Jobs at Djinni

Одна з найбільших національних мереж продуктових супермаркетів в Україні запрошує до команди Керівника CRM, який відповідатиме за розвиток та ефективну роботу CRM-напряму, забезпечить якісне управління клієнтською базою, допоможе посилити взаємодію з клієнтами через CRM-інструменти та підвищить ефективність маркетингових і комерційних процесів компанії.

Необхідні навички та досвід:
• Досвід роботи на аналогічній посаді від 3 років
• Досвід управління командою від 5 осіб
• Впевнене володіння CRM-системами на рівні просунутого користувача
• Розуміння принципів ведення та адміністрування клієнтської бази
• Досвід організації та контролю CRM-процесів
• Навички роботи з аналітикою та статистичними даними
• Досвід підготовки та реалізації промо-акцій і комунікацій з клієнтами
• Високий рівень організаторських здібностей та відповідальності
• Вміння працювати у режимі багатозадачності
• Сильні комунікаційні навички та вміння взаємодіяти з різними підрозділами компанії
• Проактивність та орієнтація на покращення бізнес-процесів.

Буде перевагою:
• Досвід роботи у ритейлі або e-commerce
• Досвід автоматизації CRM-процесів
• Навички email-маркетингу та роботи з клієнтськими комунікаціями
• Досвід побудови маркетингових стратегій та програм лояльності
• Розуміння принципів сегментації клієнтської бази та персоналізованих комунікацій
• Досвід оптимізації процесів обробки лідів.

Основні задачі:
• Контроль ефективної роботи CRM-системи компанії
• Пошук та впровадження рішень для покращення CRM-процесів
• Забезпечення актуальності, чистоти та безпеки клієнтської бази
• Організація своєчасного оновлення інформації та контроль якості даних
• Контроль підготовки та розсилки інформаційних повідомлень клієнтам
• Підготовка та супровід промо-акцій, залучення партнерів і клієнтів до заходів
• Координація взаємодії CRM-відділу з менеджерами з продажу для ефективної обробки лідів
• Аналіз статистичних даних та підготовка аналітичної звітності
• Планування, контроль та оцінка ефективності проведених активностей
• Формування звітів та рекомендацій для покращення бізнес-показників.

Компанія пропонує:
• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Бонусну систему після проходження випробувального терміну, прив’язану до результатів роботи
• Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії, можливість бронювання
• Можливість впливати на розвиток CRM-напряму у великій національній компанії
• Роботу у стабільній компанії з масштабними задачами та можливістю професійного розвитку
• Команду професіоналів та підтримку у реалізації нових ідей.

Для def-tech стартап-студії шукаємо Senior DSP Engineer, який(-а) очолить розробку алгоритмів детекції та класифікації сигналів для платформ ситуаційної обізнаності та радіоелектронної боротьби (РЕБ / EW).

У цій ролі ви відповідатимете за алгоритмічне ядро наших систем — від сліпої детекції невідомих випромінювачів (Blind Detection) до класифікації цифрових протоколів зв'язку в режимі реального часу.

Ваші розробки використовуватимуться у проєктах зі:

1. Автономного виявлення безпілотників.
2. Класифікації FHSS-сигналів (Frequency Hopping Spread Spectrum).
3. Аналізу цифрових каналів керування та телеметрії.
4. Побудови розподілених SIGINT Mesh-мереж.
5. Створення систем радіотехнічної розвідки та РЕБ.

Що ми очікуємо:

1. Цифрова обробка сигналів (DSP):

• цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM);
• FFT/STFT;
• цифрової фільтрації;
• синхронізації;
• Channelization. 

2. Детекція та класифікація:

Практичний досвід із:

• Matched Filtering;
• Energy Detection;
• CFAR;
• алгоритмами класифікації модуляцій;
• досвід роботи з реальними IQ-записами;
• побудовою систем автоматичної детекції сигналів. 

3. Software Defined Radio (SDR):

• HackRF;
• BladeRF;
• Ettus USRP;
• GNU Radio. 

4. Інструменти:

• Python (NumPy, SciPy) та/або C++;
• MATLAB / Simulink;
• досвід моделювання та аналізу DSP-алгоритмів.

Також важливо:

1. Розуміння принципів роботи цифрових систем зв'язку.
2. Досвід аналізу сигналів у режимі реального часу.
3. Вміння працювати з великими обсягами RF-даних.

Буде перевагою:

1. Досвід роботи з CNN/RNN для класифікації сигналів.
2. Практичний досвід реконструкції FHSS-протоколів.
3. Emitter Fingerprinting.
4. Passive RF Geolocation (TDOA / AoA).
5. Детекція GPS/Galileo Spoofing.
6. Досвід роботи із системами SIGINT або РЕБ.
7. Досвід оптимізації алгоритмів під FPGA.

Частотні діапазони:

Практичний досвід роботи із сигналами в діапазоні:

100 MHz – 12 GHz

(канали керування, відео, телеметрія БпЛА та інші RF-системи).

Що потрібно буде робити:

1. Розробка алгоритмів DSP:

• Розробляти алгоритми цифрової обробки сигналів для широкосмугового RF-моніторингу.
• Створювати рішення для детекції сигналів із використанням Energy Detection, Matched Filtering, CFAR та інших методів.
• Реалізовувати FFT/STFT-аналіз, цифрову фільтрацію, каналізацію (Channelization) та синхронізацію сигналів.

2. Детекція та класифікація сигналів:

• Розробляти алгоритми автоматичної класифікації цифрових модуляцій (FSK, PSK, QAM, OFDM).
• Створювати системи Blind Detection для невідомих випромінювачів.
• Аналізувати IQ-записи та працювати з реальними радіоефірними даними.

3. Алгоритми SIGINT та РЕБ:

• Розробляти алгоритми виявлення FHSS-сигналів та реконструкції hopping-послідовностей.
• Реалізовувати рішення для виявлення БпЛА за радіосигнатурами каналів керування та відео.
• Брати участь у створенні алгоритмів Passive RF Geolocation (TDOA / AoA) та детекції GPS/Galileo Spoofing.

4. Машинне навчання та інтеграція:

• Використовувати ML-підходи (CNN/RNN) для класифікації сигналів на IQ-даних та спектрограмах.
• Співпрацювати з FPGA-командою над перенесенням алгоритмів у реалізації реального часу.
• Оптимізувати алгоритми для роботи у широкосмугових потокових системах.

Що компанія пропонує: 

1. Конкурентну компенсацію та можливість працювати над технологіями, які безпосередньо впливають на посилення обороноздатності України.
2. Гібридний формат роботи з офісом у центрі Києва.
3. Офіційне оформлення за Дія.City.
4. Медичне страхування після проходження випробувального терміну.
5. Оплачувані лікарняні (10 робочих днів) та 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
6. Швидке прийняття рішень без бюрократії та пряму комунікацію з фаундерами.
7. Можливість впливати на технічні рішення та архітектуру продуктів, супроводжуючи їхній розвиток від дослідження до готового рішення.
8. Роботу над високотехнологічними defense-рішеннями та можливість бачити результати своєї роботи в реальних умовах застосування.

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо Marketing Content Writer’a, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

Привіт! 👋🏻
 
Є контент, який закриває пункт у контент-плані. А є контент, який читають, цитують, несуть у медіа, використовують у продажах і через який ринок краще розуміє продукт. У Ringostat ми працюємо саме з таким ;) Давай знайомитись!
  
Ringostat - українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. Ми 13 років допомагаємо бізнесам бачити, які маркетингові кампанії приводять дзвінки, що відбувається у розмовах із клієнтами, де команда продажів втрачає ліди і як AI може витягувати з дзвінків не просто записи, а бізнес-інсайти. 
 

Чому тобі сподобається працювати з нами:

1. Ти долучишся до команди з 12 маркетологів по трьом напрямкам: Product, Brand і Performance. Працюємо чітко, синхронно і по спринтам. А ще постійно розвиваємось і по навичкам, і кар’єрно. Описали все для тебе ось тут: https://link.fractal.partners/UU2ojO.
2. Точно знаємо користь продукту. В нас вже є 3 500+ клієнтів, 300+ партнерів у 33+ країнах, клієнтські історії з реальними цифрами, експерти всередині команди, теми про AI-аналітику, автоматизацію продажів, performance-маркетинг, телефонію та бізнес-аналітику. Серед клієнтів: OLX, Bosch, Ajax Systems, Dom.ria, ЛУН, Епіцентр. А ще компанія увійшла до рейтингу Forbes Ukraine Next 250 у 2024 році і топ-25 інноваційних стартапів у 2025. 
3. Ти працюватимеш з різними форматами: експертними статтями, клієнтськими кейсами, нативними матеріалами для ЗМІ (включно з Forbes), дослідженнями, аналітикою, email-розсилками або матеріалами для блогу. Не потрібно бути однаково сильним у всьому. Важливіше мати маркетингове мислення, вміти ставити правильні питання, бачити сильний кут у темі та не випускати текст, поки він звучить “як у всіх”.
4. Ми любимо, коли контент виходить за межі блогу. Наше дослідження по використанню російського софту пішло хвилею по ЗМІ і вплинуло на прийняття відповідного законопроекту. Давай наступний такий кейс зробимо з тобою?)
5. У тебе буде доступ до сильного маркетингового середовища. Ringostat входить до FRACTAL, а це ком’юніті 200+ маркетологів з експертизою в аналітиці, дослідженнях, різних типах маркетингу і роботі з різними ринками. Тут можна звернутися до колег по досвід, обговорити ідею, знайти відповідь на технічне питання або поділитися власним кейсом.

🎬 І ось тут ще для знайомства:

• Як проходять івенти в Ringostat — про атмосферу і людей (https://link.fractal.partners/GDTuuY)
• FRACTAL Talks з CEO Ringostat — подкаст з нашим СЕО Олександром про те як платформа допомагає бізнесам не губити жодного клієнта. (https://link.fractal.partners/w3MK5i)
   

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення текстового контенту для B2B від 1 року (IT/SaaS або ділові медіа) саме на Ua ринку, потрібен досвід створення контенту українською.

2. Розуміння контент-стратегії, вміння створювати контент під юзер-персони, воронку продажів та PR-цілі.

3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів.

🔹Soft Skills:
 1. Уважність — помічати деталі, не допускати помилок.

2. Цілеспрямованість — доводити розпочате до кінця.

3. Самоорганізованість — багатозадачність без постійного контролю.

4. Відповідальність за результат — від ідеї до оцінки ефективності.

 

👀Що ми очікуємо: 

1. Реалізація контент-плану:

2. Написання експертних статей для блогу.

3. Написання кейсів спільно з партнерами та клієнтами.

4. Написання нативного PR-контенту для ЗМІ.

5. Написання текстів для email-розсилок та дайджестів.

6. Написання аналітичних матеріалів та галузевих досліджень.


🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
4. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
5. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
6. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
7. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
8. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

AFFLE - медіабай компанія, що працює та досягає нових результатів в iGaming вже 3+ роки. Наш фокус - аналітика, системний підхід і масштабування прибуткових зв’язок. Ми об’єднуємо спеціалістів, які працюють на якість, тестують нові підходи та розвивають ефективні рекламні рішення на Tier 1–3 ринках. 
Зараз розширюємо команду та шукаємо Motion Designer, який допоможе закривати потреби відділу Media Buying та створювати креативи, що привертають увагу й приносять результат. 

Що потрібно робити: 
- Створювати рекламні креативи для iGaming-проєктів під різні ЦА та гео

- Розробляти відеокреативи для Facebook та інших рекламних платформ

- Створювати та адаптувати дизайн лендингів і банерів 

- Шукати нові підходи до створення конвертуючих відеокреативів 

- Самостійно приймати рішення та виходити за межі технічного ТЗ 

- Дотримуватися дедлайнів і якісно виконувати поставлені задачі 

- Взаємодіяти з Media Buying-командою та враховувати її потреби й фідбек 

Наш ідеальний кандидат: 
- Має 2+ роки досвіду на позиції Motion Designer в арбітражній команді (Gambling) 

- Має актуальне портфоліо, яке демонструє навички та досвід у дизайні 

- Добре володіє Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Adobe After Effects, AI інструментами та ін.

- Розуміє принципи анімації, основи композиції та роботи з кольором 

-Постійно шукає нові підходи та нестандартні рішення для створення креативів 

- Вміє працювати в команді 

- Відповідальний/-а, самоорганізований/-а та орієнтований/-а на результат 

Що ми пропонуємо: 

- Роботу з сильною Media Buying-командою 

- Можливість безпосередньо впливати на результат рекламних кампаній 

- Різнопланові задачі та простір для реалізації власних креативних ідей

- Роботу з актуальними iGaming-проєктами та різними гео

- Можливість професійно розвиватися в команді досвідчених спеціалістів

 Наші бенефіти: 

- Оплачувані лікарняні та відпустка 

- Нетворкінг всередині індустрії 

- Health box та турбота про самопочуття 

- Подарунки на важливі події 

 Відгукуйся - будемо підкорювати індустрію разом!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони. 

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо головного конструктора.

Чому Frontline Robotics:

• Можливість застосовувати свої навички щодо реального продукту для оборонної сфери.
• Технологічність, процеси та культура близькі до IT, але з глибоким сенсом і реальним впливом на безпеку країни.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгукам на вакансії.

Що ми очікуємо:

• 10+ років досвіду в механічному конструюванні складних виробів.
• Досвід проєктування машин, механізмів, транспортних або промислових систем.
• Впевнене володіння SolidWorks.
• Досвід розробки складальних одиниць та виробів «з нуля».
• Глибоке розуміння: — механіки;
  — кінематики;
  — міцності;
  — матеріалів;
  — з’єднань;
  — підшипників;
  — редукторів;
  — валів та осей;
  — шарнірів;
  — кріплень.

Буде перевагою:

• Досвід керування невеликою конструкторською командою.
• Досвід розробки мобільної техніки, транспортних засобів або складних електромеханічних систем.
• Досвід роботи з FEA/Simulation.
• Досвід проєктування конструкцій, що працюють при високих ударних та вібраційних навантаженнях.
• Знання DFM/DFA.
• Досвід підготовки конструкції до серійного виробництва.
• Практичні навички роботи з прототипами та ручним інструментом.
• Досвід роботи з системами PDM/PLM.

Над чим ви будете працювати:

• Керування напрямком механічної розробки виробу.
• Формування та контроль конструкції виробу в цілому.
• Розробка ключових вузлів і механізмів.
• Визначення конструктивних рішень, матеріалів, технологій виготовлення та способів з’єднання деталей.
• Розподіл конструкторських задач між інженерами-конструкторами.
• Перевірка та приймання конструкторської документації.
• Проведення технічних розрахунків та аналіз міцності конструкцій.
• Взаємодія з електронікою, електрикою, Embedded та іншими напрямками.
• Забезпечення правильної компоновки всіх компонентів виробу.
• Контроль прототипування, випробувань та внесення конструктивних змін.
• Участь у переході від прототипу до серійного виробництва.
• Ведення та підтримка конструкторської документації.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання.
• Гнучкий графік: 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 24 календарні дні відпустки + лікарняні.
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів.
• Офіс біля метро (правий берег Києва).
• Своєчасна виплата заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами.
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті.
• Драйвова команда та відкриту робочу культуру.
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Щоб долучитись до команди — надішліть нам своє резюме на Відправити резюме  або пишіть на Linkedin рекрутеру. 

Ми шукаємо Media Buyerʼа, який має практичний досвід запуску та масштабування рекламних кампаній у Facebook для міжнародних digital-проєктів.
 

Обов'язки:

• Запуск, ведення та оптимізація рекламних кампаній у Facebook
• Робота з рекламними креативами (створення, тестування, оптимізація)
• Аналіз трафіку через Keitaro або інші трекінгові системи
• Щоденний контроль ключових метрик: CPM, CTR, CPA, Cost
• Масштабування ефективних рекламних звʼязок
• Робота з агентськими рекламними акаунтами
   

Вимоги:

• Досвід роботи Media Buyerʼом від 6 місяців (Facebook — обовʼязково)
• Практичний досвід роботи з трекінговими системами
• Досвід ведення рекламних бюджетів від $50 000+/місяць
• Досвід роботи з performance-проєктами або subscription-моделями
• Розуміння повного циклу роботи з трафіком
• Вміння самостійно створювати рекламні креативи
• (Photoshop / Canva)
• Аналітичне мислення та орієнтація на результат
   

Ми пропонуємо:

• Роботу з великими бюджетами
• Готові шаблони для креативів
• Віддалений формат роботи або офіс Кіпр
• Стабільну співпрацю з міжнародною командою
• Можливість професійного росту

Trinity CPA Network — міжнародна CPA-мережа, що спеціалізується на вертикалі Dating. Ми активно розвиваємо партнерську мережу та шукаємо Junior/Middle Business Development Manager, який допоможе масштабувати співпрацю з новими та чинними партнерами.

Що потрібно буде робити:

• Розвивати та супроводжувати поточну базу партнерів.
• Проводити переговори та будувати довгострокові партнерські відносини.
• Шукати та залучати нових партнерів у вертикалі Dating.
• Аналізувати ринок і знаходити нові можливості для розвитку партнерської мережі.
• Узгоджувати умови співпраці та запускати нові партнерства.
• Взаємодіяти з внутрішніми командами для забезпечення ефективної роботи партнерів.
• Вести CRM та підтримувати актуальність інформації про партнерів.

Що ми очікуємо:

• Досвід роботи від 6 місяців у Dating CPA на посаді Business Development Manager, Affiliate Manager або аналогічній.
• Розуміння ринку affiliate marketing та принципів роботи CPA-моделі.
• Досвід ведення ділового листування та переговорів.
• Англійська мова — рівень B1 і вище (обов'язково).
• Грамотна усна та письмова комунікація.
• Ініціативність, відповідальність та орієнтація на результат.

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи.
• Графік 5/2.
• Конкурентну фіксовану заробітну плату.
• Роботу в міжнародній CPA-мережі з сильною експертизою у вертикалі Dating.
• Можливість професійного розвитку та кар'єрного зростання.
• Команду, де цінуються ініціативність, швидкість ухвалення рішень та результат.

Якщо ти вже працював(ла) у Dating CPA та хочеш розвиватися разом із сильною командою — будемо раді познайомитися!

Шукаємо Technical Integration Specialist в iGaming / Media Buying 

Потрібен технічний спеціаліст для підтримки та розвитку наших внутрішніх buying-напрямків: Google, TikTok та InApp

Що буде в роботі:
⚡️ трекери, оффери, сорси та кампанії
⚡️ postback, S2S, API та troubleshooting трекінгу
⚡️ Keitaro та внутрішні системи
⚡️ підключення рекламних мереж і сервісів
⚡️ автоматизація процесів, скрипти та Telegram-боти

Кого шукаємо:
👾 від 1 року досвіду в Integration / Technical Operations / Media Buying 
👾 розуміння postback, S2S, API та conversion tracking
👾 досвід з трекерами, Keitaro буде великим плюсом
👾 Python/JS, Git та робота з серверами будуть плюсом
👾 самостійність та бажання автоматизувати рутинні процеси

Ми даємо:
🌍 Remote
🩺 Повне медичне страхування
📚 Курси та розвиток
🧘‍♂️ Benefit Cafe: спорт, масаж, англійська, психолог
🥳 Корпоративи та командні івенти
🎁 Розіграші та подарунки від компанії

Цікаво? Пиши 

Bomi Lab — це венчурна платформа, яка створює та масштабує цифрові продукти на перетині освіти та технологій. Ми запускаємо нові ідеї швидко: тестуємо, перевіряємо попит і масштабуємо те, що реально працює

Ми шукаємо PR Manager (Middle / Senior) на парт-тайм залученість, який/яка вміє будувати системне знання про бренд, перетворювати запуски продуктів на гучні інфоприводи та виводити наші проєкти в медіапростір. 

Це роль про стратегічні комунікації, роботу з репутацією та вимірюване охоплення: ми шукаємо спеціаліста, який працює з PR як із каналом залучення та довіри, а не лише ради «публікацій задля публікацій».

Що ти будеш робити:

• Розробляти та реалізовувати PR-стратегію для B2C (70%) та B2B (30%) продуктів платформи
• Створювати пітчі, пресрелізи, гостьові статті та колонки для українських і міжнародних медіа
• Будувати та підтримувати довгострокові стосунки з журналістами, блогерами та лідерами думок
• Ініціювати та супроводжувати спецпроєкти, партнерства й участь спікерів компанії в профільних подіях
• Моніторити інформаційне поле, контролювати знання бренду та роботу з репутацією
• Оцінювати ефективність PR-кампаній через чіткі метрики (Reach, SOV, Referral Traffic, Brand Mentions)

Як виглядає твій успіх у ролі (в рамках 3-6 місяців):

• Створення піар-стратегії з системною співпрацею по ключових медіа в ніші EdTech та IT
• Опубліковано серію якісних матеріалів (кейси, колонки, інтерв'ю), які працюють на знання брендів
• Запущені 2-3 успішні спецпроєкти або колаборації з інфлюенсерами/партнерами
• Зростання брендового трафіку та органічних згадувань продуктів
• Вибудована зрозуміла система аналітики та звітності PR-активностей

Це точно метч, якщо ти:

• Маєш 3+ роки досвіду в PR / Communications (перевагою буде досвід у IT, EdTech або продуктових компаніях)
• Маєш готову базу контактів у медіа та вмієш «пітчити» історії так, щоб їх хотіли опублікувати
• Чудово володієш українською та англійською мовами (Upper-Intermediate+) для роботи з міжнародним ринком
• Вмієш перетворювати складні технічні чи продуктові сенси на прості та цікаві історії
• Розумієш, як PR впливає на бізнес-метрики та залучення аудиторії

Що ти отримаєш:

• Повну свободу у виборі форматів, інструментів та ідей для просування
• Середовище, де цінується сміливість креативу, швидкість та результат
• Remote-first формат, гнучкий графік
• Безлімітні days-off та sick leaves
• Конкурентну компенсацію + перегляд за результатами роботи

Hiring process:
1. Прескрін з TA Manager

2. Тестове завдання
3. Інтерв'ю з Head of Marketing / CGO

4. HR Interview з ТА Manager
5. Референс-чек та офер

Якщо тобі відгукується, давай знайомитись!

Про роль

Шукаємо Head of Media — людину, яка очолить весь медіанапрямок компанії: відповідатиме за стратегію, побудову команди та P&L медіа-департаменту. Це підприємницька роль, а не класична редакційна позиція: нам потрібен кандидат із практичним досвідом запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років, готовий діяти швидко, без тривалого "розкачування".

Обов'язки:

Стратегія та P&L

• Формувати стратегію медіанапрямку як окремого бізнес-юніту, включно з поетапним планом та бюджетом, прив'язаним до конкретних цілей
• Будувати unit-економіку та прогноз окупності медіапроєктів

• Відповідати за P&L департаменту

   

Команда

• Наймати та формувати команду під вертикалі: Chief Editor напрямків, SEO Specialist, Revenue Lead
• Масштабувати структуру по вертикалях (бюджет, штат авторів)

• Управляти командою та розподіляти відповідальність між керівниками напрямків

   

Монетизація та трафік

• Впроваджувати та розвивати RPM-модель монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
• Вирішувати проблеми з Google (shadow ban, вильоти з Google News тощо), забезпечувати стабільність трафіку

• Будувати впізнаваність бренду медіа (brand name)

   

Контент та технології

• Впроваджувати AI-підходи у виробництво контенту

• Слідкувати за тим, як AI трансформує контент-індустрію, та адаптувати процеси відповідно

   

Що ми очікуємо:

• Досвід запуску медіапорталів з нуля за останні 4–5 років
• Практичний досвід вирішення проблем із Google: shadow ban, вильоти з Google News тощо
• Глибоке розуміння RPM-моделі медійної монетизації (реклама, programmatic, direct-продажі)
• Розуміння unit-економіки медіабізнесу та побудови прогнозу окупності
• Досвід побудови впізнаваності бренду медіа
• Живі, актуальні контакти в медіа/digital-індустрії
• Розуміння того, як AI змінює контент-виробництво

• Досвід управління командою (включно з наймом ключових ролей)

   

Буде плюсом

• Досвід одночасного розвитку кількох медіапродуктів
• Досвід на перетині медіа й affiliate/performance-моделей
• Розуміння специфіки Sports/Esports вертикалей

Ми пропонуємо

• Можливість очолити запуск нового новинного напрямку та безпосередньо впливати на його розвиток
• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Свободу у прийнятті рішень, реалізації ідей та побудові процесів без зайвої бюрократії
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою
• Необхідні ресурси та підтримку для реалізації амбітних цілей і масштабування напрямку

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Ми — група компаній у digital-напрямках.

Зараз у групі кілька діючих бізнесів та низка нових продуктів на стадії активного зростання. Загальний штат понад 200+ людей.

Ми шукаємо сильного Head of Finance, який зможе не просто вести фінансовий облік, а вибудувати фінансову систему групи компаній практично з нуля.

Основне завдання:

Створити прозору фінансову модель групи компаній, впровадити управлінський облік та забезпечити власникам можливість бачити реальну ефективність кожного бізнес-напрямку.

Що потрібно буде робити:

• Побудувати управлінський облік групи компаній.
• Рахувати юніт-економіку.
• Впровадити P&L, Cash Flow та бюджети по кожному бізнес-юніту.
• Створити єдину фінансову звітність по групі компаній.
• Налаштувати фінансове планування та прогнозування.
• Впровадити систему центрів фінансової відповідальності (Cost Centers).
• Побудувати модель розподілу спільних витрат між компаніями групи.
• Організувати облік внутрішніх сервісних підрозділів (HR, Payments, Finance, Recruiting, Legal та ін.).
• Впровадити прозору систему обліку інвестицій у нові продукти та стартапи.
• Розробити систему контролю витрат та фінансових лімітів.
• Автоматизувати фінансову звітність та дашборди для власників.
• Підготувати групу компаній до можливого залучення інвестицій або продажу окремих бізнесів.

Нам важливо:

• Досвід побудови управлінського обліку з нуля.
• Досвід роботи CFO, Finance Director або Head of Finance від 3 років.
• Досвід роботи в IT, Affiliate, iGaming, SaaS, Digital або технологічних компаніях.
• Досвід роботи з кількома юридичними особами або групою компаній.
• Розуміння Cost Allocation, Transfer Pricing, Unit Economics.
• Уміння будувати фінансові моделі та прогнози.
• Просунутий Excel / Google Sheets.
• Досвід впровадження ERP, BI або фінансових систем буде великим плюсом.

Буде великою перевагою:

• Досвід в Affiliate Marketing.
• Досвід в iGaming.
• Досвід підготовки компаній до угод M&A.

Що ми пропонуємо:

• Full-time.
• Комфортний офіс у Братиславі.
• Конкурентна заробітна плата.
• Відпустки та лікарняні.
• Високий рівень автономності та пряма взаємодія з власником.

Growica — українська iGaming-компанія з Affiliate-напрямом, що спеціалізується на розвитку та масштабуванні власних проєктів на Tier-1 ринках. Ми працюємо з конкурентними нішами, інвестуємо в якість продукту та будуємо довгостроковий бізнес на основі перевірених рішень і даних.
 

У зв’язку з масштабуванням компанії ми шукаємо Outreach Specialist.

Вимоги:

• Від 1 року досвіду лінкбілдингу (аутріч) в сірій ніші (бажано iGaming).
• Розуміння алгоритмів і принципів роботи пошукових систем та базових принципів ранжування веб сайтів.
• Розуміння роботи і алгоритмів бірж для закупівлі посилань
• Розуміння критеріїв оцінки сайтів для лінкбілдингу, вміння самостійно відрізнити підходящого донора для розміщення посилання.
• Знання Excel, Google Docs та їх формул.
• Досвід пошуку донорів через аналіз посилань конкурентів та вміння знаходити локальні посилання під конкретні задачі.
• Впевнений користувач Ahrefs.
• Досвід роботи з системами розсилки та автоматизації аутріч процесів (Snov.io і тд.)
• Навички роботи з фрілансерами, вміти поставити ТЗ перевірити якість виконання їх роботи, а також вміння знаходити фрілансерів.
• Знання англійської мови на рівні Intermediate та вище.
• Досвід роботи з ChatGPT.

Обов'язки:

• Пошук сайтів-донорів у відповідних ГЕО та закупівля посилань напряму у вебмайстрів, на біржах.
• Проведення аналізу здійснених лінкбілдинг-кампаній та визначення методів для їх покращення.
• Комунікація з вебмайстрами з метою досягнення кращих умов співпраці.
• Отримання фіксованої кількості беклінків (переважно Аутріч та інші види посилань).
• Підготовка та контроль завдань для фрілансерів.
• Аналіз конкурентів.
• Контроль за розміщенням та станом посилань (життєздатність лінків).
• Тестування нових гіпотез щодо лінкбілдингу та пошук нових джерел для розміщення посилань
• Ведення звітності щодо виконаних завдань та результатів.

Буде плюсом:

• Досвід створення та реалізації стратегії лінкбілдингу.
• Досвід роботи з PBN.
• Досвід роботи з GSA Search Engine Ranker.

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату з прив'язкою до курсу валют
• Медичне страхування для підтримки вашого здоров'я та добробуту
• 21 день оплачуваної відпустки з можливістю перенесення невикористаних днів на наступний рік
• Оплачувані Sick Days для відновлення здоров'я без зайвих формальностей
• Подарунки до дня народження від компанії
• Гнучкий графік роботи та можливість самостійно планувати свій робочий день
• Професійну команду однодумців, відкриту до співпраці та обміну експертизою

💡 Важливо:
Дякуємо за бажання приєднатися до команди!
Якщо протягом одного робочого тижня після подання заявки Ви не отримаєте зворотного зв’язку, це означатиме, що на даному етапі ми вирішили не продовжувати процес з Вашою кандидатурою.
Водночас ми збережемо Ваше резюме в нашій базі та з радістю повернемося до нього у разі появи релевантних можливостей у майбутньому.

Щиро дякуємо за інтерес до компанії та бажаємо успіхів у подальшому професійному розвитку.

Teletactica — міжнародна технологічна компанія, яка розробляє системи зв’язку для безпілотних авіаційних комплексів (БПаК), та охоплює як рішення військового, так і подвійного призначення. Компанія визнана важливою для національної економіки у сфері оборонно-промислового комплексу України.

Зараз ми в пошуку IT Support Engineer, що матиме ключову роль не лише у технічній підтримці співробітників, а й забезпеченні стабільності ключової IT-інфраструктури компанії. Ви напряму працюватимете з Head of IT Department, що дозволить швидко приймати рішення, впливати на інфраструктурні процеси та стрімко зростати разом з командою. 

Ідеальний портрет кандидата

• Вміння працювати з робочими станціями, периферією, користувацькими ОС та ПЗ.
• Знання сучасних мережевих сервісів та технологій.
• Практичний досвід роботи з роутерами та активним мережевим обладнанням (Mikrotik, Cisco, Fortigate тощо). 

• Комунікабельність, вміння працювати з людьми.

   

Буде плюсом:

• Досвід адміністрування серверної інфраструктури (Ubuntu, Windows Server).
• Досвід адміністрування хмарних сервісів (Google Workspace, Atlassian).
• Розуміння принципів резервного копіювання, відмовостійкості.
• Досвід використання систем моніторингу (Prometheus, Zabbix, Nagios).
• Досвід використання Linux OS.
• Досвід роботи інженером підтримки та використання helpdesk/servicedesk систем.

Щоденні обов’язки та задачі

• IT підтримка користувачів офісу та віддалених користувачів на рівнях L1/L2. 
• Підготовка IT техніки для співробітників згідно стандартів компанії, супровід онбордингу і оффбордингу співробітників.
• Базова підтримка мережевої та серверної інфраструктури (оновлення ОС, налаштування VPN, резервне копіювання).
• Створення технічних описів та документації, написання інструкцій для відділу та користувачів у рамках компетенції. 
• Виконання регламентних робіт в ІТ системах на рівні L1/L2 (оновлення ОС, резервне копіювання тощо)
• Активна участь в реалізації IT складової продуктів компанії, на рівні L1/L2 (підтримка впровадження рішень). 

Ми пропонуємо

• Офіційне працевлаштування згідно КЗпП: оплачувані відпустки та лікарняні
• Робота в офісі у м. Київ, повна зайнятість
• Можливість бронювання за потреби
• Робота напряму з Head of IT Department без зайвої бюрократії

• Можливість поглиблення технічних навичок та зростання до System Administrator.

   

Рекрутмент процес

1. HR співбесіда з HR спеціалістом — до 1 години.
2. Технічна співбесіда — до 1 години.
3. Збір рекомендацій з попередніх місць роботи, OSINT.
4. Оффер.

Шукаємо Team Lead Casino, який очолить Casino-напрям, відповідатиме за розвиток продукту, управління командою та досягнення ключових бізнес-показників. Якщо ви добре розумієте ринок iGaming, маєте досвід роботи з казино-продуктом, вмієте приймати рішення на основі даних та хочете впливати на розвиток одного з найбільших українських гемблінг-продуктів — будемо раді познайомитися.
 

Вимоги:

• Досвід роботи від 2 років на позиції Senior Casino Manager, Team Lead Casino або аналогічній ролі в iGaming;
• Досвід ведення казино-проєктів на ринку України (GEO Ukraine);
• Практичний досвід управління командою та розвитку співробітників;
• Сильні лідерські, комунікаційні та організаційні навички;
• Глибоке розуміння ключових бізнес-метрик казино (GGR, Turnover, Bets, ARPU, Retention тощо);
• Відмінне розуміння ринку iGaming, роботи казино-провайдерів та операторів;
• Досвід вирішення операційних, технічних та стратегічних задач;
• Досвід роботи з продуктовою аналітикою та прийняття рішень на основі даних;
• Англійська мова — Intermediate (B1) або вище.

Обов'язки:

• Управління командою Casino та координація її роботи;
• Реалізація та контроль стратегії розвитку Casino-напрямку;
• Досягнення ключових бізнес-показників (GGR, Turnover, Bets та інших);
• Координація технічних задач із Product, Development та іншими кросфункціональними командами;
• Операційний супровід запуску нових продуктів, функціоналу та інтеграцій;
• Управління наповненням казино-продукту (ігри, провайдери, категорії, промоінструменти);
• Співпраця з Product-командою щодо розвитку функціоналу, покращення UX та реалізації продуктових ініціатив;
• Аналіз продуктових і фінансових показників, проведення A/B тестів та впровадження покращень на основі даних;
• Аналіз ефективності промоактивностей, роботи провайдерів та поведінки користувачів;
• Участь у розвитку та покращенні Web, iOS та Android застосунків;
• Побудова та підтримка ефективної співпраці з казино-провайдерами, координація інтеграції нових рішень;
• Координація міжкомандних проєктів та взаємодії між бізнес-підрозділами;
• Постійний моніторинг ринку, конкурентів, нових механік, інструментів і трендів у сфері iGaming.

Ми пропонуємо:

• Роботу в амбітному та швидко розвиваючому проєкті, професійне зростання.
• Нетривіальні завдання, що сприяють професійному та особистісному розвитку.
• Гнучкий робочий графік.
• Гідний рівень заробітної плати (обговорюється індивідуально, залежно від досвіду та навичок).
• Роботу у сильній команді професіоналів.
• Регулярні командотворчі заходи для співробітників, тимбілдинги, корпоративи.
• Заняття іноземними мовами.
• Медична страховка.
• Психологічна допомога.
• Необхідна техніка для роботи.