Jobs at Djinni

Формат роботи: Віддалено

Сфери: Health & Beauty

Discovery Lab — це команда, що спеціалізується на добуванні трафіку та монетизації digital-продуктів. Ми маємо глибоку експертизу в запуску, масштабуванні та прибутковості нішевих проєктів, завдяки ефективній роботі наших відділів.

Що важливо для нас:

• Взаємний розвиток — ми інвестуємо в навчання та зростання команди й очікуємо ініціативності та бажання розвиватися у відповідь.
• Орієнтація на результат — кожен проєкт має приносити користь. Ми цінуємо вміння досягати цілей ефективно та самостійно.
• Адаптивність — ми швидко реагуємо на зміни, вдосконалюємо процеси та відкриті до нового.
• Відкритість і комунікація — чесний діалог, обмін знаннями та конструктивний фідбек — основа нашої культури.

Ми не просто шукаємо виконавців. Ми будуємо команду тих, хто хоче створювати і власноруч побудувати успішні digital-продукти

Місія ролі: Диверсифікувати джерела трафіку та стабільно масштабувати бізнес через впровадження White Hat стратегій у Google Ads.

Ваші ключові завдання:

• Запуск та оптимізація: налаштування і щоденне управління рекламними кампаніями в Google Ads.
• Робота з продуктом: тестування та адаптація інхаус і B2B оферів під вимоги White Hat підходу.
• Взаємодія з тех-відділом: постановка ТЗ розробникам на створення лендінгів і технічних рішень відповідно до політик рекламних платформ.
• Робота з маркетингом: постановка ТЗ дизайнерам на створення креативів, що проходять модерацію Google.
• Аналітика та звітність: моніторинг ROI, аналіз якості лідів і контроль рекламного бюджету.
• Командна взаємодія: синхронізація з тімлідом, обмін експертизою з командою та участь у регулярних performance-зустрічах.
• R&D та конкурентний аналіз: пошук і тестування нових White Hat підходів, аналіз конкурентів через spy-сервіси, робота з новими типами кампаній (Performance Max, Demand Gen) та впровадження автоматизації.

Досвід роботи:

• 2+ роки практичного досвіду в Google Ads.
• Досвід управління бюджетами від 40000$ на місяць.
• Досвід запуску та масштабування White Hat оферів в ніші Health & Beauty або складних E-commerce ніш без використання клоакінгу.
• Досвід взаємодії з інхаус-командами (дизайн, розробка): розробка лендінгів та дизайн креативів за власними ТЗ.

Знання:

• Глибоке розуміння Advertising Policies Google щодо товарів категорії
• Health & Beauty.
• Розуміння принципів роботи Google Analytics 4, Server-Side GTM та налаштування конверсій через API.
• Розуміння структури конверсійних White Hat лендінгів (trust signals, policy pages, user flow).
• Досвід використання Spy-сервісів і методик аналізу конкурентів для пошуку ефективних White Hat підходів.

Навички:

• Просунута аналітика: сегментація даних (аудиторії, пристрої, ГЕО) для пошуку точок росту ROI.
• Копірайтинг: написання оголошень, що проходять модерацію та забезпечують високий CTR.
• Постановка технічних завдань: формування чітких ТЗ для дизайнерів і розробників (лендінги, креативи).
• Автоматизація: робота зі скриптами Google Ads та правилами для масштабування кампаній.
• Медіапланування та прогнозування: розрахунок обсягів трафіку та бюджету для досягнення цілі в $50к+ обороту, з урахуванням CPL та ROI.
• Управління акаунтами та ризик-менеджмент: побудова архітектури (MCC) і стратегій «прогріву» для мінімізації впливу блокувань.

Що пропонуємо:

Конкурентна компенсація

• Ставка + % від профіту
• Бюджет, що відповідає вашим можливостям.
• Приватні оффери.
• Чітко вибудувана внутрішня інфраструктура.
• Покриття всіх витрат на сервіси, акаунти, проксі та інші робочі інструменти.
• Можливість реалізації власних ідей з повним фінансуванням.
• Чесна та професійна команда.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.
• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких), 3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

Компенсаційний пакет

• Компенсація спорту та на медицину: абонементи в зал, басейн.
• Коворкінг.
• Ремонт особистого ноутбука.
• Дрібна техніка для роботи Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

Етапи відбору:

1. Скринінг на вiдповiднiсть досвіду до вимог вакансії.
2. Recruiter-інтерв’ю.
3. Інтерв’ю з Hiring Manager.
4. Тестове завдання.
5. Culture Fit інтерв’ю.

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.

OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.
 

Щоб здійснити це ми шукаємо Talent Sourcer, який/-а стане драйвером AI-сорсингу та допоможе залучати найсильніших спеціалістів на ринку. Це роль для тих, хто хоче працювати на перетині аналітики, AI та бізнес-впливу.
 

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

Ми не просто закриваємо вакансії, ми допомагаємо бізнесу зростати через сильних людей і системний підхід до найму.

