Digital Dynamics

Ми — українська діджитал-агенція з фокусом на просування власних продуктів.

Ми орієнтуємося на автоматизацію процесів, швидкість та якість наданих послуг і прозорість в комунікації. Сьогодні ми прагнемо бути чимось більшим, ніж просто агенція, а саме творцями, носіями власних рішень та надійними партнерами одне для одного. Шукаємо у свою команду «Promo manager».

Вимоги:

• досвід роботи на аналогічній позиції — від 2-х років
• навички роботи з платформами SoftSwiss чи аналогічними провайдерами
• знання основних методів retention
• досвід написання ТЗ, брифів та пошук референсів
• досвід роботи з адмінкою сайту
• англійська мова — не нижче за рівень upper-intermediate (B2)
• досвід проведення A/B тестування (буде плюсом)
• досвід роботи з документацією
• ініціативність, креативність, скрупульозність, багатозадачність, відповідальність

Обов’язки:

• генерація ідей щодо розробки промо-активностей
• складання промо-плану
• розробка продуктових пропозицій, банерів, landing pages
• створення, налаштування, попереднє тестування та подальший менеджмент промо-активностей в адмінці продукту
• оптимізація бонусних та промо механізмів для збереження користувачів та підвищення їх активності
• постановка ТЗ для дизайнерів, копірайтерів, СRМ команди
• контроль термінів та якості виконання поставлених задач
• комунікація з провайдерами: розміщення слотів, реалізація промо акцій, турнірів
• аналіз ринку, конкурентів і інструментів залучення користувачів, включаючи канали комунікації, механізми просування та різноманітні бонусні програми
• дослідження трендів
• допомога у розробці і впровадженні retention-стратегії на сайті: ідеї та рекомендації для CRM-відділу
• ведення щотижневих/місячних звітів про оплату
• обробка брифів і запитів від керівника
• ведення звітності по проектам.

Умови роботи:

• професійну програму адаптації за підтримки HR-команди
• комфортний офіс в Києві на лівому березі (м. Осокорки)
• працевлаштування через ДіяСІТІ та офіційну сплату податків
• повністю білу заробітну плату у гривні з привʼязкою до валюти
• 24 календарні дні основної відпустки та додаткових 11 днів відпустки на державні свята
• оплата лікарняних
• фінансова підтримка у разі особливих життєвих подій
• привітання співробітника від компанії зі значущими подіями
• програма бонусів за рекомендації співробітників.