Boosta

We are looking for a visionary Engineer who will become a CTO to lead our technical strategy and build scalable payment solutions that will redefine the industry.

Our project is an innovative fintech startup focused on creating a cutting-edge all-you-need Payment Service Provider (PSP) platform from the ground up. Our founder and CEO has a proven track record of 10 + years working in the Fintech industry.

What we expect from you:

- Proven experience in managing and leading engineering teams, including hiring, mentoring, and scaling development teams.
- Excellent project management skills (Lean/Agile, engineering processes, release management).
- Ability to define and implement a scalable technical strategy aligned with business goals.
- 7+ years of software engineering experience; 3+ years in engineering leadership roles.
- Strong expertise in backend development using Java.
- Proficiency in cloud platforms like AWS/Google Cloud/Azure; hands-on experience with Docker/Kubernetes/Terraform.
- Knowledge of Domain Driven Design and architectural best practices for scaling high-load systems.
- Experience in fintech, payment systems, or highly regulated industries (PCI DSS, PSD2, Open Banking API).
- Deep understanding of microservices architecture, event-driven design, distributed systems, and Domain-Driven Design principles.
- Expertise in Data and Cyber security.
- Experience in implementing observability practices (monitoring, logging, tracing).
- Proficiency in English (C1) both Written and Spoken

What you`ll do:

- Define and execute the company’s technology strategy aligned with business goals.
- Architect all systems using modern programming languages such as Go, Python, Java, and respective Frameworks.
- Design and Lead end-to-end development of scalable microservices architecture optimized for high-load environments; ensuring high performance, low latency, and security.
- Lead the development of APIs/SDKs for seamless integration with banks, card networks (Visa/Mastercard), and third-party providers.
- Ensure compliance with PCI DSS standards and other regulatory frameworks like PSD2/Open Banking API/GDPR
- Build high-performing engineering teams by hiring top talent and fostering growth through mentorship.
- Design scalable database architecture optimized for high-load environments with ML Analytical capabilities
- Implement observability practices (monitoring/logging/tracing) to ensure system reliability.
- Collaborate with cross-functional teams to align technical execution with product goals.
- Drive innovation by adopting emerging technologies like blockchain or AI where applicable.

We are excited to offer you the opportunity to join our dynamic and free-spirit department, where experienced and talented individuals thrive. As a Web Analyst Trainee within our team, you’ll have the chance to showcase your skills and expertise.

In our team, we prioritize trust, creativity, and a results-oriented approach. We value continuous development, a money-making mindset, effective communication, and impact. Our mission is to attract the best experts in the field and ensure their success and satisfaction within our team.

WHAT YOU’LL DO

• Adding new brands into Data Base.
• Adding new brands / importing new brands from Data Base to websites.
• Setting Keitaro for new brands.
• Adding new brands into Voonix.
• Setting up postbacks.
• Monitoring of postbacks and fixing of dropped postbacks.
• Communication with partners (where necessary) regarding setting up postbacks.
• Checking the correctness of the transferred data.
• Setting and replacement of links in the tracker.
• Checking links for their correct statuses.

WHAT WE EXPECT FROM YOU

• English at the Upper-Intermediate level.
• Basic knowledge of SQL.
• Keitaro (or similar tracker) experience.
• Knowledge of Postman.
• Experience with Looker (Optional).
• Python (Optional).
• Voonix (Optional).
• Writing & maintaining documentation.
• Correct description of tasks according to the requirements of the stakeholders.
• Tasks creation, management and acceptance of deliverables.

HOW IT WORKS

• Stage 1: pre-screen with a recruiter.
• Stage 2: technical interview.
• Stage 3: test task.
• Stage 4: bar raising.
• Stage 5: reference check.
• Stage 6: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

We’re looking for a proactive Trainee ASO Specialist for our partner company to help us grow our portfolio of finance-related apps.

What will you do:

• Develop of ASO strategies to enhance visibility and attract organic traffic;
• Work with visual and textual metadata;
• Execute app promotion strategies and conducting efficiency analysis;
• Work with incentive/motivated traffic to growth positions of the apps;
• Develop, manage and conduct A/B tests, CPP, CSL and in-app events;
• Utilize ratings and reviews to boost app performance;

• Launch and analyze Apple Search Ads campaigns.

   

What we expect from you:

• English (Intermediate and higher);
• Understanding of ASO best practices and trends;
• Knowledge of indexing approaches in the App Store and Google Play;
• Knowledge of keyword research & app localization;
• Analytical skills & ability to make sense of data;
• Precise understanding of ASO tools;
• Understanding how to work with ratings & reviews on App Store & Google Play.

How it works:

• Stage 1: pre-screen with a Recruiter.
• Stage 2: interview with a Hiring Manager.
• Stage 3: test task.
• Stage 4: reference check.
• Stage 5: job offer!

A trial period for this position is 3 months, during which we will get used to working together.

What we offer:

• 28 working days of vacation per year (after 3 months of cooperation)
• Remote work — we embraced it before it became mainstream. Work from anywhere in the world.
• A flexible schedule that allows you to plan your own day.
• Mental health support — expert-led lectures, compensation for therapy sessions, and more.
• Opportunities for growth and learning: speaker sessions, a large corporate library, course compensation, a mentoring program, and of course, English lessons.

