Jobs Tech Leadership

King Group — міжнародна продуктова IT-компанія, яка створює та розвиває власні digital-продукти для користувачів по всьому світу.

Зараз ми шукаємо RTB Manager, який допоможе розвивати нашу рекламну інфраструктуру, працювати з партнерами та підтримувати ефективну роботу RTB-платформи.
 

Ваші основні задачі

• Технічне адміністрування RTB-платформи Adtelligent.
• Налаштування нових SSP та DSP інтеграцій.
• Проведення технічного онбордингу партнерів.
• Моніторинг роботи платформи та оперативне усунення технічних проблем.
• Оптимізація аукціонних налаштувань та bid-стратегій.
• Аналіз технічних показників роботи платформи.
• Підготовка технічних звітів для внутрішньої команди.
• Ведення та актуалізація технічної документації.
   

Що для нас важливо

Обов'язково:

• Досвід роботи з RTB/programmatic платформами.
• Розуміння принципів роботи OpenRTB, SSP та DSP.
• Досвід технічних інтеграцій через API.
• Практичний досвід роботи з технічною документацією англійською мовою.
• Базові знання SQL.
• Аналітичне та системне мислення.

Буде перевагою:

• Досвід роботи з платформою Adtelligent.
• Досвід роботи з white-label RTB рішеннями.
• Технічна або профільна освіта.
• Досвід роботи з програматик-екосистемами на стороні adtech-компаній.

Ми шукаємо людину, яка

• Відповідально ставиться до стабільності технічних систем.
• Вміє швидко знаходити та усувати причини технічних збоїв.
• Самостійно приймає рішення та доводить задачі до результату.
• Уважна до деталей та працює системно.
• Може просто пояснювати складні технічні питання колегам та партнерам.
• Готова вивчати нові технології та інструменти.
   

Що пропонуємо:

• Конкурентну ставку + прозору бонусну систему без верхньої межі;
• Реальний вплив на розвиток міжнародного напряму компанії;
• Власні продукти та швидке ухвалення рішень без зайвої бюрократії;
• Повну підтримку команд маркетингу, аналітики та фінансів;
• Участь у провідних міжнародних конференціях і закордонних відрядженнях;
• Сучасний офіс із генераторами, стабільним інтернетом та комфортною інфраструктурою;
• Гнучкий початок робочого дня (08:00–11:00);
• Можливість працювати віддалено 1 день на тиждень.
   

Якщо тобі цікаво працювати з Tier-1 ринками, масштабувати партнерську мережу та впливати на результати бізнесу — будемо раді познайомитися.

Antihost — новий міжнародний хостинговий продукт. Ми Godlike.host  будуємо сервіси по всьому світу й розвиваємо глобальну спільноту.
 

Шукаємо Marketing Team Lead, який запустить маркетинг із нуля, сформує команду та перетворить готовий продукт на самостійний зростаючий бізнес.

Це не роль про управління тасками та підрядниками. Нам потрібна людина, яка вміє самостійно визначити стратегію, запустити канали залучення, побудувати аналітику та відповідати за комерційний результат.
 

Основна ціль ролі:

Запустити Antihost на ринку та побудувати керовану маркетингову систему, яка стабільно приводить клієнтів і масштабується на нові продукти та географії.
 

Що потрібно робити:

Сформувати стратегію виходу на ринок

• Дослідити ринок managed hosting, VPS та WordPress hosting.
• Визначити пріоритетні продукти, аудиторії та географії.
• Проаналізувати конкурентів, їхні офери, ціни та канали залучення.
• Сформувати позиціонування та ціннісну пропозицію Antihost.
• Підготувати план розвитку маркетингу на 3, 6 та 12 місяців.
• Сформувати бюджет і прогноз продажів.
   

Побудувати маркетингову команду:

• Визначити мінімально необхідну структуру команди.
• Сформувати вимоги до спеціалістів і підрядників.
• Брати участь у наймі та адаптації людей.
• Ставити цілі, KPI та контролювати результат.
• Розширювати команду після підтвердження ефективності каналів.
   

Потенційні напрями:

• SEO;
• PPC;
• контент;
• CRO та growth;
• аналітика;
• affiliate та partnerships;
• локалізація й вихід на нові ринки.
   

Запустити та масштабувати канали залучення:

• Самостійно запустити або глибоко контролювати SEO чи PPC.
• Знаходити й перевіряти нові канали залучення.
• Управляти маркетинговими бюджетами.
• Оцінювати канали через CAC, LTV, payback period та contribution margin.
• Масштабувати ефективні кампанії.
• Швидко зупиняти ініціативи, які не дають результату.
• Працювати з органічним, платним і партнерським трафіком.
   

Покращувати маркетингову та продуктову воронку:

• Побудувати повну воронку: від першого контакту до оплати та повторних платежів.
• Знаходити основні точки втрати користувачів.
• Покращувати лендинги, тарифні сторінки, онбординг і процес покупки.
• Працювати з активацією, retention, повторними платежами та churn.
• Формувати й перевіряти гіпотези для зростання конверсії та виручки.
   

Регулярно контролювати:

• CAC;
• LTV;
• ARPU та ARPPU;
• payback period;
• gross margin;
• contribution margin;
• churn і retention;
• конверсії на етапах воронки;
• ефективність каналів, кампаній, сегментів і географій.
   

Від тебе очікуємо не просто підготовки звітів, а конкретних рішень на основі отриманих даних.
 

Побудувати growth-процес:

• Організувати регулярну генерацію та перевірку гіпотез.
• Пріоритизувати експерименти за потенційним впливом, вартістю та складністю.
• Запускати A/B-тести.
• Оцінювати статистичну значущість і бізнес-ефект.
• Вести базу експериментів.
• Масштабувати підтверджені рішення.
   

