Jobs

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 700+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо Power Platfrom Engineer з для розробки та покращення ІТ проектів, розробки нового функціоналу для потреб наших клієнтів

Функції посади:

• Визначення дорожньої карти та архітектурних стандартів (Canvas, Model-Driven, Power Pages, Copilot Studio/боти, Dataverse) на різноманітних проектах. Dataverse: логічне/фізичне моделювання, продуктивність (індекси, колонки обчислень), політики аудитів і ретеншну. Проведення оцінки проектів (розробники, архітектори, citizen-makers, QA) Power Apps (Canvas & Model-Driven): моделювання Dataverse, ролі безпеки, бізнес правила, BPF, PCF-компоненти. Power Pages: дизайн порталу, аутентифікація (Entra ID/зовнішні провайдери), кешування, веб-ролі.
• Power Automate: розробка Cloud/Desktop (RPA) флоу з ретраями, ідемпотентністю, чергами, компенсаційною логікою, централізованим логуванням і сповіщеннями.
• Менторинг, code/design-review.
• Спільна робота з командами Azure.
• Вибір патернів інтеграції (віртуальні таблиці, Dataflows, Webhooks, Service Bus/Events, API через Azure API Management).

Професійні компетенції:

• 5+ років комерційної розробки на Power Platform: Power Apps (Canvas & Model-Driven), Power Automate (Cloud); успішні продакшн-релізи.
• Dataverse (CDS): проєктування моделі даних, безпека (ролі, FLS), обчислювані/ролап-стовпці, альтернативні ключі, продуктивність та capacity-ліміти.
• Інтеграції: REST/JSON, OAuth2, Custom Connectors, робота з SharePoint/Teams/SQL, бажано через Functions або AKS.
• Безпека й говернанс: DLP-політики, Managed Environments, SSO/MFA (Entra ID), робота з секретами (Key Vault).
• Траблшутінг і продуктивність: Power Platform Monitor, Application Insights/Log Analytics.
• ALM/DevOps: Solutions (managed/unmanaged, layering), PAC CLI, CI/CD (Azure DevOps), автоматизовані деплойменти між середовищами.
• Код і розширення: TypeScript/JavaScript (клієнтські розширення MDA), PCF-компоненти; C#/.NET плагіни/Custom Actions/Azure Functions.

Управлінські компетенції:

• Процеси та лідерство: ведення discovery/воркшопів, формування backlog, пріоритезація, code/design-review, менторинг «makers», комунікація зі стейкхолдерами.
• Аналітичне мислення та здатність вирішувати складні технічні проблеми
• Вміння працювати в команді та комунікувати з різними підрозділами компанії
• Організованість та увага до деталей при управлінні сертифікатами та ключами
• Здатність швидко адаптуватися до нових технологій та інструментів

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City
• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

Обовʼязки:

• Приймати участь у розробці Контент-планів на рівні продукту та Календарів маркетингової активності
• Співпрацювати з креативними командами над Маркетинговими та комунікаційними кампаніями
• Приймати участь в оптимізації та підвищенні ефективності маркетингових комунікацій
• Аналізувати маркетингову діяльність та складати підсумкові звіти
• Підтримувати впровадження нових практик у Маркетинг продукту
• Співпрацювати з контент-менеджером: генерувати ідеї, контролювати виконання завдань та відстежувати прогрес
• Співпрацювати з підрядниками: комунікація, моніторинг прогресу та делегування відповідальним зацікавленим сторонам всередині команди та поза її межами
• Брати участь в регулярних мітах з командами для оптимізації та покращення результатів
• Підтримувати внутрішню комунікацію в межах маркетингової команди та міжкомандну співпрацю (розробка, контент, дизайн тощо)
• Брати участь у створенні, передачі, перевірці та веденні маркетингової документації (процеси, інструкції, інтеграція пікселів, документація Confluence)

Вимоги:

