Jobs Tech Leadership

Шукаємо досвідченого Google Publisher Team Lead в арбітражну команду. Розглядаємо кандидатів із практичним досвідом роботи Google Publisher або Team Lead Google Publisher від 1 року саме в арбітражних командах.

 Формат роботи: Remote
 Заробітна плата: від 1200$ (готові обговорювати індивідуально за результатами співбесіди)

Основні задачі:

• Контроль та ведення великої кількості Google Play додатків
• Управління релізами, статусами застосунків та дотриманням політик Google Play
• Організація та контроль роботи publisher-команди
• Аналіз статистики та підготовка структурованих звітів
• Робота з документацією та внутрішніми процесами
• Контроль дедлайнів та якості виконання задач
• Комунікація всередині команди

Наш ідеальний кандидат:

Системна та уважна до деталей людина, яка вміє працювати з великим потоком інформації, не втрачати фокус у рутинних задачах та ефективно працювати в багатозадачному режимі.

Важливо:

• досвід роботи Google Publisher / Team Lead Google Publisher від 1 року
• досвід саме в арбітражній команді
• вміння вести паралельно багато застосунків
• самостійність та відповідальність
• стресостійкість

Soft Skills:

• Уважність до деталей та акуратність
• Комунікативні навички
• Вміння працювати в режимі багатозадачності

Hard Skills:

• Англійська — рівень B1+

Буде перевагою:

• Досвід листування англійською мовою
• Досвід управління невеликою командою publisher-спеціалістів

Якщо у вас є релевантний досвід у Google Publishing та арбітражі  надсилайте своє резюме 

BillTech — багатопрофільна ІТ-компанія, що спеціалізується на розробці, підтримці та супроводі глобальних проєктів у сферах Blockchain, Fintech тощо.

Чим ми займаємось?
Ми пропонуємо повний цикл розробки індивідуальних рішень, починаючи зі створення ідеї, закінчуючи впровадженням і подальшою підтримкою. Кожен етап нашого процесу орієнтований на створення високоякісних продуктів, що відповідають найвищим стандартам. 

Наші напрямки діяльності: Development, Design, IT, Product Management, Marketing, Support.

Для комфортної співпраці ми пропонуємо👇

• 20 робочих днів відпустки
• Необмежену кількість оплачуваних лікарняних
• Компенсацію медичних послуг, річний Check-Up, корпоративний лікар
• Спортивну компенсацію
• Компенсацію обідів
• Заняття з англійської мови
• Компенсацію навчання (BillTech Academy, курси, тренінги, вебінари тощо)
• Річний Performance Review
• Подарунки на річниці, свята та день народження
• Team Buildings та івенти

Для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в influence-маркетингу (1+ рік на позиції Team Lead) в crypto, fintech
• Запуск та масштабування influence-кампаній з вимірюваним ROI
• Глибоке розуміння ринку crypto-стрімерів (Kick, Twitch, YouTube) та crypto-KOL (X, Telegram, YouTube)
• Переговори та контрактування: CPA / fixed / hybrid / revenue share / token deals
• Бюджетування і ROAS-моделі для performance-каналів
• Когортний аналіз, attribution, payback-калькуляції
• Управління командою (3+)
• Англійська мова на рівні B2/C1
• Сильні переговорні навички, комфорт з high-stakes deals
• Системність, автономність, proactivity
• Stress tolerance, реактивність
• Менторство та feedback-культура для команди

Буде великим плюсом:

• Власна мережа контактів серед top-tier crypto-KOL та стрімерів (Kick, Twitch, YouTube)
• Досвід переговорів за USDT/токенними розрахунками, vesting schedules для KOL
• Власна присутність у крипто-Twitter/Telegram
• Розуміння Web3-аудиторій (DeFi, NFT, meme-coins)

Основні виклики на цій позиції:

• Стратегія та операційне ведення каналу influence-маркетингу (стрімери + crypto-KOL) на гео WW (crypto) + Бразилія
• Управління командою з 2 influence-менеджерів: розподіл портфелів, - постановка KPI, 1-on-1, контроль якості
• Розширення пулу інфлюенсерів: outreach, переговори, контрактування, онбординг, retention
• Робота з існуючим пулом контрактів — оптимізація, renewal, upsell, відключення underperformers
• Координація in-house роботи та робота через агентства (брифи, ціноутворення, контроль)
• Управління бюджетом каналу та його ефективністю (ROAS, payback)
• Когортна аналітика по кожному інфлюенсеру: Reg, FTD, payback period, LTV
• Звітність CMO / Head of Brand: тижневі та місячні дашборди, post-mortem кампаній
• Контроль creative output: брифи, узгодження, бренд-консистентність, compliance
• Захист бренду: anti-fraud перевірки KOL перед підписанням, моніторинг репутаційних ризиків

Умови роботи:

• Графік роботи 9:00-18:00 / 10:00-19:00 (8-годинний робочий день + 1 год обіду)
• Надаємо техніку для роботи (Macbook Apple)
• Віддалений формат роботи

👩‍💻Етапи рекрутингу:
Інтерв'ю з рекрутером → інтервʼю з менеджером → збір рекомендацій → фінальна зустріч (підписання NDA) + офер

Пишаємось тим, що маємо українське коріння і розвиваємо наш ринок праці. Також, ми засуджуємо агресію росії проти України, тому допомагаємо у боротьбі🇺🇦

💌Термін розгляду CV - 5 днів.
Якщо ви не отримали відповіді від рекрутера, це означає, що ваш досвід не релевантний до даної вакансії.

