Jobs Digital Marketing

Ми — команда з експертизою в affiliate-маркетингу з 2018 року. У нас вибудувана інфраструктура, прописані алгоритми та чіткі процеси. Зараз шукаємо уважного й дисциплінованого спеціаліста, який візьме на себе ключовий напрям — створення та підтримку «фундаменту» наших Google Ads кампаній.

Це робота для тих, хто цінує систему, логіку і прогнозований результат.

Твоя зона відповідальності:

• створення та фарм Google Ads-акаунтів за прописаними алгоритмами;
• регулярна звітність у таблицях (усі показники структуровані та прозорі);
• робота з блокуваннями: відновлення доступів, проходження верифікацій за інструкціями;
• підготовка чітких ТЗ для лендінгів;
• аналіз взаємозв’язків між метриками та участь у вдосконаленні процесів;
• регулярна комунікація та обмін досвідом з командою.

Що ми від тебе чекаємо?

• базові знання структури Google Ads та вміння орієнтуватися в рекламному кабінеті;
• практичні навички роботи з електронними таблицями (Google Sheets, Excel та їх формули);
• розуміння ключових показників ефективності (CTR, CR, CPC та подібні метрики);
• ти комфортно працюєш за чіткими алгоритмами і доводиш процес до потрібного результату;
• любиш, коли все впорядковано: цифри зведені, таблиці акуратні, інформацію легко знайти;
• спокійно ставишся до повторюваних задач і не втрачаєш концентрацію;
• відповідально ставишся до дедлайнів і домовленостей.

Що ми пропонуємо тобі?

• гарантований період адаптації (в тебе буде особистий наставник);
• прозорі чек-листи та зрозумілі інструкції;
• стабільні бюджети та безперебійну роботу інструментів;
• систему KPI, де результат вимірюється цифрами;
• своєчасну оплату та перегляд доходу за результатами;
• можливість працювати в офісі або віддалено.

Щоб отримати запрошення на співбесіду і мати можливість долучитись до нашої команди, тобі потрібно виконати тестове завдання, яке ти отримаєш у відповідь на резюме.

Supplax — це американська компанія з українським серцем, яка вже понад 5 років активно розвивається на ринку. Ми виконуємо роль віддаленого бек-офісу для майстрів у США, що спеціалізуються на ремонтних роботах. Наша команда налічує понад 100 фахівців і повністю бере на себе всі організаційні та операційні процеси, окрім самих ремонтних робіт: маркетинг, продажі, управління командами майстрів, контроль якості, збір відгуків, навчання технічного персоналу тощо.

Працюємо у 30+ найбільших містах США та вже успішно реалізували понад 30 000 ремонтних проєктів.

Детальніше про компанію ти можеш дізнатися за посиланням: https://youtu.be/lwjSSnodHmg Ти ознайомишся з нашою місією, цінностями, підходами до роботи та відео-відгуками співробітників Supplax.

У зв’язку з активним розвитком локальних маркетингових каналів ми шукаємо Team Lead Yelp Marketing, який  відповідатиме за розвиток напрямку Yelp, управління командою маркетологів та досягнення бізнес-KPI.

Твоя зона відповідальності:

• Управління напрямком Yelp як окремим маркетинговим каналом
  
   
• Планування, запуск та масштабування рекламних кампаній у Yelp
  
   
• Управління командою маркетологів (постановка задач, контроль виконання, розвиток)
  
   
• Досягнення та оптимізація KPI (CPL, CPA, ROI, обсяг лідів)
  
   
• Аналітика ефективності кампаній та прийняття стратегічних рішень
  
   
• Взаємодія з суміжними командами (лід-менеджери, аналітики, розробники)
  
   

Основні обов’язки:

• Постановка цілей та контроль результатів роботи команди Yelp
  
   
• Онбординг, навчання та менторинг маркетологів
  
   
• Регулярні 1:1, фідбек, розвиток компетенцій команди
  
   
• Розподіл навантаження та пріоритизація задач
  
   
• Розробка та впровадження стратегії просування на Yelp
  
   
• Контроль налаштування та оптимізації кампаній (CPC, бюджети, категорії)
  
   
• Запуск нових міст, ніш та тестування гіпотез
  
  
   

Ми пропонуємо:

• Повну зайнятість, графік роботи 9:00–18:00
  
   
• Оплату: ставка в $ (обговорюється) + бонуси за виконання KPI
  
   
• Можливість впливати на стратегію та розвиток напряму
  
   
• Роботу з локальними платформами США (Yelp)
  
   
• Професійний розвиток у digital-, PPC- та performance-маркетингу
  
   
• Команду, де цінують ініціативу та експертність
  
   

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 3 років у digital-маркетингу або PPC
  
   
• Досвід управління командою або проєктами (від 1 року )
  
   
• Практичний досвід роботи з Yelp та/або локальною рекламою
  
   
• Аналітичне мислення, системність, відповідальність
  
   
• Базова/середня англійська — для роботи з платформою та підтримкою
  
   

Якщо тобі цікаво не просто запускати рекламу, а будувати та розвивати маркетинговий напрямок Yelp, впливати на результати бізнесу та керувати командою — відгукуйся та приєднуйся до Supplax!

Ми — ZBL, міжнародна EdTech-компанія у сфері онлайн-фітнесу з аудиторією понад 2,2 млн користувачів та 60 000+ студентів. Працюємо з ринками США, Великої Британії, Канади та Європи.

Зараз шукаємо Middle Digital Marketing Specialist, який відповідатиме за розробку, запуск та масштабування маркетингових воронок для наших онлайн-продуктів.

Що потрібно буде робити:

• Розробляти та запускати маркетингові воронки: lead magnet, tripwire, webinar, challenge, direct sale, upsell.
• Аналізувати шлях користувача від першого контакту до покупки.
• Формувати оффери, гіпотези та технічні завдання для дизайнерів, копірайтерів, SMM-, performance-команд.
• Координувати запуск лендингів, квізів, email-ланцюжків та рекламних кампаній.
• Аналізувати CTR, CPL, CPA, CR, ROAS, LTV та інші ключові показники.
• Проводити A/B-тести та знаходити точки зростання.
• Досліджувати конкурентів і тренди на ринках США та Європи.
• Вести звітність та контролювати виконання маркетингового плану.

Що для нас важливо:

• Від 2 років досвіду в digital marketing.
• Досвід запуску маркетингових воронок і digital-продуктів.
• Розуміння Meta Ads, email-маркетингу, аналітики та принципів побудови лендингів.
• Уміння працювати з цифрами та приймати рішення на основі даних.
• Досвід роботи з GA4, GTM, CRM, email-сервісами та таск-менеджерами.
• Англійська від рівня B1.
• Самостійність, системність і відповідальність за результат.
• Досвід в EdTech, Health & Fitness або на Tier-1 ринках буде перевагою.

Ми пропонуємо:

• 100% remote.
• Full-time графік: 10:00–19:00 або 11:00–20:00 за Києвом.
• Роботу з міжнародними ринками та аудиторією 2,2M+.
• Можливість впливати на маркетингову стратегію та запуск нових продуктів.
• Чіткі KPI та performance-бонуси.
• 12 оплачуваних робочих днів відпустки та 5 оплачуваних лікарняних.
• Доступ до продуктів компанії.
• English classes і компенсацію спорту після випробувального періоду.
• Кар’єрний розвиток до Senior Digital Marketing Specialist.
• Швидкі рішення, мінімум бюрократії та startup culture.

HolyMoly — performance buying команда, що будує системний підхід до закупівлі трафіку через власну інфраструктуру та партнерські моделі.

Ми масштабуємо buying-напрямок і шукаємо Team Lead, який готовий поєднувати операційний досвід з управлінням командою та впливати на результат на рівні стратегії.
 

Що ти будеш робити

• керувати командою media buyers
• відповідати за performance, KPI та масштабування
• запускати і контролювати Facebook кампанії
• розподіляти бюджети і визначати точки росту
• тестувати нові підходи і канали
• будувати процеси всередині команди
• працювати разом з технічною, аналітичною та креативною функціями
   

Що для нас важливо

• 3+ роки в media buying
• обов’язковий досвід в iGaming
• сильний практичний досвід Facebook performance
• досвід управління командою байєрів
• робота з великими бюджетами
• розуміння ROI / CPA / CR / LTV / unit-економіки
• готовність поєднувати hands-on buying і management
   

Що ми пропонуємо

• фікс + % від особистого результату + % від результату команди
• масштабні бюджети і можливість впливати на рішення
• власна технологічна база та централізована аналітика
• можливість формувати свою команду
• вплив на розвиток buying-напрямку
• швидке прийняття рішень без бюрократії
• середовище, де байєр — ключова цінність бізнесу
   

Про напрямок

• вертикаль: iGaming
• core-канал: Facebook
• mixed buying model (in-house + external partnerships)
• активне масштабування і запуск нових напрямків
• гео: Tier 1–2 міжнародні ринки
   

Якщо ти хочеш керувати масштабом, а не лише процесом — давай знайомитись.

Ми — digital-агентство M.System, яке понад 14 років допомагає бізнесам масштабувати продажі за допомогою SEO, PPC, таргетованої реклами та комплексного інтернет-маркетингу. Зараз ми шукаємо Creative Designer, який буде створювати ефективні рекламні креативи для просування наших послуг та допомагати команді залучати нових клієнтів.

Що ми очікуємо від кандидата:

* Досвід роботи Creative Designer, Graphic Designer або Marketing Designer від 1 року.

* Впевнене володіння Figma, Adobe Photoshop, Illustrator або Canva.

* Досвід створення рекламних креативів для Facebook, Instagram, TikTok та інших digital-платформ.

* Базові навички монтажу відео (CapCut, Premiere Pro, After Effects або аналогічні програми) будуть перевагою.

* Розуміння принципів ефективної реклами та сучасних трендів у digital-маркетингу.

* Креативне мислення, гарний візуальний смак та уважність до деталей.

* Вміння працювати в команді та швидко адаптуватися до нових задач.

Основні обов'язки:

* Створення статичних та відеокреативів для рекламних кампаній у Meta (Facebook, Instagram), TikTok та інших платформах.

* Розробка банерів, Stories, Reels, каруселей та інших рекламних матеріалів.

* Створення креативів для просування послуг компанії (PPC, SEO, таргетована реклама).

* Генерація нових ідей та концепцій рекламних кампаній.

* Аналіз рекламних креативів конкурентів та пошук нових візуальних рішень.

* Співпраця з маркетологами, таргетологами та медіабаєрами для покращення ефективності рекламних кампаній.

* Регулярне тестування нових форматів, візуальних підходів та рекламних гіпотез.

* Дотримання фірмового стилю компанії при створенні всіх маркетингових матеріалів.

Ми пропонуємо:

* Конкурентну заробітну плату (обговорюється за результатами співбесіди).

* Повністю віддалений формат роботи.

* Графік роботи: понеділок–п'ятниця, 09:00–18:00.

* Можливість професійного розвитку та навчання.

* Роботу в команді досвідчених digital-спеціалістів.

* Свободу для реалізації власних ідей та креативних рішень.

* Участь у масштабних проєктах та можливість бачити реальний вплив своєї роботи на результати компанії.

Ми шукаємо спеціаліста з верифікації Google-акаунтів.

Нам потрібна людина, яка не просто проходить верифікації, а аналізує, прогнозує зміни, тестує нові підходи та будує систему, яка дозволяє команді стабільно працювати.

Основні задачі:

• Організація та супровід процесу верифікації Google-акаунтів.
• Моніторинг і прогнозування змін у політиках Google, оцінка їхнього впливу на процес верифікації.
• Постійне тестування нових гіпотез і способів проходження верифікації.
• Побудова окремих сценаріїв проходження верифікації залежно від типу акаунта (фізична особа, компанія тощо).
• Аналіз причин відмов, пошук закономірностей та впровадження рішень для підвищення відсотка успішних верифікацій.
• Взаємодія з суміжними командами для забезпечення своєчасної готовності акаунтів.

Наші очікування:

• Досвід роботи з верифікацією Google-акаунтів або верифікацією в e-commerce-проєктах.
• Буде перевагою досвід роботи юристом або у сфері, пов’язаній із комплаєнсом, документами чи регуляторними процедурами.
• Вміння аналізувати інформацію, знаходити закономірності та прогнозувати зміни.
• Досвід тестування гіпотез та побудови робочих процесів.
• Системність, уважність до деталей, високий рівень відповідальності та проактивність.
• Вміння працювати з великим обсягом інформації та швидко адаптуватися до змін.

Ми шукаємо людину, яка буде експертом цього напряму, постійно триматиме руку на пульсі змін Google, розвиватиме процес верифікації та забезпечуватиме його високу ефективність.

Друзі, наразі ми знаходимося у пошуках digital маркетолога.

Ваш майбутній функціонал:

• Розробка та реалізація маркетингових стратегій для фінансових продуктів.
• Організація повного циклу рекламних кампаній: від ідеї до аналітики.
• Визначення та моніторинг KPI (трафік, конверсії, ROI).   
• Виконання медійних показників згідно з медіа-планом.   
• Контроль фінансових показників РК, підготовка звітності. 
• Взаємодія з внутрішніми командами та зовнішніми підрядниками.
• Бюджетування та управління маркетинговими витратами.
• Побудова наскрізного процесу продажу через digital-канали.

Наш кандидат має:

• Розуміння ролі digital-маркетингу в побудові бренду та розвитку продукту.
• Розробки стратегій просування фінансових продуктів у digital-каналах.
• 3+ років досвіду в digital/performance-маркетингу з бюджетами від $5k/міс. 
• Роботи з платформами: Meta Ads, Google Ads, UAC/ASA, DV360, TikTok, LinkedIn.
• Володіння інструментами: GA4, GTM, Looker Studio, BigQuery; побудова end-to-end звітів.
• Знання атрибуції: UTM, події, конверсії, моделі атрибуції та їхні обмеження.
•  Просування мобільних застосунків, B2C і B2B продуктів (охопні та лідогенераційні кампанії). 
• Самостійного створення креативів та лендінгів у Figma.  
• Роботи з гіпотезами, запуску та контролю A/B тестів.  
• Прийняття рішень на основі даних та аналітики.

Буде перевагою:

• Базові знання SEO, ASO, SMM та їх впливу на трафік.
• Досвід роботи з AppsFlyer або Adjust.
• Досвід в e-mail маркетингу.
• Розуміння CRM-систем та автоматизації маркетингу.
• Досвід роботи з фінансовими продуктами.
• Самостійний запуск реклами або координація запуску з підрядниками.   
• Знання підходів до Customer Experience: CJM, JTBD, Design Thinking.  
• Англійська — не нижче рівня Intermediate.

З нами Ви отримуєте:

• Гідний рівень заробітної плати, що виплачується 2 рази на місяць;
• 28 календарних днів відпустки, оплачувані лікарняні;
• Щорічний перегляд заробітної плати;
• Навчальні програми, семінари, тренінги, читацький клуб, курси англійської мови тощо.

Вакансія: Senior Media Buyer (Search Arbitrage) / Potential Team Lead

Формат: Remote \ гібрид Київ (при бажанні)

Зайнятість: Full-time

Умови: Ставка + % (обговорюється індивідуально)

Компанія відкриває новий бізнес-напрямок — White Search Arbitrage. Ми маємо готову інфраструктуру та необмежені бюджети, тому шукаємо досвідченого фахівця, який готовий налаштувати процеси з нуля та працювати автономно. У майбутньому можливий ріст до Team Lead із формуванням власної команди байєрів.

ПРО НАПРЯМОК ТА РЕСУРСИ

• Зв'язка: Facebook Ads ➡️ Arbitrage Website ➡️ Feeds
• ГЕО: Europe \ LATAM \ Tier-1 \ Tier-2 

• Інфраструктура:

  Tracking systems
  Automation tools
  Proxy & browser solutions
  API integrations
  Custom routing systems
  Anti-fraud solutions

• Масштаб: Бюджети unlimited. Шукаємо людину, яка вже має досвід роботи з бюджетами від $30 000 на місяць.

ВИМОГИ ДО КАНДИДАТА (REQUIREMENTS)

• EXPERIENCE: Має успішний та підтверджений досвід у Search Arbitrage (FB to Feed) від 1-2 років. Вміє працювати з бюджетами ($30k+/міс) та тримати ROI. Маєш досвід роботи саме з цільовим трафіком. Обов'язкова наявність успішних кейсів.
• EXECUTION: Досвід роботи з фід-провайдерами. Високий рівень володіння інструментами ніші (робота з лендінгами, спай-сервісами, трекерами, аналітика штормів FB та пошук рішень для стабільних запусків).
• TOOL PROFICIENCY: Будуть плюсом технічні навички, розуміння оптимізації процесів, вміння використовувати ШІ-інструмент.
• MINDSET: Сильне бізнес-мислення, проактивний та самовмотивований підхід до роботи, здатність ефективно діяти за відсутності готових інструкцій.

Responsibilities / Обов'язки:

• Process building: Налаштування та оптимізація процесів запуску з нуля. 
• Creating and running advertising campaigns: Створення, запуск та масштабування рекламних кампаній у Facebook Ads на Search-фіди.
• Traffic analysis and optimization: Глибокий аналіз трафіку, спліт-тестування креативів, підходів та фідів для підвищення ROI.
• Monitoring the implementation of KPIs: Постійний контроль ключових метрик ефективності кампаній.
• Maintaining reports: Ведення звітності щодо витрат, доходів та загальної ефективності напрямку.

ЩО МИ ПРОПОНУЄМО

• Фіксовану ставку (за результатами співбесіди) + прогресивний відсоток від профіту.
• Повну свободу дій: ми орієнтуємося на ваш результат, а не на відпрацьовані години. 
• Безперебійне забезпечення розхідниками та бюджетами.
• Перспективу очолити відділ (Team Lead) або розвиватися як топовий соло-байєр.
• Повністю віддалений формат роботи з гнучким графіком або можливість відвідувати офіс у м.Київ

dentsu international - міжнародна комунікаційна група, що входить в топ-3 комунікаційних груп в світі.

dentsu Ukraine - комунікаційна група №1 в Україні, лідер рекламного ринку у всіх медіадисциплінах. Вже 10 років ми будуємо бренди і розвиваємо їх в нашій країні та за її межами. Сьогодні dentsu Ukraine - це місце довіри та поваги, відкритості до змін та інновацій.

Третій рік поспіль – dentsu Ukraine у рейтингу ТОП-50 роботодавців за версією Forbes Ukraine.
 

В Amplifi Ukraine, яке є частиною dentsu Ukraine, відкрита позиція Junior digital planner.
 

Amplifi Ukraine – компанія з ефективного управління медіаінвестиціями клієнтів в TV & Digital. Спеціалізується на розвитку технологічних рішень, зокрема programmatic-закупівлях та data-центричному плануванні, а також на створенні та розподілі інноваційних контентних рішень.
 

Основні задачі:

• Запуск, ведення, аналітика і оптимізація медійних digital рекламних кампаній під керівництвом досвідчених колег;
• Звітність та aналіз ефективності рекламних кампаній та розробка рекомендацій для їх вдосконалення;
• Прорахунок рекламних бюджетів і участь в складанні медіа-планів;
• Взаємодія з іншими відділами для забезпечення інтегрованого підходу.
   

Ми очікуємо від кандидата:

• Закінчена вища освіта;
• Готові розглянути кандидата після проходження профільних курсів в digital рекламі і зацікавленого розвиватись в медіа і digital-пленнінгу;
• Також перевагою буде базовий досвід в медіаплануванні або суміжних областях;
• Впевнений користувач Excel;
• Гнучкість, увага до деталей, комунікабельність, аналітичні здібності;
• Грамотна українська мова і вітається знання англійської мови;
• Посада передбачає подальший кар'єрний ріст в агенції в digital-плануванні.
   

Що ми тобі пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування з 24 календарними днями оплачуваної відпустки, лікарняними та додатковими вихідними в державні свята;
• Графік роботи з Пн по Пт, з 10:00 до 19:00;
• Можливість працювати віддалено. Але якщо любиш офісну атмосферу – велкам в наш комфортний простір в самому центрі Києві, де все працює безперебійно навіть при відключенні світла. По цій позиції для нас важливо щоб кандидат знаходився в Києві або Київській області;
• Компенсацію медичного страхування, спортивних абонементів та сесій з психологом (розмір компенсації залежить від стажу роботи в компанії);
• Сотні курсів на навчальній платформі, тренінги з експертами інших офісів dentsu, розмовний клуб та електронну бібліотеку для твого професійного й особистісного розвитку;                                                
• Знижки від наших партнерів, благодійні заходи та участь в тематичних ком’юніті dentsu. Ми не лише про роботу, а й про якісне дозвілля;
• Команду відкритих експертів, які готові ділитись досвідом та надихати;
• Ми не використовуємо програми тайм трекінгу, адже результати твоєї роботи для нас важливіші за невідривну присутність на робочому місці;        

І додаткові плюшки:

• Pets friendly офіс;
• Настільний теніс, настільні ігри, творчі майстер-класи, екскурсії. 
   

Ми прагнемо посилити нашу команду професіоналами та розділити унікальний досвід. 

Digital Marketing Lead для PAPAYA

Ми, команда talanovyti, шукаємо Digital Marketing Lead для PAPAYA, fashion-бренду, який добре знають модниці в Україні.

Це роль для людини, якій цікаво не просто вести рекламні канали, а впливати на весь digital-напрям, розуміючи особливості бренду.

То ж якщо ти любиш fashion і digital - давай спілкуватись!

Чому ця роль може бути цікавою:
 

1. Ти будеш напряму працювати з Анастасією, CEO PAPAYA. Матимеш швидкий доступ до бізнес-контексту, пріоритетів і рішень без зайвих переговорів. А ще тут точно немає мікроменджменту і є простір до власних дій та рішень. 
2. Також в твоїй команді вже є: бренд-директорка, PPC/Google Ads спеціаліст, таргетолог, програміст, адміністратор сайту, SMM, контент-креатор та дизайнери.  І, звісно, проєктні підрядники. 
3. У ролі є все, що люблять  сильні digital-маркетологи: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, retention, CRM / email, Telegram-бот, програма лояльності, клієнтська база та офлайн-контекст. Тобі точно не буде нудно)
4. Це класна роль для Digital Marketing Lead, який/яка хоче зайти hands-on, показати результат і в майбутньому вирости до Digital Head.
5. А ще є знижки для команди. Просто, красиво і приємно :)

Що ми шукаємо в тобі:
 

1. Досвід у digital-маркетингу в fashion/ beauty  e-commerce або дотичних B2C-напрямах та наявність крутих кейсів.
2. Досвід роботи з платним трафіком, SEO, retention. Ти не запускатимеш їх “ручками”. Проте точно важливо, аби було вміння аналізувати та вимагати результат.
3. Досвід роботи з рекламними бюджетами від $20 000 на місяць.
4. Вміння оцінювати ефективність: ROAS, ROI, CPA / CAC, CTR, revenue, конверсія, повторні покупки, LTV.
5. Досвід роботи з підрядниками: ставити ТЗ, перевіряти строки, якість, звітність, цифри та відповідність задач бізнес-цілям. Вміння комунікувати з підрядниками так, щоб отримувати прозоріші звіти, кращі умови, зрозумілі строки і реальний результат.
6. Розуміння сайту як ключового digital-каналу: картка товару, checkout, UX / CRO, банери, технічні доопрацювання, шлях користувача до покупки.
7. Відчуття бренду, де важливі візуал, естетика, клієнтський досвід і репутація.

А ще для команди важливі:
 

1. Проактивність: не чекати задач зверху, а самостійно бачити проблеми, пропонувати рішення і запускати зміни.
2. Hands-on підхід: готовність занурюватися в інструменти, цифри, сайт, канали, звіти, підрядників і операційні задачі там, де це потрібно для результату.
3. Аналітичність: вміння працювати з даними, бачити причинно-наслідкові зв’язки і пояснювати, що саме впливає на результат.
4. Вміння пояснювати складні digital-речі простою мовою.
5. Відповідальність за результат: фокус не на процесі чи кількості задач, а на revenue, конверсії, ефективності каналів і бізнес-показниках.
6. Самостійність: здатність розібратися в ситуації, сформувати план дій, визначити пріоритети і рухати задачі без мікроменеджменту.

Твої майбутні задачі:
 

1. Розвивати digital-напрям PAPAYA з фокусом на онлайн-продажі, конверсію сайту, ефективність рекламних бюджетів, органічний трафік і повторні покупки.
2. Формувати digital-стратегію та план розвитку ключових онлайн-каналів: сайт, Meta, Google, потенційно TikTok, SEO, email / CRM, Telegram-бот, direct та програму лояльності.
3. Керувати роботою підрядників і внутрішніх спеціалістів у напрямах paid traffic, сайт, SEO, контент / SMM, email / CRM та технічні доопрацювання.
4. Контролювати paid traffic: бюджети, ефективність кампаній, ROAS, ROI, CPA/CAC, CTR, масштабування, тестування або відключення каналів.
5. Працювати із сайтом: аналізувати конверсію, картку товару, checkout, UX ставити задачі програмісту, дизайнеру й адміністратору сайту.
6. Розвивати SEO та retention: органічний трафік, позиції в пошуку, email-кампанії, CRM-комунікації, Telegram-бот, програму лояльності, повторні покупки та LTV.
7. Аналізувати результати digital-напряму і перевіряти звітність підрядників: цифри, фактичні результати, строки та відповідність цілям компанії.
8. За потреби залучати додаткових проєктних підрядників під конкретні задачі.
9. Формувати звітність digital напряму.
   
    

Що тобі запропонує PAPAYA:
 

1. Ставку + бонуси за досягнення результатів.
2. Remote first формат, проте важлива твоя періодична присутність в офісі в Києві за потреби.
3. Оплачувані відпустки та лікарняні.
4. Знижки на продукцію PAPAYA.
5. Компенсація навчання та підтримка професійного розвитку.
6. Можливість кар’єрного розвитку. 

Якщо відчуваєш, що це про тебе, хутчіш відгукуйся! . Познайомимось, розкажемо більше про команду, задачі й те, куди PAPAYA хоче рухати digital та світ fashion  далі :)

search it – це висококваліфіковані спеціалісти, які займаються просуванням бізнесу в Інтернеті через один із найефективніших каналів – Google Ads
ми спеціалізуємося на залученні пошукового трафіку і це не просто наша робота - це справді те, що нас надихає

чому саме ми?
- автоматизація в дії: мінімум рутинної роботи з табличками, максимум часу на запуск і аналіз кампаній
- готова інфраструктура: усе налаштовано так, щоб ти фокусувався на результатах, а не боровся із системою
- ми за твої ідеї: придумав щось, що принесе профіт? вперед - ми завжди за круті рішення!
- команда про яку можна мріяти: змотивована, амбітна, яка допоможе та знайде вихід з будь-якої ситуації
- full time, remote, але якщо ти захочеш згадати вайб офісу, то можеш відвідувати коворкінг

наші очікування від тебе:
- від 1 року досвіду на посаді media buyer з ASO/UAC
- свіжий успішний досвід в запуску трафіку в igaming сфері 
- досвід роботи з трекерами для відслідковування трафіку
- амбітність, проактивність, сильна внутрішня мотивація
- вміння працювати в команді 


те, що нас визначає:
- відкрита позиція і щирість - це база, на якій будується наша корпоративна культура, ми за чесність і дружнє ставлення один до одного, токсичність для нас неприпустима 
- ініціативність - нам дуже важлива твоя активна позиція, як у своєму розвитку, так і у розвитку компанії, ми завжди відкриті до твоїх ідей і пропозицій
- робота на результат і орієнтованість на бізнес цілі - ми завжди націлені на ефективність, продуктивність і високу якість роботи. Нам важливо, щоб кожен розумів цінність свого вкладу 
- готовність розвиватися разом з нами - разом ми ростемо, адаптуємося до нових викликів і досягаємо нових вершин

відчуваєш, що це саме, те що ти шукав(-ла)?)
тоді ми вже зачекались на твоє CV!

Наш клієнт - повноцінна Infrastructure SaaS-платформа для медіабаїнгу, що поєднує перевірені ресурси, AI-інструменти та безпечну обробку платежів в єдиній екосистемі. Ми створюємо інфраструктуру цифрової реклами для афіліатів та агентств, пропонуючи облікові записи, віртуальні карти та інструменти оптимізації. 

Основна мета ролі 
Забезпечити стабільне якісне прогрівання та створення Google-акаунтів.

Завдання та обов'язки

• Фармінг облікових записів: прогрів та створення Google-аккаунтів строго по мануалу (стандартна робота з флоу).
• Робота з інструментами: використання антидетект-браузера (Octo Browser), проксі та внутрішніх інструментів платформи.
• Звітність: фіксація дій у Excel та робота з CRM-системою.
• Контроль якості: забезпечення життєздатності облікових записів. 
• Робота на перспективу масштабування на Facebook.

Ключові метрики (KPI):

• Кількість виконаних фарм-дій на день.
• Відсоток бана (Quality Check) після продажу та проходження грейс-періоду.

Вимоги до кандидата

• Досвід від 6 місяців у фармінгу облікових записів або арбітражі трафіку.
• Обов'язковий досвід роботи з антидетект-браузером Octo Browser.
• Впевнене володіння Excel (Google Sheets).
• Розуміння принципів роботи з CRM.
• Відповідальність: суворе дотримання мануалів та регламентів.
• Комунікабельність: вміння оперативно давати зворотний зв'язок керівнику.
• Мови: Знання іноземних мов не потрібне.

Умови роботи:

• Оплата: $500–600.
• Бонусна система: $2 за кожний проданий валідний обліковий запис (додатково до ставки).
• Графік роботи: full-time.
• Підпорядкування: Head of Farm.
• Тестовий період: 1 тиждень.
• Робота на перспективу масштабування на Facebook.
• Кар'єрне зростання: можливість вирости до Team Lead напряму.

🔥 Team Lead Media Buyer with team (Facebook) | iGaming

Affle шукає Team Lead Media Buyer з командою, який вміє знаходити профітні зв’язки, масштабувати їх та вести команду до результату.

🤝 Що робити:

• Запускати, оптимізувати та масштабувати Facebook Ads (TikTok буде плюсом)

• Будувати та розвивати прибуткові зв’язки

• Керувати командою баєрів або формувати її під себе

• Аналізувати результати та тестувати нові підходи

• Працювати разом із креативною командою над новими концептами

🫡 Що важливо:

• 2+ роки досвіду в iGaming

• Досвід управління командою

• Розуміння метрик, аналітики та трекерів

• Вміння масштабувати результат

💵 Що пропонуємо:

• Ставка + % від профіту

• Великі бюджети та свободу в роботі

• Всю інфраструктуру 

• Роботу з WorldWide GEO

• Оплачувані відпустки, лікарняні, свята та додаткові бенефіти

NovaPay — міжнародний фінансовий сервіс, що входить в ГК NOVA.

Ми створюємо сучасні платіжні рішення для бізнесу та мільйонів користувачів. Розвиваємо власну платіжну систему, мобільний застосунок і пропонуємо широкий спектр продуктів і послуг як офлайн — у відділеннях Нової пошти, так і онлайн.

NovaPay — це місце для справжніх профі, де інноваційні ідеї, рішення та технології формують майбутнє фінтех-індустрії.

Наразі ми запрошуємо до команди фахівця на посаду «Провідного фахівця контент-маркетингу»
 
Наші очікування:

• досвід роботи у сфері digital marketing від 2 років;
• навички запуску, ведення та оптимізації performance-кампаній у Google Ads та Meta Ads;
• вміння проводити A/B-тестування;
• знання маркетингової аналітики та систем вебаналітики;
• практичні навички роботи з Google Analytics 4 (GA4)/Google Tag Manager (GTM);
• досвід роботи із системами управління задачами (Jira, Asana, Trello);
• розуміння принципів performance marketing.

Буде перевагою:

• досвід роботи у фінансовому секторі, e-commerce або продуктових ІТ-компаніях;
• досвід просування мобільних застосунків;
• розуміння роботи AppsFlyer або інших MMP-платформ.

Основні завдання:  

• планування, запуск та оптимізація digital-маркетингових кампаній;
• управління performance-маркетингом у каналах Meta Ads, Google Ads та інших рекламних платформах;
• аналіз ефективності рекламних кампаній та формування рекомендацій щодо їх оптимізації;
• проведення A/B тестувань рекламних кампаній, креативів, аудиторій та посадкових сторінок;
• контроль досягнення ключових маркетингових показників ефективності;
• формування вимог до рекламних матеріалів та координація роботи із дизайнерами й контент-командою.
•  

Ми пропонуємо:

• роботу у інноваційній компанії в сегменті FinTech;
• турботу про твоє ментальне та фізичне здоров’я (медичне страхування, консультації психолога, корпоративні спортивні спільноти);
• навчання та розвиток (заняття з англійської мови, курси та тренінги для професійного зростання);
• зустрічі з відомими спікерами у Корпоративному клубі;
• програму наставництва та підтримку кожного нового співробітника;

• можливість проявити свої таланти (ми цінуємо творчу ініціативу і підтримуємо її).

   

Якщо вас зацікавила вакансія та ваш досвід роботи і кваліфікація відповідають вимогам, надсилайте своє резюме відгуком на цю вакансію.

Відправляючи резюме, ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією ТОВ «НоваПей» в рамках чинного законодавства України.

Звертаємо вашу увагу, що зворотний зв'язок на відправлене резюме надається тільки в разі позитивного рішення по подальшому розгляду вашої кандидатури.

В іншому випадку, ваші дані будуть збережені в базі резюме Компанії і ми будемо раді звернутися до вас у разі появи відповідної вакантної посади.



 

The Originals — це проєкт, який поєднує технології, експертизу та любов до fashion-індустрії. Ми — найбільший онлайн-маркетплейс в Україні з повним циклом ресейлу брендового одягу, взуття та аксесуарів люкс-сегменту.

Зараз ми шукаємо Middle CRM/Retention Manager, який/яка допоможе нам будувати довгострокові відносини з клієнтами: через персоналізовані комунікації, retention-стратегії, автоматизовані сценарії та роботу з даними.

Обов’язки:

• Розробка та впровадження стратегії утримання клієнтів.
• Планування регулярних email, SMS, Viber, push і pop-up на сайті.
• Сегментація бази користувачів і створення персоналізованих сценаріїв комунікації під різні аудиторії.
• Налаштування та оптимізація тригерних повідомлень.
• Моніторинг поведінки клієнтів і ключових ретеншн-метрик (LTV, churn rate, open rate, CTR, CR, etc).
• Аналіз причин відтоку клієнтів та ініціювання заходів для його зниження.
• Проведення A/B-тестувань та впровадження гіпотез для покращення ключових метрик

Вимоги:

• 2+ роки досвіду на позиції Retention Manager, CRM-менеджера або Email-маркетолога у B2C-секторі (досвід у Fashion буде перевагою).
• Практичний досвід запуску email, SMS, Viber, push та pop-up.
• Розуміння принципів автоматизації та тригерних ланцюжків у CRM-системах.
• Знання основних ретеншн-метрик і вміння інтерпретувати дані.
• Навички сегментації та персоналізації: вміння виділяти цільові групи та будувати комунікації на основі поведінкових патернів.
• Досвід A/B-тестування, аналітичне мислення, вміння робити висновки на основі результатів.
• Грамотна письмова українська мова, увага до деталей, організованість та проактивність.

Ми пропонуємо

• Автономний офіс на випадок відключень
• 24 оплачувані дні відпустки та 14 оплачуваних лікарняних без довідок
• 50% компенсації навчання: курси, тренінги, конференції, вебінари
• Внутрішні знижки на товари платформи
• Швидке прийняття рішень і простір для ініціативи — без зайвої бюрократії

Якщо тобі цікаво працювати з клієнтським досвідом, даними, автоматизаціями та персоналізованими комунікаціями, а також розвиватися у CRM та retention-маркетингу в fashion/resale-напрямі — будемо раді бачити тебе в команді The Originals.