Jobs at Djinni

Ми — команда, що активно розвивається в ніші gambling, та шукаємо досвідченого Media Buyer, який вміє масштабувати трафік і працювати на результат.

Формат роботи:

 • Гібрид / віддалено (remote)

 • За бажанням — офіс у Києві

 • Повна зайнятість (Full-time)

Обов’язки:

 • Запуск, ведення та масштабування рекламних кампаній у Google Ads та Facebook Ads

 • Робота з великими бюджетами

 • Аналіз ефективності кампаній (ROI, ROAS, CPA, CPL)

 • Оптимізація воронки трафіку

 • Тестування креативів, зв’язок, гіпотез

 • Щоденний моніторинг показників та підготовка звітності

 • Робота з трекерами, антидетект-браузерами, фарм-акаунтами

 • Взаємодія з дизайнерами та affiliate-командою

Вимоги:

 • Досвід роботи Media Buyer у ніші gambling від 0,5 року

 • Практичний досвід запуску та масштабування кампаній у Google Ads / Facebook Ads

 • Розуміння специфіки gambling-ринку

 • Досвід роботи з трекерами (Keitaro, Binom або інші)

 • Аналітичне мислення та вміння працювати з великими обсягами даних

 • Вміння працювати з бюджетами та відповідати за результат

 • Самостійність, проактивність, орієнтація на результат

Ми пропонуємо:

 • Конкурентну заробітну плату: ставка + % від профіту

 • Стабільні виплати

 • Великі бюджети та можливість масштабування

 • Гнучкий графік роботи

 • Підтримку команди та швидке прийняття рішень

 • Кар’єрне зростання всередині компанії

Якщо ти вмієш лити в плюс і хочеш працювати в сильній команді — надсилай своє резюме та кейси.

Ми розширюємо команду та шукаємо Recruiter / HR з досвідом у Affiliate, яка добре орієнтується в ринку, розуміє специфіку performance-бізнесу та вміє закривати складні, конкурентні вакансії.

Обов’язки:

• Сорсинг та хантинг кандидатів у нішевих каналах (LinkedIn, Djinni, Telegram, Discord, ком’юніті)
• Робота з affiliate позиціями: Media Buyers, Team Leads, Heads, Designers, Product, Tech
• Проведення глибинних скрінінг-інтерв’ю та оцінка релевантності кандидатів
• Побудова та оптимізація рекрутингових процесів
• Ведення ATS / CRM, аналітика, звітність
• Розвиток HR-бренду та комунікації з кандидатами

Вимоги:

• Досвід в рекрутингу Affiliate
• Розуміння специфіки affiliate-ринку 
• Обовʼязковий досвід найму Media Buyers / Performance-спеціалістів 
• Впевнені навички сорсингу та хантингу
• Системність, відповідальність, автономність

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат
• Full-time, гнучкий графік
• Фіксовану ставку + бонуси за найм
• Роботу в динамічній affiliate
• Можливість впливати на масштабування команд
• Кар’єрний ріст до Lead Recruiter / Head of Recruitment

Приєднуйся до команди та зростай разом з нами!

Ми — амбітна компанія, що будує швидкозростаючий бренд на ринку США 🇺🇸
У нас ти матимеш можливість працювати в прозорому, “white-label” бізнесі, реально впливати на продукт і долучатися до масштабування кампаній, які щодня бачать тисячі користувачів 🚀

У зв’язку з активним розвитком шукаємо Junior Researcher, який/яка стане серцем нашого офісу 💙
 

🔧 Твої майбутні задачі:

✨ Допомога в підборі персоналу та пошуку співробітників 🤝
✨ Організація та підтримка щоденної роботи офісу
✨ Забезпечення офісу всім необхідним (витратні матеріали, господарські товари)
✨ Обробка звернень співробітників: побутові, організаційні та технічні питання
✨ Контроль технічного стану офісу, організація дрібних ремонтів
✨ Взаємодія з підрядниками та адміністративно-господарським відділом
✨ Комунікація з прибиральним персоналом та контроль якості прибирання
✨ Базова робота з документами (передача, відправка, отримання — без повного документообігу)
✨ Епізодична зустріч гостей (без постійних функцій ресепшену)

✨ Оранізація івентів у компанії.
 

