Серед наших клієнтів компанії з ТОП-100 українських компаній, міжнародні бізнеси (Intertop, MOYO, MaxPay, SolveCare, NOVUS та інші), а також середні і малі бізнеси, які ростуть і потребуть залучення експертів.
Найчастіше ми працюємо з e-commerce, digital, IT, BIOtech, retail, FMCG, development секторами. Наші навички дозволяють закривати найскладніші вакансії. Працюємо в Україні, Європі та США.
+ Термін закриття вакансії від 14 днів в залежності від складності
+ Працюємо за договором з гарантованою заміною кандидата
+ Наші клієнти входять в ТОП-50 найбільших компаній України
-
· 76 views · 4 applications · 21d
Chief Product Officer
Hybrid Remote · Ukraine · Product · 5 years of experience · B2 - Upper IntermediateШукаємо продуктового лідера, який хоче впливати на продукт на рівні ринку, будувати культуру та процеси, формувати бачення і перетворювати ідеї на масштабований результат. Чому ця роль важлива Продукт швидко росте та посилює позиції у своїй ніші. Але цей...Шукаємо продуктового лідера, який хоче впливати на продукт на рівні ринку, будувати культуру та процеси, формувати бачення і перетворювати ідеї на масштабований результат.
Чому ця роль важлива
Продукт швидко росте та посилює позиції у своїй ніші. Але цей ріст потребує системного продуктового підходу. Зараз функція надто занурена в операційку — багато тактичних рішень, пожеж і хаотичних пріоритетів. Це шанс для сильного керівника:
- створити довгострокову стратегію, а не латати дірки;
- вирівняти процеси та стандарти, щоб команда рухалася швидко й без хаосу;
- вибудувати чіткий ownership, де кожен знає свою зону відповідальності;
- привести крос-функціональну роботу до єдиного ритму, без нескінченних «розривів у комунікації»;
- перетворити Casino-портфель на керовану систему, яка реально впливає на ключові метрики.
Це роль для того, хто знає, як зробити продуктову машину передбачуваною, ефективною й результативною.
Що потрібно буде зробити
1. Сформувати продуктове бачення
Стратегія на 12 місяців, чіткі пріоритети, прозорий roadmap, фокус на довгострокових ефектах.
2. Вибудувати процеси та стандарти
Єдина модель: discovery → аналіз → пріоритизація → delivery → пост-оцінка.
Прописані правила, чеклісти, очікування до якості реквестів.3. Зібрати сильний ритм команд
Управління Product, BA, PM і Design — ролі, синхронізації, ритуали, cadence.
Без зайвої бюрократії, але зі структурою, яка дає швидкість.4. Налагодити крос-функціональну взаємодію
Спільний план та регулярні рев’ю з CRM, Data/BI, Marketing, Tech.
Одна команда, один вектор, узгоджені OKR.5. Взяти під крило Casino-напрям
Системна робота з провайдерами, умовами, контентом та позиціонуванням.
Розуміння економіки й впливу на поведінку гравців.Кого ми шукаємо
- 5+ років у продукт-менеджменті, з них мінімум рік у ролі Head/Director.
- Обов’язковий досвід в iGaming — розуміння сегменту є критичним.
- Вміння будувати процеси з нуля або перезапускати існуючі.
- Успішний досвід роботи з командами 15+ людей.
- Аналітична зрілість: дані, SQL/BI, A/B, cohorts.
- Сильне лідерство: розвиваєш автономність, а не створюєш мікроменеджмент.
- Класна комунікація: вмієш вирівнювати інтереси, фасилітувати рішення, тримати фокус.
Що ми пропонуємо
- Роль із реальним впливом на продукт і ринок.
- Можливість побудувати продуктову функцію «як має бути» — із твоїми правилами, процесами й культурою.
- Команду, яка готова працювати швидше, розумніше й структурніше.
- Дружню атмосферу, гібридний формат та офіс із комфортом і зручностями.