Talent команда OBRIO — це 10 спеціалістів, які працюють з різними бізнес-напрямами і виступають партнерами для hiring менеджерів, а не сервісною функцією. У нас багато взаємопідтримки, обміну досвідом і простору для власних ідей.
 

У щоденній роботі ми активно використовуємо сучасні інструменти та AI: Ashby, автоматизації в Zapier, AI-скрінінг резюме, AI-інструменти для сорсингу, аутрічу та операційних задач. А ще співпрацюємо з внутрішньою AI-командою, яка створює рішення під наші процеси, тому тут справді можна експериментувати й впливати на те, як виглядає сучасний сорсинг.
 

Які виклики тебе чекають?

• Досліджувати нові інструменти автоматизації та AI.
• Активно шукати кандидатів на високопріоритетні ролі у продуктовій ІТ-компанії.
• Аналізувати ринок талантів та адаптувати стратегію пошуку під реальні бізнес-потреби.
• Експериментувати з автоматизаціями, підходами, інструментами та створювати нові джерела пошуку талантів.
• Побудувати системну базу даних та впливати на якість і швидкість масштабування команди.
   

Твій вплив ми бачимо в:

— Ти стаєш бізнес-партнером для hiring менеджерів, впливаючи на рішення щодо пайплайн і підходів до найму.
— Впливаєш на швидкість і якість масштабування команди, а не просто закриваєш вакансії.
— Маєш можливість пропонувати і впроваджувати власні ідеї, а не працювати за шаблоном.
— Допомагаєш будувати сучасний data-driven sourcing як систему.
 

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш щонайменше 1 рік досвіду Talent Sourcer або Lead Generation Specialist у продуктовій або аутсорс-ІТ компанії.
• Ти працював/ла з Linkedin, Djinni або іншими платформами для пошуку ІТ-фахівців.
• Тобі цікаво глибоко аналізувати ринок, експериментувати з новими каналами й швидко навчатись.
• Ти любиш системність, аналітику й готовий/а занурюватись у великі масиви даних.
• Англійська на рівні intermediate+.
• Тяга до експериментів, креативності, почуття гумору й позитив до змін.

• Додатковим плюсом будуть свіжі сертифікати, участь у професійних комʼюніті, навички створення контенту або копірайтинг.

   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).

• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.

   

Як виглядає наша hiring journey?

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Тестове завдання ➡️ Інтерв’ю з менеджером ➡️ Бар-рейзинг/Фінальне інтерв’ю ➡️ Job Offer
 

Офіс маркетингу «Сільпо» — це команда, що відповідає за те, щоб у нас було ще цікавіше й крутіше. Ми створюємо яскраві дизайни магазинів, які не просто тішать око, а й роблять шопінг справжнім задоволенням. Ми вигадуємо такі промо, від яких хочеться все й одразу. І, звісно, працюємо над тим, щоб завжди бути з Гостем на одній хвилі: комунікація для нас — це не просто слова, а справжній діалог! Розвиваємо бренди «Сільпо» та Le Silpo, щоб кожен похід у магазин був справжньою подією.

Наше кредо: «Креативність — це магія, що змінює звичний світ на щось захопливе».

У нашому відділі діджитал продакшн з’явилася можливість приєднатись до команди на посаді Менеджера проектів в команду діджитал продакшен. Якщо вам близькі наші цінності та драйв, будемо раді познайомитись!

Для роботи вам знадобляться:

• Вміння презентувати та «підсвічувати» ідеї так, щоб їх хотіли реалізувати. Вміння тримати діалог із різними типами стейкхолдерів
• Креативність, розвинений смак, уважність і надивленість
• Самостійність, організованість, здатність працювати в дедлайнах і пріоритезувати задачі
• Командність, відкритість до фідбеку, гнучкість
• Вміння працювати з великим масивом інформації та базами даних
• Бажані навички: Figma, Jira
• Обов’язково розділяти цінності Сільпо та командний підхід

Вашими основними обов’язками будуть:

• Ведення проєктів у продакшені: збір і консолідація інформації, підготовка та погодження брифів, презентація ідей і регулярна комунікація зі стейкхолдерами
• Контроль якості матеріалів і відповідності ТЗ
• Співпраця з агенціями, продакшенами, маркетингом, комерційними командами та внутрішніми креативними спеціалістами
• Участь у створенні банерів, анімацій, фото- й відеоконтенту, підготовка ресайзів та матеріалів до друку (за потреби)
• Генерація ідей та розробка концепцій для digital‑форматів і нестандартних рішень
• Планування кампаній, аналіз ефективності, тестування гіпотез і підготовка звітів
• Робота з великим обсягом даних та внутрішніми системами (Contentum, Вчасно, Е‑база)

Наші Перевершники мають:

• Офіційне працевлаштування та стабільну зарплату
• Допомогу колег і керівників у адаптації новачків
• Навчання коштом компанії: різноманітні тренінги та пільги на вивчення іноземних мов або відвідування спортивних закладів
• Кар’єру в компанії, що входить до основних ритейлерів України
• Медичне страхування та страхування життя від нещасних випадків
• Спеціальні пропозиції на власне виробництво «Сільпо» та в групі компаній Fozzy Group
• Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників
• Програми психологічної та Mental-Health підтримки.

