Jobs

NOVI — міжнародна компанія з понад 14-річним досвідом у сфері affiliate marketing, яка розвиває маркетингові рішення для міжнародних ринків Латинської Америки, Європи та Африки, поєднуючи експертизу, аналітику та сучасні технології. Ми будуємо компанію, яка мислить масштабно, постійно розвивається та впевнено зростає на міжнародних ринках. Для нас важливо створювати середовище, де кожен може впливати на результат, професійно зростати й реалізовувати свій потенціал.

Проєкт розширюється, а ми шукаємо нові таланти. Можливо, саме ви незабаром зробите наш проєкт сильнішим.
 

Нам потрібен Керівник із запуску нових бізнес-напрямів / Head of New Business/Product, який знайде й допоможе побудувати нове прибуткове направлення для NOVI. Початковий фокус — wellness, нутрицевтика, БАДи та продукти під власною маркою. Конкретну ідею, продукт і бізнес-модель потрібно буде визначити та перевірити.

У цій ролі немає готового продукту, сформованої команди чи детального ТЗ. Ви матимете змогу самостійно досліджувати можливості, тестувати гіпотези й формувати команду та залучати потрібних спеціалістів у міру розвитку напряму.

Посада підпорядковується COO компанії.
 

Ваші задачі:

• досліджувати ринки, потреби клієнтів, конкурентів і тренди, щоб знаходити перспективні бізнес-можливості;
• формувати й пріоритизувати гіпотези: який продукт запускати, для кого, через які канали та за рахунок чого напрям може бути прибутковим;
• планувати й організовувати перевірку попиту: тестувати офери, лендинги та воронки, визначати метрики, бюджети й критерії для продовження, зміни або зупинки тестів;
• аналізувати результати та розраховувати економіку напряму: CAC, конверсію, маржу, повторні покупки, LTV і payback;
• координувати підготовку запуску: роботу з постачальниками й виробниками, сайтом, оплатами, логістикою, аналітикою та локалізацією продукту;
• працювати з платним трафіком разом із профільними спеціалістами: формувати план тестування, ставити задачі й оцінювати результати;
• використовувати AI та no-code/low-code інструменти для досліджень, створення матеріалів, автоматизації процесів і прискорення запусків;
• залучати спеціалістів і підрядників під конкретні задачі, а за потреби — формувати невелику команду для розвитку напряму;
• масштабувати гіпотези з підтвердженим попитом і презентувати COO результати, фінансову модель та план розвитку.
   

Від вас ми очікуємо:

• від 5 років досвіду в запуску продуктів, розвитку бізнесу, e-commerce, D2C/DTC або власних проєктах;
• досвід запуску продукту чи бізнес-напряму з нуля та конкретний комерційний результат;
• здатність пояснити власну роль у запуску, ключові рішення та їхній вплив на результат;
• уміння самостійно знаходити можливості, перевіряти попит і вирішувати, чи варто продовжувати, змінювати або закривати гіпотезу;
• розуміння юніт-економіки, CAC, маржинальності, LTV, payback і P&L;
• досвід взаємодії з командами продукту, маркетингу, аналітики, операцій, постачальниками чи підрядниками;
• практичний досвід використання AI в роботі та конкретні приклади його впливу на швидкість, витрати або результат;
• досвід роботи хоча б на одному міжнародному ринку;
• високу автономність і готовність рухати запуск без готового продукту та детального ТЗ;
• англійську мову на рівні B2+ для роботи з міжнародними ринками.
   

Буде плюсом:

• досвід у wellness, нутрицевтиці, БАДах, health & beauty або споживчих товарах;
• досвід роботи з white-label чи контрактним виробництвом, підписками або моделями з повторними покупками;
• розуміння вимог до маркування й регуляторики продуктів на ринках Європи або LATAM;
• досвід запуску продуктів у LATAM та знання іспанської мови;
• власні стартапи чи бізнес-проєкти, зокрема невдалі запуски, якщо ви можете пояснити висновки й маєте успішний комерційний кейс;
• контакти спеціалістів або підрядників, яких можна залучити під конкретні задачі.
   

Натомість пропонуємо від себе:

• можливість створити новий бізнес-напрям NOVI — від пошуку ідеї до перевірки економіки та масштабування;
• пряму взаємодію з COO компанії та високий рівень автономності;
• доступ до ресурсів та інфраструктури компанії для тестування й розвитку напряму;
• фултайм із гнучким графіком: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершувати о 18:00–20:00 — як вам зручно;
• віддалений формат роботи;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;
• вихідний на день народження;
• компенсацію зовнішнього навчання;
• майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.
   

Головне для компанії — розвиток: талантів, індустрії та ринку. Ми цінуємо ідейність, самостійність, активну позицію, спрямованість на результат і небайдужість навіть до найбільш рутинної роботи. Якщо вам відгукуються наші цінності та ви готові стати частиною нашої команди — приєднуйтеся!
 

Чекаємо на ваше CV і супровідний лист. 
Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтерв’ю з рекрутером ➡ пропонуємо виконати тестове завдання ➡ проводимо зустріч із менеджером ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обов’язково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів.
 

З радістю зростатимемо разом!

Про компанію

Rollun LC — американська компанія, заснована українцями, яка понад 10 років працює на ринку США.

Основний бізнес Rollun — e-commerce та автоматизація процесів для Amazon, eBay та інших напрямків. Протягом останніх років ми активно впроваджували AI та LLM-рішення у власні внутрішні процеси, тестували різні підходи та накопичували практичний досвід їх використання в реальному бізнесі.

