Jobs at Djinni

Наша команда займається розробкою БпЛА різних класів. Багато говорити не можемо, але ти точно чув їх назви) 
Ми маємо повний цикл розробки продукту — від ідеї до масового виробництва. 

Ми не граємо в симуляції заради статей на ArXiv. Ми будуємо систему автономного донаведення (Last Mile Targeting), яка повинна працювати в умовах повного РЕБ, шквального вітру та обмежених обчислювальних ресурсів. Якщо ти хочеш застосувати свій досвід у Reinforcement Learning для створення реальної зброї перемоги — ми даємо тобі повний карт-бланш на розробку архітектури з нуля.

Тобі належить створити «мізки» дрона, які в чистому полі, при складних погодних умовах, зможуть довести апарат до цілі. Головна складність: обчислення на Raspberry Pi та необхідність робасного Sim2Real підходу, щоб модель не "розгубилася" через туман або порив вітру.

Що ти будеш робити:

• Побудова з нуля архітектури навчання від симулятора до деплою на реальне залізо.
• Розробка моделей контролу на базі RL, що приймають рішення на основі відеопотоку та даних з сенсорів дрону.
• Реалізація sensor fusion для забезпечення стабільного керування навіть при різких маневрах та вібраціях у взаємодії з Sensor Engineer.
• Планування та участь у створенні симуляційного середовища (Isaac Gym / AirSim / UE custom на твій вибір) з глибоким Domain Randomization для роботи в складних погодних умовах (дощ, сніг, низька видимість).
• Квантування та прунінг моделей для досягнення стабільного FPS на обмежених ресурсах онборд комп’ютера.

Наш ідеальний кандидат:

• Маєш досвід з моделями PPO, SAC або TD3 та розумієш, як змусити їх працювати в real-time системах.
• Розумієш, як об'єднати дані з камери та IMU (через Kalman Filters або безпосередньо в RL архітектуру) для компенсації дрейфу та затримок.
• Знаєш, як наблизити фізику симулятора до реального світу, щоб мінімізувати Gap при перенесенні на борт.
• Розумієш обмеження компактних онборд комп’ютерів сімейства Raspberry Pi та Nvidia та вмієш боротися за кожну мілісекунду інференсу.
• Готовий самостійно вибрати стек, симулятор та підхід до навчання.

Також готові розглядати кандидатів-пасіонаріїв які мали досвід з дронами та ML і хочуть увірватися в розробку Reinforcement Learning for UAV. 

Буде перевагою:

• Досвід з PyTorch Mobile, TensorRT, SNPE, AIMET, Tensorflow Lite.
• Досвід з БПЛА різних типів.
• Досвід у UE, gamedev.

Чому варто приєднатися:

• Мультидисциплінарна команда: Ти працюватимеш пліч-о-пліч із професіоналами в галузях дронобудування, GNC, Python та C++ розробниками. Ми відкриті до сміливих інновацій та нестандартних підходів.
• Інвестиції у твій розвиток: Компанія повністю оплачує профільне навчання та сертифікації, які допоможуть тобі залишатися на вістрі технологій.
• Світовий рівень: Ми підтримуємо професійне визнання наших інженерів та оплачуємо офлайн участь у топових світових конференціях (CVPR, NeurIPS (NIPS), ICRA тощо).
• Повна свобода: Ти самостійно обираєш інструменти, симулятори та методи навчання. Твій досвід — наш головний актив.
• Прямий вплив: Жодної абстракції — твій алгоритм працюватиме «в полі» вже за лічені тижні, безпосередньо впливаючи на хід подій.
• R&D Полігон: Можливість миттєвого тестування гіпотез на реальних апаратах у найскладніших погодних умовах.

Умови роботи:

• Робота на перемогу України. Відчуття змістовності і сенсовності своїх дій.
• Офіційне працевлаштування.
• Бронювання військовозобов’язаних за умови наявності актуальних військово-облікових документів.
• Відпустка — 24 календарних дні на рік + 1 день відпустки на день народження.
• Покриття всіх лікарняних листів + 3 лікарняних на рік без медичного підтвердження.
• Медичне страхування для працівників після закриття випробувального терміну.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Наше агентство займається розробкою веб- і мобільних проєктів для клієнтів в Україні та по всьому світу. Ми шукаємо менеджера проєктів із розвиненим аналітичним мисленням, технічною компетентністю та орієнтацією на результат. Робота віддалена, графік гнучкий, але потрібно бути на зв’язку приблизно в робочий час за Києвом.

Кандидат на цю вакансію повинен мати досвід роботи з методологіями управління проєктами та розуміння життєвого циклу розробки програмного забезпечення. Окремо і дуже важливо — необхідний досвід роботи з ШІ в будь-якому форматі: що більше, то краще.

Ми пропонуємо широкий спектр проєктів різної складності та в різних сферах, щоб ви могли розширити свій досвід. Тому ще один важливий момент — від вас потрібна багатозадачність. Необхідно буде паралельно контролювати розробку та розвиток кількох проєктів.
 

Основні обов’язки:

• занурення в проєкти, розуміння їхніх задач і плану реалізації;
• планування проєкту, постановка задач для розробників;
• участь у мітах із клієнтами, формування summary та задач для технічної команди;
• контроль виконання задач розробниками;
• іноді виконання обов’язків QA та контент-менеджера;
• контроль і координація робочого навантаження членів команди (зазвичай 2–5 розробинка), та допомога їм у вирішенні проблем, що виникають у процесі розробки.
   

