Jobs

GG.BET — продуктова IT-компанія. Наша основа — це технології, спорт та розваги. З 2016 року ми будуємо яскравий міжнародний бренд і створюємо сервіс, який обирають фанати спорту та кіберспорту по всьому світу.

Наша фінансова команда — це ядро, що забезпечує стабільність і розвиток бізнесу GG.BET. Ми шукаємо CFO, який стратегічно керуватиме фінансовою діяльністю компанії, вдосконалюватиме структуру управління та підсилюватиме фінансову ефективність бізнесу.

Тут важливі точність, стратегічне бачення та швидкість рішень. Ми працюємо у динамічному середовищі, де фінанси, продукт і технології тісно взаємодіють — і саме від тебе залежить, наскільки злагоджено працюватиме цей механізм.

💫 Ти — наш teamplayer, якщо:

• Маєш вищу освіту у сфері фінансів, економіки або бухгалтерського обліку.
• Маєш 5–7+ років досвіду у фінансовому менеджменті, з них не менше 3 років — на керівній позиції (CFO / Head of Finance / Finance Director).
• Є досвід роботи в iGaming або суміжних сферах.
• Маєш практичні навички у: міжнародному та українському податковому плануванні; управлінні грошовими потоками; підготовці консолідованої фінансової звітності за IFRS / GAAP.
• Глибоко розумієш регуляторні вимоги: Gaming License (Україна, MGA, Curaçao тощо), AML / KYC, прозорість транзакцій, роботу з аудиторами та регуляторами.
• Маєш досвід роботи з платіжними провайдерами (PSP), банками, картковим процесингом, крипто-рішеннями.
• Володієш ERP / BI системами (BAS, Dynamics або аналогічними).
• Вмієш ефективно керувати фінансовим департаментом: бухгалтерія, аналітика, бюджетування, Cash Flow, P&L, Balance Sheet.
• Вільно володієш англійською мовою (рівень B2+).

🎯 На чому триматимеш фокус, працюючи з нами?

• Фінансова стратегія та управління капіталом — формування довгострокового бачення, оптимізація структури фінансів і забезпечення ефективності грошових потоків.
• Розвиток корпоративної структури — побудова прозорої системи управління фінансами та підтримка ефективних внутрішніх процесів.
• Податкове планування та комплаєнс — забезпечення прозорості, відповідності ліцензійним вимогам і дотримання AML / KYC стандартів.
• Аналітика та звітність — розвиток системи фінансового контролю, звітності й прогнозування (IFRS / GAAP).
• Фінансова операційна ефективність — налагодження роботи з банками, PSP, платіжними рішеннями та крипто-провайдерами.
• Лідерство та розвиток команди — формування культури відповідальності, точності та прозорості у фінансовому департаменті.
• Партнерство з керівництвом — співпраця з CEO, COO, Product і Marketing-командами для забезпечення стабільного зростання бізнесу.

✈️ Твій шлях до оферу:

• HR interview (40 хвилин).
• Interview з CEO.
• Security check.

😎 Чому з нами ти отримаєш класний досвід?

Стабільне бізнес-середовище: GG.BET — це надійна компанія з прозорими зобов’язаннями та відповідальним підходом до партнерств.

Український ринок: GG.BET є одним з ключових гравців індустрії та стрімко розвивається на ринку України.

Глобальні ринки: GG.BET працює на ринках Європи, Великої Британії та Південно-Східної Азії. З нами ти можеш отримати досвід розвитку глобального продукту.

Масштабні партнерства: GG.BET є титульним спонсором кіберспортивного клубу NAVI, титульним спонсором ФК «Динамо» (Київ) та ФК “Полісся” (Житомир).

🧡 Як ми піклуємося про команду?

Комфортні умови для продуктивної роботи

• Гнучкий час старту (8:00-11:00) та завершення робочого дня.
• Офіс в Києві, віддалено чи гібрид — вибір за тобою. Якщо ти за кермом, ми пропонуємо безоплатне паркомісце в бізнес-центрі для твого авто.
• Техніка для роботи — ми надаємо все необхідне для продуктивної співпраці.

Турбота про якісний відпочинок

• Оплачувані 20 робочих днів відпустки.
• 17 лікарняних та 5 днів для ментального відновлення щороку.
• Відпочинок на державні свята — кожне свято в будній день для нас є вихідним.

Бенефіти та командні активності

• Медичне страхування або бенефіт-кафетерій з фіксованим річним бюджетом.
• Подарунок на річницю роботи.
• Вихідний на твій день народження.
• 3 family days на весілля та 3 family days з нагоди народження дитини.
• Командні тімбілдінги двічі на рік.

Розвиток та кар’єра

• Внутрішні програми ротації та промоушену — для твого вертикального та горизонтального розвитку в компанії.
• Personal Development Plan для розвитку твоїх навичок та компетенцій.
• Покриття профільного навчання та вивчення іноземних мов в рамках бенефіт-кафетерію.

Якісний онбординг

• Чітко прописаний онбординг-план — твоя особиста карта дій на випробувальний період.
• Регулярні зустрічі з менеджером та Talent Partner для комфортної адаптації.
• Внутрішня програма buddy — під час онбордингу досвідчений колега допоможе максимально комфортно пройти адаптаційний період у компанії.

Долучайся — будемо розвивати крутий продукт разом!

