Jobs at Djinni

AMEDIA — українська IT-компанія, що створює веб-сервіси, мобільні застосунки та онлайн-послуги для бізнесу й державного сектору. Наша ключова мета — активна діджиталізація державних послуг і створення рішень, які мають реальний суспільний вплив. Серед наших проєктів — співпраця з порталом Дія, мобільним застосунком Дія, Дія.City та UNITED24, а також розробка інноваційних освітніх платформ, зокрема Superludi 2.0 та ЛЕГО.
Ми переконані, що технології мають сенс лише тоді, коли за ними стоїть продуманий підхід, зрілі процеси та люди, з якими хочеться будувати довгострокову співпрацю. 
 
Обов’язки:
 
* Формувати та реалізовувати HR-стратегію компанії відповідно до бізнес-цілей.
* Відповідати за повний цикл HR-процесів: onboarding, retention, performance management & evaluation, 1-1, internal communications, offboarding
* Розвивати та масштабувати HRM систему компанії (PeopleForce).
* Вибудовувати партнерські, довірчі відносини з командами та керівниками напрямків.
* Працювати з менеджментом, допомагаючи знаходити рішення на перетині інтересів людей і бізнесу.
* Ініціювати та впроваджувати HR-проєкти, автоматизації та зміни, супроводжувати їх на всіх етапах.
* Оцінювати бізнес-ініціативи з точки зору HR-ризиків, ресурсів і впливу на команди.
* Відповідати за рекрутинг IT та non-IT ролей разом з командою.
* Забезпечувати прозору HR-аналітику, звітність та роботу з метриками.
* Бути основною точкою HR-комунікації для стейкхолдерів.
 
Що ми очікуємо:
 
* Досвід роботи в HR від 3 років (розглядаємо кандидатів з різних доменів, не тільки IT).
* Підтверджений досвід побудови та трансформації HR-процесів у зростаючих командах (від 50+ людей).

* Ви впевнено можете назвати себе A-player
* Розуміння бізнес-логіки та здатність говорити з менеджментом мовою рішень і ризиків.
* Досвід розвитку менеджерів і роботи зі складними кейсами.
* Високий рівень самоорганізації, автономності та відповідальності.
* Розвинену емпатію та системне мислення.
* Орієнтацію на довгостроковий результат.
 
Ми пропонуємо:
 
* Можливість будувати HR-функцію як партнера бізнесу.
* Роботу в команді із реальним впливом на країну.
* Професійну команду, відкриту до змін і діалогу.
* Конкурентну винагороду та гнучкі умови співпраці.
* Простір для ініціатив, розвитку та впровадження власних ідей.
* Комфортний офіс у центрі Києва біля ст. м. Палац України
 
Приєднуйтесь до AMEDIA — де технології, якість і люди є спільною цінністю.


 

Проєкт: Каппі — foodtech / delivery
Формат: part-time / full-time
Тип співпраці: фіксована оплата за проєкт (з можливістю продовження)
Локація: remote

Про проєкт:

Ми — foodtech-проєкт Каппі, який будує ШІ-агента для автоматизації маркетингу та операцій.
Шукаємо «рок-н-рольщика» у світі автоматизації, який допоможе спроєктувати та запустити AI-агента на базі n8n, з кастомною логікою та інтеграціями. 

Якщо ти любиш n8n так само, як ми любимо смачні роли — нам по дорозі.

Твої завдання:

1. Архітектура в n8n:

• Проєктування та збірка складних workflows;
• Робота з branching, merge, wait, error handling;
• Побудова стабільної та масштабованої логіки агентів;

1. Кастомна логіка:

• Написання скриптів у Code Node (Node.js / JavaScript);
• Обробка даних:
  
   
• ABC-аналіз
  
   
• RFM-сегментація
  
   
• підготовка даних для LLM
  
   

1. Інтеграції:

• Telegram API (боти, повідомлення, webhooks);
• Google Drive;
• iiko (через API);
• Нейромережі: OpenAI / Gemini / Nano Banana
  
   

1. Оптимізація:

• Швидка робота агентів;
• Структуроване зберігання та передача даних;
• Мінімізація «костилів» у воркфлоу.
  
