Boosta

We are an experienced team working with competitive niches and scalable linkbuilding systems. We’re looking for a Junior Crowd Specialist to join our team and grow with us. This role is a great entry point into SEO and IT, even if you don’t have prior commercial experience.

You’ll work with crowd links (forums, Q&A platforms, blogs) following clear technical guidelines, supported by a mentor and structured onboarding.

What you will do

• Place crowd links according to technical SEO requirements
• Work with forums, Reddit, Quora, blogs, and similar platforms
• Use provided accounts, VPN/VPS, and browser extensions
• Maintain accurate reports in Google Sheets and internal CMS
• Collaborate with SEO, analytics, and quality control teams
   

What we expect:

Must-have:

• Basic understanding of how search engines work
• Confident PC and internet user (Google Search, Google Sheets)
• High attention to detail
• Ability to perform repetitive, manual tasks responsibly
• Willingness to learn and follow instructions
   

Nice to have:

• Any experience with crowd links or forums
• Understanding of basic SEO concepts
• Experience working with VPN or multiple accounts
• Ability to insert links directly into HTML
• Intermediate English (reading and basic communication)
   

Personal qualities

• Reliable and responsible
• Well-organized and self-disciplined
• Calm and consistent in routine work
• Focused on quality, not just formal completion
• Able to work with sensitive information confidentially
   

We offer

• Full-time remote work
• Structured onboarding and training from scratch
• Dedicated mentor during the trial period
• Flexible working hours (result-oriented)
• Paid vacation and sick leave
• English courses and speaking club
• Long-term career growth in SEO and digital marketing
  
   

Hello!

We are Boosta — a holding IT company that creates, scales, and invests in digital businesses with global potential.

• Founded in 2014
• 600+ professionals
• Hundreds of thousands of users worldwide

Boosta’s portfolio includes a wide range of successful IT products, as well as projects focused on performance marketing.

The product is a fast-growing live-streaming platform that connects creators and viewers from all over the world through meaningful conversations and authentic entertainment.

Right now, we’re looking for an Account Manager who will become the main link between the platform and our partners. You’ll help our partners and creators grow their metrics, solve challenges, and celebrate wins together.

What is our Account Manager going to work with?

• Building and maintaining long-term relationships with partners and creators.
• Supporting partners in reaching their KPIs (online time, retention, conversion rate, etc.).
• Monitoring daily performance metrics and identifying opportunities for growth.
• Providing onboarding and continuous support to agencies and creators.
• Collecting feedback, analyzing challenges, and suggesting improvements to enhance partner satisfaction and results.

What skills and experience does our Account Manager have?

• Spanish — Advanced; English — Upper-Intermediate or advanced.
• Experience managing the supply side (agencies, creators, or similar) in social discovery, entertainment, or affiliate industries.
• Strong communication and negotiation skills.
• Hands-on experience with CRM systems, Google Sheets, and other management tools.
• Organized, detail-oriented, and able to handle multiple tasks at once.
   

Your journey with us:

• Step 1: Pre-screening.
• Step 2: Interview.
• Step 3: Reference check.
• Step 4: Job Offer!
   

Why is it so great to be a part of Boosta?

• 28 business days of paid off.
• Flexible hours and the possibility to work remotely.
• Medical insurance and mental health care.
• Compensation for courses, trainings.
• English classes and speaking clubs.
• Internal library, educational events.
• Outstanding corporate parties, teambuildings.

This role is for an L&D Lead who treats learning as a business tool, not an end in itself.

You focus on developing people and teams through the lens of business priorities, impact, and outcomes. You are comfortable working with ambiguity and complex challenges, and you consistently ask the most important question: “What problem does this solve for the business?” You avoid formal, low-impact initiatives and favor solutions that actually change behavior and performance.

You are well-versed in learning and development methodologies, with a clear emphasis on practical application over activity metrics. You can adapt your approach to different business models and levels of organizational maturity, designing focused, tailored interventions rather than broad, generic programs. You remain effective in fast-moving environments and keep a strong focus on results.

If this resonates with you, this role may be the right next step for you.
 