Вимоги:

• досвід роботи понад 2 роки в управлінні проєктами (в сфері розробки програмного забезпечення);
• уміння розуміти складні запити клієнтів і перетворювати їх на технічні описи;
• досвід підготовки комерційних пропозицій та оцінки трудовитрат;
• володіння письмовою та усною англійською мовою на рівні B2 або вище.

Affiliate Manager (Crypto) — працюй із будь-якої точки світу 

Команда активно росте та відкрила нову можливість для сильного Affiliate Manager у вертикалі Crypto.

Ми пропонуємо:

• Конкурентна ставка + % — гідна оплата за результат

• Повністю підготовлена інфраструктура: інструменти, CRM, трекери, техпідтримка

• Можливість відвідувати топові міжнародні конференції

• Робота з якісними офферами та нашими внутрішніми байєрами

• Сильний техвідділ, який швидко вирішує питання

• Віддалений формат — працюй там, де комфортно

• Реальні можливості росту всередині команди

Кого шукаємо:

• Affiliate Manager з досвідом роботи у вертикалі Crypto від 1 року

• Досвід роботи з CPA/CPL/CPS моделями та affiliate мережами

• Вміння будувати партнерські відносини, вести перемовини, масштабувати об’єми

• Розуміння аналітики, KPI та специфіки трафіку

• Англійська мова — на рівні, достатньому для комунікації з партнерами

 Маєш досвід у баїнгу або тісно працювала/працював із байєрами? Тоді ти саме той кандидат, якого ми шукаємо. Пиши швидше!

У пошуках Головного бухгалтера, який стане ключовим партнером для бізнесу у фінансових питаннях. Це не просто облік і звітність — це прозорість процесів, системність та своєчасне управління ризиками.
 

FRACTAL — це група ІТ-компаній, що об'єднує 25 бізнесів і 2 громадські організації. Ми створюємо продукти, масштабуємо digital-напрям і будуємо процеси, що працюють.
 

Core — операційна платформа та інноваційне середовище, які дозволяють розвивати бізнеси, що вже існують, та створювати нові.
 

🔍 Якщо тобі цікаво не просто вести облік, а створювати зрозумілу фінансову картину компанії, оптимізувати процеси та підтримувати бізнес у прийнятті рішень, ми будемо раді бачити тебе у нашій команді.
 

Твої дії зроблять бухгалтерські процеси системними, ефективними та прозорими, а твоя експертиза стане справжнім партнерством для бізнесу.
 

📌 Що важливо для цієї ролі?

1. Досвід Головного бухгалтера від 4 років.
2. Досвід ведення компаній: 
   - на різних системах оподаткування; 
   - у сферах: виробництво / торгівля / сервіси / ЗЕД.
3. Практичний досвід роботи з резидентами Дія.City: 
   - ПнВК; 
   - ГІГ-контракти / ФОП-модель; 
   - звітність та забезпечення відповідності.
4. Глибоке знання: 
   - бухгалтерського обліку (П (С)БО), МСБО / МСФЗ; 
   - податкового законодавства України.
5. Досвід роботи з: 
   - ПДВ (включаючи кейси з блокуванням податкових накладних); 
   - податковими перевірками.
6. Розуміння: 
   - виробничого обліку (собівартість, запаси, НЗВ); 
   - обліку в торгівлі та сервісному бізнесі.
7. Досвід роботи з інструментами: 
   - BAS (обов'язково); 
   - M.E.Doc / Fredo / електронний кабінет платника податків.
8. Навички роботи з Excel / Google Sheets (просунутий рівень).
    

Буде плюсом:

1. Професійні сертифікації (ACCA, DipIFR, CAP/CIPA).
2. Досвід роботи з міжнародними операціями.
    

🎯 Що ти будеш робити?

1. Вести бухгалтерський та податковий облік відповідно до законодавства.
2. Складати та подавати фінансову, податкову та статистичну звітність.
3. Закривати періоди (місяць / квартал / рік).
4. Контролювати правильність обліку та своєчасність подання звітності.
5. Взаємодіяти з податковими органами, аудиторами та банками.
6. Керувати податковими ризиками.
7. Формувати облікову політику.
8. Будувати та оптимізувати бухгалтерські процеси.
9. Ініціювати та впроваджувати автоматизацію.
10. Взаємодіяти з бізнесом: консультувати; підтримувати прийняття рішень.
11. Керувати бухгалтерською командою (за наявності).
     

🎁 Що ми пропонуємо?

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Перші 3 місяці — робота в офісі (центр). Далі можливий гібридний формат.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних, 1 Self Care Day.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Виплати та компенсації під час важливих життєвих подій — як у складних ситуаціях, так і з нагоди приємних новин.
7. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1−3 місяці).
8. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
9. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
10. Фінансову допомогу в непростих життєвих ситуаціях та подарунки до професійних та корпоративних подій.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
14. Сімейний доступ до корпоративної бібліотеки в смартфоні «KUKA» з базою понад 10 000 ліцензійних електронних, аудіокнижок, журналів та подкастів.
15. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.
     

І вважаємо однією з найкрутіших переваг — роботу в команді, де твої ідеї та питання реально почують, а колеги та керівник завжди відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

Не просто код, а твій вплив на мільйони українців

Nova Digital — це технологічне серце екосистеми NOVA, де твій код стає частиною щоденного життя цілої країни.

