Jobs

Привіт!
Ми SFORS - трейдингова компанія, де трейдери стають успішними!

Спеціалізуємося на торгівлі на світових фінансових ринках і є одним із ключових гравців у сфері проп-трейдингу та лідерів премаркету.
Вже 20 років компанія успішна на фондовому ринку, завдяки значним інвестиціям у розвиток трейдерів, трейдингові технології, прогресивну модель ризик-менеджменту та створення ефективних трейдингових стратегій - усе те, що допомагає трейдерам стати успішними.
При цьому SFORS оперує виключно власними коштами та не залучає сторонніх інвестицій.

Наразі знаходимось в пошуку Project Manager який допоможе з координацією різнопланових проєктів компанії.

Локація: Дубай, ОАЕ
Тип зайнятості: Повна зайнятість, гібридний формат роботи

Функціонал позиції:
1. Управління кросфункціональними проєктами:
- Планування та запуск проєктів із залученням одніє або кількох команд 
- Визначення цілей, термінів реалізації проєктів для подальшого контролю їх виконання

2. Адміністрування проєктів:
- Ведення календарів, списків завдань, статусів, дашбордів.
- Оновлення документів, контроль їх структурованості та доступності для команд.

3. Адміністрування Jira та інших інструментів координації

4. Контроль прогресу та динаміки проєктів:
- Регулярний моніторинг виконання задач: що зроблено, що блокується, що відстає.
- Проведення щотижневих статус-апдейтів/репортингів для зацікавлених сторін.
- Прогнозування ризиків, ескалація критичних затримок.

5. Фасилітація командної роботи:
- Організація та модерування зустрічей, планувань, стендапів, ретроспектив.
- Підтримка ефективної комунікації між усіма учасниками.

6. Робота з розвитку:
- Підтримка актуальності знань, практик, оновлення в ніші, донесення їх до відповідних команд і спеціалістів.
 
Які професійні навички та досвід нам важливі для цієї посади:
- Досвід завершених проєктів (5+) в яких були залучені 2 і більше команд з кількістю людей не менше 10

- Досвід роботи в динамічному середовищі з високою технічною складовою
- Глибокі і прикладні знання теорії проектного управління
- Навички роботи з дизайном бізнес-процесів
- Великий досвід роботи з Jira

- Еnglish B1

Що ще важливо:
- Високий рівень комунікації
- Готовність щось змінювати та бути гнучким до змін
- Вміння про-пушити процес який не рухається 

Що ми пропонуємо:

• Можливість безкоштовного проживання до 2-3 тижнів на рік у корпоративному житлі в Ларнаці (Кіпр) під час відпусток, відряджень або робочих поїздок
• Розширена програма медичного страхування, включаючи стоматологію, щорічні чекапи, масажі
• Компенсація занять з психологом 4р/міс.
• Безоплатні тренування з велоспорту, бігу, волейболу, футболу, плавання, триатлону
• Часткова компенсація тренувань з великого тенісу та інших видів спорту, часткова оплата вартості абонементів у спортзал, реабілітації, масажів, участі у змаганнях, у тому числі світових
• Компенсація зовнішнього профільного навчання
• Повний доступ до різноманітних внутрішніх освітніх, культурних, розважальних подій, участь в лекціях запрошених спікерів, користування корпоративною бібліотекою
• Відвідування спортивного залу, групових занять , регулярних занять з йоги
• Комфортний офіс 

AI Vibe Developer (Middle+/Senior) — AI-driven Product Engineer (Remote)

Role Summary

Шукаємо AI Vibe Developer — продуктового інженера, який швидко та якісно доставляє AI-фічі в продакшн, поєднуючи сильну інженерну базу з AI-асистованими workflow (“vibe coding”) та сучасними практиками LLMOps (evals, tracing, guardrails, prompt/version management).

У ролі буде робота як з комерційними LLM, так і з open-weights моделлю, яку ми плануємо/продовжуємо адаптувати під продукт. Важливо: не обов’язково мати 10/10 досвіду training end-to-end, але потрібно розуміти життєвий цикл LLM-фіч і бути готовим/готовою закривати частину задач із fine-tuning / serving / evals (з підтримкою команди).

Responsibilities

1) Build & ship AI-powered product features (end-to-end)

• Доставляти фічі від прототипу до продакшну: backend/API, інтеграції, деплой, ітерації.
• Використовувати AI-інструменти/агенти для прискорення розробки без просідання якості (тести, рев’ю, стандарти).
• Володіти релізним циклом: feature flags, staged rollout, rollback, підтримка в продакшні.

2) Evaluate & modernize workflows (AI inside company processes)

• Аналізувати поточні процеси (product/design/dev/ops) і знаходити, що можна автоматизувати/оптимізувати через AI.
• Формувати прості правила/стандарти: як ми працюємо з промптами, контекстом, версіями, якістю результатів.

3) Agentic workflows та “AI inside” capabilities

• Реалізовувати LLM-функції:
  • tool/function calling зі строгими схемами та fallback-логікою,
  • RAG за потреби (grounding, контрольовані відповіді),
  • multi-step agent flows (routing, planner/executor, memory/context стратегії).
• Безпечно інтегрувати зовнішні сервіси (внутрішні API, CMS, аналітика, CRM тощо).

4) Open-weights model contribution (частково) + quality ownership

• Допомагати в задачах data → eval → iteration (частково training/finetuning або підготовка даних).
• Підтримувати практичний evaluation suite (golden set + edge cases) для “gate” релізів.
• Працювати з error taxonomy: фейли → покращення даних/промптів/логіки → регресійні перевірки.

5) Inference/serving & performance (частково)

• Брати участь у продакшн-serving: контейнеризація, базова спостережуваність, надійність.
• Оптимізація latency/cost (кешування, батчинг, квантізація/маршрутизація — за потреби).
• Guardrails: schema-constrained outputs, input validation, allowlists, rate limits, graceful degradation.

