Jobs

Про нас
 

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Sports — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.
 

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині спортивної журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагають реальні спортивні новини, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у футболі, боксі, скачках та інших дисциплінах.
 

Опис вакансії
 

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Sports. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи спортивної редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням світових спортивних трендів та професійним чуттям спортивного журналіста
 

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Sports
• Керувати спортивною редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь спортивний контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для спортивного контенту
• Моніторити світовий спортивний інфопростір у реальному часі та забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів 
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи спортивним журналістом/едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння світових спортивних трендів (футбол, бокс, скачки та інші дисципліни)
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками  — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту
   

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або afiliate/perfomance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає, і тримається на трьох ключових цінностях: знання, проактивність, швидкість. За останній рік ми виросли до команди з 70 людей — і не зупиняємось. Ми продовжуємо відкривати нові напрямки і наш напрямок Esports/Games — це наступний етап цього зростання. Ми шукаємо людей, які мають реальну експертизу, беруть на себе відповідальність, не чекаючи вказівок, і працюють швидко, не жертвуючи якістю.

Що робить нас іншими

Ми працюємо на перетині esports-журналістики та перформанс-контенту — рухаємось у темпі, якого вимагає новинний цикл гейм-простору, водночас утримуючи редакційні стандарти, що будують довіру аудиторії на довгий термін. Ми тут не для того, щоб публікувати загальні зведення — ми тут, щоб володіти новинним циклом у esports та геймінгу.

Опис вакансії

Ми шукаємо Chief Editor для керівництва напрямком Esports/Games. Ця роль відповідає за редакційний голос, якість і швидкість роботи esports/гейм-редакції. Ідеальний кандидат поєднує сильне управління командою з глибоким, актуальним розумінням гейм-індустрії.

Основні задачі

• Формувати редакційне бачення та контент-план напрямку Esports/Games
• Керувати esports/гейм-редакцією: журналістами/ едіторами, розподіляти теми, керувати навантаженням і дедлайнами
• Нести фінальну редакційну відповідальність за весь esports/гейм-контент, що публікується на сайті
• Встановлювати редакційні стандарти, style guide та процеси контролю якості для esports/гейм-контенту
• Моніторити турніри, трансфери, патчі та новини гейм-індустрії в реальному часі, забезпечувати швидку реакцію на інфоприводи
• Покращення та підтримка позицій за ключовими комерційними запитами шляхом створення якісного контенту, оновлення контенту та зв'язування відповідних сторінок між собою.
• Впроваджувати SEO-орієнтовані редакційні практики (заголовки, структура, частота публікацій) у координації з Head of Media
• Приймати рішення на основі даних щодо пріоритетів контенту, спираючись на трафік та залученість
• Наймати, онбордити та менторити нових журналістів
   

Що ми очікуємо:

• Від 2-3 років підтвердженого досвіду роботи esports/гейм-журналістом чи едітором
• Відмінні навички письма та редагування англійською (розмовна В2+)
• Глибоке, актуальне розуміння Dota 2, CS та ширшого esports/гейм-простору
• Підтверджений досвід управління або менторства команди райтерів/едіторів
• Досвід роботи з Tier-1 ринками — розуміння очікувань аудиторії, конкурентів і стандартів контенту
• Розуміння того, як працює новинний сайт: публікація, структура, базове SEO, пріоритизація контенту

Буде плюсом

• Досвід роботи у швидкоплинному цифровому медіа- або affiliate/performance-контент середовищі
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом роботи в gaming/esports медіа або esports-журналістиці. Досвід лише в GameDev-медіа, загальній журналістиці, копірайтингу чи SMM не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!

Про нас

Growica — компанія, що швидко зростає. За останній рік наша команда збільшилася до 70+ людей, і ми продовжуємо запускати нові напрямки. Зараз ми розвиваємо спортивне медіа та шукаємо Chief Editor, який очолить редакцію Sports.

Для нас важливі експертність, проактивність і відповідальність. Ми цінуємо людей, які самостійно приймають рішення, працюють швидко та допомагають команді досягати результату.

Що робить нас іншими

Ми створюємо спортивний контент для міжнародної аудиторії та працюємо у швидкому новинному циклі. Наша команда поєднує редакційний підхід із data-driven рішеннями та SEO, щоб створювати якісний контент, який одночасно цікавий читачам і ефективний за результатами.

Опис вакансії

Ми шукаємо Lead Editor, який очолить напрямок Sports та допоможе розвивати спортивну редакцію.