🎯 Наші очікування:

✅ Досвід на адміністративній позиції буде перевагою, але не обов’язковий
✅ Розглядаємо кандидатів без досвіду — готові навчати
✅ Підійдуть також студенти заочної форми навчання 🎓
✅ Вміння організовувати свою роботу та працювати з кількома задачами одночасно
✅ Відповідальність, уважність, комунікабельність
✅ Готовність швидко навчатись і включатися в процеси

💼 Ми пропонуємо:

🌟 Графік роботи в офісі: понеділок–п’ятниця, з 9:00 до 18:00
🌟 Безкоштовне професійне навчання
🌟 Можливість професійного зростання у сфері HR та рекрутингу
🌟 Здорову демократію — без жорстких рамок і мікроменеджменту
🌟 Підтримуючу команду та комфортну атмосферу

Ми шукаємо активну, ініціативну людину, готову до самостійності та відповідальності 💪

💌 Зацікавила пропозиція?
Чекаємо на твоє резюме!

Ми щиро любимо те, чим займаємось, і прагнемо створити дещо більше, ніж просто продукт ✨

Якщо ти шукаєш не просто роботу, а місце для розвитку, натхнення та самореалізації — приєднуйся до нашої команди! 🚀

Якщо ти media buyer – читай до кінця. Це може змінити твою гру.
 

Уяви: ти запускаєш зв’язку, бачиш перспективу масштабування, але… щось йде не так. Оффер летить у стоп, креативи треба ще чекати, технічні питання вирішуються надто довго, неадекватні KPI, відсутність сильного оточення та росту.
 

А тепер уяви інший сценарій. Ти працюєш у команді, де все працює на тебе:

✅ Bizdev, який домовився тобі про анкап на плінко 😀.
✅ Дизайн відділ, що розуміє тебе з півслова. Топові креативи, що дають найкращий конверт.
✅ Технічна команда оптимізує, автоматизує, вирішує.
✅ Всі відділи працюють на твій успіх.
 

У цьому сценарії ти не розгрібаєш проблеми – ти просто заливаєш і заробляєш.
 

Ми – арбітражна команда, яка створила найкращі умови для баєрів. І зараз ми шукаємо тих, хто хоче заробляти більше.
 

Що ти отримаєш?

• топові умови, покриття всіх костів, високі ставки, анкапи;
• готова дорожня карта росту до СЕО проєкту.
• робота з топами ринку, здорове середовище для розвитку твого потенціалу;
• відсутність бюрократії та мікроменеджменту; 
• врахування усіх твоїх ідей та пропозицій;
• можливість отримати бронювання;
• зручний графік, топовий офіс, корпоративи, тімбілдинги, гастротури;
• оплата будь-якого твого спортивного хоббі.
   

Кого шукаємо?

• маєш сильні скіли роботи з сорсом (FB, Google);
• досвід в iGaming вертикалі; 
• працюєш з рекламними бюджетами понад 30 тис.
   

Якщо ти хочеш переключитися на інший сценарій – пиши. 

Розкажемо деталі, перевіримо твої можливості. 🚀

Продуктова компанія у пошуку Ardupilot Engineer.
 

Це компанія, яка створює AI-системи автономного управління роями дронів. Технологія не залежить від конкретного виробника, зменшує ризики для людини та вже довела свою ефективність у десятках тисяч місій. У вересні 2025 року компанія залучила $15 млн інвестицій.
 

Фахівець буде відповідати за розробку, налаштування та тестування Ardupilot для різних платформ БПЛА.
 

Вимоги:
- Досвід з Ardupilot, PX4 або подібними open-source стеками на коптерах.
- Знання MAVLink, mission plannin та протоколів зв'язку БПЛА.
- Практичний досвід налаштування БПЛА, льотних випробувань та аналізу журналів (Mission Planner, MAVProxy тощо).
 

