CrunchCode

Required:

Senior Java Backend Engineer, English B2+

Full-time, EU working hours

Location: EU / Ukraine

Duration: Long-term (9+ month)

Responsibilities

Design and develop scalable backend services and microservices in Java/Spring Boot

Build and maintain blockchain integrations across multiple networks (Bitcoin, Ethereum, Solana, TRON)

Develop and support custodial wallet systems

Ensure reliability, security, and performance of blockchain-related infrastructure

Collaborate with cross-functional teams on architecture and technical decisions

Participate in code reviews and knowledge sharing

Requirements (Must-have)

Strong hands-on experience with Java and Spring Boot

Proven experience building microservices architectures

Hands-on experience with blockchain integrations (Bitcoin, Ethereum, Solana, TRON)

Experience with custodial wallet systems

English B2+

Nice to Have

Experience with additional blockchain protocols or Web3 ecosystems

Familiarity with security best practices in crypto/fintech environments

Tech Stack

Java, Spring Boot, Microservices, Bitcoin, Ethereum, Solana, TRON, Custodial Wallet Systems

Hiring Process

Intro call

Technical discussion

Offer

Start: ASAP

CrunchCode — міжнародна сервісна ІТ-компанія з досвідом близько 7 років у розробці вебсервісів і вебзастосунків. Ми працюємо у форматах staff augmentation (outstaff) та outsourcing і підключаємо спеціалістів до проєктів клієнтів у довгостроковій моделі співпраці.

Ми працюємо переважно з проєктами в доменах логістики (включно з last mile),e-commerce, fintech та банкінгу, а також enterprise-рішеннями.
Для нас важливо, щоб проєкт був “чистим” і зрозумілим з точки зору етики та цінності для користувачів.

Ми принципово не беремо проєкти, пов’язані з:
● gamblng / гемблінгом,
● adult-контентом та порнографією,
● шахрайством або будь-якою розробкою, що спрямована на обман чи маніпуляції.

What We Offer:
● Fully remote work
● Long-term, stable project
● High level of autonomy and trust
● Minimal bureaucracy
● Direct impact on business-critical logistics systems
● Long-term engagement, not a short-term contract.

Project Overview:
QA engineering role on a complex enterprise-level project with a strong focus on product-oriented quality. The position combines manual testing, BDD-based automation, and active participation in quality ceremonies. Hybrid work model — 50% remote / 50% office presence in Warsaw required monthly.

Tech Stack: Java · Cucumber · Gherkin · BDD · CI/CD · DevSecOps

Requirements (Must-have):
- Proven experience writing product-oriented test scenarios
- Hands-on test automation experience in the Java / Cucumber ecosystem
- Strong understanding of software testing methodologies and QA processes
- Experience working in complex, enterprise-level projects
- Familiarity with DevSecOps practices and CI/CD pipelines
- Experience in Agile environments — Scrum / Kanban

Responsibilities:
- Write, execute, and maintain manual test scenarios using Gherkin (BDD approach)
- Design, develop, and maintain automated test scenarios with an end-user and product-oriented mindset
- Identify, prioritize, document, and track defects throughout the development lifecycle
- Prepare and communicate clear quality reports to stakeholders and project teams
- Develop and maintain regression test scenarios
- Participate in and facilitate quality ceremonies — Bug Triage, 3 Amigos, Quality Chapter meetings
- Contribute to the continuous improvement of the overall Quality Strategy
- Promote a shift-left quality mindset across the cross-functional team
- Collaborate with Product Owners, Developers, and DevOps teams
- Share QA best practices, tools, and methodologies within the squad and across teams

Nice to Have:
- API testing and end-to-end testing experience
- ISTQB, TMAP, or Agile certification

Hiring Process: Intro call → Technical discussion → Offer

CrunchCode — міжнародна сервісна ІТ-компанія з досвідом близько 7 років у розробці вебсервісів і вебзастосунків. Ми працюємо у форматах staff augmentation (outstaff) та outsourcing і підключаємо спеціалістів до проєктів клієнтів у довгостроковій моделі співпраці.