Впливати на розвиток продукту:

• Передавати команді зворотний зв’язок від клієнтів і ринку.
• Формувати вимоги до продуктових змін, які впливають на продажі та утримання.
• Брати участь у пріоритизації продуктових ініціатив.
• Працювати над тарифами, упаковкою, онбордингом, апсейлами та додатковими послугами.
• Оцінювати вплив нових функцій на виручку та юніт-економіку.
   

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в digital-маркетингу.
• Практичний досвід управління маркетинговою командою від 5 людей.
• Досвід найму, адаптації та розвитку спеціалістів.
• Уміння ставити цілі та будувати процеси без зайвої бюрократії.
• Досвід запуску або масштабування маркетингових каналів.
• Сильна практична експертиза в SEO або PPC.
• Досвід роботи з маркетинговою та продуктовою воронкою.
• Практичний досвід CRO, A/B-тестів і перевірки growth-гіпотез.
• Уміння рахувати CAC, LTV, payback period, contribution margin, churn і retention.
• Розуміння підписної бізнес-моделі.
• Досвід планування маркетингового бюджету та прогнозування результатів.
• Упевнене володіння веб- і продуктовою аналітикою.
• Уміння працювати з когортами, сегментами та воронками.
• Здатність знаходити причини зміни показників і перетворювати аналітику на конкретні рішення.
   

Експертиза в одному з ключових каналів

Ми очікуємо глибоку практичну експертизу щонайменше в одному напрямі.
 

SEO

• побудова SEO-стратегії;
• семантика та структура сайту;
• technical SEO;
• контентна стратегія;
• link building;
• аналіз позицій, трафіку та конверсій;
• масштабування SEO на різні продукти й географії.
   

Або PPC

• Google Ads;
• Search, Display, Performance Max і remarketing;
• управління значними бюджетами;
• побудова структури рекламних кампаній;
• атрибуція;
• оптимізація CAC та ROAS;
• масштабування успішних кампаній;
• запуск реклами в декількох країнах.
   

Буде плюсом практичний досвід із:

• Amplitude;
• GrowthBook;
• Optimizely;
• Google Analytics;
• Looker Studio, Power BI або іншими BI-інструментами;
• Google Ads і Microsoft Ads;
• системами наскрізної аналітики.
   

Буде великою перевагою:

• Досвід у хостингу, SaaS, cloud infrastructure або інших підписних продуктах.
• Досвід просування VPS, dedicated servers, managed hosting або WordPress hosting.
• Розуміння технічної сторони хостингових продуктів.
• Досвід запуску нового продукту або маркетингового напряму з нуля.
• Досвід формування маркетингової команди.
• Досвід виходу на міжнародні ринки.
• Досвід локалізації продукту та маркетингу під різні країни.
• Практична робота з ринками США, Великої Британії, Німеччини та інших Tier 1 країн.
• Досвід у ролі Growth Lead, Head of Growth, CMO або Product Marketing Lead.
• Досвід управління P&L продукту чи окремого бізнес-напряму.
• Досвід розвитку продукту від запуску до значного рівня виручки.

Перспектива росту:

У разі успішного запуску маркетингу та досягнення комерційних цілей ти зможеш перейти на роль Project Lead Antihost.

Зона відповідальності може бути розширена до:

• повного P&L проєкту;
• маркетингу та продажів;
• продуктової стратегії;
• клієнтського досвіду;
• формування всієї команди;
• фінансового планування;
• операційного управління;
• виконання цілей щодо виручки, прибутку та зростання клієнтської бази.

продовжує масштабуватися та посилювати команду фахівцями, які прагнуть працювати з сучасними технологіями, розв’язувати нестандартні задачі та створювати технології, які допомагають зберігати життя військовослужбовців.У зв’язку з цим ми в пошуку Tech Lead Embedded engineers
 

Що буде у ваших задачах

• Проєктування архітектури програмної частини Embedded-проєктів.
• Участь у формуванні загальної архітектури продукту разом із hardware- та software-командами.
• Декомпозиція програмної частини проєктів, постановка та супровід технічних задач.
• Прийняття технічних рішень щодо архітектури, технологій і підходів до розробки.
• Проведення code review та контроль якості програмного коду.
• Контроль процесів розробки, роботи із системою контролю версій і технічної документації.
• Координація роботи із суміжними командами та участь у технічних зустрічах.
• Розробка програмного забезпечення для мікроконтролерів і підтримка існуючих продуктів.
• Контроль випуску релізів програмного забезпечення.
• Участь у технічних співбесідах Embedded-розробників.

Що ми очікуємо

• 4+ роки досвіду Embedded-розробки на C/C++.
• Практичний досвід роботи з STM32.
• Досвід повного циклу розробки Embedded-продукту — від архітектури до релізу та підтримки.
• Досвід проєктування програмної архітектури.
• Знання базових інтерфейсів комунікації.
• Досвід роботи з Wi-Fi, Bluetooth, LoRa, LTE або іншими бездротовими технологіями.
• Досвід роботи з STM8, nRF або CC буде перевагою.
• Англійська — Intermediate (B1) або вище.

Технічний стек

C/C++, STM32, Keil, STM32CubeMX, STM32CubeIDE, Visual Studio Code, IAR Embedded Workbench, ST-Link Utility, Logic Analyzer, Serial Port Utility.

Ми пропонуємо

• 🎯 Роботу над продуктами, які допомагають посилювати обороноздатність України.
• 🤝 Команду сильних інженерів, відкриту комунікацію та підтримку на всіх етапах роботи.
• 🧭 Програму наставництва та структурований план адаптації.
• 📈 Можливості професійного та кар’єрного розвитку, курси англійської, L&D Academy, корпоративну бібліотеку та компенсацію профільного навчання.
• 💡 Реальний вплив на технічні рішення, архітектуру продуктів і розвиток компанії.
• ⚙️ Роботу із сучасними Embedded-технологіями та складними інженерними задачами.
• 🌴 Офіційне працевлаштування, графік 09:00–18:00 (пн—пт), оплачувані відпустки та лікарняні, додаткові вихідні до свят і оплачувану відпустку у важливі життєві моменти.
• 💙 Турботу про співробітників і дружню корпоративну культуру.
• 🎉 Корпоративні заходи та командні активності.