• Проактивність та вміння самостійно організовувати роботу
• Досвід від 1,5 років на позиції Маркетолога / Маркетинг-менеджера / Маркетинг PM.
• Щонайменше 1 рік практичного досвіду в одній з галузей: Product Marketing, Brand Marketing або Performance Marketing
• Глибоке розуміння принципів продуктового маркетингу
• Теоретичні або практичні знання класичних маркетингових каналів: paid social, PPC, SEO, SMM, email-маркетинг
• Досвід роботи з GA4
• Працювати над досягненням вимірюваних результів та ухвалення рішень на основі даних
• Сильні аналітичні здібності та структурне мислення, конструктивний підхід до прийняття рішень
• Розуміння принципів крос-командної співпраці (дизайн, розробка, контент, юридичний відділ тощо)
• Сильні менеджерські навички (управління процесами та ресурсами, постановка й контроль задач)
• Англійська: письмова B2+ (розмовна не є критичною)

Буде плюсом:

• Профільна освіта та додаткові сертифікати
• Досвід у продуктовому маркетингу
• Досвід у сфері гейм-деву або суміжних індустріях
• Досвід роботи з ігровими проєктами у сфері Counter-Strike
• Розуміння специфіки роботи з великим і стабільним продуктом, що є лідером ринку
• Досвід роботи на західних ринках

Кого ми не шукаємо:

• Кандидатів, які потребують постійного контролю чи нагадувань
• Людей з дуже обмеженим досвідом, вузькою спеціалізацією або слабкою теоретичною базою
• Кандидатів із низькими комунікаційними або soft-навичками
• Людей, які не здатні швидко навчатися та адаптуватися до нових викликів
• Кандидатів, яким складно з простою комунікацією (наприклад, потрібно домовлятися про дзвінок за три дні наперед замість того, щоб одразу зателефонувати)
  Що ми пропонуємо:
• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

Що ми робимо?
Develux - це софтверна компанія з продуктами для ринку США та аутсорсинговими послугами по всьому світу. Компанія працює з 2014 року та досягла відмінних результатів у чотирьох бізнес-юнітах. У нас понад 300 цілеспрямованих та амбітних спеціалістів, які відкриті до нових викликів.

Про продукт:
Ми працюємо у сфері ed-tech, допомагаючи сотням тисяч студентів справлятися з академічними труднощами та питаннями. З 2014 року ми щороку зростаємо. Наразі активно розширюємо функціональність продукту, одночасно вдосконалюючи клієнтський досвід і покращуючи фінансові показники.

Наш продукт — це B2B2C освітня платформа, що надає послуги з написання академічних робіт. Клієнти можуть обирати тип завдання, задавати вимоги та дедлайни, а також обирати автора. Онлайн-чат дозволяє клієнтам і авторам комунікувати для уточнення деталей.

Крім того, ми надаємо послуги перевірки робіт на плагіат, редагування та коректури текстів, навчання та консультацій щодо покращення навичок написання наукових робіт. У нашій команді — найкращі експерти, чиї навички постійно моніторяться та вдосконалюються.

Також платформа надає можливість отримати фідбек від авторів, звернутися за технічною підтримкою та допомогою у виборі оптимального варіанту роботи. Ми постійно вдосконалюємо продукт і сервіс, щоб забезпечити клієнтам максимальну зручність і якість. Наша сапорт-команда завжди готова допомогти з будь-якими питаннями щодо платформи. Ми прагнемо, аби досвід клієнтів із нами був виключно позитивним, і щоб вони рекомендували нас друзям і колегам.

Про роль:
Ми шукаємо бізнес-орієнтованого лідера, готового стати драйвером змін. Це не формальна посада — нам потрібна людина, яка зможе оцінити, сформувати та розвивати і команду, і стратегію, залишаючись близькою до продукту та його впливу.

Ви отримаєте автономність, довіру та реальну відповідальність — без бюрократії, тільки справжні виклики.

Ваші основні задачі:

• Розробка та реалізація загальної маркетингової стратегії компанії відповідно до бізнес-цілей.
• Формування брендової стратегії та позиціонування продуктів/компанії на ринку.
• Аналіз ринку, конкурентного середовища, трендів і споживацької поведінки для пошуку нових можливостей росту.
• Участь у стратегічному плануванні разом із CEO, CPO, CFO та іншими C-level керівниками.
• Запуск і масштабування кампаній на різних ринках, тестування нових каналів і гіпотез.
• Управління бюджетами та ROI по кожному каналу, розподіл маркетингових ресурсів.
• Покращення і адаптація під нові виклики існуючої системи залучення користувачів (ASO, SEO, PPC, SMM, контент-маркетинг, Affiliate, UGC, PR тощо).
• Встановлення ключових маркетингових KPI (CAC, ROMI) та контроль їх виконання.
• Тісна співпраця з продуктовою командою над позиціонуванням, упаковкою та GTM-стратегією.
• Побудова системи зворотного зв’язку від користувачів і інтеграція інсайтів у продукт і комунікацію.
• Формування унікальної ціннісної пропозиції (UVP) для кожного продукту чи сегменту ринку.
• Участь у розробці цінової стратегії та монетизаційних моделей.
• Формування та розвиток маркетингового відділу: рекрутинг, онбординг, навчання, постановка цілей.