Чому саме «Сільпо»?
«Сільпо» — це більше ніж супермаркет. Це команди, в яких цінують ідеї, підтримують розвиток і створюють атмосферу турботи про і для Гостей. Ми будуємо роботу навколо людини, адже саме люди формують середовище компанії.

У «Сільпо» ви знайдете цікаві завдання для професійного зростання, команду, що підтримує, та можливість будувати кар’єру, якою справді пишатиметесь!

Більше про наc — Facebook, Instagram, TikTok

Змінюймо ритейл і даруймо радість Гостям разом!

Ми чекаємо саме на вас!

З повагою, HR-команда «Сільпо»

Офіс маркетингу «Сільпо» — це команда, що відповідає за те, щоб у нас було ще цікавіше й крутіше. Ми створюємо яскраві дизайни магазинів, які не просто тішать око, а й роблять шопінг справжнім задоволенням. Ми вигадуємо такі промо, від яких хочеться все й одразу. І, звісно, працюємо над тим, щоб завжди бути з Гостем на одній хвилі: комунікація для нас — це не просто слова, а справжній діалог! Розвиваємо бренди «Сільпо» та Le Silpo, щоб кожен похід у магазин був справжньою подією.

Наше кредо: «Креативність — це магія, що змінює звичний світ на щось захопливе».

У нашому відділі діджитал продакшн з’явилася можливість приєднатись до команди на посаді Middle SMM specialist. Якщо вам близькі наші цінності та драйв, будемо раді познайомитись!

Для роботи вам знадобляться:

• Вміння формувати контент план і публікувати контент у різних соцмережах
• Розуміння механік вірусного контенту, алгоритмів платформ і базових метрик (охоплення, утримання, залучення)
• Бажаний досвід фото та відеозйомки та робота в мобільних редакторах
• Презентаційні навички та вміння відстоювати свої ідеї та знаходити спільну мову із замовниками
• Любити експерименти, легко заходити в нові формати та сміливо пропонувати нестандартні ходи

Вашими основними обов’язками будуть:

• Пошук та консолідація інформації, підготовка й погодження брифів, презентація ідей робочим групам
• Комунікація з відповідальними менеджерами, перевірка матеріалів на відповідність ТЗ, внесення правок і постинг
• Участь у робочих групах для підтримки WOW проєктів у SMM
• Співпраця з креативним копірайтером, дизайнерами та продакшенами
• Створення фото/відео контенту для WOW проєктів, підготовка ресайзів
• Написання креативних текстів для соцмереж «Сільпо»
• Генерація ідей та розробка концепцій для категорійних промо, нестандартних комунікацій і ситуативних проявів у digital та SMM проєктах

Наші Перевершники мають:

• Офіційне працевлаштування та стабільну зарплату
• Допомогу колег і керівників у адаптації новачків
• Навчання коштом компанії: різноманітні тренінги та пільги на вивчення іноземних мов або відвідування спортивних закладів
• Кар’єру в компанії, що входить до основних ритейлерів України
• Медичне страхування та страхування життя від нещасних випадків
• Спеціальні пропозиції на власне виробництво «Сільпо» та в групі компаній Fozzy Group
• Відкрита лінія для важливих питань, екологічних та інноваційних ідей працівників
• Програми психологічної та Mental-Health підтримки.

Чому саме «Сільпо»?
«Сільпо» — це більше ніж супермаркет. Це команди, в яких цінують ідеї, підтримують розвиток і створюють атмосферу турботи про і для Гостей. Ми будуємо роботу навколо людини, адже саме люди формують середовище компанії.

У «Сільпо» ви знайдете цікаві завдання для професійного зростання, команду, що підтримує, та можливість будувати кар’єру, якою справді пишатиметесь!

Більше про наc — Facebook, Instagram, TikTok

Змінюймо ритейл і даруймо радість Гостям разом!

Ми чекаємо саме на вас!

З повагою, HR-команда «Сільпо»

Формат роботи: Віддалено
Ніша: iGaming

Ми провідна компанія з автоматизованого залучення органічного трафіку, яка створює для партнерів AI-керовані цифрові екосистеми нового покоління, що працюють швидше та ефективніше за ринкові стандарти.

Ми генеруємо високоякісний SEO-трафік та ефективно монетизуємо його через партнерські програми та прямих рекламодавців, створюючи win-win ситуацію: користувачі знаходять потрібні сервіси, а партнери отримують цільових клієнтів з передбачуваними конверсіями.

Наші цінності:

1. Прокачуємось.

Ми віримо, що зростання компанії починається з розвитку кожного. Ми підтримуємо ініціативу вчитися новим підходам, розвивати навички, здобувати знання і найголовніше -  впроваджувати їх у практику. 

2. Ідея -> результат.