Зараз ми розширюємо окремий напрямок — розробку AI based програмних рішень для зовнішніх клієнтів та продажу на ринку США. Ми будуємо МСР сервери та АІ агентів, для великих американських компаній  

Що потрібно буде робити

Основна задача — працювати з AI/LLM та використовувати їх для вирішення реальних бізнес-задач.

Приклади задач:

• Розробка AI-агентів, Voice AI-агентів та LLM-based tools;
• Побудова AI workflows, agent orchestration та автоматизація бізнес-процесів;
• Prompt Engineering, створення agent skills, structured outputs, tool/function calling;
• Робота з API, MCP та інтеграція із зовнішніми сервісами;
• RAG, embeddings, vector search, context та memory management;
• Python, Git, AI-assisted coding (Cursor, Claude Code, Codex), тестування та debugging AI-рішень.

Важливо, щоб ви могли швидко розібратися, прочитати документацію, провести експеримент і довести задачу до робочого результату маючи базове розуміння роботи сервісів

Базові технічні вимоги

Нам особливо цікаві кандидати з дуже сильним аналітичним та технічним мисленням.

Досвід комерційної роботи може бути мінімальним або взагалі відсутнім.

• Git / GitHub — робота з репозиторіями, branches, pull requests;
• Базове розуміння API, HTTP, REST, JSON, webhooks;
• Базове розуміння databases, SQL;
• Agentic Development, Harness Engineering, Spec-Driven Development (SDD)
• Базове розуміння LLM, prompting, context windows, tokens, tool/function calling;
• Навички debugging, тестування коду та роботи з логами;
• Досвід використання AI coding tools (Cursor, Claude Code, Codex);
• Англійська, достатня для читання технічної документації.
• Python або JavaScript / TypeScript (хоча б одна мова на базовому рівні)

Ви підійдете нам якщо:

• Ви писали вірші або перемагали в олімпіадах, були старостою класу чи закінчили музичну школу, вивчаєте мертві мови, маєте золоту медаль або ще щось подібне.
• Ви вмієте слухати, але вам важливо відстоювати свою думку ввічливо та з повагою до співрозмовника.
• Ви вмієте і готові працювати в компанії, яка повністю нетерпима до обману, де обманом вважається навіть створення хибного враження.
• Ви готові спілкуватися українською в роботі 
• можете аргументовано не погодитися з рішенням але погодитись із аргументами

Для нас великим плюсом будуть:

• Навчання або освіта в сильному технічному закладі з поглибленою підготовкою в галузі математики, комп’ютерних наук, програмування чи інженерії (технічний університет, фізико-математична школа, IT-школа)
• Участь у математичних, фізичних, інформатичних олімпіадах;
• Сompetitive programming / ICPC / Codeforces / Kaggle та інші змагання;
• Наукові роботи або дослідницькі проекти;
• GitHub із цікавими експериментами;
• Знання декількох мов програмування  

Що ми пропонуємо

• Конкурентний рівень окладу залежно від Ваших навичок і досвіду 
• Роботу з реальними AI/LLM задачами, а не навчальними проектами;
• Можливість дуже швидко отримати практичний досвід у сучасному AI engineering;
• Свободу в пошуку рішення;
• Прямий контакт із людьми, які приймають бізнес-рішення
• Атмосфера стартапу  
• Remote роботу і гнучкий графік;

Ми незвичайна компанія, але вам сподобається). Зв’яжіться з нами якнайшвидше.

Impact Waves — команда, яка працює у сфері affiliate marketing та media buying. Ми розвиваємо внутрішні процеси й масштабуємо команду, тому шукаємо досвідченого Team Lead Account Farming, який зможе побудувати відділ фармінгу акаунтів Facebook та TikTok з нуля.

Що потрібно буде робити

• Побудувати відділ фармінгу акаунтів Facebook та TikTok з нуля: від організації процесів до формування команди.
• Розробити та впровадити ефективні підходи до фармінгу акаунтів з урахуванням потреб медіабаєрів.
• Організувати робочі процеси, визначити зони відповідальності та стандарти роботи команди.
• Налаштувати систему контролю якості, продуктивності та ключових показників ефективності (KPI).
• Забезпечувати стабільну підготовку акаунтів відповідно до вимог команди медіабаєрів.
• Виявляти проблемні місця в процесах, аналізувати результати та впроваджувати покращення.
• Формувати внутрішні інструкції, регламенти та стандарти роботи.
• Брати участь у підборі, адаптації та розвитку співробітників відділу.
• Взаємодіяти з медіабаєрами та іншими командами для забезпечення їхніх потреб.
• Самостійно приймати рішення в межах своєї зони відповідальності та відповідати за результат роботи відділу.

Наші очікування

• Практичний досвід фармінгу акаунтів Facebook та розуміння специфіки роботи з акаунтами TikTok.
• Досвід управління командою або відділом фармінгу акаунтів.
• Розуміння того, як побудувати процес фармінгу з нуля та організувати його подальше масштабування.
• Здатність самостійно вибудовувати робочі процеси, визначати пріоритети й знаходити рішення без постійного контролю з боку керівництва.
• Високий рівень відповідальності, самоорганізації та орієнтації на результат.
• Здатність швидко адаптуватися до нового середовища та оперативно включатися в роботу.
• Готовність одразу демонструвати свої професійні навички, пропонувати рішення та брати ініціативу.
• Аналітичне мислення, системний підхід і вміння працювати з показниками ефективності.
• Навички побудови команди, делегування завдань і контролю якості роботи.