В нас буде метч, якщо ви:
 

• Маєте досвід створення і масштабування маркетингових стратегій на Західних Ринках(USA, EU, Latam)
• Є 4–7 років релевантного досвіду у маркетингу digital-продуктів (SaaS, маркетплейси, EdTech, AI-продукти або інші B2C/B2B онлайн-сервіси).
• Брали участь у побудові маркетингу з нуля або на стадії росту, а не лише в оптимізації готової системи.
• Є досвід роботи в середовищі стартапу або швидкозростаючого продукту.
• Володієте практичними навичками у створенні та тестуванні воронок користувачів, запуску перших кампаній та пошуку працюючих каналів.
• Є досвід роботи з перформанс-маркетингом (Meta, Google, TikTok), органічним зростанням (SEO, контент, SMM) і побудовою ком’юніті.
• Активно співпрацюєте з продуктовими командами над позиціонуванням, упаковкою і GTM-стратегією.
• Маєте розуміння логіки продуктового циклу: дослідження ринку → формування гіпотези → запуск MVP → масштабування.
• Знаєте як перетворювати інсайти користувачів у маркетингові рішення.
• Ви не бюрократичний «керівник відділу», а маркетолог-архітектор, який розуміє як працює весь growth-двигун.
• У вас є жага постійно вчитися та тестувати сучасні тренди: AI-маркетинг, автоматизація, UGC, influence-стратегії, AI-контент, no-code-інструменти.
• Володієте проактивним і підприємницьким підходом: не чекаєте на завдання, а формуєте їх самі.
• Маєте досвід виведення продукту на нові ринки або побудови міжнародного маркетингу.
• Брали участь у проєктах, що вийшли на MRR $50K+ або зростали х2-х5 за рік.
• Є розуміння і практичний досвід роботи з веб-воронками, web2app, web2web, etc.
• Маєте знання в області SEO та контент-маркетингу: робота з Ahrefs / Simillarweb, побудова контент-стратегій.
• Володієте досвідом у A/B-тестуванні, створенні гіпотез і перевірці їх на практиці.

Що ми пропонуємо:
 

• Work-life balance та гнучкий графік: початок дня з 9:00 до 11:00, 8 робочих годин + година на обід
• Стабільність: виплати у USD щомісяця
• Розвиток: компенсація навчання/курсів до 100%, англійська (до 80 USD/міс.), спортивні активності (до 80 USD/міс.)
• Турбота: медичне страхування (50% компентації після випробувального) або $200 на рік на здоров‘я
• Ком‘юніті: Pizza Fridays, тімбілдінги, корпоративні обіди
• Атмосфера: команда відкритих професіоналів, де можна сміливо пропонувати ідеї та впливати на процеси

Наша культура:
People. Always. Люди понад усе — і на словах, і на ділі.
Real Impact. Ваш голос впливає на продукт і процеси.
Say It Simply. Без пафосу й зайвих слів — тільки чесна розмова.
Think Like an Owner.Розв’язуйте проблеми, ставте питання, дійте з цікавістю та турботою.
Learn. Try. Level Up. Кожен проєкт — це можливість зростати.

Процес найму:
 Скринінг-кол з рекрутером (1 година)
 Технічне інтерв’ю з CEO та CPO (1,5 години)
 Фінальне інтерв’ю з командою (1 година)
 Референс-чек
 Оффер на співпрацю з Develux

Q\&A:
Чи можу я працювати віддалено з іншої країни?
Так. Ми розуміємо важливість безпеки.

