8TAG [ей′тег] — студія комунікації та продакшну в соціальних мережах, що працює над представленням брендів та подій в соцмережах вже 9 років. Ми цінуємо кожного члена команди і не беремо «прохідних» проєктів. Маємо успішні кейси співпраці з Kasta, Blockbuster Mall, Bolt & Bolt food, Atlas Festival, Brit, Lavina Mall, Auchan, Multiplex. А ще в нашій команді справді комфортно та весело працювати!
-
· 46 views · 4 applications · 1d
HR manager
Hybrid Remote · Ukraine (Kyiv) · 1 year of experience · B1 - IntermediateБути одним із 8TAG — це працювати в команді, в якій немає байдужих. Ні до колег, ні до клієнтів, ні до того, що ми робимо. Шукаємо HR-менеджера, який стане точкою опори для команди, допоможе масштабуватися і підтримувати культуру довіри, підтримки,...Бути одним із 8TAG — це працювати в команді, в якій немає байдужих. Ні до колег, ні до клієнтів, ні до того, що ми робимо.
Шукаємо HR-менеджера, який стане точкою опори для команди, допоможе масштабуватися і підтримувати культуру довіри, підтримки, розвитку та відповідальності. Вакансія поєднує HR-напрям і рекрутинг.
Що ти будеш робити:
HR напрям:
- Організація та проведення регулярних one-to-one зустрічей із командою
- Менеджмент системи бонусів, мотивації та залучення
- Підтримка внутрішньої документації
- Відстеження настрою в команді, рівня залученості, лояльності тощо (через опитування)
- Робота зі скіл-менеджментом: визначення категорій (джун/мідл/сеніор), переоцінка кваліфікацій
- Організація та модерування peer review і культури фідбеку
- Підтримка внутрішньої комунікації
- Розробка та впровадження внутрішньої системи навчання
- Організація корпоративних заходів, тімбілдінгів
- Проведення exit interviews
Побудова партнерств з професійними спільнотами та ком’юніті
Рекрутинг напрям:
- Публікація вакансій на професійних платформах та комʼюніті, активний пошук кандидатів
- Організація та супровід процесу відбору (оцінка, інтерв’ю, зворотний зв’язок)
- Підтримка внутрішньої бази кандидатів
- Аналітика рекрутингу (воронка, ефективність каналів, час закриття вакансій тощо)
Онбординг нових співробітників
Очікуємо від тебе:
- Досвід в HR/рекрутингу від 1 року (можна з акцентом на один із напрямів, інше — навчимо)
- Цікавість та бажання розвиватись в HR
- Розуміння особливостей креативного середовища або готовність розібратись в ньому
- Самостійність, ініціативність, організованість, відповідальність
Вміння бути одночасно «для людей» і «про результат»
Що ми пропонуємо:
- Роботу в сильній креативній команді, що мислить стратегічно і діє швидко
- Адекватний рівень свободи та впливу
- Простір для реалізації твоїх ідей