Jobs Sales Manager

BAKOTECH — міжнародна компанія, один із лідерів у сфері фокусної Value Added IT-дистрибуції, що представляє професійну «до» та «після» продажну, маркетингову та технічну підтримку для партнерів та кінцевих замовників.

Які переваги роботи з нами?

• цікава робота у міжнародній компанії, пов’язана з реалізацією рішень провідних світових виробників мережевої безпеки;
• підтримка ментора та інших фахівців;
• можливість отримання нових професійних знань та підвищення кваліфікації;
• прозора мотиваційна програма, яка передбачає бонусну складову;
• компенсація всіх бізнес-витрат;
• офіційне працевлаштування;
• гнучкий гібридний формат роботи;
• надання робочої техніки, компенсація мобільного зв’язку;
• медичне страхування та страхування життя, mental health assistance program;
• обладнане бомбосховище;

• сучасний, повністю автономний офіс неподалік м. Берестейська.

   

Робочі обов’язки (за підтримки ментора):

• підтримка існуючих клієнтів та партнерів, зв’язок та переговори;
• залучення, розвиток нових клієнтів та налагодження взаємодії з ними;
• комунікація з вендорами;
• генерація проєктів спільно з партнерами, допомога у виявленні потреб клієнтів;
• надання базової технічної консультації для замовників;

• організація розвитку партнерської мережі в технічному та сейловому плані.

   

Вимоги:

• від 1.5 року досвіду роботи у продажах B2B сегменту, корпоративних продажах;
• досвід ведення переговорів;
• рівень англійської мови на рівні В1 та вище;
• гарне знання техніки продажу та різних каналів збуту;
• системний підхід до роботи;

• презентаційні навички.

   

Плюсом буде:

• досвід роботи у системній інтеграції чи ІТ дистрибуції.

Скоріше приєднуйся до нашої команди, яка створює майбутнє!

Опис вакансії

WallPanels.com — американська компанія з офісом у сонячному Маямі, яка спеціалізується на створенні преміальних інтер'єрів та кастомних рішень для клієнтів у США. Ми працюємо в luxury-сегменті, реалізовуючи проєкти з високими бюджетами — від дизайнерських стінових панелей та вбудованих меблів до комплексних рішень для приватних будинків. Наші клієнти цінують якість, сервіс та індивідуальний підхід,, тому ми шукаємо амбітних професіоналів, які готові розвиватися разом із нами та впливати на результат. Ми шукаємо амбітного та комунікабельного Sales Manager, який вільно володіє англійською мовою, має сильні навички продажів і переговорів та готовий працювати з клієнтами американського ринку. Нам потрібен спеціаліст, який вміє будувати довірливі відносини з клієнтами, націлений на досягнення високих результатів, любить спілкування та прагне професійного розвитку в міжнародному середовищі.

Що ми пропонуємо:

• Високий дохід у доларах США + бонуси за результат
• 100% віддалена робота з будь-якої країни
• Графік роботи: 16:00—02:00 за Києвом (орієнтація на часовий пояс Маямі)
• Реальні перспективи кар'єрного зростання в міжнародній команді

Основні завдання:

• Первинна обробка вхідних заявок (тільки гарячі ліди)
• Проведення коротких телефонних розмов із потенційними клієнтами
• Визначення потреб клієнта та відповідності його запиту нашим послугам
• Ведення звітності за результатами комунікації
• Підтримка високого рівня клієнтського сервісу на етапі першого контакту

Що ми очікуємо:

• Вільне володіння англійською мовою (дуже цінуємо американський акцент)
• Досвід у комунікаціях, підтримці клієнтів або пресейлі
• Уважність, структурне мислення, емпатія
• Впевнене користування Zoom, CRM, Google Docs
• Готовність навчатися та зростати разом із компанією

Буде перевагою:

• Досвід роботи з клієнтами зі США
• Досвід продажу послуг або продуктів преміум-сегменту
• Американський акцент або високий рівень розмовної англійської

Якщо ви шукаєте можливість працювати з американським ринком, продавати якісний продукт та впливати на власний рівень доходу — будемо раді знайомству.

Проєкт у сфері кіберспорту, який займається організацією та проведенням кіберспортивних турнірів.

Зараз шукаємо Middle / Senior Sales Manager, який допоможе розвивати комерційний напрям: знаходити нових партнерів серед iGaming-брендів, продавати їм трафік та будувати довгострокові партнерства.

Нам потрібен не просто виконавець, а драйвер, який самостійно шукає можливості для розвитку, пропонує рішення та доводить їх до результату.
 

