Boosta

We’re looking for an SEO Team Lead ready to build a strong team, design a large-scale SEO strategy, and drive traffic growth across hundreds of websites in Western markets.

WHAT YOU’LL DO:

• Building and managing an SEO team (Junior/Middle/Senior SEO specialists, content writers, PMs).
• Developing and implementing SEO strategies across hundreds of microsites.
• Monitoring key metrics: traffic, rankings, FTD, backlinks, and expenses.
• Structuring the SEO department: processes, reporting, and KPIs.
• Handling large volumes of websites, domains, and content.
• Implementing automation and tools for SEO analytics.
• Communicating with other departments: production, content, link-building, and business development.

WHAT WE EXPECT FROM YOU:

• 3+ years of SEO experience targeting Western markets (Tier 1/2).
• Proven case studies in highly competitive niches (iGaming, finance, crypto, betting, etc.).
• Experience building SEO strategies from scratch and driving projects to measurable results.
• Team management experience in SEO or related fields.
• Proficiency with large datasets: Google Sheets, SQL, or similar.
• Advanced use of tools: Ahrefs, Semrush, Similarweb, Screaming Frog.
• Strong understanding of technical SEO optimization.
• Hands-on experience with custom CMS and WordPress.
• Nice to have:
• Experience with mass site launches (PBNs, site networks, automated systems, content generation).
• Knowledge of automation tools: Zennoposter, A-Parser, AI bots, API integrations.
• Building custom link-building strategies with diverse link types.
• Experience in mass content generation for various goals and methods.
• Background in high-risk verticals: gambling, betting, crypto, dating.
• Setup and management of TDS systems and analytics tools (GSC, GA).

Hello!

We are Boosta — a holding IT company that creates, scales, and invests in digital businesses with global potential.

• Founded in 2014
• 600+ professionals
• Hundreds of thousands of users worldwide

Boosta’s portfolio includes a wide range of successful IT products, as well as projects focused on performance marketing.

The product is a fast-growing live-streaming platform that connects creators and viewers from all over the world through meaningful conversations and authentic entertainment.

Right now, we’re looking for an Account Manager who will become the main link between the platform and our partners. You’ll help our partners and creators grow their metrics, solve challenges, and celebrate wins together.

What is our Account Manager going to work with?

• Building and maintaining long-term relationships with partners and creators.
• Supporting partners in reaching their KPIs (online time, retention, conversion rate, etc.).
• Monitoring daily performance metrics and identifying opportunities for growth.
• Providing onboarding and continuous support to agencies and creators.
• Collecting feedback, analyzing challenges, and suggesting improvements to enhance partner satisfaction and results.

What skills and experience does our Account Manager have?

• Spanish — Advanced; English — Upper-Intermediate or advanced.
• Experience managing the supply side (agencies, creators, or similar) in social discovery, entertainment, or affiliate industries.
• Strong communication and negotiation skills.
• Hands-on experience with CRM systems, Google Sheets, and other management tools.
• Organized, detail-oriented, and able to handle multiple tasks at once.
   

Your journey with us:

• Step 1: Pre-screening.
• Step 2: Interview.
• Step 3: Reference check.
• Step 4: Job Offer!
   

Why is it so great to be a part of Boosta?

• 28 business days of paid off.
• Flexible hours and the possibility to work remotely.
• Medical insurance and mental health care.
• Compensation for courses, trainings.
• English classes and speaking clubs.
• Internal library, educational events.
• Outstanding corporate parties, teambuildings.

This role is for an L&D Lead who treats learning as a business tool, not an end in itself.

You focus on developing people and teams through the lens of business priorities, impact, and outcomes. You are comfortable working with ambiguity and complex challenges, and you consistently ask the most important question: “What problem does this solve for the business?” You avoid formal, low-impact initiatives and favor solutions that actually change behavior and performance.

