Jobs at Djinni

AMО APPS — українська продуктова IT-компанія, яка допомагає мільйонам людей у всьому світі змінювати життя завдяки здоровим звичкам. Ми впевнені, що турбота про здоров’я може бути простою та доступною, тому створюємо зручні digital-інструменти, які полегшують шлях наших користувачів до омріяних результатів.

Наші мобільні застосунки — MadMuscles, Harna та Unimeal — надають експертну підтримку в харчуванні, тренуваннях і відновленні, допомагаючи досягати нових висот і почуватися краще кожного дня.

Ми активно зростаємо і шукаємо Visual/Graphic Designerʼa, який/яка буде відповідати за візуальну якість контенту в усіх наших додатках. У цій ролі ти проаналізуєш, як користувачі взаємодіють з нашим контентом – гайдами, курсами, челенджами тощо – та запропонуєш покращення, які впливатимуть на бізнес-показники продукту та мотивуватимуть людей дізнаватися більше про здорові звички, кидати собі виклики та наважуватися на зміни.

Ця роль саме для тебе, якщо:

•  Ти знаєш, як за допомогою правильно підібраних фото та ілюстрацій змінити не лише вайб додатку, а й вплинути на ключові метрики;
•  Не боїшся експериментувати та аргументовано пропонувати сміливі ідеї;
•  Надихаєшся візуальним не лише у Dribbble, а й в оголошеннях у маршрутці та манґах;
•  Тобі не все одно, як твій дизайн впливає на людей, тому хочеш мати доступ до аналітики;
•  Сприймаєш ТЗ лише як початок розмови і готовий(-а) пропонувати власні рішення та ідеї;
•  Тобі цікаво взаємодіяти з іншими спеціалістами й дізнаватися нове з різних команд: контенту, маркетингу, продуктової, технічної тощо.

Твої ключові задачі:

•  Cтворення візуального контенту у трьох додатках: кожен застосунок має свій унікальний стиль, і необхідно стежити за узгодженістю та загальним виглядом контенту в кожному з них;
•  Адаптація контенту під різні аудиторії: розробка візуальних матеріалів для різних груп користувачів;
•  Співпраця з контент командою: створення обкладинок на основі креативів та інсайтів від маркетологів, враховуючи специфіку стилю кожного додатку;
•  Генерування ідей для покращення та розвитку візуальних рішень: аналіз їхньої ефективності шляхом тестування та збору відгуків;
•  Підтримка коректного відображення контенту: взаємодія з технічною командою для того, щоб контент відображався належним чином в кожному з додатків;
•  Участь у фотозйомках (за бажанням): залучення до зйомок воркаутів, допомога в розробці ідей для фото та контроль за їх якістю, щоб вони відповідали стилю кожного з додатків.

Ключові вимоги:

•  Досвід роботи графічним дизайнером від 3-х років;
•  Впевнене володіння пакетом Adobe: знаєш, як в Adobe Illustrator зробити оптичну ілюзію та іконку з орнаментом, а у Photoshop – фото, яке Midjourney так і не зміг;
•  Знання Figma: у Figma не лише лишав(-ла) коментарі, а й знаєш, як працювати зі стилями шрифтів та компонентами дизайн-системи;
•  Досвід роботи з AI-інструментами для генерації зображень: знаєш усі лайфхаки, як змусити промпт працювати з першого разу, бо не раз боровся(-лася) з тим, як AI генерує людей у русі.

В AMO ми створюємо умови, що дозволяють поєднувати професійне зростання із турботою про себе, і пропонуємо:

•  Відпочинок та баланс. Найкращі результати досягаються в гармонії з особистим життям, тому ми надаємо 20 робочих днів відпустки на рік і двічі на рік — додаткові оплачувані канікули для перезавантаження. У разі хвороби — необмежені оплачувані лікарняні, щоб зосередитися на відновленні.
•  Здоров’я та спорт. Повністю покриваємо медичне страхування з першого робочого місяця. Для підтримки активного способу життя організовуємо корпоративні тренування з йоги, боксу та функціональних вправ в офісі, додатково також кожен спеціаліст має власний бюджет на компенсацію вартості абонемента чи спортивного обладнання. В офісі на тебе щоденно чекають сніданки та обіди, щоб ти міг/могла зосередитися на роботі.
•  Розвиток та навчання. Твій розвиток — це інвестиція у твоє майбутнє та майбутнє компанії. Ми складаємо індивідуальні плани розвитку та проводимо регулярну оцінку перформенсу. Компанія покриває більшу частину витрат на зовнішні курси, а також надає можливість покращувати знання англійської через корпоративного провайдера або в зовнішній школі.

