Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:
• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

Що робитимеш як Tech writer:
- Побудова системного підходу до документування API-функціоналу: гайдлайни, шаблони, глосарії, правила оформлення.
Створення та підтримка технічної документації (API reference, інструкції, гіди, FAQ).
- Робота з REST API — опис методів, параметрів, прикладів запитів та відповідей.
- Тісна співпраця з розробниками, аналітиками, QA та PO для уточнення логіки роботи та змін.
- Актуалізація документації при оновленні функціоналу або версій API.
- Структурування документації для публікації на внутрішньому та зовнішньому порталi (наприклад, Swagger, Redoc, Confluence, GitHub Pages).
- Підтримка актуальності документації на всіх етапах життєвого циклу API.

Твій ідеальний профіль:
-Досвід роботи технічним письменником від 2 років (бажано в ІТ-компаніях або в API-проєктах).
- Вміння писати зрозумілою англійською для технічної аудиторії (Upper-- Intermediate).
- Досвід документування RESTful API (Swagger/OpenAPI, Postman).
- Навички роботи з Git, Markdown, Confluence або аналогічними інструментами.
- Знання SDLC та розуміння процесу розробки ПЗ.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:
Технологічно:
Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
Сучасний стек та свобода технологічних рішень
Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:
Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:
Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:
Компенсація додаткових витрат, пов’язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній
Добровільне медичне страхування та страхування життя
Корпоративні знижки від партнерів NOVA
Підтримка ментального здоров’я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом
Соціальна відповідальність та волонтерський рух «Свої для своїх»
Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення
Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.

Ми чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

Наш клієнт, Jugabet —  бренд і ігрова платформа, доступна для гравців у Латинській Америці. Завдяки сильному регіональному фокусу та локалізованим стратегіям, Jugabet швидко стає ключовим гравцем на ринку.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Формувати та розвивати інфлюенсер-стратегію для ринку Латинської Америки відповідно до бізнес- та бренд-цілей;
• Шукати, відбирати та вибудовувати партнерські відносини з інфлюенсерами на Kick, Twitch, TikTok, Instagram, YouTube та інших платформах;
• Планувати, координувати й супроводжувати інфлюенсер-кампанії на всіх етапах — від брифу до запуску та звітності;
• Аналізувати результати, відстежувати KPI (охоплення, залученість, конверсії) та готувати рекомендації;
• Слідкувати за спортивною культурою та трендами соцмереж, знаходячи нові контентні можливості й таланти;

• Взаємодіяти з внутрішніми командами та зовнішніми партнерами, забезпечуючи цілісність бренду й успіх кампаній.

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 3 років досвіду в інфлюенсер-маркетингу, співпраці з авторами контенту або SMM-стратегіях;
• Впевнене розуміння спортивної індустрії та стримінгового середовища;
• Знання онлайн-платформ спортивних ставок і специфіки їхньої аудиторії;

• Активне користування соцмережами з розумінням алгоритмів і контентних трендів.

   

Ми цінуємо:

• Сильні комунікаційні навички та вміння керувати проєктами;
• Аналітичне мислення й уважність до деталей;
• Креативність у поєднанні з відповідальністю;
• Готовність і мотивація працювати з інфлюенсерами поза стандартним робочим графіком;

• Орієнтація на результат і відкритість до конструктивного перегляду ідей.

   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Медичне страхування;
• Можливості для кар’єрного зростання;
• Пакет бенефітів (відшкодування витрат на спортзал, стоматологічні та психологічні послуги тощо);
• Бонусну систему на основі OKR;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:

Our client, Jugabet, is a brand and gaming platform accessible to players in Latin America. With a strong regional focus and localized strategies, Jugabet is quickly becoming a key player in the market.

Perfect for those who aim to:

• Lead the influencer strategy for the Latin America market in line with brand and business goals;
• Identify, evaluate, and manage relationships with influencers across Kick, Twitch, TikTok, Instagram, YouTube, and other platforms;
• Plan, coordinate, and oversee influencer campaigns from briefing to execution and reporting;
• Monitor performance, track KPIs (reach, engagement, conversions), and provide insights and recommendations;
• Keep up with sports culture and social media trends to identify new content opportunities and emerging talent;
• Collaborate with internal teams and provide strategic direction to external partners to ensure brand consistency and campaign success.

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in influencer marketing, creator partnerships, or social media strategy;
• Solid understanding of sports and streaming;
• Familiarity with online sports betting platforms and audiences;
• Active social media usage with a strong understanding of platform dynamics and content trends.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent communication and project management skills;
• Strong analytical mindset and attention to detail;
• Creativity and sense of responsibility;
• Motivation and willingness to work with influencers outside of standard working hours;
• Result-oriented mindset and openness to having ideas challenged for improvement.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.
   

Apply, and let your growth journey begin.