Ми працюємо переважно з проєктами в доменах логістики (включно з last mile),e-commerce, fintech та банкінгу, а також enterprise-рішеннями.
Для нас важливо, щоб проєкт був “чистим” і зрозумілим з точки зору етики та цінності для користувачів.

Ми принципово не беремо проєкти, пов’язані з:
● gamblng / гемблінгом,
● adult-контентом та порнографією,
● шахрайством або будь-якою розробкою, що спрямована на обман чи маніпуляції.

What We Offer:
● Fully remote work
● Long-term, stable project
● High level of autonomy and trust
● Minimal bureaucracy
● Direct impact on business-critical logistics systems
● Long-term engagement, not a short-term contract.

Project Overview
Operational management and ongoing enhancement of an Azure Databricks-based Cloud Data Platform (CDP). The role acts as the link between cloud infrastructure and business-facing data solutions — ensuring the platform stays secure, reliable, and production-ready while delivering new integrations, interfaces, and data products. Split: ~70% platform operations, ~30% enhancement and delivery.

Tech Stack: Azure Databricks · Terraform · Python · Bash · Azure APIM · Bitbucket · GitHub · CI/CD · Jira
 

Requirements (Must-have):
- Proven experience operating cloud-based data platforms in production environments
- Strong hands-on Azure Databricks expertise — workflows/jobs, compute management, permissions, troubleshooting
- Experience with batch and/or streaming data pipelines — production-grade reliability
- Solid monitoring and observability skills — dashboards, alerts, health checks
- Security best practices — access control, secrets management, least-privilege, secure connectivity
- Strong ownership mindset and cross-team communication skills
- Fluent English

Responsibilities:
- Manage daily CDP operations — stability, security, governance, reliability, and cost efficiency
- Monitor platform and pipeline performance, enhance alerting and Data Health Monitoring
- Support operational requests — user access, configuration management, troubleshooting, incident resolution
- Coordinate production deployments and release activities for platform and data product changes
- Maintain secure integration with the broader application ecosystem — identity, secrets, network connectivity
- Continuously improve operational processes through automation, runbooks, and root-cause analysis
- Design, build, test, and release data integrations across multiple data products
- Develop and extend interfaces for downstream consumers via APIs and scalable consumption patterns
- Implement and manage role-based security and authentication for Databricks applications and datasets
- Contribute to metadata management, data discovery, and operational data quality initiatives

Nice to Have:
- Broader Azure ecosystem — storage/data lakes, networking, identity services
- Delta Lake optimization and operational tuning
- ITSM-style service request and change management experience
- Data governance concepts — metadata, lineage, data quality reporting

Hiring Process: 2–3 interviews → Offer

CrunchCode — міжнародна сервісна ІТ-компанія з досвідом близько 7 років у розробці вебсервісів і вебзастосунків. Ми працюємо у форматах staff augmentation (outstaff) та outsourcing і підключаємо спеціалістів до проєктів клієнтів у довгостроковій моделі співпраці.

Ми працюємо переважно з проєктами в доменах логістики (включно з last mile),e-commerce, fintech та банкінгу, а також enterprise-рішеннями.
Для нас важливо, щоб проєкт був “чистим” і зрозумілим з точки зору етики та цінності для користувачів.

Ми принципово не беремо проєкти, пов’язані з:
● gambling / гемблінгом,
● adult-контентом та порнографією,
● шахрайством або будь-якою розробкою, що спрямована на обман чи маніпуляції.

What We Offer:
● Fully remote work
● Long-term, stable project
● High level of autonomy and trust
● Minimal bureaucracy
● Direct impact on business-critical logistics systems
● Long-term engagement, not a short-term contract.

Project Overview
North American technology company delivering enterprise-grade digital solutions for healthcare and institutional operations management. The platform covers workflow automation, operational analytics, inventory coordination, order processing, and business reporting across large-scale distributed environments. The engineering team operates within a modern AI-enhanced delivery environment.