Ідеї - це валюта, яка нічого не варта без обміну на результат. Ми цінуємо людей, які не просто генерують ідеї, а доводять їх до втілення.

3. Думаємо, а потім робимо.

У світі, де AI може виконати за секунди те, на що раніше йшли години, найдорожчий ресурс - це не час виконання, а якість мислення перед виконанням. 

4. Вирішуємо проблеми, а не тільки знаходимо їх.

Побачити проблему - це лише початок. Справжня майстерність полягає в тому, щоб не просто усувати труднощі, а чітко визначати їхню черговість за рівнем впливу на кінцевий результат. 

5. Граємо в одній команді.

Ми віримо: коли професіонали високого рівня працюють як єдиний механізм, результат зростає не арифметично, а в геометричній прогресії. 

Місія ролі: Збільшення трафіку на існуючих проєктах та запуск нових.

Ваші ключові завдання:

• Запуск нових проєктів.
• Дослідження сайтів у ніші та пошук можливостей їх швидкого запуску.
• Постановка технічних завдань для розробників, контент-менеджерів і лінкбілдерів, а також контроль якості їх виконання, взаємодія з відділом монетизації.
• Впровадження та контроль змін на сайтах команди.

• Проведення обґрунтованих тестів на сайтах чи окремих сторінках.

   

Важливо:

Досвід:

• 2+ роки у сфері iGaming; загальний досвід у SEO - 3-4+ роки.
• Робота з дропами, підклейками та іншими небазовими методами лінкбілдингу.
• Використання AI-контенту та його просування.
• Аналіз ринку та конкурентного середовища у ніші.

Знання:

• Розуміння алгоритмів пошукових систем та факторів, що впливають на ранжування.
• Вимоги пошукових систем до контенту; використання AI-сервісів для його створення.
• Методи пошуку й побудови посилань для проєктів; типи лінків та підходи до їх розміщення залежно від формату.

Навички:

• Самостійне виведення сайтів у топ за визначеними кластерами.
• Формування технічних завдань для контент- і DEV-спеціалістів.
• Робота з великими обсягами даних.
• Розробка та реалізація стратегій лінкбілдингу.

• Пріоритизація завдань і управління навантаженням.

   

Що ми пропонуємо:

🔹 Конкурентна компенсація:

• Щорічний перегляд заробітної плати відповідно до ваших досягнень і ринкових умов.
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + лікарняні, які оплачуються та необмежені в кiлькостi.

• Вихідні у державні свята та додаткові дні: 1 день на день народження (ваш або близьких),3 дні в разі важливих подій (народження дитини, весілля, втрата близького).

   

🔹 Компенсаційний пакет:

• Компенсація спорту та на медицину : абонементи в зал, басейн — до 1000 грн/міс.
• Коворкінг — до 1000 грн/міс.
• Ремонт особистого ноутбука — до 1000 грн/міс.
• Дрібна техніка для роботи — до 1000 грн/міс.
• Компенсація витрат на відрядження: проїзд, проживання, добові.

• Корпоративні заняття з англійської мови

   

🧭 Ти не просто виконуєш задачі - ти будуєш продукт, команду і свій професійний трек з гнучкістю та підтримкою.

📝 Етапи відбору:

1. Прескринінг.
2. HR-інтерв’ю +  Інтерв'ю з Hiring Manager.
3. Тестове завдання.

4. Culture Fit інтерв’ю.

    

Не співпрацюємо і не допускаємо до рекрутингового процесу кандидатів з росії та білорусі.

OBRIO — продуктова IT-компанія з екосистеми бізнесів Genesis. Наша команда складається з понад 350 талановитих професіоналів, чиї амбіції та прагнення до успіху допомагають нам створювати найкращі продукти на ринку. Наші офіси є у Києві, Львові та Варшаві.
 

Ми розвиваємо Nebula — найбільший бренд у ніші духовного самопізнання. У Nebula понад 60 мільйонів користувачів з усього світу. Продукт неодноразово ставав додатком № 1 в Apple Store та Play Market у США, Канаді та Австралії. Nebula доступна на iOS, Android та Web.
 

Більше досягнень продукту, який розвиває команда OBRIO:

• Nebula — № 1 продукт у своїй ніші за кількістю завантажень та показниками доходу;
• OBRIO — lovemark-brand з найвищим eNPS (Forbes);
• 60 мільйонів користувачів з усього світу;
• Користувачі з 50+ країн;
• 4.8 — середній рейтинг в AppStore (з більш ніж 215 тисяч оцінок).
• Про досягнення OBRIO та експертизу команди писали такі Tier-1 міжнародні та українські медіа, бренди, такі як: Forbes Ukraine, TechCrunch, VECTOR, The Next Web, Tech.eu, Entrepreneur Media, Fast Company, AIN, IT Arena, MEGOGO, DOU, Projector Institute.
   

Cьогодні наш наступний стратегічний крок — системно розвивати AI-напрям і масштабувати його вплив на бізнес. Тому шукаємо AI Lead, який зможе взяти на себе лідерство в розвитку AI-стратегії компанії, побудувати масштабовані рішення та зібрати сильну команду (наразі вже є 2 AI Engineer).
 