Про роль

Шукаємо Tech Lead'а — головну технічну людину в Halo Lab. Останнє слово в технічних питаннях буде за тобою: бекенд-архітектура, якість коду на проєктах, інфраструктура, технічний найм. Робота напряму з одним з засновників — без зайвих рівнів і погоджень, з реальною довірою до твоїх рішень. У команді ~30 інженерів, які працюють групами по 2–3 на паралельних клієнтських проєктах. Роль поєднує hands-on роботу, технічне лідерство, найм і допомогу сейлз-команді в технічно складних проєктах.

Зони відповідальності

Інфраструктура та DevOps

• Менеджмент AWS-інфраструктури: staging і production для кількох проєктів (доступи, конфігурація, моніторинг).
• Управління Hetzner-серверами.
• Менеджмент інфраструктури в Cloudflare.

Безпека

• Реагування на інциденти та витоки даних, розслідування, мінімізація наслідків.
• Менеджмент доступів у хмарних сервісах і на серверах.
• Впровадження та підтримка практик безпечної розробки й експлуатації.

Технічне лідерство

• Тех лідинг і код-рев'ю на проєктах.
• Архітектурні та інфраструктурні консультації для розробників, здебільшого по інфраструктурі та бекенду.
• Підтримання єдиних стандартів якості коду й інфраструктури між проєктами.

Найм

• Комунікація з HR щодо технічних вакансій.
• Проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.

Пресейл-підтримка

• Допомога сейлз-команді в технічно складних проєктах: аналіз вимог, оцінка реалізовності, участь у дзвінках із клієнтами.

Робота з AI-інструментами

• Впевнене володіння Claude Code або Codex у щоденній роботі.
• Готовність бути early adopter нових AI-інструментів і тестувати їх першим.

• Готовність допомагати іншим членам команди опановувати AI та інтегрувати його у свої процеси.

   

Вимоги

• Досвід ролі старшої технічної людини, чиї рішення були фінальними.
• Сильний back-end досвід і здатність вести JS/TS-команду.
• Впевнений досвід роботи з AWS на рівні проєктування та експлуатації production-інфраструктури (IAM, networking, базові сервіси: EC2/ECS/RDS/S3 тощо).
• Досвід роботи з VPS-провайдерами (Hetzner або аналоги).
• Досвід код-рев'ю та технічного керівництва розподіленими командами одночасно на кількох проєктах.
• Досвід проведення технічних інтерв'ю та ухвалення рішень про найм.
• Здатність перемикатися між задачами різного масштабу — від міні-консультації розробнику до міграції production-інфраструктури.

• Англійська на рівні, достатньому для дзвінків із клієнтами (від Upper-Intermediate).

   

Буде плюсом

• Досвід із n8n або іншими low-code automation-платформами.
• Досвід міграції production-систем між поколіннями інфраструктури без простою.
• Досвід роботи в сервісній/агенційній моделі (одночасна підтримка кількох клієнтських проєктів).
• Досвід пресейл-активностей і спілкування з клієнтами на етапі діскавері.

Позиція Technical Lead передбачає ключову роль у створенні та розвитку технічних рішень компанії з фокусом на інтеграцію програмних та апаратних компонентів у єдині продукти. Ця роль знаходиться на перетині інженерії та продукту й відповідає за трансформацію бізнес-вимог у цілісні технічні рішення. Tech Lead виступає основною точкою технічної експертизи в команді, забезпечує узгодженість між різними інженерними напрямками та відповідає за якість і цілісність фінального продукту.

Основні обов’язки:

• Переклад продуктового бачення у технічні вимоги та специфікації разом із продакт-менеджером
• Проєктування системної архітектури з акцентом на інтеграцію hardware та software компонентів
• Координація взаємодії між різними інженерними напрямками (electronics, firmware, software)
• Формування проєктної команди: участь у підборі інженерів, визначення ролей та рівня залученості
• Планування та декомпозиція задач, організація технічної реалізації та контроль виконання
• Валідація технічних рішень і контроль їх відповідності вимогам та стандартам
• Участь у вирішенні складних технічних питань, зокрема на етапах інтеграції систем
• Проведення технічних рев’ю, аналіз причин помилок та впровадження покращень
• Забезпечення ефективної взаємодії між командами та стейкхолдерами

Вимоги:

• Практичний досвід у hardware-інженерії (розробка, прототипування, тестування пристроїв)
• Розуміння принципів роботи електронних систем та електромеханічних рішень
• Досвід інтеграції апаратних і програмних компонентів
• Системне мислення та здатність бачити продукт як єдину екосистему
• Сильні комунікаційні навички, вміння пояснювати складні технічні речі різним аудиторіям
• Досвід технічного лідерства або неформального впливу на команду
• Вміння працювати з невизначеністю та приймати рішення в умовах обмеженої інформації
• Високий рівень відповідальності та проактивності

Буде плюсом:

• Досвід роботи в R&D або продуктово-орієнтованих командах
• Навички програмування (Python / C / C++)
• Досвід інтеграційних проєктів або запуску hardware-продуктів у виробництво
• Розуміння повного життєвого циклу продукту — від ідеї до релізу

Netpeak створює масштабну ERP-систему, яка стане операційним ядром для управління бізнес-процесами у сфері онлайн-маркетингу та виробництва послуг.

Коротко про роль: ми шукаємо Full Stack Tech Lead Developera, який будуватиме ключові модулі продукту — від backend-логіки та архітектури до frontend-інтерфейсів для команд, фінансів, клієнтів, ролей, доступів і workflow. 