Що ми пропонуємо

• Можливість побудувати відділ фармінгу з нуля та безпосередньо впливати на його розвиток.
• Високий рівень автономності та можливість самостійно організовувати процеси у своїй зоні відповідальності.
• Взаємодію з командою медіабаєрів і розуміння реального впливу своєї роботи на загальний результат.
• Віддалений формат роботи та повну зайнятість.
• Конкурентну винагороду відповідно до досвіду та професійного рівня.

Кого ми шукаємо?

Нам потрібна досвідчена, відповідальна та проактивна людина, яка не просто знає, як фармити акаунти, а розуміє, як побудувати ефективний відділ і зробити його роботу системною.

Ми очікуємо, що новий Team Lead зможе швидко адаптуватися, самостійно включитися в процеси, продемонструвати свою експертизу на практиці та взяти відповідальність за розвиток напряму.

Якщо ти маєш відповідний досвід і готовий побудувати відділ фармінгу Facebook та TikTok з нуля — будемо раді познайомитися!

Delta M — продуктова IT-компанія, що входить до складу міжнародної групи компаній Delta M Group. Уже понад 18 років ми розробляємо та впроваджуємо програмні рішення по всьому світу.

Наше програмне забезпечення — Delta M CRM та Delta Tel — використовують 100+ банківських та фінансових установ у понад 20 країнах на території Євразії, Африки та Латинської Америки.

Сайт компанії: https://delta-m.it/

Функціональні завдання:
 

• Збір, аналіз та документування бізнес-вимог клієнта.
• Написання технічних завдань для розробки або модифікації функціоналу програмного забезпечення.
• Перевірка відповідності реалізованого функціоналу заявленим вимогам та стандартам якості.
• Управління проектами інтеграції та координація з внутрішніми і зовнішніми командами.
• Розробка, оптимізація та аналіз SQL-запитів для забезпечення ефективної роботи баз даних.
• Ведення документації щодо проектів, включаючи технічну та користувацьку документацію.
• Виявлення та аналіз можливостей для покращення існуючих процесів та систем.

Нам важливо:
 

• Знання та практичне застосування Use Case, User Story.
• Досвід у формуванні технічних завдань (ТЗ).
• Знання BPMN, UML.
• Знання SQL на рівні написання запитів та процедур.
• Знання та досвід реалізації методів обміну даними з використанням API.
• Відмінні комунікативні навички, проактивність, досвід роботи в режимі багатозадачності та термінів поставлених завдань. 

Буде перевагою:
 

• Технічна освіта (вища / незакінчена вища) 
• Знання у сфері інформаційних технологій - CRM системи, IP телефонія.
• Знання предметної області в фінансовому секторі (банківська діяльність, стягнення заборгованості, в тому числі юридичні процеси, кредитний моніторинг, телемаркетинг)

Що ми пропонуємо:
 

• Роботу у міжнародній продуктовій компанії 
• Можливості для реалізації вашого потенціалу та амбіцій
• Конкурентну та стабільну оплату
• Прозору систему бонусів за завершені впровадження
• Оплачувану відпустку та компенсацію лікарняних
• Корпоративну англійську мову
• Бонуси на спорт / навчання / здоров’я

 
📍 Формат роботи: remote / hybrid / office
📍 Графік: пн-пт, 9:00–18:00

Для тих, хто працює з офісу — затишний простір за 5 хвилин від метро Чернігівська з сучасною технікою та смаколиками ☕

Етапи відбору
1️⃣ Знайомство з рекрутером
2️⃣ Технічне інтерв’ю
3️⃣ Тестове завдання
4️⃣ Оффер 🎉

Готові приєднатися до Delta M?
Надсилайте своє резюме — будемо раді знайомству.
Якщо ваш досвід відповідає позиції, ми зв’яжемося з вами протягом 5 робочих днів 💙

Про роль

Ми шукаємо досвідченого BIM Team Lead, який/-а очолить команду BIM-моделювання та забезпечить якісне виконання проєктів у сферах архітектури, конструкцій і MEP. Team Lead відповідає за штатну команду і підрядників, бере участь у формуванні та розширенні BIM-відділу, веде мітинги із замовниками та є технічним авторитетом відділу.

Основні обов'язки

• Управління командою та підрядниками
• Розподіл задач між штатними фахівцями і зовнішніми підрядниками
• Контроль дедлайнів та якості виконання
• Менторство та розвиток членів команди
• Формування та розвиток BIM-відділу
• Участь у відборі нових фахівців: штат і підрядники
• Оцінка потреб команди, планування найму
• Адаптація нових членів команди (onboarding)
• Комунікація із замовниками
• Регулярні мітинги з клієнтами: збір вимог, захист рішень, статус проєктів
• Технічна презентація BIM-результатів замовнику
• Обробка зворотного зв’язку та коригування роботи команди
• Технічне керівництво BIM-проєктами
• 3D BIM-моделювання: архітектура, конструкції, MEP (LOD 100–500)
• 2D CAD-документація: плани, розрізи, фасади, as-built drawings
• Clash Detection & BIM-координація між дисциплінами
• Point Cloud to BIM (Scan-to-BIM) — LiDAR/хмари точок у Revit + ReCap
• Розробка та впровадження BIM-стандартів і процесів відділу
• Контроль якості моделей та технічна перевірка здачі

Обов'язкові вимоги (Must Have)

