Digital Method

UA.News шукає редактора стрічки новин для роботи з оперативним контентом на сайті.UA.News — це сучасне медіа, яке висвітлює ключові події в Україні та світі. Ми оперативно пишемо про важливі новини, аналізуємо найгостріші суспільно-політичні та економічні теми й надаємо читачам перевірену, актуальну інформацію.

Наші очікування:

• Досвід роботи на аналогічній посаді (новинні сайти, медіа)
• Акуратність, уважність до деталей
• Вміння швидко працювати з великим обсягом інформації
• Розуміння українського та світового новинного контексту
   

Майбутні задачі:

• Написання та редагування новинної стрічки на різноманітну тематику
• Оперативне реагування на події та інформаційні приводи
• Робота з українськими та міжнародними джерелами
• Розуміння порядку денного, суспільних і політичних процесів
• Дотримання стандартів новинної журналістики
• Робота в команді редакції та взаємодія з випусковим редактором
   

Буде плюсом:

• Стресостійкість
• Енергонезалежність
   

Умови роботи:

• Графік роботи: 5 робочих днів / 2 вихідних, вихідні: плаваючі, тривалість зміни: 8 годин
• Навантаження роботи: до 50 новин за зміну
• Можливість працювати віддалено
• Можливості для професійного розвитку та кар'єрного зростання
• Дружня команда та підтримка колег

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Основні обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від пошуку кандидатів до підписання оффера.
• Активний пошук фахівців на профільних платформах (LinkedIn, Djinni, Work.ua, etc.).
• Проведення первинних інтерв’ю та координація подальших етапів відбору.
• Співпраця з менеджерами з підбору персоналу для уточнення вимог до кандидатів.
• Ведення бази кандидатів та звітності.
• Підтримання позитивного досвіду кандидатів (candidate experience).

Вимоги:

• Досвід роботи рекрутером від 1 року.
• Розуміння сучасних підходів до пошуку та оцінки кандидатів.
• Відмінні комунікаційні навички та вміння працювати з людьми різного рівня.
• Організованість, відповідальність, уважність до деталей.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП).
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Затишне робоче середовище.
• Безкоштовні обіди, снеки та напої.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!
Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!

Technical Integration Manager
(FinTech / PayTech / Technical Support & Integrations)

Опис

Ми шукаємо Technical Integration Manager до Служби технічної підтримки — технічно сильного фахівця, який буде відповідальним за супровід, запуск і стабільність інтеграцій у платіжній екосистемі.

Ця роль поєднує глибоку технічну експертизу, управління інтеграційними процесами та комунікацію з партнерами. Ви працюватимете з API, платіжними шлюзами, PSP, банками, логами та інцидентами в продакшені, забезпечуючи безперебійну роботу високонавантаженого PayTech-продукту.
 

Вимоги

• 1,5–3+ роки досвіду в ролі:
  • Technical Integration Manager
  • Technical Support (L2/L3)
  • Technical / Integration PM
  • QA або Developer з фокусом на інтеграції
• Практичний досвід роботи з REST API, JSON
• Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури
• Досвід тестування інтеграцій (Postman або аналоги)
• Розуміння платіжної екосистеми:
  • CNP acquiring
  • взаємодія issuer / acquirer
  • payment gateway architecture
• Досвід аналізу логів і технічних інцидентів
• Вміння працювати з технічною документацією
• Англійська мова — Intermediate+ (усна та письмова)
• Аналітичне мислення, відповідальність, вміння працювати з кількома задачами
   

