Jobs

💼 Chief Business Development Officer (CBDO)

Локація: Remote / Hybrid

🚀 Про роль

Шукаємо досвідченого CBDO із бекграундом у гемблінг-вертикалі, який зможе побудувати та реалізувати стратегію розвитку партнерських напрямів, масштабувати джерела трафіку та розвивати бізнес через нові ринки та стратегічні колаборації.

🧩 Ваші завдання

• Розробка та реалізація стратегії партнерського розвитку у ключових джерелах трафіку (Facebook, UAC, PPC, ASO).
• Управління командою BizDev-менеджерів: постановка KPI, контроль результатів, підтримка професійного росту.
• Координація взаємодії між BizDev, баїнгом, технічним та фінансовим відділами.
• Аналіз фінансових показників (ROI, CR, EPC, P&L, маржинальність) та оперативне реагування на зміни.
• Контроль якості трафіку: відсутність фроду, дублікатів і порушень умов оферів.
• Побудова та масштабування партнерських відносин, відкриття нових GEO та точок зростання.
• Переговори з зовнішніми партнерами для досягнення вигідних умов і бонусів.
• Моніторинг ринкових трендів та тестування нових рекламних платформ і джерел трафіку.
• Дослідження нових ринків і підготовка рекомендацій щодо масштабування.
• Представлення компанії на конференціях, мітапах і галузевих подіях.
• Підготовка звітності та презентацій для CEO і COO.

🎯 Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції CBDO / Head of BizDev у гемблінг-вертикалі.
• Досвід побудови партнерських екосистем та стратегій розвитку бізнесу.
• Глибоке розуміння роботи з трафіком (Facebook, UAC, PPC, ASO).
• Досвід управління командою.
• Сильні аналітичні та переговорні навички, знання метрик ROI, CR, EPC, P&L.
• Взаємодія з технічними та фінансовими командами.
• Навички стратегічного планування та оцінки ефективності.
• Англійська — Upper-Intermediate+ (для спілкування з партнерами та платформами).
• Готовність до відряджень і участі у міжнародних конференціях.
• Відповідальність, системність, ініціативність та орієнтація на результат.

💰 Ми пропонуємо

• Можливість розвивати та масштабувати напрям BizDev і впливати на стратегію компанії.
• Високу ставку + бонусну систему, прив’язану до результатів.
• Реальний вплив — твої ідеї впроваджуються.
• Роботу з профі у своїй сфері — сильна команда.
• Гнучкий формат — офіс або віддалено.
• Корпоративні поїздки, тімбілдинги та участь у міжнародних конференціях.
• Доступ до менторства, навчання та професійних ресурсів.
• Компенсація спорту, масажів чи занять із психологом.
• Можливість вивчати іноземні мови за рахунок компанії.

Чи працювали ви в команді медіабаїнгу в ніші iGaming?

🔹 Коротко про нас

Ми створюємо нову українську платформу, що поєднує кешбек, реферальні бонуси, локальні партнерські мережі та можливості для громад.
Мета — побудувати прозору, масштабовану систему, яка стимулює розвиток бізнесу та повертає вигоду користувачам і громадам.

🚀 Завдання CMO

• Створити маркетингову стратегію та план розвитку бренду з нуля.
• Запустити системне залучення користувачів і партнерів (B2B, B2C, B2G).
• Сформувати маркетингову воронку — від першого контакту до утримання.
• Побудувати команду маркетингу (SMM, PR, digital, регіональні менеджери).
• Запустити маркетинг у громадах і співпрацю з керівниками ЖК, локальним бізнесом.
• Організувати рекламні та PR-кампанії, лідогенерацію, реферальні активності.
• Впровадити аналітику маркетингу (KPI, CAC, LTV, ROI).
• Працювати в тісній зв’язці з CEO, CPO, Head of Sales і керівниками регіонів.

💼 Вимоги

• Досвід у ролі CMO / Head of Marketing / Growth Lead — від 2 років.
• Практичні результати у запуску продуктів або стартапів.
• Глибоке розуміння цифрових каналів (SMM, контент, реклама, PR, influencer).
• Вміння будувати комʼюніті-маркетинг і партнерські програми.
• Орієнтація на дані, аналітику, метрики.
• Високий рівень автономії, стратегічне мислення та здатність працювати «в полях».

Буде перевагою:

• Досвід у fintech, loyalty, або маркетплейсах.
• Реальні кейси побудови бренду з 0.
• Розуміння українського ринку та локальних особливостей громад.

💰 Ми пропонуємо

• Повну свободу дій у формуванні маркетингу.
• Можливість створити власну команду.
• Прямий вплив на продукт, бренд і його сприйняття на ринку.
• Гібридний формат — онлайн + виїзди по регіонах.

OXOIX — це простір для розвитку та реалізації найсміливіших ідей в Entertainment напрямку!
Ми надаємо операційні та сервісні рішення для брендів, які охоплюють міжнародні ринки.
 

Довіра, відкриті і конструктивні діалоги, командний результат — наші принципи, які лежать в основі всього, що ми створюємо разом.
 