Requirements:

- 5+ years of experience in L&D in fast-growing companies or ecosystems and 2 years in a lead role;
- Experience in developing and implementing L&D strategies;

- Proven experience in building and managing L&D projects from scratch -  from needs assessment and diagnostics to implementation and impact evaluation;
- Strong understanding of business context and the ability to translate business challenges into development solutions for teams and managers;
- Knowledge of the local and international learning market, including training providers, courses, and speakers; experience selecting solutions tailored to specific business needs;
- Experience in designing and delivering learning initiatives of various formats and scales  (trainings, workshops, strategy sessions, conferences, webinars, hackathons, e-learning) - both online and offline;
- Strong research and analytical skills:  ability to explore new solutions, analyze the market, define selection criteria, and make well-reasoned decisions;
- Confident user of MS Office (Excel, PowerPoint) with the ability to structure information and present it clearly to business stakeholders.
- English proficiency at the upper-intermediate level or higher.

Will be a plus:
 

- Skills in creating content and training programs for different audiences;
- Understanding of HR processes and their integration with training.

Personal qualities:

- Business-oriented mindset;
- Critical thinking & intellectual honesty;
- High ownership & accountability;
- Flexibility & adaptability;
- Challenge & growth mindset;
- Customer-Centric and Service-Oriented Mindset;

- Excellent Communication and Negotiation Skills.

 

Responsibilities:

- Define and execute the learning and development strategy with a strong focus on operational and service teams, which are currently key drivers of the holding’s growth;

- Act as a business partner to stakeholders: deeply understand the goals, priorities, and constraints of different business areas and translate them into effective development solutions;

- Design and launch custom development programs for teams and managers, taking into account business specifics, organizational maturity, and operational challenges;

- Build close collaboration with HR Business Partners and team leaders to identify real development needs rather than formal or surface-level requests;

- Design and support manager development as a core capability: people management, performance management, decision-making, and accountability;

- Work with external providers, selecting learning tools and solutions that deliver measurable business impact;

- Facilitate learning sessions, workshops, and hands-on working formats focused on practical application and real use cases;

- Contribute to cross-holding and HR/Communications initiatives.

What we offer:
- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;

- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);

- We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;

- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.

- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.

- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;

- English Courses and Speaking Clubs;

- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with recruiter;

• 2nd stage: interview with hiring manager;

• 3nd stage: test task (optional);
• 4nd stage: final interview;
• 5th stage: referrals and offer.

Apply now and become a Team Lead of the Learning and development team!
 

We are Boosta — a holding company that manages a diverse portfolio of products and businesses.

We are looking for a HR Operations Specialist to join our HR team and play a key role in ensuring smooth, efficient, and well-structured HR processes across the company. 
In this role, you will become a trusted partner for the HR team, owning HR operations, systems, and workflows that directly support our people and business growth.

Requirements:
 

2+ years of experience in HR operations;

• Experience in optimization and automation of HR procedures;
• Hands-on experience with Jira and Bamboo HR: configuration of processes, administration, integration with other systems;
  Strong ownership and accountability for HR processes and initiatives, with the ability to proactively drive improvements and deliver results
• Experience in administration of HRM systems: working with access, alerts, and settings;
• Ability to create and design HR policies;
• Experience with analytics: collection and analysis of HR data, development of HR metrics and reports;
• Excellent knowledge of Google Workspace (Google Docs, Google Sheets, Google Forms, Google Meet, etc.);
• English at Upper Intermediate level.
   

Will be a plus:

Experience working with Confluence
Ability to clearly formulate requirements and prepare task descriptions for technical teams (e.g., Jira tasks), ensuring smooth implementation of HR-related processes and automation.

Experience in fast-growing, structured companies.
 

Personal Qualities:
 

• Analytical thinking: ability to analyze processes, find ways to optimize them;
• Proactivity and initiative: the ability to independently identify opportunities for improvement;
• Openness to learning: willingness to constantly learn new tools and adapt to changes in business processes;
• Excellent communication and collaboration skills: ability to effectively collaborate with various departments.
• Attention to detail and autonomy.
  