Що потрібно буде робити:

• Шукати та залучати нових партнерів серед iGaming-платформ та брендів;
• Самостійно вести весь sales cycle — від пошуку потенційного партнера до укладання угоди;
• Визначати перспективні напрями розвитку та знаходити контакти потенційних партнерів;
• Аналізувати продукт і доступний трафік;
• Розуміти потреби потенційних клієнтів та формувати релевантні пропозиції;
• Презентувати iGaming-платформам можливості співпраці та продажу трафіку;
• Проводити переговори та узгоджувати умови партнерства;
• Розвивати й підтримувати довгострокові відносини з партнерами;
• Самостійно шукати нові можливості для масштабування проєкту;
• Аналізувати результати партнерств і знаходити точки для їх подальшого розвитку;

• Вести sales pipeline та CRM.

   

Що очікуємо:

• Від 2 років досвіду роботи з брендами в gaming / iGaming індустрії;
• Практичний досвід співпраці з iGaming-брендами та платформами;
• Досвід у B2B Sales / Business Development / Partnerships;
• Досвід самостійного пошуку та залучення партнерів;
• Здатність аналізувати продукт і трафік;
• Вміння визначати напрями розвитку та знаходити потенційних партнерів;
• Досвід презентації комерційних пропозицій та продажу трафіку;
• Сильні комунікативні та переговорні навички;

• Самостійність, проактивність та орієнтація на результат.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з iGaming traffic / affiliate / performance-напрямом;
• Власна мережа контактів серед iGaming-брендів;
• Досвід роботи з міжнародними ринками;
• Досвід у esports / gaming;

• Розуміння affiliate-моделей та performance marketing.

   

Що пропонуємо:

• Роботу в проєкті на перетині esports та iGaming;
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток комерційного напряму;
• Високу автономність та можливість реалізовувати власні ідеї;
• Роботу з міжнародними партнерами;
• Конкурентну оплату + бонусну систему, прив'язану до результатів;
• Remote-формат роботи;

• Можливості професійного та фінансового зростання.

   

Етапи відбору:

• Відгук
• Рекрутинг співбесіда
• Співбесіда із co-founder
• Offer

Привіт! Ми — digital-агенція Halo Lab, яка працює з клієнтами з США, UK, Канади та Європи. Ми спеціалізуємося на дизайні, розробці та digital-підтримці стартапів і бізнесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого Sales Manager, який не вчиться з нуля, а вже вміє продавати і працювати з англомовними лідами.

Що важливо:

У нас потік з 200+ лідів на місяць і треба, щоб ти умів працювати з обʼємом, вів переговори і закривав угоди. Нам потрібен сильний sales, який знає, як конвертувати лідів у клієнтів і приносити результат. Це не позиція для тестів чи навчання. Ти маєш розуміти sales-процеси в digital, вміти працювати з CRM, скриптами та комунікувати англійською на рівні Upper-Intermediate.

Вимоги:

• Досвід у продажах digital/IT послуг від 3 років
• Вища освіта у напрямку бізнес-менеджменту
• Успішний досвід ведення переговорів англійською
• Навички роботи з CRM та sales-інструментами
• Вміння швидко приймати рішення, працювати з запереченнями і закривати угоди

• Бажання працювати на результат і впливати на власний дохід

   

Твої задачи:

• Закривати угоди на послуги вебдизайну, розробки та digital-супроводу
• Виконувати план продажів (від 3−5 угод на місяць)

• Якісно вести CRM і дотримуватися sales-процесів

   

Ми пропонуємо:

• % з продажів без обмежень (якщо ти вмієш продавати, то швидко вийти на $2500+ на місяць — не проблема, верхня планка залежить тільки від тебе)
• Готовий потік лідів і налаштовану CRM
• Чіткі цілі, скрипти та підтримку від колег
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено
• Оплачувану відпустку 18 робочих днів

• Нормальну, робочу атмосферу без мікроменеджменту

   

Якщо ти:

• розумієш, як працюють продажі в digital
• вмієш закривати угоди, а не просто «спілкуватися»
• хочеш працювати з сильними фахівцями і впливати на свій дохід — чекаємо твоє резюме

Sofia HR – HR-tech платформа для найму, яка допомагає компаніям приймати точніші рішення про кандидатів – через структуровані інтерв'ю та оцінку сумісності з командою. Ми активно розвиваємось і шукаємо амбітного Sales Manager для розвитку українського та /або міжнародних ринків.

Що треба робити

• Знаходити та залучати потенційних B2B клієнтів 
• Будувати та вести сильний outbound-пайплайн продажів
• Проводити discovery-дзвінки, демо та комерційні переговори
• Презентувати Sofia HR як стратегічне рішення для найму
• Працювати разом із засновниками та продуктовою командою над покращенням відповідності продукту ринку
• Вести CRM та точну звітність по продажах
• Досягати місячних та квартальних цілей по виручці

Що ми шукаємо

• Мінімум 1 рік досвіду у B2B продажах
• Вміння впевнено спілкуватися з HR-лідерами, засновниками та керівниками
• Впевненість в outreach, переговорах та закритті угод
• Висока відповідальність, проактивність та startup-мислення
• Досвід у доменах SaaS / HR Tech / рекрутинг / стартапи як плюс
• Володіння англійською на рівні, достатньому для міжнародних продажів (від B2) – буде плюсом

