Jobs

✅ Позиція: Team Lead DevOps

✅ Локація: remote

✅ Вимоги до кандидата

• Досвід у ролі Team Lead DevOps 3+ роки.

• Глибоке розуміння CI/CD та практик автоматизації.

• Досвід роботи з on-premise середовищами, досвід з Bare metal.

• Володіння інструментами IaC (Terraform, Ansible, Helm).

• Знання контейнеризації та оркестрування (Docker, Kubernetes).

• Досвід роботи з системами моніторингу та логування (Prometheus, Grafana, ELK/EFK).

• Навички побудови відмовостійких систем та DR-планів.

• Знання мов автоматизації/скриптингу (Bash, Python, Go).

• Досвід управління командою та проведення код-рев'ю.

• Англійська мова на рівні читання документації та спілкування в команді.

Буде плюсом

• Досвід у FinTech, iGaming або інших високозавантажених B2C-сервісах.

• Практика з GitLab CI/CD.

• Досвід впровадження DevSecOps-підходів.

• Навички оптимізації витрат (FinOps).

• Досвід управління розподіленими командами.

✅ Завдання та роль

• Забезпечити стабільність, безпеку та передбачуваність інфраструктури та CI/CD процесів компанії.

• Створити та розвивати сильну команду DevOps, що забезпечує безперебійну роботу сервісів.

• Впроваджувати найкращі практики автоматизації, моніторингу, хмарних технологій та інфраструктури як коду.
 

✅ Основні обов'язки

• Постановка цілей, пріоритетів і завдань для команди DevOps.

• Проведення код-рев'ю, наставництво та розвиток DevOps інженерів.

• Контроль навантаження та компетенцій команди.

• Розробка та підтримка пайплайнів для CI/CD.

• Автоматизація розгортання додатків та інфраструктури (IaC).

• Оптимізація інфраструктурних витрат і продуктивності.

• Забезпечення відмовостійкості та Disaster Recovery.

• Організація та розвиток моніторингу, алертингу та логування.

• Взаємодія з командами розробки, QA, архітектури та експлуатації.

• Участь у плануванні ресурсів та бюджетуванні.

✅ Зона відповідальності

• Стабільність і SLA/SLO роботи інфраструктури.

• Мінімізація ручних операцій через автоматизацію.

• Відповідність рішень архітектурним стандартам компанії.

• Якість і зрілість CI/CD процесів.

• Своєчасне виконання DevOps планів і завдань.

• Ефективність команди (терміни, якість, розвиток фахівців).

• Швидке реагування на інциденти та мінімізація простою.

• Внесок у стратегічні технічні рішення щодо продукту.

• Коректна ескалація проблем та взаємодія з іншими підрозділами.

Компанія Alistel пропонує комплекс послуг у сфері юридичного супроводу і захисту інтересів бізнесу. Експерти Alistel проведуть клієнта від ідеї до реалізації плану та комерційного успіху власної справи.

Зараз ми шукаємо сильного управлінця - Керівника офісу в Дубай, який стане обличчям компанії та забезпечить ефективну роботу представництва.

Обов’язки:

• організація та управління роботою офісу в ОАЕ;
• представлення інтересів компанії перед партнерами, клієнтами та державними структурами;
• побудова та розвиток бізнес-зв’язків у регіоні;
• координація роботи локальної команди та взаємодія з головним офісом;
• контроль виконання бізнес-процесів, планування та досягнення фінансових показників;
• моніторинг законодавчих змін та ринкових тенденцій, які можуть вплинути на діяльність компанії.

Вимоги:

• досвід роботи на керівних посадах від 3 років (бажано у сфері юридичних послуг, консалтингу, фінансів або міжнародного бізнесу);
• розуміння специфіки ведення бізнесу в ОАЕ та Близькому Сході;
• вища юридична або економічна освіта;
• вільне володіння англійською мовою (знання арабської буде перевагою);
• високий рівень комунікативних навичок, стратегічне мислення та здатність приймати управлінські рішення;
• готовність до релокації та роботи в мультикультурному середовищі.

Ми пропонуємо:

• конкурентну заробітну плату та бонусну систему;
• міжнародний досвід та можливість розвитку в престижному регіоні;
• підтримку з боку головного офісу та адаптацію в ОАЕ;
• участь у розвитку нового стратегічного напрямку компанії;

• професійне середовище та команду експертів.