   

Responsibilities:
 

• Automation and optimization of HR processes: construction and improvement of HR procedures to improve business efficiency;
• Core HR processes management: setting up, maintaining, and updating processes via Jira and BambooHR;
• Administration of BambooHR systems and HR projects in Jira: integration support, access settings, data synchronization;
• Management of HR policies: creating, updating, and maintaining policies;
• Analytics: data collection and analysis, tracking of key HR metrics.
  
   

What we offer:
 

• Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;
• Time Offs Loyalty System — 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);
• We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;
• Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.
• Internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.
• Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;
• English Courses and Speaking Clubs;

• Corporate currency -  Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

   

  What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with a recruiter;
• 2nd stage: interview with hiring manager;
• 3rd stage: test task (optional);
• 4th stage: final interview with HRD;
• 5th stage: referrals and offer.
   

Apply for a vacancy and become a HR Operations Specialist at Boosta!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів?

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу AdlerTeam — української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку. Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів, що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.

• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.

   

AdlerTeam — це про розумні рішення, сильну команду та стратегічний підхід. Ми змінюємо правила гри у сфері iGaming.

Наразі ми шукаємо Linkbuilder до нашої команди.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від пів року досвіду роботи, як Linkbuilder
• Письмова англійська на рівні B1–B2 (Intermediate — Upper Intermediate)
• Базове розуміння SEO та он-пейдж оптимізації
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо)

• Знання основних метрик для оцінки доменів, сторінок та якості тексту

   

Якими будуть твої основні задачі:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блогах, Q&A-платформах, бізнес-каталогах тощо.
• Пошук нових якісних майданчиків для розміщення безкоштовних пресрелізів.
• Дотримання лінк/анкор-плану.
• Комунікація з SEO-фахівцями для вдосконалення стратегії лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку або типів майданчиків для розміщення.

• Виконання KPI: забезпечення команди необхідною кількістю та якістю лінків.

   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.

• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Ми шукаємо ініціативного та амбітного SEO specialist, який приєднається до нашої партнерської команди, де зможе експериментувати, запускати нові проекти та втілювати нестандартні ідеї в конкурентній ніші iGaming. Ви отримаєте максимальну свободу дій — кожна гіпотеза, пропозиція чи стратегія отримає можливість бути реалізованою.

 

Що ми очікуємо від вас?

• Мінімум 3 роки досвіду в SEO.
• Досвід створення контентної стратегії та написання ТЗ на тексти.
• Досвід створення лінкбілдинг стратегії та ТЗ на лінкбілдинг.
• Глибоке розуміння лінкбілдингу: від білих до сірих методів.
• Впевнене володіння WordPress.
• Досвід управління командою (буде перевагою).
• Вміння проводити глибокий аналіз ключових слів.
• У вашому портфоліо — понад 10 000 побудованих посилань.
• Вміння працювати з сайтами різного рівня ризику.
• Досягнення топових позицій у видачі за короткий термін (до 1 місяця).
• Досвід швидкого масштабування посилальної маси.
• Знання та практичне використання PBN, GSA та інших інструментів.
• Розуміння конкурентних стратегій: клоакінг, redirect chain.
• Навички написання та редагування текстів.

Чим ви будете займатися?

• Управління посиланнями: Аналіз посилань конкурентів, розробка стратегій, управління базами даних посилань.
• Управління контентом: Створення та оптимізація контенту, постановка завдань для авторів, аналіз контенту конкурентів та додавання контенту на сайт.
• SEO аналіз: Проведення збору та кластеризації семантики, аналіз анкорів конкурентів, створення анкор-планів.
• Комунікація: Координація роботи з копірайтерами та лінкбілдерами;
• Технічний аудит: Проведення технічного аудиту сайту.
• Підтримка проєктів: Підтримка та самостійне просування проєктів;

• Взаємодіяти у команді з іншими SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, програмістами, контент-менеджером, дизайнером та PM.

   

Які етапи?

• Step 1: Pre-Screen.
• Step 2: Співбесіда з рекрутером.
• Step 3: Співбесіда.
• Step 4: Перевірка рекомендацій.

• Step 5: Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Починаєш свій шлях у User Acquisition? Приєднуйся до нашої партнерської команди, як Junior Facebook User Acquisition Manager: ти будеш тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку. Ідеальна роль для тих, хто хоче швидко рости й ставить високу планку!