Компанія пропонує: можливість бронювання, медичне страхування, 20 днів оплачуваної відпустки та лікарняні.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.

Ми шукаємо Customer Support Specialist (Pet care), який стане важливою частиною нашої команди та буде відповідати за створення найкращого клієнтського досвіду.

Основні задачі на цій ролі:

— Надавати користувачам консультації щодо тренування, поведінки та догляду за собачками через чати та email;
— Надавати персоналізоване та оперативне обслуговування для вирішення запитів наших юзерів;
— Консультувати клієнтів про можливості нашого продукту, мотивувати до використання контенту на платформі;
— Збір відгуків клієнтів для покращення наших продуктів та послуг.

Що для нас важливо:

— Рівень англійської Upper Intermediate English (B2+);
— Ветеринарна освіта, досвід роботи з тваринами, розуміння їх поведінки та психології. Відповідні сертифікати будуть перевагою;
— Глибоке розуміння потреб клієнтів та бажання допомогти їм досягти своїх цілей;
— Сильна емпатія та здатність ефективно спілкуватися з клієнтами;
— Гнучкість для роботи в позмінному графіку (включаючи нічні зміни - до 6 нічних в місяць);
— Швидкість набору тексту англійською мовою не менше 30-40 слів за хвилину;
— Просунуте володіння ПК та програмного забезпечення;
— Інтерес до основ поведінки собаки, методів тренування. Любов до тварин.

Бажано, але не обовʼязково:
— Досвід у сфері клієнтської підтримки, продажів, утримання клієнтів або просто в customer service;
— Знання та досвід роботи з CRM-системами (Zendesk, Freshdesk або інші);
— Вміння адаптуватися до конструктивного зворотного зв’язку та вміння надавати такий фідбек.

Що ми пропонуємо:

— Розвиток і зростання: компенсація за зовнішні курси, доступ до внутрішніх навчальних програм і бібліотеки, курси англійської мови;
— Піклування про ваше здоров’я: оплачувані лікарняні, 20 днів відпустки на рік, медичне страхування після випробувального терміну;
— Конкурентоспроможна зарплата: можливість перегляду заробітної плати;
— Переваги від компанії: безкоштовний доступ до наших продуктів;
— Гнучкий графік роботи: можливість працювати в різні зміни;
— Повністю віддалено.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб.
Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 команд SKELAR Platform, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування.

Давай разом будувати the next big everything!

Про проєкт

Ми будуємо масштабну систему генерації SEO-контенту з використанням AI.
Завдання — створювати великий обсяг структурованого, пошуково-оптимізованого контенту за заданими ключовими словами та регламентами.

Основна мова: англійська
Додатково: можлива генерація французькою
Додатково: генерація зображень (AI)

Завдання

• Отримання списку ключових слів та SEO-брифу
• Генерація контенту за чіткою SEO-структурою (H1–H6, інтенти, FAQ, внутрішні анкори тощо)
• Робота за регламентом (структура, щільність, форматування, перелінковка)
• Підготовка контенту:
  • в HTML (з правильною розміткою), або
  • у структурованому текстовому форматі
• Генерація зображень для статей (Midjourney / SD / DALL·E / аналоги)
• Оптимізація швидкості виробництва контенту:
  • використання готових AI-інструментів
  • або розробка власних скриптів / пайплайнів для автоматизації
• Контроль якості: унікальність, логіка, природність, відсутність шаблонності

Що важливо

Ми шукаємо не копірайтера, а людину, яка:

• розуміє SEO-структуру статті
• вміє працювати з великими обсягами
• розуміє, як масштабувати процес
• може автоматизувати рутину

Вимоги

• Досвід генерації SEO-контенту з використанням AI
• Розуміння:
  • search intent
  • topical authority
  • semantic clustering
  • структури SEO-сторінок
• Відмінна англійська (письмова)
• Досвід генерації AI-зображень
• Розуміння HTML-розмітки (мінімум базовий рівень)
• Вміння працювати за чітким регламентом

Буде плюсом

• Досвід автоматизації (Python / скрипти / API)
• Досвід масового виробництва контенту

Про позицію 

Ми шукаємо досвідченого Manual QA Engineer (Middle+ / Senior), який долучиться до команди та відповідатиме за якість кількох web та mobile продуктів. 