• Досвід у BIM-моделюванні від 4–5 років
• Досвід на позиції Team Lead / Senior BIM Modeller від 1–2 років
• Впевнене володіння Revit (обов'язково)
• Досвід роботи з ArchiCAD та AutoCAD
• Навички Clash Detection у Navisworks
• Розуміння LOD 100–500 та BIM-стандартів (ISO 19650 — перевага)
• Досвід роботи з Scan-to-BIM / Point Cloud (ReCap — перевага)
• Вміння читати та перевіряти проєктну документацію (АР, КР, МЕП)
• Організаційні навички: планування, делегування, контроль
• Досвід комунікації із замовниками — мітинги, презентації, захист рішень
• Досвід роботи з підрядниками / фрілансерами в BIM-проєктах — перевага

Бажані вимоги (Nice to Have)

• Сертифікати Autodesk (Revit Certified Professional тощо)
• Досвід роботи з BIM 360 / Autodesk Construction Cloud (ACC)
• Знання Civil 3D для інфраструктурних проєктів
• Розуміння IFC / відкритих BIM-стандартів
• Досвід на міжнародних проєктах
• Англійська мова B2+: читання технічної документації, комунікація з клієнтами

Особисті якості

• Лідерство та вміння мотивувати команду
• Системне мислення та увага до деталей
• Проактивність і вміння приймати рішення в умовах невизначеності
• Відповідальність за результат і дотримання дедлайнів
• Вміння давати та отримувати конструктивний зворотний зв'язок

Технічний стек відділу

Основне програмне забезпечення:

Revit, ArchiCAD, AutoCAD, Navisworks, ReCap

Додаткові інструменти:

BIM 360 / ACC, Civil 3D, IFC Viewer

Ми розробляємо iGaming-платформу. Зараз продукт на стадії MVP, комерційний запуск заплановано на кінець 2026 року. Команда розробки, продукт і маркетинг уже працюють; операційного блоку як єдиної системи наразі немає — є окремі люди та окремі завдання.

Шукаємо COO, який за квартал, що залишився, вибудує операційний контур компанії з нуля та проведе через запуск усі підпорядковані йому департаменти.

Завдання на позиції:

Побудова операційного контуру

• Спроєктувати структуру операційного блоку: які департаменти потрібні до запуску, у якому складі, з якими функціями та межами відповідальності.
• Описати та впровадити ключові процеси: онбординг гравця, верифікація, обробка виплат, робота зі зверненнями, ескалації між відділами, інциденти.
• Підібрати та впровадити операційні інструменти: helpdesk, CRM-платформу, антифрод-рішення, системи KYC/AML, внутрішню звітність.
• Вибудувати систему метрик і звітності для CEO та керівників: єдиний набір показників, регулярність, відповідальні.

Найм та управління командою

• Найняти керівників департаментів і ключових співробітників до запуску (у пріоритеті — служба підтримки, безпека та retention).
• Поставити цілі та KPI керівникам, вибудувати регулярний менеджмент: планірки, звіти, розбір інцидентів.
• Вирішити, які функції на старті закриваються штатом, які — аутсорсом, які — автоматизацією або AI-інструментами.

Контроль запуску

• Скласти та вести операційний чекліст готовності до запуску по кожному департаменту.
• Забезпечити повну готовність до старту: навчена підтримка, налаштовані антифрод-правила, налагоджені процедури виплат.
• Координувати операційні питання з продуктом, розробкою, маркетингом і фінансами.
• У день запуску та перші тижні після нього — управління інцидентами, швидкі коригування процесів, щоденна звітність перед CEO.

Оптимізація та AI

• Оцінювати кожну операційну функцію з погляду вартості та якості: люди, автоматизація, LLM-інструменти, аутсорс.
• Закладати AI-рішення в архітектуру процесів із самого початку там, де це дешевше та якісно: перша лінія підтримки, типові перевірки, CRM-комунікації.
• Рахувати економіку рішень і захищати їх перед CEO за допомогою цифр.

Вимоги

• Досвід на позиції COO, Head of Operations або директора з операцій в iGaming від 1 року.
• Глибоке розуміння операційної підготовки до запуску iGaming-продукту: що має бути готове до старту, де зазвичай виникають збої, як їм запобігти. Власний досвід запуску буде плюсом, але не є обов'язковим.
• Управління кількома департаментами одночасно через їхніх керівників: підтримка, антифрод, retention, платежі. Розуміння їхньої роботи зсередини.
• Досвід найму керівників і формування команд.
• Знання регуляторних вимог iGaming: ліцензування, KYC/AML, responsible gaming, специфіка роботи за різними GEO.
• Фінансова дисципліна: планування операційного бюджету, unit-економіка, вміння аргументувати рішення цифрами.
• Розуміння можливостей та обмежень AI/LLM-інструментів в операціях: що вже працює в проді, скільки коштує, як розрахувати окупність.
• Здатність працювати в умовах невизначеності та стислих термінів, приймати рішення без повної інформації та нести за них відповідальність.

Буде перевагою:

• Досвід запуску LLM-асистентів у підтримці або CRM у прод-середовищі з вимірним результатом.
• Досвід отримання ліцензій (Curaçao, MGA, локальні ліцензії в Європі чи LatAm) та виходу на нові GEO.
• Досвід роботи з партнерськими мережами й афіліатами, розуміння зв'язку якості трафіку з фродом і retention.
• Технічна грамотність: SQL, BI-інструменти, розуміння архітектури платформи та інтеграцій із PSP і гральними провайдерами.
• Досвід роботи в стартапі або компанії на стадії pre-launch.