Запрошуємо тебе масштабувати свій досвід і експертизу разом з нами!
 

Ми шукаємо Chief Technology Officer (CTO), який об’єднає технічні напрямки компанії у єдину ефективну екосистему.
СТО відповідатиме за стабільність, безпеку, масштабованість і швидкість технічних рішень, розвиток сильної технічної культури та впровадження технологій.
 

Твоя роль складатиметься з:
 

Технічної стратегії та архітектури

• Формування та реалізація технічної дорожньої карти (frontend, data, infra, security).
• Забезпечення узгодженості архітектури та ефективності всіх технічних напрямів.
• Підтримання стабільності та швидкості середовищ (production, staging, analytics).
   

Управління командами

• Керування лідами Frontend, QA, Data, Service Desk, DevOps (вендор).
• Переведення Service Desk / IT Ops під CTO та створення InfoSec-функції.
• Побудова системи регулярних зустрічей, performance review, планування та пріоритизації.
• Розвиток Head of Tech як сильного архітектора та delivery-лідера.
   

Операційної ефективності

• Впровадження технічних OKR та KPI (uptime, data accuracy, release cadence).
• Підвищення прозорості процесів: моніторинг, релізи, інциденти.
• Оптимізація витрат на хостинг, ліцензії та SaaS.
• Побудова системи disaster recovery, моніторингу, SLA та escalation flow.
   

Інформаційної безпеки

• Створення та впровадження security policy framework (MFA, SSO, доступи, GDPR).
• Контроль процесів onboarding/offboarding доступів та endpoint security.
• Проведення внутрішніх аудитів і навчань із безпеки.
   

Ми очікуємо від тебе:
 

• 8+ років досвіду у tech або product компаніях (iGaming, Fintech, SaaS).
• 3+ роки у керівній ролі (Head, Director або CTO).
• Досвід побудови систем на базі API, Frontend, Data.
• Hands-on знання React, Next.js, TypeScript, Node.js, SQL, AWS, GCP, Docker, CI/CD.
• Розуміння iGaming-екосистем (платформи, платежі, інтеграції, BI).
• Досвід керування кількома технічними командами та зовнішніми вендорами.
• Баланс між технічною глибиною та стратегічним мисленням.
   

Що ми пропонуємо
 

🏆 Топові бренди. Працюємо з сучасними рішеннями, які довели свою ефективність і стабільно приносять високі результати на своїх ГЕО.
 

🌍 Гнучкий формат. Кожен має можливість обрати ремоут, коворкінг у Києві чи Варшаві або ж гібридний варіант для максимального комфорту.
 

📚 Розвиток і навчання. Маємо доступ до власної навчальної бази, внутрішніх тренінгів, фінансуємо участь у топових конференціях та надаємо можливості карʼєрного зростання.
 

💜 Турбота про тебе. Пропонуємо wellness підтримку, ретрит-дні, компенсацію за медичні послуги, вихідні на державні свята та додаткові програми підтримки work-life balance.
 

🤝 Команда, що заряджає. Наша спортивна корпоративна культура об’єднує драйвових людей із спільними цілями, а тімбілдінги та неформальні зустрічі підтримують вайб і темп розвитку.
 

Хочеш стати частиною команди? Тоді чекаємо на твій відгук!

Привіт! Ми Каріна з Netpeak Talent та Ярина з EdEra 👋🏻

Спільно шукаємо нового Head of PR & Communications — людину, яка візьме на себе публічний голос компанії, керуватиме сильною комунікаційною командою і побудує системний PR, який звучатиме по всій країні 🇺🇦

EdEra — одна з найвідоміших ed-tech компаній України, що створює онлайн-курси, спецпроєкти, реформи освіти та соціальні кампанії для мільйонів українців: від реформ інформатики до навчальних програм для вчителів, держслужбовців і школярів.

За 10 років команда виросла у велику екосистему, а бренд EdEra став синонімом якісної, сучасної та людяної освіти.

Твоя майбутня команда /Communications Department/ — об’єднаний відділ із 10 людей, який веде одночасно кілька комунікаційних кампаній і в ній вже є  Content Lead, PR-спеціалісти, комунікаційні менеджери, SMM-спеціаліст, копірайтери / контентники та дизайнери.

А ще ти тісно співпрацюватимеш напряму з СЕО — Іллею.

Твої майбутні задачі:

Роль охоплює два напрями — комунікації бренду EdEra (публічність, GR, позиціонування, стратегічні меседжі) та проєктні комунікації (повні кампанії під курси, партнерські чи державні ініціативи).

Основні задачі:

1. Розвиток і координування команди відділу комунікацій: менеджмент команди, планування, пріоритезація задач, координація з іншими відділами, розвиток і коучинг співробітників, впровадження культури делегування.
2. Провести аудит чинної PR- та комунікаційної стратегії.
3. Побудувати системну комунікаційну стратегію бренду та його публічних осіб.
4. Координувати команду PR, контенту й SMM, забезпечуючи єдину логіку комунікацій.
5. Планувати та реалізовувати комунікаційні-кампанії під окремі проєкти (курси, партнерства, програми).
6. Розвивати медіа-присутність бренду: робота з журналістами, інфлюенсерами, блогерами, подієвими форматами.
7. Формувати tone of voice бренду та забезпечувати цілісність комунікацій у всіх каналах.
8. Аналізувати результати кампаній, відстежувати охоплення, цитованість і ефективність PR-активностей.
9. Налагоджувати партнерства з державними, донорськими та освітніми інституціями.
10. Посилювати публічність CEO та ключових спікерів компанії.