Чи співпрацюєте ви з Росією та її громадянами?
Ні. Наша компанія заснована у 2014 році, і вже тоді ми розуміли, що росія — країна-агресор, тому ми не хочемо мати жодних відносин із нею.

_________
Фідбек на CV надається лише у випадку переходу заявки на наступний етап. В іншому випадку ваші дані зберігатимуться у нашій базі для майбутніх можливостей. Процес розгляду може тривати до 10 робочих днів.

MEDIA BUYER FB/GOOGLE — ЛЛЄШ У +, АБО ВИЛІТ

від 15 до 35% бонуска + ставка

можна вийти на 40-45% якщо вмієш лити багато й стабільно

Оплата вище ринку

Мотиваційні бонуси за перехід

Тобі даємо:

• Безлім бюджету
• всі ресурси
• Прямі офери, жирні ставки по гео
• Team, що живе трафом й допомагає в розгоні

P.S. Навчати з нуля ніхто не буде. Робочі зв'язки давати ніхто не буде. Поради та напрямки - звісно дамо. Шукаємо тільки тих хто вміє.

Від тебе:

• 1+ рік у FB/Google Ads
• Кейси з профітом, не легенди
• Тест → залив → скейл → +ROI

Мінус = виліт (не вмієш лити - не берись)

Плюс = жир (за об'єм якісного трафіку, готові насипати знатно)

Хочеш кеш, а не казочки? 

Про нас

Ми — венчурна агенція з фокусом на affiliate marketing та media buying, працюємо з різними вертикалями та партнерськими програмами. Масштабуємось, будуємо команди й залучаємо нових фахівців на конкурентному ринку.
Нам потрібен рекрутер, який добре розуміє специфіку агентського середовища: динаміку, високі вимоги до результату та відмінність від продуктового рекрутингу.

Кого шукаємо

• Досвідченого рекрутера (від 2–3 років), який уже закривав affiliate-менеджерів, media buyers, акаунтів.
• Людину з “дорослим” підходом — без хаотичних рухів, без зайвої бюрократії, з фокусом на результат.
• Того, хто вміє знаходити кандидатів не тільки в LinkedIn, а й у Telegram-спільнотах, чатах, на галузевих конференціях.
• Рекрутера, який може адекватно “продати” компанію, але без перебільшень і казочок.

Завдання

• Пошук та хантинг Media buyers різного рівня (Junior → Lead) та инших вакансій digital та аффіліат агентського напрямку.
• Формування якісного candidate experience: кандидат завжди розуміє, куди йде і чим компанія відрізняється.
• Робота з різними джерелами пошуку (LinkedIn, Telegram, профільні ком’юніті, рекомендації).
• Проведення скринінгів, оцінка профілю та потенціалу.
• Взаємодія з керівниками напрямків щодо пріоритетів та профілів кандидатів.
• Аналітика та короткі звіти по статусу пошуку.

Вимоги

• 2+ роки досвіду у рекрутингу (бажано у digital marketing / affiliate / performance / iGaming / agency).
• Практичний досвід закриття ролей media buyer / affiliate manager.
• Розуміння ринку Media Buying (CPI, CPL, CPA, вертикалі, джерела трафіку).
• Досвід прямого пошуку (headhunting) + вміння знаходити нетривіальні джерела кандидатів.

• Вміння працювати самостійно, але при цьому чітко виконувати задачі бізнесу.

   

Ми пропонуємо

• Можливість працювати з динамічною агентською моделлю, де рішення приймаються швидко.
• Прямий вплив: кожен закритий кандидат — це внесок у прибуток команди.
• Гнучкість у підходах: головне результат, а не процес заради процесу.
• Конкурентну винагороду та бонуси за успішні закриття.
• Доступ до інсайтів по ринку affiliate/media buying.
• Корпоративні бонуси (щомісячні компенсації, 1200 USD на рік)

👉 Це вакансія для професіонала, який цінує швидкість, адекватність і роботу “по-справжньому”. Якщо ти розумієш агентську специфіку й готовий закривати потреби зростання — будемо раді працювати разом.

Про компанію:
BeomyTech — це динамічна ізраїльська компанія, яка працює над інноваційними рішеннями. Наші проєкти потребують швидкого прототипування, гнучкості у вивченні нових технологій та інтеграції штучного інтелекту у процес розробки.
 

