Jobs at Djinni

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо System Architect, який візьме на себе технічне лідерство та архітектурну відповідальність за розвиток симулятора місій БпЛА "Обрій". Ця роль поєднує глибоку інженерну експертизу з управлінням технічними рішеннями: ви будете формувати архітектуру системи, визначати технічні підходи, координувати роботу команди тощо.

Основні обов’язки:

• виконання ролі технічного лідера та архітектора проєкту симулятора «Обрій»;
• проєктування та розвиток системної архітектури продукту, визначення ключових технічних рішень;
• участь у розробці критичних компонентів системи на C++ та в середовищі Unreal Engine;
• постановка технічних завдань команді розробки, пояснення архітектурних і інженерних рішень;
• координація інженерної частини проєкту та взаємодія з менеджментом;
• робота з мережевою взаємодією, API та інтеграціями із зовнішніми системами;
• участь у розробці та інтеграції зовнішніх прошивок і симуляційних компонентів;
• технічний контроль якості реалізації, участь у рев’ю коду та архітектурних рішень.

Що для нас важливо:

• бекграунд у ролі Tech Lead або System Architect, вміння якісно формувати архітектуру складних систем;
• значний досвід розробки на C++ та практичний досвід роботи з Unreal Engine;
• досвід із Data Science та обробкою даних (зображення, мапи, просторові дані);
• досвід роботи з мережевою взаємодією, API та протоколами обміну даними;
• досвід інтеграції або взаємодії з зовнішніми прошивками та системами;
• навички проєктування масштабованих та модульних систем;
• досвід роботи з багатопотоковими та real-time системами;
• системне мислення, відповідальність та готовність брати на себе технічне лідерство;
• досвід або глибоке розуміння БпЛА, симуляторів або систем реального часу буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

HR (Human Resources / People Operations)

People • Onboarding • Performance • Culture • Policies

🎯 СУТЬ РОЛІ

HR — власник життєвого циклу співробітника всередині компанії.

HR відповідає за:

• адаптацію співробітників

• зрозумілі правила та процеси для людей

• утримання і стабільність команди

• коректну взаємодію співробітників з компанією

❗ HR не займається пошуком кандидатів (це зона Recruiter)

❗ не керує операційною системою (це COO)

❗ не приймає продуктові чи технічні рішення

Але забезпечує, щоб люди ефективно працювали в уже вибудуваних процесах.

🧩 ОСНОВНІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1️⃣ Onboarding співробітників (CORE)

HR відповідає за:

• організацію onboarding-процесу

• адаптацію нових співробітників

• введення в:

• правила компанії

• процеси

• комунікації

• контроль проходження випробувального терміну

👉 HR робить так, щоб людина швидко стала корисною, а не «розбиралася сама».

2️⃣ People Operations

HR:

• супроводжує співробітників протягом роботи

• відповідає за:

• відпустки

• лікарняні

• графіки

• домовленості

• слідкує за дотриманням внутрішніх правил

• вирішує операційні питання співробітників

3️⃣ Performance та feedback

HR:

• організовує performance review

• допомагає вибудовувати feedback-процеси

• фіксує очікування та результати

• допомагає Head’ам працювати з результативністю команди

❗ HR не оцінює професійні навички,

а забезпечує процес оцінки.

4️⃣ Retention та утримання

HR:

• виявляє причини вигорання та звільнень

• проводить 1-on-1 (за потреби)

• працює з ризиками плинності

• допомагає Head’ам утримувати сильних співробітників

5️⃣ Offboarding (КРИТИЧНО)

HR:

• організовує коректний offboarding

• контролює:

• повернення доступів

• документацію

• exit-feedback

• мінімізує ризики для компанії

(доступи — спільно з COO / IT)

6️⃣ Політики та документація

HR:

• розробляє та підтримує:

• внутрішні політики

• правила роботи

• employee handbook

• слідкує за їх дотриманням

• оновлює документи відповідно до росту компанії

7️⃣ Культура та комунікація

HR:

• підтримує здорову робочу атмосферу

• допомагає вирішувати конфлікти

• слідкує за якістю комунікації

• підтримує цінності компанії

❗ HR не “розважає” команду,

а підтримує робоче середовище.

🤝 ВЗАЄМОДІЯ З ІНШИМИ РОЛЯМИ

• Recruiter — передача кандидатів → найм

• COO — процеси, доступи, регламенти

• CEO — люди, ризики, ключові рішення

• Heads — performance та розвиток співробітників

🧭 ГРАНИЦІ РОЛІ

• Кого наймаємо — CEO / Head

• Як наймаємо — Recruiter

• Адаптація — HR

• Процеси — COO

• Performance — Head + HR

• Звільнення — CEO / COO + HR

🎯 РЕЗУЛЬТАТ РОЛІ

HR — хранитель стабільності команди,

який робить так, щоб люди розуміли правила, очікування та своє місце в компанії.

iOS • Backend • Product • Analytics • Support • Operations

🎯 СУТЬ РОЛІ

Recruiter — власник процесу найму.