Ідеальний бекграунд

• Досвід у HR-сфері, рекрутингу, talent solutions або HR Tech
• Досвід у стартапі або компанії, що швидко росте
• Розуміння викликів найму та рекрутингових процесів

Що ми пропонуємо

• Можливість приєднатися до інноваційного AI-стартапу на ранній стадії зростання
• Прямий вплив на виручку та розвиток компанії
• Конкурентна оплата + бонус за результатами
• Повністю віддалений формат
• Швидке прийняття рішень та підприємницьке середовище

Biolabs — компанія, що постачає медичні препарати ліцензованим лікарям та клінікам у США (B2B). Ми шукаємо sales-менеджера, який візьме на себе повний цикл продажу: від першого контакту з потенційним клієнтом до закриття угоди й подальшого супроводу.

Чим доведеться займатись

Вести активний пошук і холодний аутрич до licensed-фізишенів та клінік у США (дзвінки, email). Проводити переговори, презентувати продукт, працювати із запереченнями і доводити ліда до підписаної угоди. Вести CRM: фіксувати статус угод, будувати й контролювати власну воронку продажів. Виконувати особисті цілі з продажів (revenue/кількість нових клієнтів). Підтримувати відносини з наявними клієнтами — повторні продажі, розширення замовлень. 

Що для нас важливо

Підтверджений досвід B2B-продажів (готові показати реальні результати: закриті угоди, виконання плану, розмір портфеля клієнтів) — а не тільки комунікація чи координація без відповідальності за результат. Впевнена англійська для телефонних переговорів із носіями мови. Досвід роботи з американським ринком або готовність працювати в перетині з US-робочим часом. Самостійність: вміння вести весь цикл угоди без постійного супроводу. Комфорт із CRM-системами.

Буде плюсом

Досвід продажів у медичній, фармацевтичній, nutraceutical або суміжній регульованій індустрії. Розуміння специфіки роботи з лікарями/клініками як клієнтами. Наявна мережа контактів серед practitioners у США.

Умови

Повна зайнятість, віддалено. Фікс + комісія від закритих угод. Робочий графік із перетином на робочі години США. 

Про компанію

SK Industries — індустріальна корпорація, що допомагає виробничим підприємствам зростати через цифрову трансформацію. Ми працюємо на перетині виробництва, логістики та технологій, тому в структурі корпорації розвиваємо власні IT-продукти:

• Wareflow (WMS) — система управління складом
• Consolid (TMS) — система управління логістикою і перевезеннями

Обидва продукти допомагають компаніям автоматизувати операційні процеси, скоротити витрати та масштабуватись без хаосу в складських і транспортних операціях.

Зараз ми розширюємо команду і шукаємо B2B Sales Manager, який (-а) забезпечуватиме зростання обох продуктових напрямків.

Чим займатимешся

• Вестимеш повний цикл продажу: від генерації ліда до підписання контракту
• Проводитимеш кваліфікаційні дзвінки та презентації продуктів Wareflow і Consolid для B2B-клієнтів
• Опрацьовуватимеш заперечення клієнтів
• Вестимеш облік угод у CRM (NetHunt), дотримуючись стадій воронки
• Виконуватимеш особистий план продажів (кількість угод, сума угод за статусами)
• Взаємодіятимеш із суміжними командами

Що для нас важливо

• Досвід у B2B-продажах IT-рішень - від 1 року
• Досвід роботи з CRM-системами
• Навички ведення переговорів та презентацій
• Уміння працювати із запереченнями та вибудовувати стратегію продажу
• Англійська - B1

Буде плюсом

• Досвід роботи зі складською та транспортною логістикою
• Досвід роботи з українським ринком

Наш партнер — українська продуктова IT-компанія, розробник системи управлінського обліку та складу для виробництва і        e-commerce в пошуку Sales manager (B2B SaaS).

Main Responsibilities

– Обробка вхідних лідів;

– Кваліфікація потенційних клієнтів згідно з критеріями компанії (визначення масштабу бізнесу, болючих точок та готовності до автоматизації);

– Підготовка та проведення демонстрацій;

– Співпраця з Business Analyst (BA) для уточнення технічних вимог та оцінки обсягу робіт при складних запитах на впровадження;

– Ведення клієнта до закриття угоди і першої оплати;

– Робота над покращенням конверсії воронки та регулярна звітність;

Mandatory Requirements

–  Від 2 років у B2B продажах (IT, автоматизації бізнесу або консалтингу);

–  Досвід роботи з малим та середнім бізнесом;

–  Вміння проводити професійні демонстрації ПЗ;

–  Навичка написання ТЗ або брифування клієнта під технічні вимоги;

–  Вміння працювати з запереченнями на рівні власників бізнесу;

We offer

– Ставка+бонусна частина;

– робота зі складним продуктом (розвиток та отримання знань бізнес-процесів);

– повний remote з гнучким початком дня (09:00/10:00);

– прямий зв’язок з CEO: можливість бути почутим і швидко отримувати відповіді на складні питання.