Ця роль підійде людині, яка добре орієнтується у світі спорту, має досвід роботи у спортивних медіа та вміє організувати роботу редакційної команди. Ви будете відповідати за якість контенту, редакційні процеси та розвиток спортивного напрямку.

Основні задачі

• Керувати спортивною редакцією: розподіляти задачі, контролювати дедлайни та якість матеріалів.
• Планувати контент і визначати пріоритетні теми відповідно до спортивного порядку денного.
• Редагувати та фінально перевіряти матеріали перед публікацією.
• Слідкувати за актуальними спортивними подіями та швидко реагувати на важливі інфоприводи.
• Допомагати команді дотримуватися єдиних редакційних стандартів.
• Працювати разом із Head of Media над розвитком контенту та SEO-підходів.
• Аналізувати результати контенту та покращувати його ефективність.
• Брати участь у наймі та адаптації нових журналістів.

Що ми очікуємо

• Від 2–3 років досвіду у спортивній журналістиці або спортивному digital media.
• Досвід роботи редактором або досвід координації команди журналістів.
• Впевнене володіння англійською мовою для написання й редагування матеріалів (Upper-Intermediate/B2+).
• Глибоке розуміння сучасного спортивного медіапростору (футбол, бокс, скачки та інші популярні види спорту).
• Розуміння принципів роботи новинних сайтів: редакційні процеси, пріоритизація новин, базове SEO.
• Вміння працювати у швидкому інформаційному середовищі та приймати рішення щодо контенту.

Буде плюсом

• Досвід роботи з англомовними (Tier-1) ринками.
• Досвід у performance/affiliate-проєктах або у швидких digital media.
  
  📌Ми розглядаємо кандидатів лише з комерційним досвідом саме у спортивній журналістиці або спортивних digital media. Досвід лише в SEO-контенті, копірайтингу чи загальних новинних медіа не є релевантним для цієї ролі.
  
  🔷 Ми пропонуємо:
   
• Заробітну плату з прив'язкою до курсу валют.
• Медичне страхування.
• Гнучкий графік роботи.
• Можливості для навчання та підвищення кваліфікації.
• Роботу в невеликій команді і без зайвої бюрократії
• Комфортну робочу атмосферу в команді професіоналів.
• Свободу дій у виконанні задач.
  
  💡 Важливо:
  Ми вдячні за бажання приєднатися до нашої команди! Якщо протягом робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте від нас зворотного зв’язку — це означає, що, на жаль, Ваша кандидатура не була відібрана для подальшого етапу.
  Щиро дякуємо за інтерес до нашої вакансії та бажаємо успіхів у майбутніх професійних пошуках!
•  

Ми — сучасна компанія, що активно розвивається та впроваджує інноваційні рішення у своїй сфері. У нас цінуються професіоналізм, командна взаємодія та відповідальність. Ми створюємо комфортне робоче середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал і розвиватись разом із компанією.

Якщо ви шукаєте стабільність і надійну роботу — запрошуємо до команди.

У зв’язку із розвитком компанії запрошуємо до команди спеціаліста з SAP B1.
 

Основні обов’язки

• контроль наскрізних процесів Procure-to-Pay, Order-to-Cash, Inventory-to-Accounting і Record-to-Report;
• перевірка правильності переходу операційних документів у бухгалтерські проведення;
• контроль AR/AP, запасів, WIP, COGS, податків, курсових різниць, авансів і закриття періоду;
• функціональна підтримка бухгалтерів та інших користувачів SAP B1;
• аналіз причин помилок у документах, master data і налаштуваннях;
• участь у створенні та зміні довідників контрагентів, товарів, рахунків, проєктів і центрів витрат;
• перевірка міграції даних і звірка залишків;
• підготовка робочих інструкцій і навчання користувачів;
• формалізація вимог до звітів, контролів і змін SAP B1;
• взаємодія з інтегратором, ІТ, складом, закупівлями, продажами та виробництвом;
• участь у закритті місяця та розслідуванні розбіжностей;
• контроль якості бухгалтерських master data.

Вимоги

• вища освіта у сфері бухгалтерського обліку, фінансів, економіки комп’ютерних наук, прикладної математики або за іншою суміжною спеціальністю;
• досвід роботи бухгалтером або старшим бухгалтером від 3 років;
• практичне знання бухгалтерського та податкового обліку України;
• досвід роботи в SAP Business One від 2 років;
• розуміння інтеграції закупівель, продажів, запасів, виробництва та фінансів;
• досвід закриття місяця, звірки GL, AR, AP і запасів;
• упевнене володіння Excel; бажано Power Query;
• уміння складати інструкції та функціональні вимоги;
• базове розуміння SQL буде перевагою;
• володіння англійською мовою на рівні не нижче В1.