Відповідає за швидкість, якість і системність закриття вакансій.

Зона відповідальності:

• швидке та якісне закриття ролей

• коректний відбір кандидатів під реальні задачі

• вибудуваний, повторюваний процес найму

• відсутність хаосу та «випадкових людей» у команді

❗ Recruiter не приймає фінальне рішення про найм

❗ не керує співробітниками

❗ не формує вимоги до ролей

Але відповідає за те, щоб до фіналу доходили лише релевантні кандидати.

🧩 ОСНОВНІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1️⃣ Повний цикл найму (CORE)

Recruiter відповідає за:

• запуск вакансій

• пошук кандидатів (sourcing)

• первинний відбір

• організацію інтерв’ю

• супровід кандидата до офферу

• комунікацію на всіх етапах

👉 Мета — потік релевантних кандидатів, а не резюме «для галочки».

2️⃣ Робота з вакансіями

Recruiter:

• отримує опис ролі (JD) від бізнесу

• розуміє:

• навіщо потрібна роль

• які задачі вона закриває

• який профіль кандидата потрібен

• адаптує JD під ринок без спотворення сенсу

• публікує та актуалізує вакансії

☐ Вимоги до ролі формують Head / CEO

3️⃣ Sourcing та пошук

Recruiter:

• активно шукає кандидатів через:

• LinkedIn

• Djinni / HH / інші платформи

• використовує boolean search

• працює з холодним пошуком

• веде базу кандидатів

👉 Очікується активний рекрутинг, а не очікування відгуків.

4️⃣ Первинний скринінг

Recruiter:

• проводить первинні інтерв’ю

• перевіряє:

• релевантність досвіду

• відповідність ролі

• адекватність очікувань

• відсіює нерелевантних кандидатів

• не пропускає «сумнівних» далі по процесу

5️⃣ Організація інтерв’ю

Recruiter:

• організовує інтерв’ю з:

• Product

• Tech

• COO / CEO (за потреби)

• контролює етапи та дедлайни

• збирає фідбек після інтерв’ю

6️⃣ Координація тестових завдань

Recruiter:

• надсилає тестові завдання

• контролює дедлайни

• перевіряє факт виконання (не якість)

• передає тести на оцінку

☐ Оцінює тестове — Hiring Manager

7️⃣ Офери та комунікація

Recruiter:

• готує оффери за умовами бізнесу

• узгоджує очікування кандидата

• веде переговори в межах заданих умов

• супроводжує кандидата до виходу в команду

8️⃣ Найм як процес

Recruiter:

• вибудовує та оптимізує етапи найму

• слідкує за швидкістю закриття вакансій

• фіксує причини відмов

• покращує процес найму

• працює над candidate experience

9️⃣ Взаємодія з командою

Recruiter взаємодіє з:

• CEO / Founder — пріоритети, фінальні рішення

• Product Lead — продуктові ролі

• CTO / Tech Lead — технічні ролі

• COO — процеси, онбординг, офбординг

🧭 ГРАНИЦІ РОЛІ

• Кого наймаємо — Business / Head ролі

• Як шукати — Recruiter

• Кого пропускати далі — Recruiter

• Кого брати — CEO / Head

• Оффер — Recruiter + CEO

• Онбординг — COO

🎯 РЕЗУЛЬТАТ РОЛІ

Recruiter — власник воронки найму,

який забезпечує бізнес підходящими людьми вчасно.

Project Manager

Delivery • Planning • Coordination • Deadlines • Execution

🎯 СУТЬ РОЛІ

Project Manager — власник виконання.

Він відповідає за:

• дотримання строків

• порядок виконання задач

• синхронізацію команд

• передбачуваність релізів

❗ Project Manager не створює продукт

❗ не приймає продуктові рішення

❗ не обирає технічні рішення

Але забезпечує, щоб усі ухвалені рішення були реалізовані вчасно та без хаосу.

🧩 ОСНОВНІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1️⃣ Планування та доставка (CORE)

Project Manager:

• планує спринти та релізи

• декомпонує задачі разом з Tech / Product

• контролює дедлайни

• управляє залежностями між задачами

• забезпечує передбачувану доставку

👉 Мета — щоб “домовились” = “зробили”.