Це можливість приєднатися до складного enterprise-продукту з чіткою дорожньою картою, працювати з сучасним стеком, детальними ТЗ та впливати на технічні рішення з перших етапів створення системи. 

👀 Твої задачі:

1. Розробка та підтримка бекенд- і фронтенд-частини платформи.
2. Реалізація нового функціоналу відповідно до технічних вимог (детальних ТЗ).
3. Виправлення помилок та оптимізація продуктивності.
4. Підтримка якості коду й актуальності технічної документації.
5. Участь в обговореннях технічних рішень у межах команди.

Твої скіли:

Hard skills

1. Досвід розробки на PHP 8.x — від 3 років.
2. Досвід розробки на фреймворку Symfony 7.x — від 2 років.
3. Досвід розробки на Vue 3 (CompositionsApi) або React, TS  
4. Досвід розробки REST API (бажано з API Platform).
5. Досвід роботи з PostgreSQL (високий рівень) та Redis.
6. Досвід роботи з ORM Doctrine (DQL/QueryBuilder, оптимізація запитів).
7. Досвід роботи з сокетами (centrifugo або аналоги) 
8. Розуміння архітектурних підходів: Hexagonal, Onion, Clean Architecture, DDD; практика модульного моноліту з ізоляцією модулів через Service API.
9. Знання та практичне застосування принципів ООП, SOLID і патернів проєктування GoF.
10. Досвід роботи з Git та Docker.
11. Досвід роботи з HTML5, CSS3 
12. Досвід роботи з системою типів PHP 8.x (strict types, статичний аналіз PHPStan/Psalm).
13. Досвід використання AI-інструментів для прискорення розробки та пошуку рішень.
14. Досвід роботи з патерном Transactional Outbox (або аналог) для надійної доставки подій між модулями / зовнішніми системами.
15. Досвід роботи з чергами та брокерами повідомлень RabbitMQ
16. Досвід написання Unit- та integration-тестів (PHPUnit).
17. Бажано: досвід зі state machine / бізнес-процесами (Symfony Workflow),
18. Досвід повнотекстовим пошуком (Elasticsearch)

19. Досвід роботи з S3

     

Soft skills

1. Відповідальність і уважність до деталей.
2. Вміння швидко розібратися в наявному коді.
3. Готовність до навчання та освоєння нових технологій.
4. Вміння писати зрозумілу технічну документацію та коментувати код.
5. Знання англійської на рівні читання технічної документації.
6. Вміння правильно розставляти пріоритети й ефективно планувати час.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день з 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1–3 місяці).
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Процес відбору:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером.
2. Технічна співбесіда.
3. Рекомендації від попередніх керівників.

4. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

    

І вважаємо одну з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉

Якщо це про тебе — надсилай резюме. Будемо раді познайомитися!

Продуктова компанія шукає Jira Tech Lead, що допоможе розвивати внутрішню Atlassian-екосистему та формувати єдині інженерні стандарти для масштабного середовища. Формат співпраці — віддалений.

Це роль для спеціаліста, який поєднує глибоку експертизу в екосистемі Jira/Atlassian із досвідом технічного лідерства. Він відповідатиме за розвиток Jira-платформи, проєктування масштабованих рішень, автоматизацію процесів і формування технічних підходів для команди.

Компанія — один із найбільших банків України з іноземним капіталом, який понад 30 років працює на українському ринку та входить до міжнародної банківської групи. У компанії працює понад 5 000 фахівців, серед яких одна з найбільших продуктових IT-команд в Україні — понад 900 спеціалістів. Щодня команда розвиває банківські продукти й сервіси, якими користуються понад 2,5 млн клієнтів.

Пропонують:
- офіційне працевлаштування, 28 днів оплачуваної відпустки;
- можливість гібридного формату роботи, а офіси забезпечені укриттями та генераторами, сучасною технікою;
- медичне страхування з першого робочого дня; консультації психолога, нутриціолога чи юриста; дисконт програми на спорт та покупки; family days для дітей та дорослих; масаж;
- доступ до понад 130 навчальних онлайн-ресурсів; корпоративні навчальні програми, онлайн бібліотека, програма менторства.

Основні вимоги:
- досвід розробки/адміністрування Jira і/або Atlassian продуктів;
- досвід як зі звичайною, так і з хмарними версіями;
- досвід розробки стандартів і підходів до написання коду в команді.

Ми шукаємо Project Manager, який очолить запуск нового B2B-проєкту у сфері Trade-in електроніки та стане його ключовим драйвером- від етапу планування та побудови процесів до повноцінного запуску й подальшого масштабування. Це можливість долучитися до створення нового бізнес-напряму, де результат безпосередньо залежатиме від вашої експертизи, системності та здатності доводити складні проєкти до реалізації. Проєкт передбачає запуск нового технологічного Trade-in-напряму. У межах проєкту необхідно побудувати повний операційний процес Проєкт передбачає використання сучасних технологічних рішень, автоматизацію процесів оцінки та подальше масштабування моделі.

Основні обов’язки

• Повна координація запуску проєкту та відповідальність за його реалізацію.
• Побудова та оптимізація операційних процесів.
• Координація взаємодії між внутрішніми підрозділами компанії.
• Розробка та впровадження регламентів, інструкцій і алгоритмів роботи.
• Координація роботи IT, бухгалтерії, закупівель, продажів та інших залучених команд.
• Контроль дедлайнів, етапів реалізації та виконання домовленостей.
• Виявлення та оперативне усунення проблем і блокерів.
• Контроль виконання задач усіма учасниками проєкту.
• Оптимізація операційних процесів та витрат.
• Аналіз собівартості, маржинальності та потенційної економіки проєкту.
• Підготовка проєкту до подальшого масштабування та потенційного виходу на міжнародні ринки.