   

Наш ідеальний кандидат:

1. Must-have:

• n8n Master;
• розуміє різницю між Merge / Wait / IF;
• вміє налаштовувати Error Handling;
• Node.js / JavaScript;
• впевнене використання в Code Node;
• API Ninja;
• REST, Webhooks;
• вміння швидко читати й застосовувати API-документацію.

1. Продуктове мислення:

• розуміє, що таке середній чек, retention, «кинутий кошик».
  
   

1. Буде великим плюсом:

• Досвід з Python (аналітика, обробка даних);
• Розуміння принципів роботи LLM та промпт-інжинірингу;
• Досвід інтеграцій з iiko / Poster або іншими системами обліку в HoReCa.
  
   

Формат співпраці:

1. Part-time або full-time — за домовленістю;
2. Фіксована оплата за проєкт;
3. Можливість довгострокової співпраці після MVP

Мінімум бюрократії, максимум результату

Якщо зацікавило, залишайте свое CV. За потребою надішлю приклад ТЗ.

Компанія ATAS — провідний розробник аналітичних інструментів для трейдерів. Ми створюємо рішення для роботи з об’ємним аналізом, кластерними графіками та потоком ордерів.

Зараз ми шукаємо Marketing Operations Manager, який візьме на себе системне управління маркетинговими процесами та контроль якості реалізації маркетингових проєктів у трейдинговій ніші.

Твоє завдання — забезпечити, щоб маркетингові ініціативи були не просто запущені, а реалізовані глибоко, системно та з вимірюваним результатом.

Обов’язки:

Глибоке пропрацювання маркетингових проєктів

• Деталізація стратегічної Road Map у конкретні плани дій
• Формування чітких ТЗ для напрямків (SEO, контент, YouTube, SMM, Paid Ads, Retention, PR тощо)
• Контроль відповідності реалізації поставленим цілям

Управління маркетинговими кампаніями

• Повний цикл управління кампаніями: запуски нових тарифів, продуктових фіч, сезонні акції
• Координація крос-функціональної команди
• Контроль термінів та якості виконання

Аналітика та ефективність

• Контроль ключових маркетингових метрик (ROAS, CPA, воронки, конверсії, unit-економіка)
• Аналіз результатів кампаній і виявлення точок росту
• Підготовка регулярної звітності

Операційне управління

• Пріоритизація задач відповідно до бізнес-цілей
• Взаємодія з CMO та Project Manager

• Оптимізація процесів маркетингового департаменту

   

Вимоги:

• Досвід роботи в трейдинговій або фінтех-ніші від 2 років (брокери, проп-компанії, торгові платформи)
• Глибоке розуміння аудиторії трейдерів
• Досвід управління маркетинговими кампаніями повного циклу
• Досвід роботи з кількома маркетинговими напрямками (SEO, контент, SMM, Paid Ads, Retention, Influencer, PR)
• Розуміння маркетингової аналітики та моделей атрибуції
• Досвід формування ТЗ і роботи з крос-функціональними командами

• Англійська — не нижче рівня B1

   

Буде плюсом:

• Особистий досвід трейдингу
• Досвід запуску тарифів або продуктових фіч
• Розуміння Product Marketing та Performance Marketing

• Досвід роботи в системах управління (Notion, Jira, Asana тощо)

   

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Стабільну конкурентну компенсацію
• Реальний вплив на маркетингову стратегію компанії
• Роботу з сильною автономною командою

• Професійний розвиток у трейдинговій ніші

   

ATAS — це відкритість, розвиток і системний підхід до якості.
Якщо ти мислиш категоріями результату, а не просто задач — будемо раді знайомству.

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, яка вже 6 років успішно створює та просуває свої онлайн проєкти на світовому ринку. Наша амбітна ціль — розвинути продуктовий ІТ-холдинг та розробляти проєкти у захопливих нішах, з використанням штучного інтелекту. 

Зараз у нас продовжується активна фаза масштабування, тому ми в пошуках до себе в команду Senior Node.js Developer для створення нових та підтримки вже існуючих інструментів для маркетингу. Також на даній позиції буде невеликий % нескладних задач на фронтенді.

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Впевнена експертиза в NestJS та Node.js (мікросервіси, REST, WebSocket);
• Знання TypeScript;
• Досвід проектування розподілених систем;
• Досвід роботи з MySQL (складні запити, індексація, оптимізація);
• Знання Redis (кешування, pub/sub, черги);
• Досвід роботи з REST API та інтеграціями зі сторонніми сервісами;
• Навички написання юніт- та інтеграційних тестів (Jest);
• Базові знання Docker та досвід із контейнерами.

