Jobs

Медіабаїнгова команда нового покоління

Яка спеціалізуємося на performance-маркетингу, поєднуючи швидкість тестів, глибоку аналітику та креативний підхід. Наша команда:

• Закуповує і оптимізує рекламні кампанії у verticals: Crypto, Finance, iGaming, Nutra, Dating.

• Використовує сучасні AI-інструменти для створення креативів та аналітики.

   

І зараз ми активно шукаємо Middle / Senior Affiliate Sales Manager (Finance / Crypto)

🧩 Що ви будете робити:

• Залучати нових рекламодавців у вертикалі Crypto (на старті надаємо базу контактів).
• Розвивати та менеджити існуючих партнерів.
• Аналізувати ефективність трафіку разом із баєрами.
• Представляти компанію на міжнародних конференціях і мітапах.

🔍 Ми шукаємо того, хто:

• Має від 1 року досвіду у медіабайінгу, партнерських програмах чи брокерських компаніях.
• Працював у Finance / Crypto (або має релевантний бекграунд в iGaming чи Product).
• Володіє англійською на рівні B2+ (дзвінки, листування, переговори).
• Готовий до закордонних відряджень.
• Комунікабельний, результативний і вміє працювати у високому темпі.

💥Ми пропонуємо

• 💵 Ставка + бонуси
• 🗓 Full-time, remote / hybrid формат (за бажанням)
• 🏡 Затишний офіс у Києві з безкоштовними обідами.
• 📚 Курси, навчання, внутрішній розвиток.
• 💪 Компенсація спорту та занять англійською.
• 🎉 Івенти, тімбілдинги, поїздки.
• 🩺 Оплачувані лікарняні.

• 🏖 18 днів оплачуваної відпустки.и пропонуємо

   

🧩Формат: віддалений або офісний формат;

🧩Досвід: досвід в продажах IGaming (будь-які продажі, які здіснювались операторам - слоти, платіжні рішення, SAAS);

🫵 Кого шукаємо:

🔺 Англійська С1+;

🔻Готовий до відряджень;

🔺Досвід в продажах від трьох років;

🔻Розуміння ніші IGaming, платформ, операторів, регуляцій ринків;

🛠️Обов'язки:

🔺Побудова та впровадження стратегії продажів;

🔻Пошук нових клієнтів, ринків та моделей співпраці;

🔺Ведення всього циклу клієнта: холодний контакт, переговори та закриття угоди;

🔻Представлення компанії на міжнародних конференціях;

🔺Аналіз ринків та виявлення нових брендів, холдингів, платформ, потенційних можливостей співпраці.

🚩Буде плюсом:

- Досвід роботи з ОКР фреймворком.

Привіт!
Ми — швидкозростаючий стартап, що працює на західних ринках у сфері lead generation для iGaming-індустрії, і зараз шукаємо Full-Stack розробника, щоб підсилити нашу технічну команду та прискорити доставку цінності для наших користувачів і партнерів.

Ми є частиною Boosta — холдингової IT-компанії з понад 600 співробітниками. Це дає нам змогу повністю зосередитись на розвитку продукту та досягненні результатів без потреби перейматись фінансуванням.

🚀 Чим ти займатимешся:

• Розробкою нових функцій — як на бекенді, так і на фронтенді
• Оптимізацією архітектури проєкту для покращення масштабованості та підтримки
• Покращенням продуктивності сайту та швидкості його роботи

🧠 Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід роботи від 2 років на позиції веброзробника, з них від 1 року з Symfony
• Глибоке знання PHP 8+
• Розробка згідно з принципами OOP, SOLID, DRY, KISS
• Досвід роботи з Git
• Робота з MySQL/PostgreSQL
• Знання шаблонізатора TWIG
• Добре володіння HTML5 / CSS3 / JavaScript / Bootstrap 3
• Досвід роботи з SASS, SCSS, LESS
• Англійська мова — не нижче рівня B1 (достатній рівень для читання технічної документації)
• Базові знання Linux, Docker, CI
• Досвід використання систем трекінгу багів та інструментів управління проєктами

Growpad — B2B inbound-маркетингова агенція, що спеціалізується на ІТ-аутсорсингу та SaaS. Ми ставимо людей на перше місце та цінуємо виважені, добре налагоджені процеси, щоб кожен міг професійно зростати, зберігаючи здоровий баланс між роботою та особистим життям.