Шукаємо Tech Lead Backend Engineer для нашого партнера - продуктового IT бізнесу в iGaming-домені, який розвиває власну B2B платформу для онлайн-казино та sportsbook-рішень.

Це роль для сильного інженера, який хоче впливати не лише на окремі задачі, а на технічний напрямок розвитку всього продукту.

Команда працює над складною distributed system архітектурою з високим навантаженням, real-time процесами, фінансовими транзакціями, великою кількістю інтеграцій та сервісів, де якість технічних рішень безпосередньо впливає на стабільність і масштабованість платформи.

У цій ролі важливо не просто добре писати код.

Набагато важливіше - вміти бачити систему цілком, розуміти архітектурні компроміси, оцінювати ефективність рішень і приймати технічні рішення, які будуть працювати не лише зараз, а й у довгостроковій перспективі.

Що буде у фокусі

— Прийняття ключових технічних рішень щодо розвитку backend architecture.

— Визначення підходів, інструментів та технологій для нових сервісів і продуктів.

— Аналіз поточної архітектури та пошук можливостей зробити систему ефективнішою.

— Робота зі складною distributed architecture та high-load environment.

— Оцінка scalability, performance bottlenecks та reliability системи.

— Робота з event-driven architecture, asynchronous processing та взаємодією між великою кількістю сервісів.

— Архітектурний review існуючих рішень та покращення engineering quality across projects.

— Участь у складних технічних дискусіях і визначенні engineering direction для продукту.

Що для нас важливо

— Сильний комерційний досвід Backend Development на Java.

— Глибоке розуміння Java ecosystem та Spring Boot.

— Досвід роботи зі складною distributed systems architecture.

— Практичний досвід роботи з Kafka або іншими message brokers.

— Сильне розуміння microservices architecture.

— Розуміння concurrency, multithreading та asynchronous processing.

— Впевнена робота з PostgreSQL або іншими relational databases.

— Розуміння Kubernetes, containers та deployment architecture.

— Хороше розуміння network fundamentals: HTTP, TCP/IP, DNS, TLS, APIs.

— Розуміння system design, scalability, reliability та performance engineering.

Ми шукаємо людину, яка

— Любить розбиратися, як система працює на всіх рівнях, а не лише в межах власного сервісу.

— Вміє критично оцінювати існуючі технічні рішення та бачити, де систему можна побудувати краще.

— Комфортно приймає складні технічні рішення та бере відповідальність за їх наслідки.

— Вміє знаходити баланс між технічно ідеальним рішенням та реальними потребами бізнесу.

— Не боїться аргументовано відстоювати свою технічну позицію.

— Дивиться на продукт через призму довгострокової стабільності, а не лише швидкої реалізації задач.

Буде великим плюсом

— AWS Lambda / DynamoDB.

— Experience with Kubernetes.

— Event-driven architecture.

— High-load distributed systems.

— Fintech, Payments, iGaming або інші transaction-heavy продукти.

Що пропонує компанія

— Full remote формат роботи.

— Високий рівень технічної автономності та впливу на продукт.

— Можливість визначати engineering direction, а не лише реалізовувати готові рішення.

— Роботу над складною масштабованою платформою з реально складними технічними викликами.

— Команду, яка цінує сильне інженерне мислення, самостійність та відповідальність за результат.

Якщо тобі цікаво не просто розробляти окремі сервіси, а приймати рішення, які визначають, як буде розвиватися вся система - будемо раді знайомству.

Eкраїнська defense-tech компанія, яка перетворює інженерні інновації на рішення для захисту держави. Наша місія — створювати зброю майбутнього, яка зберігає життя та відновлює справедливість. Наші продукти — тепловізійні камери Курбас та FPV-дрони Стус, Лупиніс, Горська названі на честь українських діячів Розстріляного відродження та шістдесятників. Їхні імена стали символами боротьби за українську ідентичність, а сьогодні захищають нашу країну на полі бою.

Місія ролі: Будувати програмну основу роботи камерних систем — від bring-up сенсора та інтеграції в Linux camera stack до оптимізації стабільності, якості відеопотоку та взаємодії з ISP і hardware-платформою.

Основні задачі:

• Розробка та bring-up Linux kernel драйверів для камер.
• Інтеграція сенсора в Linux camera stack (V4L2, Media Controller).
• Реалізація V4L2 sub-device драйвера.
• Налаштування та відлагодження MIPI CSI-2 інтерфейсу.
• Реалізація керування сенсором через I2C (експозиція, gain, режими роботи).
• Побудова та підтримка device tree опису для камерного модуля.
• Bring-up камери на цільовій платформі (наприклад Raspberry Pi / Zynq / Rockchip).
• Інтеграція з user-space (libcamera, GStreamer, ffmpeg).
• Відлагодження проблем на стику sensor / kernel / ISP / hardware.
• Оптимізація стабільності та якості відеопотоку.
• Підготовка технічної документації (ICD, опис драйвера, init sequence).