   

📩 Якщо ви бачите себе в цій ролі — відкривайте контакти.

Про проект

Веб-платформу для інженерів, яка допомагає розробляти великі проєкти у сфері відновлюваної енергетики. Платформа генерує точні технічні результати, які інтегруються у масштабні capital projects.

Про роль

Шукаємо Full-Stack розробників (Middle–Senior), які вміють активно використовувати AI-інструменти для прискорення роботи з кодом та інфраструктурою.

Обов’язки

• Розробка та підтримка веб-додатків платформи
• Активна інтеграція AI-тулзів (Copilot, Cursor, Codeium та ін.) у щоденну роботу
• Співпраця з інженерами та продакт-командою для створення масштабованих рішень
• Участь в автоматизації інфраструктури та інтеграційних процесів

• Забезпечення високої якості технічних результатів

   

Вимоги

• 4+ років досвіду у full-stack розробці (бекенд + сучасний фронтенд — React, Vue або Angular)
• Сильні бекенд-навички (Python у пріоритеті, але відкриті й інші технології)
• Практичний досвід роботи з AI-інструментами у коді, тестуванні, інфрі
• Вміння будувати масштабовані системи та працювати самостійно

• Повна зайнятість, бажано у європейських часових поясах

   

Буде плюсом

• Досвід у відновлюваній енергетиці чи інженерних платформах
• Внесок у розвиток AI-driven підходів у командах
• Інтерес до менторства 

Запрошуємо Middle Frontend розробника на проєкт, який займається розробкою платформи для створення та менеджменту міні-ігор пов’язаних з різними видами спорту та спортивними івентами. Проєкт розробляється з використанням одних з останніх версій фреймворків.
 

Наразі команда складається з одного Backend розробника, одного Full-Stack розробника, трьох Front-end розробників, DevOps інженера та трьох QA Engineers.
 

Задачі на проєкті:

• Розробка нового та удосконалення наявного функціоналу відповідно до вимог замовника з використанням Angular та NestJS.
• Участь у розробці архітектури нових частин додатка.
   

Вимоги до кандидата:

• Від 2-х років досвіду роботи Frontend розробником з використанням наступних технологій:

1. Досвід розробки з використанням Angular v16.
2. Досвід використання Angular Material 16 та RxJs.

• Володіння англійською мовою від рівня B1.

Ми пропонуємо:

• Віддалена робота.
• Оплата 2 рази на місяць.
• Випробувальний термін — 3 місяці.

🚀 Привіт! Ми — BUKI — міжнародна продуктова компанія, що створює освітній маркетплейс нового покоління. Уяви Airbnb або Uber в EdTech — це саме про нас!

🌍 Наша платформа допомагає десяткам тисяч репетиторів знаходити учнів, а студентам — підбирати найкращих викладачів для навчання. Ми розпочали свою роботу у 2014 році, і сьогодні основна ціль BUKI — стати найбільшим освітнім ресурсом у Центральній та Східній Європі (CEE).

📚 У 2020 році ми запустили BUKI School — бізнес-юніт для онлайн-навчання з перевіреними викладачами.

🌎 А ще ми швидко зростаємо у світі! Наша географія охоплює Україну, Польщу, Болгарію, Румунію, Іспанію, Казахстан, Мексику та США. І це лише початок! 🚀

Ми постійно розширюємо нашу команду та шукаємо амбітних професіоналів, які готові зростати разом із нами. Сьогодні ми шукаємо Product Data Analyst — того, хто допоможе нам перетворювати дані у круті рішення та робити освіту доступнішою для всього світу! 🚀

💡 Що потрібно для цієї ролі:

• Досвід роботи на позиції аналітика продуктових даних від 2 років.
• Розуміння ключових продуктових, маркетингових та бізнес-метрик (LTV, CAC, ROI, retention/churn rate для когорт тощо) та шляхів впливу на них.
• Впевнене володіння SQL для отримання даних і формування звітів будь-якої складності.
• Досвід роботи з Google Analytics, GTM, BigQuery.
• Навички створення дашбордів у Looker Studio або аналогічних інструментах.
• Досвід проведення та аналізу A/B-тестів.

• Розвинені комунікаційні навички: гнучкість, вміння враховувати потреби як технічних, так і бізнес-стейкхолдерів та пояснювати складні речі зрозумілою мовою.