Ми пропонуємо:

• Високий фікс + бонус за реальний результат.
• Автономія: карт-бланш у рішеннях і нуль мікроменеджменту.
• Повноваження з 1-го дня: бюджет, найм і глобальні рішення у ваших руках зі старту.
• Мінімум бюрократії: швидкі апруви, нуль прошарків.
• Релокаційний пакет: допомога з переїздом після випробувального терміну.
• Комфортний офіс у центрі Братислави.

SEO & AdTech Lead (News Media & AI)
 

Шукаємо сильного SEO & AdTech Lead, який допоможе запустити новинно-політичний сайт з нуля, побудувати системне SEO-просування та налаштувати ефективну монетизацію через Google AdSense.
 

Це можливість не просто просувати готовий сайт, а впливати на його створення: від структури й технічних вимог до SEO-логіки AI-системи, яка генеруватиме та публікуватиме контент, і рекламної інфраструктури, яка допоможе перетворювати трафік на дохід.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість запустити новинно-політичний сайт з нуля та впливати на ключові рішення щодо його розвитку.
• Роботу на перетині SEO, AI-технологій та рекламної монетизації.
• Можливість самостійно формувати стратегію просування, тестувати гіпотези та впроваджувати власні рішення.
• Прямий вплив на зростання органічного трафіку й доходу проєкту.
• Співпрацю з командою розробки та фахівцями, які працюють над AI-системою.
• Гнучкий графік, мінімум бюрократії та відсутність мікроменеджменту.
 

Основні обов'язки:

• Розробка SEO-стратегії запуску та розвитку новинно-політичного сайту з нуля.
• Формування вимог до технічної структури сайту, категорій, тегів, внутрішньої перелінковки та інших SEO-елементів.
• Постановка технічних завдань розробникам і контроль їх реалізації.
• Оптимізація індексації, швидкості завантаження, Core Web Vitals, Sitemap, robots.txt, canonical та редиректів.
• Аналіз українського ринку, конкурентів, пошукового попиту та актуальних новинних трендів.
• Розвиток органічного трафіку з Google Search, Google News і Google Discover.
• Формування SEO-вимог до AI-системи, яка автоматично знаходить новинні приводи, створює та публікує контент.
• Визначення правил роботи AI з ключовими словами, заголовками, метаданими, URL, тегами та внутрішньою перелінковкою.
• Контроль якості AI-контенту: релевантності, фактичної точності, джерел, унікальності та відсутності дублювання.
• Підключення та налаштування Google AdSense, планування рекламних розміщень і форматів.
• Оптимізація рекламних блоків, зокрема інтеграції в нескінченну стрічку контенту, та контроль коректності їх відображення.
• Аналіз рекламної монетизації: RPM, показів, доходу та ефективності різних форматів.
• Робота з Google Search Console, GA4 та іншими інструментами аналітики.
• Аналіз результатів, тестування гіпотез і пошук можливостей для збільшення органічного трафіку та рекламного доходу.

 

Наші очікування:

• Від 2 років досвіду в SEO та практичні кейси зростання органічного трафіку.
• Досвід роботи з новинними, медійними або великими контентними сайтами.
• Розуміння принципів роботи Google Search, Google News і Google Discover.
• Сильні знання технічного SEO, структури сайтів, індексації та внутрішньої перелінковки.
• Досвід роботи з Google Search Console, GA4, Google Trends, Ahrefs або Semrush.
• Практичний досвід роботи з Google AdSense: підключення, налаштування рекламних форматів, аналіз та оптимізація монетизації.
• Розуміння впливу рекламних інтеграцій на швидкість сайту, користувацький досвід і SEO-показники.
• Досвід постановки технічних завдань розробникам і контролю їх виконання.
• Розуміння принципів автоматизованого створення контенту за допомогою AI та ризиків масштабної публікації такого контенту.
• Аналітичне та системне мислення, самостійність і орієнтація на результат.
• Уміння працювати з великим обсягом даних, знаходити точки зростання та приймати рішення на основі метрик.

Буде перевагою:

• Досвід запуску новинного сайту з нуля.
• Кейси зростання трафіку з Google Discover або Google News.
• Досвід роботи з AI-генерацією контенту та автоматизацією публікацій.
• Досвід оптимізації рекламних розміщень у Google AdSense на сайтах із динамічним завантаженням контенту.
• Базові знання HTML, CSS, JavaScript або Python.

Шеф-редактор новинного Telegram-каналу
 

Шукаємо досвідченого та вмотивованого фахівця, який очолить редакцію, сформує контентну стратегію та перетворить новий проєкт на головне джерело новин.
 

Обов’язки:

📱 Побудова контент-стратегії каналу;

📱Навчання та контроль роботи редакторів (денна/нічна зміна);

📱Пошук і перевірка джерел інформації, оцінка ризиків публікацій;

📱Впровадження інструментів для роботи редакції;

📱Пряма комунікація з власниками каналу — передача бачення, побажань, дедлайнів команді;

📱Повна відповідальність за контентну частину каналу.
 

Вимоги:

💼 Досвід роботи від 1 року з новинними Telegram-каналами (обов'язково);

💼 Розуміння актуальних форматів ведення Telegram-каналів (не телебачення, не преса, не сайти — специфіка Telegram відрізняється);

💼 Слідкування за трендами подачі новин;

💼 Досвід роботи з національними каналами буде перевагою;

💼 Розуміння специфіки нічної роботи — плюс;

💼 Досвід формування та управління редакційною командою.