Про масштаб наших сервісів:

• 50+ млн запитів щодня проходять через наші системи
• 10+ млн активних користувачів покладаються на наші рішення

Ми будуємо не просто продукт — ми створюємо технологічну інфраструктуру, яка об’єднує людей, бізнеси та можливості вже майже по цілому світу.

​
 

Що робитимеш як Data Engineer:

• Проектування, оптимізація та підтримка кластера Airflow, та коду на python.
• Розробка логіки ETL процесів.
• Проектування інтеграційної взаємодії систем, розробка сервісів інтеграції та обміну даними.

Твій ідеальний профіль:

Must-have:

• Професійний досвід роботи з Airflow.
• Досвід не менше 5 років в якості data engineer (python).
• Досвід роботи з Bash, Docker, Dbt, Gitlab CI\CD.
• Досвід роботи з MSSQL Server, Postgresql.

Nice-to-have:

• Досвід роботи з Apache Kafka, Pub/Sub, BigQuery, Apache Spark.

Чому експерти різних напрямів працюють з нами:

Технологічно:

• Високонавантажені системи з реальними викликами масштабування
• Сучасний стек та свобода технологічних рішень
• Можливість впливати на архітектуру продуктів, якими користуються мільйони

Професійно:

• Менторство від сеньйорів з досвідом enterprise-рішень
• Разом будуємо інновації, що працюють для мільйонів

Ідейно:

• Продукт, що змінює країну — не просто ще один стартап
• Тут команди стають драйверами технологічних змін

Benefits:

• Компенсація додаткових витрат, пов'язаних з робочими завданнями, здійснюються до внутрішніх політик компаній.
• Добровільне медичне страхування та страхування життя.
• Корпоративні знижки від партнерів NOVA.
• Підтримка ментального здоров'я. Можливість безоплатних консультацій з корпоративним психологом.
• Соціальна відповідальність та волонтерський рух “Свої для своїх”.
• Клуби за інтересами: біговий, шаховий та інші ініціативи для натхнення.
• Соціальні відпустки та компенсації відповідно до КЗпП України.

Наступний крок за тобою.
Ми  чекаємо на знайомство — залишилось лише отримати твоє резюме.

Очікуваний термін відповіді — до 10 робочих днів.

​

Про компанію: Pepsell — це B2B SaaS платформа, яка допомагає виробникам побудувати прямий канал комунікації з точками продажу та мотивувати продавців рекомендувати їхню продукцію. Серед наших клієнтів — відомі міжнародні виробники з різних індустрій ((Nestle, Samsung, Philips, BAT, Royal Canin).
 

Ми вирішуємо реальну проблему: виробник витрачає мільйони на рекламу, але продавець у магазині рекомендує конкурента. Pepsell це виправляє. 

Платформа вже працює в Україні та за кордоном, має 200+ корпоративних клієнтів, 400 000+ користувачів застосунку. Зараз активно масштабуємося.

Про роль: Ви станете першим маркетологом в компанії. Це означає, що ви будете будувати маркетинг з нуля: від стратегії до щоденної реалізації. Ми шукаємо людину, яка готова і думати, і робити руками. У вас буде підтримка CEO та зовнішнього ментора з досвідом побудови маркетингу в B2B SaaS.

Маркетинг у нас — це розуміння клієнта, правильна комунікація, побудова довіри та робота з конкретними компаніями з головною метою — залучення нових клієнтів.

Що будете робити:

Стратегія і позиціонування

• Сформувати чітке позиціонування продукту та messaging framework для ключових сегментів і персон
• Побудувати шлях ліда від першого дотику до підписання угоди: touchpoints, матеріали і повідомлення на кожному етапі
• Розробити та реалізувати контент-стратегію під різні етапи воронки
• Розробити та реалізувати ABM-стратегію для пріоритетних цільових акаунтів

Контент і комунікації

• Створювати контент який конвертує: кейси клієнтів з цифрами, статті, emails
• Вести email-маркетинг — nurturing-розсилки для теплої бази на кожному етапі воронки
• Підготувати маркетингові матеріали для підтримки продажів: one-pagers, кейси клієнтів і все, що допоможе лідам приймати рішення
• Перевикористовувати кожну одиницю контенту в різних форматах: один кейс → LinkedIn-пост, стаття в блог, слайди, лист у розсилці, фрагмент для cold outreach
• Розвивати контент-маркетинг та SEO/GEO для створення органічного попиту
• Розвивати корпоративну присутність у LinkedIn та інших каналах
• Допомагати команді з social selling — щоб особисті профілі CEO та сейлзів працювали як канал залучення

Події та партнерства

• Організовувати участь компанії у профільних конференціях та івентах
• Ініціювати та організовувати вебінари, подкасти, панельні дискусії з представниками цільових компаній

Аналітика

• Відстежувати ефективність маркетингових активностей, готувати звіти та вносити корективи на основі даних

Кого шукаємо

Обов'язково:

• 2–4 роки досвіду в маркетингу в B2B product company або B2B SaaS
• Досвід роботи з продуктами або послугами зі складним і довгим циклом продажу
• Вміння писати сильний текст українською: кейси, листи, статті
• Розуміння інструментів залучення лідів у B2B
• Знайомство з ABM-підходом або чітка готовність і здатність швидко розібратись
• Самостійність: ви плануєте свою роботу, пропонуєте ідеї і доводите до результату без мікроменеджменту
• Ділова українська на високому рівні, англійська B2

Буде перевагою:

• Досвід роботи з LinkedIn, Facebook, Telegram як маркетинговими каналами
• Досвід з SEO та GEO (Google і AI-пошук)
• Досвід організації офлайн і онлайн подій: вебінари, конференції, подкасти
• Досвід координації підрядників: дизайнери, контекстна реклама
• Розуміння ринків FMCG, retail або trade marketing
• Досвід роботи з CRM 
• Щоденне використання AI інструментів для оптимізації мануальної роботи

Що ми пропонуємо:

• Можливість побудувати маркетинг з нуля у компанії з реальним продуктом і задоволеними клієнтами
• Пряма робота з CEO — без зайвої бюрократії
• Менторська підтримка від досвідченого маркетолога B2B SaaS
• Швидкий професійний ріст
• Можливість віддаленої роботи

Про нас

Ми - група компаній у сфері геопросторових даних та ІТ.
 

Мірничий надає послуги геології, геодезії, аерофотознімання та лазерного сканування в Україні.
 

GIS-Point працює на закордонних ринках і має два напрямки: картографічний аутсорс/GIS-аналіз та ІТ-розробка.

Що це за роль

Ви ведете й розвиваєте фінансову функцію групи. У GIS-Point фінансова звітність уже побудована — її треба вести, покращувати та працювати з фінансовими показниками. По Мірничому — налагодити й посилити облік. Кожна компанія веде окрему фінансову звітність (зводити в єдину консолідацію наразі не потрібно). Окреме завдання — сформувати власну фінансову команду для обох компаній.

Зона відповідальності

Управлінський облік і звітність: вести та покращувати наявну звітність GIS-Point, налагодити по Мірничому; окремо по кожній юрособі.

Фінансові показники: аналітика, контроль ключових метрик, юніт-економіка по напрямках, дані під рішення власника.

Команда: найм і побудова власної фінансової команди для обох компаній.

Зовнішня бухгалтерія: головбух залишається на аутсорсі — ваша задача налагодити комунікацію та відлагодити необхідні процеси взаємодії.

Бюджетування і прогнозування: річний бюджет, прогнози, контроль план/факт.

Кеш-менеджмент: платіжний календар, ліквідність, мультивалютні розрахунки.

Процеси й автоматизація: опис і впорядкування фінансових процесів, розвиток фінансового контуру в Odoo, перехід з ручних таблиць у систему.

Що ми очікуємо

Від 3 років досвіду у фінансах.

Досвід найму та побудови команди.

Досвід побудови фінансових процесів.

Досвід автоматизації фінансової функції (ERP, Odoo — перевага).

Досвід роботи з групою компаній.

Англійська для роботи із закордонною юрособою та підрядниками.

Що пропонуємо

Самостійна роль із відповідальністю за всю фінансову функцію.

Прямий контакт із власником, вплив на рішення.

Реальна перспектива росту до фінансового директора разом із групою.

Формат і компенсація — обговорюємо на співбесіді.

Формат: повна зайнятість · віддалено / гібрид · підпорядкування CEO/власнику

Перспектива: розвиток ролі до фінансового директора в міру зростання групи

У Ringostat активно розширюємо Telecom-напрямок — і зараз ти маєш шанс стати частиною команди-засновників цього відділу. Ти будеш працювати не на самоті: поруч — VoIP-інженери, розробники, команди підтримки та продажів. Твоя роль — бути «диспетчером» напрямку: бачити загальну картину, координувати вирішення технічних питань з командою та постачальниками, і рухати напрямок вперед з точки зору бізнесу.

Це можливість не просто долучитися до розвитку напрямку, а й разом із командою створювати підхід, процеси та культуру з нуля. Тут твій внесок буде помітним, а твій досвід і ініціативність можуть визначити, як виглядатиме відділ у майбутньому — і ти зростатимеш разом з ним.

Якщо тобі цікаво розбиратися у складних технічних питаннях, знаходити рішення там, де інші бачать лише проблеми, і ти цінуєш можливість впливати на те, як виглядатиме продукт завтра — команда чекає саме на тебе.

Hard Skills:
- Досвід у телекомунікаціях або суміжних сферах від 2+ років: робота з операторами зв’язку, телеком-провайдерами, ISP, UCaaS/CPaaS-платформами або в суміжних ролях, де ти працював(-ла) з якістю сервісу, зовнішніми постачальниками та технічною інфраструктурою зв’язку. Маєш успішні кейси впроваджених покращень.
- Технічна експертиза у сфері зв’язку: розуміння VoIP, SIP-протоколів, принципів маршрутизації голосового трафіку — або сильний технічний бекграунд у мережах і телекомунікаційній інфраструктурі з готовністю швидко заглибитись у специфіку голосового трафіку. Здатність швидко діагностувати та вирішувати технічні проблеми.
- Аналітичне мислення з фокусом на бізнес-результат: вміння аналізувати дані (витрати, якість, маржинальність), порівнювати постачальників, оцінювати ROI рішень. Не обов’язково саме в телеком-бізнесі — важлива сама навичка працювати з цифрами та приймати рішення на їх основі.

Nice to Have:
- Досвід роботи з біллінговими або аналітичними системами: практичні навички роботи з біллінг-платформами, системами моніторингу або аналітичними інструментами, де ти відстежував(-ла) витрати, якість сервісу та ключові метрики. Досвід оптимізації витрат на послуги зв’язку або суміжні сервіси.
- Навички роботи з зовнішніми партнерами та переговорів: досвід побудови та розвитку відносин з постачальниками послуг, вендорами або партнерами. Ведення переговорів про умови співпраці та покращення комерційних умов — у телеком-сфері або суміжних галузях.
- Досвід технічної координації: навички взаємодії з розробниками щодо технічних задач, розуміння API та технічних вимог для інтеграції з зовнішніми сервісами та партнерами.