6) Collaboration & enablement

• Тісно працювати з Product/Design/Data/QA — перетворювати “vibes” у вимірювані результати.
• Документувати мінімальні playbooks: шаблони evals, prompt-гайди, інцидент-ранбуки.
•  

Requirements

Core Engineering

• 4+ роки комерційного досвіду в розробці (або 3+ роки + сильний портфоліо з продакшн-релізами).
• Python — впевнено (must).
• Додатково буде плюсом: TypeScript/Node.js / Go / Java.
• Сильна база: API design, async workflows, тестування, дебаг, CI/CD, Git, продакшн-ownership.

LLM / AI Product Engineering

• Практичний досвід інтеграції LLM у продакшн-флоу (prompting, tool calling, RAG, memory/context, token budgeting).
• Розуміння компромісів: якість vs вартість (tokens) vs latency vs reliability.
• Бажано (але не обов’язково як must-have): досвід deploy/serving open-weights моделі або fine-tuning (SFT/інше) хоча б на одному реальному кейсі.

Mindset

• Продуктове мислення: вміння переводити бізнес-ідеї в технічні рішення.
• Самостійність, відповідальність, системне мислення.

• Інтерес до AI-трендів і готовність швидко вчитись.

   

Nice-to-have

• Досвід з LLMOps (tracing, eval frameworks, guardrails, prompt/version management).
• Досвід з dataset пайплайнами: cleaning, de-dup, PII redaction, dataset versioning.

• Досвід із векторними базами/пошуком, observability stack, A/B тестами.

   

Вимоги до володіння мовами

• Англійська: B2 (вище середнього)

Зараз ми шукаємо User Acquisition Lead в наш новий продукт JustDone — AI асистент для академічної аудиторії, який допомагає краще працювати з науковими роботами, навчатись та проводити глибинні дослідження.

Основна мета цієї ролі — підтримка швидкого зростання Justdone через ефективне залучення користувачів платних social media каналів; в першу чергу через Meta Ads.

Чого вже досяг JustDone:

• #1 позиція у США в ніші AI Writing Assistants.
• 90%+ одиниць контенту, створених користувачами, знаходять реальне застосування.
• Наші юзери генерують більше 3 млн одиниць контенту щомісяця.

Твоя зона впливу:

• Відповідальність за ефективність Meta-напрямку.
• Розробка та реалізація стратегій рекламних кампаній у Meta Ads (Facebook, Instagram).
• Управління командою Meta-напрямку: координація роботи креативних маркетологів, дизайнерів.
• Тестування, оптимізація та масштабування маркетингових кампаній на платформі Meta в рамках командних КРІ;
• Аналітика результатів рекламних кампаній із застосуванням відповідних інструментів (Tableau, Amplitude тощо);
• Постійний пошук нових підходів до залучення користувачів та проведення відповідних тестів;
• Взаємодія з креативною командою, пропонування ідей для креативів і надання зворотнього зв’язку про ефективність рекламних матеріалів.

Для цього тобі знадобиться:

• Від 4х років досвіду з Meta Ads;
• Сильні аналітичні здібності та вміння приймати рішення на основі даних;
• «Ефективна креативність» — вміння швидко і якісно генерувати нові маркетингові ідеї на основі аналітичних висновків про їх ефективність;
• Англійська на рівні не нижче ніж Upper-Intermediate +;
• Проактивність, небайдужість, ентузіазм і бажання стати крутим спеціалістом у сфері перфоманс маркетингу.

Ми пропонуємо:

• Роботу в команді професіоналів та з аудиторією більше одного мільйону в місяць;
• Філософію та умови для твого постійного росту та розвитку;
• Великий простір для втілення власних ідей і впливу на продукт.

Корпоративні бенефіти:

• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах та Business і Management School для співробітників;
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій, внутрішні бесіди і воркшопи, курси англійської.
• Корпоративний лікар та медичне страхування.

Процес інтервʼю:

• Pre-screen з рекрутером (30 хвилин)
• Інтервʼю з Marketing Lead (1 година)
• Тестове завдання
• Bar-raising (1 година)

Залишай своє резюме і давай створювати юнікорни разом! 🦄А якщо маєш рекомендацію для цієї або будь-якої іншої ролі — залиш її ТУТ :)

Вітаю!

Ми розробляємо продукт для рекламної та загальної аналітики Amazon магазинів.
Об’єднуємо дані у різні інформаційні панелі (dashboard).
 

Наша команда:

• власник продукту
• 1 devops
• 1 дизайнер
• 2 розробника фронтенду
• 2 бекенд розробника

Нам потрібен додатковий бекенд-розробник.

Вимоги:
-Python3 (просунутий рівень, 3+ роки досвіду)

-Важливо знати SQL на високому рівні
-FastAPI (або досвід роботи з кількома фреймворками, aiohttp/Django/Django Ninja/DRF/Flask)
-Досвід інтеграції сторонніх API є обов’язковим
-Асинхронне програмування (Celery/asyncio)
-Redis + Docker
-AWS SQS

-Postgresql + ClickHouse + SQLAlchemy ORM (бажано)
 

Буде корисним - практичний досвід роботи з:
-БД і оптимізація запитів
-Amazon Ads API та SP-API

Графік роботи: неповний або повний робочий день
Оплата здійснюється за відстежені години.

Обов'язки:
1) Розробка проекту в чітких термінах, які обговорюються заздалегідь
2) Якісний і чистий код, оптимізований для швидкості
3) Давати поради/ідеї, якщо щось можна реалізувати краще або по-іншому

Ми шукаємо людину, яка вміє не просто запускати рекламу в Meta, а будувати систему: команду, інфраструктуру, стабільний канал залучення платоспроможних гравців і прогнозований результат.
 

Це роль для того, хто мислить категоріями ROAS, Dep2Cost і довгострокової юніт-економіки, а не «вдалих зв’язок».
 

Зона відповідальності
 

• Формування та розвиток команди Facebook-байєрів: від найму до щоденного performance-контролю.
• Побудова системної стратегії закупівлі трафіку в Meta Ads з фокусом на окупність та масштабування.
• Управління бюджетами від $300k на місяць із чіткою відповідальністю за ефективність.
• Контроль ключових KPI та впровадження data-driven підходу на всіх етапах.
• Побудова стабільної акаунтинг-інфраструктури та платіжних рішень.
• Запуск і масштабування креативного пайплайну (20–50+ креативів щотижня).
• Забезпечення прозорої аналітики, коректного трекінгу, роботи з mobile attribution, MMP та CAPI.
   

Кого ми розглядаємо
 

• 3+ роки роботи з Meta Ads у ніші iGaming.
• Досвід у продуктовій або арбітражній команді.
• Практика масштабування Facebook-каналу, бажано з нуля.
• Робота з Tier-1 GEO.
• Досвід управління командою байєрів.
• Управління бюджетами від $300k monthly.
• Розуміння mobile attribution, MMP, Meta CAPI.
• Досвід роботи з акаунтинг-інфраструктурою.
• Рішення на основі даних, а не інтуїції.
   

Що пропонуємо 

• Компенсацію профільних курсів та івентів — розвиток закладений у процес.
• Винагороду, прив’язану до результату та реального впливу на бізнес.
• 20 робочих днів відпустки + вихідний на день народження та додаткові дні до важливих дат.
• 7 днів лікарняних без довідки, з довідкою — без обмежень. Maternity leave.
• Забезпечення технікою, павербанками, компенсація коворкінгів.
• Remote-формат і гнучкий старт робочого дня з 9:00 до 11:00.
   

Це позиція з реальним впливом: ти керуєш бюджетом, командою і каналом, який формує дохід продукту. Якщо тобі цікаво масштабувати, а не просто підтримувати — варто поговорити.

Zeeks — міжнародна IT-компанія з українським корінням, відома високоефективними affiliate-маркетинговими сервісами у складних, висококонкурентних нішах. За 13 років ми створили бізнес із сильною експертизою, ресурсами та стабільним місцем на глобальному ринку.

Сьогодні ми переходимо на новий етап — будуємо портфель власних продуктів у iGaming-ніші, орієнтованих на Tier-1 ринки та високі стандарти якості.

Наші продукти не є ігровими і виконують сервісну функцію. Ми створюємо технологічні, аналітичні та інфраструктурні рішення для iGaming-ринку, як Booking створює продукт для готельного сектору.

Ключовим напрямом стане розробка технологічної платформи, яка об’єднує користувачів і постачальників iGaming-досвіду.

Зараз ми шукаємо Product Manager, який допоможе трансформувати бачення в конкретні продукти, формувати їхній розвиток, працювати з даними, користувачами та кросфункціональними командами, а також робити відчутний внесок у зростання продуктового портфеля.
 

Що ми очікуємо від майбутнього Product Manager:

• Фокус на корисності та якості продукту як ключовому KPI.
• Розробка продуктів для висококонкурентніх ринків та врахування їхніх стандартів.
• Робота з повним продуктовим циклом: від досліджень та гіпотез до релізів та масштабування.
• Безпосередня участь у формуванні та реалізації продуктового бачення.
• Перетворення концептів на roadmap-и, фічі, етапи та вимірювані результати.
• Проведення досліджень: конкурентний аналіз, user research, market insights.
• Регулярне використання аналітики для оптимізації продукту.
• Тісна співпраця з командами дизайну, розробки, аналітики та маркетингом.
• Синхронізація продуктових ініціатив з бізнес-цілями.

Кого ми шукаємо:

Професійний досвід:

• 5+ років у product management.
• Досвід запуску нових продуктів або перезапуску існуючих — плюс.
• Досвід роботи у B2B2C, e-commerce, social, marketplace чи інших мультиюзерських продуктах.
• Розуміння механік зростання, монетизації та UX.
• Досвід у висококонкурентних швидкозростаючих ринках буде перевагою.
• Знання iGaming-ринку або інтерес до нього буде плюсом.
• Англійська — рівень B2+.

Особисті якості, які нам важливі:

• Захоплення продукт-мисленням.
• Високий рівень відповідальності та професійної зрілості в комунікаціях.
• Системність, структурність і критичне мислення.
• Аналітичний склад розуму.
• Проактивність та здатність швидко вчитись.

Що ми пропонуємо:

• Можливість створювати продукти з нуля в компанії, яка вже має ресурсну базу та стабільний бізнес.
• Прямий вплив на розвиток продуктових напрямів і бізнесу.
• Гнучкий розклад: віддалений формат або гібрид з відвідуванням офісу компанії в Києві.
• Фінансова компенсація, фіксована у валюті з можливістю перегляду за результатами наданих послуг.
• Можливість бронювання за наявності актуальних військово-облікових документів.
• 18 робочих днів оплачуваної перерви, а також додатково 5 days-off та Birthday-off, 5 sick leaves (без довідок та лікарняних листів).
• Щорічний бюджет на навчання та професійний розвиток.
• Щорічний wellbeing deposit, що передбачає компенсацію: медичних послуг, занять спортом, ветеринарної медицини, вивчення іноземних мов, непрофільного навчання та хобі, послуги по догляду за дітьми (няня/дитячий садок).

Якщо вам цікаво створювати, а не підтримувати — надсилайте резюме!

У зв’язку зі стрімким розвитком та масштабуванням компанії (за останній рік — x3), шукаємо Head of digital, людину яка підсилить нашу команду, процеси та зростання.
 

Taya Academy — це онлайн-школа нового покоління, де креатив зустрічається з технологіями. У нас не просто навчання, а вхід у професію майбутнього.

Ми навчаємо створювати візуальний контент світового рівня за допомогою нейромереж стильно, швидко й затребувано.

• учні з 20+ країн
• 3000+ випускниць
• з нами співпрацюють такі бренди, як — «LIPSS», «Золота Країна», «VOVK», «Eva», «Hadat», «П'яна Вишня» та багато інших
   

https://www.instagram.com/dmytryeva/
 

Якщо ти хочеш працювати на стику EdTech, AI та креативу — це шанс створювати нову епоху разом із нами.
 

Ти — наш ідеальний кандидат, якщо:

• маєш 3+ роки досвіду управління маркетинговою командою на позиції Head of Digital в EdTech або продуктових digital-компаніях з оборотом від $200 000/міс;
• вмієш бачити загальну картину, але не боїшся занурюватися в операційні деталі;
• запускав рекламу самостійно або розумієш її до найдрібніших нюансів, маєш досвід управління рекламними бюджетами від $50 000/міс; вмієш працювати з вебінарами, воронками, лендінгами та аналітикою;
• працював з Tilda, Leeloo або подібними CRM/конструкторами;
• використовуєш AI не для «галочки», а як інструмент ефективності.
• маєш досвід управління внутрішньою штатною командою від 5 осіб (а не тільки зовнішніми підрядниками).
   

Обов’язки:

1. Стратегічне планування і аналіз ринку/ ЦА

• Побудова маркетингової стратегії.
• Побудова портретів ЦА: цілі, бар'єри, тригери, шлях клієнта.
• Конкурентний аналіз: оффери, креативи, воронки, точки диференціації.
• Розширення джерел трафіку: тестування нових каналів

Ціль: масштабування бізнесу й системне зростання через нові канали залучення.

2. Операційна діяльність

• Лідогенерація: системне управління всіма процесами залучення та утримання лідів.
• Маркетингові воронки: проєктування, оптимізація й масштабування.
• Комунікація з базою: керування розсилками, прогрівами, марафонами, ефірами, запуск реанімаційних кампаній, підвищення LTV.
• Продаючі вебінари: створення структури, контенту й сценаріїв, які дають максимум конверсії в оплату.
• Створення продуктових лендингів: побудова структури та логіки посадкової сторінки під курс, визначення ключових блоків, аргументів і тригерів.

Ціль: стабільний потік лідів і продажів через ефективне керування всіма етапами воронки.

3. Аналітика та прийняття рішень

• У нас повноцінна сквозна аналітика. Ручних звітів немає — важливо вміти читати цифри, робити висновки й швидко коригувати дії.

Ціль: ухвалення рішень на основі даних і забезпечення прибуткового зростання компанії.

4. Команда та управління

• Формування команди: підбір, адаптація та інтеграція спеціалістів у digital-маркетинг.
• Операційне управління: щоденне планування, постановка цілей, контроль результатів.
• Оцінка ефективності: впровадження прозорих KPI, метрик та звітності.

Ціль: побудова автономної, високоефективної команди, яка досягає бізнес-цілей без мікро менеджменту.
 

Умови роботи

• Повністю віддалена робота
• Full time з 10:00 до 19:00
• Фіксована ставка 3000$ + KPI
• 24 календарних дні оплачуваної відпустки, оплата лікарняних
   

P.S. Надсилаючи резюме, додай будь ласка супровідний лист з відповідями на питання:

1. З яким максимальним рекламним бюджетом працював/ працювала в місяць?
2. Скільки людей було у тебе в підпорядкуванні в штаті і хто?

Genesis — це українська кофаундингова ІТ-компанія, де разом із підприємцями з Центральної та Східної Європи ми будуємо й розвиваємо глобальні технологічні продукти. У нашій екосистемі вже понад 25 проєктів у напрямах мобільних застосунків, онлайн-медіа, e-commerce та R&D, а наші основні ринки — США, Європа й Африка.

Наш проєкт називається Futureproof. Ми пропонуємо рішення для покращення безпеки в інтернеті користувачам з низькою цифровою грамотністю.

Ми шукаємо Product Manager, який зможе допомогти команді ще краще зрозуміти наших користувачів, їхні потреби і завоювати їхню довіру, створивши якісний продукт. Оскільки наші користувачі мають низьку цифрову грамотність, серед них багато людей похилого віку, а отже наш Product Manager має вміти пояснювати складні речі просто. Часто це означає недоречність складних інтерфейсів і термінології. Більше того, треба буде враховувати фізичні й когнітивні особливості наших користувачів, що можуть виникати з віком.

Як частина Genesis, ми маємо доступ до експертизи та ресурсів усієї екосистеми, що дає нам сильну опору для розвитку продукту. Водночас потрібно буде вирішувати абсолютно нові й складні задачі й працювати в умовах, коли є багато обмежень, що повʼязані як з нашою авдиторією (вік), так і з особливостями ведення бізнесу в США (compliance). Ця позиція підійде далеко не кожному. Але наша команда спеціалізується саме на таких складних продуктах, і саме така складність, у тому числі, нас мотивує і розвиває.

Для цієї ролі важливо:
– 5+ років роботи в ролі Product Manager;
– свіжий досвід роботи з продуктами B2С понад 2 роки;
– досвід роботи з ринком США мінімум на одному продукті;
– досвід створення продукту від ідеї до запуску;
– досвід роботи з продуктами, що мали підписки, протягом останнього року;
– володіння англійською мовою письмово та усно;
– досвід роботи з дизайнером.

Буде плюсом:
– досвід роботи з користувачами похилого віку;
– знання основ цифрової безпеки і розповсюджених видів шахрайств, особливо в США;
– досвід розробки, навіть невдалий, своїх власних проєктів;
– розуміння вимог GDPR та CCPA;
– досвід запровадження WCAG 2.1 на продукті.

Корпоративні бенефіти:
– дбайливий онбординг;
– конкурентна заробітна плата;
– повне покриття професійного навчання (курси, мітапи, сертифікації);
– оцінка ефективності роботи двічі на рік;
– медичне страхування та корпоративний лікар;
– 20 робочих днів оплачуваної відпустки, необмежена кількість оплачуваних лікарняних;
– безкоштовні сніданки та обіди, багато корисних снеків та напоїв в офісі;
– компенсації та скидки на заняття спортом, безкоштовні масажі в офісі;
– техніку Apple.

Процес інтервʼю:
– Pre-screen з рекрутером (30 хвилин);
– Тестове завдання;
– Співбесіда з CЕО і СТО (2 години);
– Bar-Raising (1 година).

Приєднуйся до нашої команди!

Роботодавець — defense tech компанія, що спеціалізується на розробці інноваційних рішень у напрямку Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії.
 

Необхідний досвід та навички:

• Повна вища технічна освіта
• Просунуті навички програмування на мові С
• Досвід роботи програмування мікроконтроллерів (STM, PIC, AVR)
• Досвід користування переферією мікроконтроллерів (Timers, DMA, ADC, SPI, UART, etc)
• Знання інтерфейсів передачі даних (апаратний рівень SPI, UART, I2C, CAN, USB і т.д.)
• Базові знання схемотехніки
• Базовий досвід користування Linux
• Бажано досвід програмування на Python
• Бажано досвід програмування на Bash
• Бажано досвід автоматизації процесів

Задачі

• Розробка архітектури ПЗ для пристроїв під поставлені задачі
• Розробка та відлагодження ПЗ для мікроконтроллерів
• Налагодження та тестування прототипів пристроїв
• Узгодження архітектури з PCB інженерами
• Підготовка технічної документації

Умови роботи:

• Повна зайнятість
• Робота з офісу в м. Києві
• Офіційне працевлаштування
• Бронювання від мобілізації
• 24 календарних дні відпустки та оплачувані лікарняні
• Динамічна, інноваційна та масштабна команда, що працює над рядом нових продуктів та вдосконалює поточні вироби

Lobby X - це платформа з працевлаштування та міжнародна рекрутингова агенція зі штаб-квартирою в Києві. Ми спеціалізуємося на працевлаштуванні талантів у прогресивні організації та компанії в Україні, ЄС та інших країнах світу. Допомагаємо українському державному та NGO секторах pro bono.

TRAFFTER — команда топових фахівців у сфері арбітражу та медіабаїнгу. Ми активно масштабуємо нашу інфраструктуру, залучаємо сильних спеціалістів і допомагаємо їм виростати до нового рівня. Цінуємо кожного, хто рухає нас уперед, і завжди пропонуємо найкращі умови співпраці на ринку.

Знаходимось у пошуку амбітних баєрів 💫

Що потрібно від тебе:

• Досвід від 1 року в GAMBLING (залив з FB на додатки IOS, Android, PWA);
• Маєш успішні кейси по різним ГЕО;
• Досвід роботи з агентськими акаунтами та логами;
• Працював з бюджетами від $20k/міс.
• Вмієш працювати з аналітикою та оптимізувати кампанії для досягнення максимального ROI.
• Ініціативний та готовий тестувати нові стратегії.

Що ти отримаєш:

💰 Високий дохід і необмежені можливості

У найкращі місяці ти можеш робити від 50 тисяч профіту і більше. Ми фокусуємось на Tier 1 країнах та Європі і легко забезпечимо тебе анлім капами від прямих рекламодавців по топових ставках.

Наразі middle баєри в нашій команді роблять від 50к профіту на місяць, а senior та тімліди — від 100−120к на місяць 😉

Рекордний профіт баєра наразі складає 180к на місяць.

💸 Безмежні ресурси та топову інфраструктуру

В твоєму розпорядженні буде талановитий дизайн відділ, технічний відділ та біздев відділ, які працюють 24/7 на твій результат, автоматизовані ботидля постановки задач кожному відділу, внутрішня СRM, в якій ти побачиш всі актуальні оффери по кожному гео, а також власна розробка PWA, які конвертять на 20% краще за ринкові.

Ми також розкриємо тобі інші внутрішні рішення, завдяки яким наш баїнг робить такі результати, і які дозволяють нам завжди бути на два кроки попереду конкурентів.

І звичайно, ми надамо тобі необмежені бюджети для тестів та масштабування твоїх рекламних кампаній.

🚀 Швидкий старт

Ти почнеш робити профіт з самого старту завдяки сильній інфраструктурі, якісному нетворкінгу с колегами, які завжди готові допомогти, постійній підтримці тімлідів, інсайтам та порадам від хеда медіабаїнгу для масштабування кампаній до 10к спенду на день. Ти також зможеш потрапити в закрите комʼюніті топових баєрів, які діляться своїми підходами та секретами успішних рекламних кампаній. Ми дамо тобі все, щоб ти якнайшвидше зробив омріяні результати.

🔐 Індивідуальну роботу з кожним баєром

Коли баєр заходить в команду, з ним точково індивідуально працюють Team lead та Head баїнгу та доводять його до високих результатів. Наші баєри ніколи не залишаються сам-на-сам зі своїми проблемами, твій результат важливий для нас, і ми зробимо все можливе, щоб ти вийшов на 50−100к профіту на місяць та зробив квантовий стрибок в своєму доході.

🏝️Свободу дій

Ми працюємо повністю віддалено та завжди підтримуємо work-life balance.

Готовий поставити новий рекорд у заробітку? Чекаємо на твоє CV!

Компанія: продуктова компанія з двома напрямками — хмарні сервіси та embedded-рішення. 

Основні завдання 

• Забезпечення безпеки вбудованих рішень: прошивки, апаратних  модулів, комунікаційних протоколів. 
• Проведення аудитів безпеки firmware та hardware-платформ. 
• Реалізація та вдосконалення Secure Boot, шифрування пам’яті, захисту ключів. 
• Аналіз та протидія спробам зворотної інженерії та фізичним атакам. 
• Впровадження безпечних підходів до OTA-оновлень. 
• Співпраця з розробниками для підвищення загального рівня безпеки продукту. 
• Підготовка документації, процедур, протоколів безпеки. 

Необхідні компетенції Технічні: 

• Глибоке знання платформ ARM / RISC-V / STM32 або аналогічних. 
• Практичний досвід у захисті прошивок: шифрування, підпис,  obfuscation, anti-tampering. 
• Secure Boot, TEE, hardware root of trust.  
• Аналіз прошивок: Ghidra, IDA Pro, Radare2. 
• Захист від фізичних атак: JTAG/SWD-lock, glitching, side-channel. 
• Досвід розробки С/С++ або Rust для низькорівневих систем. 
• Знання протоколів SPI, I2C, UART, CAN, BLE та їх захисту. 

Архітектурні: 

• Моделювання загроз (Threat Modeling). 
• Вміння формувати політики безпеки продуктів. 

Інструменти: 

JTAGulator, ChipWhisperer, OpenOCD, Wireshark.  

Софт-скіли: 

• Аналітичне мислення. 
• Здатність донести ризики бізнесу та команді. 
• Документування результатів та рекомендацій.

Очікувані результати (перші 3 місяці) 

1-й місяць 

• Провести аудит наявного вбудованого ПЗ компанії та сформувати  перелік компонентів, що потребують глибинного аудиту. Створити протокол аудиту безпеки embedded-рішень. 
• Провести повний аудит безпеки одного продукту. 
• Проаналізувати результати спільно з технічним керівником. 

2-й місяць 

• Розробити протокол безпеки для embedded-продуктів. 
• Провести аудит другого продукту. 
• Узгодити висновки з технічним керівником. 
• Підготувати методичні рекомендації для розробників. 

3-й місяць 

• Створити базовий документ Політики безпеки вбудованих систем, який надалі оновлюватиметься. 
• Налаштувати автоматичні безпекові тести (static analysis, integrity checks). 
• Створити річний план заходів безпеки. 

Ми пропонуємо:

Кар'єрний розвиток: вертикальний та горизонтальний ріст, профільні курси, тренінги, технічний обмін і участь у стратегічних проєктах.

Безпека та стабільність: бронювання військовозобов'язаних співробітників із першого місяця.

Медичне страхування.

Офіційне працевлаштування та соціальні гарантії: відпустка, лікарняні, повний соціальний пакет.

Юридична підтримка: консультації та супровід із питань військового обліку.

Адаптація: якісний онбординг із менторською підтримкою та поетапним залученням у проєктну діяльність.

Комфортні умови: корпоративне харчування, зони відпочинку, дружня атмосфера та облаштоване укриття на території офісу.

Зручна локація: 10 хвилин пішки від метро.

Приєднуйтесь до команди, яка створює технології, що роблять Україну безпечнішою. Реальний вплив. Реальні рішення. Реальне майбутнє.

Done — імпортно-торговельна компанія, яка допомагає малому та середньому бізнесу в Україні доставляти товари з Китаю, Туреччини та Європи. Наші клієнти — це дистриб’ютори та підприємці, які завдяки співпраці з Done отримують імпульс для зростання торгового бізнесу.

Компанія Done — це:

• 9 років досвіду міжнародної торгівлі
• контроль на кожному етапі: від фабрики до складу в Україні
• інструмент, який підсилює наших клієнтів

Сайт продукту фінансування імпорту: https://finance.done.partners/

Instagram-спільнота людей Done: https://www.instagram.com/done_people_

Для зміцнення та розвитку бізнесу ми шукаємо в команду Senior Java Back-End Developer

Про роль

Як Senior Java Back-End Developer, ви відповідатимете за проєктування, розвиток і підтримку backend-частини продукту з використанням Spring-екосистеми (Spring Boot, Spring Data, Spring Security, Spring Cloud).
Ви працюватимете з бізнес-критичними сервісами, REST API та базами даних, забезпечуючи стабільність, продуктивність і масштабованість системи.

Роль передбачає не лише написання коду, а й активну участь у прийнятті архітектурних рішень, рефакторингу, технічному вдосконаленні існуючих рішень та менторстві команди.

Обов’язки 🛠

• Розробка та підтримка backend-сервісів на Java з використанням Spring Boot у production-середовищі
• Проєктування та реалізація REST API 
• Робота з даними PostgreSQL, оптимізація запитів і транзакцій
• Інтеграція з внутрішніми та сторонніми сервісами через REST та messaging
• Аналіз бізнес-вимог і трансформація їх у надійні технічні рішення
• Написання чистого, підтримуваного та безпечного коду
• Проведення code review та допомога команді у покращенні якості коду
• Участь у плануванні релізів разом із внутрішніми командами
• Документування розробленого функціоналу

Необхідні навички 🎯

• 5+ років комерційного досвіду Java-розробки
• Впевнені знання Java / JEE
• Глибокий практичний досвід роботи зі Spring Framework 
• Досвід проєктування та підтримки REST API
• Впевнене володіння PostgreSQL, досвід оптимізації та роботи з асинхронними підключеннями
• Досвід роботи з Git, Maven, Jenkins або аналогічними CI/CD-інструментами
• Досвід рефакторингу та підтримки великої кодової бази
• Досвід роботи в Agile-командах

Ми впевнені, що найцінніший капітал бізнесу — це наші люди, і пишаємось, що 54% управлінців — це співробітники, які виросли всередині компанії. Можливо, саме ти збільшиш цю цифру, тож чекаємо на знайомство!

Вітаємо в King Group — місці, де зустрічаються найкращі люди з IT-індустрії, щоб разом створювати сильні продукти та візуальні рішення. Ми працюємо з проєктами на ринках України та Tier-1, інвестуємо у стартапи, ідеї та, найголовніше, у людей.

Ми активно розширяємось та розвиваємо всі продуктові напрями. Кількість проєктів, брендів і задач зростає, тому ми шукаємо Art Director, який зможе взяти на себе візуальну стратегію і задавати високий стандарт креативу та виконання.

Основні задачі:

• Лідити ребрендинги та редизайни продуктів;
• Створювати та розвивати брендбуки, дизайн-системи, гайдлайни;
• Розробляти складні креативні концепти та ідеї;
• Продумувати та реалізовувати key visuals для брендів і кампаній;
• Делегувати задачі графічним дизайнерам, супроводжувати їх виконання;
• Робити review дизайнів, контролювати якість і відповідність концепції;
• Розвивати дизайнерів у команді: менторство, фідбек, підсилення експертизи;
• Працювати у зв’язці з продуктовими, маркетинговими та бренд-командами.

Що для нас важливо:

• Досвід роботи Art Director / Design Lead / Head of Design;
• Сильне портфоліо з кейсами: брендинг, редизайн, концептуальні рішення;
• Глибоке розуміння візуальної айдентики, композиції, типографії, кольору;
• Вміння мислити концептуально та доводити ідею до якісної реалізації;
• Досвід роботи з командами дизайнерів: постановка задач, рев’ю, розвиток;
• Системність, відповідальність, увага до деталей;
• Вміння аргументувати дизайнерські рішення та презентувати ідеї.
   

Досвід у iGaming або digital-агенціях буде плюсом, але не обов’язковий.

Ми пропонуємо:

• Відсутність бюрократії в процесах прийняття рішень і можливість безпосередньо впливати на продукт/проєкт.
• Можливість навчатися — або навчати (маємо проєкти з інтернатури та менторства).
• Реалізація ідей через власні проєкти — Не бійтесь експериментувати! Пропонуйте та овнеріть процес реалізації.
• Підтримуюче середовище та команда, із якою можна робити дійсно круті продукти, що змінюють ринок.
• Зарплату рівня IT-ринку та повний соцпакет (медична страховка, консультації терапевта в офісі, компенсація спортзалу, компенсація вартості ланчів з доставкою тощо).
• Зручний офіс у центрі Києва (пішки зі Звіринецької/Либідської) із зеленою панорамною терасою. Проблема блекаутів вирішена на 100%.
• Відпустка — у тебе буде 17 днів оплачуваної відпустки та 5 екстравихідних — одруження, народження дитини, непередбачувані події та інше.
• Бонус за рекомендацію — Ми завжди радіємо та цінуємо те, що тіммейти рекомендують своїх друзів, тому до плюсів роботи з перевіреною та надійною людиною ми додаємо бонус.
• Релокейт — зміна міста проживання завжди спонукає до додаткових витрат, а наш бонус допомогає пройти цей період без зайвих стресів.

Якщо тобі близька робота з брендами, масштабними візуальними задачами та розвиток команди — будемо раді познайомитись.

Надсилай портфоліо та кілька слів про себе — давай створювати сильні візуальні продукти разом 🚀
 

Привіт! Хочемо познайомити тебе з українським продуктом Keiki.

Keiki — це продуктова компанія на перетині EdTech та GameDev, що створює інтерактивні освітні продукти для дітей від 2 до 8 років.

Наш флагманський продукт, Keiki World, посідає перші місця серед навчальних застосунків для дітей та підкорив серця більше ніж 9 мільйонів наших маленьких користувачів у 140 країнах світу. Щоб досягти максимально якісного ігрового досвіду для дітей та імплементувати його в корисні знання та навички, ми постійно розвиваємо Keiki World у колаборації з провідними спеціалістами з дитячого навчання та психологами.

За останній рік наш дохід збільшився вдвічі. Ми продовжуємо рости, розвиватись і прямувати до нашої цілі - забезпечити доступною та якісною освітою дошкільнят у всьому світі.

Ми точно заметчимось, якщо ти поділяєш наші цінності:

• Emotional awareness. Ми віримо, що здорова комунікація є ключем до продуктивної роботи.
• Courage. Ми не боїмось навіть найскладніших викликів та готові на зважений ризик.
• Ownership. Ми несемо відповідальність за наші дії та закриваємо свою зону самостійно під ключ.
• Continuous motion. Mи постійно прагнемо розширити наш кругозір і робити те, з чим раніше ніколи не стикались.
• Value-driven mindset. Ми не зосереджуємось на діяльності. Результат - те, до чого ми цілеспрямовано йдемо.

Що ми пропонуємо:

• Значний вплив. Твоя робота буде мати прямий вплив на наш продукт та його користувачів. Ти станеш частиною команди, яка робить освіту для дітей доступною та якісною.
• Спільнота однодумців. Ми зібрали команду, де кожен член є експертом у своїй галузі. Ми культивуємо атмосферу відкритості та прямого фідбеку, де кожен має можливість запропонувати та втілити свою ідею.
• Швидкий розвиток. Ми швидко ростемо завдяки швидкій адаптації до змін та постійного навчання. Зростання людей всередині команди = зростання бізнесу та показників.

Зараз ми в пошуку досвідченого Frontend Lead, який (-а) зможе очолити frontend-напрямок і збудувати сильну команду з потенціалом масштабування. 
 

У тебе будуть такі завдання:

• Відповідальність за фронтенд-архітектуру веб-продукту, управління технічним боргом без зупинки delivery.
• Побудова “experiment-ready” фронтенду: розробка внутрішніх інструментів і підходів для швидкого та безпечного запуску A/B-тестів.
• Планування фронтенд-напрямку (short/mid/long-term): формування технічного roadmap, пріоритезація ініціатив разом зі стейкхолдерами, балансування між продуктовими та технічними ініціативами.
• Забезпечення високих стандартів інженерії та прогнозованого delivery: code review, гайдлайни, документування ключових рішень, релізні практики, управління ризиками.
• Забезпечення якості та стабільності у продакшені: стратегія тестування (unit/component/e2e), взаємодія з QA/AQA, впровадження observability (Sentry/аналоги), аналіз та запобігання інцидентів.
• Забезпечення оптимального performance та користувацького досвіду веб-продуктів.
• Менеджмент та розвиток фронтенд-команди: найм, онбординг, цілепокладання, розвиток компетенцій, регулярний фідбек, контроль перформансу.
• Підвищення ефективності розробки: оптимізація процесів, впровадження інструментів і практик, які зменшують lead time і ризики (CI/CD, автоматизація, стандартизація компонентів/підходів).

Для нас важливо:
 

• 5+ років frontend-досвіду (Senior / Lead) у продуктовій розробці з відповідальністю за архітектуру та delivery;
• Досвід з Vue.js, TypeScript, CSS, REST API (впевнене розуміння архітектури та принципів UI-розробки та практичне розуміння SSR/CSR/SSG);
• Досвід роботи та налаштування CI/CD для frontend;
• Досвід проєктування та підтримка масштабованої frontend-архітектури (state management, модульність, boundaries);
• Досвід роботи з legacy frontend-кодом і побудови engineering-процесів (code review, стандарти, документування ключових рішень);
• Розуміння інфраструктури та безпекових best practices;
• Досвід побудови frontend quality strategy (unit/component/e2e), співпраця з QA/AQA;
• Досвід роботи з error monitoring/observability (Sentry або аналоги);
• Розуміння підходів до експериментів/feature flags (rollout/rollback/segmenting) або релевантний досвід побудови подібних механік;
• Вміння наймати та онбордити middle/senior інженерів (формування вимог, інтерв’ю, адаптація, перші 30/60/90);
• Вміння розвивати людей: оцінка компетенцій і перформансу, цілепокладання, індивідуальні плани розвитку, регулярний фідбек і підвищення стандартів команди.

Буде плюсом:

• Досвід побудови design system / component library (або підтримка існуючої);
• Досвід участі у міграціях (Vue2→Vue3 / Nuxt2→Nuxt3);
• Досвід у B2C growth-продуктах (paywalls/onboarding/експерименти);
• Досвід роботи з AI інструментами розробки та їх запровадження у роботу команди.

Наші бенефіти:
Навчання:

• Можливість долучитись до профільних шкіл та ком’юніті
• Компенсація додаткового навчання на зовнішніх тренінгах і семінарах
• Велика електронна бібліотека та доступ до платних онлайн-курсів і конференцій
• Курси англійської мови та Speaking club

Здоров’я:

• Корпоративний лікар та психолог
• Медичне страхування
• Вакцинації та обстеження в офісі за бажанням

Бенефіти в офісі:

• Сніданки, обіди, необмежена кількість фруктів та снеків
• Спортивні гуртки
• Послуги масажиста

Зацікавило? Тоді надсилай своє резюме!

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.

Пишаємося сильною командою із 1300+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

RiseGuide – це expert-powered microlearning, мобільний додаток побудований на прикладах і принципах видатних рольових моделей. Наші користувачі позбуваються шкідливих звичок за порадами Ендрю Губермана та Саймона Сінека, прокачують свої соцмережі за плейбуками Алекса Гормозі та MrBeast, розвивають свою харизму надихаючись принципами Роберта Дауні молодшого та Стіва Джобса.
 

Факти, а не гучні слова про RiseGuide :

• Знайшли юніт-економіку за 6 тижнів і з того часу активно масштабуємось (круто провели цей Q5 і виросли в 5 разів за минулий рік)
• 200 000+ платних користувачів, 4.6/5 в App Store та 4.4/5 на TrustPilot.
• 60+ людей у команді - вихідці з успішних tech-бізнесів та провідних програм менеджменту в світі.
   

Ми прагнемо переосмислити індустрію self-improvement і дати юзерам доступ до експертного досвіду on command. Для цього ми шукаємо Senior Infrastructure&Software Engineer, який буде разом з нами розвивати інфраструктуру, а також backend нашого продукту і допомагати перетворювати всі наші амбітні цілі у реальні досягнення.
 

Що ми пропонуємо:

• Можливість приймати архітектурні рішення і будувати систему з нуля
• Мінімум бюрократії та максимальну швидкість запуску. Невелика команда, орієнтована на результат і швидкий time-to-market.
• Швидкий фідбек loop — твої рішення одразу працюватимуть у production та впливатимуть на сотні тисяч користувачів.
• Можливість доєднатись до напрямку першим і залідити свою зону відповідальності
• Pure Tech: cучасний актуальний стек та Zero Legacy
   

Наш стек: GCP, Kubernetes, PostgreSQL, RabbitMQ, Golang, GraphQL
 

Що для нас важливо:

• Маєш 4+ роки досвіду роботи з інфраструктурою(GCP or AWS)
• Відділяєш головне від другорядного та вмієш визначати пріоритети
• Надаєш перевагу ітеративному підходу
• Ти не фреймворк девелопер – тобі цікаво зазирнути під капот інструментів, які використовуєш та зрозуміти, як вони працюють.
• Відчуваєш відповідальність за код, який доставляєш до користувачів
• Умієш аргументовано відстоювати технічну позицію, приймати зважені рішення та брати на себе відповідальність за результат.
   

Окрім бізнесів, ми маємо Благодійний фонд SKELAR, який допомагає із забезпеченням українських захисників та захисниць амуніцією та технікою, а також підтримує зовнішні military-проєкти.

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні створити успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything. Віримо в їх потужність та масштаб. Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України.