ZNOHUB — це лідер EdTech-ринку України та найбільша онлайн-школа підготовки до НМТ. Вже понад6 років ми змінюємо уявлення підлітків про навчання, доводячи, що підготовка до іспитів може бути драйвовою та зрозумілою🫂

Сьогодні ZNOHUB — це потужна екосистема з підготовки до НМТ, яка випустила понад 200 000 учнів, та команда з 100+ топ-фахівців: викладачів, маркетологів, розробників, менеджерів з продажу, клієнт сервісу і кураторів. 

Ми створюємо комплексний освітній продукт, а зараз шукаємо Менеджера з повторних продажів, який допомагатиме нашим учням продовжувати навчання разом із ZNOHUB — обирати наступний предмет, переходити на Premium-Контроль та отримувати ще більше цінності від продукту 

Місія цієї ролі — перетворювати разового клієнта на постійного: допомагати учням не зупинятися на досягнутому, продовжувати навчання та обирати формат, який найкраще відповідає їхнім цілям Ти напряму впливатимеш на retention, повторні продажі та LTV учнів 

Твоя зона впливу:

• Телефонуватимеш учням і батькам: нагадуватимеш про оплату, працюватимеш із запереченнями та повертатимеш у навчання тих, хто почав втрачати активність
• Проводитимеш повторні продажі: пропонуватимеш Premium-Контроль та додаткові предмети тим, кому вони справді можуть бути корисними
• Спілкуватимешся з учнями в чатах і підтримуватимеш контакт між дзвінками
• Вестимеш усю інформацію в CRM: контакти, статуси, домовленості та наступні кроки
• Відстежуватимеш сигнали ризику відтоку та діятимеш на випередження, а не чекатимеш, поки учень просто зникне
• Аналізуватимеш власні результати: прослуховуватимеш дзвінки, працюватимеш над помилками та шукатимеш, що можна покращити у своїй роботі
• Ділитимешся з командою причинами відмов і фідбеком від учнів, щоб разом покращувати продукт та процес продажів

Твої виклики на цій позиції:😎

• Впевнено працювати із запереченнями та доводити комунікацію до конкретного результату
• Підтримувати високий retention по своїй базі учнів
• Збільшувати середній чек через додаткові предмети та Premium-Контроль
• Виявляти ризик відтоку ще до того, як учень прийме рішення піти
• Тестувати нові підходи до повторних продажів та знаходити те, що працює найкраще

Нам точно по дорозі, якщо ти:

• Вмієш спілкуватися з людьми тепло й по-людськи, навіть коли розмова непроста
• Не боїшся відмов і не сприймаєш «ні» як особисту поразку
• Не чекаєш задач, а сам/-а помічаєш проблему та шукаєш рішення
• Мислиш через результат: тобі важливо не просто зробити 50 дзвінків, а зрозуміти, скільки з них привели до результату
• Вмієш продавати через цінність, а не через тиск
• Любиш працювати з цифрами та бачити зв’язок між своїми діями й результатом
• Системний/-а й організований/-а: можеш тримати велику базу контактів і не губити жодного наступного кроку

За що ти відповідатимеш:

1. Retention — скільки учнів продовжують навчання разом із ZNOHUB
2. Повторні продажі — конверсія учнів у наступний продукт / період навчання
3. Середній чек — наскільки ефективно працюють додаткові продажі та Premium-Контроль
4. LTV — загальна цінність учня для компанії протягом його навчання

💙Як у нас працюється

• Віддалений формат роботи
• Безлімітні days-off і sick leaves
• Графік: Вт-Сб 14−21, Сб 11−20, Нд-Пн вихідні
• Оплата: 25.000 грн, компенсація зростає разом із твоїми результатами
• Навчання: особистий план розвитку, ресурси для розвитку та внутрішня академія🤲
• Команда, де можна відкрито говорити про помилки, тестувати нові підходи та впливати на результат:)

Етапи співбесід: 

1. Співбесіда із заступником керівника — знайомство, обговорення досвіду кандидата, перевірка відповідності ключовим компетенціям і культурний фіт💙 

2. Фінальна співбесіда з керівником та заступником — поглиблене обговорення очікуваних результатів (Outcomes), перевірка практичних навичок, обговорення умов співпраці

Якщо тобі подобається розуміти людину, знаходити для неї правильне рішення й бачити конкретний результат своєї роботи — будемо раді познайомитися, залишай своє резюме!

ПРО КОМПАНІЮ

MOODpl — це мерч-агенція, яка перетворює корпоративні подарунки та мерч на бізнес-інструмент. Серед наших клієнтів — Mono, Readdle, Uklon, Whitebit, EPAM, Сільпо. У нас є офіси в Україні та Польщі.

Ми не просто виробляємо мерч — ми будуємо системи лояльності, що реально працюють. Зараз розширюємо команду Sales і шукаємо Sales Manager, який залучатиме нових enterprise-клієнтів та вестиме угоду від першого контакту до підписання.