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Dream Big. Build Bigger.

Веб-сайт: https://boosta.biz 

Про компанію Boosta

Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta – велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Dream Big. Build Bigger.

Веб-сайт: https://boosta.biz 

We are Boosta — a holding IT company that creates, scales, and invests in digital businesses with global potential.
- Founded in 2014
- 600+ professionals
- Hundreds of thousands of users worldwide
Boosta’s portfolio includes a wide range of successful IT products, as well as projects focused on performance marketing.
Since 2022, the company’s ecosystem has included its own investment fund, Burner, which provides funding in the formats of Private Equity and Venture Builder.

We’re looking for a Data Engineer to join our team in the iGaming industry, where real-time insights, affiliate performance, and marketing analytics are at the center of decision-making. In this role, you’ll own and scale our data infrastructure, working across affiliate integrations, product analytics, and experimentation workflows. 
Your primary responsibilities will include building and maintaining data pipelines, implementing automated data validation, integrating external data sources via APIs, and creating dashboards to monitor data quality, consistency, and reliability. 
You’ll collaborate daily with the Affiliate Management team, Product Analysts, and Data Scientists to ensure the data powering our reports and models is clean, consistent, and reliable. 

Key Responsibilities 
● Design, develop, and maintain ETL/ELT pipelines to transform raw, multi-source data into clean, analytics-ready tables in Google BigQuery, using tools such as dbt for modular SQL transformations, testing, and documentation 
● Integrate and automate affiliate data workflows, replacing manual processes in collaboration with the related stakeholders 
● Proactively monitor and manage data pipelines using tools such as Airflow, with proper alerting and retry mechanisms in place 
● Emphasize data quality, consistency, and reliability by implementing robust validation checks 
● Build a Data Consistency Dashboard (in Looker Studio, Power BI, Tableau or Grafana) to track schema mismatches, partner anomalies, and source freshness, with built-in alerts and escalation logic 
● Ensure timely availability and freshness of all critical datasets, resolving latency and reliability issues quickly and sustainably 
● Control access to cloud resources, implement data governance policies, and ensure secure, structured access across internal teams 
● Monitor and optimize data infrastructure costs, particularly related to BigQuery usage, storage, and API-based ingestion 
● Document all pipelines, dataset structures, transformation logic, and data contracts clearly to support internal alignment and knowledge sharing 
● Build and maintain postback-based ingestion pipelines to support event-level tracking and attribution across the affiliate ecosystem 
● Collaborate closely with Data Scientists and Product Analysts to deliver high-quality, structured datasets for modeling, experimentation, and KPI reporting 

Skills & Experience 
● Strong proficiency in SQL and Python
● Experience with Google BigQuery and other GCP tools (e.g., Cloud Storage, Cloud Functions, Composer) 
● Proven ability to design, deploy, and scale ETL/ELT pipelines 
● Hands-on experience integrating and automating data from various platforms 
● Familiarity with postback tracking, attribution logic, and affiliate data reconciliation 
● Skilled in orchestration tools like Airflow or similar 
● Experience with visualization tools like Looker Studio, Power BI, Tableau, or Grafana for building dashboards for data quality monitoring and business needs 
● Experience with Git for version control and Docker 
● Exposure to iGaming data structures and KPIs is a strong advantage 
● Strong sense of data ownership, documentation, and operational excellence 
● Good communication skills with different stakeholders 
● Upper-intermediate English language proficiency 

HOW IT WORKS
Stage 1: CV and short questionary
Stage 2: pre-screen with a recruiter

Stage 3: test task
Stage 4: interview.

Stage 5: final intrview
Stage 6: reference check & offer!

WHAT WE OFFER

• 28 business days of paid off
• Flexible hours and the possibility to work remotely
• Medical insurance and mental health care
• Compensation for courses, trainings
• English classes and speaking clubs
• Internal library, educational events
• Outstanding corporate parties, teambuildings

Junior International Accounting

Boosta is looking for an International Accountant!If you are a specialist with a high level of competence in finance, we invite you to become a part of our Finance Department.
You will be one of team members who strengthen the Finance team and contribute to the development of our International Accounting & Taxes function.


Requirements:
- Master's degree in Accounting, Finance, Economics, or other related fields;
-  1+ years of experience in a similar practical experience with in-depth accounting knowledge, preferably in an IT industry environment (Big20 experience will be a plus);
-  Knowledge and experience with accounting software/ERP systems (1C, BAS, QuickBooks);
- MS Excel, Google Sheets on high level;
- Experience working with invoices (verification, search, creation, reconciliation with transactions).
- English - іntermediate level.

Will be a plus:
- Knowledge of international taxes (VAT, CIT).

Personal qualities:
- Team player with excellent interpersonal, solid written, and verbal communication skills;
- Proactive, result-driven approach;
- Ability to prioritize, multi-task, and solve problems while maintaining flexibility;
- Detail-oriented and able to organize financial data;
- Strong analytical skills, business-savvy mindset;
- Passion to learn new things and improve processes;
- Ability to focus on details to ensure and maintain data accuracy and demonstrate holistic understanding of accounting and financial statements.

