Jobs at Djinni

Про компанію

Ми успішно працюємо в iGaming та активно масштабуємо продукти на ринку LATAM.

У нашому портфоліо — два проєкти на платформі GR8 Tech, які вже демонструють стабільні результати. Зараз ми активно розширюємо географію присутності, запускаємо нові продукти та інвестуємо в розвиток сервісу для наших гравців.

У зв'язку з розширенням команди шукаємо VIP Manager (Spanish Speaking), який допоможе будувати довгострокові відносини з нашими VIP-гравцями, забезпечуючи високий рівень сервісу та персоналізований підхід.

Основні обов'язки

• Супровід та розвиток портфеля VIP-клієнтів LATAM-ринку;
• Побудова довгострокових відносин із гравцями та забезпечення високого рівня клієнтського сервісу;
• Персональна комунікація з VIP-клієнтами через чат, email та месенджери;
• Аналіз активності гравців і виявлення можливостей для підвищення їхньої залученості та лояльності;
• Робота з утриманням VIP-клієнтів та запобігання відтоку;
• Супровід VIP-акцій, бонусних кампаній та індивідуальних пропозицій;
• Взаємодія з командами CRM, Payments, Risk, Fraud, Customer Support та Marketing для оперативного вирішення запитів клієнтів;
• Ведення внутрішньої звітності та робота з CRM-системами.

Наш ідеальний кандидат

✔️ Має досвід роботи від 2 років на посаді VIP Manager, VIP Account Manager або Customer Success Manager в iGaming - must!!!!

✔️ Має обов'язковий досвід роботи в iGaming;

✔️ Володіє іспанською мовою на рівні C1+ (must);

✔️ Знання англійської мови на рівні B2+ ;

✔️ Має відмінні комунікаційні та переговорні навички;

✔️ Орієнтований на результат, клієнта та довгострокову співпрацю;

✔️ Вміє працювати з аналітикою, KPI та CRM-системами.

Ми — міжнародна IT-компанія, що розвиває два напрями: performance & media marketing агенцію та власний B2B-продукт у висококонкурентній iGaming-індустрії.

Компанія активно масштабується та виходить на нові юрисдикції, тому ми шукаємо сильного Legal Counsel рівня Middle / Middle+, який самостійно закриватиме основний поточний потік юридичних задач.

Це роль для спеціаліста з реальним комерційним досвідом — людини, яка веде питання від постановки задачі до результату, вміє ефективно працювати в динамічному міжнародному середовищі та розуміє, коли варто залучити зовнішнього консультанта.

Чим потрібно буде займатися

Договірна робота з постачальниками, партнерами та клієнтами:

• Договірна робота з B2B-контрагентами: постачальниками технологічних рішень і контенту, платіжними сервісами, anti-fraud-рішеннями, сервісними підрядниками.
• Рев'ю, редлайтинг і внесення змін до договорів, переговори щодо комерційних і юридичних умов.
• Підготовка договорів і IO з клієнтами маркетингового напряму під різні моделі співпраці.
• Підтримка та оновлення шаблонної бази договорів.

Corporate:

• Супровід компаній групи в різних юрисдикціях: корпоративні зміни, реєстрація нових компаній, annual compliance та інші поточні корпоративні питання.
• Взаємодія з реєстраційними агентами, банками, EMI та локальними консультантами (local counsel).

Compliance / Payments:

• Супровід KYC/KYB-процедур з банками, PSP та платіжними партнерами.
• Пов'язані compliance-питання в роботі з платіжною інфраструктурою.

iGaming та регуляторика:

• Супровід питань iGaming-ліцензування самостійно та/або спільно із зовнішніми й локальними консультантами.
• Моніторинг регуляторних вимог у ключових для бізнесу юрисдикціях.

Інтелектуальна власність:

• Супровід IP-питань: торговельні марки, IP clauses та assignment, права на контент і результати робіт.
• Координація спеціалізованих реєстрацій і спорів із зовнішніми консультантами.

Внутрішня документація:

• NDA, договори з працівниками та контракторами, угоди про передачу прав на ІВ.
• Внутрішні політики та регламенти, корпоративні рішення, довіреності.
• Координація вузькоспеціалізованих питань (employment, tax, data protection, immigration тощо) із зовнішніми консультантами.

Що ми очікуємо

• Від 3 років релевантного юридичного досвіду, включно з комерційним in-house досвідом у міжнародних digital/tech-компаніях.
• Сильну договірну базу: досвід роботи з міжнародними B2B-контрагентами, рев'ю, редлайтинг і переговори.
• Досвід роботи з international corporate matters: супровід компаній у різних юрисдикціях, взаємодія з агентами та банками.
• Розуміння compliance / payments: KYC/KYB, робота з банками та PSP.
• Англійську від C1: договірна робота та переговори ведуться англійською.
• Самостійність у веденні задач і розуміння, коли варто залучити зовнішнього спеціаліста.