Наші продукти:

Хто буде поруч?

• https://www.linkedin.com/in/maxym-kunchev-417261a6/

Твої зони впливу:

• Вести повний цикл тестування в AI-продукті — від розбору фіч і опису тест-кейсів та чеклістів до проведення тестування, регресії та контролю якості релізів.
• Перевіряти коректність продуктово-аналітичних івентів і параметрів, слідкувати, щоб трекінг працював стабільно, і повідомляти про будь-які проблеми команді.
• Працювати зі staging та тестовими середовищами — готувати дані, акаунти, конфіги та перевіряти зміни перед релізом.
• Заводити баги у трекер з повним описом: кроки, очікуваний/фактичний результат, скріни чи відео, середовище.
• Комунікувати з продактом та розробниками — аргументувати критичні баги, пріоритизувати тестування і впливати на продуктові рішення.

 Нам комфортно разом, якщо ти:

• Маєш комерційний досвід як Manual QA від 1 року, бажано у web-продуктах (SaaS/B2C). 
• Вмієш писати тест-кейси, чеклісти, регрес-плани та описувати edge-кейси.
• Впевнено користуєшся DevTools (network, console, storage) та інструментами для API (Postman або аналог).
• Маєш базові знання SQL або досвід перевірки даних через БД/адмінки.
• Розумієш, як працює продуктова аналітика: івенти, параметри, трекінг.
• Уважний до деталей, структурно мислиш та аргументовано пояснюєш свої рішення команді.
• Вмієш пріоритизувати задачі, оцінювати час роботи та рухатися швидко в умовах стартапного середовища.
• Володієш базовими навичками крос-браузерної перевірки та базової адаптивності.
• Ти мешкаєш в Києві (або плануєш релокейт) і тобі підходить офісний/гібридний формат роботи.

 Буде плюсом:

• Досвід тестування мобільних додатків (iOS TestFlight, Android APK).
• Досвід тестування продуктів з підпискою: trial, підписки, білінг, web-чекаут, Apple/Google in-app.
• Досвід роботи з аналітичними системами (Amplitude, GA4 або інші).
• Будь-який досвід автоматизації тестів.
• Досвід роботи у high-traffic продуктах з частими релізами.

Твої фокуси у перші 3 місяці:

• Зануритися в продукт, зрозуміти ключові флоу користувачів та структуру тестування.
• Взяти під себе тестування нових фіч і регресії перед релізами.
• Налаштувати зручну систему трекінгу багів і тест-документації, щоб вся інформація була структурована і доступна команді.
• Регулярно пропонувати покращення тестування та флоу, аргументувати ризики і критичні баги для команди.

Чому з нами комфортно?

1. Ми дбаємо про базу, щоб зосереджуватися на головному:

• Офіс на Подолі з терасою й усім необхідним для роботи;
• Сніданки, обіди та снеки (обирай серед 3 постачальників).
• Уся техніка, яку потребуєш для комфортної роботи.
• 24 робочі дні відпустки + офіційні святкові дні та безлімітні лікарняні.
• Консультації бухгалтера та юридична підтримка.
• Знижки від партнерів на одяг, техніку, спорт, навчання і не тільки.
• Спорт: бігаємо разом, займаємось йогою, проводимо челенджі, граємо волейбол.
• Регулярно святкуємо перемоги: як командні, так і персональні.

2. Твоє зростання — наша спільна мета:

Можливі вектори розвитку:

• Часткова компенсація навчань, доступ до корпоративної бібліотеки.
• Внутрішні івенти, обміни досвідом, хакатони.
• Комфортний онбординг: бадді на старті, постійна підтримка команди.
• Відкритий доступ до C-level: можеш ставити будь-які питання напряму або дізнатися апдейти на all-hands.
• Прозора компенсація, яка залежить від твоїх результатів.

3. Ми створюємо середовище, де:

• Побачив(ла), як покращити — запропонував(ла), ми відразу разом реалізували.
• Для нас важлива думка кожного: від джуна до C-level.
• Наша співпраця підсилює результати кожного.
• Не обмежуємо себе рамками — ані в ідеях, ані в підходах.
• Перевершуємо себе та прагнемо більшого.
• Прозорі процеси, довіра, мінімум бюрократії.
• Швидко приймаємо рішення, тестуємо, зростаємо.

4. Ми — частина активного суспільства:

• Підтримуємо захисників і цивільних.
• Партнери SKELAR Foundation.
• Запускали освітні ініціативи для ветеранів.

