Jobs

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду Java Engineer.

Необхідні навички та знання:

• Deep Tech Stack: Глибокі знання Java та Kotlin. Ми цінуємо вміння обирати правильний інструмент під конкретну задачу.
• Database Mastery: Впевнена робота з MongoDB та глибоке розуміння реляційних і нереляційних баз даних.
• Caching & Performance: Досвід використання Redis.
• Event-driven Architecture: Досвід роботи з Apache Kafka (розуміння топіків, партицій, гарантій доставки).
• Cloud Native: Практичний досвід роботи з AWS (EC2, ECS, ECR, S3, Lambda тощо).
• Virtualization & Automation: Глибоке розуміння Docker та практичний досвід налаштування/роботи з CI/CD пайплайнами.
• Observability: Вміння працювати з ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) або OpenSearch для збору, агрегації та глибокого аналізу логів.
• English: Рівень, достатній для вільного читання технічної документації.

Завдання:

• Розробка з нуля та розвиток: Проєктування та реалізація високонавантажених backend-сервісів для нових і поточних продуктів компанії.
• Full SDLC Ownership: Ви берете повну відповідальність за життєвий цикл продукту — від першого рядка коду до деплою в Cloud та підтримки в продакшені.
• Надійність та моніторинг: Впровадження інструментів моніторингу, аналіз метрик, попередження інцидентів та «гасіння пожеж» (якщо вони все ж виникнуть).
• Архітектурна експертиза: Участь у виборі технологічного стека та підходів до розробки.
• Code Quality: Проведення Code Review, написання тестів та менторство менш досвідчених колег (адже Senior — це ще й про культуру розробки).

Буде перевагою:

• Досвід роботи з Infrastructure as Code (IaC): Terraform або Terragrunt.
• Практичний досвід роботи з AWS IoT.

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів.
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації.
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

Ми шукаємо технічного лідера із глибокими знаннями в розробці та архітектурі, який уміє масштабувати продукти, оптимізувати код та мотивувати людей.

 Обов’язки:

• Керування командою 15+ розробників (планування, code review, менторство);
• Розвиток мікросервісної архітектури, оптимізація продуктивності (Redis, RabbitMQ);
• Інтеграція AI/ML рішень (LLM, зображення, мовлення);
• Підключення платіжних систем (Stripe, PayPal), безпека;
• Робота з MySQL / NoSQL, міграція legacy (Yii2 → Laravel);
• Співпраця з бізнесом, участь у плануванні продукту.

Вимоги:

• 7–10 років у розробці, 5+ як Team Lead / Architect;
• Досвід з highload-системами (БД >1M записів);
• PHP 8.4 (Laravel, Yii2);
• MySQL/NoSQL, Redis, RabbitMQ, профілювання (Xdebug, Blackfire, cProfile);
• REST API, асинхронність, CQRS, DDD, Event Sourcing;
• Інтеграція AI/ML та платіжних систем, безпека (OAuth, шифрування);
• Міграція legacy, SOLID/DRY/KISS/YAGNI;
• Англійська на рівні читання документації.

Буде плюсом:

• Angular 10+.

Ми пропонуємо:

• Роботу над високонавантаженими продуктами з сучасною архітектурою;
• Можливість впливати на технічні рішення й розвиток платформи.
• Конкурентну компенсацію;
•  Гнучкий графік (можливість remote).

Привіт, давай знайомитись ближче.

Ми — Quarks, технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків.
 

А ще Quarks — це:

• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
   

Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
 

Зараз ми шукаємо досвідченого розробника на позицію Golang Engineer, у команду Engineering, яка відповідає за розробку, архітектуру, QA, DevOps та інші процеси, що формують технологічну основу продуктів.
 

Твоя зона впливу: додавання нових ідей та підходів до вирішення завдань, збільшення продуктивності та швидкості виконання цих завдань.
 

Також, ми відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.
 

Стек технологій, з яким працюємо:
Golang, Protobuf / gRPC, MySQL / Postgres / Redis, ElasticSearch, Docker / Kubernetes, Helm / Linkerd, Prometheus / Grafana, RabbitMQ / Kafka, Vertica
 

У тебе будуть такі завдання:

• Поліпшення процесів розробки
• Взаємодія з іншими командами та вирішення їхніх проблем у рамках зони відповідальності команди
• Розробка нових сервісів і підтримка існуючих
   

Для нас важливо:

• 3+ років комерційного досвіду розробки на Go
• Досвід розробки та розуміння архітектури мікросервісів
• Досвід роботи з MySQL або Postgres, Redis
• Досвід роботи з менеджерами черг RabbitMQ або Kafka
• Досвід роботи з Docker та Kubernetes
• Розуміння принципів SOLID, DRY, YAGNI, KISS
• Досвід написання unit та інтеграційних тестів
   

Для нас буде плюсом, якщо в тебе є:

• Досвід роботи з Protobuf / gRPC
   

Що на тебе чекає в Quarks:

• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді

Шлях до оферу
Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Tech Interview ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer

Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті. 

Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram, LinkedIn і TikTok.

Про нас:
 

BetterMe — глобальна wellness-екосистема, що створює продукти для фізичного, ментального та емоційного балансу. Ми допомагаємо мільйонам людей ставати кращими — і зростаємо разом із ними.
 

Наразі ми шукаємо Backend Engineer (Team Lead) у Workouts команду, яка відповідає за функціонал фізичної активності користувачів: тренування, workout-плани, роботу з фітнес-даними та інтеграціями.

Це роль для сильного senior-інженера, який хоче розвиватись саме в people-менеджменті, підтримувати команду та брати участь у розвитку продукту з точки зору бізнесу.
 

Твої майбутні задачі:
 

• Участь у плануванні, декомпозиції задач та пріоритизації разом з менеджментом.
• Контроль метрик проектного делівері і якості нового функціоналу.
• Співпраця з product-, mobile- та іншими командами;
• Забезпечення стабільності, масштабованості та якості існуючих backend-систем.
• Участь у проєктуванні та розвитку архітектури (перехід від моноліту до мікросервісів).
• Технічне лідерство команди: 1-1, code review, підтримка best practices, менторинг.
• Розробка та розвиток backend-функціоналу для workout-напрямку (тренування, плани, інтеграції).
   

Що для цього тобі знадобиться?
 

• 5+ років досвіду у backend-розробці.
• Впевнений досвід з PHP 8+ та OOP, фреймворки Laravel та/або Symfony.
• Готовність вчитись Golang або комерційний досвід з ним (≈ 10% Go / 90% PHP).
• Досвід роботи з MySQL та/або PostgreSQL.
• Робота з кешуванням та in-memory storage (Redis, ElastiCache тощо).
• Розуміння та практичний досвід з мікросервісною архітектурою та REST API.
• Досвід роботи з Docker, CI/CD, Linux, background jobs.
• Досвід асинхронної комунікації (RabbitMQ, Kafka, SQS).
• Розуміння принципів SOLID, design patterns, 12-Factor App.
• Досвід написання unit-тестів та підтримки якості коду.
• Досвід або сильна мотивація до people-менеджменту та роботи з командою.
   

Буде круто, якщо ти також маєш:
 

• Комерційний досвід Team Lead або схожої ролі.
• Розуміння бізнес-контексту та впливу технічних рішень на продукт.
• Досвід впровадження метрик делівері, якості та доступності систем.
• Досвід з Clean Architecture або DDD.
• Досвід з високонавантаженими або розподіленими системами.
• Досвід з AWS, Kubernetes/Helm.
• Досвід роботи з пошуковими рушіями (Elasticsearch, OpenSearch тощо).
• Досвід роботи з ffmpeg.
• Навички документування архітектурних рішень (PlantUML, Mermaid).
   

Що на тебе чекає в BetterMe:
 

• Робота над продуктом, який впливає на здоров’я мільйонів людей.
• Можливість розвиватись як лідер команди з підтримкою менеджменту.
• Сучасний технічний стек та складні архітектурні задачі.
• Сильна продуктова культура та кросфункціональна співпраця.
   

Місія, що надихає. Кожен наш код, дизайн, ідея допомагають мільйонам людей ставати здоровішими і впевненішими.
Довіра без мікроменеджменту. Ти самостійно керуєш своїм часом і приймаєш рішення. Ми цінуємо результат, а не години онлайн.
Можливості росту. 90% наших лідів виросли всередині компанії. Є простір для ініціатив, нових обов’язків і кар’єрного апґрейду.
Гнучкий формат роботи. Обирай, що підходить саме тобі — офіс, remote або hybrid.
Wellness на практиці. Офлайн: тренування з професійними тренерами в корпоративному спортзалі, масаж, корпоративні обіди, спортивні і командні активності — усе, щоб перемикатись і заряджатись разом. Онлайн: регулярні онлайн-тренування, знижки від наших партнерів, безкоштовний доступ до наших продуктів.
Медичне страхування, корпоративний лікар.
Відкрита комунікація. Прозорість між командами, чесний фідбек і підтримка ініціатив — наша звична практика.
Підтримуємо участь у спортивних івентах. Покриваємо стартові внески й мотивуємо команду виступати разом.
Сучасна техніка. Ми забезпечуємо нове обладнання й усе необхідне для продуктивної роботи.
Досвідчені юристи та фінансисти — допоможуть з будь-якими питаннями: від документів до консультацій щодо ваших питань

Eleven — рекрутингова агенція, яка спеціалізується на пошуку працівників для компаній у галузі військових технологій. Наша мета — підтримувати розвиток оборонної промисловості та допомагати об’єднувати тих, хто наближає до перемоги.