Вашими задачами будуть:

• Розробляти та підтримувати бекенд-сервіси на базі NestJS/Node.js;
• Розробляти та підтримувати черги, кеші, планувальники завдань;
• Оптимізувати продуктивність існуючих сервісів;
• Вести документацію по API, схемам даних та технічним реалізаціям;
• Рефакторити легасі-модулі та впроваджувати нові стандарти якості коду;
• Забезпечити підтримку відмовостійкості сервісів та моніторинг метрик;
• Взаємодіяти із фронтенд-командою, QA та DevOps для досягнення загального результату.

Що ми раді вам запропонувати:

• Формат роботи: обирайте, як вам зручніше — віддалено, гібридно або в офісі в Києві, Львові, Одесі чи на Кіпрі (Ларнака). Усі українські офіси обладнані генераторами зі Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік — з 10:00 до 18:30;
• Обладнання: надаємо все необхідне для комфортної роботи та для вирішення масштабних завдань, експериментів — ноутбук/ПК/додаткові монітори чи спеціалізовані гаджети;
• Безпека та страховка: ми не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти. Кожен співробітник має медичне страхування за рахунок компанії (на території України) або грошову компенсацію на спорт;
• Відпочинок та баланс: 3 тижні оплачуваної відпустки щороку, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Ми довіряємо команді, тому підтримуємо здоровий баланс між роботою та особистим життям;
• Колеги та атмосфера: люди, які вас оточують, визначають рівень життя та розвиток. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо найкращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;
• Безперервний розвиток: оплачуємо тренінги, семінари, онлайн-курси, конференції. Маємо власну LMS-систему, бібліотеку та книжковий клуб, які об’єднують тих, хто не зупиняється в навчанні. Крім того, у нас є 3 сертифіковані коучи, які проводять внутрішні навчання та персональні коуч-сесії для співробітників — це допомагає краще розуміти себе, прокачувати лідерські навички та досягати професійних цілей;
• Англійська мова: компенсуємо 50% вартості індивідуальних занять та маємо Speaking Club, щоб ви прокачали свою англійську мову та забули про будь-які бар’єри;
• Спортивні активності: долучайтеся до корпоративних тренувань з волейболу, бігу або йоги щотижня, які повністю оплачує компанія. Ми вже пробігли не один марафон, адже наші тренери — справжні професіонали;
• Командний дух: ми регулярно проводимо тімбілдінги від виїзних до затишних зустрічей в офісі. Це чудовий шанс познайомитись ближче й зарядитись енергією команди. Атмосферу наших івентів можна відчути тут — YouTube Galaktica.

🚀 Наша мета

Побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!

💙 Соціальна відповідальність

Наша компанія, як соціально відповідальний бізнес на постійній основі реалізує ряд проектів та ініціатив направлених на підтримку Сил оборони, учасників бойових дій та дітей.

На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони, НРК та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Минулого року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів та НРК, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.

🔗 Дізнайтесь більше про нас:

🌐 Galaktica —  https://galaktica.io/

📸 Instagram — https://www.instagram.com/galakticateam/

🎥 Galaktica. Візитівка — https://youtu.be/4uQNIDPdjBg?si=4x04FpRYfCaVFMip

Будемо раді обговорити всі ваші запитання та запросити вас на перший етап співбесіди!

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Ми продовжуємо збирати потужну команду, яка здатна скласти конкуренцію провідним гравцям світового медіаринку. Якщо у вас багато амбіцій і ви не боїтеся авторитетів, то вам точно до нас. Зараз у фокусі пошуку - позиція Affilate Manager.

Обов’язки:

- вибудовування стратегії роботи в різних гео, в тому числі в зарубіжних;

- пошук нових партнерів і розвиток відносин зі старими;

- моніторинг конкурентів, аналіз ринку, пошук нових точок зростання.

