Jobs Tech Leadership

Ми шукаємо сильного PPC-експерта, який стане основною точкою технічної та операційної підтримки для команди з 4 спеціалістів і близько 30 клієнтських проєктів.

Твоя головна задача — допомогти команді самостійно вирішувати складні PPC-питання, підвищувати якість роботи та зменшити кількість ескалацій на рівень ко-фаундера.

ЧОМУ МИ?

A&T Digital — українська performance marketing agency, яка допомагає бізнесам зі США, Канади, Австралії та Європи масштабуватися за допомогою Google, Meta та інших платних каналів.

У нас ти матимеш простір для професійного розвитку, багато автономності у своїй зоні відповідальності та можливість реально впливати на те, як розвивається PPC-напрям.

ЩО ТИ БУДЕШ РОБИТИ

• Самостійно розбирати складні кейси в Google Ads, Meta Ads та інших PPC-каналах.
• Перевіряти стратегії, налаштування кампаній, аналітику та якість оптимізації.
• Бути першою точкою ескалації для PPC-спеціалістів і PM.
• Допомагати команді приймати технічні рішення та знаходити оптимальні підходи для клієнтів.
• Проводити регулярні рев’ю проєктів і давати спеціалістам робочий фідбек.
• Створювати та вдосконалювати внутрішні стандарти, чек-листи та прості робочі процеси.
• Підтримувати розвиток PPC-спеціалістів.
• За потреби долучатися до складних клієнтських комунікацій.

ЯКИЙ РЕЗУЛЬТАТ МИ ОЧІКУЄМО

• PPC-спеціалісти самостійно вирішують більшість робочих питань і не передають їх одразу керівництву.
• Якість рекламних кампаній та клієнтського сервісу стабільно зростає.
• У команді є зрозумілі стандарти роботи, контролю якості та вирішення проблем.
• Складні технічні рішення приймаються швидше.
• Ко-фаундери менше залучені до щоденних операційних питань PPC-напряму.

ТОБІ ПІДІЙДЕ ЦЯ РОЛЬ, ЯКЩО

• Маєш щонайменше 3 роки практичного досвіду в PPC.
• Маєш досвід роботи в digital/performance marketing-агенції з великою кількістю проєктів.
• Самостійно вів/вела рекламні проєкти та відповідав/ла за їхній результат.
• Маєш досвід роботи з аналітикою.
• Вмієш аналізувати не лише рекламні кампанії, а й бізнес та результат клієнта.
• Досвід постановки задач, контролю виконання та досягнення командних результатів
• Маєш досвід менторингу або наставництва.
• Здатний/на самостійно приймати рішення та брати за них відповідальність.
• Не чекаєш детальних інструкцій, якщо бачиш проблему.
• Маєш англійську на рівні B2+ для комунікації з клієнтами.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Роль із реальним впливом на розвиток PPC-напряму.
• Сильне професійне середовище та різнопланові клієнтські проєкти.
• Багато автономності у своїй зоні відповідальності.
• Можливість професійного та рольового зростання разом із розвитком компанії.
• Повністю remote формат і гнучкий графік у межах робочого дня.
• Корпоративну англійську, 14 днів відпустки та days off.
• Оплачуване професійне навчання за потреби.

Якщо цікаво відповідай на запитання при відгуку. 

Подивимося твій досвід і, якщо буде match, напишемо тобі та домовимося про подальші кроки.

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Technical Lead (Software).

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої ІТ-навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• 5+ років комерційного досвіду у Software Engineering.
• Досвід роботи Lead Software Engineer / Senior Software Engineer.
• Досвід проєктування архітектури складних програмних систем.
• Впевнене знання C++ та/або Python — залежно від основного стеку.
• Глибоке розуміння:-multithreading,
  -multiprocessing,
  -asynchronous programming,
  -networking,
  -distributed systems,
  -IPC.
• Досвід розробки під Linux.
• Практичний досвід роботи з:-TCP/IP,
  -UDP,
  -REST API,
  -WebSocket або аналогічними технологіями,
  -Git.
• Розуміння принципів побудови масштабованих та відмовостійких систем.
• Вміння проводити code review та формувати технічні стандарти команди.
• Досвід самостійної реалізації складних програмних компонентів.

Буде перевагою:

• ROS / ROS2,
• робототехнічних або автономних системах,
• real-time системах,
• Embedded / Embedded Linux,
• системах керування та телеметрії,
• computer vision,
• навігації та sensor fusion,
• CAN / CAN-FD,
• MAVLink / DroneCAN,
• Docker,
• Kubernetes — якщо потрібен відповідний backend/cloud-рівень,
• message brokers (MQTT, NATS, Kafka тощо),
• досвід роботи з GPU/CUDA,
• системах віддаленого керування та передачі телеметрії.