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Комерційний досвід розробки на C, С++_ в середовищі Linux.
• Практичний досвід розробки Linux kernel драйверів.
• Досвід роботи з camera stack: V4L2, Media Controller framework.
• Практичний досвід розробки або модифікації V4L2 sub-device драйверів для сенсорів.
• Розуміння принципів роботи MIPI CSI-2 та відео пайплайнів.
• Досвід роботи з I2C (робота з регістрами сенсора, конфігурація режимів).
• Розуміння exposure, gain, frame timing, rolling shutter.
• Досвід роботи з device tree (DTS) для опису камерних модулів.
• Навички відлагодження kernel space (dmesg, trace, debugfs).
• Досвід bring-up камер або сенсорних модулів на embedded платформах.
• Вміння читати даташити сенсорів та SoC.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з libcamera.
• Практика роботи з GStreamer або FFmpeg.
• Досвід bring-up камер на Raspberry Pi або інших SBC.
• Досвід роботи з Sony IMX сенсорами.
• Розуміння ISP pipeline та обробки зображення.
• Досвід роботи з Yocto або Buildroot.
• Практика MIPI debugging (lane configuration, timing, signal issues).
• Знання Python або Bash для автоматизації тестів.
• Виступити архітектором екосистеми драйверів компанії

Чому варто обрати нас:

• Робота, яка матиме реальний вплив. Ми створюємо продукти, які безпосередньо посилюють оборонний потенціал України.
• Робота з топовими інженерами у сфері MilTech та автономності.
• Офіційне оформлення трудових відносин в Дія.Сіті.
• Можливість бронювання військовозобов’язаних працівників згідно з вимогами чинного законодавства.
• Щорічна оплачувана відпустка — 24 календарні дні.
• Для ветеранів передбачена додаткова оплачувана відпустка — 14 календарних днів.
• Оплачувані лікарняні відповідно до законодавства.
• Можливість компенсації витрат на навчання згідно з внутрішніми політиками компанії.

Ми шукаємо не виконавців, а однодумців, які поділяють наші цінності та готові будувати майбутнє українського MilTech.

Про компанію

Компанія-роботодавець — провідна та стабільна miltech-компанія, що динамічно розвивається, створює інноваційні рішення, які мають значний вплив, і прагне залучати найкращих фахівців з усього світу. Мета — масштабуватись, вирощувати власних експертів та створювати середовище, де кожен співробітник може реалізувати свій потенціал та втілювати амбітні проєкти.

Місія ролі

Директор з управління персоналом (HRD) відіграватиме ключову роль у стратегічному управлінні всією HR-функцією компанії, включаючи рекрутинг, навчання, розвиток, мотивацію та формування корпоративної культури. Ви будете відповідальні за створення привабливого бренду роботодавця, оптимізацію HR-процесів та побудову високоефективної команди, яка сприятиме досягненню амбітних бізнес-цілей компанії.

Ключові обов’язки та результати

На цій позиції Ви будете відповідальні за досягнення наступних стратегічних результатів:

• Формування міжнародного бренду роботодавця: розробити та впровадити стратегії для залучення висококваліфікованих фахівців з-за кордону, забезпечуючи їхню успішну релокацію та адаптацію в Україні.
• Оптимізація та цифровізація HR-процесів: створити прозору та ефективну систему управління персоналом, що охоплює найм, адаптацію, розвиток, оцінку та утримання співробітників. Забезпечити повну оцифровку всіх HR-метрик (плинність, ефективність, задоволеність).
• Побудова системи розвитку талантів: розробити та реалізувати довгострокові програми розвитку кар'єри (на 5−7 років), що дозволять співробітникам зростати від початкових позицій до провідних експертів та керівників у межах компанії.
• Впровадження інноваційної системи мотивації: створити та запустити систему KPI, яка передбачає участь усіх співробітників, задіяних у створенні продукту (R&D, виробництво, продажі, сервіс), у розподілі відсотка від продажів.
• Управління великою HR-командою: ефективно керувати командою HR-департаменту (60−70 осіб), включаючи рекрутинг, кадрове діловодство та HR People Partners, забезпечуючи їхню злагоджену роботу та високу продуктивність.
• Забезпечення безпечної та ефективної дистанційної роботи: розробити та впровадити стандарти та інструменти для якісної та безпечної роботи віддалених співробітників.
• Розвиток корпоративної культури та мотивації: ініціювати та організовувати заходи, спрямовані на підвищення залученості та мотивації співробітників на всіх рівнях, від лінійного персоналу до топ-менеджменту.

Вимоги до кандидата

• Досвід на керівній позиції у великих виробничих або технологічних компаніях (1000+ співробітників).
• Здатність розробляти та впроваджувати довгострокові стратегії, а також будувати ефективні операційні процеси.
• Здатність швидко занурюватися в технічні аспекти продукту компанії, розуміти життєвий цикл розробки та специфіку роботи інженерних команд.
• Високий рівень соціальної інтуїції та емпатії: вміння розуміти потреби та мотивацію різних категорій співробітників, а також ефективно взаємодіяти з ними, включаючи міжнародних фахівців.
• Досвід роботи з метриками, вміння аналізувати дані та приймати рішення на їх основі.
• Досвід побудови та розвитку сильних команд, здатність надихати та мотивувати підлеглих.
• Здатність ефективно взаємодіяти з керівництвом, власниками компанії та потенційними кандидатами.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату від $5000+, виплата без затримок (індексація заробітної плати відповідно до курсу долара).
• Можливість впливати на стратегічний розвиток провідної мілтек-компанії.
• Динамічне та інноваційне робоче середовище.
• Офіційне працевлаштування, повний робочий день (9:00—18:00).
• Робота в сучасному офісі в Києві (Голосіївський район). Гібридний або дистанційний формат не передбачений.
• Наявність комфортного бомбосховища зі стабільним інтернетом.
• Пряме підпорядкування СЕО компанії,
• Бронювання співробітників від військової служби.
• Можливість відвідування професійних івентів, професійний та особистісний розвиток.
• Підтримка при релокації.
• Безкоштовні та смачні комплексні обіди.
• Офіційне оформлення, оплачувані лікарняні та відпустка.
• Участь у розвитку українських оборонних технологій.