Буде плюсом

• Досвід роботи в iGaming-ніші та з iGaming-ліцензуванням.
• Досвід роботи з торговельними марками та IP-питаннями.
• Знання AML-вимог і досвід взаємодії з регуляторами.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Конкурентну заробітну плату за результатами співбесіди.
• Прямий вплив на бізнес і швидке ухвалення рішень.
• Широкий scope задач на стику двох напрямів бізнесу.
• Можливість приєднатися на етапі формування legal-функції та поступово розширювати зону відповідальності в міру зростання бізнесу й команди.

Привіт! Ми — ювелірний дім SOVA, український бренд-трендсеттер з 26-річною історією.

Ми задаємо тренди, створюємо впізнавані колекції та гучні колаборації з відомими українськими брендами, дизайнерами та артистами, а також масштабні соціальні ініціативи, що резонують по всій країні.

Все це завдяки нашій головній цінності — команді SOVA. Понад 600 талановитих професіоналів працюють над тим, щоб ювелірні історії бренду звучали на всю країну. Від колаборацій зі співачкою KOLA та рок-гуртом The HARDKISS до казкової «Мавки» — ми створюємо більше, ніж прикраси.

У SOVA ми віримо в силу командної роботи, інновацій і незламного прагнення до змін, тому завжди прагнемо до нестандартних ідей та сміливих рішень.

Приєднуйся до нашої команди на посаді E-commerce менеджера і створюй з нами історію ювелірного мистецтва.

Твоїми основними обов’язками будуть:

• Управління каналами трафіку, планування та контроль digital бюджету;
• Планування та контроль ефективності рекламних кампаній, взаємодія з агентствами та підрядниками;
• Робота з воронкою E-commerce, підготовка гіпотез щодо збільшення конверсії, CRO;
• Аналіз джерел трафіку та продажів, побудова регулярної звітності;
• Формування ТЗ (опис проблеми та очікуваного результату), взаємодія з внутрішнім відділом розробки;
• Робота з пріоритезацією задач на розробку, оцінка результатів після запусків;
• Пошук нових точок зростання E-commerce напрямку;
• Формування та бачення розвитку продукту (сайтів);
• Участь у процесах автоматизації напрямку;
• Взаємодія з іншими напрямками (ІТ, маркетинг, комерція).

Твоїми перевагами будуть:

• Досвід роботи на посаді Product Manager/ Product Owner/ Digital Growth Manager/ E-commerce Manager від 3 років;
• Розуміння теорії управління IT продуктами;
• Розуміння всіх основних показників E-commerce (досвід роботи з Google Analytics, Merchant Center, Search Console), робота з SEO та GEO ;
• Робота та побудова BI звітів (Power BI, Google Data Studio);
• Розуміння та здатність побудови стратегії розвитку напрямку;
• Аналітичне мислення та здатність швидко реагувати на зміни ринку;
• Комунікабельність, ініціативність, націленість на результат;
• Системність, відповідальність та бажання розвиватися.

В команді SOVA ти отримаєш:

• Зручний графік роботи: з понеділка по п’ятницю з 09:00 до 18:00;
• Зручний офіс в центрі: всього 7 хвилин від станції метро «Золоті Ворота»;
• Конкурентну заробітну плату: фіксовану ставку;
• Офіційне працевлаштування з повним соціальним пакетом для твоєї впевненості і безпеки;
• Турботу про твоє здоров’я: медичне страхування та корпоративна знижка в мережі фітнес-центрів для підтримки твого самопочуття;
• Кар’єрний розвиток: компенсація навчання та всі умови для твого професійного зростання;
• Комфорт та підтримку: корпоративна культура, заснована на взаємоповазі, що допоможе тобі легко адаптуватися в колективі та разом долати будь-які виклики;
• Статус: SOVA — ювелірний трендсеттер України, тож ти можеш пишатися своєю роботою;
• Підтримку для ветеранів і ветеранок: юридичний та організаційний супровід (реабілітолог, психолог), покращені умови медичного страхування, компенсація житла, додаткові дні відпустки, гнучкий графік роботи (за можливості).

Дивись фільм про бренд SOVA та дізнайся більше про компанію та команду.

Якщо ти відчуваєш, що ця вакансія саме для тебе — надсилай своє резюме з бажаним рівнем заробітної плати та ставай частиною команди SOVA!

Відправляючи нам своє резюме, ви автоматично надаєте свій дозвіл на обробку персональних даних з метою підбору персоналу в нашу компанію.

Ми bill_line — fintech-компанія, що народжена в Україні, але підкорює світ платежів у всьому світі.

Наш основний продукт — платіжне рішення для будь-якого онлайн бізнесу, і ми робимо його кращим кожного дня. Клієнтом bill_line є будь-який бізнес, який потребує платіжного рішення: від невеликого інтернет-магазину до банків, страхових компаній чи благодійних організацій.

Чому ми?

bill_line — це «швейцарський ніж» у світі фінтеху для будь-якого клієнта, якому необхідно приймати платежі у всьому світі. Це означає, що bizdev-, support-, legal- та finance-відділи завжди з нашим мерчантом — від запиту на підключення до інтеграції та супроводу транзакцій.