Необхідний рівень SAP B1 передбачає розуміння:

• архітектури (Master Data → операційні документи → Inventory Ledger → General Ledger → звітність);
• Warehouse, Branch, Project і Cost Center;
• BOM, Production Order, WIP і COGS на рівні їх фінансового впливу;
• різниці між помилкою користувача, master data, конфігурації та інтеграції;
• архітектури Add-on та локалізацій SAP.

FinTech Synergy — міжнародна IT-аутсорс компанія з головним офісом у Португалії, яка розробляє сучасні рішення у сферах FinTech, Crypto та Payments.

Ми є частиною великої групи компаній, яка обслуговує понад 300 000 клієнтів по всьому світу та створює цифрові банки, криптобіржі, платіжні системи, криптогаманці, фінансову інфраструктуру та інші складні продукти.

Ми шукаємо сильних інженерів, які можуть самостійно реалізовувати складні технічні рішення, працювати з сучасними технологіями та брати відповідальність за результат.

Що потрібно буде робити

• Розробляти та підтримувати backend-сервіси на Python.
• Створювати сучасні frontend-додатки (React / Next.js).
• Проєктувати та розвивати REST API та інтеграції із зовнішніми сервісами.
• Працювати з PostgreSQL та іншими базами даних.
• Брати участь у проєктуванні архітектури нових продуктів.
• Співпрацювати з DevOps, QA, Product Managers та іншими членами команди.
• Брати участь у code review, оптимізації продуктивності та покращенні якості коду.

Наші очікування

• Досвід роботи Full Stack Developer від 2+ років.
• Впевнені знання Python (FastAPI, Django або Flask).
• Досвід роботи з React або Next.js.
• Практичний досвід побудови REST API.
• PostgreSQL або інші реляційні БД.
• Git, Docker.
• Розуміння принципів мікросервісної архітектури.
• Досвід роботи з AWS або іншими cloud-платформами буде перевагою.
• Самостійність, відповідальність та системне мислення.

Буде плюсом:

• досвід роботи у FinTech, Payments або Crypto;
• знання Kubernetes або Terraform;
• досвід роботи з високонавантаженими системами;
• використання AI-інструментів (Claude, Cursor, GitHub Copilot, ChatGPT тощо) у щоденній роботі.

Що ми пропонуємо

• 🏠 Повністю remote роботу.
• 🚀 Відсутність тайм-трекерів та мікроменеджменту.
• ⏰ Гнучкий графік роботи.
• 💶 Заробітна плата виплачується щомісяця до 10 числа.
• 📄 Офіційне працевлаштування в штат компанії (Португалія).
• 🌴 Оплачувана відпустка та лікарняні відповідно до законодавства Португалії.
• 💡 Робота над міжнародними FinTech, Crypto та Payments-продуктами.
• 📈 Можливість впливати на архітектуру продуктів та приймати технічні рішення.
• 🤝 Команда сильних інженерів, які цінують експертизу, відповідальність та свободу прийняття рішень.

FinTech Synergy — це місце для інженерів, які хочуть створювати сучасні фінансові продукти, працювати з сильними спеціалістами та розвиватися без зайвої бюрократії. Ми цінуємо експертність, ініціативність, якість коду та людей, які готові брати відповідальність за результат і впливати на розвиток продуктів.

Ми українська miltech компанія, яка створює високотехнологічні продукти для результативного виконання завдань у сфері оборони, від концепції до серійного виробництва.

Основний фокус команди - робота над створенням і оптимізацією БПЛА та їхніх компонентів, де інженерні рішення поєднуються з польовими тестами і реальними викликами на фронті.

Ключові навички та досвід

• Практичний досвід роботи з реальними фізичними виробами: електронними пристроями, механічними вузлами та композитними конструкціями.
• Розуміння виробничих процесів і технологічних обмежень для металу, пластику та композитів, включно з фрезеруванням, гнуттям листів, термоформуванням та 3D-друком.
• Досвід створення інженерних рішень для серійного виробництва.
• Здатність самостійно виконувати збірку, налаштування та первинне тестування виробів.

• Впевнене володіння CAD-системами, особливо SolidWorks.

   

Основні обов’язки

• Розробка та супровід конструкцій виробів на етапах проєктування, прототипування та серійного виробництва.
• Підготовка 3D-моделей і конструкторської документації відповідно до вимог виробництва.
• Вибір матеріалів, комплектуючих і технологій виготовлення з урахуванням технічних та виробничих обмежень.
• Адаптація конструкцій під серійне виробництво, включно з оптимізацією геометрії, маси, вартості та складання.
• Взаємодія з підрядниками з технічних питань.
• Внесення змін у конструкцію та КД за результатами виробництва й експлуатації.