Tech Stack: C# · .NET · REST API · SQL · CI/CD · AWS · Automation Frameworks · AI Dev Tools

Requirements (Must-have):
- 10+ years of professional QA experience
- Strong expertise in test automation using C#
- Commercial experience testing backend applications on .NET
- Solid hands-on API testing and service validation experience
- Deep understanding of QA methodologies, test design techniques, and SDLC
- SQL-based data verification and database testing
- Experience integrating automated tests into CI/CD pipelines
- Familiarity with cloud platforms — AWS preferred
- Availability overlapping with US Eastern Time until at least 3 PM EST

Responsibilities:
- Design and implement automated test solutions using C# for backend and API testing
- Create and maintain comprehensive test documentation — test plans, scenarios, and validation strategies
- Perform functional, regression, integration, and exploratory testing
- Validate REST APIs, business workflows, and data integrity across distributed systems
- Execute database validation and backend verification using SQL
- Enhance and support scalable automation frameworks within the .NET environment
- Support testing activities within CI/CD pipelines and cloud-hosted infrastructures
- Investigate defects, perform root-cause analysis, and collaborate on resolution
- Work with AI-assisted engineering tools to improve testing efficiency
- Participate in Agile cycles and contribute to release quality assessments

Nice to Have:
- Experience in healthcare, enterprise operations, or large-scale management platforms
- Exposure to AI-assisted development and testing workflows
- Modern DevOps practices and release automation
- ISTQB or similar QA certification
- AWS / Azure certification
- Degree in Computer Science or related discipline

Hiring Process: Intro call → Technical discussion → Offer
Duration: Long-term

Про компанію

CrunchCode - сервісна IT-компанія. Ми допомагаємо клієнтам знаходити та залучати розробників у форматі staff augmentation та outsourcing.

Зараз шукаємо людину, яка допоможе тримати в порядку партнерський канал: запити на розробників, комунікацію з партнерами, статуси кандидатів і координацію між рекрутером, операційною командою та фаундером.

Це не роль керівника великого напряму. Це операційна позиція для уважної, організованої людини, яка вміє доводити задачі до наступного кроку, не губити деталі й підтримувати нормальний робочий ритм.

Що потрібно буде робити

Ви будете працювати з партнерським каналом: підтримувати контакт із vendor / reseller партнерами, приймати запити на розробників, уточнювати деталі, передавати їх у рекрутинг і стежити, щоб процес не зависав.

Також потрібно буде координувати рух кандидатів: перевіряти, чи CV вчасно підготовлені та відправлені, чи є фідбек від партнера або клієнта, який наступний крок і де потрібне нагадування.

Окремо важливо підтримувати порядок у CRM. По кожному партнеру, запиту й кандидату має бути зрозуміло, що відбувається зараз, хто відповідальний і що робимо далі.

Простіше кажучи, нам потрібна людина, яка допоможе не губити запити, швидше рухати кандидатів по процесу й підтримувати порядок у партнерському напрямі.

Основні зони відповідальності

• Підтримувати регулярну комунікацію з існуючими партнерами.
• Приймати та уточнювати запити на розробників.
• Передавати запити рекрутеру й контролювати наступні кроки.
• Координувати рух кандидатів: запит -> підбір -> CV -> відправка -> фідбек -> наступний крок.
• Стежити за дедлайнами по відкритих запитах.
• Вести CRM по партнерах, запитах і кандидатах.
• Робити follow-up з партнерами та внутрішньою командою.
• Готувати короткі статуси: що рухається, що зависло, де потрібне рішення.
• Допомагати оновлювати базу партнерів і знаходити нові потенційні контакти.
• Підтримувати базову операційну роботу навколо партнерського каналу.

Якого результату очікуємо в перші 3 місяці

• По кожному активному запиту є зрозумілий статус і наступний крок.
• CV кандидатів відправляються партнерам або клієнтам вчасно.
• Партнери отримують регулярну комунікацію та follow-up.
• Запити не губляться в чатах, CRM або пошті.
• Є актуальна CRM по партнерах, запитах і кандидатах.
• Рекрутер і команда бачать стан процесів без додаткового ручного контролю.
• Є перші виходи розробників на проєкти через партнерський канал.