2️⃣ Управління задачами та беклогом

Project Manager:

• веде беклог задач

• слідкує за актуальністю пріоритетів

• контролює статус задач

• усуває блокери

• не допускає «завислих» задач

☐ Пріоритети продукту визначає Product Lead

3️⃣ Синхронізація команд

Project Manager:

• синхронізує роботу:

• iOS

• backend

• web

• QA

• design

• забезпечує ефективну комунікацію між ролями

• запобігає конфліктам дедлайнів

4️⃣ Контроль ризиків та змін

Project Manager:

• виявляє ризики щодо строків

• фіксує зміни вимог

• ескалує проблеми

• не допускає «тихих» зсувів дедлайнів

5️⃣ Релізи та координація

Project Manager:

• готує релізні плани

• координує:

• QA

• Tech

• Product

• контролює готовність до релізу

• забезпечує post-release контроль

6️⃣ Процеси та ритуали

Project Manager:

• організовує:

• планування

• стендапи

• демо

• ретроспективи

• слідкує за дисципліною процесів

• адаптує процеси під команду

7️⃣ Звітність і прозорість

Project Manager:

• надає прозорий статус по проєктах

• попереджає про ризики завчасно

• готує звіти щодо строків і завантаження

• не приховує проблеми

🤝 ВЗАЄМОДІЯ З ІНШИМИ РОЛЯМИ

• Product Lead — що робимо і навіщо

• Tech Lead / CTO — як і скільки часу

• QA — готовність і якість

• COO — операційні ризики

• CEO — статус і ескалації

🧭 ГРАНИЦІ РОЛІ

• Що робимо — Product Lead

• Як робимо — Tech Lead

• Коли робимо — Project Manager

• Якість — QA

• Гроші / бізнес — CEO / COO

🎯 РЕЗУЛЬТАТ РОЛІ

Project Manager — гарант того, що рішення перетворюються на результат вчасно.

QA Engineer (Apps / Web2App)

iOS • Web • Web2App • Subscriptions • Payments • Stability

🎯 СУТЬ РОЛІ

QA Engineer — власник якості продукту перед релізом і в продакшені.

Він відповідає за:

• відсутність критичних багів

• коректну роботу користувацьких флоу

• стабільність paywall та оплат

• передбачувану поведінку продукту в edge cases

❗ QA Engineer не створює продукт

❗ не визначає фічі

❗ не вирішує, як писати код

❗ не відповідає за метрики

Але має право і обовʼязок зупинити реліз, якщо якість не ок.

🧩 ОСНОВНІ ЗОНИ ВІДПОВІДАЛЬНОСТІ

1️⃣ Тестування продукту (CORE)

QA Engineer:

• тестує iOS-додатки

• тестує web2app-воронки

• перевіряє основний функціонал

• тестує user flows end-to-end

• валідовує поведінку продукту згідно ТЗ

👉 Мета — зламати продукт до того, як це зроблять користувачі.

2️⃣ Paywall та платежі (КРИТИЧНО)

QA Engineer:

• тестує paywall

• перевіряє сценарії:

• успішна оплата

• відмова

• скасування

• повторна оплата

• повернення коштів

• перевіряє коректність статусів користувача

• тестує відновлення підписки

👉 Зона підвищеної відповідальності.

3️⃣ Onboarding та перший досвід

QA Engineer:

• тестує onboarding

• перевіряє переходи між кроками

• валідовує логіку first-time user

• тестує сценарії виходу та повернення

4️⃣ Edge cases та стабільність

QA Engineer перевіряє:

• погане інтернет-зʼєднання

• переривання флоу

• background / foreground

• повтори дій

• некоректні дані

• нестабільні стани

5️⃣ Web / API (на рівні QA)

QA Engineer:

• перевіряє коректність відповідей API

• валідовує дані, що приходять на фронт

• тестує API-помилки

• перевіряє синхронізацію app ↔ backend ↔ web

☐ не проєктує API

☐ не змінює backend-логіку

6️⃣ Регресія та релізи

QA Engineer:

• проводить регресійне тестування

• бере участь у релізних чеклистах

• дає go / no-go на реліз

• перевіряє hotfix’и

• валідовує фікси багів

7️⃣ Баг-репортинг та документація

QA Engineer:

• оформлює баг-репорти (чітко й відтворювано)

• описує:

• кроки

• очікуваний результат

• фактичний результат

• пріоритизує баги разом з PM

• веде тест-кейси та чеклисти

8️⃣ Робота з командою

QA Engineer взаємодіє з:

• Product Lead — вимоги та acceptance criteria

• Dev Team — фікси та уточнення

• Project Manager — строки та релізи

🧭 ГРАНИЦІ РОЛІ

• Що тестувати — QA Engineer

• Як тестувати — QA Engineer

• Що робити в продукті — Product Lead

• Як реалізувати — Dev Team

• Коли реліз — Project Manager

• Go / No-Go — QA Engineer + PM

🎯 РЕЗУЛЬТАТ РОЛІ

QA Engineer — останній фільтр перед користувачем,

який відповідає за стабільність, гроші та відсутність сюрпризів у продакшені.