Чекаємо на Ваше резюме!

Якщо Ви готові до амбітних викликів та маєте бажання будувати HR-систему майбутнього, надсилайте своє резюме. Ми шукаємо лідера, який розділяє прагне до видатних результатів.

Медіабаїнгова компанія DA Team в пошуках ДОСВІДЧЕНОГО Team Lead в ніші iGaming та пропонуємо тобі найкращі умови!

Вертикаль: Gambling🔥

🌍 Віддалено

💰 Найкраща сітка:

• до 5к — 20%
• 5−10к — 25%
• 10−15к — 30%
• 15−20к — 35%
• 20−25к — 40%
• 25−40к — 45%
• від 40к — 50%

💰 Додатковий БОНУС до сітки

• >10к ➜ +5% на следующих 2 мес
• >10к 2 мес подряд ➜ +10% к сетке на следующий мес

💰 Додатковий БОНУС — 3 місяці підряд:

• >10k ➜ +500$ / мес
• >15k ➜ +1000$ / мес
• >20k ➜ +1500$ / мес

🟡 Від тебе ми очікуємо:

• Успішний досвід в Gambling на позиції Team Lead від 1 року
• Досвід роботи з великими бюджетами
• Наявність успішних кейсів та статистика по ним
• Пошук та генерування профітних зв’язок
• Контроль та аналіз роботи команди
• Підбір та навчання баєрів
• Вміння мотивувати команду на виконання KPI

🟡 Наші переваги:

• Високий індивідуальний %
• Чудова сітка від профіту команди💰
• Власна розробка PWA та мобільних додатків DA Apps
• Робота з ТОП баєрами в команді та обмін досвідом
• Великий пул рекламодавців з крутими ставками та умовами

• Повна інфраструктура

   

Коротко про роль

Ми будуємо реальні AI-продукти в проді — агентні LLM-пайплайни, data-driven системи, повностекові застосунки. Є живі продукти, які вже працюють, і роадмап нових проєктів з нуля.

Шукаємо hands-on Tech Lead, який буде власником архітектури одразу кількох продуктів: встановить стандарти один раз і застосовуватиме їх скрізь, запускатиме нові проєкти з правильним фундаментом і тримає існуючі здоровими та масштабованими.

Це не роль чистого менеджера. Ти пишеш код, проєктуєш системи, приймаєш складні технічні рішення — і при цьому менторуєш команду та представляєш інженерію бізнесу.
 

Чому це цікаво

• Реальні продукти в проді, не PoC і не демо
• Власність над архітектурою портфеля продуктів — рідкісний рівень впливу
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу: агенти, evals, інфра, продукт
• Нові проєкти з нуля — є можливість будувати правильно з першого дня
• Маленька senior-команда, мінімум бюрократії, висока автономія
   

Чим будеш займатися

Технічне лідерство

• Проєктувати архітектуру кількох продуктів одночасно та запускати нові з правильним фундаментом (auth, data, deploy, observability, cost controls)
• Будувати перевикористовувані блоки — shared services, LLM tooling, шаблони — щоб кожен наступний проєкт стартував швидше
• Приймати прагматичні рішення build/buy/refactor в умовах реальних дедлайнів і бюджетів
• Переводити системи з «працює для пілоту» у «надійно масштабується»

Агентні системи та LLM

• Проєктувати та підтримувати LLM-пайплайни і агентні воркфлоу — multi-step, tool-using, self-correcting
• Вести prompt engineering як повноцінну дисципліну: версіонування, бенчмаркінг, регресійне тестування
• Слідкувати за cost/quality/latency і уникати silent failure modes

Backend та Frontend

• Backend: API design, data modeling, Python / Node, Docker, GCP/AWS, оркестрація
• Frontend: продуктові UI та внутрішні інструменти — чисто, надійно, підтримувано
• Data integrity end-to-end: idempotency, retries, backfills

Команда

• Перекладати між бізнес-цілями та технічною реальністю — і вміти говорити «ні» з аргументами
• Менторити та тримати команду сфокусованою та розблокованою
• Чітко комунікувати письмово: дизайн-доки, runbooks, postmortems
   

Стек

Core: Python та/або TypeScript/Node, Docker, GCP/AWS, CI/CD
AI/LLM: агентні фреймворки, tool-use orchestration, prompt engineering, evals
Nice to have: speech/audio, computer vision, multi-tenant системи, shared-infra підхід
 

Кого шукаємо

• 5+ років у проді, 2+ роки у ролі lead/senior
• Досвід архітектури backend + frontend і вміння стартувати проєкт правильно
• Hands-on LLM в проді — не демо, а реально задеплоєне і підтримуване
• Сильне відчуття метрик, експериментів, «це реальний результат чи шум?»
• Cloud + DevOps: GCP/AWS, Docker, CI/CD, observability, cost awareness
• Вмієш disagree and commit і робиш тих, хто поруч, кращими