Твої задачі:

• Ведення AI-ініціатив на всіх етапах — від ідеї до продакшен-релізу в різних департаментах (content, marketing, support)
• Формування та пріоритизація AI-roadmap разом зі stakeholders
• Побудова масштабованих, повторно використовуваних та інтерпретованих моделей
• Забезпечення відповідального використання AI (data ethics, privacy, explainability)
• Найм, менторинг, розвиток та підтримка team members
• Прийняття технічних рішень, що напряму впливають на бізнес-результати
  Взаємодія з продуктовими командами, інженерами та DevOps-командами для інтеграції AI у робочі процеси
   

Твій досвід:

• 5+ років у прикладному AI/ML
• 1+ рік на позиції Lead або менторській ролі
• Успішні кейси запуску моделей у продакшен
• Досвід з генеративними моделями / LLM (OpenAI API, LangChain, etc.)
• Cloud platforms (AWS/GCP)

Наші бенефіти:

• Можеш обрати зручний для себе формат роботи: віддалено з дому або з одного з наших офісів у Києві, Львові чи Варшаві (гібридний формат роботи також можливий).
• 20 days off на рік, вихідні на державні свята, необмежена кількість лікарняних днів коштом компанії;
• Онлайн послуги корпоративного лікаря, медичне страхування в Україні або компенсація фіксованої суми медичного страхування закордоном після проходження випробувального терміну;
• Річний бюджет на турботу про своє фізичне, ментальне здоров’я та розвиток;
• Круті командні онлайн/офлайн івенти та тімбілдинги.
   

Так виглядає наш процес найму на цю посаду: Дзвінок-знайомство з рекрутером (20-30 хвилин) ➡️ Test task ➡️Tech interview (1-1.5 hours) ➡️ Job offer.
 

Привіт! 👋

Ми — OBRIO, продуктова IT-компанія з екосистеми Genesis, яка створює Nebula — найбільший spirituality бренд із 70M+ користувачів.
OBRIO — це люди й амбіції, з яких усе почалося. Уяви, від 8 ентузіастів ми виросли у команду з 300+ професіоналів, які щодня створюють рішення, що впливають на життя людей у всьому світі.
 

• За 6+ років Nebula виросла з ідеї у платформу і стала частиною життя мільйонів користувачів у понад 60 країнах.
• На платформі працюють 1500+ експертів. Ми створили складну операційну модель, яка щодня допомогає вирішити унікальні запити користувачів.
• Наш щорічний маркетинговий бюджет вимірюється десятками мільйонів доларів — і це дає нам можливість масштабуватись глобально.
• І все це — завдяки команді, яка стала справжнім lovemark брендом із найвищим рівнем eNPS за Forbes.
   

Зараз ми прагнемо стати першим українським юнікорном, створюючи масштабний глобальний продукт у ніші духовного саморозвитку, that will have our names inscribed in history.

Щоб здійснити це ми шукаємо AI Engineer, який підсилить нашу команду, щоб створювати рішення, що змінюють життя мільйонів користувачів у світі.
 

Саме команда визначає масштаб того, що ми будуємо.

Чому наша команда — твоє сильне середовище?

• Понад 90 інженерів працюють над продуктом для 70+ мільйонів користувачів по всьому світу. Більшість Tech-команди — Middle+ та Senior спеціалісти з глибокою експертизою.
   

У команді ти працюватимеш разом з Антоном (СТО OBRIO). Працюючи напряму з ним, ти матимеш реальний вплив на технічну стратегію продукту, швидкі рішення та можливість будувати AI-рішення на рівні бізнесу.
 

Які виклики тебе чекають?

• Побудувати внутрішні AI-рішення з нуля .
• Перетворювати бізнес-запити команд у ефективні LLM-архітектури (RAG, embeddings, vector search).
• Закласти фундамент AI-інфраструктури, яка зростатиме разом із бізнесом.
   

Твій вплив ми бачимо в:

• Скороченні часу команд на рутинні задачі завдяки AI-автоматизації процесів.
• Формуванні AI як реального бізнес-інструменту, а не експерименту.
• Створенні довгострокової цінності — AI-систем, які напряму впливають на ефективність компанії.
• Підвищенні швидкості прийняття рішень через кращий доступ до даних і знань.
   

Що сприяє твоєму успіху у цій ролі?

• Ти маєш 1+ рік досвіду у розробці та інтеграції AI/LLM-рішень
• Ти реалізовував RAG, embedding-процеси або налаштовував векторні БД
• Ти розбираєшся в LLM, prompt engineering і контекстному менеджменті
• Володієш Python та/або JavaScript
• Маєш досвід із LangChain, PydanticAI, LlamaIndex або схожими фреймворками
• Працював з N8N, Diffy чи іншими automation/оркестраційними платформами
• Володієш знаннями класичних ML-алгоритмів (Regression, Tree-based, Clustering)
• Розумієш основи MLOps, CI/CD, контейнеризації
• Впевнено читаєш технічну документацію, API, працюєш із логами та observability
• (Буде плюсом) Оптимізував LLM-витрати, fine-tuning/LoRA, працював із датасетами для eval
   

Що ти отримаєш в OBRIO?