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років досвіду у PR, стратегічних або бренд-комунікаціях.
2. Досвід управління командою (від 4+ людей) і побудови структурних процесів.
3. Розуміння медіаландшафту України: редакції, журналісти, інфлюенсери, нішеві спільноти.
4. Досвід створення комунікаційних стратегій і реалізації кампаній під різні цільові аудиторії.
5. Розуміння логіки медіапітчингу — як “продавати історію” і куди її пітчити.
6. Data-driven підхід — орієнтація на метрики, охоплення, цитованість, ROI.
7. Готовність до публічності — виступи, лекції, інтерв’ю.
8. Висока ерудиція та відчуття контексту — розуміння інформаційного поля.

9. Лідерство через довіру, а не мікроменеджмент — делегування, підтримка, натхнення.

    

Що компанія запропонує тобі:

1. Локація: Київ, офіс у самому серці — на Бесарабці.
   Формат — гнучкий: без фіксованих днів в офісі, але з періодичними зустрічами з командою.
2. Графік: 11:00–19:00 — але тут цінують результат, а не години.
3. Відпустка: 24 дні, аби встигати й відновлюватись, і подорожувати 🏝️
4. Sick days: безлімітні лікарняні без довідок — просто дай знати, якщо треба день на відпочинок.
5. Медстрахування
6. Розвиток: компанія компенсує профільне навчання, конференції, лекції.
7. Культура: відкрита команда, мінімум бюрократії, максимум довіри й гнучкості 💫

Hiring процес:

1. Знайомство зі мною — Каріною (Netpeak Talent): обговоримо досвід і перші цілі.
2. Інтерв’ю з Яриною Білою — щоб глибше зрозуміти підходи й контекст команди.
3. Фінальна зустріч з Іллею Філіповим, CEO EdEra.
4. Job offer 🎉

💡 Якщо тебе драйвить створювати сенси й формувати суспільні зміни через комунікації — твій наступний виклик у EdEra. Хутчіш відгукуйся і ми з тобою сконтактуємо з тобою ASAP.

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Netpeak Agencies Group шукає Head of Marketplace, що допоможе масштабувати напрям (Amazon first, далі — Walmart/Etsy/eBay), підсилить P&L, вибудує процеси й розвиток команди та сервісної лінійки.

Ми працюємо з компаніями у США, Європі та інших регіонах. Серед наших клієнтів — XADO, Biosphere, Golden Kings of Ukraine, для яких ми досягли зростання продажів та ефективності рекламних інвестицій.

Що робить цю позицію особливою:

1. Вплив на стратегію marketplace-напряму: формуєш сервісну матрицю, стандарти якості, стек інструментів і квартальний hiring-план.
2. Перспектива розвивати власну команду — формувати та менеджерити коло фахівців, з якими буде круто працювати та досягати результатів.
3. Робота з міжнародними клієнтами з різних ніш — США, Європа та інші регіони.
4. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.

Що для нас важливо:

1. Досвід роботи з маркетплейсами (Amazon, Etsy, eBay або Walmart) від 3 років.
2. Досвід управління командами і роботи на керівних позиціях (Head / Team Lead / Senior) від 1 року.
3. Вміння вести переговори, аргументувати свою позицію та доносити стратегічні вектори компанії.
4. Здатність швидко розбиратися в нових темах, процесах і проблемах.
5. Уміння знаходити, створювати та впроваджувати нестандартні рішення, навіть якщо вони непопулярні.
6. Рівень англійської мови від B1.

Що буде потрібно робити:

1. Керувати командами: запускати нові напрями, наймати, навчати та контролювати роботу фахівців.
2. Слідкувати за навантаженням команди, підтримувати регулярну комунікацію та оновлювати карти знань і атестації.
3. Впроваджувати та актуалізувати процеси, правила й регламенти роботи відділу.
4. Вирішувати внутрішні конфлікти та брати участь у вирішенні рекламацій від клієнтів.
5. Розвивати продукт: запускати нові послуги, оновлювати існуючі під ринкові потреби.
6. Працювати з клієнтами — комунікувати з поточними та потенційними замовниками.
7. Формувати запити на автоматизацію процесів і контролювати їх імплементацію.

Що ми пропонуємо:

1. Оплату — ставку + щомісячний бонус. Це означає, що окрім фіксованої ринкової ставки ти ще маєш додатковий бонус на який можеш безпосередньо впливати.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
11. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Crypto Crew — компанія, що створює освітні продукти у сфері фінансів та інвестицій. Наші курси, аналітика та експертні матеріали допомагають людям розвиватися, приймати впевнені рішення й досягати реальних результатів. Ми об’єднуємо трейдерів, інвесторів, експертів і ентузіастів у сфері трейдингу та інвестицій, надаючи аналітику, ідеї для угод, навчання та живе спілкування.