Від вас:

- досвід роботи на аналогічній позиції у сферах Gambling і Betting від 1 року. Плюсом стане досвід роботи із зарубіжними гео;

- розуміння особливості роботи з різними джерелами трафіку (Native, Google, Tiktok, SEO/ASO);

- комунікабельність і вміння вести переговори;

- узгодження умов співпраці та їхнє поліпшення (умови за оффером, платіжні умови та інше);

- вирішення конфліктних ситуацій, якщо вони виникають (фрод, розбіжність за конверсіями);

- англійська для ведення письмової та усної комунікації з партнерами.

Для вас:

- робота в одній з найкращих медійних команд України та амбітні завдання;

- робота не тільки з українським ринком, а й зі світовим;

- можливість ґрунтовно прокачати свої знання і відразу застосувати їх на практиці для великої аудиторії;

- відпустка 24 дні та гнучкий підхід до лікарняних;

- індивідуальний графік (тільки для найкращих);

- чудовий колектив, який за бажанням можна не бачити та працювати віддалено;

- спільне обговорення підсумкового розміру компенсації.

Infozahyst — приватний науково-виробничий центр, лідер у галузі радіоелектронної розвідки на території України.

Запрошуємо People Partner приєднатись до нашої команди!

Вимоги до кандидата:

1. Досвід:

• 3+ роки в ролях: People Partner, Senior HR Generalist (з бізнес-фокусом)
• Досвід роботи: з керівниками рівня TL / Head у компанії з ≥300 співробітниками
• Плюс: виробництво / tech / scale-up середовище

2. Професійні компетенції:

• Performance management
• Organizational design
• Employee relations
• HR analytics (на рівні інтерпретації, не Excel-магії)
• Знання трудового законодавства (мінімум — практичне)

3. Soft skills:

• Здатність ставити незручні питання тримати позицію з керівниками
• Вміння вести складні розмови працювати з опором
• Системне та бізнес-орієнтоване мислення
• Емоційна зрілість

Що доведеться робити:

• Робота з керівниками
  • Партнерство з: Team Leads/Heads / Directors
  • Консультування керівників щодо: структури команди, навантаження та ролей перформансу та потенціалу людей
  • Допомага керівникам: коректно ставити цілі, давати фідбек, приймати складні people-рішення (звільнення, розвиток, ротації)
• Performance & Development
  • Запуск і супровід: performance review; 1:1 як управлінського інструменту; PDP / IDP
  • Аналіз: high / low performers, ключових людей і ризиків втрати
  • Підтримка рішень: підвищення, план розвитку, corrective actions
• Employee relations & складні кейси
  • Робота з: конфліктами, демотивацією, вигоранням
  • Фасилітація складних розмов: performance feedback, disciplinary cases, exit conversations
• Аналітика та рішення на даних
  • Аналізувати: плинність, absences, engagement, performance distribution
  • Формування: people-інсайти для керівників, ризик-карти команд

• Культура і управлінська зрілість
  • Підтримка: корпоративних цінностей в реальних рішеннях, єдині управлінські стандарти
  • Робота не з «атмосферою», а з: поведінковими патернами, управлінськими звичками
  • Допомога у вирівнюванні: стилю менеджменту, очікувань до лідерів

   

Ми пропонуємо:

• Дотичність до справи, що наближає нашу перемогу!
• Бронювання відповідно до чинного законодавства
• Комфортну та сучасну офісну інфраструктуру
• Роботу в стабільній компанії
• Унікальні проєкти
• Курси англійської мови
• Корпоративне медичне страхування
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки та покриття лікарняних
• Гнучкий графік роботи (початок робочого дня з 9:00 до 11:00)
• Відкритість до нових ідей та підходів, здорова комунікація у команді

Шукаємо Media Buyer у dating-вертикаль. Білий трафік. Сильна інфраструктура, свої зв’язки та унікальні оффери.

Що є в команді:
– 12 байєрів
– Team Lead + архітектор зв’язок
– In-house креативники + аутсорс
– Remote
– Щоденні командні созвони
– Без мікроменеджменту та зайвої бюрократії
– Бюджети без обмежень (масштабування не ріжемо)

Що важливо:
– Досвід у Dating
– Розуміння аналітики та масштабування
– Самостійність
– Middle / Senior рівень

Умови:
– Ставка $500–1000 (залежить від досвіду)
– Сітка до 40%
– TL: $4–5k
– Топові байєри: $20k+
– Оплачувана відпустка
– GEO: Worldwide

