Jobs at Djinni

У зв’язку з розширенням команди шукаємо Onboarding Manager, який допомагатиме новим співробітникам комфортно адаптуватися в компанії та супроводжуватиме їх на всіх етапах онбордингу.

Ключові обов’язки:

• Супровід нових співробітників протягом адаптаційного періоду.
• Організація та координація повного циклу онбордингу.
• Проведення вступних зустрічей та ознайомлення новачків із внутрішніми процесами компанії.
• Взаємодія з керівниками та командами для забезпечення ефективної адаптації нових співробітників.
• Контроль проходження onboarding-плану та виконання необхідних етапів адаптації.
• Збір, аналіз та систематизація зворотного зв’язку від нових співробітників.
• Актуалізація та підтримка onboarding-матеріалів, інструкцій і внутрішньої документації.
• Допомога новачкам у вирішенні організаційних та адміністративних питань.
• Моніторинг ефективності процесів адаптації та впровадження покращень.
• Формування позитивного досвіду нового співробітника з перших днів роботи в компанії.

Наші очікування:

• Бажання розвиватися у сфері onboarding, HR або people management.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння знаходити підхід до людей.
• Високий рівень організованості та уважності до деталей.
• Здатність швидко навчатися та ефективно працювати в команді.
• Базове розуміння HR-процесів буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• Конкурентний рівень заробітної плати вище ринкового.
• Офіційне працевлаштування.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки.
• Оплачувані лікарняні.
• Бронювання працівників відповідно до чинного законодавства.
• Можливість професійного розвитку та навчання в команді однодумців.
• Роботу в компанії, де цінують ініціативність, відповідальність та орієнтацію на людей.

We’re looking for a motivated User Acquisition Specialist (Strong Junior / Middle) to join our international Marketing team and support the growth of our digital healthcare business.

Responsibilities:

• Support the setup, management, and optimization of user acquisition campaigns across Meta (Facebook & Instagram)
• Monitor campaign performance and assist with budget management
• Analyze campaign data and prepare performance report
• Work with Excel and internal reporting tools
• Support testing initiatives for creatives, audiences, and campaign settings
• Identify optimization opportunities and growth areas
• Collaborate with marketing, design, and content teams
• Learn and support Affiliate and Native Advertising activities

Requirements:

• 1–3 years of experience in Digital Marketing, User Acquisition, Performance Marketing, or a related field
• English B2+ (written and spoken)
• Hands-on experience with Meta Ads (Facebook & Instagram)
• Experience with campaign reporting and budget management
• Strong Excel skills
• Analytical mindset and attention to detail
• Self-motivated, proactive, and eager to learn

Nice to Have:

• Experience with Affiliate Marketing
• Experience with Native Advertising
• German language skills or experience working with the German market
• Experience in a startup or high-growth environment

Шукаємо User Acquisition Specialist (Strong Junior / Middle), який приєднається до міжнародної маркетингової команди та допоможе розвивати digital-напрямок у сфері Healthcare.

Обов’язки:

• Налаштування, запуск та оптимізація рекламних кампаній у Meta (Facebook & Instagram)
• Моніторинг ефективності кампаній та управління рекламними бюджетами
• Аналіз результатів рекламних кампаній та підготовка звітності
• Робота з Excel та внутрішніми аналітичними інструментами
• Участь у проведенні A/B тестувань креативів, аудиторій та налаштувань кампаній
• Пошук можливостей для оптимізації та масштабування рекламних кампаній
• Взаємодія з командами дизайну, контенту та маркетингу
• Підтримка напрямків Affiliate Marketing та Native Advertising

Вимоги:

• 1–3 роки досвіду у Digital Marketing, User Acquisition або Performance Marketing
• Англійська мова на рівні B2+ (усна та письмова)
• Практичний досвід роботи з Meta Ads (Facebook & Instagram)
• Досвід роботи зі звітністю та рекламними бюджетами
• Впевнене володіння Excel
• Аналітичне мислення та уважність до деталей
• Самостійність, проактивність та бажання розвиватися

Буде перевагою:

• Досвід роботи в Affiliate Marketing
• Досвід роботи з Native Advertising
• Знання німецької мови або досвід роботи з німецьким ринком
• Досвід роботи у стартапах або компаніях, що активно зростають

Ми пропонуємо:

• Повністю віддалений формат роботи
• Повну зайнятість
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки
• 10 оплачуваних лікарняних днів на рік
• Медичне страхування
• Можливість навчатися у досвідчених спеціалістів з User Acquisition
• Роботу в міжнародному та динамічному середовищі
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток швидкозростаючого digital healthcare бізнесу