Якщо ти людина, яка вирішує будь-яке питання, будуєш процеси та дотримуєшся їх, вмієш доносити речі так, що хочеться довірити їх зробити, то ти той(-а), кого ми шукаємо. Ми цінуємо енергійність та проактивність, вміння досягти що треба. У нашій команді таку людину називають Project Manager або Project Coordinator.
 

ЩО МИ ОЧІКУЄМО?

• Сильні комунікаційні навички: легко знаходиш спільну мову з клієнтами й командою; вмієш бути «посередині» та арбітрувати.
• Упевнена усна комунікація: проводиш дзвінки з клієнтами й записуєш відеоповідомлення для звітності.
• 6+ місяців досвіду на позиції Project Manager / Account Manager / Client Success Manager.
• Презентаційні навички: презентуєш так, щоб було видно залученість, фокус на результат та розвиток проєкту.
• Адаптивність і стресостійкість: не губишся в багатозадачності; (Більшість проєктів вимагають незначного залучення — в тебе буде 5+ проєктів одночасно.).
• Системність: тримаєш все «по поличках» і не втрачаєш контроль навіть у хаосі.
• Стратегічне мислення: прораховуєш ризики та сценарії, завжди маєш план B.
• Англійська — від A2. Команда україномовна; клієнти — українські ІТ-компанії з бізнесом по всьому світу.
• Цілеспрямованість: умієш ставити цілі й досягати їх.
• Досвід роботи з таск-менеджерами (наприклад, Jira / Asana / Trello/Worksection).
• Розуміння методологій управління проєктами (Agile/Kanban/Scrum тощо).

Буде плюсом:

• Досвід роботи в маркетинговій агенції або в аутсорсингових компаніях.
• Розуміння SEO та маркетингу; практичний досвід роботи з Google Search Console та Google Analytics 4.
• Впевнене володіння Google Docs і Google Sheets.
• Досвід роботи з CMS (WordPress): робота в адмінці, редагування контенту й базових налаштувань; можеш пояснити клієнту, як усе влаштовано.
• Вільне користування AI-інструментами у повсякденній роботі.

ЩО ДЛЯ НАС ЩЕ ВАЖЛИВО:

• Працьовитість. Роботи багато, ми цінуємо особистий час та кордони, але очікуємо загальної віддачі.
• Проактивність. Ти знаходиш точки для зростання, та розумієш, що можна зробити краще.
• Вимогливість. Цінуємо скіли “менеджер, якому більше всіх треба”.
• Ініціативність. Без ініціативи проекти не стають кращими. У нас можна прийти до власника з будь-якою шаленою ідеєю, і вас вислухають.
• Лідерство: Вмієш вести команду за собою та менеджерити проекти.
• Бажання вчитися. Ми постійно тестуємо нові підходи та ідеї, проводимо workshops, а індустрії, з якими ми працюємо, завжди різні.

P.S.: Наша команда стабільна та скілована — у нас немає шаленої текучки кадрів, у середньому кожен співробітник працює в команді більше 2 років.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ?

• Робота в команді 10+ людей: seo-спеціалісти, контент-маркетолог.
• Спілкування з клієнтами (email, Slack, telegram, інші канали).
• Менеджмент проєктів у Worksection, планування ресурсів.
• Підготовка документації.
• Проведення мітингів: Weekly, Monthly, Retrospective, QBR.
• Delivery: передача задач від спеціалістів до клієнтів. Формування status update для клієнтів.
• Підпорядкування напряму COO.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО?

• Графік: Full-time, 9:00 — 19:00 (Пн-Пт).
• Розвиток на позиції Project Manager — ця позиція дає гарну можливість прокачати свої скіли в розумінні seo та маркетингу. Перші місяці ми будемо багато навчати і одразу занурюватись в робочий процес.
• Performance review кожні півроку.
• Бонусна система після проходження випробувального терміну.
• Краще почувають і продовжують проєкти, тим більше бонусів отримуєш.
• Friendly колектив, відсутність токсичності.
• Оплачувана відпустка та лікарняні.
• Різноманітні комерційні проєкти — нудно не буде! 😆

Якщо ця вакансія тобі відгукується, надсилай CV — і ми обов’язково поспілкуємося!