Рекрутмент процес: Інтерв’ю з рекрутером — Технічне інтервʼю з Design Team Lead — Тестове завдання — Фінальне інтерв’ю з CPO.

Зацікавила вакансія? Давай поспілкуємось:)

Universe Group будує tech-бізнеси, перетворюючи ідеї на глобальні продукти. До групи входять три компанії: Guru Apps, FORMA та Wisey. Їхні продукти об’єднують понад 200 мільйонів користувачів зі 180 країн світу, спрощуючи буденність і створюючи нові можливості для розвитку.

Також Universe Group розвиває власний R&D-центр, який фокусується на дослідженні нових ідей, впровадженні інноваційних рішень та запуску бізнесів, що будуть частиною глобального технологічного ринку.

Шукаємо Senior Talent Acquisition Specialist, який/яка допоможе Universe Group зрости майже в два рази в 2025 році та прикласти власні зусилля для запуску нових проектів з R&D напрямку.

Долучившись до нас, ти станеш частиною People Operations Team, співпрацюватимеш з HR і командою комунікацій.

Наша команда Talent Acquisition — це команда з Head of TA, 5 Talent Acquisition Specialist’ів та Recruitment Coordinator. Кожен працює із 4-5 вакансіями одночасно, залучаючись підтримкою наших найкращих колег. Ми проводимо щотижневі командні зустрічі, де обговорюємо нові ідеї та труднощі, які у нас виникають, ділимося досвідом і плануємо роботу, щоб утримувати фокус на потребах бізнесу. В квітні 2025 року ми будемо з нуля запускати функцію сорсингу, а це значить, що у Talent Acquisition Specialist буде можливість тісно взаємодіяти з сорсинг командою та ефективніше залучати топ таланти.

Тобі точно до нас, якщо ти хочеш:

• Експериментувати та вдосконалювати процеси — ми цінуємо проактивність та даємо зелене світло для тестування інструментів, платформ і підходів, а також виділяємо на це бюджет.
• Бути партнером і консультантом у питаннях найму для менеджерів — для нас TA спеціаліст є експертом у своїй зоні, а наймаючі команди завжди відкриті до нових ідей та рекомендацій, що допоможуть покращити процес.
• Професійно розвиватися — ми шукаємо людину, що щиро любить свою роботу, постійно вдосконалює свої навички та готова ділитися інсайтами з командою.
• Бути частиною сильної data-driven команди — ми аналізуємо дані й будуємо кастомні дашборди, щоб знаходити більше інсайтів.

З нами ти будеш:

• Відповідати за повний цикл відбору з основним акцентом на формуванні наших продуктових та маркетингових команд в Києві.
• Формувати талент пайплайни через прямий пошук, збір внутрішніх рекомендацій, участь в ініціативах разом із нашою командою комунікаційників.
• Використовувати дані для пошуку інсайтів про наш процес, таланти, ринок формуванню гіпотез та експериментів.
• Будеш надійним радником в області найму для менеджерів та команд.
• Рекомендувати та впроваджувати покращення нашої загальної практики найму; наприклад, ти будеш проводити навчальні сесії з найму для менеджерів та інтерв’юерів.
• Займатися пошуком «вузьких» місць — оптимізувати та покращувати внутрішні процеси та досвід кандидатів.
• Слідкувати за актуальними трендами у галузі та імплементувати нові підходи й інструменти у роботу.