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо MLOps інженера, який працюватиме з ML-моделями у межах проєкту "Обрій" – від тренування та валідації до тестування й стабільної експлуатації в симуляційному середовищі. Ви станете ключовою особою, яка вибудує надійну ML-інфраструктуру та обчислювальний кластер для потреб симулятора і команди.

За посиланням ви знайдете загальну інформацію про продукт: https://obriy.airforce/.

Основні обов’язки:

• побудова та підтримка MLOps-інфраструктури для симулятора;
• розгортання та супровід обчислювального кластера для симуляцій і ML-навантажень;
• організація процесів тренування, тестування, валідації та верифікації ML-моделей;
• автоматизація пайплайнів навчання, тестування та деплойменту моделей;
• контроль якості моделей і стабільності роботи;
• інтеграція ML-моделей у симуляційне середовище та взаємодія з інженерною командою;
• участь у дослідженні та оптимізації продуктивності моделей у симуляції.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на позиції MLOps Engineer або суміжній ролі, яка вимагає роботи з ML-моделями: тренування, тестування, валідація та верифікація;
• вміння будувати обчислювальні кластери (CPU/GPU) для ML-задач;
• розуміння повного ML lifecycle та принципів production-ready ML;
• досвід автоматизації ML-процесів і роботи з пайплайнами;
• здатність працювати на стику ML, інфраструктури та симуляційних систем;
• досвід роботи з Kubernetes або іншими системами оркестрації;
• досвід роботи з комп’ютерним зором або симуляційними даними (буде перевагою);
• системне мислення, самостійність і відповідальність за результат.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Game Designer, який відповідатиме за покращення загальної концепції симулятора місій БпЛА "Обрій". У цю роль входить створення ігрового дизайну, формування вимог до інтерфейсів та гейміфікації, а також тісна співпраця з UI/UX-дизайнерами та командою розробки.

За посиланням ви знайдете загальну інформацію про продукт: https://obriy.airforce/.

Основні обов’язки:

• аналіз симулятора та проведення внутрішнього аудиту його механік, інтерфейсів і гейміфікації;
• розробка нових ігрових механік та сценаріїв використання симулятора;
• визначення метрик ефективності та аналіз їх результатів для покращення геймплею;
• створення та документування вимог до інтерфейсів і гейміфікаційних елементів;
• опис ігрового дизайну та підтримка його реалізації командою розробки;
• тісна співпраця з UI/UX-дизайнером, розробниками, тестувальниками та керівником проєкту;
• координація процесу впровадження нових функцій та механік;
• підтримка концепції симулятора у відповідності до навчальних та практичних цілей користувача.

Що для нас важливо:

• досвід роботи на позиції Game Designer / Producer у GameDev або суміжних проектах;
• вміння створювати ігрові механіки та описувати їх у вигляді документації для команди розробки;
• досвід гейміфікації, визначення метрик та їхньої аналітики;
• здатність системно мислити та планувати розвиток продукту;
• креативність та увага до деталей, орієнтація на зручність і ефективність симулятора;
• бекграунд в оборонній сфері чи роботі з симуляторами буде великою перевагою;
• готовність працювати у команді і хороші комунікаційні навички.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• віддалену зайнятість або ж гібридну у Львові;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Twist Robotics – це продуктова оборонна компанія, яка розробляє безпілотні літальні апарати (FPV, коптерного та літакового типів) і пов’язані з ними системи. Серед наших публічних продуктів – симулятор місій БпЛА "Обрій" і коптер "Saker Scout", який уже понад два роки успішно працює на передовій.

Ми шукаємо Brand & Marketing Manager, який допоможе побудувати сильну присутність симулятора місій БпЛА "Обрій" на ринку України та за кордоном. У цю роль входить створення та розвиток бренду, візуальної айдентики, комунікаційних каналів і онлайн-присутності продукту.

За посиланням ви знайдете загальну інформацію про продукт: https://obriy.airforce/.

Основні обов’язки:

• розробка й впровадження маркетингових стратегій для просування та збільшення впізнаваності продукту на українському та міжнародному ринках;
• робота над позиціонуванням та візуальною айдентикою симулятора;
• запуск та ведення офіційних акаунтів у соцмережах (Facebook, LinkedIn, Instagram тощо);
• оновлення та розвиток лендінг-сторінок сайту;
• підготовка презентацій, промо-матеріалів і комунікаційних матеріалів для партнерів;
• координація роботи з дизайнерами та зовнішніми підрядниками.