Команда “Альянс Діджитал” створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми шукаємо General QA (Manual + Automation) для роботи над якістю веб-додатку для співробітників банку — внутрішньої системи “Журнал Валідацій”

Це роль, що поєднує ручні перевірки критичних бізнес-процесів із розвитком автотестування (UI/API)

Мова та технології:

Java 8–17 (Core, ООП, Stream API) Playwright  REST Assured  Jackson  TestNG  Allure GitLab CI  Maven  SQL (PostgreSQL)  NoSQL (MongoDB)  RabbitMQ  Awaitility

Твої обов’язки:

Планування та виконання ручного тестування існуючого та нового функціоналу (UI, API, інтеграції), регрес/смок

Формування ризик-орієнтованого покриття: валідація даних клієнтів, реєстрація, права доступу, автентифікація

Написання тестової документації (test cases/checklists) в Allure TestOps

Розробка та еволюція стратегії автотестування (UI, API, інтеграційні, контрактні)

Підтримка масштабованого фреймворку автотестів через рефакторинг та дотримання стандартів коду

Інтеграція тестів у CI/CD, налаштування паралельних/динамічних запусків, управління тест-даними

Аналіз логів (Graylog, Kibana) та робота зі сніферами трафіку (Charles/Fiddler/Proxyman)

Співпраця з Dev/BA/PO: оцінки, критерії релізної готовності, виявлення ризиків на етапі дизайну

Участь в аналізі інцидентів та тестуванні інтеграцій з онбординг-системами

Менторинг інженерів (для рівня Senior) та допомога в онбордингу

Вимоги:

Досвід: 3+ років (Middle) / 5+ (Senior) у ручному тестуванні Web; бажано — фінтех/банкінг

Глибокі знання основ тестування, SDLC/STLC та техніки тест-дизайну

Практичний досвід (середній/+ рівень)

Робота з SQL (PostgreSQL) та NoSQL (MongoDB)

Інтеграційне тестування, технічний аналіз помилок через логи (Elasticsearch/Graylog)

API тестування: робота з Postman, environment variables, pre/post-scripts

CI/CD (GitLab CI/Jenkins), збірки Maven/Gradle

Web-специфіка: кросбраузерність, Chrome DevTools, робота з формами, локалізацією та валідаціями

Automation QA на Java:

Web UI (Playwright/Selenium/Selenide), API (REST Assured), TestNG/JUnit5

Розуміння патернів (POM, Builder/Strategy)

Сильні soft-skills: взаємодія з Dev/BA/PO, вміння прозоро оцінювати ризики бізнес-логіки

Добре мати:

Досвід роботи з Allure TestOps (requirements mapping, флейк-аналіз)

Знання Kubernetes, Redis, сніферів трафіку (Charles/Proxyman)

Розуміння Performance (Lighthouse/JMeter) та основ Security (OWASP)

Досвід роботи з банківським доменом (платежі, виписки, ліміти, 2FA, OTP)

Що ми цінуємо:

Самостійність і ownership: прозорість ризиків перед бізнесом, прийняття рішень разом із PO/PM

Data-driven підхід: метрики якості, аналіз дефектів у проді

Бажання ділитися знаннями (мікро-шеринги, документація в Confluence)

Очікування по росту ролі:

Рівень відповідальності та глибина залучення в автоматизацію зростають поступово протягом перших 3 місяців. На старті роль має фокус на manual (Web + API), з поступовим збільшенням частки автоматизації та зануренням в antifraud-домен.

Що ми пропонуємо:

Роботу у цікавих проєктах з нестандартними рішеннями

Ринкову оплату праці та повний бухгалтерський супровід

Performance review та можливості для професійного зростання

Можливість повного remote та гнучкий графік роботи

Дружню команду та підтримку при адаптації

Про компанію Alliance DigitalСтворюємо нове. Покращуємо наявне.
Наша команда спеціалізується на вирішенні складних завдань у сфері фінансових технологій.
Наші експерти мають глибокі знання в галузі організації та автоматизації масового бізнесу, управління розробкою програмного забезпечення для фінансового та банківського сектора.
Ми створюємо унікальний клієнт-банк на web та mobile.
Унікальність товару надає можливість використання єдиного клиент-банка одночасно всім категорій клієнтів: фізичні особи, підприємці, юридичні особи.
Ми створюємо екосистему з інших небанківських сервісів та послуг, які допомагатимуть розвивати бізнес клієнтам МСБ, а фізичним особам створювати всі умови для швидкого та зручного вирішення фінансових завдань.