Ми —  команда, яка генерує трафік у вертикалях Dating, Nutra та Gambling. Працюємо з білим трафом, завдяки чому маємо стабільну структуру, гнучкі зв’язки з партнерами та унікальні оффери, яких немає в інших.

🔝 Нещодавно нас визнали найкращою командою в dating-вертикалі на профільній конференції — і це не випадковість, а результат системного підходу, сильного бізнес-девелопменту та постійного зростання.

🔧 Як ми працюємо:
- Фармерів немає, є креативники in-house та на аутсорсі
- Вся команда — на ремоуті
- Жодних трекерів чи зайвої бюрократії — тільки результат, аналітика та постійний рух
- Бюджети — без обмежень, усе чітко контролюється через внутрішню інфраструктуру
 

👥 Кого шукаємо:
- Media Buyers та Senior Team Lead'ів (middle/senior рівень)
- Людей, які не просто заливають, а вміють аналізувати, тестувати, масштабувати
- Багатофункціональних і активних, з бажанням розвиватися
- З крутим soft skill'ом — команду цікавлять адекватні, приємні в спілкуванні люди
 

Lead Data Scientist (Risk / Scoring)
GiniAnalytics

Ми — молода та амбітна команда GiniAnalytics, яка створює нову платформу банківського обслуговування клієнтів. Зараз ми шукаємо Lead Data Scientist, який не лише будує моделі, а й формує підхід до роботи з даними, впливає на продукт та веде команду до результату.

Локація: Україна (або ±1 година)
Зайнятість: повний робочий день

🔹 Роль

Це позиція рівня лідера, який:

• відповідає за напрямок ризикового скорингу
• приймає архітектурні рішення по моделям
• впливає на бізнес-результат через дані
• розвиває команду Data Science

🔹 Обов’язки

• Побудова та розвиток risk scoring моделей (application та behavioral)
• Визначення стратегії використання ML у продукті
• Архітектура та контроль якості моделей (від ідеї до продакшну)
• Управління процесом feature engineering та вибору моделей
• Постановка задач та менторинг Data Scientists / Analysts
• Взаємодія з бізнесом (product, risk, stakeholders) для досягнення KPI
• Інтеграція моделей у бізнес-процеси та системи
• Побудова системи моніторингу моделей (drift, stability, performance)
• Оптимізація моделей під бізнес-метрики (profit, risk, approval rate)
• Ініціація нових data-driven рішень

🔹 Вимоги

• 3–5+ років у Data Science / Risk Modeling
• Досвід побудови скорингових моделей (обов’язково)
• Сильна експертиза в ML та статистиці
• Практичний досвід з:
  • Python (Pandas, Scikit-learn, XGBoost / LightGBM)
  • SQL
• Розуміння:
  • credit risk / PD / LGD / fraud detection
  • feature engineering для фінансових моделей
• Досвід роботи з продакшн-моделями
• Досвід менторингу або технічного лідерства
• Вміння перекладати дані → у бізнес-рішення

🔹 Буде плюсом

• Досвід у fintech / banking
• Робота з великими датасетами (Big Data)
• Досвід A/B тестування моделей
• Розуміння регуляторних вимог (IFRS, Basel)

🔹 Пропонуємо

• Віддалену роботу в сильній команді
• Вплив на продукт і бізнес-рішення
• Можливість побудувати Data Science напрямок "з нуля"
• Швидке професійне зростання
• Гнучкий графік
• Оплачувані лікарняні

💡 Чому ця роль цікава
Це не просто позиція Data Scientist — це можливість:

• впливати на фінансовий результат продукту
• будувати систему скорингу з нуля
• вирости до Head of Data / Chief Data Officer

Ми шукаємо сильного та досвідченого Team Lead Media Buying, який підсилить нашу зростаючу команду.

Наша мета — побудувати еталонне агентство в індустрії, з глибокою експертизою в CPA-трафіку та Gambling-вертикалі. Нам потрібен лідер, який уміє збирати команди, прокачувати байєрів, масштабувати заливи та давати вимірюваний результат.

Якщо ти hands-on тимлід, якому реально подобається розвивати людей, знаходити робочі підходи й задавати нові стандарти на ринку — будемо раді познайомитися 🚀

Вимоги

• 2+ роки досвіду на позиції Team Lead Media Buyer
• Підтверджений досвід навчання та розвитку байєрів (від junior до middle/senior) — кейси вітаються
• Практикуючий спеціаліст, який сам запускає, оптимізує та масштабує кампанії
• Сильний досвід роботи з CPA-трафіком: test caps, пошук плюсових зв’язок, масштабування
• Глибоке розуміння якості трафіку, специфіки GEO та стабільних підходів
• Експертиза в топових GEO з доведеною здатністю виходити в плюс і масштабуватися

Обов’язки

• Формування та керування командою медіабайєрів
• Навчання й розвиток junior-спеціалістів до стабільних перформерів
• Запуск, ведення та оптимізація CPA-кампаній з фокусом на якість трафіку та результат
• Передача експертизи щодо:
  • створення зв’язок
  • тестування гіпотез
  • масштабування прибуткових кампаній
• Робота з test caps → high caps, побудова стабільного росту
• Аналіз ринку, трендів та GEO-підходів
• Фокус на ROI, LTV та редепозити, а не на швидкі, але вигораючі схеми