Що для нас важливо:

• 3+ роки роботи у маркетингу, брендингу або digital promotion в ІТ чи Miltech;
• бекграунд зі створення айдентики та візуальних матеріалів для продуктів (бажано надати портфоліо);
• досвід запуску міжнародних або масштабних маркетингових кампаній;
• вміння працювати самостійно та планувати завдання для підрядників;
• креативність, системне мислення та орієнтація на результат;
• можливість працювати у м. Львів у гібридному форматі (part-time або full-time) буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• цікаву роботу в сфері розвитку технологій;
• можливість застосовувати ваш досвід і навички для зміцнення обороноздатності України;
• комфортні умови праці та ринкову заробітну плату;
• відпустки, лікарняні та інші соціальні гарантії, згідно з нормами чинного трудового законодавства;
• роботу в команді, де цінується незалежність та ініціативність;
• бронювання.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Проектувати, розробляти та обслуговувати масштабовані конвеєри даних за допомогою Airflow; 
• Створювати та оптимізувати таблиці в Athena, забезпечуючи ефективність продуктивності запитів та економічної ефективності; 
• Писати та керувати SQL-перетвореннями в DBT, створювати моделі, що повторно використовуються та добре документовані; 
• Оптимізувати робочі процеси обробки даних для підвищення продуктивності, надійності та економічної ефективності; 
• Автоматизувати надання інфраструктури за допомогою Terraform для середовищ обробки даних; 
• Забезпечувати цілісність та узгодженість даних шляхом моніторингу, перевірки та обробки помилок; 
• Співпрацювати з командами аналітики, бізнес-аналітики та інженерів для розуміння потреб у даних та надання рішень; 
• Своєчасно усувати та виправляти проблеми з конвеєрами даних.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 3+ роки досвіду в інженерії даних з фокусом на процеси ELT;
• Перевірений досвід з Python, SQL, моделюванням даних та оптимізації продуктивності;
• Досвід роботи з Airflow DAG для оркестровки робочого процесу;
• Досвід роботи з DBT для перетворень даних та модульного моделювання;
• Розуміння архітектур AWS S3, Athena та озера даних;
• Досвід з Terraform для автоматизації інфраструктури (буде плюсом).

Ми цінуємо:

• Сильні аналітичні здібності;
• Навички вирішення проблем;
• Увагу до деталей.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Design, develop, and maintain scalable data pipelines using Airflow;
• Create and optimize tables in Athena, ensuring efficient query performance and cost-effectiveness;
• Write and manage SQL transformations in DBT, building reusable and well-documented models;
• Optimize data workflows for performance, reliability, and cost-efficiency;
• Automate infrastructure provisioning using Terraform for data processing environments;
• Ensure data integrity and consistency through monitoring, validation, and error handling;
• Collaborate with analytics, BI, and engineering teams to understand data needs and deliver solutions;
• Troubleshoot and resolve data pipeline issues in a timely manner.

Experience you’ll need to bring:

• 3+ years of experience in data engineering with a focus on ELT processes;
• Good expertise in Python, SQL, data modeling, and performance optimization;
• Hands-on experience with Airflow DAGs for workflow orchestration;
• Experience with DBT for data transformations and modular modeling;
• Understanding of AWS S3, Athena, and data lake architectures;
• Familiarity with Terraform for infrastructure automation (will be a plus).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Strong analytical skills;
• Problem-solving skills;
• Attention to detail.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Шукаємо відповідального frontend-розробника для співпраці на проєктній основі.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Vue 3, TypeScript, Tailwind CSS
• Розуміння компонентної архітектури, ефективної роботи з API
• Уміння писати чистий, підтримуваний код

🛠️ Формат співпраці:

• Ми видаємо технічне завдання
• Ви робите оцінку обсягу (естімейт) і визначаєте дедлайн
• Після рев’ю — оплата за виконане завдання
• За результатами кількох успішних завдань можливий перехід на full-time

📌 Важливо:

• Оцінка кандидата проводиться в першу чергу по коду та наданих проєктах (GitHub, GitLab або інші)
• Посилання на репозиторій або код-сніпет з вашим використанням Vue + TypeScript — обов’язкові для розгляду

About Protein EnergyProtein Energy is trading and production company operating in the field of alternative energy and agro-industrial complex of Ukraine with a high-developed logistic complex. The basis of all the goods produced and offered by the company are only organic products that carry the highest value in the places of their application in accordance with quality standards
Company page

proteinrg.com

Наш клієнт - міжнародна онлайн-гемблінгова компанія, що надає послуги ставок на спорт і казино з сильною присутністю в Латинській Америці. Їхня стратегія - це якісний, персоналізований ігровий досвід, що базується на сучасних технологіях та локалізованих сервісах. Компанія розробляє та запускає власні ігри для казино, а також керує власними платформами CRM, CS і бек-офісу.
 