• Свободу у форматі роботи — можливість працювати з офісу в Києві, Львові, Варшаві або remote, з підтримкою надкомфортних умов у трьох містах.
• Сильне середовище для зростання — 75% команди формують middle та Senior спеціалісти, тож ти швидко зростаєш через складні задачі та сильних колег.
• Підтримку фізичного та ментального ресурсу — участь в OBRIO Wellness Club або покриття індивідуальних занять спортом та Spiritual Allowance для твого балансу (дивись, як це працює в нас).
• Час на відновлення — 20 оплачуваних днів відпустки, необмежені лікарняні та можливість sabbatical leave. Щоб досягати якнайкращих результатів потрібно якнайкраще почуватись.
• Причетність до соціально важливих ініціатив — участь у благодійних проєктах, волонтерстві та підтримці мобілізованих колег і їхніх сімей. Один з наших проєктів OBRIO Innovation Space x КПІ нещодавно номінований на DOU Awards.
• Інвестиції у твій професійний розвиток — окремий бюджет на навчання, менторство та участь у топових українських і міжнародних конференціях (IT Arena, DOU Days, Web Summit, TikTok & Meta Summits).
• Круті колаборації — об’єднуємось з українськими брендами (СЕНС, Matcher, Syndicat, KURAZH) і даруємо стильний OBRIO-мерч не лише з нагоди святкових дат.
   

Як виглядає наша hiring journey?
 

Інтро-кол з TA Specialist ➡️ Оцінка твоїх навичок(Тестове завдання) ➡️ Інтерв’ю з CTO та AI Engineer  ➡️ Job Offer
 

Do Big. Be Great!

DevHive — це команда, яка створює сучасні веб-рішення та працює над цікавими довготривалими проєктами.
Ми шукаємо Junior Angular Developer, який прагне професійного зростання, хоче працювати з сучасним стеком та розвиватися разом із сильною командою.

Вимоги:

• Впевнені знання Angular
• Досвід роботи з Nx
• Гарне розуміння RxJS
• Досвід використання Angular Material
• Впевнена робота з SCSS та Tailwind
• Розуміння архітектурних патернів
• Знання принципів семантичної верстки
• Базове розуміння SEO-оптимізації
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з монорепозиторіями
• Розуміння принципів масштабованої frontend-архітектури
   

Ми пропонуємо:

• Наставництво досвідчених колег
• Роботу над довготривалими проєктами
• Святкові вихідні дні
• Доступ до навчальних платформ
• Оплачувану відпустку — 18 робочих днів
   

Етапи відбору:

1. Короткий текстовий чекліст
2. Тестове завдання (оплачується у разі найму)
3. Технічна співбесіда
4. Офер

Шукаємо мотивованого спеціаліста, який орієнтується на якість коду, розуміє архітектуру та прагне професійного зростання.

Продуктова комапанія в пошуку Інженера прототипувальника, якому буде цікаво працювати з інноваційними продуктами в оборонній сфері.

Це українська частина міжнародної оборонної компанії. Зараз йде активна робота над платформою, яка дозволяє одночасно керувати автономними засобами у повітрі, на землі та у воді.

Компанія має власний автопілот, протоколи обміну даними та інтеграцію апаратного забезпечення. Кінцевими користувачами продукції є військові, а ринок орієнтований на міжнародний оборонний сектор.

Компанія пропонує: 

- бронювання, 

- офіційне працевлаштування, 

- навчання в центрі компанії на оператора БПЛА, 

- виплати з нагоди особливих подій, відпустки та лікарняні.

Формат: офіс у Києві.

Обов'язки:
- Розробка принципових та функціональних схем для прототипів.
- Підбір електронних компонентів та формування технічних специфікацій для закупівлі.
- Налаштування програмного забезпечення компонентів відповідно до умов тестування.
- Розробка та побудова тестових стендів для перевірки вузлів і систем.
- Проведення тестів обладнання та компонентів (електроніка, системи зв’язку, сенсори, сервоприводи тощо).
- Формування пропозицій щодо використання нестандартних підходів та інноваційних компонентів для поліпшення ефективності використання продуктів.
- Ведення технічної документації та звітів.

Вимоги: 

- Досвід hardware розробки, 

- розуміння електроніки і радіотехніки.

Бажаний досвід в RnD проектах і розробки електроніки для БПЛА.

Чекаємо на ваш відгук!

Ми шукаємо QA Automation Engineer до нашої RnD команди для довгострокової співпраці.

Чому вам буде цікаво працювати у Skyeton:

Skyeton — міжнародна компанія з виробництвом безпілотних авіаційних систем в Україні та Словаччині. Наші БпАК виконують критичні місії: від розвідувально-ударних та моніторингу до пошуково-рятувальних операцій.