Процес відбору

1. Intro call — взаємний fit, твій бекграунд, що будуємо
2. Technical deep-dive — розбір системи, яку ти проєктував; трейдофи та failure modes
3. Практичне завдання — дизайн або дебаг LLM-пайплайну (без leetcode, реальні задачі)
4. Leadership conversation — менторинг, конфлікти, пріоритизація
5. Final — знайомство з командою, Q&A, офер
    

Що пропонуємо

Компенсація та формат

• $4,000—7,000/month
• Повністю remote
• Графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00 (на вибір)

Відпустка та відпочинок

• 14 календарних днів відпустки на рік
• 7 днів лікарняних
• Державні свята — вихідні (після випробувального строку)
• День народження — додатковий вихідний 🎂

Випробувальний строк

• 3 місяці

Команда та продукт

• Мінімум бюрократії та швидке прийняття рішень
• Маленька senior AI-focused команда
• Реальний ownership над портфелем продуктів
• Повний стек сучасного AI-інжинірингу — від агентів до інфри
  
  Щоб відгукнутись, надішли короткий опис production LLM-системи, яку ти будував, і один складний трейдоф, який довелось зробити.

Шукаємо Директора з розвитку виробництва, який візьме на себе стратегічне управління масштабуванням виробничих потужностей компанії та побудову ефективної виробничої системи для створення високотехнологічних виробів. Це роль для лідера, який здатний поєднати інженерне мислення, операційну ефективність та управління командами в умовах швидкого зростання.

Ваші стратегічні задачі:

• Розробка та реалізація стратегії розвитку виробничих потужностей компанії з урахуванням масштабування обсягів виробництва.
• Впровадження інструментів Lean Manufacturing та автоматизація виробничих процесів для підвищення ефективності й зниження собівартості продукції.
• Автоматизація ліній збірки та тестування, впровадження сучасних ATE-рішень.
• Оптимізація внутрішньої логістики, взаємодії між складом та виробничими дільницями.
• Організація та контроль процесів вхідного та вихідного контролю якості (QC).
• Створення та запуск нових виробничих локацій, підбір та введення в експлуатацію технологічного обладнання.
• Побудова та розвиток виробничого департаменту, формування організаційної структури, системи KPI та мотивації.
• Уніфікація виробничих процесів, розробка технічної документації, регламентів та стандартів.
• Забезпечення відповідності виробничих процесів внутрішнім та державним вимогам щодо якості.

Наші очікування від кандидата:

• Успішний досвід роботи на позиції Director of Production, COO, Head of R&D-to-Production або аналогічних керівних ролях від 2х років.
• Практичний досвід масштабування виробництва та запуску нових виробничих напрямків.
• Розуміння повного життєвого циклу створення електроніки, приладобудування або складних апаратних систем.
• Досвід роботи в галузях DefTech, Automotive, Aerospace або суміжних буде значною перевагою.
• Експертиза у впровадженні та розвитку ERP/MES-систем управління виробництвом і складськими процесами.
• Глибоке розуміння сучасних підходів до тестування та контролю якості апаратного забезпечення.
• Сильні управлінські та лідерські навички.
• Здатність приймати рішення в умовах високої невизначеності, швидких змін та жорстких дедлайнів.
• Системне мислення та орієнтація на результат.

Буде плюсом:

• Досвід сертифікації виробництва відповідно до ISO 9001, військових або інших галузевих стандартів.
• Технічна освіта у сфері електроніки, радіотехніки, автоматизації, мехатроніки або системного аналізу.
• Досвід побудови виробництва з нуля або масштабування виробничих майданчиків.
• Розуміння специфіки оборонної галузі та роботи з продукцією подвійного призначення.

Ми пропонуємо:

• Можливість безпосередньо впливати на розвиток високотехнологічного виробництва та створення виробів, що мають стратегічне значення.
• Реальний вплив на виробничу стратегію компанії та прийняття ключових рішень.
• Сучасну R&D-лабораторію з топовим інструментарієм та вимірювальною технікою.
• Можливість створювати та масштабувати виробничі процеси світового рівня.
• Стабільне фінансування та конкурентну оплату за результатами співбесіди.
• Професійну та вмотивовану команду.
• Амбітні задачі, швидкість ухвалення рішень та відсутність зайвої бюрократії.

Привіт! 
Шукаємо SMM Team Lead для продуктової IT-компанії, котра вже 14 років створює та масштабує проєкти у ніші iGaming.

Твоя задача — очолити SMM-напрям: сформувати стратегію розвитку соцмереж і глобальну присутність бренду та координувати команду з 4 Community Managers.
 

Детальніше про обов'язки:

• Розробляти та реалізовувати глобальну SMM-стратегію для Discord, Telegram, X, Instagram
• Розвивати та масштабувати iGaming / Web3 ком’юніті, підтримуючи високий рівень залученості
• Керувати командою Community Managers (4 людини): постановка задач, контроль, розвиток і менторинг
• Створювати та впроваджувати контент-стратегії під iGaming та Web3 аудиторії
• Самостійно працювати з контентом (тексти, ідеї, пости)
• Впроваджувати механіки залучення аудиторії: івенти, конкурси, loyalty-програми, активності
• Аналізувати метрики росту, engagement та ефективність SMM-активностей
• Проводити аналіз ринку та конкурентів
• Взаємодіяти з продуктом, маркетингом та growth-командами для підтримки цілей залучення та retention
• Забезпечувати відповідність контенту маркетинговим обмеженням та GEO-комплаєнсу
• Регулярно готувати звіти по росту ком’юніті, engagement та стратегічних результатах
   

Що для нас важливо:

• 3+ роки досвіду в SMM
• Досвід у ролі Senior SMM або Team Lead
• Обов’язковий досвід у iGaming / Gambling / Casino
• Досвід побудови та масштабування Telegram і Discord ком’юніті
• Вміння працювати з аналітикою: engagement, growth, retention метрики
• Готовність не тільки керувати, а й працювати hands-on: тексти, контент, ідеї
• Англійська B2+
• Досвід роботи з X, Telegram, Discord, Instagram (TikTok / Facebook — плюс)
• Розуміння маркетингових обмежень і GEO-specific compliance у iGaming/Web3
  
   

Пропонуємо:

• Фіксована ставка (без “плаваючих” умов)
• Роботу з глобальним продуктом у iGaming ніші.
• Повністю remote формат, full-time (ПН–ПТ)
• 100% оплата лікарняних + 17 робочих днів відпустки
• Команду без мікроменеджменту та простір для власних рішень

• Можливість масштабувати напрям разом із продуктом

   

Етапи найму:

• HR-інтерв’ю
• Тестове завдання
• Технічне інтерв’ю

Давай знайомитись?

Пиши нам, і давай створювати кейси, про які будуть писати медіа!

Ми — digital-агенція Livepage, Premier Google Partner.

Вже 14 років ми є надійним повноцінним партнером у сфері інтернет-маркетингу для своїх клієнтів по всьому світу.

Ми допомагаємо розвивати середній і великий бізнес в Україні та світі.

Ми заробили репутацію професіоналів у digital завдяки успішній роботі з англомовними проєктами в США та Європі. Агенція Livepage стала лідером серед SEO-компаній малого бізнесу та SEM-агенцій, отримавши нагороду від Clutch.co — найкращої платформи у світі, на якій можна знайти рейтинги для B2B-агенцій.

Серед наших клієнтів: SOVA, Hoxton Mix, Yalantis, Stripo, FixAppliances, Apriorit та багато інших відомих брендів.

Та зараз ми знаходимось у пошуку ментора для нашої Linkbuilding команди, з перспективою росту до Team Lead.

Розвиваючись разом із нами, просуваючи проєкти на глобальний ринок, ти можеш стати визнаним SEO-експертом.

У нашого кандидата є:

• Від 3-х років роботи з Linkbuilding, досвід у менторстві команди буде плюсом.
• Глибоке розуміння алгоритмів пошукової системи Google
• Англійська мова В1+
• Глибокий досвід роботи з побудови посилальних профілів для різних типів бізнесу (тільки білі методи просування):
  • інтернет-магазини
  • сервісні компанії
  • продуктові компанії
  • SaaS та ін.
• Досвід роботи з великою кількістю проєктів одночасно
• Знання різних типів посилань (платних та безкоштовних)
• Досвід роботи з SEO інструментами (GSC, GA, Ahrefs, SEMrush)
• Сильні аналітичні навички. Вміння глибоко аналізувати конкурентів та ситуацію на ринку
• Вміння складати покрокову стратегію розвитку лінкбілдингу проєкту

• Вміння піднести стратегію клієнту, пояснити на підставі яких висновків та даних стратегію підготовлено. Вміння захистити стратегію та відповісти на всі запитання клієнта

   

А тепер про приємне! Які завдання на тебе чекають?

• Оптимізація процесів розміщення посилань (Outreach, Directories)
• Пошук нових джерел посилань, їх тестування та створення/опис бізнес-процесів
• Допомога своїй команді у складних моментах, наставництво та розвиток команди
• Контроль якості надання послуг лінкбілдингу клієнтам компаній
• Контроль обсягу лінкбілдингу та термінів закриття звітних періодів
• Розподіл обсягів лінкбілдингу між командою та контроль виконання завдань
• Підбір лінкбілдерів та управління ними

Ми пропонуємо:

• роботу в позитивному молодому колективі
• свободу в прийнятті рішень, які допоможуть досягти KPI проєкту — ми за проактивність і завжди відкриті до нових ідей
• можливість покращувати свої професійні навички в роботі з цікавими проєктами
• внутрішнє професійне навчання через LMS
• відвідування навчальних семінарів, мітапів за рахунок компанії

Умови роботи:

• п’ятиденний робочий тиждень із гнучким графіком з 8:00 (10:00) до 17:00 (19:00).
• відпустка 24 календарні дні на рік, оплачувані лікарняні.
• компенсація навчання та уроки англійської щотижня.
• регулярні тімбілдінги та корпоративи.

Якщо бачиш себе в команді Livepage, то надсилай резюме, і ми з радістю зв’яжемося з тобою:) І будь готовий виконати тестове завдання: тільки так ти краще оціниш обов’язки, які необхідно виконувати на цій позиції, а ми зрозуміємо, на що ти здатний!

Doctor Eleks — це українська медична інформаційна система, що допомагає автоматизувати роботу клінік, лікарів і пацієнтів по всій країні. Ми шукаємо досвідченого лідера у львівський офіс, який очолить команду підтримки та забезпечить високу якість сервісу для наших клієнтів і внутрішніх користувачів. Ця роль поєднує технічну експертизу з управлінськими навичками.