Сайт компанії:
https://alliancedgtl.com/

bill_line — технологічна платформа для фінансових рішень онлайн-бізнесів. Ми допомагаємо клієнтам спрощувати складні фінансові процеси, щоб масштабувтаи бізнеси.

Наш продукт — це гнучка платформа, яку ми налаштовуємо під потреби кожного клієнта, беручи на себе частину технологічних процесів і допомагаючи бізнесу працювати ефективніше.

Цей підхід ми впроваджуємо і всередині команди: гнучкість і відповідальність для результату. Якщо це про тебе, долучайся до команди.


Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Account Manager.

Наш ідеальний менеджер:
- Має досвід у клієнтському сервісі, фінтехі або e-commerce;
- Вміє працювати з CRM, Excel, аналітикою;
- Має сильні комунікативні навички та вміє вести переговори;
- Командний гравець із проактивною позицією;
- Володіє українською, англійською (рівень B2+).

Серед щоденних завдань:
1. Клієнтська підтримка
- Ведення та актуалізація клієнтської бази;
- Налаштування нових акаунтів, інтеграція змін, вирішення запитів та інцидентів;
- Підготовка та підписання контрактів і додаткових угод;
- Проведення навчань з користування сервісом;
- Інформування клієнтів про технічні зміни чи проблеми;
2. Управління клієнтським досвідом
- Моніторинг транзакцій і аналіз клієнтської активності;
- Контроль конверсії, маржинальності, моніторинг обороту;
- Побудова звітності з активності;
- Аналіз зворотного зв’язку та ініціювання покращень;
- Ведення переговорів з клієнтами (наприклад, про знижки при зростанні обсягів);
3. Взаємодія з внутрішніми командами
- Співпраця з IT та службою безпеки у питаннях підтримки клієнтів;
- Підтримка ефективної комунікації між відділами;
4. Допродажі та комунікації
- Розсилка нових рішень чинним клієнтам;
- Просування додаткових послуг та продуктів.

💡Що ми пропонуємо:
🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
⚡Гібридний формат роботи.
При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.
🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося
Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care
Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.
Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток
Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.
Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.
Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Analytics Team Lead для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Analytics Team Lead:

— Analytics Vision & Strategy: Побудова цілісної стратегії аналітики проєкту, що об’єднує маркетинг, продукт та операційку в єдину Data-екосистему;

— Управління командою: Формування та розвиток крос-функціональної команди аналітиків, менторство та впровадження високих стандартів роботи з даними;

— Cross-functional Insights:

• Marketing: Оцінка ефективності медіабаїнгу (LTV/CAC, Attribution, Incrementality);
• Product: Аналіз поведінки користувачів (Retention, A/B тести, воронки конверсії);
• Operations: Оптимізація внутрішніх процесів (payments, support, trust & safety);

— Data Architecture: Спільно з інженерами вдосконалювати DWH та забезпечувати чистоту і доступність даних для всіх стейкхолдерів;

— Business Partnership: Пряма співпраця з фаундерами та C-level для прогнозування росту та валідації бізнес-гіпотез.

Що для нас важливо:

— 4+ роки в аналітиці (Data/Product/Marketing);

— Експертний SQL та Python. Глибоке розуміння математичної статистики;

— Досвід побудови наскрізної аналітики (від маркетингового джерела до фінансового звіту);

— Досвід роботи з BI-системами (Tableau, Looker, Power BI) та хмарними сховищами (BigQuery/Snowflake);

— Бізнес-мислення та вміння бачити за цифрами реальні бізнес-процеси та гроші;

— English від Upper-Intermediate (B2) для вільної комунікації та роботи з глобальними даними.

Буде перевагою:

— Розуміння фінансового моделювання (P&L);

— Досвід роботи з dbt, Airflow або іншими інструментами автоматизації даних..

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Вертикаль: Бінарні опціони / трейдинг
Формат: офіс (Київ, центр)
Зайнятість: повна
Досвід: можна без досвіду

Шукаємо стримера для роботи з УБТ-трафіком, який буде вести прямі ефіри в TikTok або Twitch та взаємодіяти з аудиторією на тему трейдингу.

Формат стримів - без обличчя, з готовим текстом і сценарієм. Важливо - вміти тримати увагу аудиторії та впевнено комунікувати англійською.