Умови:

• ЗП: ставка + бонуси за результатами співбесіди;
• Повна зайнятість;
• Формат роботи — віддалений;
• Навчання й менторство від топових фахівців ніші;
• Етапи відбору: → тестове завдання → співбесіда з рекрутером → фінальна співбесіда з керівником редакційного напрямку.
   

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі. 
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Dressly — це Fashion-tech стартап на етапі активного скейла, що допомагає людям знайти свій стиль, почуватися впевнено й сміливо проявлятись.

Зараз ми розбудовуємо власну in-house підтримку і шукаємо того/ту, хто любить швидкий темп і чує користувача, на позицію Customer Experience Agent. Віримо, що класний досвід починається з турботи про кожного всередині команди.
 

Що для нас важливо?

— Рівень англійської B1+;
— Готовність працювати в нічні зміни (~6 в місяць). Маємо 30 хвилинний брейк та Slack Huddle для командної взаємодії, щоб залишатися в тонусі; 
— Досвід роботи з клієнтами: телефоном, поштою, в чатах та/або наживо; 
— Ініціативність та організованість: ми заохочуємо говорити про проблеми та пропонувати шляхи їх вирішення. Вміємо брати на себе відповідальність за досягнення/факапи та контролюємо свій робочий час на зміні; 
— Бажання вчитися і розвиватися у сфері IT: більшість лідів команд виросли з Junior позицій.

Перевагою буде досвід роботи з helpdesk платформою (Zendesk або Freshdesk).
 

Які виклики чекають: 
— Бути голосом і обличчям Dressly для користувачів, відповідь на запити клієнтів через email та чати, в майбутньому через телефоні дзвінки. 
— Працювати у змінному графіку (включно з нічними змінами) та виконувати KPI; 
— Занурюватися у продукт глибше, ніж будь-хто інший: швидко опановувати всі флоу підтримки, знаходити слабкі місця та допомагати робити сервіс ще зручнішим і ефективнішим;
 

Support в Dressly це: 
— Можливість вирости швидко - ми активно масштабуємось; 
— Можливість реалізовувати свої ідеї та пропозиції з першого робочого тижня. 
— Ремоут та гнучкий графік який можна адаптувати під свій стиль життя. 
— Отримувати регулярні performance review, прозорий фідбек і простір для ініціатив.
 

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
   

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Ми команда, що працює з digital-продуктами у ніші Google Ads (акаунти, верифікація та супутні сервіси)

Наразі шукаємо  Фармера з досвідом , який підсилить напрямок фарму акаунтів і допоможе масштабувати наші процеси 🚀

Якщо тобі цікаво розвиватися у сфері affiliate marketing та фарму акаунтів, ти уважний до деталей, відповідальний і швидко навчаєшся - будемо раді познайомитись🔥

Що потрібно робити ?) 

•Виконувати процеси фарму та прогріву акаунтів відповідно до внутрішніх регламентів.

•Працювати з великою кількістю акаунтів.

•Використовувати проксі-сервіси та антидетект-браузери.

•Дотримуватися встановлених стандартів якості та внутрішніх процесів.

Кого ми шукаємо ?) 

•Досвід у фармі від 1 го року 

•Впевнене володіння ПК.

•Досвід роботи з веб-сервісами.

•Розуміння принципів роботи Google.

•Навички роботи з проксі та антидетект-браузерами . 

•Вміння швидко освоювати нові сервіси та інструменти.

•Досвід роботи з Telegram, Notion, Google Meet або аналогічними сервісами.

Soft skills

•Уважність до деталей.

•Відповідальність.

•Самоорганізація.

•Аналітичне мислення.

•Вміння працювати в команді.

Буде плюсом

•Розуміння сфери affiliate marketing /арбітражу трафіку

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.

•Графік: понеділок–п’ятниця, 10:00–18:00 (13:00–14:00 — обідня перерва).

• Оплачуване стажування та адаптаційний період.

• Оплачувані відпустки та лікарняні.

•Прозору систему KPI

🚀 Можливість кар’єрного зростання.

Чекаємо на твоє резюме 📩

Skills: Linux, Dedicated/Bare-metal, Ansible, GitLab CI/CD, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy, Security, Networking, Backups, Team Lead  
 

Context & Reality  

Ми підтримуємо продуктову SEO-інфраструктуру на виділених bare-metal серверах у різних хостинг-провайдерів (Hetzner та інші) — ніяких AWS чи керованих хмар. 
 

Технологічний стек: Linux, Ansible, GitLab, Docker, Pure PHP, Nginx/HAProxy. 
 

В проєкті присутнє значне легасі, нетривіальна операційна складність та суворі вимоги до безпеки (ізоляція доступів, стійкість до інцидентів, обмеження серверних акаунтів). 

Нам потрібен загартований у боях Infrastructure Team Lead, який здатний брати високорівневі бізнес/технічні цілі від СТО, розбивати їх на конкретні задачі, планувати спринти, керувати процесом розробки разом із командою з 2-х ops-інженерів та нести повну відповідальність за архітектурні пропозиції та результати. 
 