Ідеально для тих, хто прагне:

• Запускати повний цикл CRM-кампаній (email, SMS, push) через CRM-платформу;
• Сегментувати користувачів за поведінкою та активністю для персоналізованих пропозицій;
• Аналізувати основні метрики (open rate, CTR, churn rate, LTV) і готувати звіти для оптимізації кампаній;
• Створювати стратегії утримання користувачів та знижувати рівень відтоку;
• Проводити A/B тестування повідомлень, бонусів і каналів для підвищення ефективності;
• Налаштовувати автоматизовані флоу, тригери та user journeys;
• Координувати комунікацію з внутрішніми командами, залученими до створення та запуску кампаній;
• Проявляти ініціативу та впливати на стратегічні рішення в межах CRM-напрямку.
   

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• Від 3+ років досвіду  у сфері iGaming (у напрямку казино або спорту);
• Досвід роботи з CRM-системами та розуміння юзер-флоу в digital-продуктах;
• Навички сегментації, таргетування та налаштування автоматизацій;
• Розуміння ключових метрик: OR, CTR, LTV, Churn;
• Аналітичне мислення, самостійність у прийнятті рішень;
• Впевнене володіння Google Sheets, Slides;
• Вміння працювати з HTML (редагування шаблонів листів);
• Бажано: досвід з Tableau, Jira, Slack, Confluence;
• Рівень англійської — Intermediate+ (щоденна комунікація з міжнародними командами).
   

Ми цінуємо:

• Уважність до деталей;
• Відповідальність та самостійність у виконанні задач;
• Здатність до командної взаємодії та відкритої комунікації;
• Аналітичне мислення та розуміння логіки процесів;
• Ініціативність і вміння діяти проактивно;
• Швидку адаптацію до змін та гнучкість у роботі;
• Креативність, уяву та здатність до генерації ідей.
   

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

Долучайся — і нехай твоя історія зростання розпочнеться.
 

English version:
 

Our client is an international online gaming company offering sports betting and casino services, with a significant presence in Latin America. Strategic focus is to deliver a high-quality, personalized gaming experience, leveraging advanced technology and localized services to cater to the preferences of the different Latin American players. Develop and launch own Casino Games, as well as operate own CRM, CS and Back-office platforms.
 

Perfect for those who aim to:

• Launch full-cycle CRM campaigns (email, SMS, push);
• Segment users based on behavior and activity to deliver personalized offers;
• Analyze core metrics (open rate, CTR, churn rate, LTV) and prepare reports to optimize campaigns;
• Build retention strategies and reduce user churn;
• Conduct A/B testing on messages, bonuses, and channels to improve performance;
• Set up automated flows, triggers, and user journeys;
• Coordinate communication with internal teams involved in campaign execution;
• Take initiative and contribute to strategic decisions within the CRM direction.
   

Experience you’ll need to bring:

• Have 2+ years of experience in CRM within the iGaming industry (casino or sportsbook);
• Work with CRM systems and understand user flows in digital products;
• Apply segmentation, targeting, and automation setup skills;
• Understand key metrics such as OR, CTR, LTV, and churn;
• Demonstrate analytical thinking and the ability to make independent decisions;
• Use Google Sheets and Slides confidently;
• Edit email templates using basic HTML;
• Work with Tableau, Jira, Slack, Confluence (nice to have) ;
• Communicate in English at Intermediate+ level (daily use with international teams).
   

It’s a perfect match if you have those personal features:

• Attention to detail;
• Responsibility and independence in task execution;
• Ability to collaborate with a team and communicate openly;
• Analytical thinking and understanding of logical processes;
• Initiative and proactive mindset;
• Flexibility and ability to adapt to change quickly;
• Creativity, imagination, and idea generation skills.
   