Обов'язки

• Керування повним життєвим циклом технічних інтеграцій (PDLC):
   збір вимог → технічний аналіз → тестування → запуск → підтримка в продакшені
• Супровід інтеграцій з:
  • Payment Service Providers (PSP)
  • платіжними процесорами
  • банками-еквайрами та банками-емітентами
• Супровід онлайн-платежів та payout-операцій, включаючи інтеграції з цифровими гаманцями (Apple Pay, Google Pay, Samsung Pay), альтернативними платіжними методами (Open Banking, BLIK) та класичними картковими платіжними потоками;
   (ініціація, авторизація, клиринг, сетлмент, фінальні статуси)
• Технічна комунікація з клієнтами та провайдерами щодо:
  • API інтеграцій
  • callback / webhook-механізмів
  • асинхронних платіжних статусів
• Аналіз і діагностика платіжних помилок:
  • issuer declines
  • processor / gateway errors
  • technical / soft / hard declines
• Підтримка та аналіз 3-D Secure 2.x flows
   (Frictionless / Challenge, ARes / CReq / CRes)
• Тестування інтеграцій у Postman, підготовка test cases та acceptance criteria
• Взаємодія з внутрішніми командами (Dev, QA, DevOps, Product, Support)
• Реагування на інциденти в продакшені, участь у root cause analysis
• Контроль якості інтеграцій і відповідності технічній документації
• Ведення задач у таск-трекерах, підготовка технічних звітів і статусів
• Ініціювання покращень інтеграційних і support-процесів

Буде плюсом

• Досвід у FinTech / PayTech / high-load системах
• Розуміння SDLC / PDLC на практиці
• Базові знання:
  • SQL
  • HTML / CSS / JavaScript
• Досвід роботи з логами та моніторингом (Kibana, Grafana або аналоги)
• Досвід інцидент-менеджменту та post-mortem аналізу
• Комунікація з банками та платіжними провайдерами на технічному рівні
• Знання додаткових мов

Умови роботи

• Повна зайнятість, 8-годинний робочий день
• Формат роботи: remote / office / hybrid

Ми шукаємо уважного та відповідального Фінансового аналітика, який буде працювати з первинними документами та фінансовими даними, взаємодіяти зі суміжними підрозділами й забезпечувати якісну підготовку фінансової інформації для керівництва.
 

Майбутні задачі:

• Формування підсумкових даних на основі первинних документів і внутрішніх звітів.
• Отримання, обробка та узгодження інформації від суміжних підрозділів.
• Систематизація фінансових показників, аналіз результатів діяльності компанії.
• Підготовка регулярної звітності для керівництва та участь у внутрішній фінансовій аналітиці.
• Участь у вдосконаленні процесів обліку та контролю фінансових даних.

Ми очікуємо:

• Досвід роботи на відповідній посаді від 3-х років
• Впевнене володіння Microsoft Excel (формули, зведені таблиці) та Word.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей і логічний підхід до рішень.
• Вміння працювати з великим обсягом даних і бачити за цифрами зміст.
• Командність, відповідальність і бажання розвиватися у фінансовій аналітиці.

Буде перевагою:

• Розуміння принципів роботи платіжних систем у ЄС.

• Досвід роботи з транзакціями та платежами за резидентами ЄС.

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
• Робота у професійній команді та можливість кар’єрного розвитку.

Android Flutter Developer (Middle)

Ми шукаємо Middle Android Flutter Developer, який приєднається до нашої команди та буде працювати над розвитком і підтримкою сучасного мобільного застосунку. Якщо тобі важлива якість коду, зрозуміла архітектура та реальний вплив на продукт — будемо раді познайомитись

Майбутні задачі:
• Розробка та підтримка мобільного Android-додатку на Flutter;
• Участь у проєктуванні архітектури додатку та прийнятті технічних рішень;
• Інтеграція з бекенд-сервісами та сторонніми API;
• Оптимізація продуктивності та стабільності додатку;
• Робота з UI/UX дизайнами (Figma), адаптація під різні екрани та пристрої;
• Написання чистого, підтримуваного та масштабованого коду;
• Участь у code review та покращенні якості коду;
• Виправлення багів і підтримка релізів у Google Play;
• Співпраця з бекенд-розробниками, дизайнерами та QA-командою.

Ми очікуємо:
• Комерційний досвід розробки мобільних додатків на Flutter від 2+ років;
• Впевнене знання Dart та архітектури Flutter-додатків;
• Досвід розробки та підтримки Android-додатків (публікація в Google Play буде плюсом);
• Розуміння принципів SOLID, OOP, Clean Architecture;
• Досвід роботи з REST API, HTTP/HTTPS, JSON;
• Робота з native Android (Kotlin / Java);
• Практичний досвід роботи зі state management (Bloc, Provider, Riverpod тощо);
• Досвід роботи з Firebase (Auth, Cloud Messaging, Analytics, Crashlytics);
• Знання роботи з асинхронністю, потоками даних;
• Досвід роботи з Git;
• Уміння читати та писати технічну документацію;
• Досвід командної роботи та ефективної комунікації.