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо General QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Проведення ручного та автоматизованого тестування (API Backend)
• Написання та підтримка автотестів (Java) та скриптів функціонального тестування (JMeter)
• Робота з тестовими даними в БД SQL (Oracle, Postgres)
• Створення тестової документації з нуля та підтримка існуючої (Test Plans, Test Cases, Checklists) у Confluence 
• Налаштування та оптимізація CI/CD пайплайнів для запуску тестів. Робота у Scrum команді

Основні вимоги:

• 2+ роки досвіду у тестуванні
• Backend Testing: Глибоке розуміння клієнт-серверної архітектури, досвід тестування REST API
• Робота з системами контролю версій (Git)
• Databases: Навички роботи з реляційними базами даних, впевнене володіння SQL
• Automation: вміння та практичний досвід написання автотестів для API backend
• CI/CD & DevOps: вміння та практичний досвід налаштування та запуску пайплайнів (Jenkins/GitLab CI тощо)
•  

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Ми шукаємо QA Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.

Основні обов’язки:

- Тестування повного циклу автокредитування: від подачі заявки до формування договору
- Валідація API-інтеграції з державними та банківськими сервісами
- Робота з SQL та ELK-стеком для аналізу стану системи та пошуку багів
- Участь у проектуванні фіч на етапі ідеї та підготовка тестової документації
- Автоматизація критичних сценаріїв (API) та підтримка стабільності регресу в CI

Основні вимоги:

- Вища освіта 

- 2+ роки досвіду мануального тестування

- Базові знання роботи з репозиторіями GIT або іншою VCS

- Навички написання тестової документації, зокрема тест-кейсів,чек-листів,звітів про тестування
- Навички роботи з інструментами Developer Tools, Postman, Jmeter

- Знання теорії тестування та технік тест-дизайну 
- Знання Rest API 
- Знання платформ AOS/IOS

- Базові знання HTML, CSS, JavaScript (як перевага)

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

- Роботу в найбільшому та інноваційному банку України

- Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки

- Конкурентну заробітну плату

- Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок

- Корпоративне навчання

- Сучасний комфортний офіс

- Цікаві проєкти, амбіційні задачі та динамічний розвиток

- Дружній професійний колектив та сильну команду
 

Про компанію PrivatBank

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідуючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.

ПриватБанк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
 

Ми шукаємо Data Engineer, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, який вміє працювати в режимі багатозадачності, орієнтованого на якість та результат.
 

Основні обов’язки:

• Побудова та супровід DWH та Data Mart на базі AWS Redshift
• Проектування, розробка та впровадження ETL/ELT-процесів
• Розробка хуків та операторів на базі AirFlow

• Міграція SAP IQ -> Redshift. Оптимізація SQL

   

Основні вимоги:

• 3+ років досвіду роботи на позиції Data Engineer 
• Досвід роботи з реляційними та аналітичними базами даних (першочергово Amazon Redshift) 
• Оптимізація SQL-запитів для роботи з великими масивами даних
• Вміння будувати ELT/ETL процеси
• Знання Java Core або Python 
• Досвід роботи з системою контроля версій Git

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Конкурентну заробітну плату
• Бонуси відповідно до політики компанії
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Корпоративна фінансова допомога у критичних ситуаціях
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

IT Specialist — українська компанія, яка надає професійні послуги у сфері ІТ та кібербезпеки на українському та міжнародному ринках. Серед наших партнерів — провідні виробники програмних та апаратних рішень: IBM, Check Point, Cisco, Symantec, Intersystems, Dynatrace, Qualys тощо.

З нами працюють понад 200 кваліфікованих IT-фахівців, які завжди готові ділитися досвідом. У вас є можливість швидко зростати, брати участь у цікавих проєктах і розв’язувати складні задачі.

Послуги та рішення у сфері ІТ та кібербезпеки, які надає наша компанія:

• Enterprise Service Bus та інтеграція бізнес-додатків;
• моніторинг продуктивності бізнес-додатків;
• рішення з інформаційної безпеки;
• аудит та сертифікація на відповідність стандарту PCI DSS;
• проведення тестування на проникнення та оцінка безпеки.