Ми пишаємося своїм підходом та його результатами. Але кожен успіх — це пазл, але скласти цей пазл може лише найкраща у світі команди. Бажаєш стати її частиною та змінювати ринок українського та міжнародного фінтеху? Це прекрасно, бо якраз зараз ми у пошуку Head of Payment & Support Processes

     Серед щоденних завдань:
🔹 Робота з роутингом та каскадами

• Створення, налаштування та оптимізація платіжних маршрутів відповідно до завдань комерційного департаменту.
• Моніторинг ефективності та актуалізація логік.

🔹 Інтеграція нових провайдерів

• Реєстрація та отримання технічних параметрів (ключі, ID, ендпоїнти).
• Постановка задач на інтеграцію та проведення тестових транзакцій.
• Інформування задіяних відділів про запуск нового провайдера.

🔹 Заведення виплатних каналів

• Налаштування каналів на основі даних з ЛК та задач від Com.Dep.
• Проведення тестових виплат і координація з техпідтримкою.

🔹 Операційне управління платформою

• Налаштування користувачів, ролей і дозволів у системі.
• Моніторинг роботи платформи, усунення проблем, оптимізація.

🔹 Head of Support / Управління командою підтримки

• Стратегія підтримки, аналіз метрик (CSAT, NPS), автоматизація процесів.
• Управління командою: адаптація, KPI, координація змін.
• Розробка внутрішніх процесів і документації, підбір CRM-інструментів.
  
  Ключові компетенції та досвід:
• Досвід роботи з платіжними системами / платіжною інфраструктурою (PSP, P2P, каскади, payout/deposit канали).
• Практичний досвід інтеграції платіжних провайдерів — від технічного ТЗ до тестування.
• Розуміння роботи роутингів та каскадів, у тому числі логіки пріоритезації та балансування навантаження.
• Досвід постановки задач технічним командам (наприклад, через Jira) та супровід інтеграцій.
• Вміння працювати з бек-офісами провайдерів, API-документацією та основними технічними параметрами (endpoint, keys, callback, ID тощо).
• Навички моніторингу та оптимізації платіжних процесів, аналізу ефективності методів.
• Розуміння SQL, Postman, Grafana/Prometheus 
  
  Що ми пропонуємо:
• Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.
• У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).
• Гібридний формат: понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен, у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!
• Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.
• Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.
• Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.
• Корпоративні обіди на власний смак від GudFood.
• Обов'язкове медичне страхування.
• Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.
   

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Infrastructure Engineer для розвитку, управління та оптимізації інфраструктури дата-центрів компанії, а також забезпечення високої доступності та надійності наших сервісів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Проєктувати, запускати та вводити в експлуатацію нові стійки, кейджі та приміщення в дата-центрах
• Налаштовувати та розвивати системи моніторингу інфраструктури
• Забезпечувати оптимальне використання ресурсів ДЦ: електропостачання, охолодження, простору
• Розробляти, впроваджувати та контролювати дотримання внутрішніх і галузевих стандартів (DCIM)
• Підбирати, тестувати та впроваджувати нове обладнання, інструменти та підходи
• Працювати з постачальниками, партнерами та провайдерами дата-центрів
• Консультувати внутрішні команди з інфраструктурних питань
• Проводити аудит та інспектування потенційних дата-центрів, готувати рекомендації
• Брати участь в on-call чергуваннях та реагуванні на аварійні ситуації

Вимоги:

• Досвід роботи з інфраструктурою дата-центрів та DCIM-системами
• Розуміння індустріальних стандартів та best practices у сфері дата-центрів
• Досвід роботи з системами моніторингу та візуалізації даних
• Знання основ фізики в контексті ДЦ: електрика, термодинаміка, охолодження
• Досвід роботи з системами електроживлення (UPS, PDU, ATS)
• Розуміння принципів охолодження серверів, стійок і дата-центрів
• Навички кабель-менеджменту та обліку інфраструктури
• Знання серверного та мережевого обладнання, досвід його експлуатації
• Розуміння принципів роботи телекоммунікаційного обладнання та транспортних систем за межами датацентрів, систем ущільненні зв’язку CWDM, DWDM.
• Розвинені комунікаційні навички та вміння працювати з кількома командами та підрядниками

Бажано:

• Досвід сертифікації або роботи з сертифікованою інфраструктурою ДЦ
• Досвід роботи з кількома комерційними дата-центрами
• Знання або практичний досвід роботи з Cloud / CDN-інфраструктурою
• Досвід участі в проєктах міграції або масштабування інфраструктури

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Позиція компанії щодо ситуації в Україні

Будьмо сильними! І до зв’язку 🙂
Чекаємо вас у нашій команді.

Детальну інформацію про те, як Dataweb Global group використовує ваші персональні дані, можна знайти у Політиці конфіденційності кандидатів Dataweb Global group datawebglobal.com/en/documents/privacy

Компанія Dataweb Global Group шукає спеціаліста на роль Network Engineer для підтримки поточних та впровадження нових мережевих рішень для внутрішніх та зовнішніх клієнтів.

Dataweb Global Group — міжнародний провайдер хостингових та ІТ інфраструктурних послуг. Ми надаємо комплексні рішення для ІТ-інфраструктури на базі виділених серверів, які складаються з компонентів від постачальників світового рівня, хмарних сервісів та послуг з доставки контенту.