ВАШІ ЗАДАЧІ

1. Опрацьовувати inbound-звернення від потенційних enterprise-клієнтів.
2. Самостійно залучати нових клієнтів через outbound-канали.
3. Шукати та визначати потенційні компанії, релевантні для MOODpl, знаходити decision makers та інших учасників процесу закупівлі.
4. Проводити первинну кваліфікацію лідів: потреба, бюджет, строки, обсяг, відповідальні особи та процес ухвалення рішення.
5. Проводити discovery-зустрічі, формувати розуміння бізнес-завдання клієнта та презентувати релевантні рішення MOODpl.
6. Готувати комерційні пропозиції, прорахунки та презентації разом із внутрішніми командами.
7. Вести переговори щодо вартості, комплектації, строків та умов співпраці, працювати із запереченнями клієнтів.
8. Проводити follow-up, контролювати рух угоди до наступного етапу та закривати угоди відповідно до плану продажів.
9. Передавати закритого клієнта в Account Management відповідно до handoff-процесу, без втрати контексту.
10. Вести CRM: контакти, етапи воронки, суми, close dates, next steps, причини програшу та прогноз; формувати й підтримувати актуальний sales pipeline.
11. Аналізувати причини виграних і програних угод, надавати зворотний зв’язок маркетингу та суміжним командам щодо якості лідів і ситуації на ринку.

РЕГУЛЯРНІ ЗАДАЧІ

• Опрацювання та кваліфікація нових inbound-звернень.
• Пошук і залучення потенційних enterprise-клієнтів через outbound-канали.
• Проведення discovery-зустрічей, презентацій і переговорів із клієнтами.
• Підготовка комерційних пропозицій та координація прорахунків із внутрішніми командами.
• Follow-up за активними угодами та погодження наступних кроків.
• Ведення CRM і підтримка актуального sales pipeline.
• Передача закритих угод до Account Manager із повним контекстом.
• Участь у регулярних sales-зустрічах і прогнозуванні результатів.

КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ (KPI)

• Виконання плану нової виручки від залучених enterprise-клієнтів (основний KPI).
• Кількість нових клієнтів і закритих угод.
• Обсяг та якість кваліфікованого sales pipeline.
• Конверсія лідів між ключовими етапами воронки.
• Результативність outbound-напряму: кількість релевантних контактів, зустрічей та можливостей.
• Актуальність CRM, наявність next steps і точність прогнозу продажів.
• Якість передачі закритих клієнтів у Account Management.

КОГО ШУКАЄМО

• Проживання в Польщі.
• Від 2 років досвіду в B2B-продажах із повним циклом угоди.
• Практичний досвід роботи з inbound- та outbound-лідами, досвід продажів середньому та великому бізнесу.
• Уміння проводити discovery, виявляти потреби та кваліфікувати клієнтів.
• Досвід підготовки комерційних пропозицій, презентацій і ведення переговорів, уміння працювати із запереченнями та доводити угоди до закриття.
• Системна робота з CRM, pipeline, next steps і прогнозом продажів.
• Орієнтація на результат, самостійність і відповідальність за план продажів.
• Польська мова В1+

Буде плюсом:

• Досвід продажу корпоративного мерчу, поліграфії, подарунків, рекламної продукції або креативних послуг.
• Досвід роботи з HR, Marketing, Employer Brand, Procurement і C-level.
• Розуміння тендерних та закупівельних процесів великих компаній.
• Власна база контактів або досвід розвитку enterprise-сегмента.
• Англійська мова на рівні B1+.
• Досвід роботи зі складними продуктами, де рішення формується індивідуально під клієнта.

ГРАФІК РОБОТИ

Віддалений формат з 9:00 до 18:00. Головне результат і дедлайни.

Офіс знаходиться в Варшаві.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксована ставка + квартальний бонус

Ставка + % від заведеної виручки залежно від виконання плану. Ліміту по бонусу немає — угоди з великими компаніями та великим середнім чеком.

• Кар'єрний ріст

Онбординг і менторство від Head of Sales. Реальний кар'єрний трек: потенціал росту на Team Lead та можливість впливати на стандарти sales management у команді.

• 140+ партнерських знижок

У рітейлі та сервісах — для повсякденного використання.

• Мерч і подарунки

Ми живемо тим, що робимо — і ти це відчуєш на собі.

• Команда, що підтримує

Невелика, але сильна — тут цінують людей, а не лише результати.

Є тестове завдання, яке розраховане до 60 хвилин.

Якщо ви вмієте будувати довгострокові відносини з клієнтами, бачите можливості там, де інші бачать просто клієнта — надсилайте CV.

Ми — міжнародна група компаній, що працює на ринках Європи та Латинської Америки. Розробляємо та масштабуємо власні продукти у сферах e-commerce з внутрішньою логістикою, affiliate-маркетингу та performance-маркетингу.