Над чим ви будете працювати:

• Формуванням та розвитком архітектури програмного забезпечення комплексу.
• Прийняттям ключових технічних рішень щодо структури та взаємодії програмних компонентів.
• Координацією роботи Software, Embedded та інших технічних напрямків.
• Визначенням технологічного стеку та підходів до розробки.
• Проєктуванням API та інтерфейсів взаємодії між програмними модулями.
• Організацією code review та контроль якості коду.
• Визначенням стандартів розробки, підходів до тестування та документації.
• Участю у розробці найбільш складних компонентів системи.
• Декомпозицією складних технічних задач та їх розподіл між розробниками.
• Аналізом технічних ризиків та пошук рішень для їх усунення.
• Інтеграцією різних програмних компонентів у єдину систему.
• Взаємодією з Hardware, Embedded, системними та іншими інженерами.
• Участю у відлагодженні системи на реальному обладнанні.
• Контролем доведення програмного забезпечення до стабільного production-ready стану.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру. 

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.
 
Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить діджитал мистецтвом, а ми – та сама команда митців. Наша команда – це гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. DigitalArt – агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 6 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу. 

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%. 

Наразі шукаємо сильного Team Lead Target, який не просто керує напрямком, а будує системну роботу команди, допомагає спеціалістам рости, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування таргетованої реклами й ефективність напрямку.

В рамках роботи в DigitalArt твоїми цілями буде:

• Вести та контролювати портфель клієнтів у напрямку таргетованої реклами;
• Контролювати роботу спеціалістів у команді та якість ведення проєктів;
• Слідкувати за виконанням планів і ключових показників по клієнтському портфелю;
• Допомагати команді з оптимізацією рекламних кампаній, пошуком точок росту та масштабуванням;
• Контролювати коректність аналітики, цілей і відстеження результатів;
• Брати участь у розборі складних кейсів і допомагати спеціалістам знаходити рішення.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• Впевнено працюєш з Meta Ads Manager та добре знаєш можливості рекламного кабінету;
• Розумієш системи аналітики та вмієш працювати з GTM;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректне відстеження конверсій;
• Можеш не лише самостійно працювати з рекламою, а й перевіряти та підсилювати роботу інших спеціалістів;
• Дивишся на кампанії не тільки через CTR/CPC, а через кінцевий результат для бізнесу;
• Відповідаєш не лише за власні задачі, а й за результат напряму та команди.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління командою таргетологів;
• Працював або працювала з великими рекламними бюджетами та масштабуванням кампаній;
• Розумієш юніт-економіку та вплив реклами на бізнес-показники;
• Маєш досвід роботи з різними нішами та моделями бізнесу.
• Вмієш вибудовувати процеси всередині команди та покращувати їх.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар'єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік – база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо? Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане. 

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Наш сайт: https://digitalart.ua/

Наша інста : https://www.instagram.com/agency.digitalart

Давай обговоримо усі твої питання та організуємо перший етап співбесіди!

Team Lead Facebook Department(Farm)
 

Обов’язки:

• Пошук і тестування нових зв’язок для Facebook Ads.
• Аналіз ринку та пошук нових постачальників ресурсів.
• Збір і систематизація інформації щодо зв’язок, агентств та інфраструктури.
• Взаємодія з баєрами й суміжними відділами.
• Контроль якості та ефективності знайдених рішень.
• Формування бази знань і документації.
• Постановка задач і контроль роботи команди.
• Аналіз результатів та впровадження успішних рішень у робочі процеси.
   

Вимоги до кандидата:

• Досвід роботи з Facebook Ads від 1 року.
• Розуміння інфраструктури Facebook: акаунти, BM, агентства, платіжні рішення, проксі та антидетект-браузери.
• Досвід пошуку й тестування нових рішень та зв’язок.
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними.
• Навички управління командою будуть перевагою.
• Уміння швидко адаптуватися до змін на ринку.
• Високий рівень відповідальності та самостійності.
• Уміння структурувати інформацію та вибудовувати процеси.
   

Буде перевагою:

• Наявність власної бази контактів і постачальників.
• Досвід управління невеликими командами.
   

Ми очікуємо:

• Проактивність та ініціативність.
• Уміння самостійно знаходити рішення й доводити їх до результату.
• Фокус на якості та масштабованості процесів.

Ми — діджитал-маркетингова агенція повного циклу DigitalArt.

Діджиталу стало забагато, тому потрібні ті, хто зробить його мистецтвом, а ми — та сама команда митців. Серед нас — гросмейстери зі стратегій, дизайну, smm, контенту, performance (ppc, target), seo-шки, аі-шки, розробки та інших корисних речей для бізнесу. 

DigitalArt — агенція траблшутерів та діджитал-фіксерів: розбираємо бізнес на молекули, шукаємо «чому не працює» та робимо так «щоб запрацювало».

Агенції DigitalArt вже 7 років, за цей час ми реалізували понад 1000 проєктів для клієнтів з України, Європи, США та Близького Сходу.

Ми є частиною ІТ-холдингу. Цього року наша мета — збільшити прибутковість втричі, а за 5 років увійти до ТОП діджитал-маркетингових агенцій України та збільшити частку міжнародних клієнтів до 50%.

Наразі шукаємо сильного Team Lead PPC, який не просто керує рекламними кампаніями, а вибудовує ефективну роботу команди, розвиває спеціалістів, тримає фокус на результаті та відповідає за масштабування PPC-напрямку й стабільне зростання його ефективності.

