CFG

«Контінентал Фармерз Груп» — провідна українська аграрна компанія з міжнародними інвестиціями, що працює в галузі рослинництва. Активи та земельний банк «Контінентал» зосереджені в Західноукраїнському регіоні. Ми цінуємо професіоналізм, відповідальність і прагнення до розвитку. Наша команда — це понад 2,5 тис. співробітників, об’єднаних любов’ю до землі, спільними цінностями та високою корпоративною культурою

Запрошуємо до команди SAP консультанта, лідера напрямку Управлінська звітність та бюджетування (SAP CO, FM та SAC)

Вимоги:

• 4+ років досвіду роботи по проектуванню, впровадженню та розвитку SAP.
• Знання та досвід впровадження SAP S4/HANA CO, FM, PS та SAP S4/HANA FI; бажано — SAP Group Reporting.
• Знання та досвід впровадження SAP Analytics Cloud Planning and Analytics – буде перевагою.
• Участь у всіх етапах впровадження рішень SAP та зазначених компонентів (мінімум 2 впровадження з повним життєвим циклом) в якості консультанта.
• Досвід проектування та розробки комплексних рішень на базі SAP: бюджетування, контролінг, управлінська звітність, аналітика, МСФЗ.
• Розуміння архітектури SAP: cloud та on-prem продукти.
• Розуміння інтеграційних можливостей SAP продуктів з іншими бізнес-рішеннями.
• Сертифікація SAP у відповідних модулях буде перевагою.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate level і вище  – буде перевагою.
• Відмінні аналітичні навички та системний погляд на процеси.
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді. 

Основні обов’язки:

• Участь у впровадженні, розвитку та супроводі великого трансформаційного проекту впровадження рішень SAP S4/HANA.
• Виконання ролі внутрішнього лідера по своєму напрямку в рамках проекту трансформації та впровадження SAP, включаючи повний життєвий цикл.
• Координація та участь у процесах проектування та розробки рішень SAP S4/HANA, SAC, спеціалізованих додаткових рішень по своєму напрямку.
• Співпраця із зацікавленими сторонами від Бізнесу, керівником проекту, іншими функціональними командами та консультантами для визначення вимог до SAP та розробка рішень, які відповідають меті та завданням компанії.
• Розробка проектних рішень, концептуальних дизайнів, функціональних та технічних специфікацій для розробників та підготовка інших проектних документів.
• Визначення архітектури та моделей процесів в SAP по напрямку Управлінська звітність та бюджетування.
• Налаштування та оптимізація модулів SAP по своєму напрямку відповідно до вимог бізнесу, прийняття рішень по трансформації процесів та галузевих норм/бенчмарків.
• Участь у обстеженні та аналізі бізнес-процесів, проведення fit-gap аналізу та fit-to-standard сесій.
• Підтримка ключових користувачів.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.
• Соціальні гарантії згідно з чинним законодавством України.
• Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.
• Сучасне технічне забезпечення.
• Команду професіоналів, відкриту до ідей, з якою легко працювати.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.

Контінентал Фармерз Груп — українська компанія, лідер сільськогосподарської галузі! Ми працюємо в Західноукраїнському регіоні, обробляючи 195 тис. га, та об'єднуємо у своїй команді близько 2,5 тис. професіоналів сфери!

Запрошує до команди Програміста 1С (віддалено)

Вимоги:

• Вища технічна освіта;
• Досвід розробки 1С 8 УВП на високому професійному рівні;
• Досвід роботи Програмістом 1С 8.х від 2-х років;
• Знання мови запитів та навички побудови складних та продуктивних запитів в середовищі 1С;
• Досвід участі в проектах автоматизації процесів фінансового та бухгалтерського обліку організацій;
• Аналітичне мислення, орієнтація на результат.

Функціональні обов'язки:

• Розробка нового функціоналу у відповідності до технічного завдання; 
• Виправлення програмних помилок, виявлених в процесі експлуатації ІТ продукту;
• Розробка архітектури програмних механізмів на базового рівні; 
• Інтеграція 1С з іншим програмним забезпеченням, використання HTTP сервісів;
• Участь в проекті переходу з 1С на SAP.

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Внутрішні курси англійської мови;

• Можливість росту, навчання та розвитку.

   

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться  відповідна вакансія. 

«Контінентал Фармерз Груп» — провідна українська аграрна компанія з міжнародними інвестиціями, що працює в галузі рослинництва. Активи та земельний банк «Контінентал» зосереджені в Західноукраїнському регіоні. Ми цінуємо професіоналізм, відповідальність і прагнення до розвитку. Наша команда — це понад 2,5 тис. співробітників, об’єднаних любов’ю до землі, спільними цінностями та високою корпоративною культурою

Запрошуємо до команди Фахівця з підвищення обізнаності щодо інформаційної безпеки

Вимоги:

• Вища освіта за спеціальністю кібербезпека, інформаційні технології або іншими суміжними технічними напрямками.
• 1+ рік досвіду роботи у сфері інформаційної безпеки, готові взяти студента.
• Знання основ інформаційної безпеки, кібергігієни та ключових загроз (фішинг, витоки даних, шкідливе ПЗ, соціальна інженерія, OSINT).
• Знання базових технологій захисту (EDR/XDR, DLP, SIEM, Firewall, MFA, шифрування).
• Розуміння основи стандартів та вимог (ISO 27001, NIST, CIS).
• Знання методів навчання персоналу та підвищення обізнаності, інструментів фішингового тестування – буде перевагою.
• Досвід проведення й модерація навчальних заходів, розробка адаптивних матеріалів для різних аудиторій. 
• Знання англійської мови на рівні Intermediate level і вище.
• Розвинені комунікативні навички та вміння працювати в команді. 
• Креативність у підходах до навчання та інформування.

Основні обов’язки:

• Розробка та регулярне оновлення навчальних матеріалів з інформаційної безпеки (електронні курси, презентації, плакати, інфографіку, розсилки). 
• Планування та реалізація заходів з підвищення обізнаності. 
• Організація та проведення тренінгів, вебінарів, інструктажів з інформаційної безпеки у форматі офлайн та онлайн. 
• Адаптація навчальних програм для різних цільових аудиторій (офісний персонал, виробничий персонал, ІТ-фахівці, керівники). 
• Організація та проведення фішингових симуляцій та інших видів тестування на соціальну інженерію, аналіз результатів, підготовка звітів та рекомендацій. 
• Контроль своєчасного проходження обов’язкового навчання працівниками через нагадування та ескалацію, а також збір й аналіз зворотного зв’язку щодо навчальних заходів для впровадження покращень.
• Співпраця з іншими підрозділами для інтеграції навчальних матеріалів у внутрішні комунікаційні канали (портал, чати, соціальні мережі компанії).

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, 100% офіційна заробітна плата.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Програми навчання та розвитку, включаючи курси англійської мови.
• Сучасне технічне забезпечення.
• Команду професіоналів, відкриту до ідей, з якою легко працювати.

Якщо Вас зацікавила дана вакансія — надсилайте, будь ласка, своє резюме!

Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.

Звертаємо увагу, що Зворотній зв’язок за результатами розгляду резюме надається протягом двох тижнів у разі позитивного рішення по Вашій кандидатурі.

У разі відхилення резюме на заявлену вакансію ми вносимо його в зовнішній кадровий резерв компанії і можемо повернутися до розгляду, як тільки у нас з’явиться відповідна вакансія.