Буде плюсом:
• Досвід розробки кросплатформених додатків (Android + iOS) на Flutter;
• Досвід публікації та підтримки додатків у Google Play;
• Знання CI/CD для мобільних застосунків (GitHub Actions, GitLab CI, Firebase App Distribution);
• Досвід написання unit / widget / integration тестів;
• Досвід роботи з картами, геолокацією, push-нотифікаціями;
• Розуміння принципів Agile / Scrum;
• Англійська мова на рівні читання технічної документації та участі в мітингах.
 

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку - ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт.
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00
• Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.
• Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

 

Основні обов'язки:

• Пошук та відбір висококваліфікованих кандидатів на IT-вакансії та нетехнічні позиції.
• Використання різних джерел пошуку (LinkedIn, джоб-портали, соціальні мережі тощо).
• Проведення первинних співбесід та оцінка професійних якостей кандидатів.
• Ведення бази даних потенційних кандидатів.
• Взаємодія з HR командою для визначення потреб в персоналі.
• Підтримка позитивного іміджу компанії в очах кандидатів.

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 1 року.
• Знання сучасних методів та інструментів пошуку персоналу.
• Вміння ефективно спілкуватися та налагоджувати контакти.
• Високі аналітичні навички та увага до деталей.
• Володіння англійською мовою на рівні не нижче Intermediate.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП).
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання.
• Затишне робоче середовище.
• Конкурентну заробітну плату.

Приєднуйтесь до Digimeth і разом ми будемо створювати майбутнє фінансових технологій!
Digimeth – разом до нових вершин у світі fintech!
 

Treasury Specialist (Скарбник)

Локація: Варшава / Лондон

Наша команда у пошуках уважного до деталей та відповідального Казначея, який приєднається до міжнародної команди та забезпечить ефективне управління грошовими потоками компанії.
 

Майбутні задачі: 

-Вивантаження, завантаження та рознесення банківських виписок у бухгалтерській системі
-Внесення та проведення валютних платежів відповідно до погоджених реєстрів через систему Клієнт-банк
-Підготовка щоденного звіту щодо залишків грошових коштів на рахунках
-Формування пакету документів за запитами бухгалтерії, аудиторів та інших підрозділів
-Робота з 1С УПП, Excel, системами клієнт-банку міжнародних банків
-Комунікація з колегами з інших департаментів для збору необхідної інформації та документів
 

Ми очікуємо: 

- Досвід від 3-х років.
-Впевнений користувач 1С та Microsoft Excel
-Англійська мова на рівні B1–B2 (для комунікації з банківськими установами)
-Досвід роботи з банківськими виписками та платежами буде перевагою
-Уважність, відповідальність, вміння працювати з великим обсягом даних
-Досвід роботи в міжнародному середовищі — плюс
 

 Ми пропонуємо: 

-Роботу в стабільній компанії з міжнародною присутністю
-Можливість професійного розвитку та зростання
-Конкурентну заробітну плату
-Дружню команду та підтримку на етапі адаптації
- Графік роботи 9:00-18:00

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Ми очікуємо: 

• Знання та розуміння принципів роботи програмного та апаратного забезпечення комп’ютера;
• Вміння виявляти проблеми в роботі апаратного забезпечення, а також здійснення заміни компонентів обладнання;
• Знання операційних систем: Linux\windows\MacOS на рівні адміністратора;
• Знання офісних пакетів MS Office.

Буде плюсом:

• Досвід та знання у налаштування мережевого обладнання;
• Розуміння основ мережевих протоколів.

Твоїми основними обов’язками будуть:

• Встановлення та налаштування ОС (Linux\windows\MacOS);
• Робота з програмним забезпеченням: встановлення, перевстановлення, налаштування;
• Моніторинг робочих станцій на робочих місцях співробітників та усунення програмно-апаратних проблем;
• Вирішення проблем користувачів та опрацювання звернень;
• Підтримка та налаштування периферійної техніки (принтери, мфо);
• Готовність до навчання та вдосконалення своїх навичок у сфері системного адміністрування.