Ми працюємо з бізнесами, які потребують індивідуальних рішень для управління великими обчислювальними потужностями: великі VoD-платформи, Martech/ Adtech-платформи, Fintech, AI/ML тренування та обчислення, ігрова індустрія та багато інших.

Наша місія — надавати персоналізовані рішення як для бізнесу, так і для людей, які за ним стоять.

Основні обов’язки:

• Підтримувати поточні та впроваджувати нові мережеві рішення для внутрішніх та зовнішніх клієнтів
• Проводити планові роботи повʼязані з мережею компанії
• Розв’язувати проблеми, що стосуються мережі або мережевих сервісів
• Консультувати внутрішніх і зовнішніх клієнтів з питань, пов’язаних з мережею
• Розробляти технічну документацію та процедури

Вимоги:

• Від 3-х років досвіду роботи в ISP / Telco / DC
• Знання мережевого обладнання та операційних систем (IOS-XR, NXOS, JUNOS тощо)
• Глибоке знання концепцій і протоколів маршрутизації та комутації (STP, OSPF, BGP тощо)
• Розвинені навички письмового та усного спілкування
• Вміння самостійно вирішувати задачі
• Знання утиліт та CLI Linux/Unix
• Навички програмування/скриптів для автоматизації рутинних завдань

Бажано:

• CCNP або аналогічна сертифікація
• Досвід роботи з віртуалізацією мережі (VXLAN)
• Досвід роботи з NMS та рішенням OTN/DCI
• Досвід роботи з віртуальними маршрутизаторами/брандмауерами та рішеннями NGFW/USG
• Знання серверного обладнання, систем віртуалізації, хмарних рішень та концепції SDN

Ми пропонуємо:

• Конкурентну оплату
• Можливість працювати з будь-якої точки Європи (надаємо технічну підтримку)
• 25 робочих днів на відпочинок щорічно, а також оплачувані лікарняні
• Бенефіти: обіди, страхування, курси англійської мови, корпоративні заходи та подарунки. Також ми активно підтримуємо воїнів ЗСУ і донатимо на потреби разом

Ми — швидко зростаючий стартап у фінтехі, який об’єднує всі фінансові інструменти на одній платформі.

Ми шукаємо досвідченого професіонала, який зможе розвивати B2B-продажі, формувати команду та будувати стратегічний вихід продукту на ринок у сфері fintech / crypto / payments. Позиція передбачає повний цикл: від розробки GTM-стратегії до побудови процесингу та масштабування команди.

Вимоги:

Досвід у B2B-продажах від 2–3 років (fintech / crypto / payments / SaaS).

Обов’язковий досвід роботи у PSP / payment processing.

Досвід участі в запуску або розвитку подібних проєктів (fintech / процесинг / high-risk).

Розуміння архітектури та логіки платіжного процесингу.

Досвід створення або масштабування команд продажів.

Розуміння GTM-підходів і виходу продукту на міжнародний ринок.

Вміння працювати із запереченнями, приймати рішення та вести переговори з decision makers.

Англійська від Intermediate (B1).

Самоорганізація, відповідальність, орієнтація на результати.

Обов’язки:

Розробка та реалізація стратегії продажів і GTM-моделі для продукту.

Формування команди продажів: підбір, onboarding, операційне керування.

Побудова процесу продажів, лідогенерації та роботи з воронкою.

Пошук і обробка вхідних лідів, активний outbound.

Проведення демо, презентацій і переговорів з ключовими клієнтами.

Ведення угод до закриття та супровід онбордингу.

Участь у формуванні продуктового бачення та структури процесингу.

Співпраця з tech, legal, compliance щодо запуску нових рішень.

Вихід на нові ринки та розвиток міжнародних B2B-продажів.

Підготовка звітності, прогнозів MRR/ARR та регулярний аналіз показників.

Умови роботи:

• Фіксована ставка + % від закритих угод;
• Прозора система бонусів без обмежень;
• Робота з міжнародними клієнтами та ринками;
• Можливість зростання до Senior Sales / Head of Sales.

💡Що ми пропонуємо:

🌐Наш HQ у незламному Києві, поблизу станції метро Звіринецька. Також маємо крутий EU-офіс, якщо ви релоковані.

👨‍💻У тебе одразу буде все для роботи (найкраща техніка, підписки на необхідні сервіси та все, що зробить тебе ефективним).

⚡Розглядаємо як віддалений, так і гібридний формат роботи.

При гібридному форматі понеділок, середа і п'ятниця в офісі, а в інші дні за вибором. Будь певен: у нашому робочому просторі навіть під час блекаутів тебе чекає стабільний вайфай, те саме “електрохарчування”, незалежне опалення, спортзона, душ та навіть місце для сну!

😎Ми резиденти Дія.City, а тому надаємо різні опції працевлаштування з першого дня роботи.

🏖️Маємо 24 днів оплачуваної відпустки. Якщо ти трудоголік і не використав її – компенсуємо грошима.

💊Оплачуємо лікарняні в повному обсязі.