Шлях до команди:

• Знайомство з рекрутером
• Тестове завдання
• Інтерв’ю з технічним менеджером
• Фінальна зустріч із СЕО
• Якщо це метч — робимо офер

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Взаємодіяти з потенційними кандидатами у професійних мережах та використовувати різні техніки сорсингу;
• Співпрацювати з рекрутинговою командою для розуміння потреб у наймі та вимог до відкритих позицій;
• Будувати сорсингову стратегію та воронки кандидатів для майбутніх вакансій у компанії;
• Вимірювати коефіцієнти конверсії, зокрема кількість пасивних кандидатів, які перетворюються на аплікантів, отримують запрошення на інтерв’ю, офери та приймаються на роботу;
• Просувати бренд роботодавця онлайн та офлайн;

• Підтримувати та розвивати бази даних кандидатів (наприклад, через нашу систему відстеження кандидатів — ATS).

   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Мати щонайменше 2 роки досвіду роботи на позиції Talent Sourcer;
• Мати практичний досвід використання технік сорсингу (наприклад, рекрутинг у соціальних мережах та створення Boolean-запитів);
• Мати базові навички проведення інтерв’ю та розуміти інтерв’ювальні техніки;
• Мати знання у своїй сфері експертизи (стан ринку, тренди, найкращі практики);
• Рівень англійської мови не нижче Upper-Intermediate;
• Досвід роботи з ATS, рекрутинговим ПЗ та базами даних кандидатів (буде перевагою);
• Досвід роботи з iGaming або high-risk нішами (буде перевагою).

Ми цінуємо:

• Мати сильні усні та письмові комунікаційні навички;
• Бути орієнтованим на цілі та результат;
• Бути командним гравцем і вміти адаптуватися до змін пріоритетів;
• Вміти ефективно керувати кількома завданнями у швидкому темпі та в умовах жорстких дедлайнів.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Interact with potential candidates on professional networks and use various sourcing techniques;
• Collaborate with the recruiting team to understand the hiring needs and requirements for open positions;
• Build a sourcing strategy and funnels of candidates for future vacancies in the company;
• Measure conversion rates, including numbers of passive candidates who turn into applicants, get invited to interviews, get offers, and get hired;
• Promote our employer brand online and offline;
• Maintain and develop candidate databases (e.g., via our Applicant Tracking System).

Experience you’ll need to bring:

• At least 2 years of proven work experience as a Talent Sourcer;
• Hands-on experience with sourcing techniques (e.g., recruiting on social platforms and crafting Boolean search strings);
• Basic interviewing skills and familiarity with interview techniques;
• Knowledge of area of expertise (market status, trends, best practices);
• At least an Upper-Intermediate level of English;
• Experience in using applicant tracking systems (ATS), recruiting software, and candidate databases will be a plus;
• Experience with iGaming or high-risk niches (will be a plus).

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Solid verbal and written communication skills;
• Goal-orientated and results-oriented;
• Team player with the ability to adapt to changing priorities;
• Ability to effectively manage several tasks in a fast-paced environment under tight deadlines.

We offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

• Migration and Refactoring: Porting existing high-load products from Java (Vert.x 4.5–5) to Go. You will read the existing source code, understand the logic, and rewrite it correctly in Go.

• Network Core Development: Developing and maintaining a proxy server. Working with TCP, UDP, IP, and implementing QUIC.

• Network Intelligence: Working with passive traffic analysis tools (integration and tuning of p0f).

• Infrastructure: Packaging and deploying services using Docker.

• Go (Golang): Excellent knowledge of Go, including goroutines, channels, and the standard library.

• Java & Vert.x: Ability to read and understand Java code. Experience with (or strong understanding of) the Vert.x framework, including the event loop and asynchronous model. You do not need to write Java code — the goal is to move the logic from Java to Go.

• Networking (Deep Dive): Deep understanding of the OSI network model and how the TCP/IP stack works at the Linux kernel level.

• Docker: Strong experience with containerization and Docker.

• SysAdmin / DevOps Background: Experience as a system administrator with strong Linux knowledge, including iptables, nftables, and sysctl tuning.

• VPN Technologies: Experience working with OpenVPN, WireGuard, ShadowSocks, or other open-source VPN solutions.

• High Load Systems: Experience designing and supporting systems that run under high load (10,000+ requests or connections per second).

• No boring CRUD tasks — only real, hands-on work with networking and traffic.
• A real challenge of moving from reactive Java to Go.
• A chance to influence the core architecture of the product.

•   Translate "Magic" into Logic: The client wants "AI." You need to define the exact weighted formula (e.g., Rank = 30 points, Visa = 20 points).
•   Data Modeling: Work with the Lead Architect to define data schemas (e.g., How do we structure a "Job Vacancy" in MongoDB so it filters correctly?).
•   Feature Specification: Write detailed User Stories and Epics. You are not just writing "As a user..."; you are defining error states, edge cases, and acceptance criteria.
•   Designer Collaboration: Brief the UX/UI designer. Ensure their beautiful designs are actually buildable within our data structure.