Твоя зона відповідальності:

• Комунікація з клієнтами та продажі
• Обробка всіх вхідних повідомлень від клієнтів на призначених профілях.
• Підтримка швидкого та стабільного часу відповіді.
• Проведення discovery-дзвінків з потенційними клієнтами.
• Формування обсягу роботи, діапазону бюджету та подальших кроків.
• Закриття угод або переведення лідів у структуровані follow-up.
• Забезпечення узгодженості між позиціонуванням профілю, комунікацією та пропозиціями.
• Чистий та оновлений pipeline (воронка продажів).
• Глибоке розуміння діяльності IT Specialist:
  • Ключові вертикалі: Cybersecurity, SOC, PCI DSS, ISO 27001, Pentest, Networking, Infrastructure, Data integration, Software development, Cloud platforms.
  • Диференціатори та процес: Sales→ Sales PM → PM → Engineers and Auditors → Support.
• Вміння впевнено презентувати IT Specialist англійською (B2) усно та письмово.
• Тісна взаємодія з командами Sales PM та PM.
• Надання практичних рекомендацій для покращення позиціонування та якості лідів.
• Участь у постійному вдосконаленні каналу продажів.

Інструменти: MS Office, Google-Docs, CRM, Teams, внутрішні sales-матеріали та бібліотека портфоліо.

Що ми очікуємо:

• Досвід управління продажами, бажано у компанії enterprise рівня.
• Розуміння домену Cybersecurity/IT
• Глибоке розуміння повного циклу продажів, CRM та кваліфікації лідів.
• Відмінні лідерські, комунікаційні та переговорні навички.
• Орієнтація на результат і стратегічне мислення.
• Здатність навчати та розвивати команду продажів для високої продуктивності.
• Вільне володіння англійською (B2), письмово та усно.

Що ми пропонуємо:

• Комфортний офіс бізнес-центру Sigma з надійними підземним укриттям та наявністю безперебійного інтернету, водопостачання та електроживлення;
• Медичне страхування, після випробувального терміну;
• 22 робочих дні оплачуваної відпустки на рік та оплачувані лікарняні;
• Усю необхідну для роботи техніку;
• Дружню команду та відкрите керівництво;
• Навчання та наставництво;
• Можливості для розвитку, як особистого, так і професійного.

Медіабаєр / Push Traffic Specialist (Middle/ Senior)

Rollerads, Rich push,AdsTerra, Propellerads

Формат: [віддалено]

Тип зайнятості: Повна зайнятість

Сфера: Performance маркетинг, арбітраж, деск+моб трафік

Основні обов’язки:

•  Організація та запуск рекламних кампаній з push трафіку на tier 1-2 GEO.

•  Пошук та тестування трафік сорсів з метою досягнення KPI по ROI.

•  Взаємодія з тімлідом для масштабування обсягів трафіку.

•  Налаштування таргетингу, A/B тестування, аналіз даних, оптимізація, робота з бюджетами 1-5К дейлі.

•  Звітування за результатами, виконання таргетів, планування.

•  Сетап кампаній в трекері (voluum), робота з клоакером

Вимоги до кандидата:

•  Досвід мінімум 2 роки у сфері push трафіку

•  Глибоке розуміння механік push трафіку, форматів повідомлень,.

•  Досвід роботи з ключовими пуш-сорсами, трекером voluum.

•  Знання ключових метрик індустрії, аналітичні навички для оптимізації результатів, постійний контроль спенду.

•  Комунікація для створення та оптимізації креативів - заголовки, тексти, CTA.

•  Високий рівень аналітичного мислення, вміння працювати з великими масивами даних, швидка реакція на зміни в кампаніях, постійний менеджмент ризиків.

•  Відповідальність, самоорганізація, здатність працювати автономно та в команді.

•  Здатність постійно навчатись та шукати нові рішення, генерація нових ідей та їхнє тестування.

Бажані навички:

•  Базове знання англійської.

•  Знання специфіки вертикалі -cybersecurity/antivirus буде перевагою.

•  Досвід роботи із базовими інструментами в excel.

•  Здатність навчати молодших фахівців та прагнення до професійного зростання.

Ми пропонуємо:

•  Конкурентна заробітна плата (відсоток від профіту), бонусна сітка із майлстоунами по профіту.

•  Гнучкий графік роботи / віддалено.

•  Робота з високими бюджетами, топ оферами в рамках вертикалі.

•  Професійний розвиток: можливість стати тімлідом.

