COMPARUS UA

Requirements:

— Experience as a System Administrator ( 2 years +)
— Understanding the basic aspects of information security and network components (firewalls, switches, routers, VPNs)
— Knowledge of MacOS at the administrator level
— Basic knowledge of remote desktops and the principles of the thin clients
— Experience with the structured cabling (patch cord termination, etc)
— English level: Intermediate (B1-В2). Fluent level is welcome

Would be a plus:

 
— Experience with ISO/IEC 27001 certification audits in information security
— Strong command of Microsoft Excel for reporting and data management
​— Experience in supporting or taking part in corporate inventory checks

Responsibilities:

 
— Develop office IT infrastructure and further support (keeping all systems are robust and stable)
— Conducting primary diagnostics and troubleshooting of the infrastructure
— Troubleshooting all outages/issues as needed (diagnosing and resolving network problems, finding problem areas in services and servers)
— Teamwork, cooperation with developers
— Assisting developers with building highly available systems
— Ensuring safe and stable operation of services and servers
— Preparation and commissioning of new workplaces for employees
— Employee support to solve technical problems
— Setting up computer networks (physical connection of network equipment)
— Setting up office equipment (printers, scanners)
— Keeping accurate inventory of IT assets such as computers, monitors etc

What you will get working with us:

- Full technical equipment (MacBook, 2K additional monitors, and a comfortable workplace)

- Remote working equipment provided if needed

- Work exclusively with cutting-edge technologies

- Friendly and professional team atmosphere

- 8-hour workday with no overtime

- Full tax compensation

- 18–24 days of paid vacation

- Paid sick leave:

10 days with a medical certificate

5 days without a certificate

Recruitment Process:

1. Online Call — detailed discussion of the vacancy with a Recruiter (up to 30 minutes)
2. Online Call — English level check (up to 10 minutes)
3. Technical Interview - (up to 60 minutes)

The order of the stages may vary during the process, but always with the goal of moving forward together.

Before sending your CV, please carefully review the vacancy details to save both your time and ours.
If your experience matches the requirements — you will definitely receive feedback.
 

About the Project
We’re developing Professional Services — a cutting-edge online banking platform built on a modern microservices architecture.

Our Clients
More than 900 German banks rely on our solutions to serve millions of users every day.

Team & Culture
You’ll join a strong and stable team of 40+ experienced professionals, most of whom have been part of the project for over 3 years. We value expertise, open communication, and long-term collaboration.

Location
Our main office is located in Dnipro.

We’re now expanding the team to meet growing client needs and continue the sustainable growth of the project 

Requirements:

● 1.5+ years of experience in a similar position;
● Upper-Intermediate English or higher ( так як буде багато комунікації з німецькими колегами);
● Agile knowledge and mindset;
● Solid understanding of SDLC;
● Proficiency in PM tools (e.g., JIRA, Confluence);
● Excellent communication and negotiation skills;
● Strong self-management and ability to work in dynamic conditions;
● Dedication to results and problem-solving aptitude;
● Ability to manage multiple teams simultaneously;
● Strong leadership skills and ability to motivate teams.

Would be a plus:

● Agile Team Facilitation certification

● German B1

Responsibilities:

● Effectively manage and facilitate sprint ceremonies to support development and delivery
● Measure project ( stream) performance, identify improvement areas, and manage the backlog;
● Ensure that requirements are met according to the deadline and priority.
● Apply Agile methodologies (SCRUM, KANBAN) effectively;
● Coordinate workload;
● Demonstrate strong communication and conflict-resolution skills;
● Facilitate project reviews and retrospectives to drive continuous improvement;
● Reporting to upper management and stakeholders about projects progress.  
● Identify pain points for Agile team and bring in fresh practical ideas
● Support the product owner and provide education where needed especially in Product Backlog health, Dependency Management to better manage Releases

What you will get working with us:

● Full technical equipment (MacBook, 2K additional monitors, and a comfortable workplace)

● Work exclusively with cutting-edge technologies

● Friendly and professional team atmosphere

● 8-hour workday with no overtime

● Full tax compensation

● 18–24 days of paid vacation

● Paid sick leave:

10 days with a medical certificate

5 days without a certificate

Recruitment Process:

1. Online Call — detailed discussion of the vacancy with a Recruiter (up to 30 minutes)
2. Performing a small test task
3. Online Call — English level check (up to 10 minutes)
4. Technical Interview - (up to 60 minutes)

The order of the stages may vary during the process, but always with the goal of moving forward together.

Before sending your CV, please carefully review the vacancy details to save both your time and ours.
If your experience matches the requirements — you will definitely receive feedback.