В рамках роботи в DigitalArt ти:

• Вестимеш та проконтролюєш портфель клієнтів у PPC-напрямку;
• Проконтролюєш роботу PPC-спеціалістів і виконання планів по їхніх проєктах;
• Проаналізуєш ефективність рекламних кампаній та знайдеш можливості для оптимізації та масштабування;
• Допоможеш команді зі складними кейсами та нестандартними задачами;
• Проконтролюєш правильність налаштування аналітики, конверсій і систем відстеження;
• Прослідкуєш за якістю роботи команди та результатами клієнтського портфелю.

Між нами станеться метч, якщо ти:

• На високому рівні працюєш з Google Ads і добре знаєш функціонал рекламного кабінету;
• Розбираєшся у Google Analytics 4, GTM та налаштуванні конверсій;
• Вмієш налаштовувати цілі, події та коректно відстежувати результат рекламних кампаній;
• Швидко знаходиш причину просідання показників і пропонуєш конкретне рішення;
• Вмієш контролювати роботу інших спеціалістів і давати їм предметний фідбек;
• Розумієш, як повʼязати рекламні метрики з бізнес-результатом клієнта.

Буде плюсом, якщо ти:

• Маєш досвід управління PPC-командою;
• Знаєш як працювати з великими бюджетами та складними структурами рекламних кампаній;
• Глибоке розумієш Google Analytics 4, GTM та наскрізну аналітику;
• Працював або працювала з e-commerce, lead generation або великими сервісними проєктами;
• Маєш досвід побудови та вдосконалення процесів у PPC-відділі.

Що з нас?

• Класний сучасний офіс з видом на море в Аркадії, можливий віддалений формат роботи;
• Гнучкий графік роботи: пропонуємо 8-годинний робочий день з Пн-Пт з 8:00/10:00 до 17:00/19:00, ми не з тих, хто засікає, скільки тривав твій обід, і перевіряє, чи ти постійно онлайн. Нас цікавить результат, а не імітація бурхливої діяльності;
• Заробітна плата, яка зростає разом з тобою: Схема така: фіксована ставка + % від проєктів із регулярним переглядом. Якщо ростеш ти — росте і твоя зарплата: у нас є кейси, коли люди виросли за рік у х2 та навіть х3 за своїм прибутком;
• Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все, щоб працювати ефективно, а не чекати, поки ноут «розвисне»;
• Кар’єрне зростання: Хочеш класного керівника чи лідера? Вирости його! Саме тому ми вкладаємося в розвиток команди, і через постійне мастабування тут є можливість рости як горизонтально, так і вертикально;
• Тімка та атмосфера: У нас в команді немає випадкових людей, тут працюють лише ті, хто горить своєю справою, кайфує від крутих кейсів і не зупиняється на «і так нормально»;
• Відпочинок: 15 днів оплачуваної відпустки, оплачувані лікарняні та 6 оплачуваних Day off на рік — база, яка тримає менталку;
• Інвестиція у твій розвиток: Хочеш прокачувати скіли? Ми обома руками «за». Оплачуємо від 50% вартості курсів, тренінгів і професійних івентів.

Чого ми прагнемо?

Надалі масштабувати DigitalArt, стати однією з найвпізнаваніших агенцій в Україні та вийти на міжнародний ринок, а ще реально кайфувати від того, які круті речі ми робимо. Приєднуйся, якщо тобі відгукується вищесказане.

Ну і два слова про соціальну відповідальність, бо без неї зараз нікуди: ми справді так думаємо, тому на базі компанії діють два благодійні фонди, що спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомоги дітям військових та тим, хто потерпів від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів та виділяє кошти на їх основні цілі.

Ще ми регулярно закуповуємо FPV-дроні та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже це напрямок є одним із найпріоритетніших для наших Збройних сил.

Познайомимось ближче?

Sagax Software - це продуктова IT-компанія.  

Ми створюємо сучасні IT-рішення, які допомагають вдосконалювати роботу ринку страхування, і досягаємо найкращих результатів разом з нашою командою, що поділяє наше прагнення до інновацій. 

Що пропонуємо: 

• Робота над продуктом, який змінює ринок. Ви будете частиною масштабної платформи, яка допомагає страхувальникам підкорювати нові вершини бізнесу. 
• Актуальний технологічний стек. Ми слідуємо тенденціям у світі технологій і використовуємо сучасні інструменти для створення якісних рішень. 
• Стабільність і можливість професійного розвитку. Ми пропонуємо стабільну роботу в команді, яка активно розвивається, і надаємо можливості для професійного росту через навчання, обмін досвідом та участь у цікавих проектах. 
• Турбота про ваше здоров’я. Програми страхування здоров’я та життя, оплачувані відпустки й лікарняні забезпечать вашу впевненість у завтрашньому дні. 

• Зручний формат роботи. Обирайте між віддаленою роботою або офісом у центрі Києва, БЦ "Гулівер" (поруч зі ст. метро Палац спорту). Ви маєте можливість працювати з будь-якого місця України. 

   

Зараз ми в пошуках Head of DevOps (DevOps Team Lead) в команду, що забезпечує стабільність і розвиток IT-інфраструктури компанії.