You are well-versed in learning and development methodologies, with a clear emphasis on practical application over activity metrics. You can adapt your approach to different business models and levels of organizational maturity, designing focused, tailored interventions rather than broad, generic programs. You remain effective in fast-moving environments and keep a strong focus on results.

If this resonates with you, this role may be the right next step for you.
 

Requirements:

- 5+ years of experience in L&D in fast-growing companies or ecosystems and 2 years in a lead role;
- Experience in developing and implementing L&D strategies;

- Proven experience in building and managing L&D projects from scratch -  from needs assessment and diagnostics to implementation and impact evaluation;
- Strong understanding of business context and the ability to translate business challenges into development solutions for teams and managers;
- Knowledge of the local and international learning market, including training providers, courses, and speakers; experience selecting solutions tailored to specific business needs;
- Experience in designing and delivering learning initiatives of various formats and scales  (trainings, workshops, strategy sessions, conferences, webinars, hackathons, e-learning) - both online and offline;
- Strong research and analytical skills:  ability to explore new solutions, analyze the market, define selection criteria, and make well-reasoned decisions;
- Confident user of MS Office (Excel, PowerPoint) with the ability to structure information and present it clearly to business stakeholders.
- English proficiency at the upper-intermediate level or higher.

Will be a plus:
 

- Skills in creating content and training programs for different audiences;
- Understanding of HR processes and their integration with training.

Personal qualities:

- Business-oriented mindset;
- Critical thinking & intellectual honesty;
- High ownership & accountability;
- Flexibility & adaptability;
- Challenge & growth mindset;
- Customer-Centric and Service-Oriented Mindset;

- Excellent Communication and Negotiation Skills.

 

Responsibilities:

- Define and execute the learning and development strategy with a strong focus on operational and service teams, which are currently key drivers of the holding’s growth;

- Act as a business partner to stakeholders: deeply understand the goals, priorities, and constraints of different business areas and translate them into effective development solutions;

- Design and launch custom development programs for teams and managers, taking into account business specifics, organizational maturity, and operational challenges;

- Build close collaboration with HR Business Partners and team leaders to identify real development needs rather than formal or surface-level requests;

- Design and support manager development as a core capability: people management, performance management, decision-making, and accountability;

- Work with external providers, selecting learning tools and solutions that deliver measurable business impact;

- Facilitate learning sessions, workshops, and hands-on working formats focused on practical application and real use cases;

- Contribute to cross-holding and HR/Communications initiatives.

What we offer:
- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;

- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);

- We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;

- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.

- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.

- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;

- English Courses and Speaking Clubs;

- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with recruiter;

• 2nd stage: interview with hiring manager;

• 3nd stage: test task (optional);
• 4nd stage: final interview;
• 5th stage: referrals and offer.

Apply now and become a Team Lead of the Learning and development team!
 

We are looking for a Strong Middle Affiliate Manager (iGaming) who knows how to build solid partnerships, work with traffic and data, and scale profitable campaigns. If you have hands-on experience in iGaming, understand affiliate models, and are eager to grow in a performance-driven environment — let’s talk.

What you will do:

Partnerships & Negotiations:

• Conducting negotiations with partners regarding cooperation terms.
• Agreeing on CPA / Hybrid / RevShare models and securing exclusive deals.
• Participating in international conferences and face-to-face business meetings.
• Building and maintaining long-term partner relationships.
• Searching for and launching new offers.

Operations:

• Launching test and live campaigns.
• Scaling profitable campaigns.
• Data-driven analytics and decision-making.
• Setting up postbacks.
• Configuring offers in Keitaro.
• Registering accounts in affiliate programs.
• Adding and managing brands in WordPress.

Finance & Control:

• Monthly financial reconciliations.
• Distributing traffic between media buyers within campaigns.
• Maintaining financial reports and tables.
• Synchronization and coordination with the finance manager.

