Jobs Product Owner

Ми, команда talanovyti, шукаємо для нашого партнера — Офісу підтримки ветеранської політики при Міністерстві у справах ветеранів — Product Owner, який(а) вестиме цифрові сервіси для ветеранів і ветеранок від беклогу до релізу.

Офіс підтримки ветеранської політики — це команда зовнішніх експертів при Міністерстві у справах ветеранів. Офіс підсилює міністерство там, де потрібні додаткова експертиза, час і фокус: допомагає планувати зміни та впроваджувати їх у практичній роботі. Сьогодні це 25+ людей, серед яких напрям міжнародного співробітництва та донорської координації, юридична команда, комунікації, Operations & HR і цифрова команда.

Цифрова команда — це близько 11 людей: продакт-овнери, бізнес-аналітики та окрема команда IT-інфраструктури. Саме вона відповідає за цифрові сервіси для ветеранів: електронні послуги, Єдиний державний реєстр ветеранів війни, портал Veteran Pro, CRM для фахівців супроводу. Команда працює у крос-функціональній взаємодії разом з Дією, підрядниками та іншими міністерствами.

Чому ця роль варта уваги:

1. Твоя робота оцінюється далеко за межами таск-трекера. Це державні сервіси, якими користуються сотні тисяч ветеранів і ветеранок, від подачі заяви до отримання виплати. Помилка чи виграний тиждень тут вимірюються не конверсією, а людьми.
2. Ти працюватимеш у крос-функціональних командах з Дією: проджект-менеджерами, бізнес-аналітиками та розробниками. Це доступ до державної цифровізації зсередини і досвід, який неможливо отримати в комерційному продукті.
3. Роль ширша за класичного PO. Тут ти не лише тримаєш беклог і координуєш його — ти працюєш з нормативкою, технічними завданнями, тендерною документацією і сам(-а) робиш частину артефактів руками.
4. Серед партнерів команди — Amazon, Google та Apple. З вищим рівнем англійської (яку завжди можна підтягнути в процесі), у тебе буде можливість брати участь у таких переговорах напряму.
5. Держдосвід не обов'язковий. Команда свідомо готова брати людину з бізнесу і допомогти адаптуватися — важливіше бажання розібратися, ніж досвід у резюме.

Цікаво? Давай подивимось, наскільки можливий ваш метч!

Що тебе чекає:

На старті ти пройдеш онбординг — серію зустрічей, де команда розкаже, над якими проєктами працює та які артефакти використовує. Далі за тобою закріплять проєкт в одному з двох напрямів: електронні послуги для ветеранів або робота з Єдиним державним реєстром ветеранів війни. Як правило, спеціаліст веде один глобальний проєкт; якщо Офіс у проєкті виступає одним зі стейкхолдерів, а не холдером процесу, до нього можуть додати ще один.

В твоєму основному фокусі будуть:

1. Беклог і пріоритети. Тримати беклог, пріоритезувати, чітко відстежувати всі задачі, які є на стороні міністерства. Це те, з чого починається робота кожного дня.
2. Дорожня карта і контроль делівері. Формувати й узгоджувати роадмап, визначати ключові напрями розвитку, відстежувати всі етапи розроблення, тримати графік і бюджет, контролювати якість продукту на кожному етапі.
3. Робота з документацією. Вичитувати BRD, технічні умови й технічні завдання, розуміти рівень деталізації, допомагати бізнес-аналітику відновити логіку і працювати в рамках цих документів. Тут PO не тільки менеджить, а й робить руками.
4. Нормативка. Будь-який проєкт — це мінімум 100 сторінок правової документації, яку треба опрацювати до старту роботи. Це постійна частина ролі, а не разова історія.
5. Стейкхолдери й пушинг процесу. Багато ініціатив перетинаються з ініціативами інших відомств. Принцип команди простий: якщо там є наша частина — ми холдери процесу. Від тебе очікується активно рухати вперед увесь бізнес-процес, беклог і всіх учасників, включно із залученим через тендер підрядником.
6. Тендери й підрядники. Координувати підготовку тендерної документації та технічних завдань, супроводжувати роботу підрядників, партнерів і державних установ.
7. Проактивність як частина роботи. Побачити, де є точка покращення, прорахувати, що воно дасть, і прийти з пропозицією імплементувати, а не чекати, поки задачу тобі делегують.

Кого ми шукаємо:

Must have:

1. Досвід ведення IT-проєктів або продуктових задач від 1 року з розумінням, як влаштований шлях від ідеї до релізу і хто за що відповідає на кожному кроці.
2. Проактивна робота з беклогом: вміння його тримати, пріоритезувати, відстежувати статуси й не втрачати те, що висить на твоїй стороні.
3. Досвід роботи з документацією рівня BRD, технічних умов і технічних завдань. Писати все самостійно не обов'язково, але ти маєш розуміти ці документи, вміти їх вичитати й працювати в їхніх рамках.
4. Готовність робити руками, а не тільки координувати: брати участь у створенні артефактів разом з бізнес-аналітиком.
5. Готовність працювати з великими обсягами нормативно-правових текстів. Це не «іноді доведеться почитати» — це щоденна реальність ролі.
6. Досвід координації кількох сторін одночасно: розробники, аналітики, дизайнери, підрядники. Тут майже немає проєктів, які закриваються всередині однієї команди.
7. Досвід роботи з Jira та Confluence як щоденним робочим середовищем.
8. Організованість і увага до деталей: тримати статуси, дедлайни й домовленості в порядку, коли навколо кілька паралельних стейкхолдерів.

Буде перевагою:

1. Досвід у державній сфері або роботи з держорганами: з'ясування вимог, презентації, погодження.
2. Досвід розроблення електронних послуг для користувачів.
3. Розуміння проєктування та розроблення ПЗ, уміння структурувати елементи інформаційних систем і формулювати високорівневі технічні вимоги.
4. Досвід участі в підготовці тендерної документації та ТЗ для підрядників.
5. Знання нотацій BPMN 2.0 та UML, щоб читати й оцінювати те, що робить бізнес-аналітик.
6. Досвід з Notion.
7. Англійська. Для внутрішньодержавних напрямів вона не потрібна, але дає можливість долучатися до переговорів з міжнародними партнерами і спрощує щомісячну донорську звітність.