Команда IT-інфраструктури (цільова модель): Ви, 3 DevOps Engineer, 3 System Support Engineer, DBA.

Наш процес найму включає: ознайомчий дзвінок з рекрутером, технічну співбесіду  з СТО, знайомство з командою та HRD. Усі етапи займають разом орієнтовно до 4 годин.

Ваші основні задачі: 

• Розвиток команди: Наймання, онбординг, навчання та мотивація інженерів
• Оцінка ефективності: Проведення регулярних 1-on-1 зустрічей та Performance Review
• Планування роботи: Розподіл завдань
• Чергування (On-Call): Організація графіків цілодобового моніторингу критичних систем    
• Автоматизація процесів: Впровадження та підтримка CI/CD конвеєрів для швидкого релізу коду 
• Проектування архітектури: Побудова відмовостійких рішень у хмарах
• Моніторинг систем: Налаштування збору метрик і логів
• Контроль метрик: Забезпечення виконання SLA
• Керування інцидентами: Створення регламентів для швидкого усунення аварій та збоїв

• Організація ліній: Розподіл завдань між рівнями підтримки

   

Що ми очікуємо від Вас:

• 5+ років досвіду в IT, з них - щонайменше 3 роки на подібній позиції (DevOps Team Lead, DevOps Engineering Manager) 
• Досвід співпраці з командами розробки  
• Досвід з Kubernetes / AKS
  - Експлуатація та оновлення кластерів AKS
  - Helm, RBAC, автоскейлінг (HPA)
  - Запуск JVM-застосунків у контейнерах 
• Досвід з CI/CD
  - GitLab CI: пайплайни, runners, Container Registry
  - Розуміння збірки Java (Maven/Gradle), Docker multi-stage образи
  - SonarQube у CI
• Досвід з Azure
  - Terraform або Bicep (IaC)
  - VNet, Azure CNI, Application Gateway, Firewall, NSG
  - Key Vault, managed identities
  - Мережі: TCP/IP, DNS, NAT, маршрутизація, підмережі

• Моніторинг та підтримка
  - Prometheus + Grafana, централізоване логування (ELK/EFK або Loki)

  - OpenTelemetry, distributed tracing

  - Alerting discipline: Alertmanager, боротьба з alert fatigue 
  - Incident management: on-call, runbooks, постмортеми.  

   

   

Основні задачі команди: 

• Забезпечення стабільної, безпечної та безперебійної роботи всієї IT-інфраструктури компанії та клієнтських середовищ  
• Підтримка й розвиток інфраструктури для команд розробки: CI/CD, сервери, бази даних, мережі, хмарні та on-prem рішення  
• Участь у впровадженні та супроводі інфраструктурних і технічних проектів для внутрішніх команд і клієнтів.

Будемо раді розглянути ваше резюме у відгуках на цю вакансію!

Ми шукаємо керівника відділу розробки — технічного лідера, який стане правою рукою CTO у питаннях розробки, технічного аналізу та реалізації рішень.

Нам потрібна людина, яка розуміє технічну систему в цілому: вміє діагностувати проблеми, знаходити рішення та за потреби реалізовувати їх самостійно або ставити задачі відповідним спеціалістам.

Керівник відділу працює безпосередньо з CTO: аналізує стан розробки, технічні проблеми та ризики, визначає рішення й організовує їх реалізацію командою.

Це роль між технічним управлінням, системною інженерією та практичною розробкою.

Основні обов’язки:

• аналізувати поточний стан продуктів та розробки;
• разом із CTO формувати технічні рішення;
• переводити технічні рішення у конкретний план дій;
• визначати пріоритети розробки;
• контролювати виконання технічних задач;
• розподіляти задачі між інженерами;
• визначати відповідального за конкретну задачу;
• контролювати строки та якість виконання.

Важливо для нас:

Технічна вища освіта за напрямами:

• радіоінженерія;
• електроніка;
• автоматизація;
• електротехніка;
• робототехніка;
• системна інженерія;
• computer engineering;
• інші близькі технічні спеціальності.

Hardware + Software + Electronics + Automation + Infrastructure.

Очікуваний досвід:

• 5+ років технічного досвіду в IT / Engineering / R&D;
• досвід роботи з технічними продуктами або складними системами;
• досвід керування або технічного лідерства в команді;
• досвід роботи з hardware або embedded буде великою перевагою;
• досвід автоматизації;
• досвід діагностики та ремонту технічних систем;
• досвід розробки або інтеграції програмного забезпечення.

Ми пропонуємо:

• офісний формат роботи;
• графік роботи: пн-пт 09.00 до 18.00;
• розвиток технічної експертизи;
• відкрита та професійна команда, яка працює з інноваціями.

Якщо ви можете одночасно говорити з програмістом про код, з електронщиком — про схему, з інженером — про обладнання, а з CTO — про архітектуру та ризики, ця роль може бути саме для вас.

Шукаємо Team Lead Media Buying/ Senior Media Buyer, який очолить і масштабуватиме Facebook-напрям у вертикалі iGaming.

Напрям уже має сформовану команду та необхідні ресурси для роботи. Твоє завдання — посилити її експертизу, вибудувати ефективну систему управління й вивести результати на стабільне масштабування.