Responsibilities:
- Preparation and control of the primary documents for non-resident companies; systematization and administration of documentation taking into account the requirements of the jurisdictions;
- Creation and processing of data for the accounting of non-resident companies; control of correctness of the bookkeeping of financial transactions in QuickBooks;
- Collection of data for reports and provide it to accounting providers for submission to tax authorities and other authorities in specific jurisdictions.
- Participation in the external annual audit; collect and submit to auditors all information in response to audit inquiries and substantive procedures;
- Assistance in preparation of financial statements of foreign entities on a regular basis (monthly, quarterly, annually);
- Ad hoc requests.

Related experience:
- Experience working with large volumes of data;
- Experience preparing and processing invoices;
- Experience working with foreign jurisdictions.

What we offer:
- Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;
- Time Offs Loyalty System - 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);
- We care about your Health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;
- Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.
- Professional Growth and Development Personal Development Plan, internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.
- Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;
- English Courses and Speaking Clubs;
- Corporate currency - Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:
• 1st stage: pre-screen with recruiter;
• 2nd stage: interview with hiring manager;
• 3nd stage: test task;
• 4th stage: final interview;
• 5th stage: referrals;
• 6th stage: offer.

Apply for a vacancy and become a part of the International Accounting & Taxes Team!

We are Boosta - a holding company that manages a diverse portfolio of products and businesses, supported by a strong and efficient operational headquarters. We’re looking for an AI Integration Expert to design and implement AI solutions that boost business operations and drive innovation. You’ll collaborate with cross-functional teams to identify use cases, assess feasibility, and deploy technologies that align with company goals. The role combines technical execution with strategic insight, requiring strong problem-solving skills and a passion for leveraging the latest in AI.

Requirements:

- A degree in Computer Science, Software Engineering, or a closely related discipline (Bachelor’s or Master’s).

- Demonstrated hands-on experience in implementing and integrating AI solutions in real-world environments.

- Hands-on experience with workflow automation tools such as n8n, Make, Zapier, or similar platforms.

- Clear and confident communicator, comfortable working across cross-functional teams.

- Experience integrating APIs into broader system architectures.

 

Nice to Have:

- AI/ML solution deployment in real business environments.

- Automation of business processes using AI or LLM tools.
- API integration and workflow automation.

- Working with cloud platforms (AWS/Azure/GCP) for AI services.

- Cross-functional project delivery involving tech and business teams.

- Building or integrating LLM-based tools (e.g. ChatGPT, Claude)

- Experience in digital transformation, product management, or innovation roles

- Experience with PyTorch or TensorFlow.

- Experience with coding languages like Python or similar commonly used in AI development.

- English - Upper- Intermediate level.


Personal Qualities:
 

- Critical Thinking

- Creative Problem Solving

- Curiosity & Experimentation

- Strong Interest in AI and Emerging Technologies

- Excellent Communication Skills

- Team-Oriented Mindset

- Proactive and Self-Driven
- Client‑Centric & Service‑Oriented Mindset


Responsibilities:

- Create and execute comprehensive strategies for integrating AI technologies into core business functions.

- Partner with stakeholders across departments to uncover high-impact opportunities for AI-driven improvements.

- Implement machine learning models and intelligent algorithms tailored to business needs.

- Oversee the integration of AI tools into existing infrastructure

- Continuously track performance of AI solutions, and workflows to maximize effectiveness and reliability.

- Act as a technical mentor and resource for internal teams, fostering a culture of AI adoption and innovation.

- Keep a close watch on industry developments, incorporating cutting-edge AI trends and technologies into the company’s roadmap.

- Lead training initiatives and workshops to equip employees with practical skills in using AI platforms and solutions effectively.



What we offer:

— Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00.
— Time Offs Loyalty System — 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation).
— We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot.
— Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.
— Internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.
— Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense.
— English Courses and Speaking Clubs after the probation period.
— Corporate currency — Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).

What stages do we have:

• 1st stage: pre-screen with recruiter.
• 2nd stage: interview with hiring manager.
• 3rd stage: bar-raising 
• 4th stage:referrals.
• 5th stage: offer.

At the heart of our operations is Jira - the nervous system through which our ideas, deliverables, and service flow. We’re not just looking for an admin. We’re looking for a system optimizer, and a partner in problem-solving.
This role gives you a unique opportunity to shape how dozens of teams collaborate, track progress, and deliver value. Whether you’re redesigning a broken process, automating a redundant task, or visualizing team performance - your work will be visible and valuable.
You’ll work directly with product owners, business stakeholders, and developers to turn complex ideas into smooth, traceable workflows. And yes - you’ll have the freedom to propose, test, and implement better ways of working.

Requirements:
 

• 2+ years of experience with Jira administration.
• Strong expertise in configuring Jira workflows, schemes, custom fields, and screens.
• Deep understanding of Jira Query Language (JQL).
• Proficient in ScriptRunner (Groovy scripting) for advanced automation.
• Experience with managing user permissions, project roles, and global settings.
• Ability to integrate Jira with third-party systems via REST APIs.
• Basic understanding of database structure and SQL.
• Experience with migrations, upgrades, and performance tuning.
• Knowledge of ITIL or Agile frameworks is a plus.
• English level: Intermediate or higher.
   

