Alt-Industry

 Alt-industry— провідна міжнародна компанія на консалтинговому ринку, яка пропонує клієнтам комплексний підхід до повного циклу організації бізнесу: від реалізації ідеї до професійного супроводу успішно працюючого бізнесу. 

У зв’язку з розширенням нашої команди, ми шукаємо енергійного, вмотивованого  та амбіційниго Менеджера з продажів для роботи з гарячими лідами. 

Професійні обов'язки:

• Робота з клієнтами згідно лінійки продуктів компанії на міжнародному ринку
• Ведення переговорів з потенційними клієнтами та укладання угод
• Підтримка вже існуючого клієнтського портфелю 

Необхідні навички:

• Досвід роботи у продажах на аналогічній посаді  від 2 років
• Рівень розмовної англійської мови від рівня Upper-Intermediate+ 
• Бажано вища освіта у сфері маркетингу, фінансів або економіки
• Сильні комунікативні навички та вміння переконувати
• Проактивна життєва позиція 
• Вміння працювати з великим обсягом інформації
• Готовність до офісного формату роботи. 

Ми пропонуємо:

• Заробітну плату від 3500$ (ставка + % від закриття) 
• Допомога із релокейтом (дорога + житло)
• Життя у безпечній та теплій країні
• Допомогу у адаптації: курси англійської за рахунок компанії
• Можливість професійного зростання в успішній міжнародній компанії
• Цікаві, челенджеві проекти та можливість професійної самореалізації

• Дружний колектив та комфортні умови праці

   

Будемо раді обговорити всі умови  співпраці на співбесіді та чекаємо на твоє резюме!

€2000-2500/міс. | Чорногорія | Релокація за рахунок компанії

Міжнародна консалтингова компанія, що допомагає підприємцям відкривати бізнес за кордоном і вирішувати юридичні, фінансові та податкові питання, шукає HR Manager у свою команду.

Шукаємо HR Manager, який готовий брати відповідальність за розвиток команди, самостійно вдосконалювати HR-процеси та впроваджувати рішення, що допомагають бізнесу зростати.

Що ти отримаєш?

• €2000-2500 на місяць — залежно від досвіду.
• Релокацію до Чорногорії за рахунок компанії — переїзд організовує роботодавець.
• Прямий вплив на рішення — співпраця безпосередньо з Виконавчим директором.
• Свободу дій — власні HR-ініціативи, управління бюджетом і можливість залучати зовнішніх експертів.
• Чіткий графік: понеділок–п’ятниця, 09:00–18:00, робота в офісі.

Твоя зона відповідальності

• Адаптація та релокація: onboarding, preboarding і супровід співробітників під час переїзду.
• Утримання команди: регулярні 1-to-1, аналіз залученості, робота з ризиками вигорання та плинності.
• Навчання та розвиток: навчальні програми, індивідуальні плани розвитку й Performance Review.
• Корпоративна культура: командні заходи, розвиток внутрішніх цінностей і підтримка здорового робочого клімату.
• HR-аналітика: аналіз показників, exit-інтерв’ю, кадрові процеси та звітність для керівництва.

Кого ми шукаємо?

• Маєш від 2 років досвіду на позиції HR Manager.
• Самостійно вибудовував(-ла) процеси адаптації та утримання персоналу.
• Умієш аналізувати HR-метрики й перетворювати висновки на конкретні рішення.
• Маєш сильні комунікативні та організаційні навички.
• Готовий(-а) брати відповідальність, проявляти ініціативу й аргументувати власні рішення.

Досвід організації релокації співробітників буде перевагою.

Час змінити правила гри
Якщо ти вже виріс(-ла) зі стандартних HR-задач і хочеш більшого впливу, вищого рівня відповідальності та нового середовища — надсилай резюме. Час переходити на наступний рівень.