• Own the Board: Manage the Jira/ClickUp board using Kanban/Scrumban. Ensure tickets move from "To Do" to "Done."
• Risk Management: Identify risks before they become fires. (e.g., "We can't build the Chat UI because the Backend API spec isn't ready").
• Rituals: Lead planning sessions and retrospectives. Keep them short and effective.
• Transparency: Provide "Brutally Honest" weekly reports to stakeholders. We value clarity over optimism.

• 3+ years as a Business Analyst in software development (Mobile/Web).
• You can read a JSON payload. You understand the difference between SQL and NoSQL. You know what an API endpoint is.
• Proven experience running Kanban or Scrumban teams.
• You don't just document requirements; you challenge them. If a client asks for a feature that breaks the architecture, you propose a better alternative.
• English: B1 (Excellent written and good verbal communication).

• Experience with Marketplace products (Two-sided markets).
• Experience documenting migration projects (Legacy -> Microservices).
• Familiarity with Figma (for reviewing designs).

Ми — Strimco, українська GovTech-компанія і стратегічний партнер цифрової трансформації держави. Наша команда — це аналітики, розробники, дизайнери та QA-інженери, які спільно будують державні сервіси нового покоління: зручні, ефективні, прозорі.

Зараз ми шукаємо senior .NET-розробника, який долучиться до розробки та розвитку масштабних державних цифрових продуктів. Якщо тобі важливо створювати рішення, що мають реальний вплив на мільйони користувачів і змінюють державні процеси — будемо раді познайомитися!

Ключові обов'язки:

• Розробка високонавантажених бекенд-систем на .NET Core 8.0.

• Оптимізація продуктивності та забезпечення високої безпеки рішень.

• Взаємодія з RabbitMQ, PostgreSQL та Kubernetes.

• Робота з мікросервісною архітектурою у хмарному середовищі.

Кваліфікаційні вимоги:

• 5+ років досвіду роботи з C# та .NET Core.

• Досвід роботи з RabbitMQ, PostgreSQL, Kubernetes.

• Глибоке розуміння принципів багатопотоковості та оптимізації коду.

• Обов’язкове перебування в Україні.

Буде плюсом:

• Знання GraphQL.

• Досвід роботи з CI/CD процесами.

• Наявність та можливість продемонструвати готові роботи.

Що ми пропонуємо:

• Вплив на суспільно важливі продукти — ми покращуємо країну в реальному часі.
• Гібридний формат (офіс у Kooperativ м.Київ).
• Гнучкий графік, робота на результат.
• Медичне страхування.
• Корпоративна бібліотека.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних.
• Стабільна команда, яка вже реалізувала десятки державних сервісів.
• Професійне зростання: бюджет на індивідуальне навчання, внутрішні тренінги та обмін досвідом у команді.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Приєднуйся до нас у ролі Business Development and Sales Lead у Києві 

Hiring process: Знайомство, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та технічна зустріч.
Деталі щодо того, як познайомитися з нашою командою дізнавайся у Віталіни, Recruiter

• можливість постійного розвитку у роботі з лідерами ринку у висококонкурентному бізнес середовищі
• можливість долучитись до найтехнологічнішого продукту у сфері внутрішньоміської ультрашвидкої доставки
• можливість безпосередньо впливати на продукт «сьогодні» і бачити результат своєї роботи, вже «завтра»
• долучитись до команди, що працює з впізнаваним продуктом, що немає аналогів у сфері Delivery в Україні
• можливість професійного розвивати у динамічному середовищі з амбітними викликами 
• можливість будувати свій особистий бренд в рамках програми Brand Ambassador Uklon
• занурення в культуру компанії, яка вважає кожного співробітника значущим і цінним
• регулярний performance & salary review

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії: 

• провести аудит поточної стратегії та процесів напрямку
• виконання плану продажу, відповідальність за revenue напрямку 
• проведення перемовин з ключовими партнерами з метою залучення лідерів напрямку E-commerce (Non Food), Enterprise+SMB
• сформувати та реалізувати стратегію розвитку напрямку (окремих партнерів) на оговорений період, використовуючи наявні інструменти, у тому числі маркетингові
• формування регулярної звітності по ефективності та успішності відділу
• people management команди з метою досягнення цільових показників
• побудова ділових відносин зі стратегічно важливими партнерами напрямку 
• аналіз потреб клієнтів категорії та винесення пропозицій щодо удосконалення продукту для досягнення цільових показників 
• кросфункціональна взаємодія з командами розробки, legal, finance, marketing в рамках задач відділу
• залученість у просуванні напрямку (участь у  конференціях, панельних дискусіях, подкастах тощо)

Челенджі на три місяці: 

• адаптація в команді та компанії, занурення у внутрішні процеси відділу
• проведення аудиту поточних процесів
• знайомство з ТОП 5 партнерами напрямку 
• проведення перемовини з метою залучення 2-3-х лідерів ринку в фокусних категоріях напрямку 