What you will do  

• Приймати високорівневі цілі від СТО, декомпозувати їх у технічні специфікації, планувати спринти та керувати їх виконанням разом з командою. 
• Керувати повним життєвим циклом доставки та брати відповідальність за запропоновані вами технічні рішення і архітектуру. 
• Керувати та підтримувати великий парк виділених bare-metal серверів у різних провайдерів. 
• Повністю відповідати за інфраструктуру (end-to-end): ОС, топологію мережі, reverse-проксі, контроль доступу, бекапи, моніторинг. 
• Забезпечувати безпеку інфраструктури: управління доступами, обробка секретів, харденінг (hardening), захист від зловживань/ізоляція інцидентів. 
• Автоматизувати процеси конфігурації та розгортання за допомогою Ansible, GitLab CI/CD та Docker. 
• Підтримувати легасі-середовища на PHP та проводити міграцію/стабілізацію сервісів без даунтайму. 
• Керувати операційними процесами команди: грумінг беклогу, розподіл задач, контроль якості, управління технічним боргом. 

What we need  

• 5+ років практичного досвіду (hands-on) в Linux-адмініструванні / інфраструктурній інженерії у продакшені. 
• Підтверджений досвід на позиції Team Lead або Senior Engineer, де ви декомпозували вимоги, планували спринти та керували доставкою. 
• Глибокий досвід управління bare-metal/виділеним обладнанням (Hetzner тощо), а не лише хмарними абстракціями. 
• Високий рівень володіння Ansible (playbooks, roles, автоматизація налаштувань bare-metal). 
• Міцні знання основ мереж: маршрутизація DNS, налаштування фаєрволів, VPN/RDP доступи, маршрутизація трафіку Nginx/HAProxy. 
• Практичний досвід з GitLab CI/CD, Docker, а також запуском та траблшутингом "чистих" (raw) PHP середовищ. 
• Орієнтованість на безпеку: принцип найменших привілеїв, захист серверів, локалізація інцидентів. 
• Дисципліна резервного копіювання в продакшені з перевіреними та автоматизованими процедурами відновлення. 
• Готовність прагматично працювати з легасі-системами та проводити інкрементальний рефакторинг
   

Not a fit  

• Менеджери, зосереджені лише на процесах, які не торкаються терміналу, плейбуків чи конфігів. 
• Інженери з досвідом виключно в керованих хмарних екосистемах (AWS/GCP/Azure). 
• Кандидати, які шукають ідеальне середовище, створене з нуля (greenfield), замість того, щоб виправляти легасі-реальність. 
• Люди, які уникають end-to-end відповідальності за власні технічні рішення. 
   

Ми — DRCT, продуктова travel-tech компанія, яка робить дистрибуцію авіаквитків простішою, гнучкішою і вигіднішою.

Щоб досягти цього, ми опираємося на сучасні технології та інноваційні рішення — від авіаційного стандарту NDC до глобальних технологічних трендів.

З 2016 року ми пройшли шлях від українського стартапу до міжнародної компанії. І зараз активно масштабуємося на нові ринки — Польщі, Балтії та Саудівської Аравії. Тому попереду багато роботи та нових цікавих викликів.

Зараз ми активно розширюємо команду і шукаємо Product-спеціаліста, який не боїться складних задач, уміє докопуватись до суті проблеми та перетворювати ідеї на практичні рішення.
 

Що ми очікуємо:

• 2-5 років досвіду в продакт-менеджменті або в суміжних сферах, пов'язаних із створенням чи розвитком продуктів або бізнесу.
• Індустрія не має значення. Ми орієнтуємось на навички, а не на попередні домени.
• Customer development mindset — здатність глибоко досліджувати потреби та мотивації користувачів.
• Уміння генерувати гіпотези та формувати рішення на основі зібраних інсайтів.
• Ініціативність та самостійність — готовність брати на себе відповідальність за процес, при цьому завжди отримуючи підтримку команди та менеджера.
• Гнучкість — здатність адаптуватися до внутрішніх процесів компанії та максимально ефективно використовувати їх для досягнення результатів.
• Аналітичне мислення — уміння бачити закономірності, структуровано мислити, робити висновки та працювати з цифрами та метриками.
• Здатність до навчання та інтерес до авіації — бажання вивчати особливості авіаційної індустрії та швидко засвоювати нову інформацію.
• Англійська мова — must have, рівень B2+ (робота з міжнародною аудиторією).
   

Чим будеш займатися:

• Занурюватися в світ авіаційної індустрії — ми навчимо тебе специфіці та покажемо, як усе влаштовано зсередини.
• Вести продуктовий цикл — від пошуку ідеї до реалізації, але без управління розробкою та технічними ресурсами. Твоя зона впливу — користувачі, цінність продукту та стратегія.
• Досліджувати реальні проблеми користувачів і знаходити ефективні рішення.
• Спілкуватися з нашими клієнтами та потенційною аудиторією.
• Взаємодіяти з командами Sales і Support для збору інсайтів та створення рішень на їх основі.
• Співпрацювати з дизайнерами та розробниками для формулювання завдань і передачі їх команді для реалізації.
• Формулювати гіпотези щодо покращення продукту та розробляти бачення нових функцій.
• Постійно відстежувати метрики, знаходити можливості для росту та впроваджувати рішення для їх покращення.
• Доставляти інформацію про нові рішення користувачам і креативно залучати аудиторію до їх використання.
   

Що ми пропонуємо:

• Можна працювати повністю віддалено, але якщо хочеш — завжди раді бачити тебе в нашому офісі в Києві.
• Допомагаємо з податками — працюємо через ФОП, беремо на себе податкові витрати та бухгалтерію.
• Баланс — це важливо: 24 дні відпустки, оплачувані державні вихідні й 7 лікарняних днів без довідок.
• Мінімум бюрократії — жодних зайвих мітингів чи паперової тяганини.
• Можливості для розвитку — завжди підтримуємо твоє зростання, є куди рухатись і в кого вчитися.
• Поруч досвідчені спеціалісти — команда, яка завжди ділиться знаннями та підтримає.
   