Ми очікуємо, що ти:

• Маєш щонайменше 2 роки досвіду роботи у середовищі, що швидко змінюється.
• Маєш досвід роботи з маркетинговими вакансіями.
• Завжди шукаєш способи покращення якості своєї роботи. Маєш досвід оптимізації та автоматизації рекрутингових процесів.
• Знаєш різні методи оцінки і вмієш побудувати процес відбору так, щоб кожен етап проходив з максимальною користю.
• Застосовуєш креативні стратегії пошуку і вмієш знаходити справжні перлини серед кандидатів.
• Розбираєшся в різних професіях у сфері ІТ і дійсно розумієш, що кандидати пишуть у своїх профілях.
• Командний гравець і прагнеш до продуктивної співпраці між командами.
• Маєш data-driven підхід до роботи. Розумієшся на рекрутингових та HR метриках та знаєш, як застосувати їх для процесу відбору та його ефективності.
• Володієш сильними міжособистісними та консультативними навичками.
• Вмієш визначати пріоритети завдань та ефективно керуєш своїм часом.
• Прагнеш забезпечити, щоб кожен кандидат, який проходить процес відбору мав унікальний та позитивний досвід. Даєш персоналізований та чесний зворотній зв’язок.

Ми пропонуємо такі бенефіти:

• Розвиток та навчання — твій ріст визначає успіх команди. Внутрішні тренінги та кращі експерти з України та світу допоможуть швидко прокачати навички.
• Кар’єрне зростання — у нас культура швидкого розвитку: до 10 менеджерів щороку отримують підвищення. Все залежить від твого бажання та результатів.
• Гнучкий графік та віддалений формат роботи — від 5 годин робочого дня має перетинатися з командою для комфортної взаємодії (з 11 до 16 за київським часом), решту підлаштовуєш під свій ритм.
• All-inclusive офіс у Києві — у нас є все для твоєї комфортної роботи, а саме: сніданки, обіди, доріжки для ходіння, silent room для фокуса уваги — це далеко не все, що чекає на тебе в нашому спейсі.
• Релокаційний пакет — комфортний переїзд до Києва або Варшави з фінансовою підтримкою, допомогою рієлторів та адаптацією в новому місті.
• Один із кращих соцпакетів — винагорода відповідає запитам ринку, 20 днів оплачуваного відпочинку, співпраця через ФОП або Дія.City, оплачувані лікарняні, медстрахування та забезпечуємо харчуванням в офісах у Києві та Варшаві.
• Well-being program — ми турбуємося про ментальне здоровʼя команди, тому компенсуємо роботу з психологом, а також проводимо класи з йоги та медитації в офісі.
• Підтримка під час війни — безпека та стабільність для тебе та твоїх рідних. Забезпечуємо всім необхідним для безперебійної роботи та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Надсилай своє резюме та ставай частиною нашого Всесвіту.

Компанія нового покоління, яка впевнено розвивається у вертикалі Gambling, впроваджуючи власний медіабаїнг і створюючи інноваційні продукти.

Ми ставимо амбітну мету – не лише конкурувати, а й задавати стандарти у сфері. Об'єднуючи професіоналів із різних галузей, ми створюємо середовище, де креативність, аналітичність та сучасні технології допомагають досягати видатних результатів.

Зараз ми шукаємо Media Buyer, який стане важливим гравцем у нашій команді.

Локація та формат роботи:

• Варшава, Лімасол, Київ або дистанційно.

   

Що ми пропонуємо?

• Релокейт. Допоможемо з переїздом у будь-який з наших офісів.
• Участь у конференціях. Покриємо витрати на професійні заходи, щоб ти міг розширювати свої знання та контакти.
• Повна інфраструктура. Надаємо всі необхідні ресурси для роботи: акаунти, платіжні системи, софт, трекери, спаї, антидетекти, клоаки тощо.
• Робота з глобальними гео. Необмежений бюджет, капи та можливість тестувати нові ринки по всьому світу.
• Кар’єрне та фінансове зростання. Ставка + високий відсоток за результативність.

• Відпочинок та підтримка. Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові дні відпочинку.