Що ми пропонуємо

• Конкурентна оплата:
  • фікс — обговорюється та формується під твої очікування
  • сітка до 50% 
  • + відсоток від заливу команди (обговорюєм також індивідуально)
• Необмежені бюджети під прибуткові кампанії
• Робота з TOP-брендами Gambling-ринку
• 20 оплачуваних днів відпустки
• Гнучке середовище без бюрократії
• Сильна команда: медіабайєри, affiliate, tech, creative, finance
• 100% remote — працюй звідки зручно

Ми драйвова молода команда GiniAnalytics, яка працює над створенням нової платформи банківського обслуговування клієнтів і зараз нам потрібен у команду фахівець на позицію Data Analytic, якому цікаві нові проекти та готовий до нового досвіду для себе! ;)

Зайнятість: Повний робочий день

Обов'язки:

• Підготовка вибірок даних для аналізу бізнес-процесів.
• Розробка та налаштування регламентних завантажень даних.
• Побудова та візуалізація інформаційних панелей в Looker Studio для відстеження ключових показників ефективності (KPIs).
• Аналіз даних для виявлення тенденцій, виконання ад-гок аналізів за запитом команди.
• Співпраця з командами розробників та бізнес-аналітиків для оптимізації бізнес-процесів.

Вимоги:

• Досвід роботи з ClickHouse або іншими системами управління базами даних.
• Знання SQL на рівні, що дозволяє ефективно працювати з великими обсягами даних.
• Досвід створення інформаційних панелей в Looker Studio або аналогічних інструментах BI.
• Базові знання Git.
• Досвід роботи з DBT вітається.
• Здатність аналітично мислити та приймати обґрунтовані рішення на основі даних.
• Бажання вчитися та розвиватися в області даних.

Пропонуємо:

• Віддалена робота в молодій та енергійній команді
• Можливість швидкого зростання у кількох напрямках
• Оплачуваний лікарняний
• Можливий гнучкий графік

Для платформи медичного туризму шукаю спеціаліста, який зможе безперешкодно супроводжувати нових партнерів від їхнього першого запиту до успішного запуску, зберігаючи при цьому високоякісну підтримку існуючої мережі.
 

Що ви будете робити:
- Кваліфікація лідів та продажі: аналізувати вхідні ліди з клінік по всьому світу відповідно до нашого ICP (Ідеального профілю клієнта).
- Презентація платформи: проводити ефективні демонстрації, підкреслюючи, чому Bookimed є найкращим двигуном зростання для їхнього медичного бізнесу.
- Безперешкодне впровадження: брати на себе повну відповідальність за процес «запуску» - від узгодження умов ведення бізнесу до технічного налаштування профілю клініки.
- Підтримка та усунення несправностей: виступати першою лінією підтримки у Freshdesk, вирішуючи запити як від потенційних, так і від існуючих партнерів.
- Співпраця: Тісна співпраця з менеджерами клієнтів та медичними координаторами, щоб забезпечити безперебійне партнерство після адаптації.

- Адвокатування продукту: Використовуйте відгуки партнерів, щоб пропонувати покращення функцій та інтерфейсу нашої платформи.

- Дисципліна CRM: Регулярно оновлюйте Pipedrive, щоб забезпечити прийняття рішень на основі даних.

Навички, які ми шукаємо:
- Досвід роботи: понад 1 рік у сфері розвитку бізнесу, продажів або успіху партнерів (досвід роботи в ІТ/маркетплейсі є величезною перевагою).
- Мова: англійська (C1). Ви будете спілкуватися з клініками по всьому світу.
- Технічна підкованість: Знайомство з системами CRM (Pipedrive) та служби підтримки (Freshdesk/Zendesk).
- Навички ведення переговорів: Здатність обробляти заперечення та укладати угоди щодо структури комісійних.
- Емпатія та терпіння: Ви є обличчям компанії для наших партнерів; ваша мета - допомогти їм досягти успіху.

Чому наша компанія?
- Глобальний вплив: Ваша робота безпосередньо допомагає пацієнтам у всьому світі отримати доступ до лікування, що рятує життя.
- Команда: Дружнє, амбітне та багатонаціональне середовище.
- Конкурентний пакет: Зарплата залежно від вашого досвіду + оздоровчий пакет (медичне страхування, спортивна компенсація).
- Зростання: Компенсація за професійні курси та допомога за коворкінг.
- Стабільність: Оплачувані відпустки, лікарняні та перевірена бізнес-модель.

Привіт!
Ми — E-Com, продуктова команда, яка живе Foodtech і створює сервіси для українців із любовʼю і турботою 💙

Зараз ми шукаємо Senior Flutter Developerʼа, який або яка хоче впливати на продукт і дарувати гостям не лише зручність, а й радість. Ти приєднаєшся до команди, що працює над ігровими й інтерактивними механіками — саме ті, що викликають усмішку щоразу, коли людина відкриває застосунок. Уже запустили ігри «Змійка» та «Знижкодзен», і це тільки початок 🎮✨

Попереду — амбітні фічі та масштабування, нові виклики й багато моментів, коли твій код створюватиме маленьке свято для тисяч українців щодня.

Ми шукаємо творчу людину з вогнем, яка кайфує від руху вперед, а не очікування. Приєднуйся!

Цінності, з яких ми не з’їжджаємо:

• Український продукт для українців. Ми створюємо те, чим користуються твої рідні, друзі і ти сам. Це не абстрактний софт — це реальний вплив.
• Відкритість, чесність, здоровий глузд. Ми не будуємо бюрократію, а створюємо середовище, в якому хочеться розвиватися.
• Справжня турбота. І про користувача, і про команду. Кар’єра — не лише про ріст, а про комфорт та довіру.