Роботодавець — українська компанія, яка займаємось виробництвом компонентів електроніки від ідеї до втілення! Компанія пропонує можливість реалізувати рішення та впливати на події уже зараз.

У зв’язку з активним розширенням шукаємо в команду DevOps Engineer.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції DevOps від 2-3 років
• Досвід роботи з AWS не менше 2 років.

Практичні знання таких сервісів:

• ECS (розгортання контейнеризованих застосунків)
• OpenSearch (моніторинг, логування, пошук)
• VPC (налаштування приватних/публічних мереж, субнетів, маршрутизації)
• DNS (Route53 або інші сервіси керування доменами)
• S3 (зберігання файлів, політики доступу)
• CloudFront (CDN, кешування, SSL)
• IoT Core (інтеграція з IoT-пристроями — буде плюсом)
• MSK (керування Kafka кластерами)
• EC2 (налаштування і масштабування інстансів)
• Elasticache (переважно Redis)
• Досвід роботи з Terraform (розгортання і підтримка інфраструктури) і Terragrunt (для модульності та DRY-підходів).
• Розуміння принципів роботи MongoDB (резервне копіювання, масштабування, моніторинг).
• Робота з Prometheus + Grafana (створення дашбордів, алертів).
• Досвід інтеграції з системами сповіщення (PagerDuty або аналогічними).
• Глибокі знання Linux (налагодження, автоматизація, безпека), а також мережевих протоколів (TCP/IP, DNS, HTTP).

• Досвід налаштування GitHub Actions та роботи з Git (pull requests, branching, workflows).

   

Обовʼязки:

• Розгортання та підтримка інфраструктури в AWS, зокрема з використанням сервісів ECS, OpenSearch, VPC, DNS (Route53), S3, CloudFront, MSK, EC2, Elasticache.
• Робота з Terraform та Terragrunt для інфраструктури як коду.
• Моніторинг систем за допомогою Prometheus та Grafana, налаштування алертів та інтеграція з системами сповіщення (наприклад, PagerDuty).
• Налаштування CI/CD пайплайнів у GitHub Actions, управління репозиторіями та workflow.
• Співпраця з командою розробників, проактивне вдосконалення інфраструктури.

• Участь у побудові або підтримці хмарної інфраструктури на AWS.

   

Буде перевагою:

• Основи безпеки в хмарі (IAM, секрети, політики).
• Інтеграція з IoT або Kafka в реальних проєктах.

• Знання англійської на рівні upper intermediate.

   

Що ми пропонуємо:

• Бронювання з першого робочого дня (відповідно до законодавства, за наявності необхідних документів).
• Офіційне працевлаштування, оплачувана відпустка, повна компенсація лікарняних згідно законодавству.
• Медичне страхування.
• Конкурентна винагорода
• Участь в створенні амбітних та цікавих продуктів
• Мінімум бюрократії — короткий шлях від ідеї до її реалізації
• Ефективні рішення не відкладаються, а впроваджуються.
• Швидке професійне зростання у сфері defense-tech.
• Сучасна техніка для комфортної і продуктивної роботи.
• Комфортний офіс зі снеками та фруктами, а також паркомісця для співробітників (робота full-time в офісі).
• Гнучкий графік роботи ( 8:00-17:00/ 9:00-18:00/ 10:00-19:00/11:00-20:00).

На даний момент ми шукаємо Military Deployment Project Manager для компанії, що є виробником технологічних рішень у сфері defense tech. 

Ця роль - про системну координацію між військовими підрозділами, інженерними командами, зовнішніми вендорами та внутрішніми R&D-напрямками. Ви відповідатимете за повний цикл впровадження рішень - від отримання запиту до запуску, супроводу та подальшого масштабування. 

Ми шукаємо людину з сильними проєктними навичками, структурним мисленням та розумінням специфіки військового середовища. 