🥗 корпоративні обіди на власний смак від GudFood.

👩‍🔬Обов'язкове медичне страхування.

🧘‍♀️Сесії з психологами - підтримуємо ментальне здоров’я.

💡 Як ми розважаємося

Крута команда — наш головний актив і привід для гордості. Твої майбутні колеги люблять активний відпочинок, помірятися донатами на ЗСУ, поділитися враженнями про фільм або послухати улюблену музику разом. Нерідко ми закінчуємо робочий тиждень веселим п’ятничним міні-паті у колі колег.

💡 People care

Це наш принцип у внутрішній корпоративній культурі: ми підтримуємо одне одного, а компанія допомагає реалізації та професійному зростанню колег.

Піклуємося про здоров’я колег та проводимо Дні Здоров’я.

💡 Навчання і розвиток

Ми регулярно беремо участь у топових міжнародних fintech, e-commerce, crypto- конференціях, зустрічах.

Ми оплачуємо навчання (курси, тренінги, семінари) для професійного зростання і розвитку команди.

Підтримуємо у вивченні англійської мови або інший мов, особливо для експансії на нові ринки!

Ми — стрімко зростаюча продуктова miltech-компанія, що створює власний продукт повного циклу: від ідеї та розробки до виробництва, тестування та постійного вдосконалення.

Шукаємо Бізнес-аналітика (Odoo / MRP / Stock) для опису та автоматизації виробничих і складських процесів (формат роботи: офіс, м. Львів).

Прагнеш працювати з людьми, яким справді не байдуже? Давай знайомитись!

Чим ви будете займатися:

• Аналізувати та описувати поточні бізнес-процеси виробництва і складської логістики у формі AS-IS та TO-BE діаграм.
• Збирати, формулювати та систематизувати технічні й функціональні вимоги від керівників підрозділів.
• Формувати деталізовані User Stories, ТЗ та Acceptance Criteria для розробки модулів MRP і Stock в Odoo.
• Проводити UAT на реальних даних виробництва та складу, перевіряти розрахунки собівартості й залишки.
• Координувати взаємодію між виробництвом, складом, бухгалтерією та командою розробки.
• Вести єдиний реєстр задач із чіткою пріоритезацією та документувати впроваджені процеси.

Досвід та навички, які ми шукаємо:

• Досвід роботи бізнес-аналітиком від 2 років з орієнтацією на ERP-системи (зокрема Odoo, модулі MRP/Stock).
• Практичні навички моделювання бізнес-процесів у нотаціях BPMN або Swimlane.
• Успішний досвід опису вимог для виробничих ліній (BOM, маршрутизація, робочі замовлення) та складської логістики.
• Вміння формувати чіткі User Stories, ТЗ, Acceptance Criteria, Definition of Done та описувати edge cases.
• Розуміння принципів фінансового й бухгалтерського обліку товарно-матеріальних цінностей і собівартості.
• Високі комунікативні навички для ефективної координації між технічними фахівцями та бізнес-підрозділами.
• Рівень володіння англійською мовою — Intermediate (B1) або вище для роботи з документацією.

Буде перевагою:

• Досвід роботи в галузі виробництва, оборонної промисловості (MilTech) або складної апаратної електроніки.
• Глибоке розуміння архітектури та логіки роботи ERP-системи Odoo.
• Досвід участі у створенні інструкцій користувачів та проведенні навчань для працівників складу й цеху.
• Знання основ SQL або базовий досвід роботи з базами даних для перевірки цілісності даних.

Чому ми:

• Стабільність, безпека та турбота:
• Офіційне працевлаштування: 24 календарні дні оплачуваної відпустки та 15 днів лікарняних.
• Бронювання з першого робочого дня.
• Комфортний офіс у м. Львів, забезпечений усім необхідним для безперебійної роботи (укриття, генератори, стабільний інтернет).
• Медичне страхування після 3 місяців співпраці.
• Надаємо все необхідне обладнання для комфортної роботи. Фінансова підтримка в разі релокейту.
• Тімбілдинги та спільні події.

Вплив та професійний розвиток:

• Можливість бути безпосередньо дотичним до створення новітніх технологій.
• Перспективи кар’єрного зростання та професійного розвитку всередині компанії.
• Можливість підвищення кваліфікації та курс домедичної допомоги.

Якщо вам близька культура довіри, відкрита комунікація та простір, де виклики стають поштовхом до нових ідей — надсилайте резюме!

*Розгляд резюме займає до 10 робочих днів. Якщо ми не зв’яжемося протягом цього часу, то наразі ми не готові рухатися далі. Збережемо ваше резюме в базі для більш відповідних вакансій.

Міжнародний iGaming-продукт, який активно масштабується, шукає Casino Manager, який відповідатиме за розвиток казино-напрямку, аналіз ключових показників та покращення бізнес-результатів.