• Можливість впливати. Якщо ти бачиш, як зробити краще — не треба дозволу. Іди і роби.

   

Як ми бачимо нашого dream кандидата чи кандидатку?

• 4+ роки досвіду з Flutter (або 2+ роки з iOS чи Android + 3 роки з Flutter)
• Глибоке розуміння Dart
• Практика створення додатків під iOS і Android
• Flutter-анімації: вмієш оживити інтерфейс не лише через Lottie — використовував(-ла) AnimatedBuilder, Hero, Tween, AnimationController на практиці і подобається це робити
• Володіння BLoC-патерном, досвід з flutter_bloc
• Розуміння архітектури, шаблонів і принципів мобільної розробки
• Комунікабельність, ініціативність, організованість

Плюсики в карму:

• Публікував(-ла) застосунки в App Store або Google Play
• Писав(-ла) модульні чи інтеграційні тести
• Працював(-ла) з CI/CD
• Мав(-ла) досвід у геймдеві
• Знайомий(-а) з Flame
• Використовував(-ла) AI для допомоги з кодом чи створював(-ла) власну LLM
• Експериментував(-ла) з шейдерами у Flutter (FragmentProgram, ShaderMask тощо)

Що будеш робити?

• Розробляти мобільні застосунки з нуля або створювати технічні прототипи
• Додавати нові фічі до існуючих проєктів
• Писати чистий, ефективний код, що легко підтримується
• Брати участь у формуванні архітектури та рішень
• Використовувати нові технології мобільної розробки так, як їх не використовують інші

Що ми пропонуємо?

• Роботу над продуктом з великим трафіком і реальним впливом
• Можливість впливати на технічні рішення
• Добровільне медичне страхування
• Знижки в мережі
• Консьєрж-сервіс
• Віддалена робота або затишний коворкінг в Silver Breeze, Київ

Godlike.Host — міжнародна ігрова хостинг-компанія.
 

Робимо інфраструктуру для тисяч ігрових серверів по всьому світу: стабільність, швидкість і сервіс для геймерів та студій.

Що ти будеш робити:
 

Стратегія та відповідальність

• Брати на себе технічну відповідальність за інфраструктуру, надійність і масштабованість сервісів Godlike.Host.
• Разом із керівництвом формувати технічну стратегію: що будуємо, як будуємо і в які терміни це реально зробити.
• Бути тим, хто говорить: «так, це робимо ось так» / «ні, це зараз нереалістично, пропоную інший варіант» — і пояснює чому.
   

Команда та процеси

• Систематизувати роботу DevOps-відділу: процеси, пріоритизація, планування, документація.
• Вибудувати прозорі процеси incident management, on-call, postmortems, зміни/релізи.
• Розвивати команду: 1:1, менторинг, план розвитку, участь у наймі нових DevOps.
• Допомагати DevOps-ам брати на себе складніші задачі, поступово знімати з себе «ручні» речі, залишаючись технічним лідом.
   

Інфраструктура та продукти

• Проєктувати та переглядати архітектуру інфраструктури для хостингу і нових продуктів.
• Брати на себе найскладніші технічні задачі.
• Впроваджувати сучасні підходи: CI/CD, безпека, SRE-практики.

• Разом із продактами/CEO думати не тільки «щоб працювало», а як зробити зручно клієнтам і бізнесу.
   

  Що потрібно від тебе
   

  Обовʼязково:

  • 4+ років у ролі DevOps/SRE/інфра-інженера
  • Сильний досвід із Linux, мережами, DNS, вебсервером (NGINX), базами даних (MySQL або інші реляційні).
  • Практика з контейнерами (Docker, бажано Kubernetes або аналоги) та оркестрацією.
  • Досвід з CI/CD (GitLab CI / GitHub Actions / Jenkins чи подібні), розгортанням staging/production середовищ.
  • Автоматизація: Ansible / Terraform / інші IaC-інструменти, Bash/Python для скриптів.
  • Досвід з моніторингом та логуванням (Prometheus/Grafana/ Zabbix/ELK/Graylog).
  • Вміння говорити мовою бізнесу: пояснити ризики, обмеження і варіанти рішення так, щоб це зрозумів COO/CEO.
  • Готовність брати відповідальність і тримати слово: якщо сказав, що зробимо — робимо або чесно сигналізуємо про ризики.
     

  Буде плюсом:

  • Досвід у хостингу, геймінгу, high-load або real-time сервісах.
  • Досвід побудови 24/7 сервісів із високими вимогами до доступності.
  • Участь у продуктовій розробці: пропозиції нових фіч, оптимізація під користувачів, A/B-тести.
  • Досвід бюджетування інфри (cost optimization, планування витрат).
     

   

  Що ми пропонуємо

  • Віддалену роботу з повністю гнучким графіком — ти сам вирішуєш, коли і як працювати.
  • Конкурентну компенсацію, що відповідає твоєму досвіду та рівню відповідальності (обговорюється індивідуально).
  • Оплачувану відпустку.
  • Мінімум бюрократії та мікроменеджменту — головне результат і стабільність сервісів.
  • Можливість впливати на інфраструктуру, яка напряму впливає на ігровий досвід тисяч гравців по всьому світу.
  • Шанс розвивати продукт з українськими коріннями на глобальному ринку.
  • Можливіть вирости до рівня Chief Technology Officer.

