dotcode

Привіт!
 

Ми - dotcode, українська аутсорс компанія, яка допомагає бізнесам з Європи та США будувати сильні цифрові продукти: від e-commerce платформ до складних web та mobile рішень.
У нас немає “прохідних задач” - ми працюємо з реальними продуктами. Саме тому QA у нас - це не “потикати кнопки”, а повноцінна роль у команді.
Зараз ми шукаємо Junior QA Engineer, який хоче не просто зайти в IT, а реально навчитися робити якісний продукт.

Що ти будеш робити:

• Тестувати web та mobile застосунки (manual)
• Вчитися знаходити неочевидні баги 
• Писати тест-кейси, чеклісти та баг-репорти (і робити це зрозуміло для команди)
• Перевіряти API (Postman або аналоги — навчимо, якщо що)
• Працювати з Jira / таск-трекерами
• Брати участь у плануванні та обговоренні фіч разом з dev, PM, BA
• Аналізувати якість продукту і підсвічувати ризики до того, як вони стануть проблемою

Ти наш ідеальний кандидат, якщо:

• Вже маєш базові знання QA (курси / самоосвіта / pet-проєкти)
• Розумієш, як працює web (клієнт-сервер, HTTP — не просто слова)
• Вмієш чітко формулювати думки 
• Не боїшся задавати питання і копати глибше
• Маєш базову англійську, від B1 рівня (щоб читати документацію і писати баги)

Буде плюсом:

• Досвід з Postman / API тестування
• Розуміння SQL 
• Знайомство з автоматизацією або бажання туди рухатись
• Будь-який досвід з AI-інструментами (Cursor, ChatGPT тощо)

Ми створюємо умови, в яких нашим спеціалістам комфортно працювати та досягати поставлених цілей:

• Реальні проєкти, а не “навчальні пісочниці”
   Ти одразу працюватимеш з продуктом, який має користувачів і бізнес-цінність

• Швидкий ріст

   Ти зможеш реально прокачувати свої знання, а не просто стояти на місці

• Регулярні корпоративні заходи
   Ми не тільки круто працюємо разом, а й відпочиваємо
• Формат роботи
   Комфортний офіс з власним подвір’ям (і шашличками)
• Гнучкий графік
   Починай робочий день у проміжку з 8 до 11 ранку за київським часом та закінчуй відповідно
• Відпустка та sick days
   21 день оплачуваної відпустки та 7 днів лікарняних без довідок
• Розвиток
   Компенсація курсів, внутрішні knowledge-sharing, підтримка в навчанні
• Стабільність
   Ми українська компанія, яка працює і росте навіть у складні часи

Хайринг процес:
  - Інтро-дзвінок з HR Менеджером;
  - Технічне інтервʼю;
  - Фінальне інтервʼю;
  - Офер.

Якщо ти шукаєш місце, де зможеш зростати та розвиватися у класному колективі, залишай своє резюме)