Флагманський продукт Raybird з рекордною тривалістю польоту понад 28 годин, довів ефективність у більш ніж 350 000 годин бойових польотів. А в RnD ми продовжуємо працювати над низкою інноваційних продуктів військового призначення, які були представлені на найбільших міжнародних виставках.

Основні задачі в ролі:

• Розробка та підтримка автотестів і тестових фреймворків на Python для embedded-компонентів і GCS.
• Написання тестової документації (test cases, checklists, test plans) для прошивок і наземної станції.
• Виявлення, відтворення та документування дефектів, ведення баг-трекінгу.
• Робота з реальним обладнанням: прошивка пристроїв, підключення стендів, аналіз логів і серійних інтерфейсів.
• Інтеграція тестів у CI/CD та підтримка тестового середовища (Linux, Docker, віртуалізація).

• Співпраця з командами розробки, участь у code review та уточнення вимог системи.

   

Очікуванні навички:

• 2+ роки на позиції QA Automation.
• Практичний досвід написання автотестів на Python.
• Досвід роботи з Linux та bash.
• Досвід роботи з Git (branching, pull requests).
• Написання та підтримка тестів з pytest і unittest.
• Аналітичне мислення, уважність до деталей та самостійність у вирішенні задач.

• Командність і вміння ефективно комунікувати.

   

Буде плюсом:

• Розуміння embedded-пристроїв та прошивок (UART/SPI/I2C/CAN, MAVLink/ArduPilot/PX4).
• Досвід у Docker та CI/CD (GitHub Actions, GitLab CI).

• Знання QEMU / Hardware-in-the-loop.

   

Що ми пропонуємо:

• Стабільність і впевненість: офіційне працевлаштування, оплачувані відпустки згідно з КЗпП, а також бронювання від військової служби.
• Інноваційні проєкти: робота в міжнародній компанії, що активно розвивається на світовому ринку й створює передові військові технології.
• Професійний розвиток: компенсація за зовнішні курси та конференції, корпоративні курси англійської мови, можливості для внутрішнього навчання.
• Кар’єрні можливості: участь у внутрішніх конкурсах на нові позиції, робота над різноманітними проєктами та розширення навичок.
• Корпоративна культура: корпоративні вечірки, тімбілдинги, фітнес, футбол і настільний теніс.
• Комфортні умови: забезпечення технікою, мобільним зв’язком, корпоративні трансфери до офісу та під час відряджень, власна парковка з охороною, знижки на харчування, генератори та Starlink.
• Медичне страхування: програма добровільного медичного страхування з обслуговуванням у партнерських клініках.

• Конкурентна зарплата: бонуси за досягнення KPI, реферальна програма за рекомендації.

   

Ми зв’яжемося з вами у разі позитивного рішення про подальший етап спілкування. Якщо ж цього разу ваша кандидатура не відповідатиме вимогам, ми збережемо ваше резюме в базі та обов’язково розглянемо його, коли відкриється відповідна позиція. Розгляд заявок займає до 10 робочих днів.

Приєднуйтеся до Skyeton! Надсилайте своє резюме та станьте частиною команди, що створює технології майбутнього.

SEO-спеціаліст з відкриття та масштабування AdSense-кабінетів

Про компанію

Ми — digital-компанія, що працює у сфері search-монетизації та розвитку власних контентних проєктів. Будуємо довгострокову інфраструктуру в Google-екосистемі та активно масштабуємо напрямок.

У зв’язку з розширенням шукаємо сильного SEO-спеціаліста з практичним досвідом відкриття AdSense-акаунтів.

⸻

Основна задача

Підготовка, подача та супровід сайтів на відкриття AdSense-кабінетів, а також розвиток і масштабування портфеля сайтів для подальшої монетизації.

⸻

Обов’язки

• Підготовка сайтів до подачі на AdSense
• Аналіз відповідності вимогам Google
• Технічна SEO-оптимізація
• Робота зі структурою та контентом
• Подача сайтів на модерацію та супровід до отримання апруву
• Робота з відмовами та повторна підготовка
• Аудит та купівля сторонніх сайтів для масштабування
• Робота з aged-доменами
• Контроль якості трафіку та поведінкових факторів

⸻

Вимоги

• Досвід відкриття AdSense-акаунтів
• Розуміння політик Google для паблішерів
• Досвід у технічному SEO
• Досвід роботи з WordPress або іншими CMS
• Вміння працювати з Google Search Console
• Розуміння принципів комплаєнсу та ризиків блокувань

Буде перевагою:
• Досвід роботи з search-монетизацією
• Досвід купівлі та оцінки сайтів
• Розуміння економіки трафіку

⸻

Ми пропонуємо

• Оплату вище ринку для сильних кандидатів
• Прозору систему бонусів за успішні апруви
• Роботу у швидкозростаючому напрямку
• Можливість побудувати напрямок разом з нами
• Повністю віддалений формат
• Довгострокову співпрацю

Про проєкт

Ми розробляємо власний браузер / кастомний клієнт на базі WebKit. Проєкт передбачає глибоку роботу з WebKit, WKWebView та низькорівневу кастомізацію поведінки браузера, включаючи модифікації WebKit, роботу з патчами та емуляцію поведінки популярних клієнтів.