What we expect from you:

• 1+ year of experience in iGaming / Affiliate Marketing.
• Strong understanding of affiliate models: CPA / Hybrid / RevShare / CPL.
• Hands-on experience with Keitaro.
• Understanding of main traffic sources (SEO, PPC, ASO, UAC, etc.).
• Experience with affiliate platforms (Affilka, Referon, NetRefer, etc.).
• Experience in traffic sales or managing affiliate deals.
• Experience working with affiliate program admin panels.
• Participation in international conferences, business meetings, and networking.
• Experience with CRM systems (will be a plus).

Personal qualities:

• Structured mindset and strong attention to detail.
• Responsibility and reliability.
• Ability to work in a multitasking environment.
• Strong communication skills and conflict-resolution abilities.
• Result-oriented mindset.
• Creativity and proactiveness.
• Team player.
• Genuine interest in the iGaming niche.

Your journey with us:

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Interview.
• Step 3: Bar-raising.
• Step 4: Reference check.
• Step 5: Job Offer!

What we offer:

• 28 business days of paid off.
• Flexible hours and the possibility to work remotely.
• Medical insurance and mental health care.
• Compensation for courses, trainings.
• English classes and speaking clubs.
• Internal library, educational events.
• Outstanding corporate parties, teambuildings.

Our teams work on high-load web projects featuring complex business logic, SEO/PPC initiatives, and data-driven solutions. We are currently expanding our WebTech Engineering direction and are looking for a Senior Engineer who is ready to take on greater responsibility, influence technical decisions, and help the team grow stronger.

What you`ll do: 

• Designing the architecture of new projects and evolving existing systems.
• Working with multiple teams (6 teams, 15+ developers) by providing technical support and expertise.
• Conducting code reviews, mentoring, and supporting developers in solving complex technical challenges.
• Troubleshooting and resolving non-trivial technical issues.
• Communicating with stakeholders and translating business goals into effective technical solutions.
• Building, optimizing, and automating development workflows (local development, deployment, CI/CD, project adaptation).
• Improving development and delivery processes.

What we expect from you:

• At least 5+ years of overall software development experience
• 1+ year of hands-on experience with Python
• Deep understanding of PHP
• Strong knowledge of JavaScript with practical experience in Vue.js
• Experience working with Docker
• Solid knowledge of MySQL and/or PostgreSQL
• Understanding of software design patterns and best practices
• Proven experience in project performance optimization
• Practical use of AI tools in the development workflow
• A Senior Engineer who is motivated to influence architecture, processes, and overall quality.
• A passion for helping other developers and sharing knowledge.
• A desire to grow into a Tech Lead / Technical Owner role rather than a people management position.

Hello!

We are looking for a Middle CRM/Email Marketing Manager for our partner, a new iGaming project launching on its own in-house platform, developed by a team with deep expertise in iGaming.

The platform was built by professionals with 10 years of hands-on experience in iGaming operations, including working with solutions such as SoftSwiss and other well-known platforms. After years of working with ready-made solutions, the team created their own platform and is now launching a new brand on top of it.

Responsibilities:

• Creation and setup of trigger-based communication flows between the brand and players across Email, Push, and SMS channels.
• Development and maintenance of corporate email templates, including content population, setup, validation, and testing prior to deployment.
• Daily monitoring of campaign and communication performance, promo policies, and KPIs, as well as generating hypotheses to improve results.
• Player segmentation and filtering, defining segmentation rules and implementing them into trigger-based communications.
• Achieving and maintaining high performance metrics such as Open Rate, Delivery Rate, CTR, Unsubscribe/Spam Rate; working with Soft and Hard Bounces; monitoring and resolving sender domain reputation issues.
• Running A/B tests and validating hypotheses to improve CRM financial performance metrics, including Conversion, LTV, Churn Rate, Retention %, etc.
• Assigning tasks to graphic designers, copywriters, and the promo team, and overseeing their execution.
• Preparing weekly and monthly reports on key communication channels.