   

➕ Буде плюсом:

• Ініціативність в генерації нових гіпотез;
• Досвід в моделюванні даних (dbt — додатковий плюс);
• Знання R або Python;
• Робота за EdTech / marketplaces

• Самоорганізованість в роботі, допитливість та скрупульозність.

   

🔥 Що ти будеш робити:

• Аналізувати різноманітні воронки руху користувачів (десятки різних видів);
• Готувати регулярні звіти для відділів продажів та продукту та розвивати систему метрик;
• Оптимізувати внутрішні алгоритми маркетплейсу;
• Ініціювати та проводити A/B-тести;
• Презентувати результати колегам.

🎁 Що ти отримаєш:

• Вільний простір для ідей — ти зможеш експериментувати та бачити реальний вплив своєї роботи.
• Кар’єра в міжнародній компанії з можливістю виходу на нові ринки.
• Гнучкий графік роботи — важливий результат, а не процес.
• Медичне страхування.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Безкоштовні заняття англійською 1:1.
• Оплата курсів, лекцій та освітніх заходів.

• Гібридний формат роботи (віддалено або в нашому офісі в Києві)

   

📩 Як потрапити в команду?

Якщо відчуваєш, що позиція тобі відгукується — надсилай CV у зручному форматі. Ми зв’яжемося з тобою та розповімо про наступні кроки відбору.

Компанія Gyrolab Electronics спеціалізується на розробці та виробництві гіростабілізованих оптико-електронних систем для БПЛА.

Ми формуємо нову продуктову лінійку та розширюємо відділ досліджень і розробки.

Шукаємо R&D Research Engineer (Оптика / Сенсори / Мехатроніка) - універсального інженера-дослідника, який допоможе нам знаходити та впроваджувати нові сенсори, оптику та компоненти, робити технічні оцінки та швидкі прототипи. Це роль між науковим пошуком та практичною інженерією.

Обов’язки

• Дослідження ринку сенсорів, оптичних систем, мехатронних компонентів.
• Аналіз datasheet-ів, формування технічних оглядів і рекомендацій.
• Контакти з постачальниками: отримання технічних даних, умов постачання, цін.
• Попереднє моделювання в CAD (механічна інтеграція сенсора, перевірка сумісності).
• Підбір та тестування оптики під сенсори.
• Участь у створенні прототипів, допомога конструкторам і мехатронікам.
• Підготовка матеріалів для прийняття рішень CTO та головним конструктором.
   

Вимоги

• Досвід роботи з CAD (SolidWorks/Fusion/інше).
• Базові знання в оптиці (лінзи, фокусні відстані, сенсори, дифракційні ліміти).
• Розуміння мехатроніки та електроніки на рівні принципів роботи та інтеграції.
• Технічна освіта (оптика, мехатроніка, електроніка або суміжне).
• Здатність працювати з технічною документацією англійською.
• Готовність до пошукової роботи (Google, LLM, форуми, datasheet-и, листування з постачальниками).
   

Буде плюсом

• Досвід у сфері гіростабілізованих систем, сенсорних модулів або камер.
• Практичний досвід у мехатронних проєктах.

• Навички експериментів і тестувань.

   

Ми пропонуємо:

• Робота в R&D офісі (повна зайнятість), м.Київ.
• Повний робочий день, графік 5/2 10-19 або 9-18.
• 24 дні відпустки на рік.
• Можливість реалізувати себе в унікальних та передових проектах.
• Комфортні умови праці та всі необхідні для роботи ресурси.
• Незалежність від відключень світла, забезпечені генераторами та Starlink.
• Розвозка до метро.
• Можливість бронювання.

Процес інтерв’ю:

1. Співбесіда з рекрутеркою — 45хв.
2. Технічна співбесіда — 1,5год.
3. Фінальна співбесіда в офісі.

Надсилайте ваше резюме і ми зв’яжемось з вами впродовж 5 робочих днів, якщо ваш досвід нам підходить

Про компанію:

Partners House  — це частина групи компаній Holding House, яка спеціалізується на розширенні партнерських мереж та мережі рекламодавців. Ми забезпечуємо ефективні рішення для партнерів, підтримуючи їх у розвитку та масштабуванні бізнесу.