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми будуємо сервіси по всьому світу й розвиваємо глобальну спільноту.

Ми шукаємо Product Manager, який буде відповідати за розвиток продукту та його метрики. Людину, яка добре розуміє користувачів, бачить проблеми в продукті та знаходить рішення, що покращують досвід користувачів, конверсії та ключові продуктні метрики.

🎯 Основні завдання

• Формувати product vision та roadmap
• Аналізувати поведінку користувачів за допомогою метрик у Амплітуді
• Шукати проблеми в продукті та точки для покращення
• Формувати та пріоритезувати product backlog
• Працювати з командою розробки: постановка задач, уточнення вимог, контроль

• Запускати нові функції та оцінювати їх результат

   

🧠 Вимоги

• Досвід роботи Product Manager / Product Owner
• Розуміння product метрик: conversion, retention, churn, LTV, ARPU
• Аналітичне мислення та вміння працювати з даними
• Уміння формулювати задачі для команди розробки
• Досвід пріоритезації задач та управління backlog
• Уміння працювати з різними командами та синхронізувати їх роботу

• Самостійність та ownership

   

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на розвиток продукту
• Можливість приймати рішення, які впливають на продукт та бізнес
• Команду, яка працює через дані, а не інтуїцію
• Часткова компенсація податків ФОП

Godlike.Host — міжнародний ігровий хостинг. Ми будуємо сервіси по всьому світу й розвиваємо глобальну спільноту.

Ми шукаємо Growth Manager, який буде відповідати за системний ріст бізнесу через аналітику, експерименти та пошук нових точок росту. Людину, яка працює на стику продукту, маркетингу та аналітики. Тісна співпраця з CEO компанії — багато growth-ініціатив і стратегічних проєктів будуть запускатися спільно.

🎯 Основні завдання

• Формулювання гіпотез та перевірка гіпотез
• Оцінка ризиків
• Створення роадмепу
• Запускати A/B тестування та експерименти
• Аналізувати результати та робити висновки
• Працювати на стику маркетингу, продукту та аналітики
• Оптимізувати воронки: acquisition → activation → retention → monetization
• Документувати результати експериментів, щоб команда накопичувала знання

• Передавати підтверджені рішення командам для масштабування

   

🧠 Вимоги

• Досвід у growth / product / performance marketing / product analytics
• Сильне аналітичне мислення
• Розуміння ключових product & growth метрик: conversion, activation, retention, churn, LTV, ARPU
• Досвід запуску експериментів та A/B тестів
• Уміння працювати з даними та робити висновки

• Досвід тісної співпраці з C-level компанії буде плюсом

   

Що ми пропонуємо

• Реальний вплив на ріст продукту та бізнесу
• Можливість будувати growth-процеси
• Команду, яка приймає рішення на основі даних
• Часткова компенсація податків ФОП

Ми — український розробник і виробник рішень, які вже застосовуються на полі бою в найгарячіших оборонних та наступальних операціях. Команда об’єднує фахівців із глибокою експертизою в hardware-розробці та виробництві.

Відкриті до співпраці з ветеранами, ветеранками та їхніми близькими.

Роль

Шукаємо Hardware Engineer, який(-а) приєднається до R&D-команди, що працює над створенням захищених систем зв’язку — пристроїв, які витримують вплив РЕБ, швидко налаштовуються та масштабуються під потреби фронту. У фокусі — повний цикл розробки плат: від проєктування до впровадження у виробництво.

Ваші завдання

• Розробляти електронні схеми та друковані плати (у т.ч. багатошарові)
• Підбирати компонентну базу, оформлювати виробничу документацію
• Тестувати, налагоджувати та оптимізовувати прототипи
• Працювати з мікроконтролерами та стандартними інтерфейсами (SPI, I2C, UART, RS232)
• Інтегрувати RF-модулі, джерела живлення та low-power рішення
• Запускати пристрої у серійне виробництво
• Взаємодіяти з іншими інженерними командами (embedded, firmware, mechanical)
• Враховувати фідбек від користувачів та адаптувати рішення під бойові умови

Очікування

• Досвід розробки hardware-рішень від прототипу до виробництва
• Впевнене володіння Altium Designer або іншим EDA-інструментом
• Знання аналогової та цифрової схемотехніки
• Досвід роботи з багатошаровими платами та вимірювальним обладнанням
• Практика роботи з RF-модулями або бездротовими системами
• Здатність працювати в команді, самостійність у прийнятті рішень
• Технічна англійська — на рівні читання документації та написання звітності

Буде перевагою:

• Досвід у RF-дизайні або frequency hopping системах
• Базові знання Embedded C/C++
• Розуміння low-power design, живлення від батарей
• Досвід у проєктах для бойового застосування / військовий досвід

Умови

• Робота у продуктовій команді, що створює рішення для критичних середовищ;
• Офісний формат роботи;
• Офіційне працевлаштування;
• Оплачувана відпустка та лікарняні;
• Медичне страхування;
• Можливість розвиватися у напрямках hardware, embedded або виробництва
• Бронювання для військовозобов’язаних.

Етапи відбору

1. Ознайомча розмова
2. Технічне інтерв’ю
3. Фінальна бесіда
4. Пропозиція
    

Цікавить роль?

Надішліть ваше резюме — будемо раді познайомитися та розповісти більше.