Necessary Skills:

• 1+ year of hands-on experience with Email Marketing, Push Notifications, and SMS as core customer communication channels, including lifecycle and trigger-based campaigns.
• Practical experience working with Customer.io, including building automation flows, segmentation, and performance tracking.
• Strong understanding of Google, Yahoo, and Outlook Postmaster tools, email deliverability best practices, and sender reputation management.
• Proven experience in IGaming CRM Retention, with a deep understanding of player behavior, retention mechanics, and engagement strategies in iGaming.
   

What you get:

• 28 business days — paid off.
• Flexible hours and the possibility to work remotely.
• Medical insurance and mental health care.
• Compensation for courses and training.
• English classes and speaking clubs.
• Internal library, educational events.
• Outstanding corporate parties, teambuildings.

Your journey with us:

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Interview.
• Step 4: Reference check.
• Step 5: Job Offer!

We are looking for a Chief People Officer with strong strategic thinking and a system-level mindset, who is equally comfortable defining direction and driving execution in complex, fast-changing environments.

In this role, you will own the People strategy, shape company culture, and build a scalable, data-driven HR function that serves as an essential infrastructure layer for Boosta and its Business Units — supporting growth, performance, and long-term business outcomes through people.

Requirements:
- 7+ years in senior People leadership roles (HRD, CPO, VP People, CHRO), with hands-on experience building and scaling functions in fast-growing, high-performance environments characterized by rapid scaling, ambiguity, and evolving structures.
- Experience working in multi-business / holding environments and different operating models.
- Experience designing HR operating models and architecture, including structure, governance, service models, roles, ownership, and internal product architecture.
- Hands-on experience building or transforming HR as a system.
- Proven experience leading cultural or other transformations and large-scale organizational changes.
- Strong background in talent management.
- Strong people analytics with the ability to design, build, and operate data-driven decision frameworks.
- Strong team management skills, with the ability to coordinate high-performing professionals even without direct authority.
- Strong delegation skills and ability to build autonomous teams.
- English proficiency at the upper-intermediate level or higher.

Such experience will be a plus:

- Work in service-based companies (outsourcing / outstaffing / professional services)
- Designing and building Employee Experience as a measurable system
- Implementing HR systems (HRIS, ATS, LMS) and building integrated people tech stacks.

Personal qualities:

- Strategic thinker with strong execution skills — able to hold the big picture while delivering step-by-step.
- Strong ownership and accountability — takes full responsibility for results and follows through without reminders.
- Impact- and data-driven thinker — challenges assumptions and bases decisions on facts and business impact.
- Excellent prioritization skills — able to say “no”, focus efforts, and align stakeholders around what truly matters.
- Fast and responsive — acts quickly, avoids overcomplicating, while thinking long-term.
- Solution-oriented — brings problems together with proposed solutions.
- High standards — constantly raises the bar, not settling for “good enough.”
- Strong communicator — aligns, clarifies, and solves across all levels.
- Customer-focused — understands service mindset and what it means to create real value.
- Resilient and adaptable — comfortable working in complex, fast-changing environments and persistent when driving ideas forward.

Responsibilities:

- Define and own People strategy aligned with the company and Business Unit strategies
- Build HR as a strategic infrastructure function that enables scalable growth across the holding
- Design and evolve the HR operating model, including structure, roles, governance
- Lead development and execution of HR initiatives that directly support the company’s goals and long-term strategy
- Build HR analytics and reporting to support data-driven decisions
- Establish people-risk management frameworks
- Lead culture transformation within HQ and define a holding-wide Code of Conduct
- Design and implement unified, automated and measurable HR processes across HQ
- Own and continuously improve Employee Experience
- Develop and execute talent management strategies to attract, onboard, develop, and retain top talents.
- Oversee the daily operations of the teams under direct supervision to ensure all functions are managed effectively and aligned with the organization’s business goals.
- Ensure alignment, effectiveness and adoption of HR systems (HRIS, ATS, LMS and related platforms)
- Serve as a trusted advisor to the CEO, СОО and executive team, bridging leadership vision with workforce execution.