Основні обов’язки:

• Активний пошук та залучення нових партнерів та рекламодавців для розширення партнерської мережі.
• Проведення переговорів і встановлення контактів із потенційними партнерами на міжнародному рівні.
• Аналіз ринку та пошук перспективних можливостей для партнерства.
• Підтримка залучених партнерів на початковому етапі співпраці, забезпечення їх інтеграції.
• Ведення переговорів, узгодження умов співпраці та супровід підписання договорів.
• Співпраця з іншими командами для успішного запуску нових партнерських ініціатив.

Вимоги:

• Досвід роботи у сфері продажів, бізнес-розвитку або партнерського/рекламного маркетингу від 2 років.
• Відмінні навички спілкування та вміння переконувати.
• Знання ринку digital-реклами та ринку арбітражу обовʼязково.
• Проактивний підхід до пошуку можливостей, ініціативність і вміння швидко налагоджувати контакт.
• Вільне володіння англійською мовою (Upper-Intermediate і вище) для ведення переговорів на міжнародному рівні.

Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та систему бонусів за досягнення результатів.
• Можливість працювати з міжнародними партнерами та розвивати партнерську мережу глобального рівня.
• Дружній колектив, комфортні умови праці та можливість гнучкого графіка або віддаленої роботи.
• Відвідування профільних конференцій у всьому світі за рахунок компанії.
• Оплачувана відпустка та лікарняні та day-off
• Професійний розвиток та навчання у сфері партнерського маркетингу та продажів.

Приєднуйтеся до нашої команди, якщо ви любите виклики, захоплюєтесь пошуком нових можливостей і готові створювати сильні партнерські зв’язки!

Медіаіндустрія змінюється з кожним днем, і ми — одні з лідерів цих змін. Отримуйте унікальний досвід роботи в компанії професіоналів, які встановлюють стандарти галузі й творять майбутнє медіа в Україні.

Київстар ТБ запрошує Product Manager (напрямок mobile clients) аби забезпечувати розвиток проєктів і супроводжувати робочі процеси в компанії.

Вам до нас, якщо Ви:

• маєте 3+ роки досвіду у ролі Product Manager у ніші мобільних застосунків;
• маєте досвід у самостійному аналізі статистичних даних / тенденцій ринку / пошуку інсайтів та валідації гіпотез;
• розумієте, як проводити якісні та кількісні опитування;
• вмієте готувати бізнес- та / або функціональні вимоги на розробку;
• маєте досвід запуску продукту з нуля та подальшого його розвитку;
• вмієте аналізувати та будувати воронки залучення користувачів, розумієте, що таке відтік (churn) та знаєте, як працювати з утриманням (retention);
• вмієте самоорганізуватися і працювати з мінімальним брифом по задачам;
• маєте аналітичне мислення та вмієте працювати в умовах багатозадачності;
• вмієте доносити до команди ідею та мотивувати до її втілення в життя.

Буде перевагою:

• розуміння основ UI/UX;
• досвід побудови продуктових воронок;
• комерційний досвід поліпшення функціоналу продукту;
• досвід проведення якісних інтерв’ю та / або кількісних опитувань;
• знання інструментів продуктового аналізу;
• навички роботи з інструментами продуктового аналізу;
• досвід користування сервісом Київстар ТБ.

Разом з командою Ви займатиметеся:

• розвитком та поліпшенням функціоналу додатків, розроблених для мобільних клієнтів;
• пропрацюванням задач, спрямованих на аналіз ключових продуктових та економічних показників додатків для мобільних клієнтів;
• створенням вимог та координацією задач з розробки;
• аналізом результатів впровадженого функціоналу;
• веденням документації, що описує впроваджений функціонал та полегшує його використання;
• участю в аналізі та плануванні основних показників продукту сумісно з аналітичними підрозділами;
• підтримкою операційної діяльності продукту з метою досягнення ключових планових показників.

Ми пропонуємо не лише нові виклики, а й можливості:

• корпоративну культуру, де цінують і поважають усіх працівників;
• дотичність до проєктів, які наближають Перемогу України;
• безбар'єрність у всіх процесах компанії, яка відкрита до ветеранів та ветеранок і підтримує їх на шляху повернення до цивільної роботи;
• піклування про ваше ментальне й фізичне здоров’я, медичне страхування;
• корпоративний внутрішній портал та інші застосунки, які роблять взаємодію всередині команд максимально зручною;
• електронний університет і можливості для навчання;
• відкритість у комунікаціях, регулярні зустрічі з Радою директорів компанії й насичене корпоративне життя;
• комфортний та інклюзивний офіс у центрі міста з великим укриттям, де є все необхідне для роботи, з потужними генераторами на випадок відсутності електроенергії;
• роботу в соціально-відповідальній компанії, що цінує ідеї колективу й розвивається разом.