Компанія пропонує:

• Офіційне працевлаштування.
• Сучасний офіс у Києві.
• Щорічна оплачувана відпустка — 25 календарних дні.
• Медичне страхування після завершення випробувального терміну.
• Можливість долучитись до створення сучасних розробок та вирішення нетривіальних завдань.
• Можливість отримати бронювання, за наявності військово-облікових документів.
• Вмотивована команда однодумців, яких об'єднує спільна мета.

Ми - українська defense-tech компанія, що розробляє та виробляє БПЛА, автономні платформи, електроніку й програмні рішення, які працюють у реальних бойових умовах. 

Це роль, яка дозволить впливати не лише на технічні рішення, а й на те, яким стане продукт у виробництві. Ми створюємо складні hardware-системи, швидко перевіряємо рішення на практиці та масштабуємо їх до серійного випуску.

Основні обов'язки:

• Підготовка hardware-рішення до серійного виробництва: адаптація конструкції та електроніки відповідно до вимог DFM, оптимізація собівартості виробу та процесу складання.
• Забезпечення коректної взаємодії всіх компонентів системи: контролерів, власної електроніки, USB-інтерфейсів і програмного забезпечення.
• Координація роботи команд, залучених до розробки продукту: hardware, embedded та mechanical engineering, контроль виконання технічних задач.
• Організація процесів тестування продукції, розробка підходів до перевірки функціональності виробів і створення виробничих тестових стендів.
• Аналіз експлуатаційних даних, пошук причин несправностей та впровадження покращень конструкції, компонентної бази й ергономіки пристрою.
   

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду на позиціях Tech Lead, Hardware Product Manager, Lead Systems Engineer або аналогічних у сфері розробки електронних пристроїв, IoT чи споживчої електроніки.
• Практичний досвід запуску hardware-продуктів у масове виробництво — від прототипу до серійного випуску.
• Розуміння архітектури embedded-систем і досвід роботи з інтерфейсами USB (HID, OTG), UART, I2C та SPI.
• Знання механічного проєктування: вміння працювати з CAD-моделями та розуміння виробничих технологій (3D-друк, лиття пластмас, CNC-обробка).
• Базове розуміння інтеграції апаратних рішень із платформами Android або Linux.
• Досвід управління міждисциплінарними командами та взаємодії з виробниками й постачальниками комплектуючих.
   

Буде перевагою:

• Практичні знання у сфері промислового дизайну та ергономіки пристроїв.
• Досвід кастомізації Android AOSP або налаштування MDM/Kiosk Mode для спеціалізованих пристроїв.
• Розуміння принципів захисту електроніки від пилу, вологи, вібрацій та інших зовнішніх впливів.

Ми в пошуку інженера з тестування та вимірювання електронних виробів в Defense tech компанію, який стане частиною технічної команди. На цій посаді ви зможете працювати з сучасними електронними друкованими платами, проводити точні вимірювання, аналізувати результати та впливати на якість кінцевого продукту. 

Обов’язки: 

• Проведення електричних вимірювань (напруга, струм, опір, частота, споживання потужності) модулів і систем на базі друкованих плат; 
• Вимірювання залежності  параметрів від температури; 
• Побудова тестових стендів та підготовка необхідного інструменту для вимірювань; 
• Документування результатів вимірювань, створення звітів і висновків; 
• Участь у пошуку дефектів та аналізі їх причин; 
• Співпраця з командами розробки та виробництва. 

Вимоги: 

• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням (мультиметри, осцилографи, лабораторні БЖ); 
• Досвід  робіт  з паяльним обладнанням, у тому числі прецизійним; 
• Розуміння принципів роботи аналогових та цифрових електричних схем; 
• Досвід у проведенні температурних тестів та роботи з термодатчиками; 
• Вміння працювати з технічною документацією (схеми, даташити, BOM); 
• Уважність, системність, відповідальність, акуратність. 

Бажано (але не обов'язково): 

• Базові знання в області антен або радіочастотних ланцюгів; 
• Досвід високочастотних вимірювань (наприклад, S-параметри, затухання); 
• Навички роботи з векторними аналізаторами (VNA), аналізаторами спектру,  генераторами сигналів, мікрохвильовими стендами. 
   