Personal qualities:
 

• Strong problem-solving and analytical thinking skills.
• High attention to detail and a structured approach to work.
• Proactive attitude and willingness to suggest improvements.
• Excellent communication and collaboration skills.
• Ability to manage priorities and work independently.
• Open to learning new tools and technologies.
• Responsible and results-oriented.
• Ability to work autonomously.
• Customer-focused mindset with a track record of delivering value and satisfaction across diverse client profiles.
   

Responsibilities:
 

• Develop and maintain workflows, automations, scripts, and custom fields.
• Manage user access, permissions, roles, and group policies.
• Ensure system performance, security, and scalability.
• Collaborate with cross-functional teams to understand business needs and implement solutions.
• Create and maintain documentation for configurations and processes.
• Support users, troubleshoot issues, and provide training where necessary.
• Evaluate and implement Atlassian Marketplace plugins and integrations.
• Drive continuous improvement of Jira usage and best practices across the organization.
   

What we offer:
 

• Flexible schedule. You can work remotely or from our comfortable offices. The workday starts from 8:00 to 11:00;
• Time Offs Loyalty System — 28 Business Days of Paid Time Off per year (after 3 months of cooperation);
• We care about your health. We guarantee that we will cover your medical insurance once your probation period is over. And once a year, we organize a flu shot;
• Mental Health Program: We are launching psychological support for our colleagues during the war. After your probation period is over, we cover 3 private psychological consultations with your own therapist or will recommend ours. Plus, we have regular Mental Health webinars where we discuss psychological topics.
• Internal educational activities, reimbursement of external educational activities, including the ones abroad.
• Vast Corporate Library (Print and Online). As well as the opportunity to order any business and professional books at the company’s expense;
• English Courses and Speaking Clubs;
• Corporate currency -  Boosta coins and spend them on extra day-offs or our branded products (from T-shirts to AirPods).
   

What stages do we have:
 

• 1st stage: pre-screen with recruiter;
• 2nd stage: interview with hiring manager;
• 3rd stage: final interview;
• 4th stage: referrals;
• 5th stage: offer.
   

Apply for a vacancy and become a part of the Boosta team!

Netflix boosted its views by 30% just by changing movie thumbnails.
Romance fans saw a couple in love, action fans saw an explosion and a superhero.
One movie, different covers = 30% more clicks.

We apply the same principles to our gambling platform and are looking for a  CRO Manager to scale these results.

Why this role is exciting for an experienced PM:

• Mentorship from a Senior PM with proven results: registration conversion 12% → 24%, clicks 58% → 61%, 15+ projects delivered in a year
• Gambling CRO expertise – the most challenging niche with premium market compensation
• Proprietary analytics tools for fast A/B testing and conversion tracking
• Salary $2500–2800 + annual review with raises
• Full project ownership with no micromanagement
• Scale: 230k+ MAU, 150+ countries, dozens of parallel experiments

Your responsibilities:

• CRO strategy planning – user funnel analysis, identifying bottlenecks, building an optimization roadmap
• Independent project ownership – landing page redesign, registration form optimization, testing user mechanics
• Deep behavioral analytics – heatmaps, cohort analysis, segmentation
• A/B testing – experiment design, sample size calculation, statistical analysis, decision implementation
• Cross-functional collaboration – briefing designers on creatives, tasking developers with technical implementation

Projects you’ll work on:

• Optimizing personalized bonus campaigns (similar to Netflix thumbnails)
• Redesigning the homepage for different geo-regions
• A/B testing of registration funnels and onboarding flows
• Thematic campaigns (seasonal, holiday) with measurable ROI
• Contributing to the development of recommendation systems
   

Growth path: 

• 0–3 months: Adaptation to platform specifics and company processes
• 3–12 months: Independent ownership of key CRO initiatives
• 12+ months: Opportunity to grow into Senior PM or Lead roles
   

Ideal candidate: 

• 2+ years of CRO/Product Manager experience with proven results
• Strong expertise in A/B testing, statistics, analytics tools, CSS/HTML/JS
• Experience with high-load products (230k+ MAU)
• Independence in decision-making and project management
• Motivation to grow expertise in the gambling industry

What success looks like after 1 year:

• Consistent growth of key conversion metrics
• Established expertise in gambling CRO – one of the highest-paying niches
• Career growth opportunities to Senior/Lead positions
• Fully remote + medical insurance + education reimbursement + English tutoring.

What stages do we have:
• 1st stage: pre-screen with recruiter.
• 2nd stage: interview with hiring manager.
• 3rd stage: test task (optional).
• 4th stage: final interview.
• 5th stage: referrals and offer.

💡 Ready to join the team? Send us your CV.

Привіт!

Шукаємо Senior Data Analyst, який не просто зводить дані — а бачить у них можливості для росту 🚀

Якщо тебе драйвить знаходити точки масштабування, будувати гнучку аналітичну інфраструктуру та впливати на маркетинг через цифри — це саме той виклик, якого ти чекав.

Ми, Honeytech — динамічний, швидкозростаючий проект, що вже займає одну з лідерських позицій у світі вебкоміксів та є частиною екосистеми компанії Boosta. За останні 3 роки ми зібрали команду сильних спеціалістів, з якими виросли у 10+ разів та плануємо вирости ще в тричі цього року, тому зараз шукаємо нового амбітного та проактивного колегу. Ми вже тривалий час прибуткові та знаходимось на етапі масштабування.