   

Що потрібно робити:

• Створювати й масштабувати рекламні кампанії у Facebook та/або Google Ads.
• Розробляти та тестувати креативи, знаходячи найкращі підходи для залучення трафіку.
• Оптимізувати кампанії для досягнення ключових показників ефективності (KPI).
• Будувати стратегії залучення високоякісного трафіку для досягнення ROI.
• Співпрацювати з дизайнерською та технічною командами для створення максимально ефективних рекламних матеріалів.
• Відстежувати показники ефективності (AR, CR, EPC, EPL) та проводити їх аналіз.

• Вивчати ринок, конкурентів та тренди для адаптації стратегій.

   

Що ми очікуємо від тебе:

• Досвід. Від 1 року роботи в Media Buying (Facebook та/або Google Ads).
• Розуміння вертикалі. Практичний досвід у сфері Gambling – обов'язковий.
• Технічна експертиза. Знання алгоритмів FB/Google Ads і вміння оптимізувати великі рекламні бюджети.
• Робота з різними гео. Досвід роботи з Tier 1, Tier 2, Tier 3 ринками.
• Аналітичні навички. Здатність швидко оцінювати дані, приймати рішення та знаходити ефективні рішення.
• Креативність. Готовність тестувати нові підходи та знаходити нестандартні ідеї.

• Особисті якості. Самостійність, увага до деталей, відповідальність за результат.

   

Чому варто обрати нас?

Ми створюємо всі умови для розвитку професіоналів: конкурентну оплату, безлімітні бюджети, сучасну інфраструктуру та підтримку на кожному етапі. Якщо ти хочеш працювати у компанії, яка ставить стандарти у сфері Gambling, ми чекаємо саме на тебе.

📩 Відправляй своє резюме – будемо раді бачити тебе у нашій команді!

SKELAR – це venture builder, який будує міжнародні tech-бізнеси та продукти за правилами світу венчурних інвестицій. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб запускати продуктові IT-бізнеси та перемагати на глобальних ринках.
 

Зараз ми в пошуку Junior/Middle PHP Developer до одного із наших успішних бізнесів — TENTENS Tech.

TENTENS Tech розробляє платформи у сфері стрімінгу та social discovery. Команда має досвід успішного запуску highload платформ, якими користуються мільйони людей на всіх континентах світу (окрім Антарктиди, поки що). А слоган "We don’t think limits" відображає як стратегічне мислення компанії, так і мотивацію команди завжди мчати далеко за горизонт.
 

Для нас важливий комерційний досвід з:

— PHP 8+;
— ООП (базові принципи, SOLID, GoF patterns, Clean code);
— Реляційною СУБД (PostgreSQL, MySQL, etc.);
— Чергами (Kafka, RabbitMQ, etc.);
— Написанням тестів (unit, integration);
— Мікросервісною архітектурою;
— Також мати бажання вивчати Golang

Тобі точно до нас, якщо ти:
— Хочеш безпосередньо впливати на технології й архітектуру продукту, починаючи з першого дня його існування (і навіть до цього ;));
— Ти готовий овнерити фічу від її ідеї до доставки функціоналу юзеру та моніторингу її роботи;
— Умієш аргументовано відстоювати свою думку та самостійно приймати рішення;
— Не боїшся швидкого темпу роботи й великої кількості експериментів;
— Звик працювати в балансі між технологією, користувачем і бізнесом;
— Чуєш фідбек і прагнеш до швидкого професійного зростання і саморозвитку.

SKELAR foundation – благодійний фонд, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого venture builder:
— 8 інфраструктурних команд, які допомагають стартапам закривати будь-які питання: від рекрутингу до фінансів та юридичних питань;
— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;
— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;
— Тренінги, курси, відвідування конференцій;
— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Опис вакансії

Evoplay — один з провідних iGaming-провайдерів, відомий своїм інноваційним підходом до розробки ігор та технологічними рішеннями. Запорукою цього успіху є командна робота однодумців, які захоплені спільною метою та люблять ігри. Наша місія — дивувати не тільки ринок iGaming, але й всю індустрію розваг своїми цікавими та унікальними продуктами.