Проєкт Professional Services — сучасна система онлайн-банкінгу на базі мікросервісної архітектури
Наші клієнти: понад 900 німецьких банків, що обслуговують мільйони користувачів
Локація: офіс у Дніпрі, можливий ремоут 
Команда даного проєкту: 15+ досвідчених спеціалістів, більшість з яких співпрацює понад 3 років. Ми активно масштабуємо команду, щоб задовольнити зростаючі потреби замовників та забезпечити сталий розвиток проєкту

Твої обовʼязки:

• Розробка backend-частини: ти створюватимеш нові мікросервіси, працюватимеш над розширенням існуючих, писатимеш модульні тести
• Інтеграція систем: налаштуватимеш та інтегруватимеш різні технології (OracleDB, Redis, Consul, Docker, Kubernetes) для забезпечення безперебійної роботи системи
• Оптимізація: працюватимеш над усуненням вузьких місць, над покращенням продуктивності системи

• Співпраця з командою: співпрацюватимеш з frontend-розробниками, DevOps-інженерами та іншими учасниками команди для досягнення спільних цілей

   

Твій досвід:

• Глибоке розуміння Java: маєш досвід роботи зі Spring Framework, знаєш та використовуєш патерни проєктування.
• Мікросервісна архітектура: впевнено працюєш з Docker, Kubernetes.
• Бази даних: знаєш OracleDB, маєш практичний досвід налаштування та використання Redis, Rabbit.
• API: у тебе є досвід створення RESTful API.
• Тестування: вмієш писати модульні тести.
• Маєш досвід роботи з GIT.
• Англійська мова: впевнено розмовляєш та пишеш англійською (Intermediate/B1+).
• Буде перевагою: досвід налаштування MinIO, досвід роботи з Graylog, Grafana, Prometheus, Dynatrace.

Ти отримаєш:

• Роботу над масштабним проєктом: ти будеш брати участь у створенні системи, яка впливає на життя мільйонів людей.
• Технологічний стек: зможеш працювати з найсучаснішими технологіями і інструментами.
• Професійний розвиток: у тебе буде можливість навчатись та сертифікуватись за професійним напрямком, отримувати нові знання від Onboarding Guide, професійно зростати у мотивуючому оточенні професіоналів.

• Умови співпраці: повне технічне оснащення (MacBook, додатковий монітор, комфортне робоче місце), гібрідний формат співпраці без овертаймів.

   

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Тестове завдання (за нашим досвідом тобі знадобиться близько 4 годин, на виконання у тебе буде 3 дні).
3. Online call: 10 хв перевірка рівня English
4. Технічна співбесіда з Team Lead та потенційним Tech Onboarding Guide (60-90 хв).

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.

Про COMPARUS:
 

25 років Comparus GmbH ( Гамбург) та 17 років COMPARUS UA (Дніпро) поєднують стратегічний консалтинг, інноваційні технології та розробку програмного забезпечення для німецького фінансового сектору. Опікуємось як проєктами клієнтів, так і власними продуктами.
Приєднуйся до нашої команди, яка створює інноваційні рішення для німецького фінансового сектору!

COMPARUS UA – центр розробки та інновацій німецької компанії Comparus GmbH. 

Вже 17 років ми спеціалізуємось на цифровій трансформації, оптимізації бізнес-процесів і створенні складних IT-рішень для фінансового сектору. 

Наша команда налічує понад 90 експертів у Дніпрі. І зараз ми в пошуку турботливого HR в нашу команду!

Що ми пропонуємо:

🌿 Команду, яка цінує відкритість і взаємну підтримку
🧠 Можливість впливати на процеси й будувати культуру "із середини"
🎯 Простір для ініціатив, розвитку та реалізації ідей
🏢 Комфортний офіс у Дніпрі

Кого ми шукаємо:

✔ Маєш 2+ роки досвіду на посаді HR / People Partner у сфері IT
✔ Добре орієнтуєшся в HR-процесах: онбординг, 1:1, офбординг, performance review
✔ Знаєш основи трудового права та кадрового адміністрування
✔ Маєш розвинені комунікативні навички, можеш бути медіатором і фасилітатором
✔ Розумієш принципи Performance Management та корпоративного навчання
✔ Володієш англійською на рівні Intermediate (B1-B2)
✔ Знаходишся в Дніпрі і можеш працювати з офісу (у нас гібридний формат)

Буде перевагою:

⭐ Досвід у продуктовій IT-компанії
⭐ Навички фасилітації, роботи з командною динамікою
⭐ Участь у розвитку HR-бренду або внутрішніх комунікацій
⭐ Навички публічних виступів та ораторської майстерності

Що ти робитимеш:

🔹 Повний супровід життєвого циклу співробітника: онбординг, випробувальний період, регулярні 1:1, PDP, офбординг та exit-інтерв’ю.
🔹 Розвиток корпоративної культури: створення здорової атмосфери, залучення та підтримка командних ініціатив.
🔹 Performance Review: участь у розробці та реалізації процесів оцінки ефективності.
🔹 Внутрішні комунікації: опитування, збір зворотного зв’язку, eNPS, та робота з результатами.
🔹 HR-супровід: консультування співробітників, відповіді на запити, роз’яснення внутрішніх процесів.
🔹 Адміністративна підтримка: підготовка документів, облік відпусток, лікарняних тощо.
🔹 Підтримка HR-бренду: участь у формуванні іміджу компанії як роботодавця.

Тебе відділяє від співпраці з нами 3-10 днів, а саме:

1. Короткий дзвінок-знайомство в зручний для тебе час (30 хвилин).
2. Online call: 10 хв перевірка рівня English

3. Співбесіда з Team Lead та потенційним Onboarding Guide (60-90 хв).

    

* етапи можуть змінюватись в ході спілкування, але завжди лише з метою можливої подальшої співпраці.