• Ми єдина у світі не азійська вертикально інтегрована платформа з виробництва та дистрибуції webtoon
• Ти працюватимеш з колегами-аналітиками senior рівня + командою з сильною експертизою в маркетингу та бізнес девелопменті.
• Маємо мінімум бюрократії, максимум самостійності, свободи дій та високої відповідальності.
• Наш аналітичний стек: Bigquery + Tableau + Amplitude
• Пропонуємо комфортні умови для роботи: remote або офіс (Київ / Варшава) на вибір та повний соцпакет.

На цій позиції потрібно лідити функцію маркетинг аналітики та займатись наступними задачами:

• Знаходити точки росту на стороні маркетингу.
• Підтримувати систему оцінки маркетингу.
• Обирати та налаштовувати правильну атрибуцію.
• Будувати та удосконалювати звітності в Tableau.
• Ставити ТЗ для трекінгу та створення системи її перевірки.
• Розроблювати та автоматизовувати data pipelines.
• Менторити й менеджерити молодших колег.

Кого саме шукаємо?

Технічні навички:

• 2 роки+ досвіду роботи дата аналітиком/data scientist в IT компаніях.
• Професійний SQL (досвід з BigQuery буде перевагою).
• Знання Python (pandas, numpy) принаймні на середньому рівні.
• Знання статистики та теорії ймовірності.
• Знання теорії оцінки AB тестів.
• Досвід побудов аналітичних моделей.
• Розуміння підходів когортного аналізу.

Риси, на які ми звертаємо увагу:

1. Енергійність — великі обсяги роботи тебе не лякають, а тільки мотивують. Ти амбіційний і жадаєш швидкого розвитку.
2. Цікавість до інсайтів — тобі цікаво аналізувати великі масиви даних в пошуках нових ідей як можна вплинути на результати бізнесу.
3. Аналітичне мислення — ти критично сприймаєш інформацію і можеш оперувати складними моделями.

Якщо ти побачив у рядках вище себе, надсилай нам резюме та почнемо наш hiring process:

• 1й етап: Спілкування з рекрутером.
• 3й етап: Інтерв’ю з тім лідом команди.
• 2й етап: Тестове завдання.
• 4й етап: Фінальне інтерв’ю за результатами твого ТЗ.

А далі наш рекрутер збирає рекомендацій з попередніх місць роботи й ти отримуєш свій Job Offer! Готовий до перемог?

Цікаво, що ще пропонуємо?

• Гнучкий графік роботи — ти можеш самостійно планувати свій робочий день
• Віддалена робота або можливість працювати з нашого офісу в Києві, що повністю обладнаний для роботи під час відключень світла + можливість користуватися коворкінгом у Варшаві та офісом у Львові.
• 20 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці) та до 30 днів sick leave з медичним підтвердженням. А також можливість трансферу робочих днів та days off по державних святах України.
• Різноманітні можливості для навчання: доповіді спікерів у різноманітних напрямах, велика корпоративна бібліотека, компенсація зовнішніх курсів і, звичайно, уроки англійської мови + speaking clubs.
• Веселі тімбілдінги та корпоративні подорожі.
• Програма HoneyFit — компенсація спортивних активностей та івентів, оффлайн/онлайн тренувань тощо (по завершенню випробувального терміну).
• Допомога в релокації, оплата коворкінгів або допомога у придбанні зарядних станцій для комфортної роботи під час відключення електропостачання (після 3х місяців співпраці).
• Внутрішня корпоративна валюта Boosta coins.
• Але найголовніше: Honeytech — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та досягає своїх цілей!

Чекаємо тебе в команді, де кожен звіт має сенс, кожна цифра — ціль, а кожен аналітик — зірка. Надсилай своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta, — міжнародна ІТ-компанія, у портфоліо якої багато успішних продуктів, проєкти performance-маркетингу та власний інвестиційний фонд Burner. Boosta була заснована у 2014 році й з того часу кількість бустівців зросла до 600+. Ми активно розвиваємося та створюємо круті кар`єрні можливості для наших спеціалістів!

Запрошуємо Байєрів/PPC спеціалістів (Google Ads Search, UAC, DemandGen, etc.) приєднатися до нашої команди професіоналів. 
Команда вже понад 5 років займається продуктами та трафіком у висококонкурентних нішах, тому накопичилося чимало експертизи та досвіду! Зараз ми розширюємося — як завжди, ми хочемо все більше і більше;)
 

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Запуск рекламних акаунтів, налаштування зв’язок.
• Аналіз результатів, оптимізація та робота над позитивним ROI.
• Тестування нових гео.
   

Що ми очікуємо від Вас?

• Обов’язкове знання та успішні запуски Google ads Search або UAC-кампаній (з підтвердженим результатом). Досвід роботи з даними джерелами від 1 року.
• Вміння працювати з трекером (Keitaro, Binom) і з Cloaking.
• Хороші аналітичні навички, знання ключових метрик та їх взаємозв’язку CPC, CPL, CPA, CTR, ROI.
• Досвід роботи з місячним бюджетом від $20k та Tier-1, Tier-2.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання (опціонально).
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів? 