Основні задачі

• Розробка та підтримка власного браузера на базі WebKit
• Робота з WKWebView та його глибока кастомізація
• Робота з сирцями WebKit: збірка, застосування патчів, кастомні збірки
• Реалізація кастомних протоколів, ін'єкцій JavaScript, інтеграція WebRTC
• Емуляція поведінки популярних клієнтів (наприклад, Facebook / Instagram) через WebView

• Оптимізація продуктивності та стабільності клієнта

   

Обов’язкові вимоги

• Комерційний досвід iOS-розробки від 2 років
• Впевнене знання Swift (Objective-C буде плюсом)
• Досвід роботи з:
• UIKit / AppKit
• WKWebView / WebKit
• Xcode
• Swift Package Manager / CocoaPods / SPM

• Розуміння принципів роботи WebKit та базове розуміння відмінностей від Chromium / Blink

   

Буде великим плюсом

• Досвід збірки кастомного WebKit для iOS
• Робота з патчами WebKit (git apply, rebase, портування патчів між версіями)
• Розуміння WebExtensions API, Manifest V3 або аналогів у Safari/WebKit

Досвід з:

• анти-фінгерпринтингом
• підвищенням приватності браузера
• обфускацією
• проксі / VPN інтеграціями
• Розуміння механізмів детекції браузера та їх емуляції:
• User-Agent
• Canvas / WebGL fingerprinting

• WebRTC leaks

   

Додатковою перевагою буде

• Наявність pet-проєктів, пов’язаних із:
• браузерами
• кастомними WebView
• клієнтами соціальних мереж
• форками WebKit

• емуляторами популярних додатків

   

Ми пропонуємо:
•  Віддалений формат роботи Пн - Пт, 10:00 - 19:00
•  Повністю оплачуваний випробувальний термін;
•  Регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
•  Оплачувана відпустка та лікарняні;

• Робота з нестандартними задачами на стику iOS, браузерних технологій та WebKit

Шукаємо асистента СЕO

Ми — рання AI-компанія, яка шукає організовану й ініціативну людину, готову зростати в IT. Ваша головна місія — звільняти час CEO: керувати календарем, координувати проєкти та тримати операції під контролем. Це стартовий майданчик у кар'єру Project або Operations Manager.

Що ви робитимете:

• Планування календаря та розкладу CEO
• Координація задач, дедлайнів і статусів проєктів
• Ділове листування з партнерами та підрядниками (EN/UK)
• Організація поїздок, зустрічей і логістики
• Фінансовий та документообіг (звіти, рахунки, договори)
•  

Що ми шукаємо:

• Google Workspace — впевнений рівень
• Англійська Intermediate+, українська — добре
• Структурне мислення й увага до деталей
• Інтерес до AI-інструментів та автоматизації
• Досвід від 1 року або сильна мотивація до росту
•  

Що ви отримаєте:

• Пряму комунікацію і менторство від CEO
• Реальну участь у міжнародному AI-бізнесі
• Чіткий шлях зростання до Project / Operations Manager
• Високий рівень автономії та довіри

Шукаємо до нашої команди AI Integration Specialist, який допоможе зробити роботу відділів швидшою, простішою та ефективнішою за допомогою штучного інтелекту.
Якщо Ви любите аналізувати процеси, впроваджувати інновації та бачити результати своєї роботи - ця вакансія для Вас!
 

Що потрібно буде робити:

• глибоко вивчити роботу операційних відділів, зрозуміти їх процеси та бізнес-логіку;
• аналізувати існуючі процеси та пропонувати рішення або автоматизацію на основі АІ; 
• впроваджувати AI-рішення у щоденну роботу відділів та займатись оптимізацією їх ефективності;
• контролювати роботу автоматизацій, аналізувати результати та пропонувати покращення;
• навчати команду користуватися AI-інструментами в роботі.
   

Ми очікуємо, що Ви:

• вмієте формалізувати бізнес-процеси та трансформувати їх у AI-рішення;
• маєте аналітичне мислення, здатність розбирати та розуміти робочі процеси;
• можете ефективно комунікувати з технічними та нетехнічними командами;
• маєте практичний досвід роботи з LLM (GPT, Claude, Gemini тощо) та іншими AI-інструментами для автоматизації бізнес-процесів;
• самостійні, проактивні та готові пропонувати і реалізовувати нові ідеї.
   

Умови, які пропонує компанія:
 

• офіс у місті Києві біля метро з резервним живленням та доступом до стабільного інтернету;
• full time зайнятість 5/2 з 10:00 до 19:00;
• офіційне працевлаштування, оплачуванні лікарняні та відпустка;
• дружна, молода, швидко зростаюча команда професіоналів з розвиненою корпоративною культурою.

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
3. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
5. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
7. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
8. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
9. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
10. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
11. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
12. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.