Основні задачі

— Проведення стримів у TikTok / Twitch (6–7 годин на день)
— Комунікація з аудиторією англійською мовою
— Робота за готовими скриптами (тема: трейдинг / інвестиції)
— Утримання уваги глядачів та залучення в діалог

Наші очікування

— Рівень англійської: від B1 (розмовний)
— Вміння спілкуватися та тримати увагу аудиторії
— Готовність працювати в офісі (Київ, центр)
— Відповідальність та дисципліна

Буде плюсом

— Розуміння теми трейдингу / фінансів

— Досвід у стримінгу або роботі з аудиторією
— Досвід роботи в TikTok / Twitch
— Досвід роботи з трафіком або у сфері арбітражу

Ми пропонуємо

— Фікс: 3000 грн/день
— Після навчання: + % від профіту
— Графік: 6–7 годин ефіру щодня
— Роботу в офісі в центрі Києва
— Навчання та готові скрипти для роботи
— Можливість швидкого росту доходу

Додатково

— Розглядаємо кандидатів як з досвідом, так і без
— Вік не критичний, головне - готовність працювати в офісі та якісно комунікувати

Якщо ти впевнено говориш англійською та комфортно почуваєшся в онлайн-комунікації — ця роль може стати швидким стартом у сфері трафіку

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Data Analyst  для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Data Analyst:

— Проведення глибинних досліджень по поведінці користувачів в продукті;

— Прямий вплив на стратегії продукту та роботу бізнесу;

— Прямий вплив на користувацький досвід;

— Побудова звітності, метрик та впровадження їх в бізнес-процеси;

— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру аналітики, оптимізувати запис та використання даних.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;

— Знання SQL;

— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);

— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Рівень володіння англійською мовою від Upper Intermediate (B2).

Nice-to-have:

— Досвід з Python (Pandas, NumPy, Matplotlib etc.);

— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Product Analyst для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Product Analyst :

— Проведення глибинних досліджень по поведінці користувачів в продукті;

— Прямий вплив на стратегії продукту та роботу бізнесу;

— Прямий вплив на користувацький досвід;

— Побудова звітності, метрик та впровадження їх в бізнес-процеси;

— За необхідності разом з продуктовою командою покращувати структуру аналітики, оптимізувати запис та використання даних.

Що для нас важливо:

— 3+ роки досвіду на аналогічній позиції Data/Product Analyst;

— Знання SQL;

— Досвід роботи з сервісами візуалізації даних (Data Studio, Tableau, Power BI, або інші);

— Вміння структурувати та візуалізувати інформацію;

— Високий рівень мотивації та бажання розвитку;

— Рівень володіння англійською мовою від Upper Intermediate (B2).

Nice-to-have:

— Досвід з Python (Pandas, NumPy, Matplotlib etc.);

— Досвід роботи з продуктовими або маркетинговими метриками.

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Є тема, про яку не прийнято говорити відкрито.

Самотність після 50. Не самота як вибір — а та, що приходить непомітно: діти виросли, зі шлюбом не склалось, старі друзі зайняті власними турботами. І раптом виявляється, що поруч нікого.

Ми в Agen думаємо про це щодня — і будуємо продукт, який реально допомагає людям знаходити одне одного. Не свайпи заради свайпів. А спільноту, де 55-річна одиначка з Техасу знаходить людину, з якою можна говорити годинами.

Продукт вже працює: 4+ млн користувачів, Tier-1 ринки (US, UK, CA, AU, NZ), зростання ×2 щороку. Але ми абітні — плануємо запуск нових.
Та щоб рости далі — нам потрібна людина, яка розуміє цифри краще, ніж більшість.

Ми шукаємо Marketing Analyst для Agen, портфельної компанії SKELAR. 

Які виклики чекають на Marketing Analyst:

— Оптимізація Performance-каналів: глибокий аналіз ефективності закупівлі трафіку (Facebook, Google, TikTok тощо) та пошук точок росту ROI/ROAS;

— Аналіз воронки залучення: дослідження шляху користувача від кліку до конверсії та першої оплати (CPA, CAC, LTV);

— Прямий вплив на стратегію: участь у плануванні маркетингових бюджетів та прогнозуванні окупності трафіку;

— Побудова екосистеми звітності: створення та підтримка автоматизованих дашбордів для Marketing-команди та медіабайєрів;

— Робота з атрибуцією: впровадження та покращення моделей атрибуції для коректної оцінки внеску кожного каналу;

— Експерименти: дизайн, проведення та аналіз результатів A/B тестів на лендінгах та у рекламних кампаніях.

Що для нас важливо:

— SQL: впевнене володіння для роботи з великими масивами даних;

— Візуалізація: досвід роботи з Tableau, Power BI або Looker (Google Data Studio);

— Досвід: 2+ роки на позиції Marketing/Performance/Data Analyst;

— Розуміння метрик: ти вільно оперуєш поняттями CAC, LTV, ROMI, Retention, Cohort analysis;

— Маркетинговий бекграунд: розуміння принципів роботи аукціонів рекламних мереж та систем трекінгу (AppsFlyer, Adjust, GA4);

— Англійська мова: від Upper-Intermediate (B2) для роботи з глобальними ринками.