Формат: Remote / Part-time

Винагорода: оплата за результат + бонуси / % від продажів / бартер / інші варіанти мотивації (обговорюється)

Ніша: AI / Mental Health / SaaS / EdTech

Старт: ASAP

Про проєкт

Ми створюємо AI-психолога — цифрового помічника для самопізнання та вирішення життєвих викликів.

Продукт базується на наукових психотерапевтичних методиках і поєднує AI + відеоконсультації, щоб дати людям реальний інструмент для розвитку й підтримки ментального здоров’я.

Місія — допомогти людям пізнавати себе.

Запускаємося в Україні, далі — Канада, США, Європа.

Модель: freemium + підписка (\$18/міс) + корпоративні акаунти (B2B).

Мета позиції

SMM відповідає за розвиток і впізнаваність бренду ELLI у соцмережах, створення та поширення контенту, який привертає увагу і стимулює підписку.

Основні завдання

* Розробка та реалізація контент-стратегії для соцмереж (Instagram, TikTok, LinkedIn, Facebook, Twitter).

* Створення та публікація контенту (тексти, візуали, відео; з нашою допомогою дизайнерів).

* Розвиток ком’юніті: робота з коментарями, залучення користувачів, інтерактив.

* Запуск і аналіз рекламних кампаній (базово або разом з підрядниками).

* Вимірювання ефективності (зростання підписників, engagement, конверсія).

Кого шукаємо

* Досвід роботи SMM-спеціалістом від 3 років.

* Розуміння як працює контент-маркетинг у тематиках tech / psychology / lifestyle / SaaS.

* Навички створення та просування контенту для TikTok/Instagram (відео — must).

* Креативність + системність: генеруєш ідеї, але вмієш вибудовувати план.

* Англійська мінімум на рівні С1 (оскільки продукт глобальний).

* Готовність працювати у стартап-середовищі: швидкі тести, гнучкість, фокус на результат.

Примітка: відгукуючись на вакансію, почніть зі слів "Хочу в команду Elli" — так ми зрозуміємо, що ви уважно ознайомились із описом.

Ми пропонуємо

* Гнучкий графік, віддалений формат.

* Винагороду, прив’язану до результатів (плюс можливі бонуси / % / інші креативні формати).

* Можливість створювати глобальний продукт, який реально змінює життя людей.

* Доступ до сильної команди: засновник, CCO, CTO, дизайнери, психологи, маркетологи.

* Перспектива масштабування ролі та зростання разом із проєктом.

Про компанію:

BetterMe — це компанія, яка з 2017 року пропонує найкращі рішення для фізичного та ментального здоров’я. Продукти BetterMe відповідають потребам людей різного віку, статі, фізичних можливостей та спортивного досвіду. Наша мета — зробити здоровий спосіб життя доступним для всіх, хто прагне змін.

Твої майбутні задачі:

• Підтримувати та покращувати HR-процеси протягом усього життєвого циклу співробітника;
• Забезпечувати актуальність HR-систем;
• Долучатися до HR-ініціатив, допомагати впроваджувати зміни;
• Брати участь у процесі найму нетехнічних спеціалістів.
   

Що для цього тобі знадобиться?

• 1+ рік досвіду в HR або суміжній сфері, а також сильне прагнення розвивати свою HR-експертизу;
• Intermediate або вищий рівень володіння англійською мовою;
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички;
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат;
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.

Наша місія «creating happiness within» — ми віримо, що повна гармонія розуму та тіла є ключовою для загального здоров’я та якості життя. Ми плануємо сприяти розвитку глобального ринку охорони здоров’я, тож наш ідеальний кандидат буде фокусуватись на створенні найбільшої у світі Health Tech компанії. 💪

Успіх продукту став можливий завдяки наполегливій праці команди з 400+ людей, які є справжніми професіоналами своєї справи. Ми є одним із найбільших партнерів Facebook/Google/Snapchat/Twitter у регіоні Центральної та Східної Європи. 🌎

Наша компанія побудована на здатності знаходити найкращих спеціалістів та надавати їм усе необхідне, щоб зосередитися на результаті! У нас немає бюрократії, і ми даємо нашим колегам повну свободу приймати рішення та досягати вагомих результатів. 🚀
 

👋 Привіт!