Наші проєкти: 

• Kotlin / Angular / MariaDB + Android-додатоки 
• .NET / Angular / MS SQL + PostgreSQL + Android/ Flutter iOS -додатоки - 

Ви будете єдиним QA на частині проєктів або працюватимете в парі з іншим QA — тому важливі самостійність, системний підхід та вміння вибудовувати процеси. 

Що потрібно буде робити 

• Аналізувати вимоги, макети та специфікації; брати участь у грумінгу та плануванні 
• Писати та підтримувати тестову документацію (тест-кейси, чек-листи, тест-плани) 
• Проводити функціональне, регресійне, інтеграційне та smoke-тестування web-застосунків (Angular SPA) 
• Тестувати Android-додатки: permissions, push-сповіщення, lifecycle, різні версії ОС та пристрої 
• Тестувати REST API через Postman / Insomnia (авторизація, валідація, edge-cases) 
• Верифікувати дані на рівні БД: SQL-запити до MariaDB, MS SQL, PostgreSQL 
• Проводити рев’ю тестової документації 
• Вдосконалювати QA-процеси та тестову інфраструктуру 

Що ми очікуємо (Must Have) 

• 3+ років досвіду ручного тестування web-застосунків 
• 2+ років досвіду тестування мобільних додатків (Android — обов’язково) 
• Впевнена робота з DevTools (Network, Console, Application, Performance) 
• Досвід API-тестування: REST, HTTP-методи, JWT/OAuth, Postman 
• SQL на рівні складних SELECT / JOIN / Subquery (MariaDB, MS SQL або PostgreSQL) 
• Техніки тест-дизайну: equivalence partitioning, boundary values, decision tables, state transition, pairwise 
• Досвід роботи з Jira  
• Розуміння Git: гілки, PR, changelog, diff 
• Аналіз логів та крешів: Kibana / Grafana / Firebase Crashlytics  
• Інструменти: ADB, Android Studio (Logcat), Firebase Test Lab 
• Досвід роботи в Agile (Scrum / Kanban) 
• Англійська: Intermediate+ (документація, листування, дзвінки) 

Буде плюсом (Nice to Have) 

• Cucumber / Selenium / Appium / Allure — досвід роботи з BDD-сценаріями, базове розуміння автоматизації, формування Allure-звітів 
• Базове розуміння Kotlin, .NET, Angular або Flutter/Dart — для точнішої локалізації дефектів 
• Charles Proxy / Fiddler / Proxyman — перехоплення та модифікація трафіку 
• CI/CD — Jenkins, GitLab CI або Azure DevOps 

• Скриптинг (Python / JS) для генерації тестових даних 

   

Soft Skills 

• Системне мислення та увага до деталей 
• Самостійність — здатність організувати тестування при неповних вимогах 
• Сильна комунікація — чіткі баг-репорти, аргументація severity, взаємодія з dev/BA/PM 
• Менторські якості — готовність ділитися знаннями 
• Проактивність — ініціатива у покращенні процесів 

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Ми будуємо власний SOC всередині SKELAR, і нам потрібен архітектор, який перетворить сирі логи на прозору систему безпеки. Твоя мета — побудувати внутрішній SIEM, налагодити процеси моніторингу та зробити так, щоб ми знали про загрозу ще до того, як вона стане критичною. Це унікальна можливість побудувати процеси «з нуля» (Greenfield) для інфраструктури масштабом у 2000+ користувачів та 1000+ девайсів.

Які челенджі чекають на тебе:

— SIEM Building & POC: ти самостійно проаналізуєш ринок, запропонуєш рішення для SIEM, проведеш Proof of Concept та реалізуєш повноцінне впровадження системи для моніторингу нашої інфраструктури;
— Visibility & Log Engineering: налаштування збору, парсингу та кореляції логів з 1000+ девайсів (macOS/iOS), хмарних середовищ (GWS, AWS/GCP) та інших корпоративних систем;
— Incident Management Framework: побудова процесу обробки алертів та управління інцидентами. Створення детальних Playbooks, за якими діятиме команда у разі підтвердженої загрози;
— Detection Engineering: розробка власних правил виявлення аномалій, індикаторів компрометації (IoC) та атак, специфічних для бізнес-логіки SKELAR.
 

Що для нас важливо:

1. SIEM & Log Management:

— Глибокий досвід побудови, розгортання або адміністрування SIEM-систем (наприклад, ELK Stack, Wazuh, Splunk, Panther, Datadog Cloud SIEM);
— Розуміння архітектури логів та життєвого циклу даних: вміння налаштовувати Log Shippers (Filebeat, Fluentd тощо), працювати з Webhooks, нормалізувати та фільтрувати дані (JSON, Syslog).

2. Detection & Response:

— Практичний досвід у Detection Engineering: написання кастомних правил алертінгу (YARA, Sigma або специфічні мови запитів типу KQL/SPL);
— Досвід розробки та впровадження процесів Incident Management & Response (від тріажу до Post-mortem).

3. Methodologies & Frameworks:

— Глибоке розуміння та вміння застосовувати на практиці MITRE ATT&CK Framework та Cyber Kill Chain.
— Знання стандартів реагування на інциденти.

4. Automation & Engineering:

— Навички роботи з Python, Bash або Go для автоматизації збору логів, збагачення алертів даними (Alert Enrichment) та інтеграції через API;
— Розуміння концепцій SOAR (Security Orchestration, Automation, and Response).

5. Data-driven approach:
— вміння обґрунтувати технічний вибір інструментів (на етапі POC) перед керівництвом через бізнес-метрики, вартість володіння (TCO) та зниження ризиків.

Буде перевагою:

— Досвід роботи в зрілих SOC-командах (Tier 2/Tier 3 аналітик або SOC Architect);
— Досвід роботи з логами Cloud-провайдерів;
— Наявність профільних сертифікацій.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

SKELAR — це venture builder, який будує міжнародні продуктові IT-компанії за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із нашими ко-фаундерами ми збираємо сильні команди, щоб запускати tech-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі позиції в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Наразі ми шукаємо активного та відповідального Security Engineer, хто візьме під контроль безпеку нашої хмарної екосистеми та корпоративних пристроїв. У SKELAR понад 2000 користувачів та 1000+ девайсів, тому твоя робота — це не про ручне налаштування, а про побудову системного Hardening-процесу та автоматизацію безпеки. Твоя експертиза допоможе нам масштабуватися без втрати контролю над даними.

Які челенджі чекають на тебе:

— Cloud Infrastructure Hardening: проведення комплексних security-рев'ю ключових сервісів (GWS, Dropbox, Notion, Slack).
Тобі потрібно буде не просто знайти вразливе місце, а впровадити архітектурні зміни, що мінімізують ризики витоку даних;
— Identity & Access Management: глибока робота з Okta.
Ти будеш відповідати за те, щоб доступ до систем був безпечним, зручним та відповідав принципам Zero Trust (MFA, Adaptive Auth, Scoping);
— Apple Ecosystem Security: управління парком macOS через Jamf Pro та Jamf Protect. Твоє завдання — забезпечити Compliance кожного девайса та автоматизувати реакцію на загрози на ендпоінтах;
— DLP & Data Protection: розробка та впровадження політик запобігання витоку даних у хмарних сховищах та месенджерах;
— Incident Response: обробка тікетів та розслідування інцидентів, що стосуються корпоративного середовища (L2/L3 рівень).
 

Що ми очікуємо від тебе:

1. Identity & Access:

— Глибокі знання Okta (SSO, MFA, Lifecycle management, Workflows);
— Розуміння протоколів автентифікації та авторизації (SAML 2.0, OIDC, OAuth 2.0, SCIM).

2. Endpoint & Infrastructure:

— Практичний досвід роботи з Jamf (Pro/Protect) для управління macOS;

— Досвід адміністрування та загартування (hardening) SaaS-сервісів (Google Workspace Enterprise, Slack Grid тощо) згідно зі стандартами CIS Benchmarks;
— Розуміння принципів роботи EDR та DLP рішень.

3. Automation & Engineering:

— Вміння автоматизувати задачі за допомогою Python або Bash (робота з API сервісів);
— Розуміння принципів Infrastructure as Code для управління конфігураціями безпеки.

4. Здатність комунікувати складні security-рішення зрозумілою мовою для бізнесу.
5. Системний підхід: бачити не просто помилку, а прогалину в процесі.

Буде перевагою:

— Досвід впровадження ZTNA (Zero Trust Network Access);
— Наявність сертифікацій (наприклад, Jamf Certified Admin або Okta Certified Professional);
— Розуміння вимог SOC2 або ISO 27001.

Окрім бізнесів, ми розвиваємо SKELAR foundation — власний благодійний фонд, створений співробітниками компанії. У межах ініціативи створюємо та фінансуємо проекти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їхню потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder’a:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес і можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямами: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг.

Давай разом будувати the next big everything!

Наразі ми шукаємо людину не тільки з необхідними скілами, але і людину, яка стане великим доповненням нашої дружньої команди.

Зони відповідальності

Lead Generation Operations

• Керування та планування роботи української lead generation команди.
• Контроль якості лідів, згенерованих командою, відповідно до погоджених критеріїв.
• Участь у формуванні та перегляді критеріїв пошуку, релевантних тайтлів і цільових сегментів.
• Забезпечення ефективного використання командою інструментів lead generation
  (LinkedIn, Sales Navigator, Dux-Soup тощо).
• Контроль коректності та актуальності баз потенційних клієнтів і даних у CRM-системах.

• Координація підготовки та запуску email-кампаній.

   

Sales Alignment & Stakeholder Management

• Забезпечення продавців у Данії необхідною кількістю якісних лідів відповідно до домовленостей.
• Моніторинг роботи sales-команди з лідами
  (швидкість обробки, конверсії, необроблені відповіді).
• Виявлення невідповідностей у процесах та повернення з аналітичним фідбеком і пропозиціями щодо покращень.
• Налагодження та підтримка ефективної робочої комунікації з данськими стейкхолдерами.
• Нагадування та фоллоу-апи щодо виконання домовленостей; пошук альтернативних рішення за потреби.

Analytics, Reporting & Improvement

• Підготовка регулярних звітів та аналітики щодо:
  • якості лідів;
  • ефективності sales-обробки;
  • результатів кампаній.
• Аналіз даних та формування рекомендацій для оптимізації процесів.
• Ініціювання, тестування та аналіз нових ідей, джерел лідів та проєктів.

Профіль кандидата

• Вища освіта.
• Англійська мова — B2 або вище (щоденна робоча комунікація).
• Високий рівень уваги до деталей та здатність помічати невідповідності.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Досвід роботи з CRM-системами, Google Sheets / Excel.
• Організованість, відповідальність та орієнтація на результат.
• Гнучкість, проактивність і здатність працювати в умовах змін.
• Підхід multi-tasker & doer.
• Здатність контролювати якість роботи та виконання домовленостей

Що ми пропонуємо

• Конкурентну ринкову заробітну плату.
• Можливість відряджень до Данії.
• Дружню, професійну команду.
• Можливості професійного та особистого розвитку.
• Доступ до e-learning курсів та бізнес-літератури.

Ми шукаємо креативного Motion Designer/Video Editor, який допоможе створювати ефективні рекламні креативи – як відео, так і статичні. Якщо ти хочеш розвиватись у digital-маркетингу, маєш навички роботи з відеомонтажем і графікою, розумієш рекламні формати та не боїшся AI-інструментів – будемо раді познайомитись!

Що ти будеш робити:

• Створювати статичні та відео креативи для performance-реклами (Google, Meta, Mintegral);
• Монтувати різні варіації відеокреативів на основі готових сценаріїв і матеріалів;
• Працювати з UGC-форматом, легкими анімаціями та шаблонами;
• Адаптувати креативи під різні платформи (розміри, хронометраж, CTA);
• Використовувати AI-інструменти для пришвидшення роботи (генерація картинок/відео, голосів, обробка відео тощо).

Що нам потрібно:

• Базовий досвід роботи з відео- та графічними редакторами Adobe After Effects/Adobe Premiere Pro/Movavi/CapCut, Figma/Canva;
• Креативність, ініціативність і вміння швидко адаптуватись до задач;
• Висока увага до деталей та здатність виконувати кілька завдань одночасно;
• Здатність працювати як самостійно, так і в команді;
• Англійська мінімум B1 (для розуміння трендів, референсів, скриптів).

Буде плюсом:

• Розуміння, як працює реклама в digital, які формати працюють, які ні;
• Досвід використання AI-тулзів у роботі (наприклад, Freepik, Runway, Midjourney, Pika, Descript тощо);
• Досвід роботи з мобільними додатками або геймдевом.

Рекрутинговий процес: прескрін-дзвінок з TA Specialist ➡️ тестове завдання ➡️ співбесіда з командою ➡️ Job Offer.

Що ми пропонуємо:

• Гнучкий віддалений формат роботи;
• Вмотивовану команду та швидкий процес ухвалення рішень;
• Оплачувані лікарняні та відпустки;
• Медичне страхування;
• Безкоштовні уроки англійської мови;
• Вихідні у державні святкові дні;
• Бухгалтерський супровід ФОП (допомога з веденням звітності та податків).

Шукаємо SMM-спеціаліста та продюсера контенту, який перетворить наші соцмережі на системний канал продажів. Нам не потрібен "постинг заради постингу" — нам потрібна людина, яка розуміє воронку: від вірального Reels до конверсії в директі.
 

Головна мета:

Побудувати окупний SMM (ROI+), де кожен одиниця контенту має свою роль у воронці: охоплення → довіра → продаж.
 

Що потрібно буде робити:

• Продюсування відео (Reels/TikTok): сценарії з хуками, розуміння алгоритмів утримання, аргументація кожної гіпотези.
• Стратегія воронки: створення контент-плану, де Stories прогрівають, а Reels залучають нову аудиторію (US Market).
• Системний UGC: організація збору відгуків, робота з клієнтами, впровадження скриптів для стимулювання контенту від покупців.
• Influencer Marketing: пошук блогерів, колаборації, контроль ТЗ та аналіз ефективності залучень.
• Менеджмент продакшну: координація зйомок, робота з акторами/дикторами, монтаж (самостійно або контроль аутсорсу).
   

Вимоги (Must-have):

• Досвід 2+ роки в SMM (e-commerce/gifts/product).
• Досвід роботи на ринку США: розуміння менталітету та візуальних трендів західного сегмента.
• Відео-центричність: ви знаєте формулу вірального відео та вмієте працювати з аналітикою утримання.
• English: Intermediate (достатньо для роботи з трендами та комунікації з англомовним ринком).
• Інструменти: CapCut, Canva/Figma, AI-сервіси для відео та статики.
   

Що ми пропонуємо:

• Формат: Full-time. Ми шукаємо людину, яка повністю зануриться в проєкт.
• Ресурси: Окремі бюджети на блогерів, UGC та продакшн.
• Свобода: Ми цінуємо ініціативу. Якщо ви знаєте, як зробити краще — ми даємо ресурси та не заважаємо мікроменеджментом.
• Оплата: Фікс + бонуси за KPI (ліди, продажі, ріст UGC).
   

⚠️ Нам НЕ підійдуть:

• "Адміністратори", які просто викладають картинки та чекають на вказівки.
• Ті, хто не вміє аналізувати цифри та пояснити, чому пост не спрацював.

Superhumans Center —всеукраїнський сучасний центр воєнної травми, що спеціалізується на протезуванні, реконструктивній хірургії, реабілітації та психологічній підтримці постраждалих від війни дорослих і дітей з 2022 року.

Локація: Дніпро.

Що потрібно робити:

• Формувати сильну команду: публікувати вакансії, спілкуватися з кандидатами, проводити співбесіди та супроводжувати пре-бординг.
• Допомагати новим колегам легко й комфортно проходити онбординг та адаптацію в команді.
• Працювати з кадровими документами та супроводжувати працівників на всіх етапах їхнього шляху в організації.
• Впроваджувати HR-практики та стандарти Superhumans у підрозділі.
• Підтримувати корпоративну культуру, внутрішні комунікації та атмосферу.

• Координувати навчання, розвиток і підвищення кваліфікації команди.

   

Що ми очікуємо від Вас:

• Досвід роботи на даній позиції від 2 років (бажано у медичних/соціальних/благодійних організаціях).
• Базове розуміння сучасних методів пошуку та відбору персоналу.
• Уважність до деталей, зосередженість і вміння працювати з великими обсягами інформації.
• Адаптивність до змін, стресостійкість та гнучкість у роботі.
• Самостійність у прийнятті рішень та здатність діяти швидко в динамічних умовах.
• Поділяти місію та цінності Superhumans Center, проявляти їх у повсякденній роботі та взаємодії з колегами.

• Вміти організовувати робочі процеси, ефективно планувати та управляти часом, визначати пріоритети в інтересах команди та Центру.

   

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та «біла» заробітна плата.
• Графік роботи: з понеділка по п’ятницю, з 9:00 до 18:00.
• Оплачувані відпустки, лікарняні, відрядження.
• Корпоративні заняття з англійської мови.
• Програма психологічної підтримки для працівників.
• Навчання та розвиток кар’єри, можливість професійного зростання, участь у корпоративних подіях та програмах.

• Високотехнологічне обладнання та програмне забезпечення для ефективної роботи.

   

Якщо Ви готові до нових викликів, хочете зробити свій внесок у розвиток та стати частиною нашої великої місії — чекаємо Ваше резюме!

Шукаємо сильного SEO Specialist для роботи над проєктом у ніші gifts (USA). Нам не потрібен виконавець «рутинних задач», ми шукаємо людину, яка візьме на себе відповідальність за стратегію, ресурси та фінальний профіт з органіки.
 

Стек та інструменти:

• Ahrefs, Semrush, Screaming Frog.
• Google Search Console, GA4.
• Досвід роботи з AI-tools для генерації та оптимізації контенту.

Головна мета:
Побудувати прогнозну модель та реалізувати Roadmap, який приведе до стабільного зростання продажів з органіки на ринку США.
 

Що ми очікуємо від вас:

• Досвід: 3–6 років у SEO (US/EN сегмент). Досвід у e-commerce — великий плюс.
• Стратегічність: Ви не просто робите «SEO-роботи», а розумієте, скільки ресурсів (контент, лінки) потрібно для досягнення конкретних цифр.
• Hard Skills: Глибока семантика, кластеризація, мапінг. Обов'язкова ручна валідація SERP (Local US).
• Проактивність: Ви самі визначаєте необхідний софт, формуєте ТЗ та контролюєте результат. Ми не кажемо, що робити — ми чекаємо пропозицій від вас.
   

Задачі на перші 3-6 місяців:

• Сформувати Roadmap з пріоритетами та KPI.
• Повністю переробити семантичне ядро та структуру посадкових сторінок.
• Побудувати модель інвестування в контент та лінкбілдинг з прогнозом окупності.
• Впровадити безпечний процес роботи з AI-контентом.
   

Що пропонуємо:

• Повна свобода дій: Ви самі обираєте інструменти та методи (за умови обґрунтування бюджету).
• Формат: Пріоритет — Full-time (Remote), але розглянемо Strong Part-time для правильного кандидата.
• Оплата: Фікс + бонусна сітка, прив'язана до KPI (трафік/продажі).
• Відсутність мікроменеджменту: Ми цінуємо ваш час та експертність.
   

⚠️ Важливо:

Нам не підійде формат «1 день на тиждень» або робота без чіткого прогнозу. Ми шукаємо спеціаліста, який готовий глибоко зануритися в нішу.