Crypto Crew

Crypto Crew — компанія, що створює освітні продукти у сфері фінансів та інвестицій. Наші курси, аналітика та експертні матеріали допомагають людям розвиватися, приймати впевнені рішення й досягати реальних результатів. Ми об’єднуємо трейдерів, інвесторів, експертів і ентузіастів у сфері трейдингу та інвестицій, надаючи аналітику, ідеї для угод, навчання та живе спілкування.

Наша місія — транслювати можливості майбутнього, підтримувати, навчати та створювати результат.

Сайт: crew-c.com

Наразі шукаємо Community Lead, який допоможе розвивати і масштабувати активність нашої спільноти, підвищувати залученість учасників та формувати атмосферу, що мотивує залишатись з нами надовго.

Твоїми основними завданнями будуть:

• Будувати активну, лояльну спільноту, яка живе ідеями та проектами компанії.
• Впроваджувати та запускати активності, марафони, челленджі, івенти — як онлайн, так і офлайн.
• Модерувати сервери Telegram та Discord.
• Впроваджувати регулярні продуктові ініціативи та інновації всередині комʼюніті.
• Аналізувати динаміку залучення, активності та утримання учасників — впливати на метрики комʼюніті.
• Працювати з трейдерами та іншими експертами — створювати чеклисти, графіки, контент, координувати їхнє виконання.
• Працювати на результат, який вимірюється в грошах — вплив на оборот, продовження, залучення.
• Повністю відповідати за напрямок комʼюніті — від розвитку структури до реалізації плану активностей.
• Співпрацювати з іншими відділами (продукт, маркетинг, продажі, трейдинг, турбота) для синхронної роботи над якістю продукту та його просуванню.
• Працювати з зворотним зв’язком учасників і впроваджувати покращення у форматі взаємодії.

• Брати участь у стратегічних сесіях для розвитку комʼюніті як окремого продукту компанії.

   

Ти наша людина, якщо маєш:

• Досвід управління онлайн-ком’юніті від 1 року.
• Вміння будувати живу комунікацію та підтримувати активність учасників.
• Навички фасилітації, модерації та роботи з аудиторіями у Telegram/Discord.
• Розуміння метрик ком’юніті та вміння на них впливати.
• Креативність і вміння створювати простий, але якісний контент.
• Досвід роботи з аналітикою (Google Sheets, базові дашборди, опитування).
• Багатозадачність та орієнтація на результат, який можна виміряти в грошах.
   

Буде перевагою:

• Досвід роботи в ком’юніті крипто- або трейдингових проектів.
• Розуміння специфіки взаємодії з трейдерами та інвесторами.
• Досвід створення автоматизованих систем залучення учасників.
•  

Ми пропонуємо:

• Доступ до внутрішніх освітніх курсів компанії.
• Місце, де ініціативи вітаються — кожна ідея може стати новим проєктом.
• Професійний розвиток (70% наших керівників виросли всередині команди).
• Відкрита комунікація, регулярні 1:1, чесність і взаємоповага.
• Онлайн та офлайн зустрічі, корпоративи навіть при дистанційній роботі.
• Гнучкий підхід до роботи (ми оцінюємо результат, а не години).
• Конкурентна заробітна плата.
• Подарунки до дня народження, на народження дитини.
• Додаткові оплачувані вихідні на важливі події.

• Регулярна підтримка ЗСУ та волонтерських зборів.

   

Якщо відчуваєш, що це про тебе — надсилай своє резюме. Ми переглянемо його та зв’яжемось з тобою протягом 1–2 робочих днів, якщо твій досвід відповідає вимогам.

Crypto Crew — компанія, що створює освітні продукти у сфері фінансів та інвестицій. Наші курси, аналітика та експертні матеріали допомагають людям розвиватися, приймати впевнені рішення й досягати реальних результатів. Ми об’єднуємо трейдерів, інвесторів, експертів і ентузіастів у сфері трейдингу та інвестицій, надаючи аналітику, ідеї для угод, навчання та живе спілкування.

Наша місія — транслювати можливості майбутнього, підтримувати, навчати та створювати результат.

Сайт: crew-c.com

Ми у пошуку Head of Product, який візьме на себе лідерство в розвитку освітніх продуктів компанії.

Це стратегічна роль, що поєднує системне мислення, лідерство та глибоке розуміння EdTech.

Твоїми основними завданнями будуть:

• Проводити стратегічні сесії й підтримувати розвиток продуктової команди.
• Формує та реалізує стратегію розвитку освітніх і комʼюніті-продуктів компанії.
• Відповідає за повний цикл створення продуктів — від дослідження, розробки концепції, тестування до запуску й масштабування.
• Розробляє методологію навчальних курсів і забезпечує їхню якість, структурованість та відповідність освітнім цілям.
• Визначає ключові метрики успіху продуктів (LTV, Retention, Completion Rate, NPS) та працює над їх покращенням.
• Координує роботу команди продукту (product managers, куратори, спікери, методологи).
• Забезпечує єдині стандарти контенту, логіку навчальних програм і послідовний користувацький досвід.
• Інтегрує навчальні продукти у формат комʼюніті, підтримує культуру взаємодії між учасниками.
• Аналізує зворотний зв’язок користувачів і впроваджує зміни для підвищення ефективності навчання.
• Контролює аналітику та ріст показників утримання і залучення користувачів.
• Проводить продуктові рев’ю, стратегічні сесії та активно взаємодіє з маркетингом, продажами, технічним відділом та відділом підтримки.
• Підтримує культуру інновацій, експериментів і постійного вдосконалення продуктів.

Ти наша людина, якщо маєш:

• 2+ роки досвіду роботи на позиціях CPO / Head of Product / Product Manager / EdTech Architect у сфері освітніх або фінансових продуктів.
• Практичний досвід створення навчальних продуктів і методологій — від структури курсу до практичних завдань, тестів і навчальних програм.
• Успішний досвід управління життєвим циклом продукту — від ідеї до масштабування.
• Розуміння EdTech-ринку, механік навчання, комʼюніті-моделей і освітньої аналітики (retention, completion rate, engagement).
• Вміння формувати стратегію розвитку продуктів і працювати з метриками (LTV, churn, conversion).
• Знання робочих інструментів: LMS / Notion / Discord / Telegram / Google Workspace.
• Системне мислення, лідерство, аналітичність і критичне мислення, комунікаційна гнучкість, креативність та адаптивність.

Буде великою перевагою:

• Досвід створення навчальних програм для дітей або підлітків.
• Знання сучасних освітніх підходів: microlearning, gamification, blended learning.
• Розуміння ринку трейдингу, фінансів, інвестицій або Web3.
• Навички створення та інтеграції гейміфікованих освітніх сценаріїв.

Ми пропонуємо:

• Доступ до внутрішніх освітніх курсів компанії.
• Місце, де ініціативи вітаються — кожна ідея може стати новим проєктом.
• Професійний розвиток (70% наших керівників виросли всередині команди).
• Відкрита комунікація, регулярні 1:1, чесність і взаємоповага.
• Онлайн та офлайн зустрічі, корпоративи навіть при дистанційній роботі.
• Гнучкий підхід до роботи (ми оцінюємо результат, а не години).
• Конкурентна заробітна плата.
• Подарунки до дня народження, на народження дитини.
• Додаткові оплачувані вихідні на важливі події.
• Регулярна підтримка ЗСУ та волонтерських зборів.

Відправляй своє резюме. Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою протягом 1−2 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.