Твоя зона відповідальності: 

• Розробка та реалізація стратегії закупівлі трафіку у Facebook через iOS Apps, PWA та OneLink.
• Управління командою: постановка цілей, контроль результатів, менторинг і розвиток баєрів.
• Розподіл бюджетів відповідно до ефективності GEO, офферів і зв’язок.
• Побудова системного процесу тестування, оптимізації та масштабування кампаній.
• Контроль ключових performance-показників і загальної прибутковості напряму.
• Моніторинг змін у Facebook, нових ринкових підходів і конкурентного середовища.
• Подальше розширення команди відповідно до темпів зростання напряму.

Що для нас важливо

• Успішний досвід управління media buying командою та розвитку баєрів до стабільного результату.
• Практична експертиза у Facebook Ads у вертикалі iGaming.
• Підтверджені результати за останні 3–6 місяців.
• Досвід роботи з iOS Apps, PWA та OneLink.
• Впевнене володіння Keitaro та розуміння повного циклу трекінгу.
• Особистий досвід роботи з бюджетом від $100K на місяць.
• Сильні навички аналітики, масштабування, управління людьми та ухвалення рішень на основі цифр.

З нашого боку:

• Повна інфраструктура: in-house дизайнери, техкоманда, аналітика — усі ресурси для масштабування вже є.
• Великі бюджети та свобода тестувати зв’язки без штучних обмежень.
• Можливість працювати з worldwide GEO та агресивно масштабуватись.
• Формування команди під тебе — зберемо відділ під твоє бачення.
• Сильний BizDev-відділ, який працює на результат.
• Мінімум операційної рутини — фокус лише на стратегії, управлінні та результаті.
• Комфортний офіс у Варшаві (hybrid/on-site).
• Фікс + індивідуальна бонусна сітка.

King Group — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює та розвиває власні digital-продукти для користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо RTB Manager, який допоможе розвивати нашу рекламну інфраструктуру, працювати з партнерами та підтримувати ефективну роботу RTB-платформи.
 

Ваші основні задачі

• Технічне адміністрування RTB-платформи Adtelligent.
• Налаштування нових SSP та DSP інтеграцій.
• Проведення технічного онбордингу партнерів.
• Моніторинг роботи платформи та оперативне усунення технічних проблем.
• Оптимізація аукціонних налаштувань та bid-стратегій.
• Аналіз технічних показників роботи платформи.
• Підготовка технічних звітів для внутрішньої команди.
• Ведення та актуалізація технічної документації.
   

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Досвід роботи з RTB/programmatic платформами.
• Розуміння принципів роботи OpenRTB, SSP та DSP.
• Досвід технічних інтеграцій через API.
• Практичний досвід роботи з технічною документацією англійською мовою.
• Базові знання SQL.
• Аналітичне та системне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою Adtelligent.
• Досвід роботи з white-label RTB рішеннями.
• Технічна або профільна освіта.
• Досвід роботи з програматик-екосистемами на стороні adtech-компаній.

Ми шукаємо людину, яка

• Відповідально ставиться до стабільності технічних систем.
• Вміє швидко знаходити та усувати причини технічних збоїв.
• Самостійно приймає рішення та доводить задачі до результату.
• Уважна до деталей та працює системно.
• Може просто пояснювати складні технічні питання колегам та партнерам.
• Готова вивчати нові технології та інструменти.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну ставку + прозору бонусну систему без верхньої межі;
• Реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• Власні продукти та швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Повну підтримку команд маркетингу, аналітики та фінансів;
• Участь у провідних міжнародних конференціях і закордонних відрядженнях;
• Сучасний офіс із генераторами, стабільним інтернетом та комфортною інфраструктурою;
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–11:00);
• Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
   

Якщо тобі цікаво працювати з Tier-1 ринками, масштабувати партнерську мережу та впливати на результати бізнесу — будемо раді познайомитися.

Kiss My Apps — компанія-платформа, що об’єднує 7 продуктових вертикалей та 30+ AI-first продуктів, 100+ мільйонів користувачів, власну екосистему аналітичних, пеймент та маркетингових розробок.

Продукти KMA це світові лідери в нішах utilities, lifestyle, health&fitness — AI Remodel, Printer, Botan, Calorie Counter і не тільки. Це продукти, що займають топ-1 місця App Store й вирішують потреби комʼюніті з сотень мільйонів людей.

Наш темп — це наш competitive advantage. KMA зростає мінімум х3 рік до року — і ми шукаємо VP of Engineering, того/ту, хто допоможе масштабуватись ще швидше.

Коротко про роль:
VP of Engineering очолить інженерну команду Kiss My Apps — Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform. Ця роль — для того, хто вже масштабував інженерні команди через managing managers, мислить метриками delivery (DORA) і хоче будувати AI-augmented engineering як стандарт, а не експеримент.

Твої задачі:

• Delivery & Velocity — володіти швидкістю та якістю поставки по Mobile (iOS/Android), QA та Backend/Platform; зробити delivery передбачуваним і вимірюваним (DORA-метрики).