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку.
 
 Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів,  що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.
 

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.
• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.

Ми  про розумні рішення, сильну команду та стратегічний підхід. Ми змінюємо правила гри у сфері iGaming.

Наразі ми шукаємо Linkbuilder до нашої команди.
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Письмова англійська мова на рівні B1-B2 (Intermediate - Upper Intermediate).
• Базове розуміння SEO та On-Page оптимізації.
• Досвід роботи з SEO-інструментами (Ahrefs, Semrush тощо).
• Знання ключових показників для оцінки якості доменів, сторінок та тексту.

Якими будуть твої основні задачі:

• Розміщення крауд-посилань на форумах, тематичних блоках, Q&A платформах, бізнес каталогах тощо.
• Пошук нових коякісних платформ для розміщення безкоштовних прес-релізів.
• Дотримання link/anchor плану.
• Спілкування з SEO спеціалістами для покращення стратегій лінкбілдингу.
• Генерування ідей для нових підходів до пошуку або типів сайтів для розміщення.
• Забезпечення KPI: потреб команди в лінкбілдингу в необхідній якості та кількості.

Що ми пропонуємо:
 

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік. 
• 12 вихідних (Days Off) на рік. 
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік. 
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.
• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Що стоїть за успіхом сучасних iGaming-продуктів? 

Глибока аналітика, сміливі рішення та стратегічний підхід. Саме ці принципи визначають роботу української компанії, яка вже понад 5 років створює та розвиває масштабні проекти для міжнародного ринку.

Ми не просто створюємо продукти, ми формуємо цілі екосистеми, що залучають та утримують користувачів. Наш фокус — SEO-просування власних сайтів, застосування власного досвіду та експертизи, а також розуміння глобальних трендів,  що дозволяє нашим продуктам випереджати ринок і бути конкурентоспроможними.
 

Чому нам довіряють?

• Глобальна експертиза: співпрацюємо із партнерами з Великої Британії, Німеччини, США, Канади та Австралії.
• Професійна команда: понад 40 спеціалістів із глибокими знаннями ринку.
• Гнучкість та адаптивність: працюємо віддалено, але підтримуємо фізичні простори для роботи в Києві та Львові.
• Розвиток без меж: навчання, та міжнародні конференції — невід’ємна частина нашої культури.
   

Шукаємо Outreach Specialist який зможе регулярно поповнювати базу унікальними і якісними донорами. Ти матимеш змогу розвивати проєкти на ліцензованих англомовних ринках і будувати аутріч стратегії як для сайтів в ТОП так і з нуля. Нас цікавлять кандидати які не обмежуються лише “аналізом конкурентів”, а націлені на якісний підхід і готові експериментувати з власними ідеями. 

Долучайся і стань частиною команди, що змінює індустрію! 
 

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід у linkbuilding / outreach від 1 року
• Англійська мова — upper-intermediate і вище
• Вміння створювати детальні SEO-технічні завдання для контенту
• Знання Google алгоритмів, принципів ранжування
• Впевнена робота з ключовими словами та внутрішньою оптимізацією
• Досвід взаємодії з вебмайстрами та побудови довготривалих партнерств
• Вміння знаходити донорів під конкретні тематики або цілі
• Знання Ahrefs та інших SEO-інструментів
• Аналітичне мислення, управління задачами та часом
• Готовність до експериментів та нестандартного підходу
   

Якими будуть твої основні задачі:

• Реалізація контент-маркетингової / аутріч стратегії
• Написання детальних технічних завдань для контенту
• Замовлення контенту у контент-менеджера (без вичитки — ми зробимо це за тебе)
• Повна on-page оптимізація статей під конкретні сторінки / розміщення
• Постановка завдань для дизайнера
• Співпраця з SEO-спеціалістом і контент-менеджером
• Пошук донорів за критеріями, ГЕО та параметрами
• Комунікація з вебмайстрами та розміщення гестпостів
   

Що ми пропонуємо:
 

• Повноцінно віддалену роботу з можливістю відвідування офісу чи коворкінгу.
• Гнучкий графік роботи з можливістю самостійного планування робочого дня.
• Розвиток та навчання: доступ до корпоративної електронної бібліотеки, компенсація навчання та участь в конференціях.
• Піклування про здоров’я: медичне страхування та наявність корпоративного психолога.
• 18 робочих днів відпустки (Vacation) на рік. 
• 12 вихідних (Days Off) на рік. 
• 10 днів лікарняних (Sick Leaves) на рік. 
• 1 вихідний в день народження (Birthday Day Off).
• Вихідні дні у державні свята.
• Бонуси та перегляд винагороди для нас не просто слова, а працюючий процес.
• У нас ти можеш напряму впливати на всі бізнес процеси, ми завжди заохочуємо до крутих ініціатив та пропозицій.
   

Якщо ця пропозиція тебе зацікавила — надсилай своє резюме!

Привіт!

Ми, Boosta, — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• Заснована у 2014 році
• 600+ фахівців
• Сотні тисяч клієнтів у всьому світі

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

З 2022 року в екосистемі компанії працює власний інвестиційний фонд Burner, який надає фінансування у форматах Private Equity (growth-фінансування) та Venture Builder.