Ми пропонуємо: 

• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання;
• Комфортний робочий графік: з понеділка по п'ятницю, 09:00-18:00;
• Затишне робоче середовище у Києві.

Надсилайте своє резюме та приєднуйтесь до нашої команди!

Опис
Ми шукаємо Digital Marketing / Growth Manager, який(а) вміє дивитися на e-commerce не лише через рекламу, а через повний шлях користувача - від першого контакту до повторної покупки.
Якщо ти любиш цифри, гіпотези, тести та реальний вплив на бізнес - нам по дорозі.

Ми очікуємо

• Досвід роботи Digital Marketing Manager / Growth / Performance Manager в e-commerce
• Практичний досвід роботи з user journey та CRO
• Розуміння UX/UI принципів для fashion & beauty сайтів
• Впевнений рівень роботи з GA4, GTM, аналітичними інструментами
• Досвід A/B тестування та інтерпретації результатів
• Сильне аналітичне мислення та орієнтація на бізнес-результат
• Вміння працювати з кросфункціональними командами

Обов'язки

• Побудова, аналіз та оптимізація user journey на e-commerce сайтах
• Робота з воронкою продажів: awareness → consideration → purchase → retention
• Оптимізація конверсій на ключових етапах шляху користувача (CRO)
• Управління платним трафіком: Google Ads, Meta Ads (Facebook / Instagram)
• Аналіз поведінки користувачів 
• Формування гіпотез і запуск A/B тестів
• Співпраця з UX/UI дизайнерами, розробниками та контент-командою
• Контроль контенту та структури сайту з точки зору зручності та продажів
• Запуск і оптимізація email-, SMS- та remarketing-кампаній

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувані відпустки та лікарняні;
• Широкі можливості для професійного і кар'єрного зростання;
• Комфортний робочий графік: з понеділка по п'ятницю, 09:00-18:00;
• Формат роботи - гібрид (офіс/віддалено);
• Затишне робоче середовище у Варшаві.

Copywriter (PL / EN / UA)

 

Опис
Ми шукаємо талановитого копірайтера, який вільно володіє польською, англійською та українською мовами й уміє створювати якісний, зрозумілий та переконливий контент для різних платформ.
 

Наші очікування:

• Вільне володіння польською, англійською та українською мовами (письмово)
• Досвід роботи копірайтером або контент-менеджером буде перевагою
• Уміння писати чітко, грамотно та цікаво
• Розуміння принципів SEO — обов’язково
• Уважність до деталей та відповідальність
• Уміння працювати з дедлайнами
   

Основні обов’язки:

• Написання унікальних текстів польською, англійською та українською мовами
• Адаптація та локалізація контенту під різні ринки (PL / EN / UA)
• Створення текстів для сайтів, лендингів, блогів, соціальних мереж, email-розсилок
• Редагування та коректура текстів
• Співпраця з маркетинговою командою та дизайнерами
• Формування та дотримання tone of voice бренду
   

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з міжнародною присутністю
• Можливість професійного розвитку та кар’єрного зростання
• Конкурентну заробітну плату
• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації
• Графік роботи: 9:00–18:00
• Комфортний офіс у Варшаві або Лондоні

Digimeth — це інноваційна компанія у сфері fintech, яка використовує передові досягнення у галузі фінансових технологій з метою забезпечення максимальної надійності, безпеки та зручності електронних платежів. 
Приєднуйтесь до успішної команди Digimeth і станьте частиною цього прогресивного проекту!

Майбутні задачі:

• Документообіг:
  - своєчасний збір та обробка первинних документів (інвойси, акти);
  - реєстрація всіх господарських операцій в бухгалтерських регістрах;
  - систематизація та архівування бухгалтерських документів та своєчасне надсилання в бухгалтерське бюро.
   
• Нарахування та облік заробітної плати:
  - проведення в обліку нарахування отриманих від бухгалтерського бюра, передача та контроль за виплатою заробітної плати співробітникам/податків; 
  - архівування отриманої документації з обліку праці та зданих звітів.
   