І ще такі Soft Skills:

1. Проактивність: ти не чекаєш, поки хтось зверху розкладе все по поличках. Сам(-а) бачиш точку росту і приходиш не лише з проблемою, а й з варіантом рішення.
2. Уміння пушити. Рухати вперед процес, беклог і всіх стейкхолдерів, включно з тими, хто формально тобі не підпорядковується.
3. Адаптивність до нового. Артефакти тут погоджені нормативно і суттєво відрізняються від бізнесових. Важливо вміти абстрагуватися від попереднього досвіду й прийняти інший формат роботи, а не доводити, що «в нас робили інакше».
4. Витримка і скіл очікування. Темп проєктів різний: послугу з компенсації за автоцивілку команда зробила за місяць повністю, а модернізація реєстру триває вже понад рік, бо на кожному кроці донорський трек, закупівля й погодження ТЗ. Важливо не вигорати там, де швидко не вийде щось зробити.
5. Готовність до змінних пріоритетів. Це не середовище з ідеально спланованим тижнем: зовнішні стейкхолдери вносять корективи, терміновий запит зверху може дропнути денний план, іноді потрібно включитися ввечері або приїхати на зустріч наступного дня. Ми проговорюємо це чесно, тому що такий формат підходить не всім.
6. Посидючість і увага до деталей у роботі з правовими документами.
7. Мотивація робити щось корисне для держави. Нам важливо розуміти, чому тобі відгукується саме держсектор і саме ветеранська політика.

Що компанія запропонує тобі:

1. Формат: повна зайнятість, офіс, особливо на старті та під час випробувального терміну — команда вважає, що офлайн допомагає швидше зануритися в контекст. Далі можлива більша гнучкість за домовленістю з керівником.
2. Дві круті офісні локації в Києві: міністерство на Хрещатику, 34 (присутність потрібна під час фінальної зустрічі) та коворкінг на вулиці Січових Стрільців з окремими кабінетами команди, спільним простором і терасою.
3. Оформлення: ФОП 3 групи. Ведення ФОП, самозвітність і сплата податків — самостійно.
4. Оплачувані відпустки та day off за домовленістю з керівником, і також лікарняні.
5. Важливо: спеціалісти Офісу не є державними службовцями, тому бронювання не передбачене. Раз на місяць потрібно подавати коротку звітність для донора англійською — тут нічого складного, команда допоможе.

Процес відбору дуже простий:

1. Скринінг-питання та співбесіда з рекрутером talanovyti.
2. Співбесіда з командою — Даною та Пауло, керівником IT-команди.
3. Фінальна співбесіда з CDTO.
4. Рекомендації від попередніх керівників.
5. І ось офер уже в тебе в кишені ✨

Якщо тобі відгукується те, що ми тут описали — хутчіш відгукуйся і ми сконтактуємо тебе ASAP🚀

Senior Product Owner — iGaming

Запускаємо з нуля новий real-money iGaming продукт для регульованих Tier-1 ринків та шукаємо Senior Product Owner, який очолить повний цикл створення і запуску платформи.

Основний фокус ролі — побудова продукту з нуля та тісна співпраця з технічною командою: від формування MVP і backlog до запуску платформи та перших реєстрацій і депозитів.

Що потрібно буде робити:

• керувати запуском продукту від концепції до live;
• визначати MVP, структуру продукту та пріоритети;
• координувати розробку сайту;
• працювати з Engineering, QA, DevOps, Design, BI, Payments та Integrations;
• готувати User Stories, Acceptance Criteria та продуктові вимоги;
• керувати backlog і пріоритетами розробки;
• координувати інтеграції з PSP, CRM, KYC, game providers та аналітикою;
• контролювати строки, тестування та готовність продукту до запуску;
• покращувати registration, KYC, deposit та retention funnels;
• працювати з метриками NGR, LTV, Retention, ARPU, FTD Conversion;
• забезпечувати відповідність вимогам regulated markets та Responsible Gaming.

Що важливо:

• 2–4+ роки досвіду Product Owner / Product Manager у real-money iGaming;
• досвід запуску iGaming-продукту, платформи або сайту з нуля;
• сильний досвід роботи з development-командами;
• розуміння API, інтеграцій та архітектури платформ;
• досвід роботи з Tier-1 regulated markets;
• досвід backlog management, User Stories та Acceptance Criteria;
• розуміння P&L, unit economics, продуктової аналітики та A/B testing;
• English B2+.

Формат: remote / hybrid
Проєкт: міжнародний iGaming, запуск з нуля

Якщо вам цікаво побудувати продукт від MVP до live та мати прямий вплив на його архітектуру і розвиток — буду рада поспілкуватися.

У CASHBEE ми будуємо performance-маркетинг компанію нового покоління — прозору, структурну та професійну. Для нас відкритість — не про контроль, а про зрілість процесів, зрозумілі правила та довіру в команді. Зараз ми шукаємо Head of Product / Product Owner, який (а) допоможе сформувати цілісне бачення внутрішніх tech-рішень, навести порядок у вже існуючій системі та розвивати її відповідно до реальних потреб бізнесу.

Нам потрібна людина, яка розуміє специфіку media buying / performance marketing, орієнтується в роботі Facebook Ads і може однаково впевнено говорити з бізнесом, медіа-баєрами та технічною командою — перетворюючи бізнес-потреби на зрозумілі рішення, пріоритети та roadmap.

Основні задачі:

• відповідати за Tech напрямок компанії: тримати актуальну картину потреб бізнесу і перетворювати її на road-map, яка регулярно переглядається;
• самостійно знаходити, що автоматизувати далі — бачити вузькі місця в роботі команд раніше, ніж про них прийдуть просити;
• вирішувати, що робимо, а чого не робимо: балансувати запити команд, цілі компанії й технічні обмеження;
• розібратися з успадкованими рішеннями і по кожному вирішити: розвивати його, переписувати чи виводити з експлуатації;
• будувати й розвивати команду розробки: хайринг-план, найм, розвиток, утримання;
• відповідати за процеси розробки, швидкість поставки, якість і стабільність систем — включно з підтримкою вже запущеного;
• планувати ресурс і бюджет напрямку під цілі компанії на квартал і рік;
• доводити рішення до реального використання: впровадження, навчання команд, зворотний зв’язок і наступні ітерації;
• відповідати за економіку проектів: скільки він коштує і що дає компанії в грошах та зекономленому часі;
• активно застосовувати та впроваджувати AI рішення там де це потрібно;
• стежити за ринком і AI-інструментами та привносити те, що дає перевагу нашим командам.