Наша місія — транслювати можливості майбутнього, підтримувати, навчати та створювати результат.

Сайт: crew-c.com

Ми у пошуку Head of Product, який візьме на себе лідерство в розвитку освітніх продуктів компанії.

Це стратегічна роль, що поєднує системне мислення, лідерство та глибоке розуміння EdTech.

Твоїми основними завданнями будуть:

• Проводити стратегічні сесії й підтримувати розвиток продуктової команди.
• Формує та реалізує стратегію розвитку освітніх і комʼюніті-продуктів компанії.
• Відповідає за повний цикл створення продуктів — від дослідження, розробки концепції, тестування до запуску й масштабування.
• Розробляє методологію навчальних курсів і забезпечує їхню якість, структурованість та відповідність освітнім цілям.
• Визначає ключові метрики успіху продуктів (LTV, Retention, Completion Rate, NPS) та працює над їх покращенням.
• Координує роботу команди продукту (product managers, куратори, спікери, методологи).
• Забезпечує єдині стандарти контенту, логіку навчальних програм і послідовний користувацький досвід.
• Інтегрує навчальні продукти у формат комʼюніті, підтримує культуру взаємодії між учасниками.
• Аналізує зворотний зв’язок користувачів і впроваджує зміни для підвищення ефективності навчання.
• Контролює аналітику та ріст показників утримання і залучення користувачів.
• Проводить продуктові рев’ю, стратегічні сесії та активно взаємодіє з маркетингом, продажами, технічним відділом та відділом підтримки.
• Підтримує культуру інновацій, експериментів і постійного вдосконалення продуктів.

Ти наша людина, якщо маєш:

• 2+ роки досвіду роботи на позиціях CPO / Head of Product / Product Manager / EdTech Architect у сфері освітніх або фінансових продуктів.
• Практичний досвід створення навчальних продуктів і методологій — від структури курсу до практичних завдань, тестів і навчальних програм.
• Успішний досвід управління життєвим циклом продукту — від ідеї до масштабування.
• Розуміння EdTech-ринку, механік навчання, комʼюніті-моделей і освітньої аналітики (retention, completion rate, engagement).
• Вміння формувати стратегію розвитку продуктів і працювати з метриками (LTV, churn, conversion).
• Знання робочих інструментів: LMS / Notion / Discord / Telegram / Google Workspace.
• Системне мислення, лідерство, аналітичність і критичне мислення, комунікаційна гнучкість, креативність та адаптивність.

Буде великою перевагою:

• Досвід створення навчальних програм для дітей або підлітків.
• Знання сучасних освітніх підходів: microlearning, gamification, blended learning.
• Розуміння ринку трейдингу, фінансів, інвестицій або Web3.
• Навички створення та інтеграції гейміфікованих освітніх сценаріїв.

Ми пропонуємо:

• Доступ до внутрішніх освітніх курсів компанії.
• Місце, де ініціативи вітаються — кожна ідея може стати новим проєктом.
• Професійний розвиток (70% наших керівників виросли всередині команди).
• Відкрита комунікація, регулярні 1:1, чесність і взаємоповага.
• Онлайн та офлайн зустрічі, корпоративи навіть при дистанційній роботі.
• Гнучкий підхід до роботи (ми оцінюємо результат, а не години).
• Конкурентна заробітна плата.
• Подарунки до дня народження, на народження дитини.
• Додаткові оплачувані вихідні на важливі події.
• Регулярна підтримка ЗСУ та волонтерських зборів.

Відправляй своє резюме. Наш рекрутер обов’язково перегляне всі резюме і зв’яжеться з тобою протягом 1−2 робочих днів, якщо твій досвід збігається з вимогами.

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2025 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення шукаємо Head of Risk and Antifraud.

 

✅ Твої майбутні задачі:

• операційне керування відділами Risk, Antifraud та Payments;
• розробка та впровадження стратегії управління ризиками та antifraud політик компанії;
• покращення ефективності risk scoring моделей і систем моніторингу гравців/транзакцій;
• покращення процесів кроскомандної взаємодії між відділами Risk, Antifraud, Payments та відділми компанії;
• розробка KPI та метрик ефективності в зонах Risk, Antifraud та Payments;
• технологічний розвиток Risk & Antifraud систем.

💪 Твої скіли:

• 5+ років досвіду роботи у сфері antifraud, ризик-менеджменту, AML/KYC або compliance в iGaming / betting / payments;
• 3+ роки досвіду управління командою (Risk, Antifraud, Payments або Compliance);
• лідерські навички, здатність формувати та мотивувати команду;
• глибоке розуміння процесів KYC, AML, CDD, SOW/SOF, responsible gaming;
• знання регуляторних вимог (MGA, Curacao, UKGC, etc.) та практик Data Protection (GDPR);
• знання механік грального бізнесу (Slots, Live, Betting), типових моделей шахрайства (multi-accounting, bonus abuse, chargeback fraud, collusion тощо);
• досвід роботи з інструментами antifraud, KYC (Seon, Covery, Sumsub etc.);
• вміння аналізувати платіжні потоки, виявляти аномалії та тренди;
• знання новинок та трендів і розвитку сфери Risk та Antifraud в iGaming.