Обов’язки:

• Керування командою спеціалістів технічної підтримки (перша лінія підтримки)
• Організація роботи першої лінії підтримки
• Організація процесів обробки звернень: робота з задачами в межах команди, пріоритизація, контроль SLA
• Моніторинг ключових метрик та регулярна звітність керівництву
• Участь у розробці та оновленні внутрішньої бази знань (knowledge base)
• Взаємодія із суміжними командами для розв’язання інцидентів
• Менторинг та розвиток членів команди, проведення 1:1
• Впровадження інструментів і процесів для підвищення ефективності підтримки
• Первинна діагностика та вирішення інцидентів
• Ескалація складних кейсів на другу лінію
• Розробка скриптів спілкування та стандартів обслуговування

Вимоги:

• 5+ років досвіду у сфері IT/технічної підтримки або customer support
• Досвід управління командою від 2 років
• Розуміння процесів ITSM
• Досвід роботи з тікет-системами (Jira Service Desk, Zendesk, Freshdesk або подібні)
• Відмінні комунікативні навички, вміння працювати з конфліктними ситуаціями
• Впевнене знання MS SQL Server — написання та оптимізація запитів, діагностика проблем на рівні БД нове
• Знання T-SQL, досвід написання збережених процедур, тригерів
• Досвід роботи з медичними інформаційними системами або розуміння специфіки медичної галузі
• Експертне знання Windows 10/11, MS Office
• Розуміння TCP/IP
• Досвід віддаленої підтримки (AnyDesk, TeamViewer, RDP)
• Стресостійкість
• Аналітичне мислення
• Системність та відповідальність

Буде перевагою

• Досвід роботи з продуктом Doctor Eleks або аналогічними медичними інформаційними системами
• Досвід роботи з Active Directory, груповими політиками (GPO)
• Базове розуміння мережевої інфраструктури (DNS, DHCP, VPN)
• Досвід роботи з DICOM / PACS-системами
• Знання PowerShell для автоматизації рутинних задач
• Досвід побудови або вдосконалення процесів першої лінії з нуля
• Досвід роботи у медичній або клінічній IT-сфері

Якщо ви хочете бути частиною команди, яка робить медицину кращою для людей, Doctor Eleks чекає на ваше резюме!

Віддалено / повна зайнятість

Зараз ми запускаємо новий стратегічний технічний напрямок, завдання якого — масовий прогрів та підготовка акаунтів Google Ads через YouTube-кампанії для подальшого передавання баєрам. Ми шукаємо амбітного Team Lead, який очолить цей відділ, налаштує процес прогріву та побудує команду.

Обов’язки:
Керування процесом прогріву: Організація масового запуску реклами на відеоролики в YouTube.
Передавання інфраструктури: Передавання «прогрітих» акаунтів у роботу медіабаєрам.
Побудова команди: Онбординг, навчання та менеджмент команди з 10-15 спеціалістів із прогріву.
Аналітика та KPI: Контроль відсотка «виживаності» акаунтів після прогріву, ведення звітності щодо кількості готових акаунтів для баїнгу.

Наші очікування:
Глибоке розуміння того, як працювати з Google Ads
Досвід масової роботи з акаунтами 
Досвід роботи з антидетект-браузерами, проксі.
Лідерські якості: Досвід керування людьми або чіткий потенціал і готовість побудувати та очолити команду з 10-15 людей.
Системність, уважність до деталей та вміння будувати процеси без хаосу.

Ми пропонуємо:
Унікальний кар'єрний виклик: Можливість очолити важливий інфраструктурний відділ компанії.
Стабільність: Чітка фіксована ставка та прозора бонусна система, яка залежить від кількості та якості підготовлених акаунтів.
Підтримку на етапі онбордингу.
Зрозумілі робочі процеси.
Можливість професійного розвитку.
 

Ми - молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування - вам до нас!

Що ми цінуємо у майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.
• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.
•  

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати (2 рази на місяць).
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Випробувальний термін - 3 місяці.
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Подвійна оплата за роботу у вихідний.
• Вплив на продукт і виробничі процеси.
• Залученість до проєктів, що реально наближають Перемогу.
• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.
•  

Ваші обов’язки включатимуть:

• Впровадження та розвиток системи управління якістю.
• Контроль якості компонентів і готової продукції (БПЛА) на всіх етапах виробництва (вхідний, операційний, фінальний контроль).
• Аналіз дефектів, ведення документації та робота з невідповідностями.
• Розробка та впровадження процедур контролю якості.
• Взаємодія з інженерним та виробничим відділами для усунення недоліків і покращення процесів.
• Підготовка звітів за результатами перевірок та аудитів.
• Ініціювання змін для підвищення якості продукції та зниження рівня браку.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи на аналогічній посаді від 2 років.
• Досвід управління командою (Team Lead) від 1 року.
• Досвід побудови процесів контролю якості (вхідний / проміжний / фінальний).
• Досвід створення інструкцій, стандартів і методик.
• Розуміння принципів якості, технічних регламентів і стандартів.
• Вміння читати технічну документацію.
• Досвід роботи з вимірювальним обладнанням і методами тестування.
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, відповідальність.

Буде плюсом:

• Досвід у сфері виробництва електроніки / авіації.
• Досвід роботи з системами управління якістю (ISO 9001 або подібними).
• Досвід автоматизації процесів контролю.
• Досвід роботи з електронікою, читання електричних схем.
  
   

Етапи відбору:

1. Пре-скринінг резюме - розмова з HR на 10-15 хвилин.
2. Співбесіда офлайн з керівником.
3. Поліграф.
4. Оффер.

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи - ми чекаємо на ваше резюме.

Привіт!

Ми, Boosta — холдингова ІТ-компанія, що створює, масштабує та інвестує в digital-бізнеси з глобальним потенціалом.