• Звітність:
  - підготовка обліку до складання регуляторної та фінансової звітності; 
  - підготовка обліку до щомісячного надання керівництву достовірної інформації про результати діяльності компанії;
• Комунікація з бухгалтерським бюром, надання документів та інформації на їх запити;
• Виконання додаткових доручень головного бухгалтера. 
   

Наші очікування:

• Вища освіта в галузі фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років.
• Вміння працювати з фінансовими інструментами та програмним забезпеченням.
• Високий рівень відповідальності та уважності до деталей.
• Знання англійської мови на рівні не нижче Intermediate.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з XERO
   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування (ФОП) та оплачувану відпустку — ми цінуємо наших співробітників і дбаємо про їх комфорт
• Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00.
• Затишне робоче середовище у Києві та у Варшаві.
   

Якщо ви готові стати частиною нашої команди та сприяти розвитку інновацій у сфері фінансових технологій, надсилайте своє резюме!

 

Основна мета посади: Розвиток і масштабування напряму емісії платіжних карт (Visa / Mastercard) та BIN-спонсорства, включно із залученням і супроводом партнерів, взаємодією з платіжними системами та регуляторами, запуском і підтримкою програм card issuing.

Основні обов’язки
1. Розвиток емісії платіжних карт
- Розробка та реалізація стратегії запуску й розвитку програм емісії карт (debit / prepaid / virtual / physical).
- Запуск card issuing програм для власних продуктів компанії та для зовнішніх фінтех-клієнтів.
- Формування продуктової лінійки: типи карт, валюти, регіони, сценарії використання (use cases).
- Участь у розробці тарифної політики та бізнес-моделей емісії.
2. BIN-спонсорство
- Розвиток напряму BIN-спонсорства для зовнішніх фінансових та фінтех-компаній.
- Пошук, залучення та онбординг BIN-sponsored партнерів.
- Оцінка бізнес-моделей і ризиків потенційних BIN-партнерів.
- Підготовка та погодження договорів BIN-спонсорства спільно з юридичним та комплаєнс-відділами.
- Контроль дотримання BIN-партнерами вимог платіжних систем і регуляторів.
3. Регуляторика та комплаєнс (у взаємодії з профільними командами)
- Забезпечення відповідності card issuing та BIN-спонсорства вимогам регуляторів.
- Взаємодія з командами Compliance, AML, Risk та Fraud.
- Участь у впровадженні процесів KYC/KYB, моніторингу транзакцій і fraud-контролю.
- Контроль high-risk MCC, географій та бізнес-моделей BIN-партнерів.
4. Операційна та проєктна діяльність
- Координація запуску карткових програм (IT, процесинг, персоналізація, логістика).
- Робота з процесинговими центрами, виробниками карт і бюро персоналізації.
- Контроль SLA, операційних KPI та якості сервісу.
- Участь у розборі інцидентів, розслідуваннях і dispute-кейсах, пов’язаних з емісією карт.
5. Фінанси та аналітика
- Контроль P&L напряму емісії карт та BIN-спонсорства.
- Аналіз GTV, обсягів транзакцій, interchange, комісій, chargeback та fraud-показників.
- Підготовка управлінської звітності для керівництва.
- Прогнозування зростання та масштабування програм.

Наші очікування:

- 4+ років досвіду у сфері card issuing / acquiring / BIN sponsorship / fintech / payments.

- Практичний досвід запуску та масштабування карткових програм Visa та/або Mastercard (debit, prepaid, virtual, physical).

- Розуміння повного циклу BIN-спонсорства: від онбордингу партнера до контролю відповідності вимогам платіжних систем.

- Досвід роботи з платіжними системами, процесинговими центрами, BIN-партнерами, регуляторами.

- Глибоке розуміння регуляторних вимог, KYC/KYB, AML, fraud, risk management у картковому бізнесі.

- Вміння оцінювати бізнес-моделі фінтех-партнерів та їхні ризики.

- Досвід управління P&L, фінансовою аналітикою, interchange, chargebacks, fraud metrics.