🤞 Бажано, але не критично:

• досвід налаштування KYC, Antifraud 3rd party Services з нуля;
• практичні приклади використання AI при роботі з ризиками на антифродом;
• досвід роботи з великими масивами даних, знання SQL / Excel / BI інструментів (Power BI, Tableau).

🌟 Наші цінності та переваги:
 

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:
 

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт, тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт!
Нумо знайомитися ближче 😉

⭐️ Про нас ⭐️

Stripo — українська продуктова компанія, яка натхненно розробляє універсальну Drag-n-Drop онлайн-платформу для швидкого створення HTML-листів будь-якої складності та без жодних навичок програмування.

На сьогодні Stripo має вже понад 1.2 млн користувачів по всьому світу.

Серед наших клієнтів такі відомі компанії як: Netflix, Bolt, The New York Times, Airbnb, Burger King, DHL, HP та інші.

Заходь на сайт, та дізнавайся більше про нас:
stripo.email/ua/about-us

Ми шукаємо Head of Content у команду маркетингу, який допоможе сформувати нову контент-стратегію Stripo, побудувати системний підхід до створення експертного контенту та вивести наш блог і медіа у статус must-read платформи для маркетологів у всьому світі 🌍

🙎🏼‍♀️ Про команду 🙎🏻‍♂️
У складі контент-команди: Team Lead, 6 авторів, Email Moderator і Content Manager.
Команда працює у тісній співпраці з PR, SEO, Growth, PPC та Affiliate напрямами, що дозволяє створювати дійсно комплексні контентні кампанії. Твій прямий лід — CMO компанії.

📈 Глобальні цілі та виклики команди на найближчий час 📈

• Стратегічна перебудова підходів і процесів відповідно до нових трендів (AI, SEO, UX).
• Розвиток блогу від формату статей до повноцінного медіапростору для email-маркетологів і digital-спеціалістів.
• Формування бачення контенту як драйвера продуктового розвитку.

💻 З чим тобі доведеться мати справу 💻

• Розробка та реалізація контент-стратегії у межах маркетингових OKR.
• Формування тем, календарного плану та напрямів контенту (блог, медіа, PR-матеріали, whitepapers, гайди, навчальні формати).
• Побудова чітких процесів створення та дистрибуції контенту між командами.
• Кураторство роботи райтерів і редагування ключових матеріалів.
• Аналіз ринку, контенту конкурентів, збір і робота з фідбеком користувачів.
• Контроль якості контенту — відповідність гайдам, структурі, меседжам.
• Взаємодія з іншими відділами та зовнішніми експертами.
• Формування матриці компетенцій і PDP для членів команди.

🔎 Нам потрібен твій професійний досвід 🔎

✅ Маєш 7+ років досвіду у контент-маркетингу, з них частину — у ролі лідера команди.
✅ Розумієш місце контенту в загальній маркетинговій екосистемі.
✅ Мислиш стратегічно, але вмієш втілювати ідеї у конкретні рішення.
✅ Пишеш і редагуєш англійською (від Upper-Intermediate / бажано Advanced).
✅ Маєш аналітичний підхід і навички вимірювання результатів контенту.
✅ Володієш сторітелінгом і можеш донести складні ідеї просто.
✅ Вмієш вести за собою команду, розвивати людей, делегувати.

➕ Буде круто (але не обов’язково), якщо ти: ➕

• Маєш досвід у SaaS, Email або Digital Marketing.
• Працював із Tier 1 ринками.
• Використовуєш AI-інструменти, дашборди, аналітичні системи.
• Маєш досвід менторства або викладання.
• Займався UX/UI копірайтингом чи глибинними контент-дослідженнями

✅ Що у нас є ✅

• Можливість бути частиною глобального продукту, впливати на розвиток компанії загалом. Всі команди максимально самокеровані, зі схожими цінностями та цілями.
• Багато варіантів для професійного зростання: доступ до внутрішньої «бази знань», оплата 50% витрат на зовнішнє професійне навчання, компенсуємо 50% вартості вивчення англійської мови.
• Можливість працювати у максимально довірчій та дружній атмосфері з колегами, які завжди готові допомогти й ділитися своєю експертизою.
• У нас багато цікавих та складних завдань без зайвого контролю. Більш ніж достатньо можливостей себе проявити й самореалізуватися.
• Вибір зручного формату роботи (ремоут чи офіс у місті Дніпро) та необхідна техніка.
• Бонус, якщо порекомендуєш нам свого знайомого та він/вона приєднається до колективу.
• Баланс між роботою та особистим життям: у нас гнучкий робочий графік; (40-годинний робочий тиждень). Ти самостійно обираєш, в які години починати працювати у межах прайм-тайм / бізнес годин України.
• Оплачуємо відпустку 18 робочих днів й повністю оплачуємо лікарняний.
• Поетапна адаптація на посаді: Ми ставимо цілі на час випробувального терміну, надаємо необхідні матеріали для занурення в сутність нашого продукту, постійно на зв’язку буде тім лід/ментор та регулярні мітинги з командою.