І, звісно ж, ми виплачуємо заробітну плату офіційно та прозоро, надаємо оплачувану відпустку (24 календарні дні) та лікарняний і забезпечуємо працівників необхідною технікою й мобільним зв’язком.

Київстар ТБ — спільний проєкт 1+1 media та Київстар, заснований 11 грудня 2019 року. Це платформа кіно та телебачення, що надає користувачам доступ до сотень тисяч годин українського та світового контенту, прямоефірних програм і регулярно пропонує для перегляду ексклюзивні проєкти. Платформа нараховує понад 410 телеканалів і VOD-бібліотеку із 20 000 фільмів, серіалів, мультфільмів і шоу. Її перевага — можливість підключення до 5 персоналізованих профілів на різних пристроях: на смартфоні, планшеті, ноутбуці, Smart TV або ТБ-тюнері. Функція мультипрофілю дозволяє легко переходити між дорослим та дитячим профілем. Київстар ТБ доступна для всіх операторів мобільного зв’язку в Україні та всіх інтернет-провайдерів.

Маркетолог-«граючий тренер» у стабільну FMCG-компанію

Ми — компанія з 19-річним досвідом у дистрибуції непродовольчих товарів (побутова хімія, косметика, засоби гігієни).
Працюємо з відомими міжнародними брендами на ексклюзивних умовах, розвиваючи їх присутність у торгових мережах по всій Україні.

Шукаємо маркетолога-лідера, який поєднає стратегічне мислення, digital-експертизу та управлінські навички.
Це роль “граючого тренера” — ти самостійно виконуєш ключові завдання та керуєш роботою команди.

Твої ключові завдання:

Стратегія та digital-маркетинг (головний пріоритет)
•    Розробка маркетингової стратегії узгоджено з виробниками, контроль її впровадження та адаптації під український ринок.
•    Розвиток digital-напрямку:o    блогерська реклама та співпраця з інфлюенсерами,
o    створення креативних ідей та сюжетів для підвищення впізнаваності бренду,
o    контроль виконання, аналіз ефективності,
o    формування та оновлення бази лояльних блогерів.
•    Співпраця з соцмережами клієнтів:
o    узгодження промоакцій, конкурсів, колаборацій,
o    системна робота з SMM-командами партнерів.

Маркетингові активності та управління бюджетами
•    Організація та проведення івентів, BTL-активностей, презентацій — від ідеї до реалізації спільно з підрядниками.
•    Управління маркетинговим та рекламним бюджетом:
o    річне планування комунікацій,
o    оптимізація витрат та контроль ефективності.

•    Узгодження та захист бюджетів:
o    лістинг, трейд-маркетинг, медійні кампанії.
•    Перемовини та робота з ключовими постачальниками послуг (ритейл, рекламні агентства).

Контроль офлайн-інструментів

(не операційна робота, а стратегічний контроль)
•    POS-матеріали: нагляд за процесом розробки та розміщення у торгових точках.
•    Обладнання: контроль проєктів — від концепції до встановлення.
•    Планограми: узгодження стандартів викладки та контроль виконання.

Звітність та партнерська комунікація
•    Підготовка звітів та презентацій для постачальників: місячних, квартальних, піврічних та за запитом.
•    Листування та комунікація з постачальниками щодо поточних питань.
•    Підготовка аналітичних матеріалів для стратегічних рішень.

Вимоги:
•    Вільне володіння англійською мовою — усною та письмовою (обов’язково).
•    Досвід роботи у FMCG, дистрибуції чи ритейлі від 3 років.
•    Практичний досвід у digital та influencer-маркетингу.
•    Розуміння специфіки роботи з торговими мережами та дистриб’юторами.
•    Вміння ефективно управляти бюджетами.

Досвід ведення перемовин на рівні топ-менеджменту.
•    Базові навички роботи в Adobe Illustrator / Acrobat (буде перевагою).
•    Досвід керування командою та побудови процесів.

Ми пропонуємо:
•    Роботу у стабільній компанії з 19-річною історією.
•    Можливість впливати на розвиток міжнародних брендів в Україні.
•    Реалізацію масштабних маркетингових проєктів.
•    Зарплата: договірна.
•    Формат роботи: офіс, м. Київ, просп. Лобановського, 56.