Що важливо для цієї ролі

• Досвід в IT-компанії, IT-рекрутингу, staff augmentation, outsourcing або customer / partner operations.
• Розуміння базового процесу: запит на розробника -> пошук -> CV -> фідбек -> інтерв’ю -> офер / старт.
• Англійська на рівні, достатньому для письмової комунікації та простих дзвінків із партнерами.
• Вміння тримати багато відкритих задач у порядку.
• Уважність до деталей: статуси, дедлайни, домовленості, follow-up.
• Спокійна ділова комунікація без хаосу й зайвих емоцій.
• Готовність працювати в невеликій команді та брати відповідальність за операційний порядок.

Буде плюсом

• Досвід роботи з vendor / reseller / referral-партнерами.
• Досвід у recruitment coordination або delivery coordination.
• Розуміння IT-стеків і різниці між ролями розробників.
• Досвід комунікації з іноземними партнерами чи клієнтами.
• Розуміння staff augmentation моделі.

Формат роботи

• Full-time, remote.
• Взаємодія з рекрутером та операційною командою.
• Іноді може бути потрібен overlap із вечірнім часом за Києвом для партнерських дзвінків або термінових уточнень.

Компенсація

Базова компенсація: $1,200-1,500 на місяць, залежно від досвіду.

Додатково передбачена премія за результат, зокрема за вихід розробників на проєкти через партнерський канал. Механіка премії обговорюється індивідуально з успішним кандидатом.

Як відгукнутися

Надішліть короткий опис одного реального прикладу:

• як ви координували запит клієнта або партнера;
• як вели кандидатів, CV або фідбек по процесу;
• як наводили порядок у CRM чи операційному процесі.

Required languages

English: B2 - Upper Intermediate

Ukrainian: C1 - Advanced

Про компанію

CrunchCode - сервісна IT-компанія, яка допомагає клієнтам знаходити та залучати розробників у форматі staff augmentation та outsourcing.

Ми працюємо з міжнародними клієнтами й партнерами та зараз посилюємо напрям account management і партнерських каналів.

Про роль

Шукаємо Account & Partnerships Manager, який буде працювати з існуючими клієнтами, підтримувати партнерський канал і допомагати доводити запити на розробників до результату.

Важлива частина ролі - не лише підтримувати поточну комунікацію, а й бачити можливості для розвитку: де можна розширити співпрацю з клієнтом, активувати партнера, отримати новий запит або повернути потенційний діалог у роботу.

Це роль на стику account management, partner management і delivery coordination. Вона підійде людині, яка вже працювала в IT-аутсорсі, аутстафінгу або staff augmentation і розуміє, як рухається запит від клієнта до виходу кандидата на проєкт.

Що потрібно буде робити

• Вести комунікацію з існуючими клієнтами та партнерами.
• Приймати й уточнювати запити на розробників.
• Координувати процес разом із рекрутером та операційною командою.
• Стежити, щоб CV вчасно доходили до клієнтів або партнерів.
• Контролювати статуси по відкритих запитах, фідбеку та наступних кроках.
• Підтримувати порядок у CRM по клієнтах, партнерах, запитах і кандидатах.
• Робити follow-up з партнерами та клієнтами.
• Шукати можливості для розвитку акаунтів: додаткові ролі, нові запити, продовження співпраці, upsell / cross-sell.
• Аналізувати партнерів: хто дає якісні запити, кого варто активувати, з ким можна розвивати співпрацю.
• Допомагати розвивати партнерську базу: підтримувати існуючих партнерів і знаходити нові релевантні контакти.
• Готувати короткі статуси по активних процесах: що рухається, що заблоковано, де потрібне рішення.

Якого результату очікуємо

• По кожному активному запиту є зрозумілий статус і наступний крок.
• Партнери та клієнти отримують регулярний follow-up.
• CV і фідбек не губляться в процесі.
• CRM актуальна.
• Рекрутер і операційна команда мають зрозумілі пріоритети.
• Партнерський канал дає стабільний потік релевантних запитів.
• По ключових клієнтах і партнерах з’являються нові можливості: додаткові ролі, розширення співпраці, повторні запити.
• Є зрозуміла картина, які партнери приносять якість, а з ким не варто витрачати час.