Челенджі на півроку: 

• запропонувати стратегію розвитку напрямку на 6 місяців 
• залучити мінімум одного партнера з потенціалом замовлень 5к+ на місяць
• лідувати процес покращення продукту згідно з клієнтськими запитами та реалізувати мінімум 2-3 ініціативи 
• провести внутрішній аудит команди, розробити цілі для кожного тіммейта відповідно до стратегії  

Для досягнення результатів, тобі знадобляться: 
• B2B Sales & Negotiations: підтверджений досвід успішних перемовин з Enterprise партнерами 
• People Management: успішний досвід побудови та управління ефективними командами продажів (5+ спеціалістів) 
• Strategy & Business Development: досвід формування та реалізації стратегії розвитку B2B-напрямку з фокусом на зростання доходу 
• Partner Management & Growth: досвід залучення, розвитку та масштабування стратегічних партнерів в e-commerce або суміжних індустріях 
• Cross-functional collaboration: сильні комунікаційні та stakeholder-management навички, досвід взаємодії з продуктом, маркетингом, аналітикою, операційними командами та фінансами 
• Analytics & Reporting: уміння працювати з бізнес-метриками, та приймати рішення на основі даних 
• досвід роботи з SaaS буде перевагою 

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові 

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons 
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні 
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• забезпечення своїх бійців в ЗСУ амуніцією та медикаментами
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:

• Uklon Football щотижня
• Uklon Online & Offline Yoga щотижня
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility

Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

Перед поданням заявки на відкриту позицію в Uklon, будь ласка, ознайомтеся з Умовами обробки та захисту персональних даних кандидатів. Надсилаючи нам свої персональні дані, зокрема ті, що містяться у вашому резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних відповідно до цих Умов.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було - не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.

Якщо не бачиш листа від нас - перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди. Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

EN   UA

Chief Marketing Officer (CMO) – Social Network for Creators (Adult Sector)

About Us

We are building a next-generation social network with integrated monetization features, combining the best of social media, subscription platforms, and SocialFi/crypto. Our mission is to empower creators—especially in the dating content sector—to monetize safely, effectively, and globally while giving users a premium mobile-first experience.

We are seeking a Chief Marketing Officer (CMO) who combines the strategic vision of an experienced marketing leader with a bold, unconventional, and agile mindset capable of driving explosive growth for our platform.

Responsibilities:

Growth Leadership

• Develop and execute the overall growth and user acquisition strategy.
• Build growth loops (referral programs, affiliate systems, viral mechanics) to rapidly expand both creators and fans.
• Leverage Instagram, Reddit, TikTok, YouTube, Telegram, SEO, and influencer collaborations as primary channels instead of traditional ad networks.
   

Creator Acquisition & Retention

• Build a scalable system for onboarding top creators from the dating industry (performers, influencers, studios).
• Use existing networks to attract creators and launch campaigns with celebrities and niche influencers.
• Design onboarding programs and incentives that maximize creator earnings and loyalty.
   

Brand & Positioning

• Establish a brand that is both dating-friendly and creator-first, breaking stigma and building a positive reputation.
• Balance messaging between dating creators and other niches (fitness, music, education) to attract a broader audience.
• Develop a strong PR strategy, working with media outlets to promote creator success stories.
   

Community & Ecosystem Growth

• Launch and optimize referral and affiliate programs to drive global audience growth.
• Creation, expansion and ongoing cooperation with Affiliate agents
• Build an international marketing strategy to expand into Tier 1 countries.
• Partner with agencies, promoters, and talent managers to create a sustainable creator acquisition engine.
   

Analytics & Optimization

• Monitor key metrics: acquisition funnels, churn, ARPU, LTV across different creator categories.
• Run rapid A/B tests to optimize acquisition and retention strategies.
• Continuously improve campaigns for scalability and measurable impact.

Requirements:

Experience

• 5+ years in senior marketing roles in dating sector content platforms.
• Proven ability to scale a product or community through unconventional growth channels (affiliate programs, viral mechanics, influencer marketing).
• Strong experience in purchasing traffic and then converting it into sales
   

Skills

• Expertise in growth hacking and digital-first marketing.
• Deep knowledge of affiliate systems, influencer partnerships, SEO, and community building.
• Strong connections within the dating entertainment ecosystem (performers, agencies, studios).
• Data-driven mindset with creative execution.

What We Offer

• Competitive salary + performance-based bonuses.
• Remote-first, international team environment.
• Opportunity to drive explosive growth and build a cultural phenomenon from the ground up.