Ми — giftmall, продуктова IT-компанія та провайдер корпоративних подарункових рішень. Створюємо інструменти, що допомагають бізнесу винагороджувати співробітників, підсилювати лояльність клієнтів і будувати партнерства.

Нам довіряють Monobank, Uklon, Coca-Cola, Bayer, Kimberly-Clark, Samsung, Grammarly та інші.

🚀 Шукаємо Account Manager’а, який стане надійним партнером для наших B2B-клієнтів: будуватиме довгострокові відносини, дбатиме про результат і зростання клієнтської цінності.

💡 Ця роль для тебе, якщо ти:

• 2+ роки у підтримці та розвитку клієнтів (Account Manager, Sales або Customer Success у B2B/B2C);
• маєш досвід роботи з CRM-системами;
• володієш українською мовою (усно та письмово), англійська або польська буде перевагою;
• знаєш, як проводити ефективні переговори та знаходити win-win рішення.
• розумієшся на побудові довгострокових відносин у B2B сегменті;
• проактивний/на і відповідальний/на, помічаєш можливості для покращення та розвитку співпраці;
• відкритий/а до навчання, тобі цікаво впливати на процеси й результати компанії;
   

🎯 Твої основні завдання:

• Будувати міцні та довірливі відносини з клієнтами, пропонуючи рішення, що допомагають досягати їхніх бізнес-цілей.
• Керувати повним циклом замовлень — від отримання запиту до успішної реалізації та задоволеного клієнта.
• Виявляти нові можливості для розвитку співпраці й зростання обсягів продажів.
• Проводити презентації та переговори, збирати зворотний зв’язок, аналізувати потреби клієнтів та ініціювати вдосконалення продуктів і процесів.
• Тісно співпрацювати з крос-функціональними командами (фінанси, закупівлі, customer success), щоб забезпечити бездоганний клієнтський досвід.

🎁 Що ми пропонуємо:

• Формат роботи на вибір: гібридний / віддалений / офіс у Києві (10 хв від метро Героїв Дніпра) з сучасним робочим простором.
• Гідну заробітну плату і її перегляд за результатами.
• Графік: пн–пт, 9:00–18:00.
• Офіційне працевлаштування з усіма соціальними гарантіями: 24 дні оплачуваної відпустки, лікарняні.
• Медичне страхування після 6 місяців роботи.
• Навчання та розвиток: доступ до вебінарів, онлайн-курсів, внутрішнього менторства та регулярного обміну знаннями в команді.
• Відкритість і мінімум бюрократії: твої ідеї швидко знаходять відгук і реалізуються.
• Дружня команда: корпоративні заходи, знижки на сертифікати, подарунки до важливих подій :)

Snovio — український продукт, який вже 8 років завойовує серця юзерів у всьому світі 💜

Ми розробляємо платформу для автоматизації продажів ✅

Наша команда вміє знаходити вдалі рішення навіть у найбільш непевні часи. Невпинно рухаючись вперед, ми набираємо оберти на шляху до нашого 4-го мільйона користувачів!

Ми шукаємо ініціативну й проактивну людину на посаду PHP developer, яка підсилить нашу команду розробки. Ти працюватимеш у команді над високонавантаженим продуктом і займатимешся розробкою нових та вдосконаленням наявних мікросервісів на базі стеку: PHP 8.3 - 8.4, MySQL 8, ElasticSearch, MongoDB, RabbitMQ, Redis, Laravel ⚡️

💡Для нас важливо:

• 5+ років досвіду праці з PHP; MySQL; Git; Сomposer; UNIX систем.
• Досвід роботи з одним з PHP frameworks.
• Написання автотестів (PHPUnit).
• Розуміння принципів SOLID, DRY, KISS.
• Глибокі знання принципів OOP і патернів проектування.
• Досвід роботи з високонавантаженими сервісами.
• Важлива здатність до навчання, інтерес і здібності до освоєння нових знань.

🔸Буде крутезним плюсом:

• Doctrine 2
• Redis
• Memcache
• RabbitMQ
• ElasticSearch
• GitLab CI/CD
• Docker
• MongoDB

🔍Чим же займатись?

• Аналізом, проектуванням та розробкою функціоналу з урахуванням highload.
• Вдосконаленням поточного функціоналу системи.
• Покращенням продукту для наших користувачів.

