AMEDIA

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. 
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах (від 50+ людей).

* Ви впевнено можете назвати себе A-player
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в команді із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.


 

Живете в Україні? Це наша компанія змінює вашу цифрову реальність.

AMEDIA – передова українська IT-компанія, яка розробляє веб-сервіси, мобільні програми, онлайн-послуги для бізнесу та держсектору. Наша головна мета - максимальна діджиталізація в сфері державних послуг. Ми успішно співпрацюємо з порталом Дія, мобільним застосунком, проєктом Дія.Сity та UNITED24. І ми не обмежуємо себе лише цим - ми розробляємо інноваційні освітні платформи, такі як "Superludi 2.0" і "ЛЕГО". Однак наша основна гордість - це не тільки технологічні досягнення, а й наш підхід та мета кожного проєкту.

Ми шукаємо досвідченого Product Owner на продукт, який вам точно сподобається. 

Наша компанія вам пасує, якщо ви маєте:

Soft skills

Розвинуті комунікативні навички, здатність ефективно взаємодіяти з командою розробки, дизайнерами, аналітиками та стейкхолдерами з бізнесу та державного сектору
Вміння брати відповідальність за продукт від ідеї до реалізації
Системне й критичне мислення для формування гіпотез, аналізу проблем та пошуку оптимальних продуктово-бізнесових рішень
Стресостійкість і здатність працювати у динамічному середовищі з постійними змінами пріоритетів
Розвинуті організаційні та фасилітаційні навички, вміння ефективно розставляти пріоритети та управляти roadmaps
Інноваційне, аналітичне та орієнтоване на результат мислення

Hard skills

Досвід роботи Product Owner або Product Manager у сфері IT від 2-х років
Досвід управління кросфункціональною командою (10+ осіб) у продуктовій розробці
Здатність автономно приймати рішення, ґрунтуючись на даних і бізнес-цілях
Практичне розуміння Agile / Scrum / Kanban методологій
Уміння створювати та пріоритезувати Product Backlog, писати User Stories, Acceptance Criteria, формувати Definition of Done
Досвід планування релізів, проведення спринтів, грумінгів, ретроспектив
Знання принципів Product Discovery, Customer Journey Mapping, UX базових концепцій
Розуміння основ аналітики продукту (KPI, retention, conversion, churn, user feedback)
Впевнене користування Jira, Slack, Google tools
Досвід роботи у темпі стартапу або динамічному середовищі з високими вимогами до швидкості і якості
Вільне володіння українською мовою

Що ми пропонуємо:

- Офіційне працевлаштування
- Графік робочого дня: 10.00-19.00, пн-пт, з гнучкою годиною на обідню перерву
- Соціальний пакет: 24 календарних відпускних дні, 10 лікарняних днів, можливість бронювання за необхідності
- Можливість реалізувати себе у професійній команді, яка цінує інновації та ініціативність, та реально вплинути на якість життя мільйонів українців

Перевагу будемо надавати: 
- кандидатам зі змогою відвідувати комфортний офіс у центрі Києва у гібридному форматі
- кандидатам зі статусом особи з інвалідністю 

Наш рекрутинговий процес: HR Interview - Head Interview.

Хочете стати частиною змін на краще в Україні? Ми пропонуємо реальну можливість вплинути на майбутнє всіх українців.
 
Приєднуйтесь до AMEDIA - де інновації, якість і люди - наш пріоритет.