Буде перевагою:

— Python (pandas, numpy) для автоматизації збору даних та глибинного аналізу;

— Досвід роботи з API рекламних кабінетів.

Давай разом будувати the next big everything!

Команда “Альянс Діджитал”  створює автоматизовані рішення у сфері фінтех. Ми працюємо з даними, продуктами та інженерією, щоб запускати моделі, які впливають на прибуток, ризики та клієнтський досвід. Підтримуємо професійний розвиток, менторство, обмін досвідом і створюємо умови для зростання спеціалістів у команді.

Ми шукаємо Data Scientist (Middle) для задач побудови моделей  (CRM / Антифрод)

Мова та технології

Python  ML Scikit-learn  XGBoost   LightGBM   CatBoost   SQL  Feature Store (Feast)
Fraud / CRM modeling

Твої обов’язки:

Побудова та впровадження моделей для CRM і антифроду (Response/Behaviour + Fraud Detection)

Розробка й продакшн-впровадження ML/гібридних моделей для прогнозування реакції клієнтів на CRM-комунікації (propensity/response/uplift) та виявлення шахрайських і підозрілих активностей у транзакціях/поведінці (fraud scoring/anomaly detection) з формуванням сегментів і тригерних сценаріїв, побудовою фіч із транзакційних/поведінкових/пристроєвих сигналів, доповненням rule-based шарами, а також дизайном і оцінкою інкрементального ефекту через A/B/контрольні групи
Підготовка великих обсягів даних: очищення, трансформація, агрегації, побудова time-window фіч

Оцінка й тюнінг моделей за ML-метриками (ROC, precision/recall, cost-based) та бізнес-KPI з аналізом стабільності/дрейфу

Інтеграція моделей у продакшн-середовище: batch та/або real-time скоринг
Співпраця з аналітиками, CRM/продуктовими командами та risk/fraud-функцією для формування вимог
Узгодження KPI, експериментального дизайну, інтерпретації результатів і рекомендацій для бізнесу

Вимоги:

Вища технічна освіта 
Досвід.  2-3+ роки у Data Science / ML
Практичний досвід побудови CRM response/behaviour моделей або моделей антифрода (бажано — обидва напрями)
Досвід роботи з імбалансними даними, витратами помилок (FP/FN), контрольними групами та вимірюванням ефекту
Python  на високому рівні
ML: scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost
SQL — впевнено (витяг даних, вікна, агрегації, оптимізація запитів)
Досвід з Feature Store (Feast): дизайн сутностей/фіч, offline/online джерела, матеріалізація, backfill, контроль консистентності
Класифікація/ансамблі, anomaly detection, інтерпретація моделей (SHAP/feature importance). Git
Розуміння продакшн-циклу ML: від даних до сервісу
Досвід з API (FastAPI/Flask або аналоги) — буде плюсом
Хмари: AWS/Azure (плюс)

 

Добре мати:

Досвід у rule-based + ML системах (особливо для антифрода)
Розуміння CRM-воронки, сегментації, канальної атрибуції, маркетингових KPI
Досвід із графовими підходами (зв’язки між клієнтами/пристроями/мерчантами) для фрода — плюс
Досвід зі стрімінгом/потоковою обробкою даних (Kafka/Flink тощо) — плюс

Вакансія: Media Buyer (Gambling)

📍 Формат роботи: Remote / Office
📍 Тип зайнятості: Full-time
📍 Рівень: Middle+ / Senior
📍 Модель оплати: % від спенду

Команда шукає досвідченого Media Buyer'а у Gambling вертикалі з практичним досвідом роботи з великими бюджетами та масштабуванням зв’язок.

Що потрібно робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати рекламні кампанії у Facebook Ads / Google Ads
• Аналізувати трафік, воронки та ключові показники ефективності
• Тестувати нові підходи, креативи, GEO та зв’язки
• Працювати з трекерами, антидетектами, проксі та мультиакаунтністю
• Взаємодіяти з дизайнерами та технічними спеціалістами для швидкого запуску тестів

Кого шукаємо:

• Досвід роботи в Gambling vertical від 1 року
• Middle+ / Senior рівень
• Практичний досвід роботи з Facebook Ads або Google Ads
• Досвід роботи з великими спендами та масштабуванням кампаній
• Розуміння аналітики, оптимізації та арбітражних процесів
• Досвід роботи з PWA, клоакою та антидетектами буде плюсом

Важливо:

• Розглядаються кандидати зі спендом від $50K+
• Модель оплати — % від спенду, умови обговорюються індивідуально

Що пропонуємо:

• Стабільні обсяги та готову інфраструктуру
• Великі бюджети для масштабування
• Швидкі процеси без бюрократії
• Сильну команду та підтримку
• Remote або офісний формат
• Конкурентний рівень доходу без обмежень

🔥 Якщо маєш сильний досвід у Gambling та вмієш масштабувати результативні зв’язки — будемо раді поспілкуватися.