У зв’язку з розширенням команди ми шукаємо Content manager, з володінням німецькою мовою.

Необхідні компетенції:

• Вільне володіння німецькою мовою — не нижче рівня С1
• Відмінні навички написання та редагування текстів
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання SEO (ключові слова, LSI, збір семантики)
• Вміння користуватися AI інструментами (chatGPT, Midjourney etc.)
• Базові знання графічних програм (Canva, Figma, Photoshop)
• Знання інших іноземних мов

У ваші обов’язки буде входити:

• Керувати командою копірайтерів на аутсорсі
• Замовляти, перевіряти та редагувати тексти відповідно до ТЗ та SEO вимог
• Перекладати/створювати технічні завдання для копірайтерів
• Проводити аналіз контенту на сайтах команди та конкурентів
• Публікувати готовий контент на сайтах (Wordpress)
• Взаємодіяти із командами лінкбілдерів та SEO-спеціалістів
• Ведення звітності

Пропонуємо:

• Робота в офісі (Київ), постійно забезпеченому електрикою, або віддалено.
• Оплачувану відпустку та лікарняні.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self-learning бібліотека, доступ до платних курсів.
• Медична страховка після 6 місяців роботи.

Якщо вас зацікавила ця пропозиція — не зволікайте й надсилайте своє CV :)

Наразі у зв’язку з масштабуванням та активним ростом компанії шукаємо  класного, активного Recruiter/HR спеціаліста, який має досвід від двох років у наймі IT / ТОП / Middle персоналу.

Що потрібно робити?

✔ Розробляти стратегію та процедуру підбору персоналу;

✔ Займатися пошуком та залученням кандидатів (включаючи IT-фахівців, адміністративні та віддалені позиції);

✔ Формувати профіль вакансії та вимоги до посади;

✔ Проводити комплексні інтерв'ю та презентувати фінальних кандидатів керівництву;

✔ Організовувати адаптацію нових співробітників;

✔ Покращувати внутрішні комунікації, займатися організацією корпоративних заходів;

Наш ідеальний кандидат:

• Має 1+ роки досвіду у сфері HR / рекрутингу (обов’язково — з топ-вакансіями та IT);
• Вміє працювати з різними каналами пошуку та інструментами рекрутингу;
• Вміє аналізувати ринок, швидко адаптуватися та приймати ефективні рішення;
• Хоче професійно зростати — є перспектива розвитку до керівника команди рекрутерів.

Пропонуємо:

• Комфортний офіс в м. Дніпро
• Випробувальний термін: 2 місяці;
• Офіційне працевлаштування;
• Робочі інструменти та підписки — за рахунок компанії;
• Перспектива кар'єрного росту до керівника команди рекрутерів.

Якщо ви хочете розвиватися у сфері HR та шукаєте цікаву роботу — надсилайте резюме

Міжнародна Академія IT STEP в пошуках викладача на курс Motion Design  

Ви наш ідеальний кандидат, якщо:

• Маєте освіту з відповідною спеціалізацією в області дизайну, кіно, анімації або суміжних галузей.
• Маєте не менше 1 року досвіду роботи у сфері дизайну та анімації, з відповідним акцентом на 2D та 3D графіку.
• Маєте високий рівень володіння програмами Illustrator, Adobe Premiere Pro та After Effects
• Володієте навичками створення анімації в After Effects та роботи з 2D та 3D графікою.
• Володієте сильними комунікативними навичками та лідерським потенціалом.
• Креативний, організований та вмієте імплементувати теорію в практику.
• Зацікавлений у вдосконаленні та знаходженні творчих підходів у навчанні студентів.

Обов’язки, які необхідно виконувати:

• Проведення занять з курсу «Motion Design», включаючи підготовку та викладання матеріалу.
• Підготовка презентацій та інших необхідних наочних матеріалів для занять.
• Перевірка домашніх завдань студентів та надання їм необхідних консультацій.
• Взаємодія зі студентами та відповідь на їх запитання з питань навчання.
• Навчання студентів основам створення графіки та анімації, робота з програмами Illustrator та After Effects.

Знання та вміння, необхідні для виконання обов’язків на цій посаді:

• Володіння програмами Illustrator та After Effects для створення анімаційного контенту.
• Знання основ створення графіки та анімації, робота з референсами, експортування та анімація об'єктів.

• Вміння працювати з 2D та 3D графікою, моделювати та анімувати об'єкти у Cinema 4D.

  Викладання тільки українською мовою.

JavaScript Ninjas відкриває набір на оплачуване стажування з можливістю працевлаштування!

Ми - JSN, outstaff/outsource IT-компанія. З 2015 року успішно розробляємо веб та мобільні застосунки для клієнтів зі США та Європи.

Що пропонуємо:

• Стажування тривалістю 2 місяці;
• Оплата - $400/міс на період стажування, $500–600 після його успішного завершення;
• Повністю віддалена співпраця;
• Графік: пн-пт, 09:00–18:00;
• Підтримка досвідченого ментора та регулярні code review;

• Можливість отримати offer після завершення стажування + Оплачувані лікарняні, відпустка, державні свята.

   

На стажуванні працюєте над тестовим проєктом, що охоплює:

• Back-end: Node.js або NestJS;
• Front-end: React.js / Vue.js / React на TypeScript;

• Бази даних.

   

Для проходження відбору потрібно:

• Node.js - теоретичні знання та практичні навички;
• JavaScript (React.js або Vue.js) - теоретичні знання та практичні навички;
• MySQL або NoSQL або PostgreSQL - розуміння та практичні навички;
• Вміння працювати з Git'oм;
• Досвід роботи з Linux;

• Англійська - Intermediate чи вище.

   

Етапи відбору:

• Виконання тестового завдання (Back + Front + DB);

• Технічне інтерв’ю + HR-співбесіда. 

   

Надсилайте резюме, якщо хочете розпочати свій шлях в ІТ разом з нами.

Будемо раді знайомству!

Ми — міжнародний бренд та команда експертів у ніші iGaming.

За 10 років в аффілейт-маркетингу, SEO, створенні та просуванні сайтів у Топ-1 по всьому світу ми досягли вражаючих результатів з найвідомішими брендами ніші. 

Тільки за 2024 рік ми подвоїли команду, і сьогодні нас вже понад 300+ професіоналів з 21 країни.
Ми продовжуємо активне масштабування, розширюючи присутність на ключових ринках. Завжди виконуємо свої зобов'язання, забезпечуємо цікавими завданнями та справедливим винагородженням.

Зараз шукаємо в команду сильного та зарядженого SEO фахівця з бажанням розвиватися у цій сфері та заглибитись у напрямок iGaming.
 

Вимоги:
- Від 1,5 року досвіду роботи в Seo на СНД та західних ринках
- Актуальний досвід у seo останній рік
- Середні знання off-page та on-page SEO
- Середні знання HTML та seo на сторінці (семантична верстка)
- Впевнені знання SEO інструментів (Ahrefs, Semrush, Frog, Neatpeak та ін), інструментів GSC та Bing для вебмайстрів
- Знання популярних CMS (обов'язково Wordpress)
- Наявність успішних кейсів та результатів (з можливістю демонстрації)

- Аудит та аналіз: сайтів, позицій, конкурентів, взаємодії користувача, конверсій, знаходження правильних точок зростання
- Практична взаємодія з лінкбілдингу, вміння аналізувати різні типи посилань
- Розуміння пошукових систем, принципів ранжирування (Google)

Обов'язки:
- Збір семантичного ядра, кластеризація
- Технічні аудити проектів
- формування структури сайтів
- On-page SEO
- Off-page SEO
- Постійний аналіз та пошук найбільш ефективних шляхів розвитку проекту
- Робота з Dev/linkbuilding/Editor відділами
- Виведення проектів у топ 1

Буде плюсом:
- Досвід чи інтерес до сфери IGaming/gambling/betting
- Досвід запуску проектів з нуля
- Досвід роботи з великими моно брендами (рев'ю проектами)

Умови:
- Заробітна плата, прив'язана до курсу долара
- Віддалений формат роботи з будь-якої точки світу
- Гнучкий старт та закінчення робочого дня
- Sick days (3 дні на рік), Personal Day (2 дні на рік)
- Корпоративна англійська
- Компенсація медичних витрат
- Компенсація витрат на спорт
- Програма знижок та бонусів від партнерів
- Оплата зовнішнього навчання для підвищення скіл
- Подарунки до Дня Народження та значні події в сім'ї
- Яскраве корпоративне офлайн та онлайн життя (корпоративи, тімбілдінги, квізи, активні івенти)

🔥Media Buyer (Gambling) – твій шанс приєднатися до топової команди! 🔥 
Ми команда Tequila шукаємо Media Buyer із досвідом від одного року в Gambling!🤩 Якщо тобі подобається працювати з анлім бюджетами, великими об’ємами трафіку та масштабувати кампанії – ця можливість для тебе! 🚀
 Сорс: FB/Google 
📍Віддалено/Офіс(Варшава,Кіпр) 

Що пропонуємо? 
💎Готову інфраструктуру 
💎Сильну команду 
💎Анлім бюджети та капи 
💎Можливість працювати з будь-якої точки світу 
💎Топові 💸 умови (ставка+%) 

Що очікуємо? 
📎Досвід на аналогічній посаді від 1 року 
📎Вміння працювати з Tier-1 
📎Успішні кейси у запуску та масштабуванні кампаній 
📎Роботу з великими бюджетами

Чекаю на твій відгук!
Буду рада поспілкуватися)

BizDev Gambling| Tequila🚀 
📍Віддалено / Офіс (Варшава, Кіпр)
 Tequila — це арбітражна компанія,з власним медіабаїнгом та унікальним продуктом,яка розвивається у вертикалі Gambling🤩

 Що ми пропонуємо: 
• Можливість працювати з будь-якої точки світу 
• Допомога з переїздом до будь-якого нашого офісу 
• Відвідування конференцій 
• Оплачувані відпустки, лікарняні, додаткові дні відпочинку 
• Ставка + % 
• Робота з GEO по всьому світу. 
• Команда з повністю налаштованою інфраструктурою (дизайнери, фармери, верстальники та технічні фахівці) 

Наш ідеальний кандидат: 
• Досвід роботи від 1 року на аналогічній позиції 
• Англійська буде перевагою 
• Сильні навички ведення переговорів і побудови довірчих партнерських відносин 
• Наявність бази контактів буде + 
• Можливість їздити на конференції 

Хочеш працювати із справжніми профі,пиши

GOATS — Performance Marketing Agency у сфері affiliate та iGaming.
Ми будуємо команду баєрів зі структурним підходом та адекватним керівництвом.
Шукаємо Team Lead’а по Facebook, який вміє масштабувати команди та працювати на результат, а не «в процесі». 

✅ Вимоги:

• Досвід роботи з Facebook traffic від 2 років у вертикалі gambling
• Досвід на позиції Team Lead від 1 року
• Досвід управління командою (від 5 людей)
• Впевнене користування трекерами, антидетект-браузерами, проксі
• Вміння аналізувати зв’язки та приймати рішення на основі даних

🛠 Обов’язки:

• Ведення та масштабування Facebook-кампаній (gambling)
• Управління командою баєрів: постановка задач, навчання, контроль
• Збір та аналіз статистики, коригування креативів і гіпотез
• Взаємодія з креативною, технічною та бізнес-командою

💡 Буде перевагою:

• Досвід побудови команд з нуля
• Досвід роботи з різними гео (Tier 1 / Tier 2 / Tier 3)
• Розуміння роботи з іншими джерелами трафіку (TikTok, UAC тощо)

💼 Умови:

• Повністю віддалений формат
• Гнучкий графік, синхронізація по Києву
• Прямий контакт із фаундерами
• Жодної бюрократії — лише здоровий глузд
• Рівень доходу обговорюється індивідуально (ставка + % від профіту)
• Прозора система мотивації та повний набір ресурсів (оффери, креативи, трекери, проксі, антидетекти тощо)

📩 Готові обговорити деталі

Affiliate Manager | Gambling | Tequila 🚀
📍 Віддалено / Офіс (Варшава, Кіпр)
 

Tequila — це команда з експертизою в арбітражі трафіку, яка створює власні продукти та активно розвивається у вертикалі Gambling. Ми працюємо на результат, будуємо ефективні партнерства та постійно масштабуємось.
 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager'а, який допоможе нам розширити партнерську сітку та посилити нашу присутність на глобальному ринку. Якщо ти знаєш, як працюють аффілейт-програми, вмієш будувати win-win співпрацю та шукаєш динамічне середовище — приєднуйся!
 

💼 Що ми пропонуємо:
Повна свобода — віддалений формат або релокація до наших офісів.

Допомога з переїздом до Кіпру або Польщі.

Участь у топових індустріальних подіях (Sigma, iGB, Affiliate World тощо).

Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.

Фіксована ставка + бонусна система.

Робота з різноманітними гео по всьому світу.

Сильна команда: дизайнери, фармери, девелопери, аналітики — усе вже працює.
 

✅ Що ми очікуємо:
Досвід роботи в Affiliate-маркетингу від 1 року.

Вміння знаходити і залучати нових партнерів.

Системність у роботі, здатність будувати довгострокові відносини.

Англійська на рівні, достатньому для ведення комунікації.

Наявність контактної бази буде великим плюсом.
 

🔥 Ти отримуєш:
Середовище, де твоя ініціатива — це не просто плюс, а must-have.

Команду професіоналів, які готові ділитись досвідом.

Прозору систему мотивації та реальний вплив на результат.
 

📩 Готовий(а) приєднатись до команди, що працює з кращими гео та офферами?
Пиши)

У цій ролі ти будеш глибоко занурюватись у поведінку користувачів, формувати продуктові гіпотези, перевіряти їх через аналітику та кастдеви, і впроваджувати зміни, які реально впливають на метрики.
Твоя основна мета — розвивати наявні продукти в Ringostat на базі продуктового аналізу. 

Твої скіли: 

1. 1+ рік досвіду в B2B SaaS. 
2. Досвід в створенні та підтримці PMF.
3. Глибоке розуміння принципів UI/UX та їх застосування в B2B продуктах. 
4. Відмінні комунікативні навички — усні та письмові, окрім цього — вміння вибудовувати комунікації з різними командами та стейкхолдерами. 
5. Сильні аналітичні навички та досвід прийняття рішень на основі даних. 
6. Технічні знання: розуміння, що таке API, Webhook та Snippet для ефективної співпраці з розробниками та впровадження технічних рішень у продукт.
7. Досвід роботи з продуктовими метриками: уміння збирати, рахувати й аналізувати ключові показники (активність користувачів, конверсія, retention, churn, LTV, NPS тощо) з використанням таких інструментів, як Amplitude, Mixpanel, GA4, Looker, SQL або подібних.
8. Досвід проведення кастдевів з користувачами, якісне оцифрування результатів та підготовка висновків. 

Буде плюсом:

1. Досвід у розробці та впровадженні рішень для самообслуговування. 

Що треба робити:

1. Аналізувати продукт за допомогою дашбордів: досліджувати поведінку юзерів та вимірювати й розуміти які фічі перформлять і чому. Формувати гіпотези для подальших змін. 
2. Проводити кастдев інтервʼю з клієнтами: збирати фідбеки й генерувати інсайти для розвитку продукту. 
3. Вивчати конкурентів і ринок: досліджувати тренди, сильні та слабкі сторони рішень на ринку. 
4. Приймати рішення щодо розвитку або припинення функціоналу: масштабувати ефективні рішення, відмовлятись від неактуального. 
5. Формувати roadmap: пріоритезувати задачі разом з командою і тримати фокус на головних процесах. 
6. Ініціювати та впроваджувати зміни в продуктових дашбордах: вдосконалювати візуалізацію даних, забезпечувати релевантність метрик для прийняття рішень.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
5. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