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо захищені системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

▸ ОПИС РОЛІ:

Шукаємо Senior Embedded Engineer, який(-а) підсилить R&D-команду та братиме участь у розробці захищених систем зв’язку.

Це роль із системною глибиною: ви працюватимете над firmware-архітектурою, взаємодіятимете з hardware-командою та братимете участь у прийнятті архітектурних рішень разом із командою.

У фокусі — складні інженерні задачі, бездротові технології, дебаг складних систем і вплив на розвиток критично важливих продуктів.

▸ ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Проєктувати firmware-архітектуру та приймати участь у system-level рішеннях;
• Розробляти прошивки мовою C (експертний рівень);
• Працювати з протоколами обміну даними та бездротовими технологіями;
• Проводити глибокий системний дебаг складних проблем;
• Брати участь у code review та підтримувати coding standards;
• Тестувати, адаптувати та вдосконалювати прошивки відповідно до польового фідбеку;
• Брати участь у проєктуванні hardware та тісно взаємодіяти з HW-командою;
• Працювати з CI/CD для firmware;
• Співпрацювати з R&D та mechanical командами для досягнення стабільного результату.

▸ КОГО МИ ШУКАЄМО:

• 6+ років досвіду в embedded-розробці;
• Експертне володіння C;
• Досвід проєктування firmware-архітектури;
• Глибоке розуміння взаємодії firmware з hardware;
• Вміння читати schematics та PCB layout;
• Досвід складного системного дебагу;
• Розуміння бездротових технологій / радіопротоколів;
• Досвід роботи з code review та CI/CD процесами;
• Здатність працювати з невизначеністю та ефективно взаємодіяти з командами HW/QA/R&D.

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід із RF / mesh-мережами;
• Bash / scripting;
• Досвід у проєктах для бойового застосування або військовий досвід.

▸ МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України;
• Конкурентну оплату праці з можливостями зростання;
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів;
• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
• Здорову корпоративну культуру;
• Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.

▸ ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ:

• Інтерв’ю з рекрутеркою
• Інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Технічне інтерв’ю
• Неформальна зустріч із колегами з команди
• Фінальне інтервʼю
• Пропозиція про співпрацю

➤ Готові податись?

Якщо вам цікаво працювати над складними embedded-рішеннями, які застосовуються для посилення обороноздатності, і ви хочете мати реальний вплив — надсилайте резюме!

HIMERA — це багатопрофільна команда експертів, об’єднаних спільною метою: допомагати рятувати життя та посилювати обороноздатність України. Ми розробляємо та виробляємо системи зв’язку, які застосовуються в найгарячіших оборонних та наступальних операціях.

Долучайтеся до HIMERA, щоб разом створювати продукт, який вже працює на перемогу. Тут ви не просто працюєте — ви робите внесок у майбутнє.

Ми будемо раді бачити у нашій команді ветеранів, ветеранок та їхніх близьких — ваш досвід, стійкість і відданість мають виняткову цінність для спільної справи.

▸ ОПИС РОЛІ:

Шукаємо Senior Product Manager, який(а) візьме відповідальність за розвиток одного з напрямів продуктової екосистеми компанії.

Ви будете ініціювати та очолювати зміни у чинних продуктах, формувати продуктове бачення й roadmap для нових ініціатив, глибоко розбиратися в потребах користувачів (через дані та дослідження) і ухвалювати рішення разом зі стейкхолдерами, та доводити плани до результату.

Важливо: вміти аргументовано розставляти пріоритети, координувати команду та доводити ініціативи до результату.

▸ ЩО ВИ БУДЕТЕ РОБИТИ:

• Проактивно формувати ініціативи з розвитку продукту: feature discovery → вимоги → delivery → перевірка результату;
• Будувати фічі та функціональності на основі аналізу фідбеку, проблем застосування, тестів, даних підтримки та польового досвіду;
• Об’єднувати функціональності в релізи, планувати етапи, залежності та ризики;
• Створювати та вести product roadmap спільно зі стейкхолдерами, документувати рішення та домовленості;
• Вести Product Backlog: структурувати ініціативи, розбивати на інкременти, забезпечувати прозорі пріоритети;
• Володіти процесом вимог end-to-end: збір, уточнення, узгодження, документування та підтримка актуальності PRD/BRD, user stories, acceptance criteria, Definition of Done/Ready;
• Керувати delivery: Scrum/Kanban, підготовка до релізів, UAT/пілоти, triage дефектів, координація запуску, postmortem;
• Налагодити комунікацію між бізнесом і R&D: чітко, лаконічно й зрозуміло «перекладати» запити та обмеження в обидва боки;
• Забезпечувати відповідність продукту релевантним стандартам/правилам/сертифікаціям: знаходити вимоги, аналізувати та інтегрувати їх у продуктову документацію і delivery;
• Приймати рішення щодо пріоритетів і вміти пояснювати/захищати їх перед стейкхолдерами;
• Брати участь у польових випробуваннях;
• Аналізувати конкурентів і використовувати висновки для розвитку продукту/партнерств;
• Готувати регулярні апдейти: статус, ризики, досягнення KPI, наступні кроки.