Наші очікування:

• 1+ рік у продуктових або технічних керівних ролях (Head of Product, Product Owner, Technical PM, CTO невеликого продукту) з досвідом запуску продуктів з нуля;
• досвід побудови команди розробки: хайринг-план, найм, процеси — а не лише управління готовою командою;
• досвід роботи з успадкованими та покупними рішеннями: вміння аналізувати продукти без документації, оцінити їх і ухвалити рішення build / buy / rewrite;
• технічний бекграунд у зоні Web analytics: розуміння архітектури, API та інтеграцій Google/Meta, можете на рівних обговорювати рішення з розробниками й оцінити якість того, що робить підрядник (писати код при цьому не потрібно);
• досвід роботи саме з внутрішніми продуктами — CRM, трекери, адмінки, дашборди, платформи для внутрішніх команд.
• вміння працювати з невизначеністю: зайти туди, де немає ні документації, ні команди, і у визначені строки видати зрозумілий план;
• здатність говорити однією мовою і з медіа баєром, і з розробником, і з C-level;
• самостійність і готовність брати відповідальність за результат.

Буде перевагою:

• досвід роботи в media buying чи performance-маркетинг агентствах
• досвід впровадження AI/LLM-рішень у реальні робочі процеси, а не на рівні експериментів;
• досвід управління зовнішніми підрядниками та аутсорс-командами;
• розуміння юніт-економіки та ключових метрик affiliate та media buying бізнесу;
• практичний досвід із Facebook Ads API.

Що ми пропонуємо:

• Інфраструктуру для роботи та підтримку в побудові процесів;
• Заробітну плату, яка відповідає вашим очікуванням;
• Системність і стабільні процеси, які будуються під довгостроковий ріст;
• Щорічно 20 днів оплачуваної відпустки;
• Повністю оплачувані лікарняні;
• Компенсацію спорту, навчальних матеріалів/конференцій та медичних витрат.

👉 Якщо вам відгукується такий підхід і хочеться не просто керувати продуктом, а реально впливати на те, як працює бізнес — давайте знайомитися. 

Вітаємо! Ми — команда ToDo. 
Ми спеціалізуємося на впровадженні ERP-систем для автоматизації бізнесу, а також розробляємо власні IT-продукти.
Зараз ми розширюємо команду Applic — напрям, що відповідає за вебпродукти, мобільні застосунки та AI-рішення для бізнесу. 

Один із ключових продуктів напряму — Марічка, AI-застосунок для продажів для малого і середнього бізнесу в Україні.

Шукаємо людину, яка візьме на себе операційне управління розвитком продукту в межах затвердженої стратегії — від discovery і пріоритизації до backlog, розробки, релізу та аналізу результатів.

Це та людина, якій можна довірити продукт настільки, щоб директор не занурювався у щоденну операційку, а фокусувався на стратегії, погодженнях і справді проблемних точках.

Що ти будеш робити?

• Володіти беклогом продукту: пріоритезувати, тримати його в чистоті й у синхроні з релізним планом, бути єдиним джерелом правди «що робимо далі й чому».
• Пропонувати фічі: дивитися на діалоги, метрики, клієнтські запити, конкурентів — і формулювати гіпотези, які варто робити, а які ні.
• Писати постановки: продуктовий і бізнес-аналіз функції, користувацькі сценарії, критерії приймання, крайні випадки — так, щоб архітектор і розробники могли брати задачу без додаткових питань.
• Працювати з технічною командою щодня: разом із командою розбирати задачі перед стартом, погоджувати обсяг і терміни, швидко відповідати на питання розробників по ходу роботи, а перед випуском перевіряти, що зроблено саме те, що ставили
• Готувати й проводити демо: внутрішні по кожному випуску та клієнтські — показувати продукт замовникам і партнерам, збирати зворотний зв'язок і повертати його в беклог.
• Рахувати ефект: разом із дизайнеркою і Product Director дивитися на метрики онбордингу, конверсії, використання функцій — і робити висновки для наступного випуску.
• Вести клієнтські запити: розбирати, що з них — швидка доробка, що — у беклог, що — «ні» з поясненням.

Що ми очікуємо?

• 2–4 роки досвіду Product Owner / Product Manager у продуктовій ІТ-команді (не агентство, не аутсорс на замовника).
• Вміння написати постановку, яку розробник візьме без уточнень: сценарії, критерії приймання, крайні випадки, пріоритети.
• Досвід роботи з інженерами: розумієш, що таке архітектура, API, інтеграції, технічний борг, і можеш вести змістовну розмову з архітектором, не будучи розробником.
• Продуктове мислення з цифрами: уміння сформулювати гіпотезу, визначити метрику, прочитати результат.

• Досвід демо або презентацій продукту клієнтам / стейкхолдерам — спокійно показуєш незавершений продукт і збираєш фідбек.

  Буде плюсом

• Досвід із CRM, чат-ботами, месенджер-каналами (Meta API, Telegram), e-commerce або сервісним бізнесом.
• Розуміння, як працюють LLM-продукти: промпти, якість діалогів, оцінка відповідей.
• Досвід роботи в Odoo або схожих системах керування задачами.
• Досвід роботи з малим і середнім бізнесом як користувачем.

Шо ти отримаєш?

• Швидкий професійний ріст разом із розвитком команди.
• Прозору комунікацію, здорову атмосферу та підтримку з перших днів.
• Фултайм, гібридний формат, офіс у Києві.
• Курси англійської мови з фокусом на технічну комунікацію.
• Підтримку твого здоров’я — корпоративне медичне страхування.
• Доступ до внутрішнього навчання та компенсацію зовнішніх професійних курсів.

ViyarTech – місце, де IT-інновації зустрічаються з реальним виробництвом.
Ми – продуктова IT-компанія в екосистемі Viyar, лідера українського ринку з виробництва меблевих деталей. Кожен рядок нашого коду безпосередньо впливає на виробничі лінії.

200+ спеціалістів ViyarTech створюють IT-рішення для повного циклу виробництва меблів – від управління сучасними цехами до веб сервісів для мільйонів українців.
 

Ми шукаємо досвідченого Product Owner для E-Commerce напряму, який допоможе розвивати клієнтські веб сервіси Viyar та впливати на продукт, яким щодня користуються тисячі клієнтів.

У фокусі ролі – e-commerce продукти Viyar: каталог, картка товару, кошик, оформлення замовлення, особистий кабінет, клієнтські сценарії, інтеграції з внутрішніми системами, логістикою, виробництвом та іншими сервісами компанії.
 

Важливо! Ми частина екосистеми виробничої компанії і працюємо в офісі.
📍 Наша адреса: Бульвар Вацлава Гавела 6 (Метро Берестейська)
 

Твої задачі:

• Формувати та вести продуктовий беклог E-Commerce напряму.
• Пріоритизувати задачі з урахуванням бізнес-цінності, впливу на користувача, складності реалізації та ресурсів команди.
• Працювати зі стейкхолдерами з маркетингу, продажів, логістики, підтримки, виробництва та інших бізнес-напрямів.
• Перетворювати бізнес-запити на зрозумілі продуктові задачі для команди розробки.
• Описувати користувацькі сценарії, User Stories, Acceptance Criteria, Use Cases, User Flow та функціональні вимоги.
• Брати участь у discovery: досліджувати проблеми, потреби користувачів, ринок та можливі рішення.
• Формувати, перевіряти та валідувати продуктові гіпотези.
• Працювати з продуктовими метриками та оцінювати результат фіч після релізу.
• Взаємодіяти з дизайнерами, розробниками, QA, бізнесом та суміжними командами.

Необхідна експертиза:

• Досвід у ролі Product Owner, Product Manager, Product Business Analyst або Senior Business Analyst.
• Досвід роботи з web-продуктами, e-commerce, marketplace, retail, B2B/B2C продуктами або складними внутрішніми системами.
• Вміння працювати не лише з вимогами, а й з бізнес-цінністю задачі.
• Розуміння продуктових метрик: conversion, retention, LTV, CAC, NPS, funnel metrics, revenue impact.
• Досвід формування та перевірки продуктових гіпотез.
• Вміння декомпозувати великі задачі на зрозумілі частини для команди.
• Досвід роботи з User Stories, Acceptance Criteria, User Flow, BRD/SRS, BPMN/UML або іншими BA-артефактами.
• Розуміння Agile/Scrum-процесів та досвід роботи з кросфункціональною командою.
• Вміння працювати з різними стейкхолдерами, аргументувати рішення, ставити правильні питання і чути команду.

Буде перевагою:

• Досвід роботи саме в e-commerce або retail-продуктах.
• Досвід запуску A/B тестів.
• Досвід customer research або аналізу поведінки користувачів.
• Базове розуміння API, інтеграцій та взаємодії між системами.
• Досвід роботи з Power BI, Amplitude, Google Analytics або іншими аналітичними інструментами.
• Досвід у маркетингу, продажах або консалтингу.

Процес найму:

• Інтервʼю з нашим рекрутером – онлайн, орієнтовно 45 хв.
• Технічне інтервʼю з командою – офлайн/онлайн, орієнтовно 1 год.
• Фінальне інтервʼю – офлайн, орієнтовно 1 год.

Пропонуємо:

• Цікаві завдання та можливість впливати на продукт з всеукраїнським імʼям.
• Можливості для карʼєрного росту – у нас є матриця компетенцій.
• Сучасну та потужну робочу техніку.
• Соціальний пакет: 24 календарні дні відпустки, лікарняні – 50% від ставки.
• Компенсацію профільного навчання – 50%, внутрішні тренінги.
• Програму Mental Health: корпоративний психолог, нутриціолог.
• Корпоративні знижки на продукцію компанії та партнерів: меблі, техніку, комплектуючі.
• Знижки на харчування в ресторані компанії.
• Бюджет на соціальну підтримку та допомогу працівникам.
   

Залишай заявку та приєднуйся до команди, що створює майбутнє!

Ми шукаємо Senior Product Owner / Solution Owner для Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations із підтвердженим досвідом участі у кількох проєктах впровадження та розвитку D365 F&O, бажано у виробничих або складних операційних компаніях.

Основні обов’язки

• Формувати бачення розвитку D365 F&O та відповідати за цінність і відповідність рішення потребам бізнесу.
• Збирати, аналізувати та пріоритезувати бізнес-потреби, формувати вимоги до реалізації та керувати backlog розвитку системи.
• Приймати рішення щодо використання стандартного функціоналу D365 F&O, необхідності доопрацювань та доцільності кастомізації.
• Відповідати за цільову архітектуру фінансового рішення D365 F&O: переглядати та доопрацьовувати наявний дизайн, визначати й закривати функціональні прогалини.
• Формувати та фіксувати ключові рішення щодо плану рахунків, фінансових аналітик, структури юридичних осіб та моделі калькуляції / собівартості.
• Забезпечувати узгодженість рішень у суміжних функціональних напрямах: фінанси, закупівлі, продажі, управління запасами, виробництво, планування та собівартість.
• Виступати партнером для фінансового та операційного бізнесу, внутрішньої ІТ-команди й зовнішнього інтеграційного партнера.
• Контролювати обсяг робіт інтеграційного партнера, оцінювати запропоновані рішення та перевіряти обґрунтованість estimates.
• Приймати результати впровадження та контролювати їх відповідність погодженим бізнес-вимогам і функціональному дизайну.
   

Вимоги
 

• Підтверджений досвід роботи з Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations та участі у кількох проєктах впровадження та/або суттєвого розвитку системи.
• Глибоке знання функціоналу D365 F&O та розуміння взаємозв’язків між його ключовими модулями.
• Широка доменна експертиза у напрямах Finance, Procurement, Sales, Inventory Management, Manufacturing, Planning та Costing.
• Практичний досвід роботи з фінансовою моделлю ERP, зокрема Chart of Accounts, Financial Dimensions, Legal Entities та Costing Model.
• Досвід збору та пріоритезації бізнес-вимог, управління backlog та прийняття рішень щодо функціонального розвитку системи.
• Здатність самостійно оцінювати запропоновані функціональні рішення, обсяг робіт та доцільність кастомізації.
• Досвід взаємодії із зовнішніми інтеграторами та контролю scope і estimates з їхнього боку.
• Сильні комунікаційні та stakeholder management навички, здатність працювати партнером для фінансових, операційних та IT-команд.
   

Буде перевагою
 

• Досвід впровадження D365 F&O у виробничих або складних операційних компаніях.
• Досвід участі у масштабних ERP implementation / transformation проєктах.
• Досвід роботи на ролях Solution Owner, Product Owner, Functional Lead або Functional/Solution Architect у середовищі Microsoft Dynamics 365 F&O.

Ми — TAF Industries, military-tech компанія з виробництва та розробки військових технологій від FPV-дронів і безпілотників-камікадзе до ракет та систем штучного інтелекту для аеророзвідки, шукаємо Product Owner.

Ви можете претендувати на вакансію, якщо:

• маєте досвід продуктового або проєктного управління у технічній сфері;
• маєте досвід роботи з фізичними продуктами (hardware) та взаємодії з R&D і виробництвом;
• розумієте методології продуктового розвитку, зокрема GTM і Stage-Gate;
• умієте формувати та захищати ТТХ, scope і дорожню карту продукту;
• здатні системно вести кілька продуктів паралельно та контролювати строки;
• маєте досвід ведення проєктної або продуктової документації;
• володієте англійською мовою на рівні від B1;
• маєте водійське посвідчення категорії B;
• готові працювати з конфіденційною інформацією.

Буде чудово, якщо Ви маєте:

• технічне розуміння електроніки, авіоніки або бортових систем;
• досвід роботи в MilTech, DefTech або оборонній сфері;
• досвід супроводу технічного продукту від валідації ідеї до серійного виробництва;
• розуміння процесів розробки, випробувань, контролю якості та передачі продукту у виробництво;
• досвід роботи з Odoo або іншими системами управління проєктами й продуктами;
• уміння працювати з потребами замовників та перетворювати їх на вимоги до продукту.

Вашими задачами будуть:

• ведення продуктів напряму за методологією GTM — від валідації ідеї до серійного виробництва та подальшого супроводу;
• формування, актуалізація та захист ТТХ, scope і дорожньої карти кожного продукту;
• координація роботи R&D, QC та виробничих команд на всіх етапах розробки;
• управління проєктною документацією продуктів в Odoo;
• контроль проходження етапів GTM і GATE-переходів;
• контроль статусів, строків, залежностей, ризиків і критичних блокерів;
• пріоритизація розробок на основі потреб замовників і бойового досвіду;
• підготовка актуальної інформації щодо продуктів для керівників напрямів і C-level;
• організація системної взаємодії між розробкою, контролем якості та виробництвом;
• виконання інших завдань у межах розвитку продуктового напряму.

Приєднуйтеся та отримуйте:

• офіційне працевлаштування та бронювання;
• оплачувану відпустку 24 календарних дні та оплачувані лікарняні дні;
• графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00;
• комфортне та безпечне робоче місце;
• конкурентна та своєчасна заробітна плата;
• робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.

Роботодавець залишає за собою право звʼязуватись лише з тими кандидатами, котрі найбільше відповідають вимогам зазначеної вакансії.

Про компанію:

TAF Industries — провідна military tech компанія з виробництва та розробки оборонних технологій. З 2023 року створюємо інновації, що сприяють перевазі на полі бою та зберігають життя військових і цивільних. У нашому арсеналі понад 30 розробок, зокрема: ударні дрони, розвідувальні комплекси, носії ретрансляторів, системи радіоелектронної боротьби, системи дистанційного керування та рішення з ШІ. Завдяки власному R&D центру та досвіду в міжнародній логістиці швидко реагуємо на запити з фронту, удосконалюємо та розробляємо нові системи для знищення ворога.

Виробництво TAF Industries це:

• 80 000+ дронів на місяць;
• 20+ локацій та 600+ розробників інженерів;
• Офіційний допуск до експлуатації в Силах Оборони та кодифікація ОВТ.

Наша ціль — перетворити Україну на лідера в розвитку військових технологій, що сприятиме безпеці нашої держави.

З нетерпінням чекаємо на Ваше резюме!
З повагою, TAF Industries.

Uklon — продуктова IT-компанія, що розробляє провідний райд-хейлінг сервіс. Щодня потужна команда Uklon прокачує одну з найбільших інфраструктур на ринку України та за її межами, забезпечуючи взаємодію драйверів та райдерів.

Ми створюємо highload продукт, за яким ховаються амбітні технологічні челенджі, безперервні інновації та неочевидні ходи. Наш фреймворк роботи — тестувати нові гіпотези, пушити свої ідеї та використовувати останній стек технологій.

Приєднуйся до нас у ролі Product Owner

Hiring process:

Знайомство, інтерв’ю, тестове завдання (ми цінуємо твою роботу та час, тому ТЗ оплачуємо) та фінальна зустріч.

Що ми пропонуємо саме для цієї ролі:

• максимальну залученість у розвиток застосунку Driver, через який виконується понад 4 млн поїздок на місяць — будеш напряму покращувати досвід десяток тисяч драйверів
• долучитись до команди інноваційного продукту
• роботу з кількома ринками — Uklon активно росте і зможеш працювати з країнами експансії
• управління повним циклом Retention-напрямку Driver-застосунку (аналіз потреб користувачів, формування road map та управління SDLC, формування стратегії повернення користувачів до продукту)
• сучасний підхід до побудови процесів з використанням потужних IT-рішень
• можливість прокачати свій skillset в роботі з ком’юніті експертів Uklon
• оперативний зворотний зв’язок від юзерів продукту, яким сам користуєшся та бачиш результати своєї роботи
• підтримку та реалізацію твоїх ідей та ініціатив
• регулярний performance & salary review
• річний бонус при виконанні цілей компанії
• культуру компанії, в якій кожен є значущим і цінним та має вплив на процеси

Як саме ти можеш впливати на розвиток компанії:

• щоденна робота з discovery-командою та командою розробки
• генерація гіпотез
• створення та пріоритизація беклогу
• побудова роадмапу з урахуванням кроскомандних залежностей
• робота з аналітикою
• аналіз ринку та конкурентів
• створення ініціатив, їх опис, декомпозиція на задачі, опис вимог та грумінг із командою
• робота зі стейкхолдерами та операційними відділами
• тісна взаємодія з департаментом маркетингу
• донесення команді стратегічних цілей та задач

Челенджі на три місяці:
• заонбордитися в продукт: зрозуміти його задачі та цілі, ознайомитися зі стратегією та ключовим функціоналом, зануритися в метрики продукту
• вивчити користувача — його потреби та болі
• проаналізувати функціонал основних конкурентів
• визначити ключові точки зростання продукту відповідно до користувацьких та бізнесових проблем і потреб
• налагодити співпрацю зі стейкхолдерами: розуміти їхні цілі та потреби

Для досягнення результатів, тобі знадобляться:
• досвід роботи Product Owner / Business Analyst від 2 років
• досвід роботи з mobile-продуктами від 1 року
• розуміння та досвід роботи з продуктовими метриками та фреймворками
• досвід роботи з аналітичними даними та генерації гіпотез на їх основі
• вміння формувати та пріоритизувати продуктовий беклог, використовуючи фреймворки пріоритизації
• вміння працювати з користувачами (проведення кастдевів та користувацьких тестувань)
• вміння аналізувати конкурентів та шукати бенчмарки
• написання користувацьких історій та критеріїв приймання
• розуміння командних ролей
• розуміння маркетингових комунікацій
• досвід крос-командної взаємодії
• вміння будувати причинно-наслідкові зв’язки
• наявність водійського посвідчення та авто для тестування продукту
• рівень англійської Upper-intermediate (від рівня Intermediate мінімум)

Як ти регулюєш свій робочий час?
• гнучкий графік з урахуванням функціоналу
• days off зі збереженням винагороди: 20 на особисті потреби, ще 1 з нагоди дня народження, 10 через хворобу, до 8-ми за донацію крові

Як ти будеш прокачувати свої скіли в Uklon?
• внутрішній обмін знаннями, програми менторства та тренінги з розвитку soft та hard skills
• отримання профільних сертифікацій для IT-експертів
• корпоративна бібліотека та підписки на інформаційні ресурси
• персональний/командний бюджет на навчання
• корпоративні знижки та компенсація English lessons
• long-term навчання для керівників

Care and support
• медичне страхування в Україні
• оплачувані сесії з психотерапевтами Pleso
• гейміфікації, подарунки, розіграші та знижки від партнерів
• спортивні заходи та корпоративні тімбілдінги
• wellness programs (воркшопи емоційної підтримки)
• тижні масажу в офісі в Києві
• промокоди на поїздки з Uklon

Regular Sport Activities:
• корпоративні знижки, часткова компенсація занять спортом

Corporate social responsibility
Uklon соціально відповідальний бізнес і входить в ТОП-10 найбільших донаторів на підтримку сил оборони та гуманітарні ініціативи серед українського бізнесу в секторі ІТ та телекомунікацій. Загальний обсяг фінансової підтримки та інвестицій Uklon, включаючи корпоративні внески компанії та благодійні внески засновників, в підтримку ЗСУ, волонтерських рухів, КСВ-проєктів та благодійних ініціатив, за період з січня 2022 року по липень 2025 року склав понад 230 мільйонів гривень. Також компанія є серед найвідповідальніших платників податків в ІТ-секторі, сплативши за результатами діяльності у 2024 році 680 мільйонів гривень податків.

*Ми цінуємо кожен відгук і прагнемо надати зворотний зв’язок протягом 7 робочих днів. Якщо відповіді не було — не засмучуйся: просто цього разу метч із вакансією не відбувся.
Якщо не бачиш листа від нас — перевір, будь ласка, папку «Спам» чи інші вкладки пошти. Іноді наші відповіді потрапляють туди.

Дякуємо, що обираєш Uklon. До зустрічі!

VUSO — це  надійна страхова компанія з  українським капіталом!

На ринку України  24 роки.

Робота у  VUSO — це єдність, рух та  мислення в  одному напрямку! Ми  додаємо впевненості та  допомагаємо впоратись з  викликами бурхливого світу!

В VUSO — працюють ВУСОбливо турботливі люди над відомим брендом, який створює прості і доступні продуктові рішення, і сервіс, що  робить ціну неважливою для клієнта.

Наша місія: Створюючи зручні продукти та  сервіси, ми  надихаємо наших клієнтів піклуватись про своє оточення у  партнерстві з  VUSO.

Зараз ми  в  пошуках  Senior Product Owner, що  поділяє наші корпоративні цінності, бажає стрімко розвиватися в  нашій команді.

Senior Product Owner буде виконувати наступні цікаві задачі:

• Формувати product vision, roadmap, backlog та пріоритети розвитку web і mobile;
• Розвивати e-commerce: воронку продажів, checkout, платежі, конверсію, пролонгації, cross-sell / up-sell;
• Розвивати мобільний застосунок як основний сервісний канал та переводити типові операції клієнта у self-service;
• Трансформувати регуляційні вимоги у конкретні продуктово-технічні рішення без зайвого погіршення UX і конверсії;
• Керувати продуктовою аналітикою, гіпотезами та A/B-тестами; відповідати за результат після release;

• Координувати IT, UX/UI, аналітику, маркетинг, продажі, клієнтський сервіс, Legal/Compliance та підрядників.

   

Фільтром для цієї позиції буде:

• 2+ років у Product Management / Product Ownership B2C digital-продуктів; рівень Senior / Lead;
• Практичний досвід розвитку web-продукту та мобільного застосунку iOS/Android.
• Сильний e-commerce досвід: funnel, checkout, payments, conversion optimization, retention, cross-sell;
• Впевнена продуктова аналітика: GA4, Firebase / Amplitude / Mixpanel або аналоги;
• Сильне розуміння UX/UI, customer journey та customer experience;
• Технічна грамотність: API, frontend/backend, інтеграції, CMS, authentication, payments, event tracking, mobile release cycle;
• Досвід роботи з regulatory/compliance-вимогами та управління кросфункціональними стейкхолдерами;
• У CV — 2−3 кейси з вимірюваним впливом на conversion, revenue, retention, MAU, self-service або інші product KPI.

Буде перевагою:

• Досвід у страхуванні, fintech, banking, telecom, marketplace або іншому регульованому B2C-бізнесі;
• Досвід розвитку personal account / self-service / digital claims, CRM/CDP та персоналізації;

• Досвід побудови продуктових дашбордів.

   

Що  ми  пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування;
• Бронювання (при наявності всіх військово-облікових документів);
• Соціальні гарантії згідно КЗпП України;
• Графік роботи: з  09:00 до  18:00 з  ПН-ПТ; формат-гібридний (2 дні офіс-3 дні віддалено);
• Пільгове медичне страхування за рахунок компанії, а також страхування родичів, майна та транспорту із корпоративною знижкою;
• Сучасні корпоративні заходи (наприклад щорічний триденний корпоратив в Карпатах, який буде у вересні) та тимбілдінги;
• Комфортні умови праці та демократичну атмосферу;
• Цікаву роботу, стрімкий розвиток та сильну дружню команду однодумців.

Приват Банк — є найбільшим банком України та одним з найбільш інноваційних банків світу. Займає лідируючі позиції за всіма фінансовими показниками в галузі та складає близько чверті всієї банківської системи країни.
Ми шукаємо Product Owner, який прагне працювати в динамічному середовищі та розділяє цінності взаємної довіри, відкритості та ініціативності.

Ми прагнемо знайти цілеспрямованого професіонала, орієнтованого на якість та результат.

Мета посади: розвиток власних та партнерських VAS та їх підтримка на платформах для бізнес клієнтів банку. Зокрема «Досьє ділової репутації» в «Приват24 для бізнесу», «Перевірка фізичної особи» в «Приват24 для бізнесу».

Основні обов’язки:

• Розробляє та впроваджує власні й партнерські сервіси, включаючи BaaS, API-інтеграції, рішення для бухгалтерії, документообігу та податків з використанням AI та Data-driven підходів
• Підтримує та розвиває екосистему онлайн-сервісів доданої вартості
• Створює та розвиває фінансово-облікові інновації в крос-функціональних скрам-командах, виступаючи в ролі експерта від бізнесу
• Взаємодіє з внутрішніми та партнерськими командами для реалізації сервісів обліку та інтеграції, а також партнерських сервісів для клієнтів банку

• Погоджує розроблені рішення з відділами комплаєнсу, інформаційної безпеки та податкового обліку

   

Основні вимоги:

• Вища освіта
• 2+ роки досвіду роботи в ролі Product Owner в IT
• 1+ рік досвіду роботи з API-сервісами
• 1+ рік досвіду взаємодії з контрагентами (перемовини, договори та документообіг)
• 1+ рік досвіду у роботі з комплаєнс/законодавчим/податковим врегулюванням
• Досвід роботи з обліково-фінансовими системами
• Розуміння побудови API-сервісів, бухгалтерського і фінансового обліку, податків та бізнес-процесів для ФОП і МСП
• Вміння ставити себе на місце користувача та розуміти його потреби
• Здатність ефективно взаємодіяти з командою, стейкхолдерами та клієнтами
• Вміння створювати та пріоритизувати беклог, писати User Stories та аналізувати дані
• Ефективна комунікація

• Вільне володіння українською мовою (у т.ч. діловою)

   

Своїм співробітникам ми пропонуємо:

• Роботу в найбільшому та інноваційному банку України
• Офіційне працевлаштування та 24+4 календарних дні відпустки
• Компенсація лікарняних у повному обсязі
• Конкурентну заробітну плату
• Медичне страхування та корпоративний мобільний зв’язок
• Корпоративне навчання
• Віддалену роботу або сучасні офіси в Києві, Дніпрі та Львові, оснащені генераторами та Starlink
   

ПриватБанк відкритий до підтримки та працевлаштування ветеранів i ветеранок, а також людей з інвалідністю.

Для нас неприйнятною є дискримінація через стан здоров’я та фізичні можливості, вік, расову чи етнічну належність, стать і сімейний стан.

Ми готові навчати ветеранів та кандидатів з інвалідністю без досвіду роботи в банківській сфері.

Якщо ви маєте статус людини з інвалідністю або ветерана, звертайтеся. Фахівці Приват Банку нададуть консультацію і супровід упродовж процесу відбору та після працевлаштування

BAZHANE — український бренд жіночого одягу преміум-сегменту, що працює на ринку з 2019 року. Маємо власне виробництво, бутики у Києві, Львові та Одесі, а також потужний онлайн-напрям. Ми активно масштабуємо e-commerce і розвиваємо бренд на європейських ринках.

Зараз ми шукаємо Product Owner (E-commerce), який відповідатиме за розвиток наших цифрових продуктів і допомагатиме перетворювати потреби клієнтів та бізнесу на рішення з вимірюваним результатом.

Що означає працювати Product Owner у BAZHANE?

BAZHANE перебуває на етапі суттєвої трансформації цифрової екосистеми. Ми одночасно розвиваємо український та європейський e-commerce, модернізуємо технологічну архітектуру, впроваджуємо ERP, розвиваємо CRM і loyalty-програми, а також перебудовуємо інтеграції та процеси розробки.

Український і європейський ринки можуть мати різні клієнтські сценарії, функціональність і бізнес-процеси. Тому ця роль передбачає роботу не просто із сайтом, а з повноцінною e-commerce екосистемою на перетині продукту, маркетингу, retail, технологій та операційних процесів.

Основні задачі:

• Формувати та розвивати продуктову стратегію e-commerce напряму.
• Керувати roadmap і backlog продукту та визначати пріоритети на основі бізнес-цінності, даних і потреб клієнтів.
• Супроводжувати повний цикл продуктових ініціатив: від визначення проблеми та формування гіпотези до запуску, оцінювання результатів і подальших покращень.
• Розвивати ключові e-commerce сценарії: каталог, пошук, картку товару, кошик, checkout, особистий кабінет, оплату, доставку, повернення, промо та loyalty-механіки.
• Формувати зрозумілі вимоги, user stories, acceptance criteria та критерії успіху.
• Аналізувати customer journey та поведінку користувачів, знаходити проблемні місця у воронці й точки зростання.
• Формувати та перевіряти продуктові гіпотези, проводити A/B-тести й аналізувати їхні результати.
• Працювати з ключовими продуктовими метриками: conversion rate, funnel conversion, AOV, retention, repeat purchase rate, cart abandonment та іншими.
• Взаємодіяти з командами e-commerce, маркетингу, retail, CRM, контенту, SEO, логістики, фінансів та IT.
• Брати участь у розвитку інтеграцій сайту з ERP, CRM, платіжними системами, службами доставки, loyalty-програмами та іншими корпоративними системами.
• Контролювати якість релізів і результати після виходу функціоналу в production.
• Забезпечувати прозорість продуктової розробки для бізнесу: що ми робимо, яку проблему вирішуємо, як вимірюємо результат і що отримали після запуску.

Наші очікування:

• Обов’язковий комерційний досвід на позиції Product Owner / Product Manager саме в e-commerce.
• Досвід розвитку реального digital-продукту із суттєвою часткою онлайн-продажів.
• Розуміння e-commerce воронки та факторів, які впливають на конверсію, клієнтський досвід і дохід.
• Досвід формування roadmap, ведення backlog і пріоритизації задач.
• Уміння приймати продуктові рішення на основі даних, а не лише суб’єктивних побажань стейкхолдерів.
• Практичний досвід роботи з GA4 та іншими системами продуктової або web-аналітики.
• Розуміння принципів UX/UI та досвід спільної роботи з дизайнерами.
• Уміння перетворювати бізнес-запит або проблему клієнта на продуктову гіпотезу та технічно реалізовану задачу.
• Розуміння процесів frontend- і backend-розробки, роботи API, інтеграцій, QA та релізного циклу.
• Уміння ефективно взаємодіяти як із бізнесом, так і з технічною командою.
• Самостійність, системність і готовність приймати рішення у своїй зоні відповідальності.

Буде перевагою:

• Досвід у fashion retail або fashion e-commerce.
• Досвід роботи з міжнародним e-commerce та кількома ринками.
• Практичний досвід CRO та A/B testing.
• Досвід розвитку omnichannel-сценаріїв та інтеграції online- і offline-retail.
• Досвід роботи з CRM, loyalty, personalization і recommendation-механіками.
• Досвід інтеграції e-commerce з ERP, OMS, PIM, WMS або POS.
• Розуміння SEO в контексті розвитку e-commerce продукту.
• Досвід роботи з кількома storefronts, що мають різні бізнес-процеси та клієнтські сценарії.

Переваги роботи у BAZHANE:

• Робота з українським fashion-брендом преміум-сегменту, який активно розвивається на міжнародному ринку.
• Можливість безпосередньо впливати на розвиток українського та європейського e-commerce.
• Участь у масштабній трансформації цифрової екосистеми бренду.
• Робота з продуктом, де результат вимірюється реальними змінами у клієнтському досвіді та бізнес-показниках.
• Віддалений формат роботи.
• Конкурентна заробітна плата.
• Знижки на продукцію бренду.

Ми шукаємо людину, яка відповідатиме не лише на запитання «Що ми розробляємо наступним?», а насамперед розумітиме:

«Яку проблему бізнесу або клієнта ми вирішуємо, чому саме зараз, як виміряємо результат і що це дасть BAZHANE?»

Для нас успішний продуктовий реліз — це не просто вихід нового функціоналу в production, а вимірюване покращення клієнтського досвіду або бізнес-показників.

Якщо вам цікаво розвивати повноцінну e-commerce екосистему та впливати на її бізнес-результати — будемо раді знайомству.

BAZHANE — для тих, хто створює бажане.

Дякуємо за інтерес до нашої компанії! Ваше резюме буде розглянуто протягом тижня, і в разі зацікавленості ми обов’язково зателефонуємо або напишемо вам.

Уся інформація про одяг, бренд і команду:

instagram.com/...​_btq?igshid=1focok4g8q2g5

bazhane.com.ua

About the Role

We’re looking for a Product Manager who is passionate about solving real-world health challenges through technology and thrives in a fast-paced, impact-driven environment. As a Product Manager at Apomedical, you’ll own the product lifecycle end-to-end: from ideation and user research to roadmap planning, delivery, and optimization. You’ll work closely with engineers, designers, data analysts, and marketers to build scalable B2C solutions that serve patients across Europe and the US.

Key Responsibilities

• Product Strategy & Execution: Gather requirements from stakeholders, prioritize features based on business impact, and maintain the product roadmap.
• Design & Delivery: Prepare wireframes, user journeys, epics, and technical specifications. Collaborate with development teams on sprint planning and acceptance criteria.
• Optimization: Define clear KPIs, conduct A/B testing, and utilize user feedback (heat maps, surveys) to create a seamless user experience.
• Market Awareness: Monitor market trends, drive product innovation, and perform competitor analysis to identify growth opportunities.

We offer:

• Fully remote work
• Work with a professional team
• Friendly atmosphere
• Medical insurance
• Mental health support with the psychologist
• 22 working days of annual paid vacation
• Paid sick leaves — 10 days
• External learning compensation

About Apomedical

Apomedical functions as an end-to-end telehealth marketplace connecting patients, licensed doctors, pharmacies, and delivery partners. We seamlessly combine medical consultation, prescription handling, pharmacy fulfillment, and last-mile delivery into a single digital experience. Operating in highly regulated environments, we enable millions of patients to receive treatment without queues, friction, or unnecessary in-person visits.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який прагне створювати технологічні рішення для реальних викликів у сфері здоров’я та комфортно почувається в динамічному середовищі, орієнтованому на результат. У ролі Product Manager в Apomedical ви відповідатимете за повний життєвий цикл продукту — від формування ідей та дослідження потреб користувачів до планування roadmap, реалізації, аналізу результатів і подальшої оптимізації. Ви тісно співпрацюватимете з командами розробки, дизайну, аналітики та маркетингу, створюючи й розвиваючи масштабовані B2C-рішення для пацієнтів у Європі та США.

Основні обов’язки

• Продуктова стратегія та реалізація
• Збирати та аналізувати вимоги від стейкхолдерів.
• Пріоритизувати функціональність відповідно до її потенційного впливу на бізнес.
• Формувати та підтримувати актуальний product roadmap.
• Проєктування та розробка
• Готувати wireframes, user journeys, epics і технічні специфікації.
• Тісно співпрацювати з командами розробки під час sprint planning.
• Формувати чіткі acceptance criteria та супроводжувати реалізацію функціональності.
• Аналітика та оптимізація
• Визначати ключові продуктові KPI та відстежувати їхню динаміку.
• Планувати, проводити й аналізувати A/B-тести.
• Використовувати heat maps, опитування та інші джерела зворотного зв’язку для покращення користувацького досвіду.
• Ринок та розвиток продукту
• Відстежувати ринкові тенденції та зміни у поведінці користувачів.
• Аналізувати конкурентів і знаходити нові можливості для зростання.
• Ініціювати продуктові покращення та інновації.

Ми пропонуємо

• Повністю віддалений формат роботи.
• Роботу з професійною та досвідченою командою.
• Медичне страхування.
• Підтримку ментального здоров’я та консультації з психологом.
• 22 робочі дні оплачуваної відпустки на рік.
• 10 оплачуваних лікарняних днів.
• Компенсацію зовнішнього навчання та професійного розвитку.

Про Apomedical

Apomedical — це комплексна telehealth-платформа, яка об’єднує пацієнтів, ліцензованих лікарів, аптеки та партнерів із доставки в єдиній цифровій екосистемі. Ми поєднуємо онлайн-медичні консультації, оформлення рецептів, аптечне обслуговування та доставку препаратів до пацієнта в одному зручному цифровому процесі. Працюючи на ринках із високими регуляторними вимогами, ми робимо медичну допомогу доступнішою та простішою, дозволяючи мільйонам пацієнтів отримувати необхідне лікування без черг, зайвих складнощів і непотрібних особистих візитів.