Selecta Lab - команда, що спеціалізується на автоматизованому залученні органічного трафіку. Працюючи за моделлю affiliate marketing без посередників, ми гарантуємо прозорість, мінімальні ризики та зростання ROI для наших клієнтів.

Що важливо для нас:

Взаємний розвиток - ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.

Орієнтація на результат - кожен проєкт має приносити користь, цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.

Адаптивність - ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.

Відкритість і комунікація - чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек - основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців, а будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч будувати успішні digital-продукти.

Вимоги до ролі:

Досвід:

• Від 2 років досвіду роботи у повному циклі рекрутингу.
• ВАЖЛИВО - досвід роботи і закриття ролей за напрямком SEO (Middle-Senior, Team Lead, Head).
• Досвід роботи з нішею affiliate marketing та розуміння особливостей роботи з напрямками performance marketing, media buying.
• Впевнений досвід роботи з інструментами сорсингу: навички роботи з Boolean Search, X-ray, LinkedIn/Insta/Telegram, робота з плагінами та AI інструментами.
• Вміння самостійного формування Job Ad під різні ЦА і канали залучення.
• Знання різних технік та методів проведення інтерв'ю, розуміння принципів headhunting.
• Досвід створення і роботи з assessment files.
• Досвід або розуміння принципів проведення оцінки компетенцій та culture fit інтервʼю.
• Знання основних метрик з оцінки ефективності найму (Cost per Hire, Time to Fill, Time to Hire, Offer Acceptance Rate та ін.)
• Розуміння правил ділової комунікації та вміння якісно і вчасно надавати зворотній зв'язок кандидатам і hiring managers.
• English - Intermediate +

Компетенції:

• Орієнтація на результат.
• Комунікабельність.
• Переконливість.
• Клієнтоорієнтованість.
• Проактивність.
• Увага до деталей.
   

Зона відповідальності:

• Повний цикл рекрутингу: від сорсингу до преонбордингу.
• Якісний процес інтервʼювання.
• Комунікація з кандидатами на всіх етапах воронки.
• Співпраця з hiring-менеджерами, участь у формуванні потреб, карт найму та вимог до ролі.
• Створення Job Ads та  адаптація під різні джерела
• Аналіз ефективності каналів, оптимізація вартості закриття вакансій.
• Робота з ATS та Google-інструментами (таблиці, календар, пошта).

• Участь в оптимізації та автоматизації процесів.

   

Що ми пропонуємо:

Конкурентна компенсація:

• Щорічний системний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• Робочий день можна розпочати в проміжку з 8:00 до 11:00 і завершити з 17:00 до 20:00.
• Оплачувані відпустка (20 робочих днів на рік) і лікарняні.
• Вихідні в державні свята та перенесення днів.
• 1 оплачуваний вихідний у рік на день народження (ваш або членів родини).

• 3 оплачувані вихідні в разі народження дитини, одруження або втрати близького родича.

   

Компенсаційний пакет:

• Професійне навчання та сертифікації.
• Компенсація спорту (спорт клуби/басейни, 1000 грн на міс.).
• Ремонт особистого ноутбука, який використовується для роботи (1000 грн на міс).
• Оренда коворкінгу (1000 грн на міс).
• Придбання дрібної техніки для роботи (1000 грн на міс).

• Витрати на відрядження (проїзд, проживання, добові).

   

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR+Hiring Manager інтеріʼю.
3. Тестове завдання.
4. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Професійна команда консорціуму Intecracy Group запрошує до співпраці Application Security engineer .

Задачі:

• Аналіз безпеки архітектури веб-застосувань;
• Аналіз коду ручний і інструментальними засобами;
• Аналіз безпеки веб-застосувань з використанням інструментальних засобів;
• Підготовка відповідних чек-листів, звітів;
• Робота в команді (з розробниками, тестерами) для успішної обробки знайдених вразливостей.

Знання та досвід:

1. Програмування та читання коду:

• Знання однієї чи кількох мов програмування (мінімум JS, буде плюсом — Pascal).
• Вміння читати чужий код, шукати патерни вразливостей.
• Розуміння циклу безпечної розробки ПЗ (Secure SDLC).