Ми активно розвиваємося та шукаємо талановитого SEO Team Lead-а до нашого динамічного відділу, де ви зможете проявити свої навички та експертизу.

У нашій команді на першому місці довіра, креативність та підхід орієнтований на результат. Ми цінуємо постійний розвиток, money-making mindset, ефективну комунікацію та вплив. Наша місія — привернути найкращих експертів та забезпечити їх успіх в нашій команді.

Якими задачами потрібно буде займатися?

• Створення і реалізація практичного плану досягнення цілей по трафіку отриманих від HoD за валідацією з HoS.
• Створення і організація роботи команди SEO-спеціалістів: постановка і контроль виконання задач, відслідковування навантаження, контроль наявності необхідних ресурсів для виконання поставлених задач.
• Human-Менеджмент команди SEO-спеціалістів: Оцінка і грейдинг спеціалістів, відслідковування перфоменса. Виділення сильних і слабких сторін членів команди і на базі цього формування PDP. Безпосередньо навчання команди.
• Декомпозиція цілей поставлених Head of Direction на action plan для команди для забезпечення органічного зростання проєктів.
• Разом з SEO спеціалістами на проєктах, підготовка і подальша координація реалізації SEO-стратегій.
• Формування і контроль реалізації бюджету на SEO.
• Проведення конкурентного аналізу для формування SEO-стратегії та ухвалення ефективних рішень.
• Разом з продукт менеджером пошук нових шляхів залучення трафіку та пропозиції щодо підвищення конверсії наявного.
• Формування гіпотез і контроль виконання тестів, збір та аналіз даних і результатів, виявлення трендів і формування інсайтів, впровадження best practices.
• Формування плану дій у кризових ситуаціях (раптові алгоритмічні зміни, значне падіння трафіку).
• Залучення і менеджмент фріланс ресурсів у команді (за потреби).
• Відповідальність за збір і контроль метрик (KPI) всередині своєї команди.
• Запуск нових проєктів.

Що ми очікуємо від Вас?

• Досвід управління командою SEO-спеціалістів: як на рівні таск-менеджменту, так і на рівні human resourses.
• Висока організованість і навички проджект менеджменту в декомпозиції цілей на задачі для команди.
• Досвід глибокого аналізу ринку та ніші, володіння відповідним аналітичним інструментарієм.
• Досвід в iGaming або розуміння ніші як плюс.
• Досвід в просуванні локальних проєктів та\або кроссдоменних сіток сайтів.
• Data driven підхід до розробки комплексних SEO-стратегій і приклад успішної їх реалізації.
• Досвід роботи з Tier 2-3 ринками. Tier 1 також буде плюсом.
• Досвід розвитку сайтів «з нуля» під SEO цілі, розуміння всього циклу розробки «сайту як проєкту».
• Сильна технічна експертиза в SEO.
• Досвід роботи з нестандартними методами лінкбілдингу (отримати посилання там, де класичні методи вже вичерпали себе).
• Досвід розв’язання складних SEO-проблем (негативні наслідки пошукових апдейтів, стагнація проєктів, тощо).
• Історія регулярного проведення SEO-експериментів і відповідні успішні кейси.
• Досвід автоматизації процесів.
• Досвід монополізації видачі по фокусним ключам за рахунок масштабування проєктів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: технічне інтерв’ю.
• 3й етап: тестове завдання.
• 4й етап: бар-рейзінг.
• 5й етап: збір рекомендацій.
• 6й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Привіт!
Ми — Boosta, холдингова IT-компанія, яка створює, розвиває та інвестує в digital-бізнеси. Сьогодні з нами співпрацюють понад 600 фахівців, які працюють з різних куточків світу, а нашими продуктами та сервісами користуються сотні тисяч юзерів!
 

Наразі ми в пошуку Recruiter/Talent Sourcer. 

Що ми очікуємо від Вас?
- Досвід роботи сорсером чи рекрутером в ніші iGaming, а саме досвід пошуку РРС спеціалістів (медіабаєрів) від 1 року.
- Досвід пошуку кандидатів через Телеграм (пошук каналів, публікація в каналах, комунікація через месенджер).
- Відмінні комунікаційні та переговорні навички, вміння переконувати.
- Здатність працювати у швидкому темпі, як самостійно, так і в команді.
- Знання англійської мови на рівні Intermediate або вище.

Буде плюсом:
- Вміння використовувати інші соціальні мережі та сайти для пошуку кандидатів.
- Досвід організації повного циклу найму або участь в повному процесі.
- Досвід проведення співбесід.
- Досвід формування джоб офферів.

Які етапи відбору?

• 1й етап: спілкування з рекрутером.
• 2й етап: інтерв’ю.
• 3й етап: фінальне інтерв'ю.
• 4й етап: збір рекомендацій.
• 5й етап: job offer!

Випробувальний термін для даної позиції 3 місяці, протягом них ми будемо звикати та працювати разом.
 

Що ми пропонуємо?