What we offer:

- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;

- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);

- We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;

- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.

- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.

- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;

- English Courses and Speaking Clubs;

- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:
 

• 1st stage: pre-screen;

• 2nd stage: 1st interview;

• 3nd stage: 2nd interview;
• 4th stage: 1st bar-raising;
• 5th stage: 2nd bar-raising;
• 6th stage: referrals and offer.

Apply for a vacancy and become a part of the Boosta team!

We are looking for an attentive and communicative Helpdesk Specialist (L1) to join our team. If you have basic IT knowledge and are eager to grow in the field of technical support, we want to hear from you! Helpdesk Specialist L1 is responsible for support of the internal IT infrastructure, including telephony, networks and domain services.

What you will do: 

• Support users in resolving common technical L1 issues with operating systems (Windows/macOS/Linux Desktop), access permissions, printers, networks, etc.
• Handle support requests via Jira and Slack.
• Set up, track, inventory, and distribute hardware (laptops, peripherals).
• Analyze and resolve incidents.
• Maintain the video surveillance system (cameras, archiving, access management).
• Administer user accounts (Google Workspace, Slack, VPN, Amazon, Cloudflare).
• Work with FreePBX (Asterisk): configure, monitor, and support telephony.
• Monitor and configure email infrastructure: DNS, MX, SPF, DKIM, DMARC.
• Manage Mikrotik devices (routing, VLAN, VPN, Wi-Fi access points).
• Perform data backups and work with LDAP / Simple AD.
• Maintain technical documentation.

What we expect from you:

• At least 1-2 year of experience in a similar role.
• Strong technical knowledge of Windows 10/11 and macOS; basic knowledge of Linux Desktop (terminal, software installation, file operations).
• Knowledge of Google Workspace, Slack, and Jira.
• Strong understanding of how PCs, networks, and email clients work.
• Strong understanding of DNS, MX, SPF, DKIM, and DMARC principles.
• Hands-on experience with FreePBX/Asterisk.
• Experience in working with Mikrotik: routing, VLAN, Wi-Fi, and VPN configuration.
• Knowledge of basic network protocols: DHCP, DNS, NAT, ICMP, TCP/IP.
• Ability to diagnose and troubleshoot network issues (ping, tracert, ipconfig, etc.).
• Basic understanding of video surveillance systems.
• Experience with data backups and working with LDAP/Simple AD.
• Fluent Ukrainian; basic English (reading instructions, written communication).

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів?

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу AdlerTeam — української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку. Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів, що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.

• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.

   

AdlerTeam — це про розумні рішення, сильну команду та стратегічний підхід. Ми змінюємо правила гри у сфері iGaming.

Наразі ми шукаємо Linkbuilder до нашої команди.

Що ми очікуємо від тебе:

• Від пів року досвіду роботи, як Linkbuilder
• Письмова англійська на рівні B1–B2 (Intermediate — Upper Intermediate)
• Базове розуміння SEO та он-пейдж оптимізації
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо)

• Знання основних метрик для оцінки доменів, сторінок та якості тексту

   

Якими будуть твої основні задачі:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блогах, Q&A-платформах, бізнес-каталогах тощо.
• Пошук нових якісних майданчиків для розміщення безкоштовних пресрелізів.
• Дотримання лінк/анкор-плану.
• Комунікація з SEO-фахівцями для вдосконалення стратегії лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку або типів майданчиків для розміщення.

• Виконання KPI: забезпечення команди необхідною кількістю та якістю лінків.

   

Що ми пропонуємо:

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік.
• 12 вихідних (Days Off) на рік.
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік.
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.

• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Ми шукаємо ініціативного та амбітного SEO specialist, який приєднається до нашої партнерської команди, де зможе експериментувати, запускати нові проекти та втілювати нестандартні ідеї в конкурентній ніші iGaming. Ви отримаєте максимальну свободу дій — кожна гіпотеза, пропозиція чи стратегія отримає можливість бути реалізованою.

 

Що ми очікуємо від вас?

• Мінімум 3 роки досвіду в SEO.
• Досвід створення контентної стратегії та написання ТЗ на тексти.
• Досвід створення лінкбілдинг стратегії та ТЗ на лінкбілдинг.
• Глибоке розуміння лінкбілдингу: від білих до сірих методів.
• Впевнене володіння WordPress.
• Досвід управління командою (буде перевагою).
• Вміння проводити глибокий аналіз ключових слів.
• У вашому портфоліо — понад 10 000 побудованих посилань.
• Вміння працювати з сайтами різного рівня ризику.
• Досягнення топових позицій у видачі за короткий термін (до 1 місяця).
• Досвід швидкого масштабування посилальної маси.
• Знання та практичне використання PBN, GSA та інших інструментів.
• Розуміння конкурентних стратегій: клоакінг, redirect chain.
• Навички написання та редагування текстів.

Чим ви будете займатися?

• Управління посиланнями: Аналіз посилань конкурентів, розробка стратегій, управління базами даних посилань.
• Управління контентом: Створення та оптимізація контенту, постановка завдань для авторів, аналіз контенту конкурентів та додавання контенту на сайт.
• SEO аналіз: Проведення збору та кластеризації семантики, аналіз анкорів конкурентів, створення анкор-планів.
• Комунікація: Координація роботи з копірайтерами та лінкбілдерами;
• Технічний аудит: Проведення технічного аудиту сайту.
• Підтримка проєктів: Підтримка та самостійне просування проєктів;

• Взаємодіяти у команді з іншими SEO-спеціалістами, лінкбілдерами, програмістами, контент-менеджером, дизайнером та PM.

   

Які етапи?

• Step 1: Pre-Screen.
• Step 2: Співбесіда з рекрутером.
• Step 3: Співбесіда.
• Step 4: Перевірка рекомендацій.

• Step 5: Job Offer!

   

Що ми пропонуємо:

• Конкурентна заробітна плата з прив’язкою до курсу USD та прозора система бонусів за високі результати.
• Реальні можливості кар’єрного зростання: більшість наших керівників пройшли шлях із нуля — можливість стати частиною ТОП-менеджменту.
• Оплачувана відпустка 25 робочих днів.
• Повністю віддалена робота з опцією роботи в сучасному офісі у Варшаві або в коворкінгу у твоєму місті (витрати беремо на себе).
• Постійний професійний розвиток: компенсація курсів англійської та спортзалу.
• Ти реально впливаєш на бізнес: ми завжди відкриті до ініціатив, твої ідеї можуть змінити компанію.
• Гнучкий графік роботи (стартуємо між 09:00 і 11:00) та плаваюча обідня перерва.
• Ефективний онбординг та підтримка: швидка адаптація нових співробітників.
• Вертикальний і горизонтальний розвиток: можливість змінювати напрямки роботи відповідно до твоїх інтересів.
• Регулярні онлайн-тімбілдинги для підтримки командного духу.
• Реферальні програми та регулярний перегляд винагород: ми цінуємо твої досягнення не на словах, а на ділі.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Починаєш свій шлях у User Acquisition? Приєднуйся до нашої партнерської команди, як Junior Facebook User Acquisition Manager: ти будеш тестувати кампанії, шукати стратегії для залучення користувачів і навчишся масштабувати продукти за допомогою трафіку. Ідеальна роль для тих, хто хоче швидко рости й ставить високу планку!

Ми мінімізуємо бюрократію і максимізуємо швидкість: у нас чіткий процес, сильна команда і амбітні цілі. Якщо ви орієнтовані на результати, експерименти і масштабування, давайте рости разом!