▸ КОГО МИ ШУКАЄМО:

• 4+ роки досвіду в ролі Product Manager / Product Owner або Delivery/Tech PM у технічних продуктах/сервісах
• Технічний бекграунд (розробка/QA/інтеграції/системна інженерія/мережі) і комфорт у технічних обговореннях з інженерами;
• Досвід проєктів з інтеграцією між різними системами;
• Вміння планувати і контролювати виконання: залежності між командами, ризики/блокери, контроль змін скоупу;
• Сильний discovery: інтерв’ю/воркшопи, аналіз потреб, формування гіпотез, value proposition;
• Вміння пріоритезувати (RICE/WSJF/Impact-Effort або інший здоровий підхід), керувати backlog і компромісами між швидкістю/якістю/ризиками;
• Досвід delivery-процесу: Scrum/Kanban, релізи, UAT/пілоти, triage дефектів, запуск, postmortem;
• Вміння чітко формулювати вимоги та домовленості: PRD/BRD, user stories, acceptance criteria, інтеграційні вимоги, сценарії використання, DoD/DoR;
• Досвід роботи з Jira/Confluence (або аналогами), діаграмами/вайрфреймами, робочою документацією;
• Англійська B2+.

Додаткові навички, які будуть перевагою:

• Досвід служби в підрозділах зв’язку/БПЛА/РЕБ/радіорозвідки;
• Розуміння базових принципів інтеграцій (API, протоколи, обмін даними);
• Досвід у продуктах з підвищеними вимогами до безпеки та доступів (банкінг, держ сервіси);
• Досвід у сферах типу telecom/networking/IoT/hardware+software / системна інтеграція.

▸ МИ ПРОПОНУЄМО:

• Можливість зробити внесок у протистояння російській агресії, працюючи над високотехнологічними рішеннями зв’язку для Збройних Сил України;
• Конкурентну оплату праці з можливостями зростання;
• Гнучкий графік та гібридний формат роботи з офісу в Києві;
• Оплачувану відпустку та лікарняні;
• Офіційне працевлаштування;
• Медичне страхування;
• Натхненну команду професіоналів;
• Свободу приймати рішення та втілювати ідеї;
• Здорову корпоративну культуру;
• Бронювання для військовозобов’язаних співробітників.

▸ ЯК ПРОХОДИТЬ ПРОЦЕС НАЙМУ:

• Інтерв’ю з рекрутеркою
• Технічне інтерв’ю з наймаючим менеджером
• Неформальна зустріч із колегами з команди
• Фінальне інтервʼю
• Пропозиція про співпрацю

➤ Готові податись?

Якщо вам цікаво будувати продукт, який працює в бойових умовах, і ви хочете мати прямий вплив на якість зв’язку та ефективність застосування — надсилайте резюме!

Шукаємо СTO для IT компаніі NEXA

IT компанія: 60 розробників, загалом 90 людей з digital dep.

5 національних продуктів:

• 1. sport. національні мережі Польша/Австрія
• 2. розробка Saas/ERP системи
• 3. sport. Україна національна мережа. 
• 4. медіа. агенція
• 5. IT продукт.

Вимоги до знань:

1. Архітектурна експертиза (Software Architecture)

• Monolith vs. Microservices: Глибоке розуміння того, коли варто переходити на мікросервіси, а коли моноліт є більш економічно доцільним. Досвід декомпозиції систем.
• API-first & Contract-driven Development: Проектування систем навколо API. Розуміння стандартів (REST, GraphQL, gRPC) для побудови стабільної екосистеми продуктів.
• Event-Driven Architecture: Розуміння патернів асинхронної взаємодії (Pub/Sub, Message Queues)

2. Infrastructure & DevOps (Cloud/Hybrid)

• Cloud Strategy: Вміння обирати між AWS, Azure, GCP або Hybrid Cloud. Розуміння моделі спільної відповідальності (Shared Responsibility Model).
• CI/CD & Engineering Excellence: Впровадження пайплайнів, які забезпечують автоматичне тестування та деплоймент. Розуміння концепцій «Infrastructure as Code» (Terraform, CloudFormation).
• FinOps: Контроль та оптимізація витрат на хмарну інфраструктуру (Cloud Cost Management).

3. Надійність та стабільність (Observability)

• Monitoring & Logging: Вміння будувати систему, де помилки виявляються раніше за скарги користувачів (ELK Stack, Prometheus, Grafana).
• Observability: Розуміння трьох стовпів: Metrics, Logs, Traces.
• Incident Management: Побудова процесів реагування на критичні збої та впровадження Post-mortem культури.

4. Data & AI (Технологічний шар)

• Data Architecture: Базове розуміння Data Lakes, Data Warehouses та ETL-процесів.
• AI/ML Integration: Розуміння архітектури впровадження LLM (Large Language Models), RAG (Retrieval-Augmented Generation) та інтеграції AI-сервісів у поточний продукт як функціонального модуля.
• Data Governance: Розуміння того, як дані зберігаються, обробляються та захищаються (відповідно до GDPR/ISO).

5. Процесне та офісне ПЗ (Management Tools)

• SDLC Management: Експертне володіння Jira/Confluence для управління життєвим циклом розробки. Вміння налаштовувати робочі процеси (Workflows), які прискорюють команду.
• Collaborative Ecosystem: Професійне використання Office 365 або Google Workspace для корпоративного управління, бюджетування (Excel/Sheets) та стратегічного планування (Powerpoint/Slides).
• Knowledge Management: Побудова «культури документації» через внутрішні бази знань.
• API-first & Contract-driven Development: Проектування систем навколо API. Розуміння стандартів (REST, GraphQL, gRPC) для побудови стабільної екосистеми продуктів.
• Event-Driven Architecture: Розуміння патернів асинхронної взаємодії (Pub/Sub, Message Queues)

6. Кібербезпека та відповідність (Cybersecurity & Compliance)

• Security by Design: Впровадження безпеки на кожному етапі розробки (DevSecOps), а не як надбудови в кінці.
• Data Privacy: Розуміння стандартів GDPR, ISO 27001 або SOC2 (залежно від ринку).
• Identity & Access Management (IAM): Управління доступами та захист корпоративних даних.