🎯Ми пропонуємо:

• Отримати досвід у створенні великого продукту зі сформованою репутацією в ніші міжнародних продажів.
• Віддалену роботу: якщо зручніше працювати з дому — не проблема. Якщо ж хочете працювати в офісі — чекаємо в Чернігові чи Львові!
• Розвиток і навчання: компанія покриває до 60 % вартості курсів і семінарів для вашого професійного зростання.
• Роботу без зайвого контролю: ніяких тайм-трекерів, ми орієнтовані на результат!
• Турботу про здоров’я: пропонуємо медичне страхування й лікарняні, що оплачуються.
• Час на відпочинок: 20 днів відпустки на рік, щоб ви могли зарядити батарейки.
• Курси англійської мови: пропонуємо навчатися в одній з найкращих українських онлайн-шкіл англійської (компенсуємо 70 % вартості).

• Команда завжди з вами: ми вже пройшли складні часи і впевнено рухаємося вперед, підтримуючи одне одного в будь-яких умовах. Разом ми сильні!

   

✅ Наш hiring process:

Пишемо зустрічного листа з уточненнями (за потреби) > запрошуємо на спілкування з рекрутером > проводимо зустріч з командою, де буде задіяний live coding  > збираємо рекомендації > виходимо з пропозицією.

Тут завжди можна звернутися по допомогу, професійно розвиватися, поділитися ідеєю, поспілкуватися й бути собою!
Долучайся :) 

📩 Ваш профіль обовʼязково буде розглянуто і, якщо досвід і навички релевантні позиції, ми звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

📍 Віддалено | Part-time / Full-time
 

Шукаємо менеджера з продажів, який буде працювати із вхідними лідами, виявляти потреби клієнтів, презентувати продукти та вести угоди до закриття.

Ваші задачі:

• Швидкий контакт із лідами та кваліфікація запитів
• Виявлення потреби клієнта й підбір оптимального рішення
• Організація та проведення демо по продуктам
• Робота з запереченнями, формування цінності продукту
• Ведення клієнта на всіх етапах воронки продажів
• Заповнення CRM та ведення історії взаємодії
• Регулярний follow-up через дзвінки, Telegram, email

Вимоги:

• Досвід у продажах або роботі з клієнтами
• Вміння переконувати та працювати з запереченнями
• Розуміння digital-продуктів (CRM, ERP, e-commerce)
• Впевнене користування CRM, Google Docs, Zoom
• Уважність, відповідальність, орієнтація на результат
• Українська — обов’язково, англійська — розмовна (B2)

Main Responsibilities

— продумувати реалізацію продуктових вимог та втілювати їх у життя;
— покривати свій код тестами та забезпечувати якість функціоналу;
— деплоїти свій код на production та допомагати моніторити роботу системи;
— закривати технічні задачі разом з тех. лідом.

Mandatory Requirements

— Go or/and PHP (PHP switch to Golang)
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code)
— Реляційна СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.)
— Черги (Kafka, RabbitMQ, etc.)
— Написання тестів (unit, integration)
— Досвід роботи з мікросервісною архітектурою
— Docker
— Вміння аналізувати логи, користуватись системами моніторингу
— Розуміння як працює CI/CD
 

Буде перевагою:

— Досвід роботи з websockets
— Досвід роботи з gRPC або Apache Thrift
— Досвід з практиками: Test-driven Development (TDD), Behavior-driven development (BDD)
— Розуміння, а ще краще практичний досвід з Domain-driven Design (DDD)
— Розуміння як працює Kubernetes

We offer

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг
— Тренінги, курси, відвідування конференцій
— Медичне страхування, корпоративний лікар та психолог, оплата лікарняних
— Комфортний офіс на Подолі
— 20 днів відпустки + 11 національні свята

Хто ми?

Ми – Sabai Protocol, платформа з токенізації реальних активів. Ми поєднуємо світи блокчейну, нерухомості та інвестицій, створюючи інфраструктуру для майбутнього ринку. Ми працюємо з B2B (White Label для бізнесів), B2C (інвестори на платформі) та розвиваємо власний токен. Наш підхід – чесність, довгостроковість та технологічність.