Місія ролі: забезпечувати стійке зростання маржинальності закріплених ринків, управляючи продажами та розвиваючи додаткові воронки продажу.

Досвід

• Досвід роботи в продажах 5+ років, з них 2+ років на позиції Regional Manager або суміжних посадах.
• Досвід управління командою
• Досвід роботи в D2C / e-commerce / нутра / FMCG — розуміння моделі прямих онлайн-продажів.
• Досвід роботи з COD-моделлю: аутсорс кол-центри, підтвердження замовлень, скрипти та апсейл голосом, retention.

Знання

• Ключові метрики COD/D2C-продажів та їх взаємозв'язок (Approve Rate, Buyout/Delivery Success Rate, Return Rate, AOV, CPL/CPA, Contribution Margin).
• Структура P&L та формування собівартості замовлення (вартість ліда, вартість дзвінка/підтвердження, логістика, повернення, точка беззбитковості).
• Принципи та етапи продажів (прямих і непрямих): встановлення контакту, виявлення потреб, презентація пропозиції, робота із запереченнями, закриття угоди, апсейл/крос-сейл.
• Принципи управління командою: постановка цілей, делегування, зворотний зв'язок, мотивація та розвиток співробітників.
• Основи ціноутворення та побудови комерційних пропозицій (еластичність попиту, конкурентний аналіз, промо-механіки, бандли)
• Принципи побудови мультиканальної воронки продажів і аналізу конверсії по етапах.
• Основи процесного управління (Lean) та управління змінами — впровадження нових процесів і скриптів у команді з мінімальним опором.
• Базові знання про AI-системи, агентів та мультиагентні рішення — розуміння принципів роботи та можливостей застосування для автоматизації продажів, аналітики показників і комунікації з клієнтами.
• Основи бюджетування: планування витрат і доходів на період, контроль виконання бюджету та аналіз відхилень план-факт.

Навички:

• Аналіз P&L сегменту: розрахунок юніт-економіки, маржинальності, точки беззбитковості.
• Розробка і коригування скриптів продажів та апсейлу з подальшою оцінкою їх ефективності.
• Побудова та оптимізація воронки продажів, аналіз конверсії по етапах у CRM/дашбордах.
• Причинно-наслідковий аналіз показників .
• Планування та контроль бюджету напрямку — план-факт, аналіз відхилень.
• Управління командою: постановка цілей і задач, контроль виконання, надання зворотного зв'язку, проведення регулярних зустрічей.
• Прогнозування попиту та планування потреби в товарах на основі трендів продажів і лідів.
• Формулювання та проведення експериментів для перевірки гіпотез.
• Практичне використання AI-інструментів для аналізу даних, підготовки пропозицій/звітів або автоматизації рутинних задач, створення агентів, мультиагентів.

Основні обов’язки:

Зона відповідальності: ринки Італія та Латинська Америка.

• Комерційний результат по закріплених ринках: виручка, маржа, юніт-економіка.
• Планування продажів з урахуванням лідів і потреби в товарах у зв'язці із закупками та фулфілментом.
• Управління продажами через скрипти, цінові та торгові пропозиції для клієнтів.
• Побудова та покращення воронок продажу з урахуванням особливостей ринків, налаштування додаткових каналів комунікації з клієнтами.
• Управління кросфункціональною командою ринку: постановка та контроль виконання задач.
• Аналіз показників ринку, визначення причин їх покращення або погіршення.
• Контроль запуску нових товарів.
• Запуск експериментів для перевірки гіпотез.
• Узгодження та контроль бюджетів ринків.

Переваги для співробітників компанії:

• Гнучкий графік: можливість починати робочий день між 8:00 і 11:00.
• Оплачувана відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні, додаткові вихідні у державні свята.
• Додаткові оплачувані вихідні на День Народження, у разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.
• Повний компенсаційний пакет відряджень (проїзд, проживання, добові).
• Інвестиції у професійний розвиток - навчання, сертифікації, доступ до курсів і професійних ресурсів.
• Компенсація по системі "Кафетерій" для індивідуальних потреб в рамках бюджету на: спорт, медичні послуги, робоча література, коворкінг, ремонт техніки тощо.

Етапи нашого спілкування:

1. Прескрінінг на відповідність досвіду до вимог.
2. HR інтерв’ю.
3. Hiring Managers інтервʼю.
4. Тестове завдання.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт! Ми — Lead Hunters, digital-маркетингова агенція з 8-річним досвідом на міжнародному ринку. Понад 50% наших клієнтів — це бізнеси з Європи та США.

Ми управляємо проєктами з рекламними бюджетами понад $150 000 на місяць для одного клієнта, реалізовували проєкти для ООН, а також працюємо з відомими українськими та преміум-брендами (Cult Fashion Group, Ювелірний дім Kimberli). У нашому Instagram [посилання] можна детально подивитися на наші кейси зсередини!

Зараз ми у пошуку впевненого B2B Sales Manager, який кайфує від продажів, вміє будувати діалог із бізнесом і прагне за пів року вирости до керівника напряму.

💎 Що ти отримаєш з нами:

• Гідний дохід: $1 500 – $2 000 (ставка + прозора бонусна система).
• Реальний кар'єрний трек: За стабільних результатів — можливість очолити напрям продажів та сформувати власну команду.
• Гнучкість та комфорт: Повністю віддалений формат роботи.
• Свободу дій: Можливість тестувати власні гіпотези, впроваджувати AI-інструменти та автоматизацію.
• Сильний продукт: Великий бекграунд і кейси, які легко й приємно продавати.

🎯 Твої щоденні місії:

• Обробляти теплі вхідні ліди та системно вести їх воронкою продажів.
• Самостійно залучати нових B2B-клієнтів через Outbound-канали (LinkedIn, Email Outreach, Upwork).
• Проводити якісні онлайн-зустрічі, виявляти потреби та презентувати рішення агенції.
• Готувати комерційні пропозиції та закривати угоди.
• Вести CRM і використовувати AI-інструменти для автоматизації рутини.

💪 Ти наш кандидат, якщо:

• Маєш реальний досвід у B2B-продажах саме digital/маркетингових послуг від 1 року.
• Розумієш специфіку роботи як з Inbound, так і з Outbound (LinkedIn, Outreach, Upwork).
• Умієш будувати переговори з власниками бізнесу та C-level.
• Автономний, дисциплінований та орієнтований на виконання KPI.
• Працюєш із CRM та активно використовуєш (або готовий впроваджувати) AI-інструменти.
• Англійська мова на рівні B2+ буде значною перевагою для виходу на іноземні ринки.

IT Svit — українська IT-компанія, що спеціалізується на консалтингу та розробці програмного забезпечення. Ми допомагаємо технологічним компаніям зі США та ЄС досягати бізнес-цілей через експертизу в DevOps, FinOps, MLOps, Big Data та AI.
Наша місія — забезпечувати ефективну, масштабовану та надійну інфраструктуру й розробку для глобальних продуктів.

У зв’язку з розвитком команди продажів шукаємо Sales Manager, який відповідатиме за стабільне зростання доходу (New Revenue & Expansion Revenue) та побудову довгострокових партнерських відносин із клієнтами сегменту SMB на ринках США та ЄС.
 

Наш ідеальний кандидат має:

— Від 3 років досвіду у B2B-продажах IT-послуг (аутсорсинг, аутстафінг, консалтинг)
— Досвід роботи з ринками США, ЄС або іншими розвиненими країнами
— Сильні навички закриття нових угод
— Досвід розвитку портфеля існуючих клієнтів (Account Management)
— Англійська на рівні B2, для щоденної комунікації з клієнтами
— Вміння вести змістовний діалог із технічними та бізнес-стейкхолдерами
— Висока автономність і відповідальність за результат
— Проактивність та стратегічне мислення
— Сильні презентаційні навички та впевнена робота із запереченнями
 

Майбутні задачі:

— Проведення переговорів і закриття угод із C-level (CTO, Founders) за кваліфікованими лідами від SDR-команди
— Розвиток існуючих клієнтів: виявлення нових потреб, Upsell та Cross-sell
— Презентація та пітчинг комплексних технічних рішень (DevOps, Cloud Migration, AI Infrastructure, Security, аутсорсинг/стафінг)
— Повний цикл продажу: підготовка комерційних пропозицій, участь у пресейлі, узгодження умов та підписання контрактів
— Ведення CRM, управління воронкою продажів, аналітика та Sales Forecasting
 

Ми пропонуємо:
 

— Full remote
— 20 робочих днів оплачуваної відпустки
— 7 оплачуваних лікарняних днів
— Компенсацію податків
— Корпоративні онлайн заходи
— Курси англійської мови
— Відкриту, амбітну та драйвову команду

Вітаю! Мене звати Павло Гордєєв. Я співзасновник компанії CRM EXPERTS. У CRM EXPERTS ми займаємося тим, що «лікуємо» хаос у бізнесі.

З 2016 року ми автоматизували продажі за допомогою впровадження CRM та AI-інструментів у більш ніж 500+ компаній, у 27 країнах світу та маємо статус офіційних партнерів KeyCRM, Pipedrive, Uspacy, Keepin та інших топових CRM.

Ми не продаємо повітря, хайпові схеми чи «чарівні таблетки». Ми даємо бізнесу фундамент, без якого сучасна компанія просто не здатна вижити на ринку. Наші послуги — це затребуваний продукт, який оцифровує продажі і допомагає власникам заробляти більше.

Чому ми активно зростаємо:

• ми працюємо з реальним бізнесом, у якого є гроші та запит на розвиток;
• наша географія — країни з усього світу, тому ми не обмежені одним ринком;
• ми не «впарюємо» непотрібне: клієнти приходять до нас самі, бо розуміють, що без автоматизації вони програють конкуренцію;
• ми інвестуємо в маркетинг, тому у вас завжди буде черга з гарячих запитів на вхідній лінії.