Кого ми шукаємо:
Ми шукаємо Full-Stack JavaScript розробника з досвідом від 2 років, який упевнено працює в екосистемі JavaScript.
 

Обов’язки:

• Розробка та підтримка вебзастосунків на Node.js і React.js.
• Швидке прототипування (POC), тестування гіпотез і впровадження рішень.

• Робота з API, WebSockets, базами даних (PostgreSQL, MongoDB).

   

Вимоги:

• 2+ роки досвіду роботи з Node.js і React.js.
• Глибоке розуміння екосистеми JavaScript.
• Гнучкість у вивченні нових інструментів, API та фреймворків.
• Знання TypeScript.
• Досвід роботи з мікросервісною архітектурою (буде плюсом).

Умови:

• Віддалена робота, гнучкий графік.
• Можливість професійного зростання та роботи з найсучаснішими технологіями.
• Дружня команда та відсутність бюрократії.
• Англійська мова не обов’язкова, але буде перевагою.

Dwarf Engineering — українська продуктово-інженерна компанія у сфері DefTech.

Ми створюємо технології, які надають перевагу Силам оборони України, полегшують роботу військових і рятують їхні життя.
Наша місія - робити оборонні технології доступнішими.

Ми шукаємо FP&A Analyst, який мислить бізнесом, а не звітами. Людину, яка бачить фінанси як стратегічний інструмент росту, здатну будувати системи з нуля, прораховувати ризики й відкривати можливості.
Ти станеш фінансовим партнером CEO, впливаючи на ключові бізнес-рішення та масштабування компанії.

Обовʼязки: 

• Побудова фінансової моделі міжнародного рівня.
• Формування P&L, KPI, бюджетів, прогнозів.
• Глибока аналітика доходів, витрат і юніт-економіки продуктів.
• Формування прайсинг-політики й участь у переговорах із партнерами.
• Управління cash flow, запобігання касовим розривам.
• Підготовка управлінських звітів, дашбордів і рекомендацій для CEO.
• Оптимізація витрат, побудова фінансової стратегії росту.

Кого шукаємо: 

• 3+ років досвіду CFO / Head of Finance / фінансового партнера бізнесу.
• Експертиза у фінансовому аналізі, бюджетуванні, звітності, моделюванні.
• Досвід у міжнародних або консалтингових компаніях, стартапах — перевага.
• Вища освіта у фінансах, економіці чи обліку.
• Англійська від B2.
• Стратегічне мислення, аналітична точність, проактивність.
• Патріотизм і бажання створювати реальний вплив.

Чому Dwarf Engineering? 

• Офіційне працевлаштування та фінансова стабільність. 
• Комфорт і турбота: сучасний офіс, повне технічне забезпечення, безкоштовні обіди.
• Гнучкість і безпека: гнучкий графік, бронювання для всіх працівників.
• Вплив і сенс: твоя робота напряму впливатиме на розвиток оборонних технологій України.

Spirio — бізнес venture builder'a SKELAR, який будує навчальну платформу, що пропонує курси, гайди та практики, засновані на східних філософіях, щоб допомогти людям насолоджуватися життям та бути щасливими.
 

Стартап вже успішно закрив 2 раунди фінансування, знайшов юніт економіку, відмасштабувався х4 за останній місяць та успішно залучив новий раунд інвестицій (Seed), спрямований на масштабування бізнесу та запуск мобільного застосунку з амбіціями «App of the Year». 

Тож це неймовірна можливість приєднатися до продуктової команди, бути серед перших колег та працювати у тісній команді із ко-фаундерами.
 

Які виклики чекають:

• Розробка та розвиваток системи, що напряму впливає на ефективність залучення нових користувачів та ріст бізнесу;
• Активна участь в архітектурних рішеннях, робота з високими навантаженнями та будування надійних рішеннь;
• Покращення коду і процесів, робити їх сучасними, зрозумілими, готовими до масштабування;
• Робота з сучасним стеком (Node.js, NestJS, React, Next.js) та реальними технічними викликами;
• Реалізація фічі від ідеї до продакшну.
   