• заснована у 2014 році;
• 700+ фахівців;
• 15+ бізнес-юнітів.

У портфоліо Boosta — велика кількість успішних IT-продуктів, а також проєкти, що займаються performance-маркетингом.

Ми шукаємо Team Lead UAC, який відповідатиме за запуск, оптимізацію та масштабування User Acquisition Campaigns на міжнародних ринках. У цій ролі ти працюватимеш із значними рекламними бюджетами, аналізуватимеш ефективність кампаній, оптимізуватимеш джерела трафіку та тестуватимеш нові GEO для досягнення стабільного та прибуткового результату.

Чим ти будеш займатися?

• Запускати та керувати UAC-рекламними кампаніями.
• Налаштовувати рекламні акаунти та рекламні зв’язки (funnels).
• Аналізувати результати рекламних кампаній та шукати точки росту.
• Оптимізувати кампанії для досягнення та підтримки позитивного ROI.
• Відстежувати ключові показники ефективності та приймати рішення на основі даних.
• Тестувати нові GEO та джерела трафіку.
• Працювати з трекерами та аналітичними інструментами.
• Співпрацювати з командою для масштабування успішних кампаній та покращення результатів.

Що ми очікуємо від тебе?

• Підтверджений досвід запуску та ведення UAC-кампаній із досягненням вимірюваних результатів.
• Щонайменше 1 рік практичного досвіду роботи з UAC-трафіком.
• Досвід роботи з трекерами, такими як Keitaro, Binom або аналогами.
• Досвід роботи з клоакінг-рішеннями.
• Сильні аналітичні навички та розуміння ключових маркетингових метрик:
  • CPC
  • CPL
  • CPA
  • CTR
  • ROI
• Досвід управління рекламними бюджетами від $20 000 на місяць.
• Досвід роботи з Tier 1 та Tier 2 ринками.
• Актуальний практичний досвід роботи з UAC-кампаніями та джерелами трафіку.
• Досвід роботи Team Lead UAC

Які етапи?

• Крок 1: Pre-screen.
• Крок 2: Співбесіда.
• Крок 3: Тестове завдання.
• Крок 4: Збір рекомендацій.
• Крок 5: Job Offer!

Ми пропонуємо тобі:

• 28 робочих днів оплачуваної відпустки.
• Гнучкий графік та можливість працювати віддалено.
• Медичне страхування та підтримка ментального здоров’я.
• Компенсація вартості курсів та тренінгів.
• Заняття з англійської мови та розмовні клуби.
• Внутрішня бібліотека, освітні заходи.
• Незабутні корпоративи та тімбілдинги.

Про вакансію

Ми розробляємо сучасні безпілотні системи та автономні платформи, поєднуючи власну електроніку, програмне забезпечення та системи зв’язку в єдині високотехнологічні рішення.

Шукаємо Firmware Tech Lead — досвідченого Embedded Engineer, який візьме на себе технічне лідерство firmware-напрямку: від побудови архітектури та інженерних процесів до налагодження апаратного забезпечення та координації команди розробників.

Ця роль передбачає значний вплив на технічні рішення, якість продукту та розвиток embedded-напрямку компанії. Ми цінуємо engineering mindset, відповідальність за результат та здатність доводити складні технічні рішення до стабільного продукту.

Вимоги

• 5+ років досвіду у сфері Embedded/Firmware Development
• Впевнене володіння C/C++
• Розуміння low-level MCU architecture та software architecture
• Досвід bring-up та debugging embedded hardware
• Практичний досвід роботи зі STM32 або аналогічними MCU
• Досвід роботи з RTOS (FreeRTOS, ChibiOS або аналогами)
• Знання інтерфейсів SPI, I2C, UART, CAN, USB, Ethernet
• Розуміння multithreading, multiprocessing, synchronization, DMA та interrupts
• Досвід проведення code review та впровадження engineering processes
• Практичний досвід роботи з осцилографом, logic analyzer, SWD та JTAG

Обов'язки

• Розробка firmware architecture та технічне управління напрямком
• Технічне лідерство команди embedded engineers
• Планування, постановка та контроль виконання задач
• Проведення code review та контроль якості firmware
• Організація firmware release process
• Bring-up та debugging embedded hardware
• Розробка firmware на C/C++
• RTOS та bare-metal розробка
• Підтримка та розвиток build systems і firmware tooling
• Координація роботи з командами Electronics, Software та QA
• Інтеграція firmware із системами керування та автопілотами
• Участь у формуванні технічних стандартів та процесів розробки

Буде перевагою

• Досвід роботи з PX4, ArduPilot або іншими системами керування
• Знання MAVLink та UAVCAN
• Розуміння Linux user space та kernel space
• Досвід роботи з робототехнічними або безпілотними системами
• Знання ROS2, sensor fusion або SLAM
• Досвід створення automated test benches
• Розуміння embedded electronics

Ми пропонуємо

• Роботу над інноваційними технологічними продуктами з повним циклом розробки
• Реальний вплив на технічну архітектуру та розвиток продукту
• Гібридний формат роботи
• Оплачувані лікарняні та відпустки
• Компенсацію 50% вартості професійного навчання та курсів
• Оплату участі у профільних конференціях та технічних заходах
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди
• Комплексні обіди
• Систему додаткової мотивації та бонусів
• Роботу в команді сильних інженерів над складними технічними викликами
• Можливість професійного та кар'єрного розвитку в технологічному середовищі