⏳ Чого чекати після відгуку на вакансію ⏳

• Перевірка англійської з викладачем (20 хвилини)
• Розмова з рекрутером (до 45 хв)
• Фінальне інтерв’ю з CMO та CEO (1–1,5 год)
• офер у тебе на пошті 😉
   

Ми завжди раді появі в команді талановитих і цілеспрямованих людей, у яких горять очі і є бажання змінити світ на краще😇
З нетерпінням чекаємо на твоє CV!

Привіт!

Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

У Milionyx ми рухаємося швидко й мислимо глобально  💫 

Нам потрібен Head of Media Buying, який зможе вибудувати потужну систему баїнгу та масштабувати результати до максимуму  💸

💝 Що тебе чекає:

🪜 Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту.
👫 Дружня атмосфера, де цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
🏬 Офіс у центрі Києва з “інстаграмним” видом.
📊 Можливість впливати на розвиток процесів.

 

🔎 Твій досвід та навички, які ми очікуємо:

⭐️ Досвід роботи у вертикалі gambling.
👫 Досвід побудови команди з нуля або масштабування (найм, навчання, побудова мотиваційних систем, систем оцінки).
💵 Практичні кейси з виведення команд у стабільний прибуток.
🔎 Глибока експертиза у Facebook Ads (масштабування, оптимізація, робота з обмеженнями банами).
⭐️ Досвід роботи з іншими каналами трафіку або розуміння, як їх запускати та інтегрувати.
📊 Досвід побудови систем аналітики: трекери, дашборди, BI-інструменти.
📈 Системний підхід до масштабування: автоматизація процесів, стандартні операційні процедури (SOP).
⭐️ Розуміння ризик-менеджменту.
🕵️‍♂️ Сильні управлінські та лідерські якості: стратегічне мислення, уміння вести команду за собою.
 

🌟 Особисті якості, які ми цінуємо:

🧐 Аналітичний мозок – увага до деталей і точність у цифрах.
🗓 Організованість – вміння планувати та розставляти пріоритети навіть у хаотичні дні.
💪 Проактивність і драйв – робота не за вказівками, а пошук рішень самостійно.
👫 Командність – співпраця та рух до командного результату.
💫 Багатозадачність – усе й навіть більше, не втрачаючи спокою.
 

🗒 Твої ключові задачі:

💵 Вивести команду у стабільний прибуток та забезпечити позитивний ROI.
🛠️ Побудувати ефективну систему закупки у Facebook Ads і масштабувати прибуткові зв’язки.
⚙️ Запустити та розвинути нові канали трафіку (UAC та SEO).
👫 Масштабувати команду.
🗓 Визначити та впровадити KPI для команди, з прозорою системою оцінки результатів.
📊 Створити надійну систему аналітики та дашбордів.
📈 Забезпечити системність та масштабованість процесів (база знань, автоматизація, пайплайн креативів).
💪 Забезпечити стійкість бізнес-моделі (диверсифікація ринків, каналів закупки та інфраструктури).

😎 Від твоїх рішень до масштабних результатів — один клік «відгукнутись»!

Head of PMO відповідає за стратегічний розвиток та ефективне функціонування офісу управління проєктами компанії. Посада передбачає поєднання стратегічного бачення, структурного мислення та здатності забезпечувати виконання проєктів у середовищі з високими вимогами до точності, дисципліни та результату.

Основні обов’язки:

• Керівництво PMO, визначення стратегії його розвитку та ключових принципів роботи.
• Управління портфоліо корпоративних і технологічних проєктів (ERP, CRM, інтеграції, аналітика, внутрішні сервіси).
• Розробка, впровадження та підтримка стандартів, методологій і процесів управління проєктами.
• Забезпечення узгодженості проєктів із бізнес-цілями та технологічною стратегією організації.
• Управління Steering Committee - підготовка матеріалів, координація засідань, забезпечення прийняття рішень і контролю виконання.
• Оптимізація ресурсного планування та управління пріоритетами.

• Формування культури проєктного управління, розвиток команди PMO та наставництво проєктних менеджерів.

   

Вимоги:

• Досвід керування PMO або портфоліо внутрішніх проєктів від 3 років.
• Розуміння корпоративних процесів, цифрових систем та управління змінами.
• Знання методологій управління проєктами (Waterfall, Agile, Hybrid).
• Вміння вибудовувати системи контролю, звітності та оцінки ефективності.
• Досвід роботи у складних структурах із високими вимогами до безпеки й дисципліни процесів буде перевагою.
• Сертифікації PMP, PRINCE2 або аналогічні — перевага.

У зв’язку з розширенням напрямів продажів компанія STUDY.UA відкриває нову ключову позицію — Head of E-commerce.