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Apply, and let your growth journey begin.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Розробляти та підтримувати серверні застосунки з використанням .NET 6-8, ASP.NET Core (веб-API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB та Docker;
• Забезпечувати постійну функціональність та підтримувати сумісність з попередніми випусками шляхом підтримки та оновлення існуючих функцій;
• Брати участь в аналізі та оптимізації проектування системи для виявлення та вирішення проблем продуктивності;
• Визначати та документувати області для технічного вдосконалення та керувати ними в рамках технічного боргу;
• Переглядати та надавати відгуки щодо merge requests для забезпечення якості та узгодженості коду.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 4+ роки досвіду роботи з .NET стеком;
• Володіння .NET Core та ASP.NET Core, з практичним досвідом комерційної розробки;
• Знання програмного проектування: SOLID, OOD, шаблони проектування;
• Знання парадигм розподілених додатків та проблем їх впровадження;
• Досвід роботи в Agile-середовищі;
• Досвід роботи з Elasticsearch, MongoDB, NoSQL, PostgreSQL та Redis;
• Досвід роботи з Gitlab CI або іншими технологіями CI/CD;
• Підтверджений досвід розробки мікросервісів та використання мікросервісної архітектури;
• Досвід роботи з безперервною інтеграцією та вміння написання модульних та інтеграційних тестів;
• Знання баз даних SQL та NoSQL;
• Володіння англійською мовою (письмово та усно) на середньому рівні;
• Добре знання шаблонів асинхронного програмування (буде перевагою);
• Досвід роботи з Kafka (буде перевагою);
• Володіння українською мовою (розуміння) на середньому рівні.

Ми цінуємо:

• Готовність до ефективної взаємодії з членами команди, сприяння співпраці та відкритому обміну знаннями;
• Здатність виконувати кілька завдань одночасно та брати на себе відповідальність;
• Бажання постійно навчатися та ознайомлюватись з останніми тенденціями, інструментами та передовими практиками у розробці програмного забезпечення.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;
• Динамічне робоче середовище.

English version:

Perfect for those who aim to:

• Develop and maintain server-side applications using .NET 6-8, ASP.NET Core (Web API), EntityFramework Core, Redis, Kafka, PostgreSQL, Elasticsearch, MongoDB, and Docker;
• Ensure ongoing functionality and maintain compatibility with previous releases by supporting and updating existing features;
• Contribute to system design analysis and optimization to identify and address performance issues;
• Identify and document areas for technical improvement and manage them within the technical debt framework;
• Review and provide feedback on merge requests to ensure code quality and consistency.
   

Experience you’ll need to bring:

• 4+ years of experience in .NET stack;
• Proficiency in .NET Core and ASP.NET Core, with hands-on experience in commercial development;
• Software Design knowledge: SOLID, OOD, Design patterns;
• Familiarity with Distributed application paradigms and their implementation challenges;
• Experience working in Agile environments;
• Experience with Elasticsearch, MongoDB, NoSQL, PostgreSQL, and Redis;
• Experience with Gitlab CI or other CI/CD technologies;
• Proven track record in developing microservices and utilizing microservice architecture;
• Experience with Continuous Integration, and proficiency in writing Unit Tests and Integration Tests;
• Knowledge of both SQL and NoSQL databases;
• At least an Intermediate level of English (written and spoken);
• Good knowledge of asynchronous programming patterns (will be a plus);
• Experience with Kafka (will be a plus);
• At least an Intermediate level of Ukrainian (understanding).

It's a perfect match if you have those personal features:

• Willingness to collaborate effectively with team members, fostering a cooperative environment and sharing knowledge openly;
• Ability to handle multiple tasks and take responsibility;
• Commitment to continuous learning and staying updated with the latest trends, tools, and best practices in software development.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including: 

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;
• Dynamic Work Environment.

Наш клієнт, Growe, провідна консалтингова компанія та група сервісів у сфері iGaming і розваг. Вони створюють стратегії, що працюють, та рішення, які масштабуються. Поєднуючи стратегічне бачення з практичним досвідом, Growe допомагає бізнесам орієнтуватися в динамічній індустрії, відкривати нові можливості, виходити на нові ринки та досягати сталого зростання.

Ідеально для тих, хто прагне:

• Відповідати на запити клієнтів через онлайн-чат або електронну пошту щодо проблем з акаунтом, платежами, іграми, бонусами чи навігацією на платформі;
• Пояснювати питання, пов’язані з коефіцієнтами ставок, порядком розрахунку ставок та визначенням виграшів;
• Допомагати у вирішенні проблем із депозитами, виведенням коштів та іншими платежами;
• Забезпечувати дотримання клієнтами регуляторних вимог, таких як перевірка віку, ліміти відповідальної гри та місцеве законодавство щодо азартних ігор;
• Допомагати клієнтам встановлювати ліміти на депозити, ставки чи збитки та надавати ресурси для відповідальної гри.

Досвід, який стане твоєю перевагою:

• 0,5+ року досвіду в сфері підтримки клієнтів (бажано у галузі iGaming та/або VIP-підтримки);
• Володіння англійською мовою на рівні Intermediate або вище;
• Добре знання принципів та стандартних практик клієнтського сервісу;
• Знання принципів і методів продажів;
• Уміння зберігати конфіденційність клієнтів.

Ми цінуємо:

• Відмінні навички усної та письмової комунікації;
• Уважність до деталей;
• Уміння розв’язувати проблеми.