Наші вимоги

• Досвід роботи на позиції Senior Project Manager / Project Manager
• Досвід реалізації масштабних проєктів «під ключ».
• Досвід запуску нових процесів або бізнес-напрямів з нуля.
• Сильні навички Project Management.
• Досвід координації великої кількості учасників та різних функціональних підрозділів.
• Вміння ефективно працювати з дедлайнами та контролювати виконання задач.
• Системність, структурованість та висока увага до деталей.
• Досвід взаємодії з IT-командами та технологічними рішеннями.
• Розуміння бізнес-процесів та економіки проєкту.
• Розуміння собівартості, маржинальності та unit-економіки.
• Досвід створення регламентів, інструкцій та алгоритмів роботи.
• Високий рівень самостійності та відповідальності за кінцевий результат.
• Здатність самостійно знаходити рішення та доводити проєкти до результату.
• Сильні комунікативні та організаційні навички.
• Здатність ефективно взаємодіяти з різними командами та зовнішніми партнерами.

Буде перевагою

• Досвід роботи у сфері Trade-in.
• Досвід у ритейлі або сфері електроніки.
• Розуміння ринку мобільних пристроїв.
• Досвід роботи з AI-рішеннями.
• Досвід інтеграції програмних продуктів та автоматизації процесів.
• Досвід запуску B2B-партнерств.
• Досвід роботи з великими торговельними мережами.
• Досвід розвитку нових бізнес-напрямів або партнерських проєктів.
• Досвід роботи з міжнародними проєктами.

Кого ми шукаємо

• Ми шукаємо не просто координатора, який контролює статуси задач.
• Нам потрібен hands-on Project Lead- людина, яка готова глибоко занурюватися в проєкт, самостійно розбиратися в деталях, комунікувати з усіма залученими сторонами, знаходити рішення та особисто контролювати результат.
• Ви будете власником проєкту та його драйвером, який відповідає за те, щоб ідея перетворилася на працюючу бізнес-модель.

Ми пропонуємо

• Можливість очолити запуск нового перспективного B2B-напряму.
• Роботу над масштабним технологічним проєктом.
• Можливість реалізувати власні ідеї та побудувати процеси з нуля.
• Високий рівень впливу на процеси та прийняття рішень.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напряму.
• Перспективу подальшого розвитку та масштабування проєкту.
• Роботу в команді професіоналів та взаємодію з великим партнером у сфері ритейлу.
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку разом із проєктом.

Умови роботи

• Місто: Київ
• Формат роботи: гібридний- поєднання роботи в офісі та віддаленого формату.
• Графік: понеділок-п'ятниця.
• Робочий час: 09:00—18:00 або 10:00—19:00.
• Формат співпраці: можливий довгостроковий формат роботи або проєктна співпраця з бонусом за успішний запуск проєкту.

Якщо вам цікаво очолити запуск нового масштабного проєкту, побудувати процеси з нуля та безпосередньо впливати на розвиток нового бізнес-напряму- будемо раді познайомитися!

Ми — «Близенько»!

Ти точно нас знаєш, адже можливо є одним з 150 000 покупців, які відвідують нас щодня. Та ми хочемо, щоб ти став ще ближчим!

Запрошуємо до нашої команди досвідченого Керівника групи з розробки Creatio, який готовий розвиватися з нами та сприяти досягненню амбітних бізнес-цілей.

Що потрібно робити:

• Стратегія та аналіз: аналіз бізнес-процесів, визначення пріоритетів оптимізації та вибір інструментів (Low-Code/No-Code, RPA).
• Кастомізація Creatio: налаштування об'єктів, логіки, бізнес-процесів, UI та мобільного додатку no-code інструментами.
• Інтеграції: проєктування та налаштування безперебійного обміну даними між Creatio та суміжними системами.
• Адміністрування та підтримка: контроль швидкодії БД, забезпечення стабільності платформи та швидке усунення помилок.
• Управління релізами: координація з техпідтримкою, тестування й розгортання оновлень платформи.
• Управління проєктами: моніторинг строків і якості реалізації, опрацювання запитів від бізнес-замовників.

Для нас важливо:

• Освіта: вища технічна (IT, прикладна математика, кібернетика).
• Досвід роботи: від 3−5 років розробки на Creatio (чи інших low-code BPM/CRM) та 1+ рік у ролі Team Lead або технічного лідера проєкту.
• Технічний стек: C#/.NET, JavaScript, SQL (складні запити, оптимізація) та розуміння BPM-методології.
• Інтеграційні навички: досвід побудови та налаштування інтеграцій через REST / oData API.
• Management & Leadership: досвід постановки завдань, контролю виконання, проведення 1-on-1 та використання OKR для розвитку команди.
• Soft skills: відмінні комунікативні навички для ефективної взаємодії зі стейкхолдерами (маркетинг, продажі).

Що ми пропонуємо тобі?

• Офіційне працевлаштування та стабільні, своєчасні виплати.
• Смачний бонус: маємо для наших працівників знижку 30% на ароматну каву, власну свіжу випічку та продукцію нашої ТМ «Розмаїж».
• Навчання та розвиток: ми вчимо, підтримуємо та допомагаємо впевнено зростати кар'єрними сходами.

Приєднуйся до нас! Контактуй з нами у будь-який зручний спосіб:

Facebook: https://www.facebook.com/share/1BgooG2ypa/?mibextid=wwXIfr

Instagram: https://www.instagram.com/robota_blyzenko?igsh=and2czN5bzV0dXpx&utm_source=qr

Ми зв’яжемося з тобою, щоб ти без зволікань почав свою історію серед найближчих!

UPSTARS – продуктова IT-компанія, з якою злітають і люди, і бренди. Наш основний фокус – технологічні рішення та B2B-послуги для міжнародних клієнтів. Запускаємо зіркові проєкти у сфері iGaming, які отримують визнання та найвищі оцінки профільних рейтингів ✨

І так, підтримувати легальний та прозорий ринок України – це маст хев, тому третіми в країні отримали B2B-ліцензію на надання послуг у сфері азартних ігор.