STUDY.UA — це міжнародна освітня група з офісами в Україні, Польщі, Канаді та на Кіпрі. Ми супроводжуємо клієнта на кожному етапі освітнього шляху — від першого табору за кордоном і вивчення англійської до вступу в магістратуру.

Наші провідні проєкти:

• Вища та середня освіта за кордоном
• Українські школи в Польщі та на Кіпрі
• Приватні ліцензовані ліцеї в Україні
• Академії вивчення англійської мови

• Англомовні канікули: групові поїздки, Speak Summer Camp, British Camp тощо

   

🧩 Що важливо знати про позицію:
 

Це новий напрям, який ви будете будувати з нуля, опираючись на досвід, напрацювання та моделі з інших відділів продажів компанії. Ми шукаємо лідера, який вміє не лише керувати, а й створювати.

🚀 Ваші завдання:

• Розробити та реалізувати стратегію онлайн-продажів
• Побудувати воронку онлайн-продажів: планування етапів, контроль конверсії, оптимізація результатів
• Встановити цілі та KPI для нових продуктів, прогнозувати й досягати результатів
• Вести переговори B2B/B2C, проводити презентації, залучати нових клієнтів
• Співпрацювати з маркетингом, продуктовою командою та підтримкою

• Аналізувати дані, готувати звіти, адаптувати стратегію під ринок і цілі

   

📌 Що ми очікуємо:

Hard skills:

• Досвід у B2B продажах та управлінні воронкою онлайн-продажів — must-have
• Досвід керування командою продажів від 2 років — must-have
• Досвід роботи з міжнародними ринками - must-have
• Техніки продажів, ведення переговорів, робота з запереченнями
• Вміння будувати звітність, аналізувати відхилення від плану
• Знання CRM, UX/UI, SEO, SMM, email-маркетингу, digital-аналітики
• Англійська — не нижче B2

Soft skills:

• Лідерство, стратегічне мислення, здатність приймати рішення
• Ініціативність, комунікабельність, гнучкість

• Тайм-менеджмент, орієнтація на результат, стресостійкість

   

💼 Ми пропонуємо:

• Віддалений формат або робота з будь-якого нашого офісу
• Гнучкий графік
• Офіційне працевлаштування
• 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні
• Корпоративна англійська та регулярні професійні тренінги

📩 Якщо ви хочете реалізувати власну експертизу, вплинути на побудову нового відділу та створювати майбутнє освіти — будемо раді познайомитись!

Надсилайте резюме — і давайте знайомитись.

Анна - Lead Recruiter.

Динамічна компанія у сфері Age Management та персоналізованих рішень для здоров’я й енергії шукає Business Growth Director— стратегічного лідера, який вибудує масштабну партнерську екосистему, розширить присутність бренду на ринку, відкриє нові бізнес-напрями та забезпечить зростання компанії через ефективні моделі монетизації й співпраці.

Необхідні навички та досвід:

• Досвід запуску або масштабування бізнесів (від 3 років на керівних посадах: Business Development / Commercial / Strategy / Operations)
• Розуміння динаміки ринків HealthTech, Wellness, Age Management або Lifestyle & Beauty.
• Системне мислення, орієнтованість на результат
• Навички бізнес-аналітики, переговорів, побудови партнерських екосистем
• Високий рівень комунікації та вміння формувати мотивовані команди
• Знання англійської на рівні B2+ (буде перевагою для міжнародних проєктів).

Ключові завдання:

• Розробити та реалізувати стратегію продажів, розвитку та масштабування бізнесу — як в Україні, так і на міжнародних ринках.
• Відкрити нові канали зростання та монетизації: B2B-програми (well-рішення для компаній), стратегічні партнерства, франчайзинг, корпоративне благополуччя.
• Формувати й очолювати команди розвитку, комерції та партнерств, забезпечуючи синергію між маркетингом, продуктом і операційними процесами.
• Аналізувати ринок, споживчі тренди та конкурентне середовище; перетворювати дані на рішення.
• Будувати довгострокові стосунки з ключовими клієнтами, партнерами та медичними/науковими структурами.
• Брати участь у розробці нових продуктів, програм і сервісів для різних сегментів клієнтів.
• Відповідати за фінансові показники зростання: планування, бюджетування, прогнозування, ROI-аналіз.

Компанія пропонує:

• Можливість впливати на стратегічний розвиток бренду у сфері, яка формує майбутнє медицини та wellness.
• Участь у створенні нових продуктів і сервісів, які змінюють якість життя тисяч людей.
• Конкурентну систему винагороди (ставка + бонуси за результатами зростання).
• Гнучкий формат роботи, сучасний офіс у Києві, сильну експертну команду.
• Можливості міжнародної співпраці, масштабування, участь у профільних самітах і партнерських програмах.
• Привабливий соціальний пакет.

Netpeak Talent  —  рекрутингова агенція від FRACTAL (ex-Netpeak Group), екосистеми 25+ IT і Digital компаній.