Що для нас важливо:

• 1,5+ років досвіду розробки з використанням Node.js, NestJS, React, Next.js;
• Практичний досвід роботи з SQL / NoSQL базами даних;
• Розуміння принципів побудови масштабованих, швидких і надійних систем;
• Досвід роботи з клаудом (AWS / GCP / DigitalOcean).
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з Observability та інструментами моніторингу (Sentry, Grafana);
• Знання базових DevOps-практик (CI/CD, Docker, pm2, Kubernetes);
• Досвід роботи з CloudFlare.
   

Наші процеси:

• Scrum: короткі спринти, прозорий процес, чіткі пріоритети;
• Code review: ділимось досвідом і ростемо разом;
• Швидкий цикл: фічі потрапляють у продакшн одразу після готовності.

Обов’язки:

• Проводити маркетинговий та ціновий аналіз скінів, моніторити ліквідність
• Будувати та підтримувати моделі ціноутворення, ризик-ліміти, правила лістингу/делістингу
• Впроваджувати та оцінювати експерименти (кейси, промо, бандли, арбітраж, крос-маркет стратегії)
• Керувати інвентарем і оборотом: планувати закупівлі, контролювати виведення, комісії та ROI
• Налаштовувати аналітику: дашборди, алерти, когортну та юніт-економіку, воронки
• Інтегруватися та взаємодіяти з маркетплейсами/провайдерами, підтримувати antifraud-контури
• Готувати регулярні звіти за результатами, гіпотезами та планом наступного спринтуВимоги
• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
   

Вимоги:

• Досвід від 2 років у ніші скінів як аналітик/трейдер/оператор кейс-проєктів або маркетплейсів
• Глибоке розуміння механік ринків скінів (ліквідність, спреди, комісії, сезонність)
• Практика роботи з даними: SQL/Excel (обов’язково), Python/R/BI (як плюс)
• Навички побудови правил і політик (ризик-ліміти, прайс-борди, лістинг/делістинг)
• Самостійність, уміння швидко ухвалювати рішення
• Буде плюсом: досвід арбітражу між майданчиками, автоматизації/скриптів, мережа контактів на Buff/Skinport/Steam, розуміння ToS і комплаєнсу
  
  Що ми пропонуємо:
• Досвід роботи у професійній команді однодумців, яка завжди готова ділитися своїми знаннями та навичками
• Можливість працювати над міжнародними GameDev продуктами, які зібрали навколо своєї екосистеми мільйони геймерів з усього світу
• Високий рівень заробітної плати з можливістю отримання бонусів
• Оплачувана відпустка та лікарняні
• Гнучкий робочий графік — ми орієнтуємось тільки на результат
• Можливість працювати віддалено — наша команда ефективно працює по всьому світу

TheWhyKingz — компанія, яка працює на стику технологій, інновацій та ефективного performance-маркетингу. Наразі ми в пошуку Media Buyer (Ad Networks, Retention), який підсилить нашу команду.
 

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer або retention-менеджером від 1 року.
• Розуміння принципів performance-маркетингу.
• Практичний досвід роботи з CPM Ads networks.
•  push/popup/banner формати
• Відмінні навички тестування гіпотез і оптимізації кампаній.
     
     Буде плюсом:
• Розуміння user lifecycle та retention-стратегій.
   

     Обов’язки:

• Планування та запуск retention-кампаній.
• Оптимізація бюджетів і ставок задля досягнення KPI (ROI, LTV, CPA).
• Аналіз результатів кампаній, сегментація аудиторій, A/B тести.
• Пошук нових способів підвищення утримання користувачів і повторних конверсій.
  
  Що ми пропонуємо:
• Можливість професійного розвитку та навчання.
• Стабільну заробітну плату.
• Сучасне обладнання для роботи.
• Ремоут або офіс у центрі Києва.
• Укриття, безперебійне світло та інтернет 24/7.
• 17 робочих днів оплачуваної відпустки + 100% оплачувані sick-days.
• Грошові подарунки до дня народження та інших важливих дат.
• Команда, яка підтримує та розвиває.
  
  Процес найму:
• Інтерв’ю з HR.
• Технічне інтерв’ю.
   

Improve Team - команда, яка більше 5 років активно формує тренди в i-Gaming. Ми стрімко розширюємось та шукаємо нові таланти!