Що важливо для цієї ролі

• Досвід в IT outsourcing / outstaffing / staff augmentation від 3 років.
• Розуміння процесу: запит на розробника -> підбір -> CV -> фідбек -> інтерв’ю -> офер / старт.
• Досвід в account management, customer success, partnerships, delivery coordination або B2B IT sales.
• Досвід роботи з міжнародними клієнтами або партнерами.
• Англійська від B2, достатня для листування, дзвінків і робочої комунікації.
• Уважність до деталей: статуси, дедлайни, домовленості, follow-up.
• Вміння тримати кілька паралельних процесів у порядку.
• Вміння не тільки підтримувати комунікацію, а й бачити комерційні можливості в існуючих клієнтах і партнерських відносинах.
• Спокійна й доросла комунікація з клієнтами, партнерами та командою.

Буде плюсом

• Досвід із vendor / reseller / referral-партнерами.
• Досвід у логістиці, supply chain, e-commerce або B2B SaaS.
• Досвід роботи з клієнтами з US / Canada / UK / EU.
• Розуміння rate cards, bench, hiring fee, partner agreements.
• Власна мережа контактів в IT / outsourcing / recruitment / partnerships.

Формат роботи

• Full-time.
• Remote.
• Частковий overlap із вечірнім часом за Києвом для дзвінків із клієнтами або партнерами.
• Комунікація українською та англійською.
• Довгострокова співпраця.

Компенсація

Базова компенсація: $2,500-3,500 на місяць, залежно від досвіду.

Додатково передбачений бонус за результат: утримання клієнтів, розширення акаунтів, запуск нових клієнтів через партнерський канал і вихід розробників на проєкти.

Як відгукнутися

Надішліть короткий опис одного реального прикладу:

• клієнтський акаунт, який ви втримали або розширили;
• партнерство, яке ви запустили чи розвинули;
• ситуацію, де ви допомогли навести порядок у client / delivery процесі.

Required languages

English: B2 - Upper Intermediate

Ukrainian: C1 - Advanced

CrunchCode — сервісна ІТ-компанія (аутстафінг + проєктна розробка) для клієнтів із ЄС та США. Ми допомагаємо бізнесам швидко масштабувати команди та запускати продукти без зайвої бюрократії.

Зараз активно ростемо та шукаємо IT Recruiter на повний робочий день, який стане частиною core-команди та допоможе масштабувати найм.

Формат роботи
 

• Full-time

• Remote

• Гнучкий графік

• Довгострокова співпраця

Що потрібно буде робити

Основна зона відповідальності — пошук, відбір і первинні інтервʼю кандидатів:

• Шукати релевантних IT-спеціалістів під відкриті вакансії

• Активний sourcing (LinkedIn, Djinni, GitHub, Boolean search та ін.)

• Працювати з великим потоком резюме та відбирати релевантні профілі

• Проводити intro call / первинні інтервʼю з кандидатами

• Оцінювати soft skills, мотивацію та відповідність вакансії

• Готувати короткі профайли кандидатів

• Передавати відібраних кандидатів внутрішньому менеджеру для подальшої роботи з клієнтом

• Працювати з кількома вакансіями паралельно

• Підтримувати позитивний candidate experience

Комунікацію з клієнтом, технічні інтервʼю та офери веде окрема команда.

Наш ідеальний кандидат

• 3+ роки досвіду в IT-recruitment

• Досвід роботи в аутсорс / аутстаф компаніях

• Розуміння IT-ролей та технологій (FE/BE/Mobile/Data)

• Сильні навички sourcing та Boolean search

• Вміння працювати з кількома вакансіями паралельно

• Проактивність і самостійність

• Відмінні комунікативні навички

• Англійська — Intermediate+ (B1–B2+)
 

Tech stack, з яким працюємо

Frontend: Javascript, Typescript, React, Next.js, Vue

Backend: Golang, Python (Django / Flask / FastAPI), Java (Spring)

Mobile: Swift, Kotlin

DB: PostgreSQL, MongoDB, MySQL, Redis, ClickHouse, Elasticsearch
 

Що ми пропонуємо

• Конкурентну фіксовану зарплату + бонуси за hires

• Повністю віддалену роботу

• Мінімум бюрократії та швидкі процеси

• Роботу з міжнародними клієнтами

• Сильну команду та адекватний менеджмент

• Можливість впливати на рекрутинг-процеси та рости разом із компанією