Що треба робити: 

- Проводити моніторинг якості голосового трафіку та координація усунення проблем з VoIP-командою та постачальниками.
- Аналізувати маршрутизацію дзвінків та ініціювати зміни для оптимальної якості та вартості.
- Координувати технічні інтеграції з новими операторами — постановка задач внутрішній команді, контроль з боку постачальника
- Шукати і залучати нових телеком-провайдерів для покращення покриття.
- Вести переговори про тарифи та умови співпраці з операторами.
- Проводити регулярний аудит наявних партнерів та оптимізація портфелю.
- Аналізувати маржинальність телеком-напрямків та шукати точки оптимізації.
- Консультувати продажі та підтримку щодо можливостей та обмежень телеком-рішень.

Ми пропонуємо:

1. Конкурентну оплату праці: ставка + прозора система щомісячних бонусів за досягнення цілей.
2. Повністю гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
4. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок, та 11 державних вихідних.
5. Компенсація 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
6. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
7. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
8. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
9. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
10. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, сервіси й різноманітні товари — від косметики до генераторів.
11. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
12. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
13. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.

14. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

     

    І вважаємо одна з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій.

Ми у пошуках ініціативного дизайнера з гострим оком на деталі, який не чекає вказівок, а сам бачить, де можна зробити краще. Якщо вас захоплює складна анімація, сильний візуал і креативний підхід до UI — ми чекаємо на ваше портфоліо.

Кого ми шукаємо
 

Нам потрібна людина із сильним візуальним чуттям та креативним підходом до UI: вміння створювати дизайн зі складними анімаціями і розуміння того, як їх реалізувати на практиці. Окремо цінуємо досвід або щирий інтерес до UX/UI дизайну ігор.

Що потрібно вміти

• Вільне володіння Figma — це базова вимога.
• Готовність підхопити вже існуючі проєкти, вникнути в контекст і самостійно покращувати їх.
• Вміння будувати дизайн-системи з нуля або розвивати наявні.
• Активне використання AI-інструментів та вайбкодінгу у щоденній роботі — не просто цікавість, а вже вбудований у процеси робочий інструмент.
• Вміння створювати прототипи, візуалізації та продумані користувацькі сценарії.
• Навички роботи з анімацією в дизайні.
   

Що пропонуємо

• Можливість розвиватися в різних напрямках дизайну: мобільні додатки, великі продукти, крипто-проєкти, ігри, креативні лендінги зі складними анімаціями.
• Конкурентоспроможну заробітну плату, що виплачується своєчасно.
• Перегляд зарплати залежно від результатів роботи.
• Гнучкий робочий графік.
• Сучасне обладнання для ефективної роботи.
• Корпоративну культуру з регулярними корпоративними заходами.

Svitsoft — це Digital-компанія, займається наданням послуг онлайн і офлайн реклами на ринку нерухомості, медицини і автотранспорту.

Наша експертиза і цінності дозволяють нам зайняти лідируючу позицію на ринку вже більше 14 років. Нашими головними аргументами є високоякісний і стабільний performance, а також винятковий клієнтський сервіс.

Наразі ми шукаємо Sales Manager-а. Наш ідеальний кандидат вміє працювати з холодними продажами, створювати та переконливо захищати презентації, активно розвиває власний нетворкінг. Це людина, яка не боїться ініціювати діалог, глибоко занурюється в потреби клієнта та пропонує релевантні маркетингові рішення.

Обов’язки: 

• Проведення холодних продажів та активний пошук нових клієнтів
• Генерація лідів (лідогенерація) через різні канали
• Парсинг та збір релевантних контактів потенційних клієнтів
• Розширення бази контактів і робота з нею
• Первинна обробка вхідних та вихідних лідів
• Розвиток і підтримка відносин з клієнтами та партнерами
• Участь і нетворкінг у профільних ком’юніті
• Пошук і впровадження технічних рішень для автоматизації пошуку клієнтів
• Підготовка презентаційних матеріалів
• Розробка комерційних пропозицій
• Проведення презентацій та їх захист перед клієнтами
• Ведення переговорів і супровід угод
• “Утеплення” клієнтів (nurturing) та підвищення їхньої зацікавленості
• Супровід клієнтів на всіх етапах воронки продажів

Вимоги: 

• Досвід здійснення холодних продажів та самостійного пошуку клієнтів
• Розуміння маркетингу як комплексного інструменту (не лише реклами)
• Досвід продажу комплексних послуг 
• Можливість та готовність регулярно відвідувати офлайн-заходи (івенти, конференції, форуми)
• Вміння створювати та захищати презентації
• Розвинена емпатія та вміння розуміти потреби клієнтів
• Цілеспрямованість та орієнтація на досягнення результату
• Високий рівень внутрішньої мотивації
• Відповідальність та надійність у виконанні задач
• Рішучість у прийнятті рішень та веденні переговорів
• Здатність ефективно працювати автономно
• Проактивність та ініціативний підхід до роботи

Буде плюсом: 

• Досвід роботи в маркетинговому агентстві
• Наявність власної бази контактів та нетворкінгу 

• Володіння англійською мовою на рівні B2+

   

Умови праці

- Можливість працювати віддалено, також маємо офіс у Києві 

- Відсутність бюрократії — працюємо, не зупиняючись

- Щорічна оплачувана відпустка

- Оплачувані лікарняні

- Компенсація курсів для розвитку

- Підтримка лояльного керівництва, яке завжди готове допомогти

Ми — молода та амбітна команда професіоналів, що працює в milltech напрямку. У нас немає нудних проєктів, лише динамічна робота і захоплюючі виклики, які ведуть до реальних результатів. Якщо ви шукаєте місце, де ваша творчість та технічний хист знайдуть ідеальне застосування — вам до нас!