Обов’язки:

• Створювати контент для соціальних мереж Sabai Protocol (Instagram, LinkedIn тощо).
• Розробляти контент-стратегію та контент-план.
• Працювати з B2B та B2C проєктами.
• Шукати контент: багато комунікації з різними відділами, пошук актуальних тем і цікавих історій.
• Організовувати власну роботу та роботу дизайнера.
• Затверджувати контент та надавати зворотний зв’язок.
• Аналізувати та використовувати тренди.

Вимоги:

• 1+ рік досвіду написання про B2B-маркетинг, інвестиції або нерухомість.
• Досвід роботи у криптопроєкті буде перевагою.
• Розуміння синтаксису, бюрократичної мови, віддієслівних іменників, оціночних висловлювань.
• Вміння будувати комунікацію з точки зору аудиторії, а не бренду.
• Креативність, візуальна грамотність, сміливість у нових підходах.

Переваги:

• Повна зайнятість і 100% віддалений формат.
• За бажанням — релокація на Пхукет із підтримкою компанії.
• Корпоративна англійська.
• Корпоративний психолог.
• Онлайн та офлайн заходи, корпоративні тренінги.
• Бонуси та пільги від материнської компанії у сфері нерухомості.
• Відсутність бюрократії та прозорість у прийнятті рішень.
• Ніякого мікроменеджменту, гнучкий графік.
• Оплачувана відпустка (24 календарні дні) та лікарняні.

Вітаємо в King Group ー місці, де зустрічаються найкращі люди з IT- та гемблінг-індустрії, щоб разом робити дивовижні речі. Ми оперуємо численними проєктами у сфері iGaming на ринках України, Європи та США, інвестуємо у венчурні стартапи, перспективні ідеї та людей.

Одна із наших компаній - це ігрова студія, яка займається повним циклом розробки iGaming-продуктів. Від ідеї до релізу — ми поєднуємо креативність, сучасні технології та глибоку аналітику, щоб створювати унікальний ігровий досвід. Наша місія — захоплювати, надихати та формувати майбутнє індустрії.
 
Саме тому ми в пошуках 2D Artist в нашу креативну команду.

Що ти будеш робити:

• Створювати дивовижні арт-активи на основі концепції;
• Працювати з концепт-художником і арт-директором для створення арт-активів для ігор;
• Робота з художниками 3D та VFX для розробки контенту;
• Кооперація з розробниками, щоб забезпечити правильну інтеграцію концепцій і художнього стилю. 

У нас буде метч, якщо ти маєш:

• 2 роки досвіду створення 2D арт-асетів для ігрових автоматів (персонаж, символи, фон);
• 2 роки досвіду роботи з Adobe Photoshop (Corel Painter);
• Ступінь бакалавра у профільному університеті;
• Солідні навички в анатомії, композиції, промисловому дизайні;
• Глибоку пристрасть до створення класного мистецтва для ігрових автоматів;
• Здатність жонглювати кількома проектами, хороші навички тайм-менеджменту.
    

Формат роботи: FULL-TIME ОФІС В КИЄВІ (оскільки в такому форматі працює вся команда). Територіально знаходимось в пішій доступності (4 - 6 хв) від метро Васильківська.

 Ми пропонуємо:

•  Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт;
•  Можливість навчатися – або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства);
• Реалізація ідей через власні проєкти - Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації;
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок;
• Зарплату рівня IT-/iGaming-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо);
• Зручний офіс у Києві пішки зі ст.м. Васильківська. Проблема блекаутів вирішена на 100%;
• Відпустка - у тебе буде 17 робочих днів оплачуваної відпустки із необмеженою (майже) можливістю накопичення днів з минулого року; 
• Екстравихідні - в екстрадні надаємо екстравихідні на: одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше;
• Бонус за рекомендацію - Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус;
• Релокейт - зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомагає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо ти хочеш приходити на роботу із задоволенням і бути частиною команди мрії — тоді welcome!
Відправляй резюме та давай знайомитись ;)

Привіт! Я Віталік — CEO та власник bodo та bodocard.

З власного досвіду знаю, що зі стандартного опису вакансії на джоб-сайті важко зрозуміти, чи твоя компанія, чи ні. Тому мій опис максимально довгий та детальний, сподіваюся, ти оціниш.

Мені 40 років, bodocard я заснував 11 років тому. Це перший в Україні мультибрендовий подарунковий сертифікат, за допомогою якого можна оплачувати товари або послуги в торгових мережах-партнерах.

