Develux

About Us

Develux is an IT consulting and software development company with a strong focus on creating innovative solutions for the US market. Since 2014, we’ve grown to include over 350 passionate professionals who thrive on collaboration and innovation.

Сurrently expanding our HRM system project, which is now approaching its pre-release stage, we’re seeking an experienced Senior Product Manager to help define the next steps, shape the product, and scale it in the competitive SaaS market. At the same time, we are entering a new strategic phase focused on AI-driven product transformation and intelligent automation within the HRTech domain.

What You’ll Do
 

• Lead the product to launch and drive key business goals in the B2B SaaS space.
• Enhance the HRTech product by developing features, conducting market research, and refining user personas.
• Plan product roadmap development and implement market positioning strategies.
• Define the brand’s "Tone of Voice" to align with target audience expectations.
• Lead the implementation of AI-driven solutions to optimize and accelerate product development processes.
• Work with development, UX, and marketing teams to meet business objectives.
• Use data-driven insights to communicate and prioritize initiatives effectively.
• Track and analyze key product metrics such as ROI, adoption, retention, conversion rates, and marketing spend efficiency.

 
What We’re Looking For:

 Proven Expertise in SaaS & HRTech:

• Experience: Hands-on experience managing HRTech solutions like HRIS, HRMS, recruiting platforms, or employee engagement tools.

   

• Strategic Growth: Ability to scale products from early stages to market dominance. 

   

Strong Business Acumen:

• Ability to develop go-to-market strategies for diverse customer segments.
• Expertise in market analysis, competitive research, and leveraging insights to shape product development.

• Ability to evaluate the business impact of AI-driven process improvements.

   

AI in Product Operations & Development:

• Proven experience implementing AI tools to optimize product management and development workflows.
• Experience embedding AI into product discovery, delivery, analytics, or roadmap planning processes.

• Practical experience driving AI adoption across cross-functional product teams.

   

Strategic Leadership Skills:

• Ownership mentality and entrepreneurial mindset to drive projects independently.
• Strong communication and collaboration skills to work with cross-functional teams.
• Ability to lead organizational change related to AI adoption in product operations.

 
Skills You’ll Need
 
Hard Skills

• SaaS Product Management: Experience launching and managing HRTech products.
• AI for Product Operations: Hands-on experience using AI tools to improve product workflows, decision-making, and execution speed.
• Data Analysis: Proficiency in tools and analytics to support decision-making.
• B2B Marketing: Understanding different approaches to promote to businesses vs. end-users.
• Campaign Execution: Proven ability to lead cross-functional teams and drive results.

 
Soft Skills

• Ownership: Responsibility for driving measurable business results.
• Communication: Ability to convey complex ideas simply and effectively.
• Self-organization: High degree of independence and initiative.
• Team Collaboration: Commitment to fostering teamwork and supporting colleagues.
• Adaptability: Proactive mindset toward integrating AI-driven improvements into established product workflows.

 
What We Offer

• Flexible Schedule: Full-time remote work (office hours: 9:00-20:00 Kyiv time, flexible start no later than 11:00). Hybrid mode is also available.
• Paid Leave: 21 vacation days annually, paid sick leave, and 6 unconfirmed sick days per year.
• Professional Development: English courses (up to $80/month) after probation.
• Health & Wellness: Compensation for a gym subscription (up to $80/month) and medical insurance (50% coverage post-probation).

• Team Building: Regular corporate events and team outings.

   

Our Hiring Process

1. HR Call with Recruiter
2. Product Case Interview (2 hours)
3. Stakeholder Interview (30–45 minutes)
4. Reference Check
5. Offer

  
Feedback on CVs will be provided only if the application proceeds to the next stage. Otherwise, your data will be retained in our CV database for future opportunities. The review process may take up to 10 working days.
Join us and help shape the future of HRTech!

Хто ми?
Develux — IT-компанія з розробки програмного забезпечення, яка вже понад 10 років працює для ринку США. Ми виросли з невеликої команди у понад 290 професіоналів, і все ще зберігаємо дух стартапу — драйв, відкритість до нового та любов до викликів.

Про наш продукт:
Ми працюємо у сфері EdTech, допомагаючи сотням тисяч студентів у навчанні. Наша платформа надає послуги з написання академічних робіт, де клієнти можуть обрати тип завдання, поставити вимоги та спілкуватися безпосередньо з авторами.
Ми постійно розвиваємо продукт: додаємо новий функціонал, щоб робити досвід користувачів ще кращим, а бізнес — ще успішнішим.

Ваші основні задачі:
- Запуск і ведення рекламних кампаній у Meta Ads;
- Робота з high-risk / grey вертикалями;
- Побудова та тестування воронок;
- Робота з антибан підходами (прогрів акаунтів, фарм, BM структура;
- Постійне A/B тестування креативів і аудиторій;
- Розуміння масштабування успішних кампаній;
- Робота з аналітикою.

У нас буде метч, якщо у вас є досвід з:
- 2+ роки роботи з Facebook Ads;
- Досвід у сірих або високоризикових нішах (обов’язково);
- Кейси зі скейлом;
- Розуміння бан-політик Meta та способів обходу;
- Досвід роботи з:
- агентськими акаунтами / фарм акаунтами
- проксі / антидетект браузерами (Dolphin, AdsPower і т.д.)
- Вміння працювати з креативами (що “заходить” у сірці);
- Робота з трекінгом і постбеком;
- Розуміння LTV / CAC.

Буде плюсом:
- Вміння мислити через прибуток, а не запуски к-сть запущених кампаній;
- Розуміння:
CPA
ROAS
LTV vs CAC
- Вміння швидко приймати рішення, коли різати збиткові зв’язки.

Питання та відповіді:
- Чи є випробувальний термін, і якщо так, то скільки він триває?
Так, випробувальний термін триває три місяці.
- Який очікуваний графік роботи?
Повний робочий день, гнучкий графік, початок роботи не пізніше 11:00 (у середньому 8 годин на день). Офіс у Києві працює з 9:00 до 20:00. Можна працювати віддалено або у гібридному форматі (поєднувати офлайн та онлайн).
- Скільки днів відпустки та лікарняних надається?
Щорічна оплачувана відпустка — 21 робочий день; оплачувані підтверджені лікарняні; 6 непідтверджених лікарняних/відгулів на рік.

Що ми пропонуємо:
- Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід.
- Стабільність: виплати у USD щомісяця.
- Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
- Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я.
- Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди.
- Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси.
 
Етапи відбору:
- Інтерв’ю з рекрутером
- Тестове завдання
- Інтерв’ю з наймаючим менеджером
- Збір рекомендацій
 
Ми надаємо фідбек протягом 10 робочих днів. Якщо цього разу наші очікування не співпадуть — твоє резюме залишиться в нашій базі, і ми обов‘язково зв‘яжемося, щойно з’явиться релевантна вакансія.