2. Безпека веб-застосувань:

• OWASP Top 10, CWE, CVSS — обов’язково.
• Розуміння таких атак як XSS, SQLi, CSRF, LFI, SSRF, Insecure Deserialization тощо.

3. Інструменти та практики Application Security:

• Досвід роботи з SAST/SCA/DAST (SonarQube, Snyk, Semgrep, Checkmarx тощо).
• Налаштування сканерів, інтеграція з CI/CD (GitLab).
• Базове розуміння DevSecOps практик.

4. Автоматизація:

• Написання скриптів на Bash/YAML/Ansible — бажано.
• Використання GitLab CI/CD pipelines — обов’язково.

Сертифікації (опціонально): eWPT, OSWE, CEH, GWEB.

Компанія надає:

• Гідну винагороду (яка залежить від Вашого досвіду і компетенції);
• Компенсаційний пакет;
• Віддалений формат співпраці (або затишний офіс на Подолі у Києві, за бажанням кандидата);
• Зручний графік роботи;
• Кар’єрний ріст і професійний розвиток в консорціумі.

Запрошуємо Вас стати частиною дружної команди професіоналів!

Ringostat — українська АІ-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. У портфоліо клієнтів Ringostat понад 2300 компаній, серед яких Peugeot, Mercedes-Benz, Jooble, OLX. 230 топових digital агенцій, інтеграторів, вендорів та інших компаній, які є партнерами Ringostat і використовують його в роботі щодня.

Ми розширюємо команду та шукаємо Account Executive – менеджера з досвідом B2B продажів, навичками роботи з CRM-системами та вмінням глибоко виявляти потребу клієнтів.
 

😎Твої скіли:
 

Hard Skills:

1. Вільне володіння польською мовою (усна та письмова комунікація - на рівні C1/C2) та знання англійської на рівні B2 та вище.
2. Досвід B2B продажів понад 1 рік та вміння виявляти потреби клієнтів.
3. Впевнене користування CRM-системами, вміння відстежувати аналітику і покращувати результати.
4. Високий рівень комунікаційних навичок, досвід успішного проведення перемовин по нетиповим кейсам.
5. Здатність одночасно працювати з кількома клієнтами та швидко переключатися між задачами.

Не must have, проте буде перевагою:

1. Досвід у B2B продажах Telecom послуг чи Software продуктів.
2. Застосування SPIN методології для ефективного проведення зустрічей та виявлення потреб клієнтів.

Soft skills:

1. Орієнтація на результат з амбітними фінансовими та професійними цілями.
2. Планування пріоритетів та фіксація важливої інформації для контролю процесів.
3. Виконання зобов'язань та чесність у відносинах з колегами та клієнтами.
4. Наполегливість у досягненні цілей та пошук альтернативних рішень при виникненні перешкод.

👀 Що треба робити:

1. Вести переговори з вхідними клієнтами та проводити демо-презентації за стандартами Ringostat.
2. Виявляти потреби клієнтів за методологією SPIN.
3. Працювати із запереченнями та закриттям угод.
4. Виконувати план продажів і показників конверсії, середнього чека та циклу угоди.
5. Вести повноцінний, своєчасний та точний облік у CRM системі.
6. Взаємодіяти з Support, Customer Success, Finance для супроводу клієнта від демо-презентації до першого продажу.

🙌🏻Ми пропонуємо:

1.  Оплата – ставка + щомісячний бонус без обмежень, який залежить від твоїх результатів.
2. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, 11 державних вихідних та додаткові оплачувані day off. 
5. Прозорий план кар'єрного зростання з чітко зафіксованими сходинками та критеріями просування до позиції Head of Sales.
6. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д., а також внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари.
7. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Профільні івенти та командні заходи для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

🔵Від кандидата:

• Досвід роботи Affiliate / Partner / Account Manager від 1–2 років (обов’язково досвід зі smartlink).
• Розуміння принципів роботи affiliate network та медіабаїнгу (CPI, CPL, RevShare, CPA).
• Сильні навички аналітики: робота з Keitaro, Everflow, Voluum або іншими трекерами.
• Досвід у вертикалях dating / gambling / sweepstakes буде великим плюсом.
• Вміння будувати відносини з паблішерами та знаходити win-win умови.
• Англійська на рівні Upper-Intermediate і вище (робота з міжнародними партнерами).