Що буде у зоні відповідальності

• Розвиток та операційне управління казино-продуктом.
• Аналіз ключових метрик (GGR, NGR, Retention, LTV, ARPU, Conversion) та пошук точок росту.
• Формування та реалізація стратегії розвитку казино.
• Управління ігровим портфелем: запуск нових провайдерів, ігор та промоактивностей.
• Робота з бонусною політикою, турнірами та спеціальними пропозиціями.
• Тісна взаємодія з CRM, VIP, Payments, Fraud, Support, Product та Marketing командами.
• Аналіз конкурентів і впровадження ефективних рішень.
• Контроль якості користувацького досвіду та покращення Customer Journey.
• Генерація та тестування нових продуктових гіпотез.

Наш ідеальний кандидат

• Має від 1 року досвіду на позиції Casino Manager, Casino Operations Manager.
• Добре розуміє специфіку онлайн-казино та принципи його монетизації.
• Вміє працювати з аналітикою та приймати рішення на основі даних.
• Має досвід співпраці з ігровими провайдерами та казино-платформами.
• Знає основні KPI казино-продукту та розуміє, як на них впливати.
• Самостійний, проактивний та орієнтований на результат.
• Англійська — від Intermediate.

Буде перевагою

• Досвід роботи з В2В платформами.
• Досвід запуску нових GEO або нових казино-продуктів.
• Розуміння CRM-механік та VIP-напрямку.

Ми пропонуємо

• Конкурентну заробітну плату та прозору систему мотивації.
• Вплив на розвиток продукту та можливість реалізовувати власні ідеї.
• Швидке прийняття рішень без зайвої бюрократії.
• Команду професіоналів, які драйвлять розвиток продукту.
• Гнучкий графік роботи.
• Оплачувані відпустки та лікарняні.
• Підтримку професійного розвитку: навчання, конференції та профільні заходи.
• Можливість кар'єрного зростання разом із масштабуванням компанії.

Привіт! Ми — команда рекрутингової агенції talanovyti — завжди в пошуку талановитих людей!

🖥️ Зараз для нашого клієнта шукаємо Team Lead System Administrator, який буде відповідати за стабільну роботу корпоративної IT-інфраструктури, координувати команду системних адміністраторів та допомагати розвивати внутрішні IT-процеси.

Нам важливо, щоб у тебе був:

1. Досвід у системному адмініструванні від 4 років.
2. Досвід координації або управління командою системних адміністраторів.
3. Практичний досвід роботи з Windows, Linux та macOS.
4. Досвід роботи з Google Workspace та/або Microsoft 365, Active Directory / Entra ID.
5. Розуміння корпоративних мереж: DNS, DHCP, VPN, VLAN, Wi-Fi, firewall.
6. Досвід роботи з управлінням доступами, MFA та базовими security-процесами.
7. Досвід з backup & recovery та вирішення складних infrastructure incidents.
8. Базові навички автоматизації через Bash, PowerShell або Python.
9. Досвід роботи з GLPI або іншими системами обліку IT-активів / Service Desk.

При цьому не потрібно бути вузьким експертом по кожній технології. Важливо впевнено працювати зі змішаною корпоративною інфраструктурою та вміти розібратися з новими задачами.

Буде плюсом досвід з:

1. Apple Business Manager, Jamf, Kandji, Mosyle;
2. Ansible;
3. VMware / Proxmox / Hyper-V;
4. AWS / Azure / GCP;
5. Docker;
6. monitoring systems;
7. GLPI;
8. AI-інструментами для scripting та automation.

Що треба робити?

1. Керувати та координувати роботу команди системних адміністраторів: розподіляти задачі, визначати пріоритети, контролювати критичні питання.
2. Допомагати команді у складних технічних ситуаціях та самостійно працювати з infrastructure incidents.
3. Забезпечувати стабільну роботу корпоративних пристроїв та сервісів на Windows, Linux і macOS.
4. Підтримувати корпоративні мережі, доступи, акаунти, MFA та інші базові IT-сервіси.
5. Контролювати backup та recovery, security updates, patching і базові security-процеси.
6. Вести облік корпоративної техніки в GLPI та контролювати її lifecycle: від закупівлі до ремонту, заміни та списання.
7. Планувати потребу в техніці, брати участь у закупівлях та взаємодіяти з постачальниками й Procurement.
8. Контролювати корпоративні SaaS-підписки та програмні ліцензії, їх кількість, вартість і своєчасне продовження.
9. Підтримувати технічну документацію та розподіл знань у команді.
10. Шукати можливості для автоматизації рутинних задач та поступово зменшувати кількість ручних операцій.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий робочий графік — можна починати день у проміжку з 8:00 до 10:00 та, відповідно, завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Формат роботи на вибір: повністю віддалено або з офісу в Одесі. Офіс має автономне живлення, тому готовий до можливих відключень світла.
3. 18 оплачуваних робочих днів відпустки, 8 лікарняних без довідки, 11 державних вихідних та Self Care Day.
4. 50% компенсації професійного навчання — курсів, тренінгів, вебінарів та інших форматів розвитку.
5. Додаткові оплачувані day off у важливих життєвих ситуаціях.
6. Sabbatical на 1–3 місяці — з прозорими правилами та можливістю взяти тривалу перерву за потреби.
7. Підтримку в професійному розвитку: обмін досвідом з колегами, допомогу в адаптації та куратора протягом усього випробувального терміну.
8. Корпоративні знижки на їжу, техніку, книги, навчання, спорт, здоров’я, розваги, побутові та фінансові сервіси.
9. Підтримку у складних життєвих ситуаціях, а також подарунки до професійних і корпоративних подій.
10. Мінімум бюрократії та мікроменеджменту: рішення приймаються швидко, а нові ідеї можна не лише запропонувати, а й спробувати реалізувати.
11. Командні активності та зустрічі, які допомагають залишатися на зв’язку й підтримувати одне одного навіть у непрості часи.