Ваші обов’язки включатимуть:

• Пілотування БпЛА літакового типу.
• Проведення pre-flight перевірок бортів перед польотами.
• Виконання обльотів БпЛА (тестові та перевірочні польоти).
• Участь у випробуваннях у реальних умовах.
• Робота з автоматичними та ручними режимами керування.
• Фіксація результатів польотів, зауважень та передача фідбеку інженерній команді.
• Дотримання процедур безпеки під час польотів.

• Ситуативне обслуговування та дрібний ремонт літальних апаратів.

   

Для нас важливо:

• Досвід польотів на ArduPilot.
• Знання програмного забезпечення Mission Planner.
• Досвід керування БпЛА літакового типу.
• Досвід базових налаштувань БпЛА.
• Наявність сертифіката навчального центру (навчання на крилах).
• Розуміння принципів підготовки БпЛА до польоту.

• Відповідальність, уважність до деталей, дисциплінованість.

   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з різними типами БпЛА.
• Досвід ручного керування.
• Навички з ремонту та обслуговування літальних апаратів.
• Наявність водійського посвідчення категорії В.

• Бойовий досвід.

   

Цінуємо в майбутньому колезі:

• Відповідальність: розуміння, що ваша робота впливає на успіх команди та кінцевий продукт.
• Командний дух: готовність співпрацювати, підтримувати та допомагати колегам.

• Чесність: ми цінуємо відкритість і готовність вчитися на своїх помилках.

   

Пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та своєчасну виплату заробітної плати.
• Бронювання з 1 дня (навіть тих, хто у розшуку).
• Комфортний офіс на правому березі Києва (укриття та інвертор).
• Графік роботи з 9 до 18 години.
• Можливі ранні виїзди або робота у вихідні — оплачується у подвійному розмірі відповідно до трудового законодавства України.
• 24 календарні дні оплачуваної відпустки та оплата лікарняних відповідно до чинного законодавства.
• Робота з реальними льотними задачами та розвиток експертизи з безпеки польотів БпЛА.
• Залученість до унікальних технічних проєктів, що реально наближають Перемогу.

• Команду професіоналів та підтримуючу, відкриту комунікацію.

   

Етапи відбору:

1. Знайомство з Рекрутером до 30 хвилин.
2. Технічна співбесіда з керівником напрямку і CTO.
3. Поліграф.

4. Офер.

    

Якщо ви готові долучитися до нашої команди і стати частиною великої справи — ми чекаємо на ваше резюме.

Для нашого клієнта, незалежної маркетингової агенції, яка працює у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing, шукаємо Lead Generation Specialist / Media Buyer для роботи з ринком США у вертикалях страхування.

Компанія працює на ринку понад 10 років, налічує понад 30 співробітників та спеціалізується на побудові партнерських взаємин у digital-напрямі. У команді є front-end/back-end розробники, вебдизайнери та 19 маркетологів із досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Необхідні навички:

• Практичний досвід у Lead Generation: SOI або Pay Per Call.
• Досвід роботи з GEO: United States.
• Успішні кейси за останні 3 місяці та готовність продемонструвати результати під час співбесіди.
• Досвід роботи хоча б з одним із джерел трафіку: TikTok Ads, Facebook Ads або Taboola.
• Розуміння специфіки страхових вертикалей або суміжних ніш.
• Досвід роботи з бюджетами та відповідальність за результат.
• Вміння аналізувати ефективність рекламних кампаній і покращувати ключові показники.
• Досвід тестування нових підходів, креативів, оферів та зв’язок.

Буде плюсом:

• Досвід роботи саме з Insurance-вертикалями.
• Досвід масштабування рекламних кампаній на ринку США.
• Досвід управління командою або бажання вирости до Team Lead.

Обов’язки:

• Запускати та масштабувати рекламні кампанії на ринку США.
• Генерувати якісні ліди у вертикалях Car Insurance, Home Insurance, Life Insurance, Mortgage Insurance.
• Аналізувати ефективність кампаній та покращувати показники.
• Тестувати нові підходи, креативи та зв’язки.
• Працювати з оферами топових рекламодавців.
• Брати участь у розвитку напряму та масштабуванні команди.
• Працювати з TikTok Ads, Facebook Ads або Taboola залежно від власної експертизи.

Компанія пропонує:

• Віддалений формат роботи.
• Повну зайнятість.
• Гнучкий підхід до організації роботи з фокусом на результат.
• Технічну та бізнес-інфраструктуру для запуску й масштабування рекламних кампаній: прямі акаунти TikTok, агентські акаунти Facebook, пряму співпрацю з Taboola, актуальні офери від топових рекламодавців та рекламні бюджети для масштабування.
• Можливість очолити напрям та вирости до Team Lead.
• Відкриту культуру — регулярні зустрічі, зворотний зв’язок та підтримку в адаптації.
• Онлайн та офлайн тімбілдінги.
• Компенсацію англійської мови, спорту та роботи з психологом.
• Професійну, динамічну та веселу команду, яка справді кайфує від своєї справи.
• Гнучкий графік роботи: з понеділка по четвер — з 10:00 до 19:00, у п’ятницю — з 10:00 до 17:00.
• Лояльне керівництво, яке цінує ідеї та пропозиції.