Ми мінімізуємо бюрократію і максимізуємо швидкість: у нас чіткий процес, сильна команда і амбітні цілі. Якщо ви орієнтовані на результати, експерименти і масштабування, давайте рости разом!

Любите тестувати і шукати вигідні можливості для трафіку? Готові відповідати за бюджети і результати кампаній? Тоді ви ідеально підходите нам!

Чим ви будете займатися?

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок > пробних періодів > платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN і періодичне тестування відстеження.
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти про хуки/кути.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Що ми очікуємо від вас?

• 0.5+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android.
• Базове розуміння атрибуції та подій.
• Робота з конверсіями; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR > CVR до пробного періоду > Trial>Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може володіти повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS.

Які етапи?

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Працював з гемблінгом на ринках NO/FI/CA/AU/DE/NL, знаєш специфіку Google Ads для цих ринків і вмієш будувати стійкі зв’язки? Тоді нам по дорозі!

Ми — команда з 5+ роками досвіду в сірих вертикалях. За цей час у нас накопичилася сильна експертиза, налагоджені процеси та стабільні обсяги трафіку. Зараз ми масштабуємося і шукаємо тих, хто вміє працювати на результат, не боїться банів і здатний тримати темп у високоризикових нішах.

Чим ви будете займатися?

• Запуск рекламних акаунтів, налаштування зв’язок.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота на позитивний ROI.
• Тестування нових гео.

Що ми очікуємо від вас?

• Знання Google Ads Search або UAC (обов’язково з підтвердженими результатами). Досвід роботи з цими джерелами від 1 року.
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom).
• Відмінні аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв’язків (CPC, CPL, CPA, CTR, ROI).
• Досвід роботи з місячними бюджетами від $20k.
• Досвід роботи з Tier 1 (Canada, Germany, Finland, Netherlands, Norway тощо).
• Розуміння всіх етапів: від домену до ефективного креативу.
• Бажання та вміння лити трафік (а не просто розмірковувати).

Особисті якості:

• Системність.
• Стресостійкість.
• Наполегливість, орієнтація на результат.
• Увага до деталей, самостійність.

Які етапи?

• Крок 1: Попередній відбір.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Перевірка рекомендацій.
• Крок 4: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми наразі шукаємо PPC Specialist, який приєднається до однієї з наших команд. Сподіваємося побачити вас на співбесіді, але спочатку переконаємося, що ми ідеально підходимо одне одному.

Наша команда вже понад 5 років працює з продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому ми накопичили величезну експертизу та досвід! Зараз ми розширюємося — як завжди, хочемо більше й більше ;)

Чим ти будеш займатися?

• Запуск кампаній у Google Ads.
• Тестування нових гео.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота на позитивний ROI.

Що ми очікуємо від тебе?

• Знання Google Ads Search або UAC (обов’язково з підтвердженими результатами). Досвід роботи з цими джерелами — від 1 року.
• Відмінні аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв’язків: CPC, CPL, CPA, CTR, ROI.
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom).
• Досвід роботи з місячними бюджетами від $20k та Tier-1, Tier-2.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда з Team Lead.
• Крок 3: Тестове завдання (за потреби).
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

У Boosta ми не просто створюємо та просуваємо продукти — ми генеруємо ідеї, які зростають у справжні бізнеси.
Нас надихає інноваційність і фокус на користувачеві, а наша команда — це молоді, амбітні та постійно зростаючі люди, які вірять у силу розвитку. Якщо ти поділяєш наше бачення і прагнеш до високих результатів — будемо раді бачити тебе в нашій команді.

🚀 Чим ти займатимешся:

• Оперативно та професійно відповідати на вхідні звернення клієнтів через чат, електронну пошту та телефон.
• Опрацьовувати скарги, надавати ефективні рішення через всі канали комунікації та супроводжувати кейси до їх повного вирішення.
• Вирішувати питання, пов’язані з оплатами: перевірка повернень коштів, вирішення платіжних проблем, верифікація акаунтів користувачів.
• Керувати підписками користувачів та надавати актуальну інформацію щодо їхнього статусу.
• Виконувати завдання в внутрішній системі для підтримання впорядкованих і ефективних робочих процесів.

🧠 Що ми очікуємо від тебе:

• Впевнене володіння англійською мовою (рівень Upper-Intermediate або вище) для ефективної комунікації з клієнтами в чатах, листуванні та дзвінках.
• Природна схильність до вирішення проблем: вміння слухати, розуміти ситуацію та знаходити рішення з позитивним настроєм.
• Емпатія та відкритість — ти вмієш створити атмосферу, де клієнт відчуває себе почутим і важливим.
• Проактивність та орієнтація на результат — прагнення досягати більшого і надихати інших власним прикладом.

Якщо це про тебе — ми з нетерпінням чекаємо на знайомство!

Ми пропонуємо більше, ніж просто роботу — ми створюємо середовище для твого особистісного та професійного зростання.

• Гнучкий графік: Ти жайворонок чи нічна сова? Ми маємо зміни на будь-який ритм життя. Обирай зручний для себе варіант:
  • Ранкова: 07:00 — 15:00
  • Денна: 15:00 — 23:00
  • Серединна: 18:00 — 02:00
  • Нічна: 23:00 — 07:00
    Формуй свій робочий день так, як тобі комфортно.
• Навчання та розвиток: Немає досвіду в сапорті чи IT-сфері? Не проблема! Ми забезпечуємо повне введення в роботу, постійний менторинг і можливості для кар'єрного росту.
• Динамічний робочий день: Жодної рутини! Кожен день — нові виклики та завдання, що роблять роботу цікавою й справді корисною.
• Дружня та підтримуюча команда: Ми — не просто колеги, ми команда однодумців і друзів. Регулярні онлайн- та офлайн-івенти, тімбілдинги, вікторини та кава-паузи — усе це створює атмосферу, в якій приємно працювати.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наша iGambling платформа з’єднує гравців із найкращими партнерами на західних ринках, створюючи оптимальний геймінг-досвід. Шукаємо Retention Product Manager, який розвиватиме механіки утримання користувачів та будуватиме їх лояльність.

Ви очолите розробку геймифікації 2.0 та програм лояльності для наших гравців, підвищуючи показники ретеншн та lifetime value. У нас data-driven підхід — ви проводитимете A/B тести, аналізуватимете поведінку гравців та впроваджуватимете рішення, що безпосередньо впливають на ключові бізнес-метрики в конкурентному iGambling просторі.

Ідеальний кандидат — з досвідом у продуктовому менеджменті (особливо в геймінг або беттінг індустрії), орієнтований на метрики та готовий очолити retention-напрямок на західних ринках.

Чим ви будете займатися?

• Аналіз ринку та потреб користувачів:
• Аналіз ринку, конкурентів та їх рітент-стратегій.
• Постановка задач на маркетингові дослідження користувачів (інтерв’ю, опитування).
• Аналіз потреб B2C та B2B користувачів.
• Розробка та оптимізація Customer Journey Map.
• Розвиток продуктових фіч для утримання користувачів:
• Розробка та впровадження геймифікації (квести, бонуси, винагороди).
• Розвиток особистого кабінету гравця та його функціоналу.
• Розвиток особистого кабінету партнера.
• Покращення системи користувацьких відгуків та коментарів.
• Розробка механік з підвищення залученості (програми лояльності, бонуси).
• Управління retention-каналами:
• Менеджмент email-маркетолога.
• Стратегія email-маркетингу та сегментація аудиторії (RFM-сегментація).
• Планування та аналіз email-кампаній для різних сегментів користувачів.
• Робота з trust-платформами та відгуками користувачів.
• Розвиток нових каналів утримання.
• Аналітика та оптимізація:
• Налаштування та контроль трекінгу подій в аналітичних системах (Amplitude).
• Проведення A/B тестів воронок конверсії та retention-механік.
• Аналіз метрик залученості та ретеншну користувачів.
• Розрахунок ROI від впроваджених фіч та продуктових рішень.
• Створення та підтримка дашбордів з ключовими метриками.
• Управління процесами розробки:
• Постановка задач на розробку для підвищення ретеншн та engagement метрик.
• Менеджмент своєї частини беклогу.
• Взаємодія з командою розробки для впровадження нових фіч.
• Координація роботи з дизайнером для створення UX/UI елементів.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід в аналізі ринку та конкурентів.
• Експертиза в аналізі метрик утримання користувачів (retention metrics).
• Досвід у проведенні А/B тестів.
• Навички роботи з Amplitude, Google Analytics, Hotjar.
• Знання SQL на рівні складання запитів (опціонально).
• Досвід налаштування та аналізу когортного аналізу.
• Практичний досвід в UX/UI та оптимізації конверсій.
• Досвід розробки та впровадження геймифікації, програм лояльності, RFM-сегментацій.

Особисті якості:

• Аналітичне мислення.
• Уважність до деталей.
• Проактивність та ініціативність.
• Навички ефективної комунікації.
• Здатність працювати в крос-функціональній команді.
• Орієнтованість на результат.
• Вміння пріоритезувати завдання.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Інтерв’ю.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Знайомство з командою(опціонально).
• Крок 5: Збір рекомендацій.
• Крок 6: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми в пошуку Tracking and CMS Operations Specialist, який підсилить трекінг та контент-процеси, і допоможе масштабувати результати ще більше, для нашої партнерської команда рев’ю-платформи в iGaming-ніші з партнерською моделлю монетизації. Продукт зростає швидше за ринок, уже має налагоджені процеси й стабільну дохідність.

💡 Чим унікальна ця позиція?

• Масштаб та вплив на якість пропозицій бонусних пропозицій для гравців по всьому світу.
• Швидкість онбордингу в процеси — все вже працює: офери, трекінг, CMS і оновлення — систематизовані. Нам потрібна людина яка підсилить команду.
• Реальний вплив на дохід — ти бачиш результат своєї роботи в цифрах.
• Ідеально для світчерів — навчимо всьому, що потрібно знати, якщо ти мислиш системно.
• Продукт із глобальним покриттям — працюємо на Tier-1 ринки, трафік із 150+ країн.

🌍 Наш продукт в цифрах:

• 1000+ брендів операторів у каталозі.
• 7,500+ оферів в Keitaro TDS.
• 75k FTD з SEO World Wide з фокусом на Tier-1 гео.
• Рейтинг 4.5 зірок від 1,000+ реальних гравців на Trust Pilot.
• Упізнаний бренд продукту на який повертаються гравці + масштаб: дистрибуція оферів в Email, Telegram та сотнях інших сайтів для яких потрібен коректний трекінг.

Чим Ви будете займатися?

У Keitaro TDS:

• Додавати офери та налаштовувати редіректи.
• Налаштовувати постбеки для трекінгу результатів (FTD, реєстрації, конверсії).
• Створювати / оновлювати потоки кампаній і бонус-контент.
• Вивантажувати звіти по оферах, передавати їх команді Sales.
• Обробляти запити на пошті (від партнерів, сейлзів тощо).
• Проводити пошук бонус-інтенту за запитами (акції/пропозиції).

У CMS:

• Вносити та оновлювати інформацію про операторів: назва, опис, бонусна програма, обмеження, гео.
• Перевіряти правильність і повноту даних.
• Співпрацювати з Sales-менеджерами для уточнення або доповнення інформації.

Що ми очікуємо від Вас?

• Аналітичне мислення, уважність до деталей.
• Досвід в обробці або валідації інформації.
• Знання Keitaro, CMS, Excel/Sheets, автоматизацій.
• Англійська мова — від B1 (читання документації, переписка).
• Бажання розвиватись на стику маркетингу та технічної ролі (API, постбеки, пікселі, імпорт даних).
• Готовність навчатися та працювати з технічними інструментами.
• Плюсом буде:
• Досвід у affiliate / iGaming на позиції маркетингових ролей.
• Досвід обробки та структурування великих об’ємів інформації (внесення даних в каталоги та підтримка в актуальному стані).

Ви з нами, якщо ви:

• Проактивні та не боїтесь брати відповідальність.
• Орієнтовані на результат, а не просто на «виконання задач».
• Вчитеся швидко й хочете зростати.
• Поділяєте наші цінності:
• Відповідальність — тут про уважність до деталей.
• Наполегливість — тут про те як ти систематично йдеш до цілі, про результати роботи під навантаженням, про приорітезацію.
• Допитливість — про те як цікавишся тим як все працює (юніт економіка, флоу, як шукаєш покращення), як цікавишся рішеннями проблем з різних сфер; ти людина яка жахається технічних термінів.
• Швидкість — швидкість для цієї ролі це не тільки про час, а і про якість/відсутність дефектів тому в першу чергу фокус на те як відноситься до якості (щоб менше переробляти).
• Money Making — тут про розуміння зв"язку своїх дій з профітом, про приорітезацію (враховуючи що це сапорт функція до монетизації).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо Вам:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів? 

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку.

Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів,  що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.
 

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.
• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.
   

Шукаємо Outreach Specialist який зможе регулярно поповнювати базу унікальними і якісними донорами. Ти матимеш змогу розвивати проєкти на ліцензованих англомовних ринках і будувати аутріч стратегії як для сайтів в ТОП так і з нуля. Нас цікавлять кандидати які не обмежуються лише “аналізом конкурентів”, а націлені на якісний підхід і готові експериментувати з власними ідеями. 

Долучайся і стань частиною команди, що змінює індустрію! 
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у linkbuilding / outreach від 1 року
• Англійська мова — upper-intermediate і вище
• Вміння створювати детальні SEO-технічні завдання для контенту
• Знання Google алгоритмів, принципів ранжування
• Впевнена робота з ключовими словами та внутрішньою оптимізацією
• Досвід взаємодії з вебмайстрами та побудови довготривалих партнерств
• Вміння знаходити донорів під конкретні тематики або цілі
• Знання Ahrefs та інших SEO-інструментів
• Аналітичне мислення, управління задачами та часом
• Готовність до експериментів та нестандартного підходу
   

Якими будуть твої основні задачі:

• Реалізація контент-маркетингової / аутріч стратегії
• Написання детальних технічних завдань для контенту
• Замовлення контенту у контент-менеджера (без вичитки — ми зробимо це за тебе)
• Повна on-page оптимізація статей під конкретні сторінки / розміщення
• Постановка завдань для дизайнера
• Співпраця з SEO-спеціалістом і контент-менеджером
• Пошук донорів за критеріями, ГЕО та параметрами
• Комунікація з вебмайстрами та розміщення гестпостів
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік. 
• 12 вихідних (Days Off) на рік. 
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік. 
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.
• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.
   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Marketing/Retention Specialist, який приєднається до нашої команди та візьме участь у розробці та оптимізації стратегій комунікації з користувачами.

Чим ви будете займатися:

• Розробка стратегії push-повідомлень та email-комунікацій: створення планів, сценаріїв і послідовностей.
• Створення та впровадження тригерних комунікаційних потоків.
• Налаштування та відправлення масових розсилок і повідомлень.
• Інтеграція подій із трекерів і аналітичних інструментів (AppsFlyer, Firebase, Adjust тощо) для тригерів.
• Моніторинг і аналіз KPI.
• Оптимізація комунікацій на основі даних, гіпотез і результатів.
• Ведення бази знань щодо комунікацій, документування всіх сценаріїв і гіпотез.
• Підбір контенту для комунікацій (бонуси, події тощо).

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід роботи з push-повідомленнями: створення, сегментація, побудова послідовностей (сценаріїв).
• Досвід в email-маркетингу, автоматизованих email-послідовностях і розсилках.
• Досвід роботи з платформами, такими як OneSignal, Push Express, Aweber.
• Навички сегментації користувачів, створення тригерних кампаній і A/B тестування в розсилках та push-повідомленнях.
• Здатність будувати ефективні комунікаційні потоки.
• Можливість працювати з кількома продуктами та географіями: управління push- та email-комунікаціями для кількох додатків.
• Досвід у галузі iGaming буде значною перевагою.

Особисті якості:

• Відповідальність за результати та прагнення до покращення метрик.
• Системне та структуроване мислення.
• Здатність швидко адаптуватися до змін і ефективно справлятися зі стресом.
• Вміння працювати в умовах багатозадачності та визначати пріоритети.
• Командна гра та готовність ділитися знаннями.

Які етапи?

• Крок 1: Попередній відбір.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.