Зараз ми розширюємо команду продажів. Ми готові розглядати як досвідчених сейлзів, так і талановитих новачків. Якщо у вас немає досвіду в IT, але ви адекватні, швидко вчитеся і готові зануритися у продукт — ми навчимо вас усьому необхідному.

Результат роботи менеджера:

• Проданий проєкт із впровадження CRM або розробки, задоволений клієнт, та отриманий компанією прибуток

Основні обов’язки:

• оперативно обробляти вхідні запити від власників та директорів бізнесу по стандартам компанії (без холодних дзвінків);
• проводити онлайн-презентації рішень на базі CRM та AI (у цьому вам буде допомагати технічний відділ);
• виявляти «болючі точки» та аналізувати процеси клієнта;
• готувати комерційні пропозиції та супроводжувати угоду до моменту оплати та передачі проєкту у відділ впровадження;
• фіксувати кожен крок своєї роботи в нашій CRM-системі;
• брати участь у внутрішніх навчаннях та координаціях команди.

Робота підійде вам, якщо:

• ви маєте досвід роботи в продажах і пишаєтеся досягнутими результатами;
• ви готові постійно вчитися і працювати над своїми помилками;
• вільно спілкуєтесь українською та російською (ми працюємо за ринками Казахстану, Грузії, Естонії і ін., та не працюємо з рф та рб)
• ви круто спілкуєтеся, вмієте швидко знайти спільну мову з людьми;
• ви можете продуктивно працювати над декількома завданнями одночасно, при цьому вмієте зосередитися, уважно прочитали текст вакансії і почнете супровідний лист нам зі слів: «Гарний початок нашої співпраці!».
• ви розумієте логіку CRM-систем та впевнено в них працюєте;

Буде перевагою:

• ви вже працювали в B2B-продажах від 1 року;
• ви знаєте, як спілкуватися з власниками бізнесу та керівниками компаній на рівні партнерів.

Умови:

• Дохід: 25 000 — 80 000 грн. (ставка + KPI + бонуси). Без «стелі». Ваш результат напряму впливає на дохід — ми заохочуємо сильні показники та професійний розвиток.
• Дистанційний формат: працюйте з будь-якої точки світу, але з повним зануренням (Пн-Пт, 9:00—18:00).

Додатково:

• Робота з міжнародними клієнтами по всьому світу;
• Продукт, за який не соромно: ми реально покращуємо економіку компаній, особливо зараз;
• Доступ до внутрішніх методологій та практик;
• Молодий професійний колектив;
• Статус і оточення: Ваші співрозмовники — власники бізнесів і провідні експерти ринку. Такий досвід неможливо купити і отримати ніде.
• Експертне середовище: ви будете працювати з людьми, які знають про автоматизацію все.

Розвиток та навчання:

Ми інвестуємо у професійний розвиток команди та компенсуємо 50% вартості профільного навчання: курси, тренінги, вебінари та інші освітні програми, які допомагають розвивати експертизу та збільшувати власний дохід.

Система мотивації та визнання результатів:У нас діє система гейміфікації у відділі продажів, яка допомагає співробітникам розвивати ключові навички та досягати конкретних бізнес-показників (конверсія, середній чек, якість роботи з клієнтами та інші метрики).

Найкращі результати додатково винагороджуються: оплачений трансфер/таксі, додатковий вихідний день або можливість накопичувати бали та самостійно обирати подарунки з мотиваційної програми.

Якщо ви шукаєте роботу з корисним продуктом, який реально потрібен ринку — надсилайте резюме. Можливо, саме тут почнеться новий етап вашої кар'єри.

Приєднуйтесь до CRM EXPERTS!

We are looking for a proactive and results-driven Sales Manager to identify and engage potential clients, build strong relationships with prospects, and drive the full sales cycle from initial outreach to closing deals.

Key Responsibilities: 
- Research and identify potential leads in target markets, collaborate with stakeholders to qualify the leads, create and manage quality pipeline;
- Initiate outreach via preferred channels to engage with potential clients;
- Follow-up on the pipeline and provide regular reporting on lead generation progress and insights;
- Stay up to date with industry trends and potential opportunities;
- Communicate with potential clients, present the product and lead a complete sales cycle.

Requirements: 
- 1+ year experience in lead generation and sales (preferably in iGaming);
- Strong research skills and familiarity with LinkedIn Sales Navigator, Apollo or similar tools;
- Familiarity with CRM sales funnel;
- Self-driven, organised, and persistent;
- Full English language proficiency.

We offer: 
- Convenient work schedule (8/9/10 — 17/18/19); 
- 21 working days of vacation; 
- 10 working days of sick leave;
- Extra days off for birthday, wedding, etc; 
- Payment for training; 
- Free communication, the ability to influence processes and implement your ideas; 
- Comfortable and easy management.