Ми шукаємо досвідченого Chief Technology Officer в українську mil-tech компанію Dark River Group, яка створює інноваційні рішення для посилення обороноздатності України.
Про компанію:
Dark River Group — українська mil-tech компанія, яка створює автономну екосистему для сучасного поля бою. Команда покриває весь цикл: від виявлення й ідентифікації загроз до автономного ураження. Мета компанії — надати військовим інструменти, що бачать далі, реагують швидше й уражають точніше. 
 

✅ Обов’язкові hard-скіли:

• Підтверджений досвід на керівних інженерних ролях (VP Engineering / Head of Engineering / CTO) або як senior systems/architect інженер у cферах defense/avionics/UAV/robotics;
• Технічна експертиза у системній інженерії та вбудованих системах;
• Досвід роботи із мікроконтролерами (STM32, ARM, тощо), протоколами обміну даними (UART, SPI, I2C, CAN, MAVLink, тощо) та вбудованим ПЗ на C/C++
• Знання тепловізійних, оптичних і радіочастотних сенсорів, принципів наведення (лазерне, ІЧ, RF), систем стабілізації, злиття даних (sensor fusion), а також проведення польових і льотних випробувань;
• Розуміння процесів підготовки до серійного виробництва (DFM, DFx) та технічного документування.

Буде перевагою: 

• Досвід розробки з 0 та виведення на ринок оборонних продуктів;
• Практичний досвід роботи з автопілотними платформами та стеком для безпілотників (PX4, ArduPilot, MAVLink) або з ROS/ROS2;
• Досвід супроводу низькорівневого виробництва (low-rate production, DFx) та налагодження постачання критичних компонентів;
• Вільне володіння англійською мовою;

✅ Твої майбутні задачі:

• Формування технічного бачення та архітектури продуктів DRG.
• Керівництво інженерними командами (hardware, firmware, AI, тестування).
• Розробка та інтеграція систем виявлення, наведення й перехоплення.
• Забезпечення взаємодії сенсорів (EO/IR, RF, тепловізійні) з обчислювальними модулями.
• Супровід повного циклу розробки - від R&D до серійного виробництва (DFM/DFx).
• Перевірка та затвердження технічної документації, схем і компонентної бази.
• Координація інтеграції ПЗ та апаратної частини (STM32, UART, CAN, MAVLink, тощо).
• Організація й проведення тестів, полігонних та льотних випробувань.
• Співпраця з партнерами, виробництвом і замовниками в Україні та за кордоном

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати в автономному офісі в м. Київ, Львові, Одесі.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
6. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
7. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
8. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
9. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

10. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

    Якщо тобі близька місія компанії — створювати продукти, які допомагають Україні перемагати, будемо раді знайомству!

InProject — мультипрофільна ІТ-компанія, яка вже понад 7 років розробляє та впроваджує програмні інновації у бізнес своїх клієнтів, надає повний спектр маркетингових послуг, а також комплексні рішення для налагодження бізнес-процесів компанії.

До керівного складу компанії запрошуємо креативного та стратегічного лідера на позицію Deputy CMO, який допоможе розвивати унікальний бренд проекту на міжнародному ринку та повною мірою буде використовувати інструменти digital-маркетингу.

Робота на повну зайнятість (ОФІС) у Львові. З релокейтом допомагаємо! Компенсація дороги, пошук квартири нашим спеціалістом, оплата першого місяця оренди житла + ріелторські.

Що ми очікуємо від кандидата:

• досвід побудови та управління відділом цифрового маркетингу з нуля (від 3 років);
• глибоке розуміння аналітики, аналізу трафіку, перевірки маркетингових гіпотез та принципів performance-маркетингу;
• практичний досвід налаштування рекламних кампаній у Meta Ads, LinkedIn, YouTube, Google Ads, Telegram, WhatsApp;
• досвід співпраці з інфлюєнсерами, медіа та зовнішніми маркетинговими підрядниками;
• робота з великими бюджетами та ефективне їх розподілення;
• стратегічне мислення, лідерські якості та вміння приймати рішення на основі даних.

Буде перевагою: досвід роботи у юридичній або інвестиційній сфері.

Основні завдання:

• розробка та реалізація маркетингової стратегії компанії — від позиціонування бренду до performance-напрямів;
• моніторинг ринку та digital-трендів, впровадження інноваційних стратегій і рішень для підвищення ефективності маркетингу;
• планування, управління та контроль маркетингового бюджету;
• розробка та оптимізація цифрових продуктів і сайтів компанії (юзабіліті, контент, A/B-тестування);
• управління командою маркетингу: постановка цілей, розвиток фахівців, контроль результатів;
• робота з CRM- та таск-менеджмент системами;
• підготовка звітності та аналітики за ключовими показниками ефективності (KPI, ROI, CAC, LTV тощо).
   

Ми пропонуємо:

• конкурентну оплату праці + бонуси за якісну роботу;
• оплата релокейту (для кандидатів з інших міст);
• робота над проектом із великими бюджетами;
• натхненну команду маркетологів;
• оплачувані відпустки та лікарняні;
• сучасне та зручне технічне забезпечення;
• просторий офіс в ближньому центрі;
• додаткові мотиваційні програми, подарунки від компанії;
• корпоративний відпочинок, тренінги, викладач англійської мови.