Ми шукаємо Backend Python розробника для роботи над високонавантаженим застосунком у реальному часі з WebSocket-ами, асинхронною обробкою задач та складною логікою на рівні бази даних.

Вимоги:

• Python + FastAPI
• Websockets
• Celery або FastStream
• PostgreSQL (знання RLS, тригерів, процедур)
• Redis
• RabbitMQ

➕ Буде плюсом:

• Docker, CI/CD
• Pytest або інші фреймворки для тестування
• Робота з мікросервісною архітектурою

Пропонуємо:

• Віддалений формат
• Команду з сильною технічною культурою
• Гнучкий графік
• Прозору оплату

Чекаємо на твоє резюме — стань частиною команди, яка справді цінує свою справу!

🚀Business Development Manager | Gambling Vertical | Tequila
📍Формат роботи: Віддалено або в офісі (Варшава)
 
Tequila — це амбітна арбітражна команда з власним медіабаїнгом та CPA мережею, яка впевнено розвивається у вертикалі Gambling. 
Ми не просто команда — ми екосистема, де кожен гравець важливий. І зараз ми шукаємо Business Development Manager’а, який допоможе нам масштабуватися ще швидше 💥
 
💼Що тебе чекає в Tequila:
 • Гнучкий формат роботи — обирай сам: працюй із будь-якої точки світу або приєднуйся до нашого офісу у Варшаві.
 • Повна підтримка при релокації — допоможемо переїхати, адаптуватися та почуватися комфортно.
 • Конференції та нетворкінг — участь у топових івентах індустрії за рахунок компанії.
 • Фінансові умови, що мотивують — ставка + % від результату.
 • Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові дні відпочинку.
 • Масштабна робота з різними GEO — ми не обмежуємося конкретним ринком, наші партнери по всьому світу.
 • Потужна внутрішня інфраструктура.
 
🔍Кого ми шукаємо:
 • Маєш досвід роботи від 1 року на позиції Business Development Manager в Gambling (перевагою буде досвід на сітці)
 • Англійська на впевненому рівні — буде великою перевагою, оскільки працюємо з міжнародними партнерами.
 • Вмієш вести ефективні переговори, будувати довготривалі відносини та знаходити win-win рішення.
 • Маєш базу контактів у Gambling вертикалі — супербонус!
 • Проактивність, відповідальність, системність — саме ті риси, які ми цінуємо.
 
Хочеш стати частиною нашої сильної та драйвової команди? Пиши прямо зараз  

Ми шукаємо впевненого Front-end розробника (Vue.js / Nuxt), який доповнить нашу команду та допоможе нам створювати різноманітні продукти в межах екосистеми компанії.

Ця роль вимагає міцних знань у розробці клієнтської частини, досвіду роботи з Vue 3, Pinia та Nuxt, а також розуміння роботи з REST API. Ви будете працювати в команді досвідчених розробників, брати участь у проектуванні архітектури, створювати масштабовані компоненти та впливати на технічні рішення.

Якщо ви готові до нових викликів, любите різноманітність задач, прагнете розвиватися та не боїтеся брати відповідальність - ми будемо раді бачити вас у нашій команді.

Вимоги до кандидата:

• 1.5+ року комерційного досвіду у Front-end розробці
• Впевнені знання HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript
• Досвід роботи з Vue 3
• Досвід роботи з Pinia та Vue Router
• Досвід роботи з Nuxt (буде перевагою)
• Досвід інтеграції з REST API
• Розуміння масштабованої компонентної архітектури
• Досвід та розуміння роботи з Git
• Вміння розбиратися в чужому коді та проводити code review

• Здатність ефективно працювати в команді та проявляти ініціативу

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з React або Astro
• Досвід написання unit-тестів (Jest / Vitest)
• Робота з бібліотеками валідації (Vee-Validate або аналогами)
• Досвід покращення процесів розробки або впровадження нових інструментів

Ми пропонуємо:

• Стабільну, своєчасну та конкурентну заробітну плату
• Роботу над різними проектами без рутинного “сидіння на одному продукті”
• Вплив на технічні рішення та розвиток процесів
• Роботу в дружньому колективі професіоналів
• Регулярний перегляд рівня заробітної плати
• Гнучкий графік роботи
• Наявність всієї необхідної техніки для комфортної роботи
• Активну корпоративну культуру