Любите тестувати і шукати вигідні можливості для трафіку? Готові відповідати за бюджети і результати кампаній? Тоді ви ідеально підходите нам!

Чим ви будете займатися?

• Планування, запуск і оптимізація кампаній у Facebook для залучення високоякісних установок > пробних періодів > платних підписок; управління ABO/CBO, розміщеннями та стратегіями ставок.
• Визначення схеми подій разом із продуктовою та аналітичною командами; підтримка конфігурації MMP + SKAN і періодичне тестування відстеження.
• Організація безперервного процесу створення креативів: підготовка брифів, сторібордів, щотижневе пакетне тестування та звіти про хуки/кути.
• Проведення структурованих тестів пейволів та онбордингу разом із продуктовою командою (ціноутворення, пробні періоди, текст, візуали) з подальшим поверненням результатів до UA.
• Управління темпами витрат бюджету та прогнозування; перерозподіл витрат на основі маржинального ROAS/pLTV і продуктивності когорт.
• Надання щотижневих інсайтів із чіткими наступними кроками; раннє виявлення ризиків (прогалини в сигналах, проблеми з політиками) та пропозиція рішень.

Що ми очікуємо від вас?

• 0.5+ роки досвіду роботи з Facebook (Meta) UA для додатків із підписками на iOS/Android.
• Базове розуміння атрибуції та подій.
• Робота з конверсіями; експерименти зі схемами конверсій.
• Система створення креативів для мобільного UA (UGC, motion, хуки/кути) у форматах 1:1 та 9:16; дисципліноване A/B-тестування та аналіз результатів.
• Глибоке розуміння метрик підписок: CTR > CVR до пробного періоду > Trial>Paid, утримання D1/D7, ARPU/LTV, відтік/поновлення, тестування пейволів/онбордингу.
• Співпраця з командами ASO та пейволів; досвід впливу на активи в сторесах та онбординг-процеси для підвищення CVR.
• Сильний аналітичний інструментарій (Sheets/Excel, когортний аналіз, прогнози pLTV); здатність швидко приймати рішення щодо розподілу ресурсів.

Особисті якості:

• Орієнтований на результат універсал, який може володіти повним циклом UA — від брифів на креативи до аналізу LTV.
• Допитливий, структурований, із пріоритетом на експерименти; документує отримані знання та масштабує те, що працює.
• Спокійний при роботі з затриманими/агрегованими даними iOS.

Які етапи?

• Step 1: Pre-screen.
• Step 2: Інтерв’ю.
• Step 3: Перевірка рекомендацій.
• Step 4: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• Гнучкий графік. Ви можете працювати віддалено або з наших комфортних офісів. Робочий день починається з 8:00 до 11:00.
• Система лояльності для відпусток — 28 робочих днів оплачуваної відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Ми піклуємося про ваше здоров’я. Ми гарантуємо покриття медичного страхування після завершення випробувального терміну. А також раз на рік ми організовуємо вакцинацію від грипу.
• Програма ментального здоров’я: ми запускаємо психологічну підтримку для наших колег під час війни. Після завершення випробувального терміну ми покриваємо 3 приватні консультації з вашим терапевтом або порекомендуємо нашого. Крім того, ми регулярно проводимо вебінари з ментального здоров’я, де обговорюємо психологічні теми.
• Внутрішні освітні заходи, компенсація зовнішніх освітніх заходів, включно із закордонними.
• Велика корпоративна онлайн бібліотека. А також можливість замовляти будь-які ділові та професійні книги за рахунок компанії.
• Курси англійської мови та розмовні клуби після випробувального терміну.
• Корпоративна валюта — Boosta coins, які можна витрачати на додаткові вихідні або брендовані продукти (від футболок до AirPods).

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Наразі ми шукаємо Media Buyer для роботи в одній з наших команд. Сподіваємося побачити вас на співбесіді, але спочатку давайте переконаємося, що ми підходимо одне одному.