Серед наших клієнтів — компанії з ТОП-100 за оборотами в Україні: Nestle, Київстар, Kraft Foods тощо.

Наразі я шукаю провідного менеджера із корпоративних продажів (business development officer) з особистим нетворком в ТОП-100 компаній в Україні.

Запрошую переглянути відео подкаст, щоб познайомитися та дізнатися про наші підходи до продажів https://www.youtube.com/watch?v=a5dyp-u-2Mg.

Що у нас є:

1. Відкритий верх у зарплаті (фіксована ставка + бонуси + %). Продажі компанії в 2024 році склали 173 млн грн. Загальний розмір ринку подарункових сертифікатів (включаючи монобрендові сертифікати мереж) для корпоративних клієнтів більше 1,5 млрд грн.
2. Бронювання для чоловіків за умови поновлення даних та відсутності порушень військового обліку.
3. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії.
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування.
5. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом.
6. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 15 років.
7. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника).
8. 24 календарних днів відпустки + 4 додаткові вихідні.
9. Щорічні додаткові оплачувані вихідні за стаж: +1 додатковий оплачуваний вихідний за кожен повний рік роботи в компанії.
10. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро.
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих.
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo.
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%.
14. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників.
15. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день.
16. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю.
17. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно.
18. Оплата участі у професійних конференціях, виставках, хакатонах чи інших заходів для обміну досвідом.
19. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію.
20. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату.
21. Корпоративний мобільний зв’язок для робочих потреб.
22. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.

Тепер про наші вимоги до спеціаліста, якого шукаю:

1. Має реальні результати у продажах з довгим циклом прийняття рішень та тендерами великим міжнародним та національним компаніям.
2. Має широкий нетворк в ТОП-100 компаній в Україні та може ідентифікувати ОПР та організувати зустріч за декілька дзвінків своїм знайомим та колишнім колегам.
3. Володіє високим рівнем самомотивації.
4. Має звичку використовувати CRM для планування та ведення контактів.
5. Швидко навчається.
6. Телефонна книга містить не менше 2000 контактів, а Linkedin — 500 контактів.
7. Чує зворотний зв’язок.
8. Свідомо дотримується правил та політик, а не шукає способу їх обходу.
9. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, одноразки, вейпи тощо).

ВАЖЛИВО: всі, в тому числі я, працюємо в офісі повний робочий день. Віддаленої роботи чи гібридного графіка немає.

Що ти будеш робити:

1. Продавати великим міжнародним та національним компаніям.
2. Виконувати цілі з продажів та залучення нових клієнтів.
3. Впливати на формування критеріїв прийняття рішення про закупки та вигравати тендери.
4. Знаходити виходи та призначати зустрічі з особами, що приймають рішення, та особами, що володіють інформацією про задачі, які компанія вирішує за допомогою нашого продукту.
5. Готуватися до зустрічей, виявляти потреби/болі/можливості, презентувати продукт, долати можливі сумніви/заперечення та домовлятися про наступні кроки.
6. Фіксувати в pipedrive (CRM) потреби у відповідні угоди, контактних осіб з посадами та контактною інформацією.
7. Планувати свої наступні кроки за клієнтами у вигляді детально описаних задач в CRM, працювати над задачами згідно зі встановленими тобою ж дедлайнів.
8. Фіксувати всі результати та деталі спілкування в CRM відразу як вони відбулися, щоб використовувати це в майбутньому.
9. Підтримувати відносини з поточними клієнтами, збільшувати нашу долю в бюджетах клієнта, шукати нові потреби, домовлятися про продовження співпраці і перепідписувати договори на наступні періоди.
10. Готувати документацію для тендерів.

Go-to-Market (GTM) Strategy Manager

Kozak Group — українська IT-компанія, яка з 2015 року створює інноваційні рішення для e-commerce та web-розробки. Ми активно масштабуємось, відкриваємо нові офіси в Європі та виходимо на нові ринки. Для посилення нашої команди ми шукаємо досвідченого та стратегічного Go-to-Market (GTM) Strategy Manager, який допоможе вивести наші продукти на новий рівень розвитку.