І, мабуть, одна з наших найцінніших переваг — люди поруч. Тут можна ставити питання, пропонувати свої ідеї та говорити про те, що хочеться змінити. Колеги й керівники відкриті до діалогу та нових пропозицій 😉

SOLMAR - український fashion-бренд жіночого одягу, який розвивається на міжнародному ринку. 

Ми шукаємо Chief Marketing Officer (CMO) - директора з маркетингу, який очолить розвиток бренду у США, побудує системну маркетингову стратегію та забезпечить масштабування e-commerce-напряму.

Основні задачі:

• формування та реалізація маркетингової стратегії SOLMAR на ринку США;
• управління напрямами залучення та утримання клієнтів: Paid Media, Retention, Influencer Marketing, PR і партнерства;
• масштабування рекламних каналів Meta Ads, TikTok Ads та Google Ads;
• пошук і тестування нових аудиторій, рекламних зв’язок, креативних концепцій та етапів воронки продажів;
• управління маркетинговим бюджетом і відповідальність за його ефективність;
• аналіз юніт-економіки, P&L та ключових показників CAC, MER, LTV і ROAS;
• побудова системи наскрізної аналітики та вдосконалення атрибуції трафіку;
• розвиток retention-маркетингу через email- і SMS-канали;
• контроль комунікації бренду, англомовного копірайту та відповідності контенту культурному контексту США;
• формування та розвиток маркетингової команди, постановка цілей і контроль результатів;
• тісна співпраця з командами e-commerce, продукту, креативу та фінансів.

Що для нас важливо:

• підтверджений успішний досвід масштабування e-commerce або fashion/lifestyle-брендів саме на ринку США;
• глибока експертиза в Meta Ads, TikTok Ads і Google Ads;
• практичний досвід управління значними рекламними бюджетами та масштабування ефективних кампаній;
• сильне розуміння юніт-економіки, P&L, атрибуції трафіку та показників CAC, MER, LTV і ROAS;
• досвід роботи з Klaviyo та SMS-платформами Attentive або Postscript;
• англійська мова на рівні Fluent / Native-level;
• розуміння американського споживача, локального культурного контексту та особливостей ринку;
• відчуття сучасної fashion- і lifestyle-естетики;
• стратегічне мислення, сильні аналітичні та управлінські навички;
• орієнтація на вимірюваний бізнес-результат.

Ми пропонуємо:

• можливість очолити маркетинговий розвиток українського fashion-бренду на ринку США;
• реальний вплив на стратегію, позиціонування та масштабування бренду;
• амбітні бізнес-цілі та простір для реалізації власних ідей;
• пряму взаємодію із засновниками та керівниками ключових напрямів;
• професійну команду й динамічне середовище;
• конкурентний рівень винагороди;

Якщо ви знаєте, як поєднати сильний бренд, аналітику та ефективний маркетинг для системного зростання на ринку США, -будемо раді познайомитися.

Локація: віддалено
Формат: full-time

✅ Обов’язки:

• Планування, координація та супровід фінансових транзакцій відповідно до внутрішніх процедур компанії
• Контроль дотримання встановлених термінів і виконання затверджених операційних планів
• Взаємодія з клієнтами щодо питань проведення транзакцій, умов договорів та розрахунків
• Обробка та контроль заявок на виставлення інвойсів, здійснення розрахунків і підготовку договірної документації
• Підбір відповідних платіжних/транзакційних пар і перевірка коректності даних перед проведенням операцій
• Моніторинг вхідних і вихідних платежів, своєчасне виявлення та реагування на відхилення
• Оперативне вирішення нестандартних ситуацій у процесі проведення транзакцій

• Забезпечення прозорості фінансових потоків і підтримка внутрішньої звітності

   

💡 Вимоги:

• Досвід роботи в фінансах або фінтех-секторі буде перевагою
• Досвід роботи з криптовалютами 
• Фінансова або економічна освіта
• Розуміння процесів проведення платежів і фінансових операцій
• Уважність до деталей та високий рівень відповідальності
• Здатність працювати в умовах багатозадачності та дотримуватись дедлайнів
• Комунікаційні навички та клієнтоорієнтованість

• Впевнене володіння Excel / Google Sheets

   

➕Буде плюсом:

• Досвід роботи з платіжними системами або фінансовими платформами
• Знання англійської мови на рівні Intermediate і вище

🎁 Що ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату та бонусну систему, що залежить від результатів
• Можливість впливати на розвиток продукту та вдосконалення бізнес-процесів
• Роботу в професійній команді над сучасними фінтех-продуктами
• Гнучкий графік роботи та можливість працювати віддалено
• Корпоративне навчання та участь у профільних заходах
• Оплачувану відпустку та лікарняні

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців та повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт. Серед них: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо. Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням https://youtu.be/lwjSSnodHmg. Ти ознайомишся з нашою метою, критеріями, перевагами, а також відео-відгуками про роботу в Supplax від наших співробітників.