Вітаю! Мене звати Юля, я HR-manager команди Shh.group. Ми — арбітражна команда з 8-річним досвідом на міжнародному ринку. Працюємо з трафіком у 50+ країнах світу, основні вертикалі — Dating та Sweepstakes.
 

Ми ростемо — і шукаємо людину, яка підсилить нашу HR-функцію та візьме на себе частину рекрутингу.

Це позиція на стику рекрутингу (60–70%) та HR-функцій (30–40%). У команді є досвідчений HRG, який стане твоїм керівником і наставником — тому ти не розбиратимешся сам/-а. 

Що буде в зоні твоєї відповідальності

Рекрутинг:

• Повний цикл підбору: від брифінгу з наймаючим менеджером до виходу кандидата (асистенти, баєри, дизайнери, техспеціалісти)
• Сорсинг через Telegram, LinkedIn, Djinni, Work.ua, Robota.ua та профільні арбітражні спільноти

• Письмовий і телефонний скринінг, проведення відео-інтервʼю, оцінка soft та hard skills

   

HR-функція:

• Координація пребордингу та онбордингу нових співробітників
• Проведення 1:1 та адаптаційних мітингів нових співробітників
• Участь у розвитку HR-процесів: документація, аналітика, зворотний звʼязок

• Підтримка корпоративної культури: івенти, комунікація

   

Що важливо для нас

• Профільна освіта обовʼязково: предметні курси у сфері HR/рекрутингу (онлайн або офлайн) 
• Досвід від 6 місяців на позиції рекрутера або HR (будь-яка сфера)
• Готовність розібратися в афілейт-маркетингу та основних ролях у команді
• Базове розуміння сорсингу: LinkedIn, Djinni, Boolean-пошук (або бажання швидко опанувати)

• Львів, готовність працювати в гібридному форматі

   

Буде плюсом

• Досвід в IT / digital / арбітражі
• Досвід HR-функцій: онбординг, адаптація, 1:1
• Знайомство з AI-інструментами для рекрутингу

• Досвід роботи з CRM / ATS

   

Що ми пропонуємо

• Наставництво від досвідченого HRG — ти зростатимеш під менторством, а не вчитимешся на власних помилках наосліп
• Графік: пн-пт, 10:00–17:00, гібрид (офіс у Львові + до 30 днів роботи з дому на рік)
• 24 дні відпустки, 7 днів оплачуваних лікарняних
• Після випробувального — часткова компенсація спорту / іноземної мови
• Тімбілдинги щомісяця, двічі на рік великі корпоративи

• Можливість будувати HR-функцію разом із досвідченим керівником

   

Пиши, якщо готовий/-а до нових карʼєрних можливостей! ✨

Команда Masons Traffic оголошує набір талановитих медіабаєрів в команду.

Masons Traffic – визнаний лідер у сфері арбітражу трафіку з більш ніж 5-річним досвідом роботи на ринку, відомий своїми передовими послугами та видатними результатами в індустрії iGaming. Ми продовжуємо розвиватися і шукаємо талановитих медіабаєрів для посилення нашої команди.

 Від тебе:
 

👁‍🗨 Досвід в арбітражі не менше 6-ти місяців.

👁‍🗨 Ти знаєш як свої п’ять пальців FВ/Google і готовий продемонструвати це у справі.

👁‍🗨У тебе є позитивний досвід роботи з великими обсягами.

👁‍🗨 Вмієш працювати з нативними мовами.

👁‍🗨 Бажаєш розвиватися, заробляти та підривати ринок разом з нами!
 

Що потрібно робити:
 

👁‍🗨 Тестувати нові підходи та зв’язки;

👁‍🗨 Масштабувати існуючі зв’язки.

👁‍🗨 Працювати з великими бюджетами.
 

Що пропонуємо:
 

👁‍🗨 віддалений формат або гібридний графік в офісі:

👁‍🗨Зв'язок з тимлідом 24/7;

👁‍🗨Топові оффери та зв’язки;

👁‍🗨Усі необхідні розхідники;

👁‍🗨Необмежений бюджет;

👁‍🗨Дружний молодий колектив, демократичний менеджмент;

👁‍🗨Регулярні тимбілдінги, корпоративи та інший екшн.