У нас відкрита вакансія Team Lead Media Buyer FB

📄 Від тебе:

•  Досвід роботи на позиції Team Lead Media Buyer FB від 2-х років в ніші Gambling;
• Робота з великими бюджетами;
• Досвід управління командою від 5+ співробітників;
• Висока експертиза в mediabuying;
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI;
• Наявність свіжих кейсів;
• Стресостійкість.

💻 Основні задачі:

• Керування командою медіабайєрів, забезпечення високої якості роботи та досягнення поставлених цілей (планування, постановка задач, навчання, мотивація команди, оптимізація внутрішніх процесів);
• Розробка та впровадження стратегій медіа-баінгу, моніторинг роботи команди, тести нових підходів;
• Аналіз ринку, пошук нових можливостей для покращення результативності;
• Звітність по роботі команди.

💵 Що ми пропонуємо:

• Повністю налагоджену інфраструктуру всередині команди;
• Необмежені інструменти для втілення всіх ідей;
• Можливість реалізації професійних амбіцій;
• Крутий офіс в центрі Києва АБО повністю віддалену робота;
• Високу ставку + % від профіту команди;
• Сильний колектив однодумців, націлених на найкращі результати;
• Медичне страхування;
• Круті корпоративи, відвідування тематичних конференцій, незабутні тімбілдінги.

Ми Improve Team – українська  команда, яка вже понад 5 роки, активно розвивається у таргетованій та контекстно-медійній рекламі у такій вертикалі як gambling.
У нашій команді у всіх розподілені обов'язки та у кожного своя зона відповідальності, тому в команді ми цінуємо – чесність, мотивованість фахівців, ініціативність, пропозиції та реалізацію нових ідей щодо покращення процесів, відкриті діалоги, своєчасність у виконанні роботи, вміння працювати у команді.

Зараз ми у пошуку до нас у команду Media Buyer FB

🌟Вимоги:

💫 досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки);
💫ідеальне володіння усіма сра-метриками;
💫наявність успішних кейсів по 5+ ГЕО;
💫досвід роботи з партнерками/рекламодавцями;
💫досвід роботи з великими бюджетами;
💫володіння dolphin | fbtool | keitaro.

🌟 Ми пропонуємо:

💫ТОПові умови на ринку🔥 високий % від профіта;
💫повністю віддалена робота або сучасний офіс в центрі Києва;
💫уся інфраструктура для потужного результата;
💫можливість росту: фінансово та кар'єрно (є можливість стати лідом усередині команди).
💫Графік роботи: Пн-Пт з 10:00 до 19:00
💫оплачувана відпустка 
💫Лояльне керівництво та дружню команду професіоналів
Для відгуку пиши нашому HR

Radency у пошуках Senior Elixir Engineer для роботи над AI-платформою, яка автоматизує обробку відео- та аудіоданих і перетворює результати зустрічей на конкретні дії у CRM-системах.

Проєкт:

👉 AI-платформа, що інтегрується з календарями, Zoom, Teams, автоматично створює нотатки, таски й оновлення у CRM після кожної зустрічі з лідами чи клієнтами.
👉 Інтеграції охоплюють Salesforce, HubSpot, Wealthbox — дані з розмови перетворюються на картки, події або follow-ups, які запускають відповідні воркфлоу у CRM.
👉 Архітектура побудована у форматі моноліту з бекендом на Phoenix.
👉 Техстек: Elixir / Phoenix Framework, LiveView, React, Cloud SQL, REST APIs, Docker, GCP.

Основні задачі позиції:

- Розробка та розвиток бекенд-сервісів на Elixir / Phoenix

- Реалізація інтеграційних процесів із tax та insurance сервісами. В майбутньому інтеграція з financial advisors.

- Оптимізація архітектури під навантаження, fault-tolerance та observability

- Участь у прийнятті архітектурних рішень, code reviews, а також парному програмуванні

Очікування від інженера:

- 7+ років досвіду у розробці web-додатків

- 5+ років досвіду з Elixir / Phoenix Framework

- Досвід роботи з LiveView

- Глибоке розуміння concurrency, fault tolerance 

- Досвід роботи з Docker, GCP

- Практичний досвід інтеграції CRM-систем або інших data-intensive API (черги, retry/backoff, idempotency)

- Англійська — Upper-Intermediate+

Що пропонує Radency:

✔️ Бюджети на навчання, здоровʼя та спорт - 750 $ на рік.