Ми в Supplax впроваджуємо культуру вайбкодінгу і нам потрібен АІ Automation Specialist, щоб зробити нашу рутину простішою. Якщо ти вже автоматизував різні бізнес-процеси та маєш успішні кейси — ми шукаємо саме тебе!

Що робити:
- Шукати процеси в компанії, які "просяться" на автоматизацію.
- Писати скрипти за допомогою ШІ (Cursor, Replit, Claude на вибір).
- Впроваджувати автоматизації у відділи.

Умови роботи:

• Заробітна плата від $1000 + бонуси;
• Повністю віддалений формат, гнучкий графік, пн-пт
• 5 додаткових вихідних на свята США;
• Зростання у відділі або за його межами.

Якщо це все про твій досвід— залишай відгук!

Middle+ Media Buyer / Senior (Gambling)

Ми шукаємо сильного Media Buyer, який не просто «льє», а хоче рости, впливати на процеси та будувати результат разом з командою. Для нас важливо не тільки те, що ти вже вмієш, а й твій драйв, ініціатива та бажання масштабуватись.

Ми шукаємо людину, яка:

• має сильне бажання рости до Team Lead / Head позицій

• не боїться брати відповідальність і пропонувати рішення

• приходить не з “робити задачі”, а з ідеями як зробити краще

• добре розуміє свою вертикаль і сорс

• має внутрішній драйв, амбіцію і “голод” до результату

Вимоги

• Досвід у gambling від 1 року

• Досвід роботи з бюджетами від $1500 daily

• Повне розуміння Facebook Ads

• Розуміння affiliate-сфери та процесів

Обов’язки

• Пошук, тестування та масштабування зв’язок

• Робота з обходом блокувань

• Виконання задач від тімліда / менеджменту

• Постановка ТЗ та/або створення креативів

• Створення PWA

• Взаємодія з контент-відділом

• Постійне тестування нових інструментів і підходів

Буде плюсом

• Досвід в інших вертикалях

• Досвід на позиції Team Lead

• Вміння самостійно створювати креативи

• Кейси з хорошими обсягами та профітом

Умови

• Конкурентна (вище ринку) сітка

• Ставка + % від профіту

• Команда на етапі росту — є можливість впливати на процеси

Формат роботи

Офіс / Remote

Початок робочого дня з 9:00 до 11:00, 8 годин робочий день

(але ти ж байєр — ми знаємо, що цим не обмежується 😉)

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо Recruiter R&D!

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої IT-навички над реальним продуктом для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Основний фокус складні R&D-вакансії у сфері miltech: зокрема, інженери-конструктори, embedded-розробники та інженери-електроніки. Для кожного пошуку потрібно буде розібратися в технічному профілі, зрозуміти, у яких компаніях працюють потенційні кандидати, і знайти спосіб зацікавити їх нашими задачами та місією компанії.

Над чим ви будете працювати:

• Разом із hiring-менеджерами визначати вимоги до ролі, пріоритетні навички та портрет кандидата.
• Досліджувати ринок і знаходити компанії, команди та суміжні напрями, де можуть працювати потрібні фахівці.
• Активно шукати кандидатів через LinkedIn, Djinni та DOU, а також добирати інші джерела під конкретну вакансію.
• Проводити перший контакт, розповідати про роль зрозумілою для інженерів мовою та працювати із запитаннями й запереченнями кандидатів.
• Підтримувати контакт із кандидатами, зокрема з тими, хто зараз не готовий змінювати роботу.
• Проводити співбесіди, координувати наступні етапи відбору та супроводжувати кандидата до оферу.
• Допомагати розібратися з практичними складнощами працевлаштування, залучаючи відповідальних колег там, де потрібне окреме рішення.
• Вести інформацію про кандидатів у внутрішній системі та одночасно працювати з кількома вакансіями.

Що ми очікуємо:

• Від 2 років досвіду в рекрутингу, зокрема в активному пошуку технічних фахівців.
• Впевненого володіння LinkedIn, Djinni та DOU для пошуку й залучення кандидатів.
• Уміння досліджувати ринок, знаходити релевантні компанії та будувати пошукову стратегію для складної вакансії.
• Готовності розбиратися в технічних ролях і ставити hiring-менеджерам запитання, які допомагають точніше визначити потрібний профіль.
• Сильних комунікаційних навичок: уміння зацікавити кандидата, працювати із запереченнями та вибудовувати довіру без тиску.
• Уважності до деталей і вміння доводити процес найму до результату.

Буде перевагою:

• Досвід закриття позицій у cфері hardware, embedded або електроніці. Досвід рекрутингу в miltech або інших інженерних галузях.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Формат роботи: дистанційний;
• Графік роботи: 09:00–18:00 або 10:00–19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою.

Роби роботів разом із нами!