Наша команда вже понад 5 років працює з продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому ми накопичили чимало знань та досвіду! Зараз ми розширюємося — як завжди, ми хочемо все більше і більше ;)

Чим ви будете займатися?

• Закупка та оптимізація in-app трафіку (Google UAC, інші джерела) для гемблінг-додатків.
• Створення креативів (відео/статичні, тексти) та A/B-тестування для зростання профіту.
• Аналітика кампаній: бюджети $10k+/міс, ROI, оптимізація.
• Дослідження ринку: тестування джерел, кейси з результатами.
• Звітність за revenue з каналу (фокус на профіті).

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід 1+ рік як media buyer (гемблінг/крипто/форекс; бюджети $10k+/міс).
• Hard skills: Робота з кабінетами (Google UAC тощо), креативи, аналітика, оптимізація.
• Soft skills: Швидкість, маркетингове мислення, креативність.
• Англійська B1 (чат з підтримкою).

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Технічне інтерв’ю.
• Крок 3: HR-співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми швидко зростаємо та шукаємо PPC Specialist (Google Search), який приєднається до нашої партнерської команди!

Чим ви будете займатися?

• Керування та оптимізація кампаній у Google Search для мобільних додатків на основі підписки.
• Моніторинг продуктивності кампаній та підготовка регулярних звітів.
• Дослідження ключових слів та аналіз конкурентів.
• Тестування та ітерація рекламних креативів і стратегій для покращення ROI.
• Співпраця з командами маркетингу та аналітики для досягнення цілей зростання.

Що ми очікуємо від вас?

• Досвід роботи з PPC, зокрема кампаніями Google Search з subscription-based apps.
• Глибокі знання Google Ads, Google Analytics та Google Tag Manager.
• Досвід дослідження ключових слів, створення рекламних текстів та оптимізації кампаній.
• Здатність аналізувати та покращувати метрики продуктивності (CPI, ROAS, LTV).
• Розуміння A/B-тестування та відстеження ефективності.

Етапи відбору:

• Крок 1: Pre-screen із рекрутером.
• Крок 2: Інтервʼю.
• Крок 3: Другий етап інтервʼю (опціонально).
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів? 

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку.

Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів,  що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.
 

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.
• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.
   

Шукаємо Outreach Specialist який зможе регулярно поповнювати базу унікальними і якісними донорами. Ти матимеш змогу розвивати проєкти на ліцензованих англомовних ринках і будувати аутріч стратегії як для сайтів в ТОП так і з нуля. Нас цікавлять кандидати які не обмежуються лише “аналізом конкурентів”, а націлені на якісний підхід і готові експериментувати з власними ідеями. 

Долучайся і стань частиною команди, що змінює індустрію! 
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у linkbuilding / outreach від 1 року
• Англійська мова — upper-intermediate і вище
• Вміння створювати детальні SEO-технічні завдання для контенту
• Знання Google алгоритмів, принципів ранжування
• Впевнена робота з ключовими словами та внутрішньою оптимізацією
• Досвід взаємодії з вебмайстрами та побудови довготривалих партнерств
• Вміння знаходити донорів під конкретні тематики або цілі
• Знання Ahrefs та інших SEO-інструментів
• Аналітичне мислення, управління задачами та часом
• Готовність до експериментів та нестандартного підходу
   

Якими будуть твої основні задачі:

• Реалізація контент-маркетингової / аутріч стратегії
• Написання детальних технічних завдань для контенту
• Замовлення контенту у контент-менеджера (без вичитки — ми зробимо це за тебе)
• Повна on-page оптимізація статей під конкретні сторінки / розміщення
• Постановка завдань для дизайнера
• Співпраця з SEO-спеціалістом і контент-менеджером
• Пошук донорів за критеріями, ГЕО та параметрами
• Комунікація з вебмайстрами та розміщення гестпостів
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік. 
• 12 вихідних (Days Off) на рік. 
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік. 
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.
• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.
   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!