Обов'язки :

• Управління smartlink-трафіком (аналітика, оптимізація, підключення нових джерел).
• Комунікація з партнерами та паблішерами, побудова довгострокових відносин.
• Аналіз показників (EPC, ROI, CR) та робота над підвищенням ефективності.
• Запуск тестів, A/B оптимізацій, контроль якості трафіку.
• Моніторинг конкурентів та пошук нових можливостей у вертикалях.
• Підготовка регулярної звітності по результатах.

Від нас : 

• Віддалена робота
• Можливості професійного і кар’єрного росту
• Зарплата в USD
• 20 днів відпустки + 100% оплачувані лікарняні (до 5 днів).
• Найвищий відсоток на ринку
• Гнучкий початок робочого дня
• Молода, амбіційна команда зі спільними інтересами. 

CreativeByte — міжнародна IT-компанія, яка створює інноваційні та доступні продукти для користувачів по всьому світу.

Шукаємо Financial Manager-а, який візьме на себе фінансову взаємодію між проєктами та нашою платформою. Це єдина позиція у відділі, тож нам потрібен фахівець, який вже стикався з подібними задачами й може самостійно організувати роботу.

📌 Роль не прив'язана до окремого проєкту — ви будете працювати безпосередньо з платформою та всіма проєктами, які до неї підключені.

🧾 Що потрібно буде робити?
 

• Контролювати баланси кожного проєкту, підключеного до платформи
• Формувати щомісячну звітність для проєктів: обсяг транзакцій, комісії, залишки
• Готувати та виставляти інвойси за користування платформою
• Виявляти розбіжності в даних, комунікувати з платіжними системами та проєктами для їх усунення
• Працювати з особистими кабінетами платіжних систем: збирати та обробляти звіти
• Оптимізовувати процеси звірок, автоматизовувати повторювані задачі (макроси, API)
• Долучатися до налаштування інтеграцій між платформою та бухгалтерськими системами

🔍 Кого ми шукаємо?
 

• Маєш досвід роботи з платформою агрегатором iGaming у фінансовому відділі( від 1 року)
• Вмієш звіряти великі обсяги фінансових транзакцій
• Розумієш, як працюють платіжні системи, еквайринг та комісійна структура
• Володієш Excel на високому рівні (формули, макроси, зведені таблиці)
• Вмієш самостійно організовувати свою роботу та дотримуватись дедлайнів
• Маєш досвід ефективної комунікації з різними сторонами: проєктами, техкомандою, платіжними системами

Що ми пропонуємо?
 

✅ Конкурентна оплата в доларах
✅ Повний ремоут
✅ Гнучкий графік (з Пн – Пт з 09:00/10:00 до 18:00/19:00)
✅ Оплачувана відпустка та лікарняні
✅ Додаткові Day Off: за власний рахунок + за рахунок компанії
✅ Salary review на основі досягнень
✅ Персоналізовані привітання з нагоди важливих подій
✅ Круті тимбілдинги
✅ Компенсація спорту або інших активностей
✅ Компенсація ментального здоровʼя (сесії з психологом)
✅ Можливість відвідувати профільні конференції
✅ Прогресивне керівництво та підтримка HR-команди

Хочеш розвиватися у фінансовому напрямку з фокусом на платформну аналітику і звітність — приєднуйся до нас! 🚀

Collaborator.pro — маркетплейс із купівлі реклами.
Шукаємо досвідченого спеціаліста Full Stack Developer PHP до нашого IT-підрозділу, для роботи над новими та існуючими завданнями Collaborator.pro та майбутніми проєктами.
Ви будете працювати у молодому колективі. У вас буде можливість впливати на розвиток продукту та бачити реальну віддачу від ваших дій.

Стек: PHP, HTML и CSS, препроцессори CSS (Sass, Less, Stylus і т. д.), JavaScript,Typescript, React JS.

Вимоги:

• Впевнене володіння PHP, PHPUnit, MySQL,React JS, Composer, Git, Linux;
• розуміння для чого потрібні індекси в MySQL і як з ними жити;
• знання HTML/CSS/JS;
• досвід в розробці проектів з використанням Yii2;
• досвід в WEB розробці від 4х років;

Ми пропонуємо:

• Навчання;
• цікаві завдання;
• свободу дій, але прийняття відповідальності за них;
• високопрофесійний колектив;
• робочий графік 5/2, 8-годинний робочий день;
• віддалений формат роботи.

Чекаємо на Вас :)