✔️ 20 днів тайм оффу, 10 державних вихідних та необмежені sick leaves.

✔️ Формат роботи remote-first.

🇺🇦 Активно підтримуємо ЗСУ - станом на жовтень 2025 ми задонатили 21+ мільйонів гривень і не плануємо зупинятися.

🇺🇦 Не працюємо з російськими і білоруськими замовниками та інженерами.

Про нас:
Ми — IT-компанія, яка працює інхаус над власними продуктами у сфері SEO та розробки веб-проєктів. Наша команда постійно вдосконалює внутрішні процеси, автоматизує роботу з великими обсягами даних і створює унікальні рішення для розвитку наших сайтів на міжнародних ринках.

Основні обов’язки:
• Моніторинг і аналіз списків доменів, що звільняються (дроп-домени);
• Оцінка доменів за SEO-метриками (DA, PA, CF, TF, кількість і якість посилальної маси, історія сайту тощо);
• Робота з базами WHOIS, архівами сайтів (Wayback Machine), аналіз історії дропів;
• Можлива оптимізація процесів підбору доменів, участь в автоматизації (спільно з іншими спеціалістами);
• Відстеження актуальних трендів на ринку дроп-доменів.

Вимоги:
• Обов’язковий досвід у підборі та аналізі дроп-доменів;
• Знання основних SEO-метрик і принципів посилального ранжування;
• Впевнене володіння інструментами аналізу:

• Ahrefs
• Majestic SEO
• SpamZilla
• Wayback Machine
• WHOIS-сервіси та бази дропів (ExpiredDomains.net тощо);
  • Уміння працювати з великими обсягами даних (Excel / Google Sheets, CSV-файли);
  • Аналітичне мислення, уважність до деталей, самостійність у роботі.

Додатково:
• Бажання розвиватися у напрямку SEO та ринку доменів;
• Розуміння цінності дроп-домена як активу;
• Готовність працювати у динамічній команді, що розвиває власні продукти та постійно впроваджує нові технології.

Формат: офіс у Києві (Антоновича 51, м. Олімпійська).

Про продукт: український B2B SaaS у сфері агро-фінтек, який активно масштабується на міжнародний ринок. Ми будуємо модульну монолітну систему з API для мобільних клієнтів, фокусуючись на стабільності, безпеці та автоматизації процесів розробки. Ви будете відповідати за побудову архітектури бізнес-логіки, розробку REST API для мобільних клієнтів, а також адміністрування серверів і CI/CD процесів.

Обов’язки

• Розробка та підтримка бекенду на PHP/Laravel (модульна монолітна архітектура). Розробка нових проєктів.
• Створення та оптимізація REST API для інтеграції з мобільними додатками.
• Адміністрування та оптимізація VPS-серверів (Linux).
• Побудова та підтримка CI/CD-процесів (GitLab CI, Bitbucket Pipelines або GitHub Actions).
• Налаштування та підтримка Docker для локального й продакшн-середовищ.
• Моніторинг продуктивності, проведення навантажувального тестування.
• Оптимізація коду, запитів і інфраструктури під високі навантаження.
• Ведення технічної документації та участь у плануванні релізів.

Вимоги

• 3+ роки досвіду в комерційній розробці на PHP (8+) і Laravel (10+).
• Розуміння принципів модульної архітектури в монолітах.
• Досвід створення REST API.
• Практичні навички з Docker, nginx, MySQL, Redis.
• Знання CI/CD-інструментів (GitLab CI, GitHub Actions, Bitbucket Pipelines).
• Досвід адміністрування Linux VPS-серверів.
• Розуміння моніторингу та навантажувального тестування (JMeter, k6 або аналогічні).
• Знання принципів безпеки бекенду.
• Розуміння патернів GRASP, GoF, DDD, CQRS.
• Знання ACID-принципів, бажано досвід з ETL-процесами.
• Буде плюсом — досвід у проєктуванні API Gateway.

Ми пропонуємо:

• Продуктову компанію з живим SaaS, а не абстрактні задачі.
• Перспективу швидкого розвитку до Middle/Senior рівня.
• Можливість впливати на архітектуру та розвиток продукту.
• Офіс у центрі Києва (3 хв від метро Олімпійська).