Ми шукаємо головного бухгалтера проєкту (bodotravel) — системну, уважну до деталей людину, яка вміє тримати фінанси під контролем, будувати прозорі процеси та відповідально ставиться до кожної цифри.

Щоб ближче познайомитися з нами, радимо подивитися подкаст про вакансію:
https://youtu.be/YsF-_UQOyEA?si=-SVINlEK8uG1Bz9P 

Що у нас є:

1. Продумана програма введення в посаду для нових співробітників (деталізовані плани навчання, бази знань, регулярні зустрічі з керівником), а також підтримка наставника
2. Підтримка балансу роботи та особистого життя: вихідні — для відпочинку, відпустка без дзвінків з офісу
3. Підписки для ефективної роботи за рахунок компанії: журнал Factor Про податки та бухгалтерський облік, Factor.Academy, бухгалтер 911, щоквартальні вебінари, консультації від команди Мар’яни Кавин
4. Зручна локація офісу — розташування в центрі міста, біля метро, поруч ТРЦ Ocean Plaza, Сільпо та заклади харчування
5. Гібридний формат роботи (вівторок та четвер — віддалено) за умови повноцінного робочого місця, яке відповідає вимогам компанії
6. Додаткові дні для відпочинку: 24 календарні дні + 4 додаткові вихідні + 1 додатковий вихідний за кожен повний рік роботи в компанії
7. Можливість компенсувати невикористані дні відпустки за запитом
8. Щорічний перегляд і підвищення заробітної плати (наступний 1 січня 2027 року)
9. Своєчасна виплата зарплати двічі на місяць 6 та 22 числа: жодного дня протермінування за 16 років
10. Можливість управляти робочим графіком (можливість обрати фіксований початок робочого дня з 8 до 11, гнучка обідня перерва, можливість перенести робочий день на вихідний, взяти термінову відпустку за свій рахунок)
11. Знижка 30% на будь-яку подорож bodotravel для тебе особисто та найближчих
12. Знижка 30% на будь-які враження bodo
13. Знижки на продукти, техніку, засоби по догляду, пальне та багато іншого від 5 до 20%
14. Підвищення доходу в межах розвитку на посаді: збільшення ставки на 50% від бонусу та 100% від бонусу, просуваючись до категорій старшого та провідного
15. Можливість додати декілька віддалених робочих днів в кінці відпустки в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву, щоб «продовжити» подорож
16. Можливість remote-зимівки, мабуть, в Азії, а може і не зимівка: тимчасовий переїзд і віддалена робота в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву до двох місяців на рік. Витрати за подорож на тобі
17. Можливість поїхати у remote work retreat: робота з місць, які надихають — море, гори, ліс або ваша затишна дача. 2 рази в рік сумарно до 2 тижнів в режимі повного робочого дня в бізнес час по Києву. Витрати за поїздку на тобі
18. Можливість для дівчат безкоштовного підселення в номер до турлідера в групі bodotravel з самостійним покриттям екскурсій, авіа та харчування: ціна туру на Мадейру без авіа та харчування — 160 євро замість 1590 євро, а до Бразилії — 890 євро замість 2990 євро
19. Враження у подарунок до свят — на день народження та Новий рік для кожного співробітника, на Миколая для дітей співробітників
20. Вихідний на твій день народження та день народження дітей, коли він випадає на робочий день
21. На 3, 5, 10 та 15 річниці роботи в компанії — круте враження у подарунок + вихідний для того, щоб його втілити з сім'єю
22. Бонуси за найм нових співробітників за твоїми рекомендаціями (від 5 000 грн за менеджера по роботі з клієнтами до 50 000 і більше грн за керівника)
23. Щомісячні безкоштовні екскурсії Києвом після робочої п’ятниці в теплу пору року куди можна запрошувати сім'ю та друзів
24. Командні враження як святкування результатів кварталу
25. Приємні корпоративні бонуси за нові ідеї та особливі досягнення в межах внутрішньої програми заохочень (бодосики)
26. Клуб вражень і подорожей — об'єднуємо колег навколо спільних інтересів: похід у Карпати, велотур чи перегляд арткіно
27. Щорічні виїзні тімбілдінги для керівників (похід в Карпатах, сплав по річці тощо)
28. Підтримка розвитку на робочому місці — дозвіл частину робочого часу виділити для самоосвіти (моніторинг професійних новин, читання обов’язкових книжок в рамках рівнів чи випробувального терміну, сліпий друк, google spreadsheets)
29. Покриття 50% витрат на професійне навчання, в тому числі довгострокові програми, та професійну сертифікацію
30. Турбота про здоров’я керівників: щорічні чекап аналізи в провідних лабораторіях, а також професійна стоматологічна чистка кожні 6 місяців
31. Оплачувані волонтерські дні (в тому числі на донацію крові, максимум 3 дні на рік), коли співробітник може займатися благодійністю чи соціальними проєктами в робочий час, зберігаючи заробітну плату
32. Безкоштовні юридичні консультації з особистих питань для працівників силами юристів компанії.
     