Ця роль — ключова для зростання компанії: ви будете визначати цільові ринки, формувати позиціонування продуктів та координувати запуск, працюючи на стику маркетингу, продажів, продакт-менеджменту та customer success.

Основні обов’язки

• Розробка та впровадження комплексної GTM-стратегії для виходу на нові європейські ринки.
• Планування та реалізація запусків нових продуктів та функціональності.
• Визначення пріоритетних сегментів, цільових персон та формування ціннісної пропозиції.
• Координація з командами Product, Account та Sales.
• Аналіз конкурентів, трендів та потреб цільової аудиторії.
• Сегментація ринку та визначення ключових точок росту.
• Вимірювання ефективності GTM-кампаній за допомогою KPI та оптимізація стратегій.
• Створення enablement-матеріалів (презентації, product briefs, case studies, гайдлайни з опрацювання заперечень).
• Організовувати регулярні GTM-синхронізації з усіма учасниками.
• Визначати ключові метрики для кожного запуску.
• Використовувати дані та відгуки клієнтів для постійного вдосконалення стратегії.
• Регулярно презентувати результати та рекомендації керівництву.

Вимоги

• Досвід: 5+ років у GTM, product marketing або суміжних ролях, бажано в IT, e-commerce або SaaS.
• Експертиза в e-commerce: розуміння екосистеми, досвід із Magento, Shopify, WooCommerce буде плюсом.
• Аналітичний підхід: уміння працювати з даними, інструментами аналітики (Google Analytics, CRM, HubSpot/Salesforce).
• Soft Skills: стратегічне мислення, проактивність, сильні лідерські та комунікаційні навички.
• Мови: вільна англійська та українська (обов’язково).
• Освіта: маркетинг, бізнес, менеджмент або суміжна сфера (MBA буде перевагою).

Чому Kozak Group?

• Конкурентна зарплата та прозора система бонусів.
• Оформлення ФОП або В2В контракт.
• Гнучкий графік і можливість працювати віддалено або в офісі в Києві.
• Повний соцпакет: оплачувані лікарняні та відпустка, курси англійської мови за рахунок компанії, оплата всіх необхідних інструментів для роботи.
• Професійний розвиток, навчання та участь у стратегічних ініціативах компанії.
• Можливість впливати на розвиток компанії, що масштабовується на європейських ринках.

Етапи співбесіди:

- прескрін з рекрутером (30-40 хв)

- співбесіда по компетенціям (40 хв)

- технічне інтерв'ю (1+ година)

- заключний міт (опціонально)

👉 Якщо ви прагнете долучитися до компанії, яка будує майбутнє e-commerce, і хочете стати рушієм масштабних запусків — будемо раді бачити вас у команді Kozak Group!

Ми — міжнародна венчурна студія, що з 2019 року масштабує digital-продукти через платний трафік. У структурі — 200+ фахівців, власні продукти, аналітика, автоматизація та сервісна підтримка, яка дозволяє команді фокусуватись лише на результаті. Створюємо простір для розвитку та професійного зростання. Дивимось ширше, помічаємо більше, діємо швидше.

Що ти будеш робити:

• Генерувати велику кількість ідей для креативів.
• Слідкувати за трендами у креативах та застосовувати їх у роботі.
• Працювати з iOS OneLink, PWA, Android Apps.
• Тестувати, аналізувати, масштабувати зв'язки.
• Працювати з бюджетами від $25K на місяць у FB Gambling.

Кого шукаємо:

• Досвід роботи у FB Gambling від 1 року.
• Досвід роботи з бюджетами від $25K та стабільним профітом від $10K на місяць.
• Вміння створювати та адаптувати креативи.
• Розуміння тригерів аудиторії та способів впливу на неї.
• Вміння тестувати гіпотези та аналізувати результати.
• Сильна дисциплінованість, відкритість до нового, логічне мислення та креативність.

Буде плюсом:

• Власні напрацювання по креативам.
• Розуміння нових трендів та швидке впровадження їх у роботу.

Що пропонуємо:

• Віддалений формат роботи (full-time).
• Кар'єрний ріст: можливість дорости до Senior Buyer з асистентом, далі Team Lead, а потім — власна команда.
• Робота з великими бюджетами та GEO Tier 1/2.
• Ставка + % від прибутку.
• Дружня команда, підтримка на старті, обмін досвідом.