Компанія пропонує: 

• Роботу в команді кваліфікованих інженерів. 
• Можливість розвиватися у сфері радіотехнічного проєктування та вимірювань. 
• Сучасну лабораторну базу. 
• Можливість впливати на процеси та результати компанії. 
• Конкурентну заробітну плату, офіційне працевлаштування, бронювання працівника та стабільні умови праці. 
• Можливість долучитися до створення інноваційного та динамічного продукту. 

Якщо вам цікава робота з передовими технологіями у сфері зв’язку та ви прагнете професійного розвитку - будемо раді бачити вас у нашій команді! 

FinTech Synergy — міжнародна IT-аутсорс компанія з головним офісом у Португалії, яка розробляє сучасні рішення у сферах FinTech, Crypto та Payments.

Ми є частиною великої групи компаній, яка обслуговує понад 300 000 клієнтів по всьому світу та створює цифрові банки, криптобіржі, платіжні системи, криптогаманці, фінансову інфраструктуру та інші складні продукти.

Ми шукаємо не просто виконавців, а сильних інженерів, які люблять складні задачі, мислять системно та хочуть будувати продукти, якими користуються тисячі людей.

Що потрібно буде робити

• Проєктувати, підтримувати та розвивати хмарну інфраструктуру компанії.
• Налаштовувати та підтримувати CI/CD-процеси.
• Автоматизувати процеси розгортання та адміністрування інфраструктури.
• Забезпечувати стабільність, продуктивність та безпеку сервісів.
• Налаштовувати моніторинг, логування та систему алертів.
• Працювати з Kubernetes, Docker, Terraform та сучасними DevOps-інструментами.
• Співпрацювати з командами розробки для швидкого та якісного запуску нових продуктів.

Наші очікування

• Досвід роботи DevOps Engineer від 2+ років.
• Досвід роботи з AWS (або іншими cloud-платформами).
• Kubernetes, Docker.
• Terraform або інші IaC-рішення.
• CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI, Jenkins тощо).
• Досвід роботи з системами моніторингу та логування.
• Розуміння мережевої інфраструктури та інформаційної безпеки.
• Бажання автоматизувати все, що можна автоматизувати.

(+) Буде плюсом:

• досвід у FinTech, Payments або Crypto;
• досвід побудови високонавантажених систем;
• використання AI-інструментів у роботі.

Що ми пропонуємо

• 🏠 Повністю remote роботу.
• 🚀 Відсутність тайм-трекерів та мікроменеджменту.
• ⏰ Гнучкий графік роботи.
• 💶 Заробітна плата виплачується щомісяця до 10 числа.
• 📄 Офіційне працевлаштування в штат компанії (Португалія).
• 🌴 Оплачувана відпустка та лікарняні відповідно до законодавства Португалії.
• 💡 Робота над реальними FinTech та Crypto-продуктами, а не "проєктами заради проєктів".
• 📈 Можливість професійного розвитку та участі у створенні нових міжнародних продуктів.
• 🤝 Команда сильних інженерів, які цінують експертизу, відповідальність та здоровий глузд.

FinTech Synergy — це місце для людей, які хочуть створювати складні технологічні продукти, впливати на рішення та працювати без зайвої бюрократії. Якщо для вас важливі свобода, довіра, сильна команда та цікаві інженерні виклики — будемо раді познайомитися.

Розглядаємо кандидатів, які мають підтверджений профіт від $20 000+ на місяць.
Також розглядаємо з досвідом на позиції  Team Lead Media Buying у вертикалі Nutra.
 

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії.
• Шукати та тестувати нові зв'язки, офери й креативи.
• Аналізувати ключові метрики та покращувати результативність.
• Працювати з великими бюджетами та масштабувати прибуткові кампанії.
• Взаємодіяти з технічним відділом, дизайнерами та іншими командами.
   

Наші очікування:

• Практичний досвід у вертикалі Nutra.
• Успішні кейси, підтверджені цифрами.
• Впевнена робота з аналітикою та масштабуванням.
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Буде перевагою:

• Досвід управління командою медіабаєрів.
• Робота з великими денними спендами.
• Розуміння процесів побудови та масштабування медіабаїнгу.
   

Ми пропонуємо:

• Конкурентну систему мотивації (ставка + % / індивідуально).
• Велику інфраструктуру для ефективної роботи.
• Команду, яка допомагає масштабувати результати.
• Можливість реалізовувати власні ідеї без зайвої бюрократії.
• Віддалений, гібридний або офісний формат роботи (залежно від домовленостей).
   

AdAstra — це найефективніша команда в ніші Health & Beauty (Nutra), яка з 2020 року підкорює вершини арбітражу! Ми — молода, амбіційна та інноваційна команда, яка прагне найкращих результатів і досягнень у сфері інтернет-маркетингу.

Якщо ти прагнеш рухатися вперед і досягати висот, тоді твоє місце в AdAstra media buying agency. Наразі ми відкриті до нових талантів і запрошуємо у свою команду Middle Media buyer.

Ми точно знаємо що потрібно для досягнення того самого ROI 100+, саме тому створили:

• найсильніший відділ по розробці прелендів (впевнені, що 50% успіху ховається в проклах);
• абсолютно будь-які акаунти, від авторегів до агентських безлімітних, видаємо протягом 10хв після запиту;
• фінансовий відділ, будь-які платіжки за запитом;

• унікальна домонетизиція, яка додасть аж до 40% профіту.

   

Почнемо з того, що ОТРИМАЄШ ТИ

• Топову бонусну сітку, яка стартує з 25%
• Кар'єрний ріст, можливість вирости до TeamLead і очолити свою команду
• Налагоджені процеси, кожен має свою зону відповідальності
• Топові связки, приватні оффери, прямі рекламодавці і найвищі ставки на ринку
• Будь-які сервіси, платіжки, софти і тд.
• Професійну підтримку для твого розвитку
• Необмежені бюджети
• Є можливість працювати в комфортному офісі
• Навчання за рахунок компанії для твого швидкого професійного розвитку та зростання доходів

• Сильну корпоративну культуру, яка надихає і заряджає кожного.

   

🔥 Шукаємо баєра, який:

• Вміє працювати з Facebook;
• Має досвід заливу від 6 місяців;
• Може показати свої плюсові кейси;
• Має велике бажання розвиватись;

• Прикладає максимум зусиль щоб заробляти великі цифри.

   

Умови:

• За бажанням є комфортний офіс в Києві, Варшаві або ж є можливість працювати з любої точки світу
• Гнучкий робочий графік з Пн-Пт

Ajax Systems — міжнародна технологічна компанія і найбільший у Європі виробник охоронних систем.

Ми шукаємо нового гравця до Video підрозділу на позицію Embedded Linux Developer.

Video Devices підрозділ здійснює повний цикл розробки відеопристроїв Ajax, покриваючи усі етапи від створення концепту ідеї до запуску в серійне виробництво та подальшого масштабування. Команда фокусується на створенні комплексного продукту, що поєднує в собі механічне проєктування, розробку апаратної частини та інтеграцію низькорівневого програмного забезпечення для стабільної роботи систем у реальному часі.

Процес розробки охоплює глибоку експертизу в оптиці, роботі з якістю зображення, вбудованих системах (embedded), Wi-Fi та мережевих технологіях, а також аудіо-тюнінгу. Дивізіон забезпечує повну вертикальну інтеграцію всіх компонентів пристрою, створюючи технологічно повноцінні рішення, що відповідають стандартам надійності екосистеми та вимогам глобального промислового виробництва.

Необхідні навички: 

• комерційний досвід розробки Embedded Linux-рішень від 3 років;
• глибоке знання Embedded Linux (U-Boot, ARM Toolchains, Linux Kernel, RootFS, BusyBox);
• впевнене володіння мовами програмування C/C++, Shell Scripting;
• практичний досвід роботи з Git, Make та іншими інструментами збірки;
• досвід роботи з Device Tree та udev;
• розуміння архітектури ARM-процесорів;
• знання цифрових та аналогових інтерфейсів, зокрема I2C, SPI, UART/TTL, Ethernet, USB, HDMI, MIPI, SATA, eMMC;
• практичний досвід роботи з периферійними пристроями (сенсори, контролери, акселерометри, виконавчі механізми тощо);
• володіння англійською мовою на рівні читання та розуміння технічної документації.

Буде плюсом: 

• досвід роботи зі streaming video, відеокодеками та декодерами (HEVC, H.264, H.265);
• досвід використання Buildroot у hardware-проєктах на ARM-платформах;
• розуміння принципів реалізації Secure Boot у сучасних embedded-системах;
• практичний досвід розробки на Python;
• розуміння мережевих протоколів TCP/IP та протоколів передавання відеоданих (RTP, RTSP);
• досвід роботи з бібліотеками FFmpeg та/або OpenCV;
• розуміння особливостей проєктування та розробки пристроїв із низьким енергоспоживанням;
• навички роботи з паяльним обладнанням та вимірювальною технікою;
• досвід розробки допоміжного програмного забезпечення для ПК з метою налагодження, діагностики або тестування embedded-пристроїв.

Пропонуємо:

• можливість пропонувати та реалізовувати власні ідеї, які впливають на продукт та його масове виробництво;
• місце у стрімко зростаючій компанії з вмотивованою професійною командою;
• конкурентну заробітну плату;
• медичне страхування;
• корпоративні заняття з англійської мови;
• можливість взяти участь у внутрішньому проєкті бета-тестування систем безпеки Ajax;
• знижки від компаній-партнерів;
• знижки на продукти компанії.

Ajax Systems — це українська історія успіху, яка виросла в глобальний продукт. Пристроям Ajax довіряють уже понад 4,5 мільйони кінцевих користувачів і 330 тисяч PRO-користувачів у більш ніж 180 країнах. Компанія пропонує комплексні рішення для захисту житлових і комерційних об'єктів різного масштабу. Нині портфоліо Ajax налічує 280 пристроїв для захисту від вторгнення, відеоспостереження, пожежної безпеки та комфорту й автоматизації.

Про роль

Ми шукаємо Senior Funnel Strategist, який відповідатиме за побудову, тестування та масштабування маркетингових воронок, що перетворюють холодний трафік на кваліфіковані ліди та заброньовані дзвінки.

Ми готуємося суттєво масштабувати платний трафік, тому саме швидкість запуску нових воронок, оферів і маркетингових гачків визначатиме темпи нашого зростання. Ваше завдання — знаходити точки росту, швидко тестувати гіпотези та масштабувати те, що працює.

Що ви будете робити

• Будувати повноцінні воронки з нуля: opt-in сторінки, лід-магніти, webinar/VSL-воронки, воронки бронювання дзвінків та follow-up-послідовності.
• Постійно створювати й тестувати нові маркетингові кути подачі, офери та гачки.
• Розробляти лід-магніти, які перетворюють холодний трафік на якісних лідів для команди продажів.
• Будувати воронки, що стабільно генерують кліки та заброньовані дзвінки, і відповідати саме за цей результат.
• Аналізувати воронки конкурентів, адаптувати найкращі рішення та швидко запускати покращені версії.
• Запускати експерименти, аналізувати результати разом із traffic-командою, масштабувати сильні гіпотези та відмовлятися від слабких.
• Тісно співпрацювати з командами Paid Media, Sales та Design до повноцінного запуску й аналізу кожної воронки.
• Відстежувати ключові метрики та своєчасно знаходити точки для оптимізації.

Кого ми шукаємо

• Від 3 років досвіду побудови висококонверсійних воронок у direct-response маркетингу.
• Глибоке розуміння психології конверсії та принципів direct-response.
• Hands-on досвід роботи з ClickFunnels, GoHighLevel, Webflow або аналогами.
• Практичне розуміння Meta Ads, Google Ads та ключових метрик: CPL, CPA, CVR, CAC, ROAS.
• Досвід проведення A/B-тестів, що впливали на бізнес-рішення.
• Сильний копірайтинг для лендингів, лід-магнітів та маркетингових гачків.
• AI-first підхід до роботи.
• Самостійність, відповідальність за результат та готовність швидко приймати рішення.

Ця вакансія не для вас, якщо

• Ви підтримуєте кілька лендингів і називаєте це побудовою воронок.
• Не можете самостійно запустити нову воронку без тривалих погоджень.
• Ніколи не відповідали за результат власних маркетингових воронок.
• Називаєте себе Growth Strategist, але не створювали воронки власноруч.
• Тестуєте лише дрібні елементи замість оферів, механік і позиціонування.
• Очікуєте готових виграшних ідей замість того, щоб знаходити їх самостійно.

Що ми очікуємо від вас у перші 3 місяці

До кінця першого тижня:

• аудит усіх діючих воронок;
• аналіз економіки CPL та заброньованих дзвінків;
• визначення топ-5 основних точок втрати конверсії.

До кінця першого місяця:

• запуск першої нової воронки;
• щонайменше три тести нових оферів, гачків або кутів подачі;
• масштабування або відмова від гіпотез на основі даних.

До кінця першого кварталу:

• щонайменше одна нова воронка перевершує поточний контроль;
• запущена воронка на основі аналізу конкурентів;
• цикл від ідеї до запуску займає менше 7 днів.

Буде перевагою

• Досвід у лідогенерації, маркетплейсах, нерухомості, коучингу або high-ticket B2B/B2C.
• Досвід прибуткового масштабування платного трафіку разом із Media Buyer.
• Робота з VSL, вебінарами та long-form direct-response механіками.
• Практичне використання AI-інструментів для створення контенту й сторінок.
• Хороше дизайнерське чуття та вміння самостійно запускати сторінки.

Що ми пропонуємо

• Вплив — можливість напряму впливати на зростання продуктового AI-орієнтованого маркетплейсу.
• Автономію — мінімум бюрократії, високий рівень довіри та реальні повноваження.
• Компенсацію — конкурентну фіксовану заробітну плату вище середньоринкової.

Продуктова компанія розширює команду в Києві та перебуває в пошуку Senior Java AI-Enabled Developer (Kyiv)

✅ Платформа, де творці з усього світу виходять на зв'язок у реальному часі, будують власні спільноти та монетизують контент. Для користувачів — це сотні тисяч живих моментів щодня, для розробників — високонавантажений продукт із глобальним масштабом.

З 2009 року компанія прокладає шлях у відеокомунікаціях: від першого у світі кросплатформного мобільного відеочату — до світового лідера у live-стрімінгу з 450+ млн користувачів.

✅ Пропонують: бонуси та опціони, 20 днів відпустки, медичне страхування для співробітника та родини, компенсацію спорту, корпоративне таксі тощо.

✅ Вимоги: 5+ років комерційного досвіду з Java, досвід із Java 17+, Spring Boot, мікросервісною архітектурою, Kafka, MySQL, REST API, AI coding agents, англійська Intermediate+.

Буде плюсом: досвід із Redis, GitLab CI/CD, Protobuf, highload-системами та event-driven архітектурою.

Corytech — міжнародна fintech-компанія, яка створює сучасні платіжні рішення та працює з міжнародними ринками. Ми активно масштабуємо бізнес, відкриваємо нові можливості та вдосконалюємо внутрішні процеси. Саме зараз ми шукаємо Chief Financial Officer, який стане стратегічним партнером CEO та допоможе будувати фінансову функцію нового рівня.
 

Що буде у вашій зоні відповідальності

• Формування та реалізація фінансової стратегії компанії.
• Управління фінансовими потоками, ліквідністю та бюджетуванням.
• Побудова фінансових моделей, прогнозування та планування розвитку бізнесу.
• Аналіз фінансових показників, підготовка управлінської звітності та рекомендацій для CEO.
• Оцінка інвестиційних проєктів, розрахунок їх економічної ефективності та участь у прийнятті стратегічних бізнес-рішень.
• Управління фінансовими ризиками та розробка механізмів їх мінімізації.
• Контроль руху грошових коштів, прибутковості та фінансової стійкості компанії.
• Організація, розвиток та управління фінансовим департаментом і бухгалтерією.
• Контроль податкового планування та виконання фінансових зобов'язань.
• Автоматизація фінансових процесів, впровадження сучасних підходів до фінансового управління та оптимізація внутрішніх процесів.
• Забезпечення прозорої фінансової аналітики для внутрішніх і зовнішніх стейкхолдерів.
   

Ми будемо раді познайомитися, якщо ви

• Маєте від 2 років досвіду на позиції CFO або аналогічній керівній фінансовій ролі у Fintech.
• Маєте успішний досвід побудови фінансових процесів, бюджетування та фінансового планування.
• Володієте навичками фінансового моделювання та інвестиційного аналізу.
• Маєте стратегічне мислення та вмієте бачити фінанси як інструмент розвитку бізнесу.
• Вмієте працювати з великими масивами даних та приймати рішення на їх основі.
• Маєте досвід побудови управлінської звітності для керівництва та власників бізнесу.
• Працювали з 1С або ERP-системами на її базі.
• Маєте сильні лідерські навички та успішний досвід управління командою.
• Буде перевагою досвід роботи з міжнародними компаніями, платіжними системами або ліцензованими фінансовими установами.
   

Чому варто приєднатися до Corytech

Вплив

• Ви станете одним із ключових учасників розвитку компанії та братимете участь у формуванні бізнес-стратегії.
• Матимете високий рівень автономності у прийнятті фінансових рішень та можливість реалізовувати власні ініціативи.
• Отримаєте можливість розвивати та вдосконалювати фінансову функцію компанії, впроваджуючи сучасні підходи та автоматизацію.
   

Масштаб

• Робота в міжнародному Fintech-бізнесі.
• Цікаві стратегічні задачі, що безпосередньо впливають на розвиток компанії.
• Співпраця з топ-менеджментом та участь у прийнятті ключових бізнес-рішень.
   

Ми дбаємо про наших людей

• Компенсація 50% вартості професійного навчання.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Компенсація обідів в офісі.
• Комфортний офіс у Києві.
• Команда професіоналів, відкритість до нових ідей та підтримка ініціативності.
• Атмосфера, де цінують відповідальність, довіру та бажання розвиватися.
   

Якщо ви шукаєте можливість не просто керувати фінансами, а бути одним із людей, які визначають майбутнє компанії, — будемо раді знайомству.