• Масштабування організації — проєктувати оргструктуру, наймати і розвивати інженерних менеджерів

• AI-augmented engineering — масштабувати впровадження AI у розробку (Claude Code, MCP, n8n) як стандарт процесу, з вимірюваним впливом на velocity без втрати стабільності. Деліверити внутрішні технічні рішення (АІ, внутрішні продукти, автоматизації) для прискорення не технічних команд КМА.

• Engineering culture і стандарти — code review, релізний процес, quality gates, надійність продуктів, управління tech debt.

• Cross-functional партнерство — разом із С-левел менеджерами та хедами переводити бізнес-цілі у інженерне виконання.

Що очікуємо від тебе:

• 8–12+ років інженерного досвіду, з них 4–6+ років в управлінні, включно з managing managers

• Досвід масштабування інженерної організації через кілька еволюцій процесів та оргструктури

• Сильний технічний бекграунд: здатність приймати та challenge-ити архітектурні рішення

• Досвід у mobile-first продуктах: повний цикл iOS/Android розробки, релізний цикл, підписки (StoreKit / Google Play Billing)

• Управління backend/platform командами: distributed systems, надійність, API-дизайн

• Побудова та масштабування QA: тест-автоматизація, quality gates, release governance

• Робота з delivery-метриками (DORA або аналоги)

• Досвід впровадження AI-інструментів у розробку

Буде плюсом:

• Досвід у subscription / consumer app бізнесі (paywall, A/B-тести, LTV, mobile attribution)

• Досвід з AI-інфраструктурою розробки: Claude Code, MCP-сервери, n8n, агентні воркфлоу

• Досвід у app-холдингу, product studio або venture builder

Тобі до нас, якщо шукаєш:

• Повний ownership інженерної функцій в Kiss My Apps
  Пряме підпорядкування CTO — без проміжних погоджень і бюрократії. Бюджет і хедкаунт не є жорсткими рамками: рішення про ресурси приймаються виходячи з ROI-impact, а не з формальних лімітів. Це реальна автономія побудувати та масштабувати команди під власне бачення.

• AI-first середовище
  Робота не з "чужими" AI-інструментами, а у власній AI OS, з Claude Code, MCP та alpha-моделями — тобто доступ до можливостей, яких ще немає в широкому доступі. Це шанс формувати інженерну культуру, побудовану навколо AI з нуля, а не наздоганяти індустрію.

• Новий рівень управлінського виклику
  Менеджмент менеджерів менеджерів — це вихід на стратегічний рівень управління організацією, а не окремими людьми чи проєктами. Виклик масштабу, який відкриває принципово інший досвід лідерства.
  

Ми пропонуємо:

• Формат роботи на твій вибір: fully remote з будь-якої точки вільного світу, а також доступ до одного з наших офісів за бажанням (Київ, Варшава).

• Умови, завдяки яким ти можеш сфокусуватись на перформансі: гідна винагорода, що відповідає твоїм скілам та досвіду. А також ми забезпечуємо технікою незалежно від формату роботи та географії.

• Кар’єрне зростання через дію: 80%+ усіх leads в Kiss My Apps ще 2-3 роки тому були світчерами. Твій вплив тут не визначається роками в резюме — він визначається тим, як швидко ти навчаєшся, береш відповідальність та береш оунершіп за власну карʼєру.

• Командні активності: Для підтримки ментального здоров’я нашої команди ми пропонуємо онлайн-заняття йогою двічі на тиждень.

• Розвиток та професійна реалізація: проводимо внутрішні speaking clubs англійською з нейтів спікером, а також надаємо можливість виступати на внутрішніх та зовнішніх івентах від Kiss My Apps. Крім цього ти матимеш річний бюджет на покриття до 50% професійних конференцій, освітніх подій та івентів.

• Додаткові бенефіти, де ти обираєш: надаємо фіксований бюджет на рік з якого ти сам обираєш, яку статтю витрат покрити: 50% від медстрахування, психотерапії, спорту чи стоматології. А також 40 днів оплачуваного відпочинку та лікарняних без привʼязки до дат.

• Опора в умовах війни: забезпечуємо кожного всім необхідним для безперебійної роботи, системно підтримуємо Сили Оборони та долучаємось до ініціатив із відновлення України.

Важливо: є опція бронювання для військовозобов’язаних після випробувального терміну, за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.

Як виглядає hiring процес:

• Intro with recruiter

• Tech Interview (CTO)

• Team Interview

• Final Interview (CEO)
  

Якщо ти хочеш не просто запускати кампанії, а бути рушієм — let’s launch the future together!

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Engineer & Debug technician lead.

Обовʼязки:

• Забезпечення безперебійної роботи виробництва
• Максимальне залучення до вирішення проблем (Troubleshooting & RCA)
• Лідерство та розвиток відділу (Team Leadership & Development)
• Взаємодія з іншими відділами (Cross-functional Collaboration)
• Бюджетування
• Оптимізація та KPI (Metrics & Continuous Improvement)

Вимоги:

• Освіта та досвід: Технічна освіта, від 2 років у Hardware Debug/Repair та від 1 року лідерського досвіду.
• Читання документації: Впевнене розуміння схем, Layout та BOM.
• Діагностика: Робота з осцилографами, логічними аналізаторами, пошук коротких замикань та проблем із живленням/інтерфейсами (UART, SPI, I2C, CAN).
• Управління: Розподіл завдань для техніків, організація процесів ремонту (RMA) та передача фідбеку R&D для зменшення браку.