• Віддалену роботу, адже в нас був ремоут ще до того, як це стало мейнстрімом. Працюйте з будь-якої точки світу.
• Гнучкий графік та можливість самостійно планувати робочий день.
• Підтримку ментального здоров’я — лекції від експертів, компенсація сесій із психологом тощо.
• 28 робочих днів відпустки на рік (після 3 місяців співпраці).
• Можливості для розвитку та навчання: доповіді різних спікерів, велика корпоративна бібліотека, компенсація курсів, програма менторингу та, звичайно, уроки англійської.
• Але найголовніше: Boosta — це команда професіоналів, де кожний відчуває підтримку та набуває впевненості.
   

Якщо Вам відгукується все, що описано вище — надсилайте нам своє CV!

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

Приєднуйтесь до Boosta Family: Email Marketing Specialist

Boosta, прогресивна компанія, що розробляє ІТ-продукти, об’єднує понад 600 інноваційних умів, яких поєднує пристрасть до SEO та спільне бачення досконалості. Наша унікальна корпоративна культура та невпинне прагнення до інновацій виокремлюють нас як лідера в галузі.

Ми раді запросити вас стати частиною нашої енергійної та динамічної команди, де цінуються креативність та досвід. У Boosta ми віримо в те, що наші співробітники повинні мати можливість працювати на повну силу та досягати значних результатів.

Чим ви будете займатися?

• Стратегія для успіху: Розробка та впровадження стратегій для підвищення доходу від ручних email-кампаній, перетворюючи ідеї на вагомі результати.
• Автоматизація для ефективності: Створення та вдосконалення автоматизованих робочих процесів, які покращують клієнтську подорож, забезпечуючи безперебійний і персоналізований досвід.
• Розвиток каналу: Розробка та виконання стратегії для збільшення частки доходу від email-каналу, позиціонуючи його як ключовий драйвер успіху бізнесу.
• Залучення та утримання: Активація та повторне залучення бази користувачів за допомогою цільового, переконливого email-контенту, який підтримує їхню лояльність до бренду.
• Інновації та творчість: Розробка нових висококонверсійних email-шаблонів, які резонують із аудиторією та відповідають маркетинговим цілям.
• Контроль каналу: Повне управління прямими маркетинговими каналами, включаючи стратегію, виконання та оптимізацію з автономією та впевненістю.
• Аналіз та оптимізація: Постійний аналіз ефективності кампаній, отримання дієвих інсайтів для вдосконалення майбутніх email-маркетингових зусиль.
• Забезпечення доставлюваності: Побудова надійної email-інфраструктури, яка максимізує доставлюваність, щоб наші повідомлення потрапляли до потрібних скриньок у потрібний час.
• Фокус на дохід: Запуск генерації доходу через стратегічні email-кампанії з чітким планом для багаторазового зростання та сталого розвитку.

Що ми очікуємо від вас?

• Володіння англійською: Рівень Upper-Intermediate або вище.
• Досвід у галузі: 1+ рік роботи на посаді CRM/Retention Manager, зокрема в ніші iGaming.
• Експертні знання про життєвий цикл клієнта: Глибоке знання клієнтської подорожі в iGaming (обов’язково) та знайомство з афілійованим маркетингом (перевага).
• Аналіз даних: Впевнені навички аналізу метрик ефективності та продукту для прийняття рішень.
• A/B тестування: Великий досвід у розробці та проведенні A/B тестів для оптимізації ефективності кампаній.
• Ручні кампанії: Сильна експертиза в плануванні, виконанні та оптимізації ручних email-кампаній.
• Підготовка домену: Досвід у підготовці нових доменів та налагодженні необхідної інфраструктури для успішного маркетингу за допомогою електронної пошти.
• Холодні розсилки: Досвід у створенні та виконанні холодних B2C email-стратегій.
• Доставлення електронної пошти: глибоке розуміння найкращих практик доставлення електронної пошти, з акцентом на максимізації успішності, особливо в Gmail.
• Автоматизація: Навички створення автоматизованих email-кампаній на основі подій у CRM для підвищення залученості користувачів.
• Активація користувачів: Експертиза в стратегіях активації та повторної активації користувачів через цільові email-ініціативи.
• Створення шаблонів: Впевнене створення email-шаблонів за допомогою drag-and-drop інструментів для зручного дизайну та розгортання.

Особисті якості:

• Увага до деталей: Ретельний підхід для забезпечення високої якості кампаній без помилок.
• Датадривен-мислення: Сильний аналітичний підхід у поєднанні з практичним здоровим глуздом.
• Стартап-менталітет: Здатність процвітати в швидкому, динамічному середовищі з проактивним і адаптивним підходом.
• Міжособистісні навички: Відмінні комунікативні та колаборативні здібності для побудови позитивних стосунків у команді.
• Виконання проєктів: Надійність у ефективному та своєчасному виконанні проєктів із сильними організаційними навичками.
• Ентузіазм і драйв: Пристрасний самстартер із мотивацією досягати та перевищувати цілі.
• Системне мислення: Здатність мислити структуровано та логічно, охоплюючи всі аспекти кампаній.
• Ініціативність і гнучкість: Бажання брати на себе лідерство в проєктах і адаптуватися до змінних обставин.

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen з рекрутером.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Фінальна співбесіда.
• Крок 4: Перевірка рекомендацій.

Ми пропонуємо:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.