У 2026 ми активно масштабуємо і проєкти, і дрім тім. Тому для підсилення GameDev команди шукаємо SRE Team Lead.

✅ Твої майбутні задачі:

• менторити, розвивати та надавати технічну підтримку команді DevOps / SRE;
• будувати та розвивати практики DevOps і SRE в команді;
• брати участь у формуванні технічної стратегії команди та розвитку інженерної культури;
• розвивати, підтримувати та стратегічно вдосконалювати ігрову платформу;
• розвивати, масштабувати та супроводжувати системи моніторингу й observability;
• організовувати та брати участь в оплачуваних On-Call чергуваннях, покращувати процеси управління інцидентами;
• автоматизовувати інфраструктурні та рутинні процеси;
• взаємодіяти з командами розробки щодо надійності, масштабованості, покращення процесів доставлення змін і CI / CD;
• менторити інженерів та навчати Kubernetes-native підходам;
• брати участь у прийнятті архітектурних рішень і розвитку хмарної інфраструктури.

💪 Твої скіли:

• 5+ років досвіду на позиціях DevOps / SRE;
• досвід у ролі Team Lead або готовність брати відповідальність за технічний напрям;
• глибока експертиза в Kubernetes та оркестрації контейнерів (4+ років);
• впевнений досвід роботи з Terraform та Infrastructure as Code (IaC) (3+ років);
• досвід роботи з хмарною платформою Oracle Cloud;
• досвід побудови та підтримки інфраструктури з високою доступністю (high availability);
• досвід роботи з базами даних: SQL (PostgreSQL) та NoSQL;
• досвід роботи зі стеком observability: Prometheus, Grafana, exporters, системи алертингу;
• впевнене написання автоматизації та скриптів на Python і Bash;
• розуміння принципів CI / CD, GitOps та platform engineering;
• системне мислення та вміння не лише усувати проблеми, а й знаходити їх першопричини (root cause analysis);
• проактивність у покращенні процесів, автоматизації та reliability engineering;
• сильні комунікаційні навички та досвід взаємодії з інженерними командами.

🤞 Бажано, але не критично:

• сертифікація Certified Kubernetes Administrator (CKA);
• досвід роботи з хмарними платформами AWS, GCP;
• вміння читати код на JavaScript / TypeScript та Ruby.

🌟 Наші цінності та переваги:

• командність – гуртом не лише працюємо, а ще й відпочиваємо, двіжуємо і робимо добрі справи;
• позитив – з легкістю йдемо по життю і отримуємо драйв від круто зробленої роботи, цікавих задач і фідбеку тіммейтів;
• можливості – пропонуємо чіткий кар’єрний план з Performance Review, тренінги, менторинг-програми та інші інструменти для реалізації як у карʼєрі, так і у житті;
• сміливість – беремося за задачі із зірочкою, не боїмося викликів і амбітних планів;
• відкритість – говоримо прямо і просто навіть про складне, чуємо ідеї та фідбеки і цінуємо проактивність;
• маємо власні потужності для створення технологічних рішень з нуля;
• автоматизуємо рутину, щоб використовувати час для розвитку та професійного зростання всередині компанії;
• не любимо бюрократію та застарілі підходи – ми за свободу дій.

🍪 Маст-хев:

• працюй там, де комфортно та безпечно – в офісах або віддалено;
• офіційне оформлення в Україні або Польщі – підтримаємо у вирішенні бюрократичних питань та допоможемо з документами;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки, державні вихідні і лікарняні – ми за ворк-лайф беленс;
• медичне страхування у топових клініках і покриття витрат на психолога на платформі Pleso;
• Benefit cafe – щомісячно витрачай кошти на уподобання, хобі, спорт тощо;
• івенти – бери участь у майстер-класах, відвідуй тімбілдинги та корпоративи;
• навчання під будь-який запит – індивідуальний бюджет на курси, корпоративна англійська, воркшопи та онлайн-бібліотека.

І ще про важливе:

❗️Не маємо клієнтів, які б використовували наші розробки та послуги на українському ринку.

❗️Не працюємо з клієнтами ринку країни-агресора чи будь-якого іншого російськомовного ринку.

Відчуваєш метч за цінностями і бажання професійно зростати? Давай знайомитися! 😉

Привіт! Ми — команда VDALO, діджитал-агенція, яка вже 7 років допомагає бізнесам зростати та закохувати в себе клієнтів. Наші інструменти — Facebook ADS, Google ADS, SEO, SMM та багато інших крутих штук, які роблять маркетинг ефективним. За цей час ми попрацювали з понад 700 клієнтами — від гігантів, як Volvo, Fiat, Alfa Romeo, до улюбленців українців, як Сільпо чи друкарня Wolf. Зараз у нас 90+ активних проєктів, а в команді — 33 професіонали, які щодня доводять, що діджитал — це справжнє мистецтво.

Ми ростемо, і нам потрібен Team Lead Target, який очолить команду таргетологів і стане «двигуном» наших рекламних кампаній. Якщо ти любиш керувати командою, оптимізувати рекламу та досягати крутих результатів — читай далі, це про тебе!

Що ти будеш робити?

• Керувати командою таргетологів: ставити задачі, контролювати виконання, мотивувати та розвивати спеціалістів.
• Розробляти та реалізовувати рекламні стратегії для клієнтів (Facebook Ads, Instagram Ads, TikTok Ads).
• Оптимізувати кампанії, щоб досягати KPI (CPL, CPA, ROAS) та стабільного ROI.
• Аналізувати дані в Google Analytics, працювати з пікселями, ретаргетингом і медіапланами.
• Співпрацювати з дизайнерами та копірайтерами для створення якісних креативів.
• Впроваджувати A/B-тести, нові інструменти та автоматизацію (шаблони, дашборди, CRM).
• Комунікувати з відділом продажів, аналітиками та клієнтами за потреби.
• Проводити онбординг нових таргетологів і брати участь у стратсесіях із CEO.