Тепер про очікування від спеціаліста, якого ми шукаємо:

1. Має профільну освіту, високий рівень знань бухгалтерського обліку та прагне його підвищувати (в курсі останніх новин), знає план рахунків
2. Самостійний — вміє приймати рішення, прораховує наперед і перестраховується
3. Хоче вчитися та розвиватися
4. Буде перевагою досвід роботи з ЗЕД
5. Буде перевагою досвід роботи єдиним бухгалтером/головним бухгалтером/заступником головного бухгалтера від 1-го року
6. Без шкідливих звичок (в тому числі IQOS, glo, вейпи тощо).
    

Що ти будеш робити:

1. Повністю вести ТОВ (ліцензований туроператор) на загальній системі оподаткування та ФОП на єдиному податку разом з 2 підлеглими бухгалтерами. Досвід роботи саме в туристичній сфері не обов’язковий, ми навчимо
2. Здійснювати ЗЕД оплати (готувати всі документи, вести комунікацію з банком, проводити закупку валюти, інше)
3. Формувати калькуляції та звіряти фінансовий результат по турам (цьому теж навчимо).
4. Виписувати та реєструвати податкові накладні, планувати ПДВ навантаження
5. Формувати/перевіряти/подавати звіти: місячні, квартальні, річні. Наприклад, об'єднаний звіт з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, декларація з єдиного податку, декларація з ПДВ, баланс, статистичні звіти, заяви-розрахунки у ПФУ та інше
6. Нараховувати заробітну плату, відпускні, лікарняні.
    

Про колектив:

В нашій команді:

• Головний бухгалтер групи компаній bodo, який відповідає за облік по всім проєктам (bodo, bodocard, bodotravel)
• 3 головних бухгалтера по проєктам (ти можеш стати одним з них). Завжди можна попросити про допомогу головного бухгалтера групи компаній
• 6 бухгалтерів (2 з них — твої підлеглі)
• інспектор з кадрів, касир та фінансовий директор.
   

Про bodotravel

Ми — частина компанії bodo: враження в подарунок.

Організовуємо пригодницькі експедиції до найдивовижніших місць планети: Гренландії, Намібії, В'єтнаму, Камбоджі, Перу та інших. Усі наші подорожі наповнені враженнями: від польоту над водоспадом Вікторія до зустрічі світанку в Сахарі.

За 10 років ми реалізували понад 300 експедицій, і в нас великі плани. А з вересня 2022 року ми здійснили більше 140 подорожей.

Запорука нашого зростання та успіху — це команда закоханих у подорож дівчат із відділів розробки експедицій, продажів та підтримки.

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій.

Наша ціль — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає перемогу.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення!

У звʼязку з розширенням шукаємо Python Developer.

Основні задачі:

• Розробка та підтримка вбудованого ПЗ для IoT-пристроїв на базі Linux.
• Створення інструментів автоматизації для виробничих та тестових процесів.
• Інтеграція програмного забезпечення з апаратними інтерфейсами (GPIO, I2C, SPI, UART, MODBUS).
• Реалізація логіки збору та передачі даних з використанням протоколів MQTT, HTTP та ін.

Необхідні знання та навички:

• 2+ роки досвіду розробки на Python
• Впевнені знання та досвід програмування на Python, включаючи multithreading, multiprocessing та асинхронне програмування
• Розуміння операційних систем Linux (Ubuntu, Debian тощо) та написання shell-скриптів
• Бажання працювати з залізом та Hardware розробниками плат

Буде плюсом:

• Досвід протоколів IoT (MQTT)
• Досвід роботи з SBC-платформами (одноплатними комп’ютерами) на базі Linux (Raspberry Pi, Orange Pi тощо)
• Досвід роботи з апаратними інтерфейсами (GPIO, I2C, SPI, UART, MODBUS тощо)
• Розуміння принципів радіо зв’язку (RF): модуляції сигналу, потужність сигналу, аналіз частотного спектру, SDR (software defined radio)

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня