Jobs

Шукаємо досвідченого Business Development Manager, який вміє відкривати нові можливості для зростання, розробляти стратегію, масштабувати продажі IT-рішень та послуг на локальних і глобальних ринках. 

Не ставимо обмежень в форматі співпраці – розглядаємо як повну зайнятість, так і стабільний part-time із зіркою BDM.

ХТО МИ?

Metinvest Digital — це українська ІТ-компанія, яка спеціалізується на цифровій трансформації у галузі промисловості, логістики та телекомунікацій. Ми є ключовим ІТ-партнером для групи компаній Metinvest в Україні, Європі та США. Наша головна мета — трансформація промислових підприємств за допомогою новітніх технологій та інноваційних підходів.

КЛЮЧОВІ ЗАДАЧІ

• Розробка стратегії виходу IT-продуктів, рішень та послуг на локальний та міжнародні ринки
• Аналіз ринку, конкурентного середовища і сценаріїв зростання 
• Пошук і залучення нових клієнтів у сегменті B2B / Enterprise 
• Ідентифікація потреб клієнтів та формування релевантних пропозицій 
• Розвиток продажів IT продуктів, рішень та послуг (SaaS, аутсорсинг, інфраструктурні, хмарні, cybersecurity тощо) 
• Проведення презентацій, демо продуктів та переговорів на рівні C level
• Виконання KPI, Revenue targets
• Побудова та розвиток довгострокових партнерських відносин 
• Участь у розробці комерційних пропозицій, RFP/RFI відповідей, договорів
• Взаємодія з маркетингом, продуктовими командами, delivery-командою для реалізації угод та іншими підрозділами 

 ТИ НАШ КАНДИДАТ, ЯКЩО МАЄШ

• 5+ років досвіду у напрямку Business Development / Sales у сфері IT 
• Досвід розробки стратегії просування ІТ-рішень
• Розуміння IT-ринку, технологій, моделей продажу та продуктових життєвих циклів
• Досвід роботи з локальними та міжнародними ринками 
• Здатність будувати відносини з ключовими стейкхолдерами та C level 
• Сильні навички переговорів, презентацій та роботи з клієнтами 
• Розуміння фінансового менеджменту та P&L
• Розуміння SDLC та Delivery процесу ІТ-рішень 
• Англійська мова — Upper Intermediate або вище

 МИ ГАРАНТУЄМО

• Можливість побудувати стратегію розвитку й продажів масштабної IT компанії та курувати її реалізацію
• Роботу в команді з високим рівнем експертизи
• Підтримку лідерів компанії
• Конкурентний компенсаційний пакет (фікс + бонуси від результатів)
• Можливість віддаленої роботи
• Професійне навчання, сертифікації та участь у міжнародних івентах 
• Офіційне працевлаштування та захищеність згідно Законодавства України
• Медичне страхування

Якщо тебе цікавить кар’єрний розвиток у нашій компанії – з радістю розглянемо резюме.  Чекаємо саме на тебе!

SYNCO — рекрутингова агенція, що допомагає бізнесам знаходити людей, які резонують із їхніми цінностями, темпом і амбіціями. Ми будуємо не просто «закриття вакансії», а сильні матчі, які рухають компанії вперед.

Зараз шукаємо CEO для sweepstakes-проєкту, який уже має все необхідне для швидкого масштабування:
— Готовий технічний і юридичний продукт.
— Стабільний трафік.
— Операційну базу.
— Сформовану команду.

Це шанс зайти в проєкт зі стабільним фундаментом та повною свободою рішень: будувати свою команду, тестувати свої ідеї та впливати на фінансовий результат у режимі реального часу.
 

Що потрібно робити:
— Створювати й втілювати стратегію зростання, орієнтовану на США, задаючи амбітний курс і темп масштабування, який буде відчутний у метриках і на ринку.
— Керувати фінансовою архітектурою бізнесу: тримати в руках PnL, юніт-економіку та фінмодель так, щоб кожне рішення посилювало прибутковість і швидкість росту.
— Побудувати культуру управління даними, де прозорі метрики — основа швидких, сильних і впевнених рішень.
— Розганяти growth-машину: performance, CRO, retention — і перетворити їх на передбачуваний двигун ROI, де кожен долар працює на масштаб.
— Шукати й відкривати нові горизонти зростання: ринки, канали, стратегічні партнерства та можливості, які можуть змінити траєкторію бізнесу.
— Провести глибокий аудит операцій і трансформувати їх у керовану, ефективну та масштабовану модель, яка витримує швидкий ріст.
— Розвивати продукт як живу систему: тестувати гіпотези, читати поведінкові патерни користувачів, робити roadmap не просто списком, а інструментом прориву.
— Підсилювати менеджмент і формувати культуру відповідальності, де кожен знає свою роль у зростанні й рухається з тобою в одному темпі.
— Будувати чесну, зрозумілу комунікацію зі стейкхолдерами, вирівнюючи очікування та створюючи середовище довіри й швидких рішень.
 

Кого ми шукаємо:
— Досвід в ролі CEO / Co-founder / GM / CMO / CPO або керівної ролі з прямим впливом на продукт, маркетинг та фінанси.
— Досвід у sweepstakes, igaming або інших швидких digital-моделях — вагома перевага.
— Сильна growth-експертиза (performance, оптимізація, масштабування).
— Глибоке розуміння unit economics.
— Вміння об’єднувати стратегічне мислення з операційною включеністю.
— Англійська від B2.

Буде плюсом:
— Досвід роботи з payment-інфраструктурою (high-risk PSP, KYC-провайдери, антифрод).

Що пропонуємо:
— Справжній вплив на бізнес. Ви визначатимете курс компанії й реалізовуватимете власне бачення.
— Високий рівень автономії. Простір для рішень і ініціатив без надмірної бюрократії.
— Remote-формат. Можливість працювати з будь-якої точки світу.
— Ресурси для зростання. Підтримка фаундерів, доступ до ключових даних і свобода формувати структуру під свою стратегію.
 

Якщо вам цікаво очолити трансформацію вже працюючого бізнесу й власними рішеннями впливати на його траєкторію — напишіть нам. Ми відкриті до розмови та готові ділитися контекстом.

✨Також розглядаємо медіабайерів на напрямки In-App, FB, TikTok. Залишайте свій відгук — будемо раді з вами поспілкуватись ✨

Хей, Media Buyer!  
Якщо ти вже працюєш із Gambling-вертикаллю, впевнено масштабуєш трафік і зараз у пошуку сильної команди з ресурсами, тоді тобі точно до нас. 
В нас є проєкти, де твій досвід працює на максимум, цифри мають значення, а твій дохід напряму залежить від результату. 

Що для нас важливо:

• практичний досвід у Gambling  (Facebook або Google;
• наявність актуальних успішних кейсів за останні 3 місяці;
• впевнена робота з аналітикою трафіка;
• розуміння ключових показників ефективності: CTR, CPA, ROI, CPC, CPM, CPL, LTV тощо;
• вміння працювати в команді та бути залученим у процес;
• прагнення до росту, масштабування та високих заробітків.

Що пропонуємо:

• Працювати з продуктом або офферами 

• гнучкий та комфортний формат роботи;
• remote формат, працюй з будь-якої локації;
• високу фінансову мотивацію: ставка + бонуси;
• участь у прибуткових та стабільних проєктах;
• повну інфраструктуру для результату:
  агентські акаунти, креативний відділ, сильну affiliate-підтримку, технологічні рішення та доступ до великих бюджетів;
• професійний розвиток і прокачку скіллів;
• команду досвідчених фахівців, які реально знають ринок.

 Чекаємо саме на тебе !) 

Привіт! Ми — talanovyti, рекрутингова агенція від FRACTAL. Допомагаємо нашому партнеру знайти Head of Product на напрямок доставки.
 

Ми всі користувались продуктом компанії цього тижня. Компанія, без якої українська логістика просто не працює — більше мільярда доларів річного доходу, мільйони відправлень щодня, і продукт, який бачить кожен українець та українка (і не тільки).

 

Чому ця роль варта уваги:

1. Прямий доступ до власників бізнесу:  рішення ухвалюватимуться швидко, без бюрократичних фільтрів.
2. Масштаб, який важко знайти в іншому місці: продукт, яким користуються мільйони людей щодня, і кожна зміна відчувається одразу.
3. Реальний мандат на побудову функції з нуля: не "впиши себе в існуючу систему", а вибудуй її так, як вона має працювати на твою думку.
   
    

Що ми шукаємо в тобі:

1. 5+ років у продуктовому менеджменті, з яких 2+  на керівній ролі з прямим управлінням командами.
2. Досвід керування керівниками продуктових напрямків  з постановкою цілей, пріоритизацією і регулярним менеджментом.
3. Глибоке розуміння повного циклу від discovery до delivery  і вміння передати це команді через фреймворки, а не через контроль.
4. Досвід роботи з великим продуктовим портфелем і багатьма стейкхолдерами одночасно, де кожен вважає свою задачу найважливішою.
5. Вміння будувати продуктові процеси: стандарти, культуру, очікування  там, де їх ще немає або де вони деградували.
   
    

Будеш особливо в темі, якщо працював(-ла) в:

1. E-commerce — великі платформи з операційною складністю і широким продуктовим портфелем.
2. Telecom — масштаб, крос-функціональні процеси, багато стейкхолдерів.
3. FMCG або рітейл — де є сильна продуктова школа і розуміння офлайн-продукту.
4. Fintech або великі системні компанії — де продуктова функція вибудована і є досвід керування кількома напрямками одночасно.
   
    

Твої майбутні задачі:
 

Перші 3-6 місяців:

1. Провести аудит, зрозуміти “де болить”  і скласти план покращення з конкретними кроками.
2. Сформувати стратегію на 6-12 місяців по всіх сервісах, захистити її перед командою і стейкхолдерами.
3. Побудувати discovery, пріоритизацію і беклог так, щоб команда перестала працювати як проджекти.
4. Донайнятити або виростити керівників для напрямків.
   
    

In general:

1. Тримати руку на пульсі всього циклу  від першої ідеї до релізу і далі.
2. Розробляти і підтримувати roadmap по B2C, C2C, B2B з логікою, яку можна пояснити будь-якому стейкхолдеру.
3. Відповідати за цифри, які мають значення:  дохід, кількість посилок і клієнтів, SLA Delivery, SLA Pickup, CSI, % on-time, WISMO та інші.
4. Будувати моделі для тарифів, монетизації і додаткових сервісів.
5. Перевіряти гіпотези, а не покладатись на відчуття: керувати релізами, тестуваннями і A/B експериментами.
6. Домовлятись про потрібні дії з усіма одночасно: оперейшинс, логістика, фінанси, маркетинг — і знаходити спільну мову без втрати пріоритетів.
7. Рости разом з командою: передавати фреймворки, давати фідбек і підтягувати рівень керівників напрямків.

Що пропонує компанія: 

1. Прозора бонусна система: квартальний бонус (100% від ставки), прив’язаний до виконання KPI (зростання revenue, запуск і монетизація нових рекламних форматів, delivery ініціатив).

2. Офіційне працевлаштування з першого робочого дня.

3. Повна відповідність трудовому законодавству України.

4. Бронювання військовозобов’язаних співробітників.

5. Оплачувана щорічна відпустка 20 календарних днів.

6. Оплачувані лікарняні (відповідно до законодавства).

7. Медичне страхування з 6 місяця роботи.

8. Страхування життя з 1 місяця роботи.

9. Квартальний бонус за результатами роботи напряму (прив’язка до performance продукту).

10. Корпоративний мобільний зв’язок.

11. Надається робочий ноутбук.

12. Повне покриття необхідного робочого софту та ліцензій, можливість підключення додаткових інструментів за запитом ролі.

13. Гібридний формат роботи (орієнтир — близько 1 дня на тиждень в офісі), можливість remote для сильних кандидатів, пріоритет — Україна.

14. Комфортні офіси в Києві: Поділ (департамент) та локація на Столичному шосе.

15. Можливість участі у міжнародних навчаннях та відрядженнях.

16. Доступ до корпоративних програм навчання, включно з мовними курсами.

17. Стабільність та масштаб великої національної компанії з планами масштабування реклами на ринки Європи.

Який процесинг: 
1. Онлайн-зустріч із рекрутером talanovyti

2. Співбесіда з керівником

3. Тестове завдання

4. Фінальна офлайн-зустріч із директором з розвитку бізнесу

🔥 Якщо це все про тебе — відгукуйся! Ми звʼяжемося з тобою якнайшвидше!

А якщо розумієш, що це не твоя історія, але знаєш кого порекомендувати — рекомендації вітаються. З нас бонус 1000$ за успішний найм🤝

🚀 AFFPRO Media — команда, що не просто ллє трафік, а створює силу в індустрії.

Ми — медіабай команда з фокусом на Gambling, яка вже понад 2 роки впевнено запалює ринок. І це тільки початок.

🔹 Сорси: Facebook Ads, Google UAC

💥 Чому саме ми?

🔸 Умови, які реально вищі за ринок. Ніяких шаблонів — ти такого ще не бачив.

🔸 Ми не “шукаємо зірок” — ми їх створюємо. Усі наші керівники виросли всередині команди. Якщо в тобі є потенціал — ми його прокачаємо.

🔸 Ніякого мікроменеджменту. Ти сам відповідаєш за результат, ми даємо максимум свободи і максимум підтримки.

🔸 Гнучкість — у ДНК команди. Ми не боїмось змін, бо знаємо: через зміни приходить справжній ріст.

🔸Немає жодних обмежень по бюджету і затримок

🔸 Топові рекламодавці, топові умови — є за спа та за спенд купу пропозицій

🔸 Є партнерка, яка є бонусом для нас. І чітке розуміння, що конвертить тут і зараз — без “досліджуй сам”.

🔸 Інфраструктура, яка будувалась роками, а не на словах.

Наші вимоги:
🔸Працюєш з гемблою останній рік 
🔸Досвід з FB від 1 року
🔸Працюєш з PWA, IOS, Android

🔸Спендиш від 20к і більше
🔸Є кейси за останні 2-3 місяці і можеш іх показати
 

🌱 Якщо ти шукаєш:

• не просто місце роботи, а точку росту
• не просто “процеси”, а людське ставлення
• не “в нас круто”, а реальну атмосферу та розвиток

— тоді це твоя зупинка!

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія.
 

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.
 

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Health & Wellness, Mental Health, Astrology, AI, Utilities, Parental Control. А також розвиваємо власний R&D-центр.
 

Шукаємо експертного/експертну Senior User Acquisition Manager (Meta), аби ще більш ефективно просувати наш мобайл продукт у ніші Wellness.

Якщо серед твоїх карʼєрних цілей є бажання рухатись в менеджмент — ми пропонуємо чітко структурований трек у цьому напрямку.
 

Можливості, які на тебе чекають:
→Приєднатися до вже великої команди UA закупки, де можна не просто лити трафік, а реально впливати на бізнес-результати;
→ Управляти 7-значними бюджетами;
→ Розвивати multi-channel маркетинг;
→ Тестувати нові підходи, покращувати наявні процеси;
→ Простір, де твоя експертиза має вплив і зростає разом із кар’єрою.
 

Приєднуйся до масштабного Wellness-продукту з амбітними викликами та динамічним зростанням.

Про тебе:

• 3+ роки досвіду на позиції User Acquisition Manager;
• Робота з великими бюджетами (від $1M+) на Tier 1 ринках;
• Глибока експертиза в Meta Ads, досвід у TikTok Ads, Snapchat — великий плюс;
• Сильна аналітика: когортний аналіз, моделі LTV, ROMI/ROAS; впевнене володіння Google Sheets/Looker/Tableau;
• A/B‑тестування креативів, аудиторій, біддингу, лендингів; дизайн експериментів і інтерпретація результатів;
• Досвід роботи з продуктами на основі підписки, орієнтованими на Tier 1 ринки — обов’язковий;
• Розуміння закупки web-to-web — must;
• «Builder’s» mentality — вмієш створювати і масштабувати процеси з нуля.
   

Про твої задачі:

• Розробка та реалізація UA-стратегії для Web у Meta, Snapchat, TikTok etc;
• Побудова мульти-маркетингу: визначення оптимального балансу між каналами (Meta, Google, TikTok, Snapchat, Pinterest та ін.);
• Планування, запуск, щоденна оптимізація та масштабування кампаній під чіткі KPI (CAC/CPA, ROAS/ROMI);
• Аналіз та тестування: проведення A/B тестів на різних етапах воронки продажів: від кліків до конверсій, аналіз ефективності креативів та налаштування кампаній для покращення результатів;
• Співпраця з креативною командою: спільна робота над створенням та адаптацією креативів під різні формати та аудиторії;
• Робота з продуктовою командою над створенням воронок, які конвертують;
• Автоматизація закупки: правила/скрипти/Bir.ch/мінімізація рутини;
• Конкурентний research та пошук точок росту: нові аудиторії, плейсменти, бандли, креативні підходи;
• Лідерство: менторинг junior UA‑менеджерів: постановка OKR; побудова процесів «з нуля» там, де потрібно.
   

Про твою команду: [5 UAM спеціалістів (junior-senior рівня), а також in-house креативна команда (більше 15 осіб)].
 

Твій шлях до позиції: HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Reference Check > Job Offer
 

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал — важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.
 

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School — авторській системі навчання для менеджерів;
• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;
• якщо без іноземної мови ніяк — компенсуємо і її;
• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;
• надаємо доступ до електронної бібліотеки;
• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.
   

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати — ремоут чи з офісу;
• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;
• сніданки та перекуси в офісі;
• сучасна техніка;
• працевлаштування через ФОП;
• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.
   

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;
• 100% оплачувані лікарняні;
• медичне страхування після випробувального терміну;
• щоквартальні тимбілдинги;
• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);
• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;
• участь у соціальних проєктах;
• програма амбасадорів.
   

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.
 

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.

Ми — українська компанія в галузі miltech, що розробляє інноваційні технології для високоточних та ефективних операцій із знищення ворожих цілей. Наші рішення підтримують наших військових і вже сьогодні значно впливають на хід бойових дій.

Запрошуємо до команди Business Process Analyst, який допоможе оптимізувати та вдосконалити бізнес-процеси, забезпечуючи максимальну ефективність і підтримку нашої місії.

Основні обов'язки:

• Аналіз та проектування бізнес-процесів:
  • Проведення інтерв'ю та воркшопів з ключовими стейкхолдерами для детального аналізу та картографії поточних бізнес-процесів.
  • Створення візуальних моделей бізнес-процесів за допомогою BPMN 2.0 та інших нотацій, оцінка їх ефективності і виявлення можливостей для покращення.
  • Ідентифікація та усунення «вузьких місць», дублювання функцій та інших неефективностей у процесах компанії.
  • Розробка рекомендацій щодо оптимізації і автоматизації процесів з метою підвищення їх продуктивності.
  • Проектування цільових моделей (To-Be) бізнес-процесів, що відповідають стратегічним цілям компанії та кращим світовим практикам.
• Управління проектами та ініціативами змін:
  • Керівництво проектами з реінжинірингу бізнес-процесів на всіх етапах: від визначення обсягу і ресурсів до впровадження змін і стабілізації.
  • Розробка детальних планів проектів, управління ризиками, контролювання термінів і досягнення важливих етапів.
  • Забезпечення успішного впровадження змін та досягнення поставлених цілей у визначені терміни.
  • Проведення пост-імплементаційних оглядів, аналіз результатів реалізованих проектів і визначення шляхів подальшого вдосконалення процесів.
• Документальне забезпечення:
  • Розробка та підтримка регламентів, інструкцій, методологічних матеріалів для покращення функціонування і стандартизації бізнес-процесів.
  • Забезпечення належної документації для внутрішнього користування та зовнішніх перевірок.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Мінімум 3 роки досвіду у сфері бізнес-процесів та управління проектами.
• Глибоке розуміння та практичний досвід роботи з бізнес-процесами і методологіями (BPMN 2.0, Lean, Six Sigma).
• Сильні аналітичні здібності, уважність до деталей, здатність працювати в умовах багатозадачності.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування згідно з трудовим законодавством.
• Щорічна відпустка: 24 календарні дні плюс додатковий вихідний на день народження.
• Медичне страхування після успішного проходження випробувального терміну.
• Можливість працювати над інноваційними продуктами, тестувати нові ідеї та вирішувати складні технічні виклики.
• Постійний професійний розвиток та вдосконалення навичок.
• Команда амбітних спеціалістів, орієнтованих на інновації та досягнення результатів.
• Можливість бронювання для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.
• Комфортний офіс на правому березі Києва.

Хочеш бути частиною команди, що змінює майбутнє? Приєднуйся до нас — разом ми зможемо більше!

Давай знайомитись!

Affle — команда професіоналів у сфері арбітражу та медіабаїнгу з досвідом роботи у IGaming. Ми на ринку з 2023 року, працююємо з усіма перспективними ГЕО та орієнтовані на залучення високоякісного трафіку з Facebook та Google.

Зростаємо, масштабуємось, тестуємо — щодня.

Запрошуємо тебе до нашої команди на позицію Team Lead Media Buyer FB з досвідом роботи в ніші iGaming.

Твої скіли:

• досвід від 1 року у вертикалі Gambling на позиції Team Lead Facebook!
• розуміння ключових показників трафіку (AR, CR, EPC, EPL, ROI)
• аналітичний склад розуму, комунікабельність;
• вміння працювати з великими бюджетами;
• управління командою від 3-х осіб;
• глибоке розуміння алгоритмів та політик Facebook Ads;
• розуміння трендів і розробка ідей під різні Гео;
• досвід роботи з tier1, tier2, tier3;
• розуміння як створювати зв’язки працюючи по CPA моделі;

Твої майбутні задачі:

• управління відділом Media Buying Facebook
• оптимізація існуючих бізнес-процесів
• формування стратегії та встановлення КРІ
• проведення маркетингових досліджень (вивчення цільової аудиторії, конкурентів)
• визначення ефективної семантики та реклами для Facebook
• пошук нових підходів до заливу
• впровадження нових підходів і флоу
• тестування профітних зв’язок разом з командою
• налаштування та запуск РК, його аналіз та оптимізація
• пошук та тестування різних акаунтів для роботи
• впровадження мотивації для команд задля досягнення крутих результатів
• планування бюджету у розрізі місяць/квартал/рік
• розподіл бюджету між спеціалістами відділів
• контроль звітності, планів роботи в періоді день/тиждень/місяць
• зріз щотижневих та щомісячних показників ефективності баїнг відділу
• співпраця з відділом дизайну, контроль постановки ТЗ спеціалістів
• співпраця з відділом BizDev, контроль заведення офферів
• співпраця з HR-відділом, прийняття участі у процесі найму співробітників
• співпраця з керівниками інших відділів для розвитку компанії

Ми пропонуємо:

• кайфову команду та людей, які підтримують не тільки в роботі
• конкурентний рівень доходу-ставка + бонусна система (обговорюється з кандидатом)
• повну інфраструктуру (дизайнери, фінансисти, автоматизовані процеси, фарм фідділ, інтератор, hr-відділ та інші)
• реальна можливість особистого та кар'єрного зростання
• оплачувані 20 rest days та 10 sick days
• повністю віддалений та гнучкий графік роботи
• тімбілдінги, корпоративи, подарунки від компанії

Наш рекрутмент-процес відбувається так:

• пишемо тобі зустрічного листа з уточненнями
• запрошуємо на інтервʼю з рекрутером
• проводимо зустріч з керівником
• збираємо рекомендації
• надсилаємо Job Offer

Affiliate Manager | Gambling | Tequila 🚀
📍 Віддалено / Офіс (Варшава)
 

Tequila — це команда з експертизою в арбітражі трафіку, яка створює власні продукти та активно розвивається у вертикалі Gambling. Ми працюємо на результат, будуємо ефективні партнерства та постійно масштабуємось.
 

Зараз ми шукаємо Affiliate Manager'а, який допоможе нам розширити партнерську сітку та посилити нашу присутність на глобальному ринку. Якщо ти знаєш, як працюють аффілейт-програми, вмієш будувати win-win співпрацю та шукаєш динамічне середовище — приєднуйся!
 

💼 Що ми пропонуємо:
Повна свобода — віддалений формат або релокація до наших офісів.

Допомога з переїздом до Кіпру або Польщі.

Участь у топових індустріальних подіях (Sigma, iGB, Affiliate World тощо).

Оплачувані відпустки, лікарняні та додаткові вихідні.

Фіксована ставка + бонусна система.

Робота з різноманітними гео по всьому світу.

Сильна команда: дизайнери, фармери, девелопери, аналітики — усе вже працює.
 

✅ Що ми очікуємо:
Досвід роботи в Affiliate-маркетингу від 1 року.

Вміння знаходити і залучати нових партнерів.

Системність у роботі, здатність будувати довгострокові відносини.

Англійська на рівні, достатньому для ведення комунікації.

Наявність контактної бази буде великим плюсом.
 

🔥 Ти отримуєш:
Середовище, де твоя ініціатива — це не просто плюс, а must-have.

Команду професіоналів, які готові ділитись досвідом.

Прозору систему мотивації та реальний вплив на результат.
 

📩 Готовий(а) приєднатись до команди, що працює з кращими гео та офферами?
Пиши)

Станьте частиною команди, що створює цифрову реальність!

MODUS X — українська ІТ-компанія, команда 650+ досвідчених спеціалістів — розширюємо горизонти можливостей бізнесу, розкриваючи потенціал людей, ідей та технологій. Ми розпочали та продовжуємо супровід цифрової трансформації ДТЕК та вже протягом останніх 18 років проєктуємо, розробляємо та впроваджуємо бізнесові застосунки, комплексні ІТ й кібербезпекові рішення, та data-driven продукти. Нині виділились в окрему компанію, щоби ділитися своїм досвідом та експертизою, залишаючись ІТ-опорою для тих, хто несе світло та сприяє відновленню країни.

Наразі ми шукаємо DevSecOps інженера, який буде відповідальний за інтеграцію безпеки у процеси розробки та впровадження ІТ-рішень. Його завдання включатимуть оцінку ризиків безпеки під час реалізації проєктів, розробку політик і стандартів безпечної розробки, проєктування архітектури з урахуванням вимог Інформаційної Безпеки, управління доступами та ідентифікацією, а також проведення аудитів і тестування безпеки на всіх етапах життєвого циклу продукту.

Функції посади:

• Інтеграція безпеки в CI/CD – впровадження перевірок безпеки на всіх етапах розробки.
• Аналіз вразливостей – автоматичне сканування коду, контейнерів, залежностей, інфраструктури.
• Керування секретами – безпечне зберігання ключів, токенів, паролів.
• Контроль доступу – реалізація принципів least privilege та Zero Trust.
• Моніторинг і реагування – виявлення інцидентів у середовищах Dev/Test/Prod.
• Політики безпеки – розробка й автоматизація політик для інфраструктури та коду.
• Навчання команди – підвищення обізнаності розробників щодо безпечного кодування.

• Відповідність стандартам – забезпечення відповідності NIST, ISO 27001, NIS2 тощо.

   

Професійні компетенції:

• Досвід побудови та розвитку інженерних практик DevSecOps, їх реалізація в pipeline як Security Gate.
• Досвід розгортання та застосування інструментів безпечної розробки (SAST, DAST, SCA, ASOC, Container/Kubernetes Security).
• Досвід розробки архітектури, проектування інформаційних систем, систем безпечної розробки.
• Розуміння сценаріїв атак на основі тактик та технік MITRE ATT&CK.
• Досвід практичного використання таких стандартів та найкращих практик як OWASP Security Standards, CIS Controls, NIST Cybersecurity Framework, SANS.
• Розуміння концепцій Shift-Left, ZeroTrust, SSDLC;
• Знання вразливостей з OWASP Top-10 (web/mobile/api), розуміння як вони виникають та як митігуються.
• Досвід тріажу вразливостей в таких мовах програмування (хоча б мінімальний): Python, Java, JS, PHP, .NET.
• Досвід супроводження проектів з використанням Azure AWS, K8s.
• Досвід роботи з інструментами безпеки у хмарних сервісах Azure (Azure Security Center, Azure Defender, Azure Policy), AWS (GuardDuty, CloudTrail), GCP.
• Досвід роботи з key vault, hashicorp vault, BYOK.
• Знання сучасних структур, методів та технології автентифікації/авторизації (OAuth 2.0, OIDC, JWT).
• Досвід роботи з одним або декількома інструментами CI/CD (Azure DevOps, Gitlab, Ansible, Terraform).

• Досвід роботи із системами колективної взаємодії, адміністрування проектів та репозиторіїв (AzDO, Git, Confluence, Jira).

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування
• Kонкурентний рівень заробітної плати та соціальні гарантії
• Корпоративна програма медичного страхування та програма психологічної підтримки співробітників
• Роботу в інноваційному парку Unit City, або віддалено

• Можливості навчання та професійний розвиток (онлайн курси, аудиторні тренінги, майстер-класи, професійні спільноти)

   

Ми цінуємо ваш інтерес до MODUS X та готовність приймати виклики. Тут кожен може розкрити свої таланти й зробити внесок у спільний успіх. Ми інвестуємо в розвиток, допомагаємо отримувати нові знання та досягати професійних цілей.

Наша команда уважно розглядає всі заявки, і якщо ваша кандидатура відповідає вимогам вакансії, рекрутер обов’язково зв’яжеться з вами впродовж 2 тижнів.

Більше інформації про компанію та наш досвід на офіційній сторінці MODUS X в LinkedIn.

Направляючи резюме на цю вакансію, Ви надаєте згоду ТОВ «МОДУС ІКС» на обробку наданих Вами персональних даних згідно Закону України «Про захист персональних даних». Згода надається в тому числі для їх обробки в зовнішніх системах, з метою супроводження процесу найму.

BusMarket Group — дистриб'ютор, стратегічний партнер авторемонтної галузі, акціонер Global One Automotive GmbH.

Запрошуємо вас стати частиною нашої команди на посаді Senior DBA.

Обов'язки:

• Адміністрування SQL Server у високонавантаженому середовищі
• Забезпечення високої доступності та відмовостійкості, Always On Availability Groups (Sync/Async, Failover, Read-only routing)
• Налаштування та оптимізація (Memory, MAXDOP, Cost Threshold, TempDB і т.п.)
• Аналіз і оптимізація продуктивності (Execution Plans, Query Store, Індекси, SQL-запити, Blocking, Deadlocks, Parameter Sniffing і т.п)
• Контроль та оптимізація IO latency (Data / Log / TempDB)
• Підтримка та контроль backup & recovery (Full/Diff/Log, PITR)
• Забезпечення безпеки (TDE, доступи, аудит і т.п.)
• Моніторинг стану БД та реагування на інциденти
• Проведення Root Cause Analysis (RCA)
• Взаємодія з розробниками та інфраструктурною командою
• SQL code review та рекомендації щодо оптимізації

Вимоги:

• 3+ років досвіду
• Практичний досвід адміністрування high-load OLTP БД
• Системи контролю версій: базові навички роботи з Git.
• Глибоке розуміння SQL Server internals (Buffer Pool, Plan Cache, Transaction Log, Locking, Isolation Levels)
• Досвід роботи з Always-On AG
• Впевнене читання та написання SQL-запитів
• Досвід аналізу (Execution Plans, Wait Statistics, Query Store і т.п.)
• Розуміння та налаштування (MAXDOP, Cost Threshold, TempDB і т.п.)
• Розуміння IO та log write mechanics
• Досвід backup / restore / recovery
• Базове розуміння VMware ESXi, vNUMA, Hyper-Threading
• Навички автоматизації (SQL Agent, PowerShell — бажано)
• Вміння працювати з інцидентами та відповідальність за результат

Ми пропонуємо:

• Можливість разом реалізовувати цінності компанії: ПАРТНЕРСТВО, ІННОВАЦІЙНІСТЬ, ЕКСПЕРТНІСТЬ, СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ.
• Інноваційне технічне забезпечення робочого місця, комфортні умови праці та додаткові «плюшки» від компанії.
• Перспективи кар'єрного зростання та можливості для професійного розвитку через навчання, тренінги, сертифіковані програми. Програма наставництва для новачків.
• Знижки на придбання автозапчастин для власних потреб.

Корисні посилання для знайомства:

https://busmarket.group/ua

https://www.instagram.com/bm_corporate_

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

Наразі шукаємо TechLead / Ситемний інженер.

Обовʼязки:

• Технічне лідерство над міждисциплінарною командою (RF, Embedded, Software, Mechanical).
• Участь у формуванні технічної концепції та архітектури.
• Аналіз ТТЗ та участь у формуванні вимог до системи.
• Прийняття ключових технічних рішень, узгодження з менеджментом та замовником.
• Підтримка процесу проектування, розробки, тестування, інтеграції та валідації.
• Створення та підтримка технічної документації.
• Співпраця з суміжними відділами: закупівля, виробництво, сертифікація.
• Технічна підтримка при польових випробуваннях.

Вимоги:
 

• Вища технічна освіта (магістр і вище);
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років;
• Досвід керування мультидисциплінарним колективом інженерів у кількості до 10 чоловік.
• Досвід системної інженерії складних апаратно-програмних комплексів.
• Досвід вирішення мультидисциплінарних технічних задач.
• Експертний рівень знань в одній або кількох галузях:
  • радіотехніка;
  • телекомонукаціні системи;
  • безпровідний зв’язок;
  • радіолокація;
  • РЕР, РЕБ, РТР.
• Експертний рівень знань в напрямках:
  • антени,
  • цифрова схемотехніка,
  • НВЧ техніка та схемотехніка,
  • цифрова обробка сигналів,
  • ЦАП/АЦП,
  • SDR приймачі.

Переваги компанії:

📍 Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.

📍Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.

📍Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.

📍Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.

📍Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі)

📍Медичне страхування.

📍Оплачувана відпустка та лікарняні.

📍Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00)

📍Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).

Memo Games — D2C e-commerce бренд, який створює нетипові настільні ігри та продає їх безпосередньо клієнтам на міжнародних ринках (онлайн та офлайн): Україна, Польща, Італія.

Формат: Віддалено.

ЗП: $2,500 - $3,500 фікс + прозорий KPI бонус, прив'язаний до чистого прибутку e-commerce напрямку.

Команда: Під твоєю координацією будуть Creative Lead (Media Buyer), контент-менеджер, дизайнери, а також аутсорс-підрядники (Google Ads, Email-маркетинг).

Цілі, за якими ми будемо оцінювати твою роботу:

• Виконання плану з прибутковості: Системне досягнення цільових показників чистого прибутку по ринках UA та PL. Вміння балансувати ключові метрики (ROAS, CAC, AOV, LTV), щоб економіка сходилася як у сезон, так і в несезон.
• Оптимізація воронки: Знайти та "розшити" вузькі місця на кожному етапі: від вартості кліку в рекламі до підвищення середнього чеку (бандли, оффери) та покращення конверсії самого чекауту.
• Побудова креативного двигуна: Разом із Creative Lead налагодити безперебійний конвеєр тестування креативів (чіткий об'єм нових концепцій на місяць, системна робота з hook rate / hold rate та пошук робочих кутів).

Твої ключові зони відповідальності:

• Meta Ads & Creatives (Ключовий фокус): Це наш основний драйвер. Ти маєш глибоку Senior-експертизу в кабінеті Meta. Ти керуєш стратегією закупівлі, аналізуєш ефективність креативів, приймаєш рішення по масштабуванню/зупинці кампаній і за потреби працюєш руками.
• Синхронізація всіх каналів трафіку: Ти координуєш та контролюєш підрядників по Google Ads, Email-маркетингу та TikTok Ads, щоб усі канали працювали як єдина екосистема.
• Аналітика та прийняття рішень: Щоденне зведення даних у дашборди (Spend, CPA, ROAS, AOV, Net Profit) та проведення тижневих спринтів (WBR) із CEO з фокусом на усунення поточних блокерів.
• Моніторинг стабільності воронки: Ти не пишеш код і не налаштовуєш CRM руками, але ти тримаєш руку на пульсі. Якщо ти бачиш аномалію (різко впала конверсія на сайті) — ти першим розумієш, що відвалилася платіжка чи ліг сайт, і миттєво ставиш задачу IT/контент-команді на виправлення.

Професійні вимоги (що повинно бути 100%):

• 3+ роки досвіду в Performance Marketing саме в e-commerce.
• Практичний досвід управління рекламними бюджетами від $50,000 до $100,000+ на місяць.
• Вміння мислити категоріями бізнесу (Unit-economics, чистий прибуток), а не просто радіти "дешевим лідам".
• Досвід управління командою та підрядниками: постановка ТЗ, контроль виконання, надання зворотного зв'язку.
• Системність: робота зі спринтами, дашбордами та любов до цифр.

Що ми пропонуємо:

• Реальні ресурси: Робота з ринками з бюджетами, які дозволяють системно тестувати десятки гіпотез та агресивно масштабувати робочі зв'язки у високий сезон.
• Свобода в прийнятті рішень: CEO глибоко в темі і є твоїм партнером, а не мікроменеджером. Якщо ти можеш обґрунтувати гіпотезу математикою — ми виділяємо на неї ресурси і тестуємо.
• Справжня перспектива росту: Ми не стоїмо на місці — компанія готує до запуску новий D2C-бренд у суміжній ніші та планує тестувати нові західні (Tier-1) ринки. Твій успіх в оптимізації поточних процесів відкриє можливість стати Head of Marketing усієї групи брендів.
• Розвиток: Оплата профільного навчання, курсів та доступ до закритих англомовних e-commerce ком'юніті.

Про нас

Ми — performance-команда, яка працює з crypto вертикаллю. Працюємо з великими бюджетами та масштабними GEO, співпрацюємо з сильним бізнес-девелопмент відділом, який забезпечує стабільний потік оферів і можливості для масштабування.

У команді побудована інфраструктура для ефективної роботи байєрів: аналітика, креативна підтримка та всі необхідні ресурси для швидкого запуску та масштабування кампаній.

Формат роботи — повністю remote.
 

Що потрібно робити

• запуск та ведення рекламних кампаній у Google Ads
• тестування та масштабування звʼязок
• робота з crypto-оферами по CPA-моделі
• оптимізація кампаній під KPI
• аналіз результатів та масштабування прибуткових кампаній
   

Вимоги

• від 1 року досвіду роботи з Google Ads у crypto вертикалі
• практичний досвід запуску та масштабування кампаній
• досвід роботи по CPA-моделі
• сильна аналітика та орієнтація на результат
   

⚠️ Важливо:
Розглядаємо лише кандидатів з досвідом Google Ads саме у crypto від 1 року.
Кандидатів без досвіду або з інших вертикалей / джерел трафіку не розглядаємо.
 

Ми пропонуємо

• повністю remote формат роботи
• ставка + бонуси від результату
• великі бюджети для масштабування
• сильний Business Development відділ
• можливість працювати з масштабними crypto-кампаніями
   

Якщо маєш досвід роботи з Google Ads у crypto та реальні кейси — надсилай коротко про свій досвід, GEO та обсяги спенду)

Привіт!

Ми — велика performance-команда, яка працює з crypto вертикаллю та CPA-моделлю.
У компанії є кілька команд, кожну очолюють досвідчені Team Lead, які активно допомагають у роботі та масштабуванні кампаній.

Працюємо з більшістю GEO, маємо великі капи по європейських ринках та високі виплати за депозити. Команда співпрацює тільки з прямими брокерами.

У компанії сильна інфраструктура:

• 70+ дизайнерів, які роблять будь-які статичні та відео креативи
• технічні спеціалісти, які створюють софти для оптимізації роботи байєрів
• affiliate-відділ, який допомагає з оптимізацією трафіку

Байєри працюють зі своїми індивідуальними зв’язками, їх не потрібно ділити з усією командою.

Також надаємо:

• великі бюджети для масштабування (спенд команд 15k–50k$ на день)
• необмежену кількість акаунтів (агентські, спендові логи)
• капи від 300 до необмеженої кількості лідів на день
   

📍 Основний формат роботи — офіс у Києві.
Згодом можливий перехід на ремоут формат. 
 

Що потрібно робити

• запуск та ведення рекламних кампаній у Facebook
• тестування та масштабування зв’язок
• робота з CPA-оферами
• оптимізація кампаній під KPI
• масштабування прибуткових зв’язок
• робота з аналітикою та трекерами
   

Вимоги

• від 6 місяців досвіду у media buying
• досвід роботи з Facebook Ads
• досвід у crypto буде плюсом, але розглядаємо також кандидатів з інших вертикалей або джерел трафіку
• розуміння структури запуску кампаній
• орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо

• роботу у великій команді сильних байєрів
• ставку + % від профіту
• великі бюджети для масштабування
• сильну технічну та креативну підтримку
• можливість швидкого росту в crypto вертикалі
• роботу в офісі у Києві