Кого ми шукаємо?

• Маєш 3+ роки досвіду в таргетованій рекламі та 1+ рік у керуванні командою (від 5 людей).
• Глибоко розумієш алгоритми Meta Ads, TikTok Ads, роботу пікселів і конверсій.
• Працював/-ла з бюджетами від $10,000+/міс і показував/-ла стабільний ROI.
• Вмієш працювати з Google Analytics, GTM, Excel/Google Sheets (формули, зведені таблиці).
• Знаєш основи медіапланування, аналізу конкурентів і воронок продажів.
• Проактивний/-а: пропонуєш нові ідеї, інструменти та підходи.
• Комунікабельний/-а: легко доносиш інформацію до команди та клієнтів.
• Стресостійкий/-а: працюєш у швидкому темпі з великими бюджетами.
• Організований/-а: дотримуєшся дедлайнів і тримаєш процеси під контролем.
• Бажано: досвід із CRM (Pipedrive — плюс).
  
  Що ми пропонуємо тобі?
• Фінансова мотивація: фіксована ставка + % від виконання KPI команди (60 000 — 80 000 грн).
• Віддалений формат: працюй з будь-якої точки світу з 10:00 до 19:00, пн-пт — потрібен лише ноутбук і стабільний інтернет.
• Навчання без зупинки: доступ до професійних курсів, внутрішніх матеріалів і знань команди.
• Бонуси за круту роботу: масаж чи СПА за наш рахунок — ми цінуємо твої зусилля.
• Команда, яка надихає: 33 людини, готові пожартувати в чаті, поділитися досвідом чи відсвяткувати вдалий проєкт.
• Технічна підтримка: Meta Ads Manager, TikTok Ads Manager, Google Analytics, Notion, Pipedrive — сучасні інструменти для зручної роботи без «зависаючих екселів».

З VDALO ти не просто «керуєш рекламою». Ти очолюєш команду, працюєш із топовими брендами та створюєш кампанії, які приносять результат. Ми не про мікроменеджмент чи нудні звіти — ми про свободу, ініціативу та досягнення, які видно. Хочеш впровадити новий інструмент чи протестувати свіжу стратегію? Давай пробувати!

Хочеш дізнатися про нас більше?

• https://vdalo.digital — наш сайт
• https://www.youtube.com/channel/UCYlz8LOgStp0L9ZOg7hv7Bg/videos — наш YouTube канал
• https://www.instagram.com/vdalo.digital?igsh=bzFuZzQ4cDlodXZ5 — наш Instagram

Готовий стати частиною команди?

Надсилай своє резюме! Ми вже чекаємо, щоб разом створювати круті рекламні кампанії та виводити бізнес клієнтів на новий рівень!

Ми - інженерно-виробнича miltech-компанія, що розробляє складні апаратні рішення повного циклу: від архітектури до серійного виробництва.
Шукаємо Senior / Lead Software Engineer, який готовий брати на себе технічне лідерство, впливати на архітектуру продуктів і формувати стандарти software-напряму.

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:
Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

Що ми пропонуємо:
Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
Гнучкий графік роботи (починати робочий день можна з 8 по 10 ранку + 8 відпрацьованих годин відповідно).
24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
Роботу над повним циклом розробки - від ідеї до серійного виробництва.
Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

Ваші обов’язки включатимуть:
Розробка архітектури ПЗ та алгоритмів керування БпЛА (стабілізація, навігація, траєкторія).
Реалізація алгоритмів на мікроконтролерах (C/C++), інтеграція з hardware.
Моделювання та симуляція систем, аналіз логів і доведення до стабільної роботи.
Робота з автопілотами (ArduPilot / PX4), сенсорами, системами зв’язку.
Участь у стендових та польових випробуваннях.
Технічне лідерство напряму (architecture decisions, code/design review).
Формування стандартів розробки та менторинг інженерів.
Відповідальність за надійність і стабільність систем керування.

Що для нас важливо:
Вища технічна освіта (радіоелектроніка, телекомунікації або електроніка).
5+ років досвіду в embedded / control systems / avionics.
Впевнене програмування на C/C++.
Досвід роботи з мікроконтролерами (STM32 або аналоги).
Досвід роботи з ArduPilot / PX4 або подібними системами.
Досвід інтеграції software + hardware та доведення систем до робочого стану.
Системне мислення та готовність приймати технічні рішення.


Буде плюсом:
Досвід у UAV / miltech / aerospace.
Досвід роботи з НВЧ / антенами / системами зв’язку.
Досвід firmware-розробки та аналізу польотних логів.
Розуміння теорії автоматичного керування (PID, фільтри, стабілізація).
Досвід лідерства або побудови процесів розробки.

Етапи відбору:
Пре-скринінг резюме та портфоліо - розмова з HR на 10-15 хвилин.
Технічна співбесіда офлайн з CTO.
Тестове завдання (за потреби).
Поліграф.
Оффер. 

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Шукаємо інженера, який буде відповідати за розробку програмного забезпечення для SWARM-дронів та їх інтеграцію в єдину екосистему безпілотних систем. Це роль на стику Embedded-розробки, електроніки та сучасних автономних технологій.