Про нашого клієнта:

Це незалежна маркетингова агенція, яка працює на ринку понад 10 років та налічує понад 30 співробітників. Основний напрям — побудова партнерських взаємин у сфері Digital Marketing та Affiliate Marketing. Команда включає front-end/back-end розробників, вебдизайнерів та 19 маркетологів з досвідом в онлайн-рекламі понад 2 роки.

Про Preis HR agency:

Рекрутингові послуги:

• Пошук ІТ та digital-спеціалістів.
• Підбір топменеджерів для всіх сфер.
• Послуга «віддалений рекрутер».
• Executive search / headhunting.

CPA 

Локація: Чикаго, США
Графік: Пн–Пт, 10:00–19:00 CST
Зарплата: $120,000 / рік

Про компанію

Credit Booster AI — фінансова компанія з Чикаго, яка понад 20 років допомагає клієнтам покращувати кредитну історію, підвищувати кредитний рейтинг та отримувати доступ до нових фінансових можливостей. Поєднуючи багаторічний досвід у сфері кредитування з сучасними AI-технологіями, ми створюємо ефективні рішення, які допомагають людям досягати своїх фінансових цілей.

Що потрібно буде робити

• Вести повний цикл бухгалтерського та фінансового обліку компанії
• Готувати фінансову звітність за стандартами US GAAP
• Контролювати закриття місяця, кварталу та року
• Працювати з бюджетуванням, cash flow та фінансовим плануванням
• Координувати податкову звітність та взаємодію з CPA/аудиторами
• Контролювати внутрішні фінансові процеси та відповідність стандартам
• Аналізувати фінансові показники та готувати звіти для керівництва

• Оптимізувати фінансові процеси та підвищувати їх ефективність

   

Що потрібно мати

• Дійсна ліцензія CPA
• 10+ років досвіду у фінансовому обліку в США
• Досвід на позиціях Senior Accountant / Controller / Accounting Manager
• Глибоке знання US GAAP та фінансової звітності
• Досвід роботи з QuickBooks та фінансовими системами
• Сильні аналітичні навички та увага до деталей

• Досвід роботи у фінансових або бізнес-компаніях у США

   

Ми пропонуємо

• Зарплата $120,000 на рік
• Робота в стабільній фінансовій компанії з 20-річною історією
• Вплив на фінансову стратегію бізнесу
• Пряма взаємодія з керівництвом

• Довгострокова співпраця та розвиток

   

Будемо раді познайомитися з вами та розглянути ваше резюме.

Ми в Ecosoft шукаємо талановитого та вмотивованого Trainee/Junior QA Engineer, який прагне розпочати свою кар'єру в галузі забезпечення якості ПЗ та розвиватися в тестуванні eCommerce проектів. Якщо ти уважний до деталей, швидко навчаєшся та мрієш стати крутим тестувальником – ця вакансія для тебе!

Що потрібно буде робити (під керівництвом та з допомогою досвідчених колег):
- Проводити ручне тестування вебсайтів eCommerce (переважно на платформі Drupal).
- Допомагати в тестуванні функціоналу сайтів, знайомитися з перевіркою інтеграцій із зовнішніми системами (платіжні шлюзи, CRM, API тощо).
- Виконувати тест-кейси, чек-листи та сценарії тестування; навчатися їх розробці та підтримці.
- Виявляти, чітко документувати та відстежувати баги у системах управління дефектами (наприклад, Jira).
- Брати участь у тестуванні на різних етапах розробки: від аналізу вимог до релізу, навчаючись у процесі.
- Перевіряти відповідність функціоналу до бізнес-вимог за наданою документацією.
- Тісно співпрацювати з розробниками, дизайнерами та проджект-менеджерами для забезпечення якості продукту.
- Навчатися та виконувати регресійне, крос-браузерне тестування та тестування мобільних версій сайтів.

Що ми очікуємо від тебе:
- Освіта/Досвід: Закінчені курси з тестування ПЗ АБО мінімальний практичний досвід від 6 місяців на позиції Manual QA (досвід з eCommerce проектами буде плюсом).
- Теоретична база: Розуміння основних видів тестування (функціональне, нефункціональне, регресійне, UI/UX, крос-браузерне) та життєвого циклу розробки ПЗ.
- Технічні навички: Базові знання HTML, CSS; вміння користуватися DevTools у браузерах.
- Тест-дизайн: Знайомство з основними техніками тест-дизайну (наприклад, еквівалентне розбиття, аналіз граничних значень).
- Документування: Вміння створювати чіткі та інформативні баг-репорти; бажання навчитися створювати тест-кейси, чек-листи та іншу тестову документацію.
- Soft-скіли: Уважність до деталей, аналітичне мислення, здатність до ефективної співпраці у команді, величезне бажання навчатися та розвиватися у сфері QA, відповідальність.