Умови роботи:

• Офіційне працевлаштування та Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії - короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)
• Медичне страхування. (в залежності від категорії вакансії)
• Оплачувана відпустка та лікарняні.

Category: Hardware Engineering / Systems Architecture 

Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаю глибокого Hardware Tech Lead / Архітектора, який очолить розробку складних електро-механічних та електронних комплексів у MilTech-сфері.

Ви відповідатимете за визначення технічного напрямку, проєктування архітектури рішень із залученням SME, прототипування та повний цикл створення нових Hardware-продуктів.

Основні задачі:

• Проєктування апаратної архітектури нових пристроїв та комплексів.
• Організація та контроль процесів прототипування, збирання, тестування та серійного виробництва.
• Взаємодія з профільними SME (схемотехніка, RF, механіка, Embedded) та прийняття ключових архітектурних рішень.
• Технічний контроль відповідності розробок галузевим та військовим стандартам.
• Декомпозиція задач, арбітраж інженерних рішень та усунення технічних блокерів.

Очікування від кандидата:

• Ґрунтовний досвід у Hardware-інженерії: електроніка, схемотехніка, фізичні принципи роботи електронних та електро-механічних систем.
• Практика проектування складних приладів від концепту до робочого прототипу/серії.
• Досвід інтеграції апаратури з низькорівневим ПЗ (Embedded / Firmware).
• Сильні лідерські якості: технічний авторитет, вміння вирішувати інженерні конфлікти, системний підхід до якості.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де ваше рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готові перетворити складні виклики на успішні продукти? Надсилайте своє резюме!

Category: Systems Engineering / Hardware / Technical Leadership Domain: MilTech / Defense Tech 

Location: Kyiv (Onsite)

Шукаємо Tech Lead / Systems Engineer, який стане технічним містком між Product Management та інженерною командою.

Основний фокус ролі — інтеграція готових апаратних та програмних компонентів у єдині боєздатні системи, декомпозиція задач, координація розробки та контроль якості інженерних рішень.

Основні задачі:

• Формування технічного опису продукту на основі вимог від Product Manager.
• Інтеграція апаратних (hardware) та програмних (software) модулів у цілісну систему.
• Планування, декомпозиція та розподіл задач для інженерних команд.
• Проведення технічних оглядів, аналіз причин несправностей (Root Cause Analysis) та усунення проблем.
• Формування проєктної команди, прийняття ключових технічних рішень у межах систем.

Очікування від кандидата:

• Розуміння Hardware та системної інженерії: практичний досвід складання, прототипування, тестування пристроїв або глибокий "pet-project / hands-on" досвід "колупання" в девайсах та електроніці.
• Досвід у Software / Embedded: розуміння архітектури ПЗ та взаємодії заліза з софтом.
• Досвід лідерства інженерними командами (лідерство через експертизу, побудова довіри без прямого тиску).
• Сильне системне мислення, вміння транслювати бізнес-вимоги у чіткі інженерні таски.

Компанія пропонує:

• Роботу над технологічно складними, соціально значущими продуктами.
• Команду висококваліфікованих інженерів (Embedded, C++, Hardware).
• Конкурентну заробітну плату та можливості для професійного розвитку.

• Середовище, де твоє рішення може мати реальний вплив на національному рівні.

   

Готовий перетворити складні виклики на успішні продукти? Надішли своє резюме!

Ми — медіабаїнгова компанія, що працює з performance-маркетингом та масштабує власні баїнгові напрямки.

Зараз ми розширюємо інфраструктурний юніт і шукаємо Team Lead Farming / Account Supply Specialist, який очолить команду фармерів, налагодить безперебійний конвеєр створення та прогріву акаунтів (Google Ads / PPC) під задачі медіабаїнгу та відповідатиме за живучість, якість і собівартість сетапів.

Розглядаємо Senior Farmer / Technical Lead з досвідом фармінгу Google Ads, який вже керував командою або готовий взяти на себе управління юнітом фармінгу.

Основні задачі

• ​Управління командою: координація роботи фармерів, розподіл денних/тижневих норм та контроль виконання KPI.

• ​Безперебійний Supply: забезпечення баїнгових команд необхідним обсягом якісних, прогрітих та готових до запусків акаунтів Google Ads.

• ​Контроль якості та R&D: постійна актуалізація алгоритмів прогріву (фарм-карт) під нові шторми та оновлення систем захисту Google.

• ​Операційний контроль: відстеження та покращення метрик: Live Rate, Pass Rate, Spend limit per Account, Time-to-Delivery.

• ​Систематизація: актуалізація SOP, регламентів прогріву та чек-лістів передачі акаунтів баєрам.

• ​Регулярне звітування: підготовка щоденних/щотижневих звітів для Head of Operations / COO щодо обсягів, банів та залишків акаунтів.

Вимоги

• ​Глибокий практичний досвід: від 1.5+ років у фармінгу, прогріві та сетапі акаунтів Google Ads під сірі/активні вертикалі (iGaming/Betting тощо).

• ​Управлінський досвід: від 6 місяців на позиції Team Lead, Senior Farmer або Mentor/Sub-lead (управління або навчання команди від 3–5+ осіб).

• ​Технічний стерапе: досконале розуміння антидетект-браузерів, статичних/мобільних проксі, систем верифікації, платіжних рішень (БІНи/карти) та параметрів відбитків (fingerprints).

• ​Розуміння антифроду Google: знання причин виникнення основних блокувань (Suspicious Payment, Unacceptable Business Practices, Circumventing Systems) та вміння швидкого обходу штормів.

• ​Аналітичний підхід: системне мислення, орієнтація на мову цифр (Live Rate, Cost per Account, Target Volume).

Ми пропонуємо

• ​Ресурси та інфраструктуру: необмежені бюджети на тести нових гіпотез, платіжок, софтів та проксі.

• ​Чітку систему KPI: прозору мотиваційну сітку, яка залежить від обсягу, якості та живучості акаунтів.

• ​Побудовані процеси: наявні базові SOP, інструменти автоматизації та сформовану команду.

• ​Гнучкість та автономію: можливість впроваджувати власні ідеї, тестувати нові фарм-карти та впливати на процеси.

• ​Професійний розвиток: кар'єрне зростання до ролі Head of Infrastructure / Operations.

Українська miltech компанія запрошує в команду спеціаліста на позицію Tech Lead
 

Мета позиції:
Забезпечувати технічну цілісність продукту — від архітектури та інтеграції до випробувань, масштабування й серійного виробництва.

Вимоги:

• Досвід роботи від 3 років на позиції Tech Lead, Lead Engineer або System Engineer у проектах зі створення БпЛА, роботизованих систем, електроніки або складних hardware/software продуктів.
• Досвід проектування та інтеграції комплексних технічних систем, що включають електроніку, програмне забезпечення, системи зв’язку та механічні компоненти.
• Глибоке розуміння принципів роботи електроніки, радіозв’язку, навігаційних систем, оптики та систем живлення.
• Практичний досвід роботи з Betaflight, Ardupilot або іншими системами автопілотування.
• Розуміння Linux-систем, мережевих технологій та принципів побудови розподілених систем.
• Досвід роботи з LTE, Starlink, Wi-Fi, LoRa, MAVLink та іншими каналами передачі даних.
• Розуміння процесів розробки продукту від прототипу до серійного виробництва.
• Досвід планування, організації та аналізу результатів льотних випробувань.
• Досвід проведення технічної оцінки рішень та прийняття архітектурних рішень на основі даних і результатів тестувань.
• Навички управління технічними ризиками та координації міждисциплінарних інженерних команд.
• Розуміння домену Mil/Def Tech буде перевагою.

Обов’язки:

Архітектура

• Визначення ключових технічних характеристик продукту (аеродинаміка, стабілізація, навігація, системи живлення, зв’язок, корисне навантаження) та формування системної архітектури.
• Прийняття технічних рішень щодо архітектури, технологій, компонентів та підходів до розробки.
• Забезпечення технічної цілісності продукту та узгодженості рішень між усіма підсистемами.

Системна інтеграція

• Координація інтеграції механічних, електронних та програмних компонентів у єдину систему.
• Вибір та впровадження технічних рішень на основі результатів досліджень, випробувань та аналізу ефективності.
• Контроль сумісності підсистем та усунення технічних обмежень на рівні системної архітектури.

Контроль якості та випробування

• Організація та проведення тестувань прототипів, включаючи лабораторні, стендові, польові та льотні випробування.
• Аналіз результатів тестувань, визначення причин відмов та формування планів покращення продукту.
• Забезпечення досягнення цільових показників надійності, стабільності та ефективності роботи БпЛА.

Розвиток продукту

• Збір та аналіз зворотного зв’язку від операторів, QA, виробництва, випробувачів та замовників.
• Формування технічного беклогу та пріоритизація покращень продукту.
• Ініціювання та впровадження покращень конструкції, компонентної бази, захисту від зовнішніх впливів, технологічності виробництва та експлуатаційних характеристик.

Технічний менеджмент

• Постановка технічних задач, контроль їх виконання та управління технічними ризиками.
• Координація роботи інженерної команди (конструктори, електронщики, embedded-розробники, інтегратори, QA, пілоти та інші спеціалісти).
• Участь у плануванні розробки продукту спільно з Project Manager.
• Менторство інженерів, розвиток технічної експертизи команди та формування інженерної культури.
• Забезпечення готовності продукту до передачі у серійне виробництво та подальшого масштабування.

Ми пропонуємо:

• Роботу над складними технологічними продуктами повного циклу.
• Вплив на продукт та ключові проєктні рішення.
• Конкурентну заробітну плату та стабільність.
• Офіційне працевлаштування.
• Опція бронювання відповідно до чинного законодавства.
• Медичне страхування.
• Професійний розвиток та можливість реалізовувати власні ідеї.