Наші клієнти пропонують конкурентні переваги для підтримки вашого професійного та особистого зростання, зокрема:

• Орієнтація на здоров’я та добробут;
• Глобальне медичне страхування;
• Можливості для зростання;
• Програми бенефітів (компенсація спорту / стоматології / психолога тощо);
• Бонуси за досягнення результатів;

• Динамічне робоче середовище.

   

Долучайся - і нехай твоя історія зростання розпочнеться.

English version:

Our client, Growe, is a leading business advisory and services group in iGaming and Entertainment. Сreators of strategies that work and solutions that scale. Combining strategic vision with hands-on expertise, Growe helps businesses navigate the fast-evolving industry, seize new opportunities, enter new markets, and achieve sustainable growth.

Perfect for those who aim to:

• Respond to customer queries via live chat, or email regarding account issues, payments, games, bonuses, or platform navigation;
• Clarify questions related to betting odds, how bets are settled, and how winnings are calculated;
• Assist with issues related to deposits, withdrawals, and other payments;
• Ensure that customers comply with regulatory requirements, such as age verification, responsible gambling limits, and local gambling laws;
• Assist customers in setting limits for deposits, bets, or losses and provide resources for responsible gambling.

Experience you’ll need to bring:

• 0.5+ years of experience in customer support (preferably in the field of iGaming and/or VIP customer support);
• English proficiency at an Intermediate level or higher;
• Proficient knowledge of customer service, and standard practices and procedures;
• Knowledge of sales principles and methods;
• Able to maintain customer confidentiality.

It's a perfect match if you have those personal features:

• Excellent verbal and written communication skills;
• Attention to detail;
• Problem-solving skills.

Our clients offer competitive benefits to support your professional and personal growth, including:

• Health & Wellness Focus;
• Global Medical Coverage;
• Growth Opportunities;
• Benefits Programs (compensation for the gym/stomatology/psychological service & etc.);
• Performance-Driven Rewards;

• Dynamic Work Environment.

   

Apply, and let your growth journey begin.

Про проєкт:
Інноваційний стартап, що працює на перетині AI та real-time комунікацій.
Мета — створити сучасний web-додаток із розумними алгоритмами, швидкою взаємодією та self-hosted інфраструктурою.

Ваші задачі:

• Розробка та підтримка web-додатку на Next.js.
• Інтеграція real-time функцій через WebRTC / LiveKit.
• Робота з Supabase (Postgres), включно з локальним розгортанням.
• Створення інтерфейсів із Tailwind CSS + shadcn/ui.
• Оптимізація архітектури, CI/CD, GitOps, деплой на Vercel.
• Активне використання AI-інструментів (ChatGPT, Gemini, Claude, Cursor) у процесі розробки.
   

Основні вимоги (Must-have):

• Глибокі знання Next.js та екосистеми React.
• Досвід Full-stack розробки на TypeScript / JavaScript.
• Практичний досвід роботи з WebRTC (чат або відео-застосунки).
• Впевнена робота з Supabase, включаючи локальне налаштування Postgres.
• Знання одного з ORM — Drizzle (перевага) або Prisma.
• Володіння Git / GitOps.
• Регулярне використання AI-асистентів у розробці.
   

Буде плюсом:

• Інтеграція Stripe або робота з Firebase.
• Знання Docker, GitLab CI/CD, досвід налаштування пайплайнів.
• Розуміння Cloudflare Workers або Edge Computing.
• Базові знання Python.
   

Процес найму:

1. Короткий дзвінок із рекрутером (15–20 хв).
2. Технічна співбесіда (60–90 хв).
3. Фінальна розмова з CEO.
4. Офер 🎉
    

Шукаємо відповідального frontend-розробника для співпраці на проєктній основі.

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Vue 3, TypeScript, Tailwind CSS
• Розуміння компонентної архітектури, ефективної роботи з API
• Уміння писати чистий, підтримуваний код

🛠️ Формат співпраці:

• Ми видаємо технічне завдання
• Ви робите оцінку обсягу (естімейт) і визначаєте дедлайн
• Після рев’ю — оплата за виконане завдання
• За результатами кількох успішних завдань можливий перехід на full-time

📌 Важливо:

• Оцінка кандидата проводиться в першу чергу по коду та наданих проєктах (GitHub, GitLab або інші)
• Посилання на репозиторій або код-сніпет з вашим використанням Vue + TypeScript — обов’язкові для розгляду

About Protein EnergyProtein Energy is trading and production company operating in the field of alternative energy and agro-industrial complex of Ukraine with a high-developed logistic complex. The basis of all the goods produced and offered by the company are only organic products that carry the highest value in the places of their application in accordance with quality standards
Company page

proteinrg.com