Main Responsibilities

— Розробка програмного забезпечення для SWARM-дронів та різних сценаріїв їх групової взаємодії

— Розробка та інтеграція SWARM-функціоналу в екосистему безпілотних систем компанії

— Розробка, підтримка та оптимізація Embedded C++ модулів

— Робота з сенсорами, системами навігації, камерами та радіомодулями

— Участь у створенні алгоритмів автономної взаємодії, координації та обміну даними між дронами

— Тестування, налагодження та оптимізація прошивок

— Співпраця з командами Hardware, Communication, Autopilot та Computer Vision

— Документування рішень та підтримка високих стандартів якості програмного забезпечення

Ми цінуємо

— Проактивність та ініціативність

— Інженерне мислення та бажання вирішувати складні технічні задачі

— Відповідальність за кінцевий результат

— Вміння працювати в команді та відкритість до обміну знаннями

— Бажання створювати технології, що мають реальний вплив на обороноздатність України

Mandatory Requirements

— Практичний досвід роботи з безпілотними системами та розуміння їх архітектури

— 5+ років досвіду програмування на C++

— Досвід роботи з Embedded Linux та/або RTOS

— Розуміння принципів low-level програмування, роботи з драйверами та буферизацією

— Досвід роботи з периферією: UART, SPI, I2C, GPIO

— Досвід роботи з мікроконтролерами STM32 та Xtensa

— Впевнене володіння Git, CMake, Bash

— Досвід тестування, налагодження та оптимізації embedded-програмного забезпечення

— Практичний досвід роботи з електронікою та вимірювальним обладнанням (осцилограф, логічний аналізатор, дебагери тощо)

— Вміння швидко адаптуватися, працювати в команді та приймати технічні рішення

Буде перевагою

—Досвід розробки систем зв’язку або мережевих протоколів

—Знання протоколів передачі даних та телеметрії

—Досвід роботи з mesh-мережами або розподіленими системами

—Досвід розробки автономних або мультиагентних систем

—Досвід у сфері UAV, робототехніки або defense-tech

We offer

— Роботу над передовими оборонними технологіями

— Участь у створенні продуктів, які використовуються в реальних бойових умовах

— Сильну команду R&D-інженерів та можливість працювати з сучасними технологіями

— Високий рівень автономності та можливість впливати на технічні рішення

— Бронювання військовозобов’язаних

— Медичне страхування

— Оплачувану відпустку та лікарняні

— Комфортний офіс, сучасне обладнання та всі необхідні інструменти для роботи

Ми - українська defense-tech компанія, що розробляє та виробляє БПЛА, автономні платформи, електроніку й програмні рішення, які працюють у реальних бойових умовах. 

Це роль, яка дозволить впливати не лише на технічні рішення, а й на те, яким стане продукт у виробництві. Ми створюємо складні hardware-системи, швидко перевіряємо рішення на практиці та масштабуємо їх до серійного випуску.

Основні обов'язки:

• Підготовка hardware-рішення до серійного виробництва: адаптація конструкції та електроніки відповідно до вимог DFM, оптимізація собівартості виробу та процесу складання.
• Забезпечення коректної взаємодії всіх компонентів системи: контролерів, власної електроніки, USB-інтерфейсів і програмного забезпечення.
• Координація роботи команд, залучених до розробки продукту: hardware, embedded та mechanical engineering, контроль виконання технічних задач.
• Організація процесів тестування продукції, розробка підходів до перевірки функціональності виробів і створення виробничих тестових стендів.
• Аналіз експлуатаційних даних, пошук причин несправностей та впровадження покращень конструкції, компонентної бази й ергономіки пристрою.
   

Наші очікування:

• Від 3 років досвіду на позиціях Tech Lead, Hardware Product Manager, Lead Systems Engineer або аналогічних у сфері розробки електронних пристроїв, IoT чи споживчої електроніки.
• Практичний досвід запуску hardware-продуктів у масове виробництво — від прототипу до серійного випуску.
• Розуміння архітектури embedded-систем і досвід роботи з інтерфейсами USB (HID, OTG), UART, I2C та SPI.
• Знання механічного проєктування: вміння працювати з CAD-моделями та розуміння виробничих технологій (3D-друк, лиття пластмас, CNC-обробка).
• Базове розуміння інтеграції апаратних рішень із платформами Android або Linux.
• Досвід управління міждисциплінарними командами та взаємодії з виробниками й постачальниками комплектуючих.
   

Буде перевагою:

• Практичні знання у сфері промислового дизайну та ергономіки пристроїв.
• Досвід кастомізації Android AOSP або налаштування MDM/Kiosk Mode для спеціалізованих пристроїв.
• Розуміння принципів захисту електроніки від пилу, вологи, вібрацій та інших зовнішніх впливів.

Позиція Technical Specialist передбачає ключову технічну роль у розробці продуктів компанії. Відповідає за визначення технічного напрямку та реалізацію інженерних рішень у межах міждисциплінарних команд шляхом поєднання експертизи в апаратній інженерії, програмуванні та системного мислення. Роль передбачає функцію технічного мосту між продуктовою частиною та командою розробки, із фокусом на відповідність технічного бачення бізнес-цілям та дотримання стандартів якості під час реалізації.

Вимоги:

• Відкриті до будь-якої з вказаних комбінацій практичного досвіду в напрямках hardware/electronics/electromechanical engineer/design engineer;
• Глибокі знання в електроніці та електротехніці, принципах роботи електромеханічних систем, інтеграції hardware + software;
• Досвід роботи з прототипуванням, складанням та тестуванням пристроїв, інтеграції комплексних систем;
• Розвинене системне мислення та здатність приймати архітектурні рішення.

Обовʼязки:

• Розробка та формування технічного опису продукту;
• Проєктування архітектури електромеханічних систем: інтеграція електроніки, силових компонентів, механіки та embedded-рішень;
• Технічне лідерство (декомпозиція задач для hardware / mechanical / electronics інженерів, рев’ю інженерних рішень, контроль якості реалізації);
• Прийняття ключових технічних рішень у проєкті;
• Організація процесів тестування, прототипування та валідації електромеханічних систем;
• Аналіз відмов, пошук кореневих причин та впровадження коригувальних дій;
• Координація взаємодії між hardware, firmware та mechanical командами;
• Побудова ефективної командної роботи та технічного авторитету.