Буде перевагою:
- Розуміння принципів роботи eCommerce сайтів.
- Досвід тестування адаптивних і мобільних версій сайтів.
- Знайомство з CMS (особливо Drupal).
- Базове розуміння принципів роботи API (що це таке, для чого використовується).
- Знайомство з системами управління дефектами (наприклад, Jira).
- Рівень англійської мови, достатній для читання технічної документації.
- Будь-які власні проекти або приклади робіт, пов'язані з тестуванням.

Що ми пропонуємо:
- Повна зайнятість, можливість працювати віддалено.
- Розвиток та навчання: Чіткий план розвитку, менторська підтримка від досвідчених колег, доступ до навчальних матеріалів.
- Проекти: Можливість брати участь у створенні цікавих та корисних eCommerce проектів.
- Команда: Дружня та досвідчена команда, відкрита до ваших ідей та ініціатив, готова ділитися знаннями.
- Кар'єра: Реальні можливості для професійного та кар'єрного зростання всередині компанії.

Готовий розпочати свій шлях в QA разом з Ecosoft? Надсилай своє резюме, і ми з тобою зв'яжемося!

Привіт! Ми, talanovyti — рекрутингова агенція від FRACTAL, допомагаємо компанії-партнеру знайти Hardware Engineer’a, який посилить розробку нової лінійки смарт-лічильників і тестового обладнання для європейського ринку.

Це роль для тих, хто любить hands-on інженерію, роботу з “живим залізом” і хоче створювати реальні пристрої, які доходять до виробництва та працюють у реальному середовищі.

📍 Компанія працює в Києві, але готова розглядати кандидатів з інших міст України та обговорювати релокацію індивідуально.

👉 Додатково: бонус $500 після першого місяця роботи — як підтримка на старті.

Твоя майбутня команда:

• тісна робота з головним hardware-інженером
• ключовий розробник-архітектор, який бере участь у створенні нового приладу
• команда вже підсилилась firmware/embedded-інженером і продовжує масштабуватись

• паралельно компанія поступово розширює інженерну команду та інвестує у розвиток junior-спеціалістів

   

👉 Зараз команда знаходиться у фазі запуску нового продукту, тому буде можливість впливати на технічні рішення з самого початку.

Чому ця позиція може бути цікавою?

1. Реальний вплив: ти працюватимеш над пристроями, які використовуються у школах, лікарнях, ТЕЦ та на промислових об’єктах.
2. Hardware-first підхід: пайка, дебаг, прототипи, стенди, вимірювання та багато роботи саме з реальними пристроями.
3. Повний цикл R&D: від схемотехніки та прототипу до тестування і запуску у виробництво.
4. Компанія працює понад 30 років, має власне виробництво, лабораторії та сильну інженерну експертизу всередині команди.
5. Офіційне оформлення, бронювання та стабільне середовище для довгострокової роботи.

Що ми шукаємо в тобі:

1. Досвід роботи з реальним “залізом”: пайка, налагодження пристроїв, стендові та лабораторні тести — це основна частина роботи, а не додаткова навичка.
2. Розуміння схемотехніки та базовий досвід роботи з CAD-інструментами (Altium Designer, KiCad або аналоги).
3. Впевнена робота з вимірювальним обладнанням: осцилограф, мультиметр, генератор сигналів та інші базові інструменти для налагодження й тестування.
4. Досвід роботи з мікроконтролерами та електронними пристроями.
5. Базові навички програмування на C / C++ для роботи з hardware-рішеннями.
6. Розуміння повного циклу створення пристрою: від схеми та прототипу до тестування й підготовки до виробництва.

Буде перевагою:

1. Досвід запуску пристроїв у серійне виробництво.
2. Досвід роботи з FPGA, VHDL / Verilog.
3. Досвід роботи з ARM Cortex-M або іншими ARM Cortex-M та іншими embedded-платформами.

Важливо: ця роль — про hands-on роботу з реальними hardware-пристроями. Тому нам важливий практичний досвід саме в electronics/hardware-розробці, а не лише у software-розробці.

В процесі ти будеш:

1. Працювати з реальним “залізом” щодня: запускати пристрої, паяти, налагоджувати, проводити стендові та лабораторні тести.
2. Розбиратись в існуючих схемах, прошивках і технічних рішеннях команди та брати участь у їх розвитку.
3. Проєктувати нові пристрої на основі існуючих моделей або власних технічних рішень.
4. Доводити пристрої від прототипу до стабільного робочого стану та підготовки до виробництва.
5. Працювати з мікроконтролерами та писати базовий код на C/C++ як частину hardware-розробки.

6. Взаємодіяти з головним hardware-інженером, конструкторами, метрологами та стендовими інженерами.

    

👉 Ти будеш безпосередньо впливати на те, як виглядає та працює реальний пристрій.

Що компанія тобі пропонує:

1. Офіційне оформлення: повна зайнятість, «біла» зарплата та оформлення згідно КЗпП.
2. Бронювання від мобілізації: компанія має статус критично важливого підприємства.
3. Медичне страхування.
4. Повноцінне технічне середовище для роботи: власна лабораторія, стенди та все необхідне обладнання.
5. Робота у Києві (офіс біля метро Нивки) + можливість віддаленої роботи до ~10% часу на окремих етапах.
6. Для кандидатів з інших міст України компанія відкрита до обговорення релокації до Києва.
7. Компанія також передбачила welcome-бонус $500 після першого місяця роботи як додаткову підтримку на старті.
8. Повний цикл R&D в одному місці: розробка, тестування та виробництво.
9. Продукт із реальним застосуванням: пристрої, які використовуються у школах, лікарнях, ТЕЦ та на промислових об’єктах.