Директор з маркетингу (CMO) – Соціальна мережа для креаторів (сектор для дорослих)

Про нас:

Ми створюємо соціальну мережу нового покоління з інтегрованими інструментами монетизації, яка поєднує найкраще зі світу соціальних медіа, платформ підписки та SocialFi/крипто. Наша місія – надати авторам контенту, зокрема у сфері дейтінгу, можливість безпечно, ефективно та глобально монетизувати свою творчість, а користувачам – отримати преміальний мобільний досвід.

Ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO), який поєднує стратегічне бачення досвідченого маркетинг-лідера з сміливим, нестандартним і гнучким підходом, здатним забезпечити вибухове зростання платформи.

Обов’язки:

Лідерство у зростанні

• Розробити та реалізувати загальну стратегію зростання та залучення користувачів.
• Будувати механіки зростання (реферальні програми, афілійований маркетинг, віральні інструменти) для швидкого залучення креаторів і фанатів.
• Використовувати Instagram, Reddit, TikTok, Telegram, SEO та інфлюенсерів як основні канали замість традиційних рекламних мереж.
   

Залучення та утримання креаторів

• Побудувати систему для масового онбордингу топових креаторів із сфери дейтінгу (виконавці, інфлюенсери, студії).
• Використовувати мережу контактів для швидкого залучення креаторів та запускати кампанії зі знаменитостями й нішевими лідерами думок.
• Розробити програми онбордингу та мотивації, що максимізують заробітки та лояльність креаторів.
   

Бренд та позиціонування

• Побудувати бренд, який одночасно є dating-friendly і creator-first, долаючи стигму й формуючи позитивний імідж.
• Балансувати меседжинг між дейтінг креаторами та іншими нішами (фітнес, музика, освітній контент), щоб залучати ширшу аудиторію.
• Формувати PR-стратегію й працювати зі ЗМІ для просування історій успіху креаторів.
   

Розвиток спільноти та екосистеми

• Запускати й оптимізувати реферальні та афілійовані програми для глобального зростання аудиторії.
• Створити міжнародну маркетингову стратегію для виходу на ринки з високим попитом.
• Партнеритися з агентствами, промоутерами та менеджерами талантів для формування стійкого каналу залучення креаторів.
   

Аналітика та оптимізація

• Відстежувати ключові показники: воронки залучення, відтік, ARPU, LTV у різних категоріях креаторів.
• Запускати швидкі A/B-тести для оптимізації стратегій залучення та утримання.
• Оптимізувати кампанії для досягнення масштабованих і вимірюваних результатів.
   

Вимоги:
 

Досвід

• 5+ років у керівних маркетингових ролях у мобільних застосунках, креаторській економіці чи сфері дейтінг контенту.
• Доведений досвід масштабування продукту чи спільноти через нестандартні канали зростання (афілійовані програми, віральні механіки, інфлюенс-маркетинг).

• Знання особливостей роботи з обмеженнями у сфері dating-контенту (платіжні системи, магазини застосунків, рекламні мережі).

   

Навички

• Сильний досвід у growth hacking та цифровому маркетингу.
• Глибокі знання у сфері афілійованих програм, партнерств з інфлюенсерами, SEO та побудови спільнот.
• Наявність контактів у сфері дейтінгу (виконавці, агентства, студії).
• Аналітичне мислення, орієнтація на дані, креативність у виконанні.
   

Мислення

• Підприємницький дух і сміливість працювати в зонах із підвищеним ризиком.
• Інноваційність та гнучкість для масштабування платформи в умовах високої конкуренції.
• Здатність працювати у швидкому середовищі стартапу з високими темпами зростання.
   

Ми пропонуємо

• Конкурентну зарплату + бонуси за результатами.
• Міжнародну remote-first команду.
• Можливість забезпечити вибухове зростання платформи з нуля.

We’re seeking for an enthusiastic and talented Tech Support Specialist to join our dynamic team with flexible hours position!
Please note: until March, the working schedule will be Monday–Friday, 9:00–18:00 (Kyiv time). Starting from March, the role will be changed to a flexible schedule with varying working days and early morning shifts beginning at 7:00 AM.

Key Responsibilities:
• Act as the first point of contact for customers via chat, email, and phone, handling inquiries, technical issues, and support requests;
• Provide timely, professional support, troubleshooting software-related issues and delivering effective solutions;
• Investigate and escalate complex cases in collaboration with the support manager, product, and development teams;
• Document and track all customer interactions in the ticketing system, ensuring SLA and quality standards are met;
• Build and maintain strong customer relationships, gathering feedback and communicating customer needs internally;
• Maintain strong product knowledge, providing guidance, training, and best practices to customers;
• Contribute to continuous improvement by identifying recurring issues and supporting process enhancements.

Requirements:
• 1+ years of experience;
• Bachelor’s or Master’s degree in Computer Science or a related technical field;
• Confident written and spoken English (B2 level or above);
• Understanding of the software development lifecycle;
• Effective communication and collaboration skills;
• Excellent time management skills and ability to adapt to a fast-paced work environment.

We offer:
• Transparent financial motivation;
• Remote workplace or a comfortable office in the center of Kyiv;
• 18 working days of paid leave annually;
• Unlimited sick days;
• Salary review twice a year;
• Compensation for our English-speaking club — 100%;
• Compensation for any AI tool of your choice — 100%;
• Compensation for coworking spaces — 100%;
• Compensation for gym memberships and professional courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for any English courses — 50% (after the trial period);
• Compensation for sessions with a psychologist — 50% (after the trial period);
• Medical insurance (after the trial period).

Interview Process:
Screening Interview ➡️ Technical Interview ➡️ Job Offer

If you have the skills, passion, and determination we’re looking for, apply now to become part of our exciting journey ⭐️

• Freedom of action — no micromanagement, we trust your professionalism;
• Minimal bureaucracy — maximum value;
• Clear and effective communication — no unnecessary meetings;
• Real cases in high-load systems and working with a modern tech stack;
• Ability to use AI to automate daily tasks;
• Encouragement of initiative and autonomy;
• Competitive salary in USD (fixed + performance bonuses);
• Paid vacation, sick leave, and days off;
• Compensation for relevant courses and training, with the possibility to change tech stack on your initiative.

• Maintain and optimize the code of high-load applications — to keep everything running like clockwork;
• Quickly fix bugs, improve existing features, and enhance system stability;
•  Refactor code mercilessly to legacy, keep frameworks up-to-date;
• Optimize performance: databases, queries, cache, logic - everything that affects speed;
• Develop new features and integrate modern frameworks;
• Write microservices using Spring Boot, grow your skills in Vert.x and other technologies;
• Collaborate closely with the team: frontend, QA, DevOps, and product managers.

• Experience in writing code and tests;
• At least 2 years of commercial experience with Groovy;
• Experience working with high-load systems;
• Ability to clearly express your ideas and implement them;
• Willingness to work with someone else's code and write clean, maintainable code;
• Team communication and constructive collaboration skills.

• Experience in mentoring or leading a team;

1   Опис проєкту

Комплексна система монiторингу та аналiзу радiосигналiв з веб-iнтерфейсом для керування обладнанням, геолокацiєю та вiзуалiзацiєю даних в реальному часi.

Iнтерфейсна частина проєкту побудована як кiлька Single Page Applications (SPA) з використанням сучасного стеку технологiй React та TypeScript. Застосунок забезпечує взаємодiю з браузера з сервером по WebSocket, управлiння локальним станом через Redux, та мiстить модулi для роботи з картами, графiками, формами та журналами подiй.

2     Вимоги до кандидата

2.1     Технiчнi навички

2.1.1     Основний стек

• React - глибоке розумiння функцiональних компонентiв, hooks, lifecycle

• TypeScript - впевнене володiння типiзацiєю, generics, advanced types

• React Router - маршрутизацiя, nested routes, protected routes

• Redux Toolkit - управлiння глобальним станом застосунку

• HTML5/CSS3 - семантична верстка, адаптивнiсть, accessibility

2.1.2     Стилiзацiя та UI компоненти

• Tailwind CSS - utility-first пiдхiд до стилiзацiї

• Radix UI - робота з unstyled accessible компонентами

• shadcn/ui -використання та кастомiзацiя готових компонентiв

• PostCSS та Sass - препроцесори стилiв

2.1.3     Форми та валiдацiя

• React Hook Form - керування формами

• Zod - schema validation

2.1.4     Iнструменти розробки

• Git - version control, branching strategies

• Webpack 5 - конфiгурацiя, оптимiзацiя, code splitting

2.1.5.     Оптимiзацiя продуктивностi

• Аналiз алгоритмiв - оцiнка складностi алгоритмiв (Big O), вибiр оптимальних структур даних

• Профiлювання - вмiння використовувати Chrome DevTools Performance, React DevTools Profiler

• Пошук вузьких мiсць - навички виявлення performance bottlenecks пiд час code review та debugging

• React оптимiзацiї - useMemo, useCallback, React.memo, code splitting, lazy loading

• Rendering optimization - вiртуалiзацiя спискiв, мiнiмiзацiя re-renders, batching updates

2.1.6    Кешування та персистентнiсть даних

• RTK Query - data fetching, caching strategies, invalidation policies

• IndexedDB - робота з браузерним сховищем для великих обсягiв даних

• Cache strategies - stale-while-revalidate, cache invalidation, TTL policies

• LocalStorage/SessionStorage - використання для session persistence

• Оптимiстичнi оновлення - optimistic UI updates, rollback strategies

2.2    Бажанi навички

• WebSocket - real-time комунiкацiя з сервером

• Leaflet - робота з картами та географiчними даними

• uPlot - вiзуалiзацiя графiкiв та часових рядiв

• CASL - role-based access control (RBAC)

• React DnD або iншi drag-and-drop бiблiотеки

• Видiленi шрифти - робота з custom fonts (проєкт використовує UAF Sans)

• Linux/macOS - досвiд розробки на Unix-подiбних системах

2.3     Soft Skills

• Здатнiсть читати та розумiти чужий код

• Уважнiсть до деталей та якостi коду

• Самостiйнiсть у прийняттi технiчних рiшень

• Комунiкативнi навички для роботи в командi

• Вмiння писати чисту, пiдтримувану документацiю

2.4    Мовнi вимоги

• Українська - вiльне володiння

• Англiйська - технiчний рiвень для читання документацiї

3    Обовʼязки

3.1     Пiдтримка iснуючого коду

• Виправлення багiв у UI компонентах

• Рефакторинг коду для покращення читабельностi та продуктивностi

• Оптимiзацiя продуктивностi застосунку (bundle size, rendering, algorithm complexity)

• Профiлювання та усунення performance bottlenecks

• Налаштування кешування та data persistence стратегiй

• Пiдтримка сумiсностi з рiзними браузерами

• Code review з фокусом на performance та best practices

3.2     Розробка нового функцiоналу

• Реалiзацiя нових UI компонентiв вiдповiдно до дизайну

• Iнтеграцiя з backend API через WebSocket

• Створення нових сторiнок та модулiв системи

• Iмплементацiя складних форм з валiдацiєю

• Розробка iнтерактивних вiзуалiзацiй (карти, графiки)

3.3     Робота з архiтектурою

• Планування структури нових модулiв

• Проєктування переповторно використовуваних компонентiв

• Управлiння станом застосунку через Redux

• Забезпечення type safety через TypeScript

• Iмплементацiя роль-базованого доступу (RBAC)

3.4     Документацiя та тестування

• Написання технiчної документацiї

• Покриття коду тестами (unit, integration)

• Документування компонентiв та API

• Створення style guides для компонентiв

4     Як подати заявку

4.1    Що надiслати

1. Резюме з описом досвiду роботи з React та TypeScript

2. Посилання на GitHub профiль або portfolio

3. Приклади кодової бази (якщо є open-source contribution)

4. Cover letter з описом:

• Чому вас цiкавить цей проєкт

• Ваш досвiд з технологiями зi стеку

• Що ви можете привнести в проєкт

4.2    Процес вiдбору

1. Перегляд резюме - оцiнка технiчного досвiду

2. Технiчне iнтервʼю - обговорення досвiду та пiдходiв

3. Code review - розгляд вашого коду або test task

4. Фiнальна зустрiч - обговорення деталей та очiкувань

5    Додаткова iнформацiя

5.1    Кориснi посилання для пiдготовки

React Documentation - https://react.dev/

TypeScript Documentation - https://www.typescriptlang.org/docs/

Redux Toolkit Documentation - https://redux-toolkit.js.org/

Tailwind CSS Documentation - https://tailwindcss.com/docs/installation/using-vite

shadcn/ui Documentation - https://ui.shadcn.com/

Leaflet Documentation - https://leafletjs.com/

5.2    Питання для самоперевiрки

Перед тим як подавати заявку, подумайте над цими питаннями:

1. Як би ви органiзували state management для real-time даних?

2. Як оптимiзувати rendering великих спискiв у React?

3. Що таке WebSocket i як його iнтегрувати з Redux?

4. Як забезпечити type safety при роботi з WebSocket messages?

5. Якi пiдходи до code splitting ви знаєте?

6. Як би ви реалiзували role-based access control у React?

47. Що таке controlled vs uncontrolled components у React Hook Form?

8. Як визначити складнiсть алгоритму i де це критично важливо у frontend?

9. Як ви шукаєте performance bottlenecks у React застосунку?

10. Яка рiзниця мiж useMemo та useCallback i коли їх використовувати?

11. Якi стратегiї кешування ви знаєте i коли їх застосовувати?

12. Як працює RTK Query та якi переваги вiн дає порiвняно з ручним управлiнням cache?

13. Коли доцiльно використовувати IndexedDB замiсть LocalStorage?

14. Що таке оптимiстичнi оновлення i як їх реалiзувати безпечно?

5.3    Очiкування вiд кандидата

• Готовнiсть швидко вникнути в iснуючу кодову базу

• Здатнiсть працювати самостiйно та приймати рiшення

• Бажання розвиватися та вивчати новi технологiї

• Вiдповiдальнiсть за якiсть коду

• Проактивнiсть у вирiшеннi проблем

"Код має бути написаний для людей, а не для машин. Машини лише виконують його."

Гарольд Абельсон