7. Управління талантами та процесами (People & Process Management)

• Resource Planning: Вміння оцінювати потреби в наймі, балансуючи між Senior та Junior фахівцями.
• Performance Metrics: Розуміння та впровадження метрик ефективності розробки (наприклад, DORA metrics: Deployment Frequency, Lead Time for Changes, Change Failure Rate).
• Mentorship & Culture: Побудова інженерної культури, яка заохочує інновації та постійне навчання

Вимоги до досвіду: 

• 8+ років досвіду в IT
• 3–5+ років на керівних ролях (CTO / CIO / Head of Engineering / Head of Delivery).
• Досвід управління декількома командами або продуктами одночасно.
• Досвід побудови або трансформації IT-функції як сервісної (delivery model).
• Досвід взаємодії з бізнес-стейкхолдерами на рівні C-level.

Що треба зробити: 

• Сформувати архітектуру по ключовим продуктам;
• Керувати командами розробки 5 ключових продуктів;
• Формувати стратегію розвитку бізнесу, додвання нових IT продуктів та ролей.

Ми пропонуємо:

• Атмосферу співпраці, де цінується ініціативність і результат.
• Гнучкий формат роботи (2 рази на тиждень робота в офісі, метро Берестейська).
• Повна зайнятість з 9:00 до 18:00.
• Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

🌐 Формат: віддалено
💰 Оплата: від $2000-2500 (залежно від досвіду та навичок)
🕓 Графік: full time з 15:00 до 24:00 (7:00–16:00 Chicago time)

Хто ми

FREITTY — американська компанія у сфері цифрової логістики, частина технологічного холдингу Octopos.
Ми розвиваємо smart-платформу бронювання логістичних сервісів (cross-docking, warehousing, parking) і будуємо сильний бренд у B2B-логістиці США.

Про роль

Шукаємо Head of Design, який(а) відповідатиме за візуальну систему бренду, координацію дизайнерів-підрядників і повний AI + video production — від ідеї до фінального результату.
Це роль про результат і системність: зрозумілий процес, стабільна якість і прогнозований темп виходу контенту.

Який контент ми робимо

• Статичні креативи для соцмереж і постів
• Рекламні банери (Meta / Google / LinkedIn)
• Reels / Shorts (AI + монтаж)
• YouTube відео-гайди (how-to, пояснення процесів, демонстрація платформи)

Ключові задачі

1) Керування підрядниками та продакшеном

• Планувати й контролювати роботу підрядників (графічні дизайнери, UI/UX): задачі, пріоритети, дедлайни.
• Давати фідбек і правки, приймати результат, тримати єдиний рівень якості.
• Вибудувати простий і зрозумілий процес: “запит → бриф → чернетка → правки → фінал”.

2) AI + video (hands-on)

• Самостійно збирати частину контенту (особливо відео), щоб швидко закривати задачі та задавати стандарт якості команді.
• Працювати зі сценаріями/хуками/сабами, підсилювати подачу через монтаж.

3) Візуальна система бренду

• Підтримувати айдентику та розвивати бренд-матеріали: гайди, шаблони, бібліотеки.
• Забезпечувати єдиний стиль для соцмереж, реклами, презентацій і сайту.

4) Координація з контент-командою

• Працювати напряму з Head of Content: узгоджувати обсяги, формати й дедлайни відповідно до контент-плану.
• Перетворювати ідеї та скрипти у чіткі брифи для продакшену.

Вимоги

• 4+ роки у digital-дизайні (B2B / SaaS — плюс).
• Досвід керування підрядниками: постановка задач, бриф, прийом роботи, фідбек.
• Вміння самостійно створювати якісний фото/відео контент через AI-інструменти та монтувати його (Reels/Shorts; інколи довші формати).
• Розуміння основ відеопродакшену: темп, ритм, титри/субтитри, хуки, структура.
• Вміння працювати з візуальними системами та гайдлайнами.
• English B1+ для брифів і робочої комунікації.
• Самостійність, відповідальність, системність.

Що ти отримаєш у FREITTY

• Повну свободу у виборі AI-інструментів + оплата всіх потрібних AI-підписок.
• Навчання за рахунок компанії: покриваємо курси з AI та дизайну.
• Мінімум бюрократії: пряма комунікація з керівництвом для швидких рішень і максимальний фокусу на результат.
• Робота в технологічному холдингу з амбіціями на масштабування та розвиток продукту на американському ринку.

Інструменти 

Design: Figma, Photoshop, Canva
Video: CapCut / Premiere Pro
AI: Freepik, Kling, Nano Banana, Midjourney, Runway, Sora, Heygen, Veo
 

Як подати заявку

Надсилай портфоліо + CV.
У листі буде плюсом: 2–3 приклади Reels/Shorts, коротко — з якими AI-інструментами працюєш і який маєш досвід координації підрядників.
Тема листа: Head of Design – FREITTY