- Сильні навички проєктного та кросфункціонального менеджменту (IT, Legal, Compliance, Operations).

- Аналітичне мислення, системність, орієнтація на результат.

- Англійська мова — Upper-Intermediate / Advanced (робота з міжнародними партнерами).

- Досвід роботи на європейському ринку буде перевагою.

- Готовність до відрядження: Варшава та Лондон

Ми пропонуємо:
- Робота у професійній команді та можливість кар'єрного розвитку.

- Конкурентну оплату праці, яка відповідає вашому досвіду та навичкам.

- Графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 9:00 до 18:00

- Можливість працювати віддалено або в одному із наших офісів у Києві, Варшаві та Лондоні

SMM Manager (HR-напрям)

Опис
Ми шукаємо SMM Manager (HR-напрям), який/яка відповідатиме за формування та розвиток HR-бренду роботодавця, підтримку рекрутингових кампаній, побудову ефективних HR-комунікацій у digital-каналах та розвиток позитивного іміджу компанії серед кандидатів і співробітників.

Наші очікування:

• Досвід роботи SMM-менеджером, бажано в HR або рекрутингу

• Розуміння принципів формування HR-бренду та digital-комунікацій

• Вміння створювати контент-плани та тексти для різних платформ

• Досвід ведення LinkedIn, Instagram та Threads

• Розуміння специфіки платформ для IT-кандидатів (DOU, Djinni, Work.ua)

• Навички аналітики SMM-активностей та оптимізації контенту

• Комунікабельність, уважність до деталей та відповідальність

• Уміння працювати з дедлайнами та багатьма задачами одночасно

Основні обов’язки:

1. Стратегія HR-бренду та комунікацій

• Розробка та реалізація SMM-стратегії для HR-команди та компаній групи

• Формування та розвиток HR-бренду роботодавця (Employer Branding) у digital-каналах

• Планування контенту з урахуванням HR-цілей: рекрутинг, утримання персоналу, залучення кандидатів, корпоративна культура

1. Управління LinkedIn (HR-команда та компанії)

• Ведення LinkedIn-сторінок HR-команди та компаній: створення контенту (пости, кейси, вакансії, експертні матеріали); розвиток особистих профілів HR-команди (за потреби); підвищення охоплення та залученості аудиторії

• Публікація вакансій, HR-аналітики та інсайтів ринку праці

• Позиціонування компанії як привабливого роботодавця

1. Ведення соціальних мереж (Threads, Instagram)

• Ведення HR-акаунтів у Threads та Instagram: створення контент-планів, написання текстів, підбір візуалів, публікація та модерація контенту

• Висвітлення HR-процесів, корпоративного життя, командних подій та кейсів

• Розвиток ком’юніті навколо HR-бренду

1. Платформи для IT-кандидатів (DOU, Djinni, Work.ua)

• Ведення та оновлення профілів компанії на DOU, Djinni, Work.ua

• Публікація вакансій та HR-контенту

• Формування позитивного іміджу компанії серед кандидатів

• Робота з відгуками та коментарями (у співпраці з HR та рекрутингом)

1. Контент та креатив

• Розробка та реалізація контент-планів для HR-напряму

• Створення різних форматів контенту: HR-пости, вакансії, корпоративні історії, аналітика ринку праці

• Співпраця з дизайнерами, HR-командою та рекрутерами

1. Аналітика та звітність

• Аналіз ефективності SMM-активностей

• Підготовка регулярних звітів

• Оптимізація контенту та каналів на основі аналітики

1. Співпраця з HR та рекрутингом

• Взаємодія з HRD, HR BP та PR/маркетингом

• Підтримка рекрутингових кампаній через SMM

• Участь у формуванні HR-комунікацій для внутрішньої та зовнішньої аудиторії

Ми пропонуємо:

• Роботу в стабільній компанії з активним HR-напрямом

• Можливість впливати на розвиток HR-бренду та корпоративної культури

• Професійний розвиток та кар’єрне зростання

• Конкурентну заробітну плату

• Дружню команду та підтримку на етапі адаптації

• Графік роботи: 9:00–18:00 (віддалено або гібрид)