Як виглядає процес найму:

1. Інтерв'ю з HR та CPO
2. Можливе тестове завдання

Шукаємо амбітного та досвідченого Lead BizDev, який(а) очолить напрямок роботи з рекламодавцями. Ваша головна мета — залучення, утримання, масштабування ревенью та зростання профіту нашої affiliate-мережі разом із командою bizdev-менеджерів.

🔥 Найважливіше для нас: Глибоке розуміння специфіки роботи саме в Affiliate Network (партнерських програмах)

📌 Що потрібно буде робити:

• Управління командою: Керівництво bizdev-відділом, постановка задач, контроль виконання KPI та проведення регулярних 1:1 зустрічей.
• Розвиток бізнесу: Пошук, залучення та масштабне виведення на новий рівень топових рекламодавців (CPA / performance marketing).
• Стратегічний аналіз: Аналіз нових GEO, оцінка ємності ринку та пошук прихованих точок росту для мережі.
• Фінансовий контроль: Контроль ретеншну (утримання) та фінансових результатів рекламодавців, оптимізація прибутку (profit, margin).
• Взаємодія: Тісна комунікація з affiliate-відділом для синхронізації трафіку та оферів.
• Звітність: Впровадження стратегії та тактики розвитку напряму, пряма звітність перед CEO компанії.

🎯 Наші очікування від кандидата:

• Досвід у сфері: Від 3 років у Business Development в affiliate-маркетингу (обов'язково в пп).
• Управлінський досвід: Від 1 року на керівній посаді (Team Lead / Lead) на аналогічній ролі.
• Експертиза: Досвід роботи з рекламодавцями за CPA-моделлю.
• Робота з цифрами: Вміння аналізувати фінпоказники (profit, margin, retention) та впроваджувати ефективні KPI для команди.
• Soft Skills: Сильні навички ведення переговорів, презентацій та вирішення складних кейсів.
• Мова: Англійська мова на рівні від B1 (для комунікації з партнерами).
• Особисті якості: Стратегічне мислення, проактивність та орієнтація на фінансовий результат.

⭐ Буде значним плюсом:

• Наявність власного пулу рекламодавців або досвід їх масштабування з нуля.
• Участь та нетворкінг на профільних афілейт-конференціях та івентах.

💼 Що ми пропонуємо :

• Гнучкість: 100% віддалена робота з будь-якої точки світу.
• Зручний графік: 10:00 – 18:00 за київським часом.
• Відпочинок: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 14 днів лікарняних на рік.

• Дохід: ставка + прозора бонусна система, що залежить від профіту.
   

  Чекаємо на ваш відгук 📩
   

BetWinner Affiliates - офіційна партнерська програма міжнародного букмекерського бренду BetWinner. Ми розвиваємо глобальну мережу партнерів і залучаємо нових гравців за допомогою ефективних affiliate-маркетингових рішень.

Шукаємо Facebook Farmer, який відповідатиме за підготовку Facebook-акаунтів та рекламної інфраструктури для запуску рекламних кампаній у команді медіабаєрів.

Основні обов’язки:

• Сетап і підготовка Facebook-акаунтів для роботи в Gambling.
• Робота з Business Manager (BM).
• Створення Facebook Pages (FP) та передача готової інфраструктури медіабаєрам.
• Запуск рекламних кампаній відповідно до внутрішніх чек-листів.
• Перевірка готовності акаунтів та рекламної інфраструктури до запуску.
• Дотримання внутрішніх процесів і технічних вимог команди.

Наші очікування:

• Обов’язковий досвід роботи Facebook Farmer у Gambling.
• Практичний досвід сетапу Facebook-акаунтів і роботи з BM.
• Розуміння процесів підготовки рекламної інфраструктури для медіабаєрів.
• Уважність до деталей, відповідальність та організованість.

Ми пропонуємо:

• Роботу в міжнародній команді BetWinner Affiliates.
• Конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Налагоджені робочі процеси та підтримку команди.
• Можливість професійного розвитку у сфері affiliate-маркетингу та Facebook Ads.

Обов'язки:

• Створення креативів для рекламних кампаній (відео, анімації) під Facebook та інші джерела трафіку
• Робота з ТЗ від медіабаєрів
• Генерація нових ідей для креативів та пошук ефективних підходів
• Анімація банерів і статичних креативів
• Аналіз результатів креативів разом із командою
• Робота з трендами та адаптація під рекламні кампанії
• Швидка генерація варіацій креативів під масштабування зв'язок
• Дотримання дедлайнів і робота в динамічному середовищі

Вимоги:

• Досвід від 1 року в motion design (у gambling / iGaming)
• Досвід створення креативів під Facebook Ads
• Впевнене володіння After Effects / Premiere Pro / Adobe Photoshop, Illustrator / Canva / Figma
• Розуміння принципів performance-креативу
• Досвід роботи з великими обсягами креативів
• Наявність портфоліо з релевантними кейсами
• Вміння працювати та генерувати ідеї в ШІ
• Розуміння, як креатив впливає на CTR, CPC, CPA
• Досвід роботи з різними ГЕО буде плюсом

Формат роботи:

• Віддалений формат
• Гнучкий графік
• Індивідуальні умови заробітної плати 

Якщо це про тебе - надсилай CV та свої найсильніші кейси!