Основні обов’язки: 

• Збір та систематизація запитів від військових підрозділів щодо нових інтеграцій або адаптації технологій під бойове застосування. 
• Формування та координація робочих груп за платформами й задачами (спільно з представниками підрозділів). 
• Формування внутрішніх команд для реалізації інтеграційних кейсів. 
• Підготовка технічного завдання та передача його інтеграційній команді. 
• Координація реалізації проєктів: контроль статусів, термінів, залежностей і ризиків. 
• Регулярне звітування перед зовнішніми робочими групами (військовими підрозділами). 
• Комунікація з зовнішніми вендорами та координація передачі рішень у бойову експлуатацію. 
• Фіксація результатів бойового застосування та передача фідбеку в аналітичний напрямок і R&D. 
• Формування типових військових інтеграційних кейсів на основі реалізованих впроваджень. 
• Синхронізація з суміжними напрямками для підготовки документації, навчання підрозділів та передачі рішень на саппорт. 
• Опис і стандартизація кейсів для подальшого масштабування. 

Необхідні навички та досвід: 

• 2–4+ роки досвіду в проєктному менеджменті (бажано у сферах hardware / telecom / defense / UAV). 
• Досвід координації крос-функціональних команд (інженери, продукт, саппорт, партнери). 
• Розуміння життєвого циклу продукту — від розробки до експлуатації. 
• Досвід комунікації з військовими підрозділами. 
• Вміння структурувати складні процеси та працювати з багатьма стейкхолдерами одночасно. 
• Системність, відповідальність, навички управління ризиками. 

Буде перевагою: 

• Практичний військовий досвід. 
• Розуміння специфіки впровадження технологій у бойових умовах. 
• Досвід роботи з інтеграціями складних технічних систем. 

Компанія пропонує: 

• Роботу над проєктами, що безпосередньо впливають на обороноздатність. 
• Можливість будувати процеси інтеграції з нуля та впливати на стандарти масштабування. 
• Професійну команду з інженерів, R&D та операційних спеціалістів. 
• Конкурентну компенсацію та прозорі умови співпраці. 
• Динамічне середовище, де рішення швидко переходять від ідеї до бойового застосування. 

Ця позиція дає унікальну можливість бути залученим до проектів, що працюють на стику інноваційних рішень і реальних потреб оборони країни. 

У нашій команді Pivdenny Online, яка займається розробкою мобільного банківського застосунку, відкрита позиція Solution Architect. Ми шукаємо експерта, здатного проектувати надійні, масштабовані та ефективні архітектурні рішення для досягнення бізнес-цілей за допомогою цифрових банківських сервісів.

Що потрібно буде роботи:

• Участь у формуванні технічного бачення продукту та взаємодія з командами розробки, аналітики та бізнесу;
• Розробка цілісних технічних рішень, що інтегрують мобільний банківський застосунок та інші цифрові сервіси з внутрішніми та зовнішніми банківськими системами.
• Аналіз та обґрунтування вибору технологій, платформ і сервісів для реалізації проєкту, враховуючи їх економічну доцільність та масштабованість.
• Проектування архітектури мобільного застосунку банку та інших цифрових сервісів;
• Розробка архітектурних діаграм, протоколів взаємодії, технічної документації та інтеграційних специфікацій;
• Участь у виборі технологій, інструментів та платформ для реалізації рішень;
• Підтримка архітектури протягом усього життєвого циклу продукту.

Що для цього знадобиться:

• 3+ роки досвіду на позиції Solution Architect або 5+ років досвіду на позиціях Tech Lead, Software Engineer чи System/Business Analyst з архітектурними функціями;
• Глибоке знання банківського домену, розуміння архітектури ключових банківських систем (Core Banking System, Card System, CRM, тощо) та їхньої взаємодії;
• Глибоке розуміння архітектури розподілених систем, мікросервісів, клієнт-серверних рішень;
• Досвід проектування інтеграцій з використанням REST API, SOAP, message-broker’ів (RabbitMQ, IBM Integration Bus, Kafka);
• Досвід створення архітектурних діаграм та технічних специфікацій для інтеграційних рішень.
• Впевнене володіння нотаціями UML, бажано також BPMN;
• Досвід роботи з SQL і аналізом даних;
• Вміння чітко формалізувати вимоги у вигляді технічних специфікацій та архітектурних документів;

Буде плюсом:

• Досвід роботи з хмарними платформами (AWS, Azure, GCP).
• Знання патернів проєктування, пов’язаних з високим навантаженням та відмовостійкістю.
• Досвід розробки на Java, фреймворк Spring Boot.

Ми пропонуємо:

• Можливість віддаленої роботи;
• Медичне страхування;
• Бонус за результатом роботи і вкладу у розвиток продукту;
• Навчання та допомогу один одному.

Стандартний термін розгляду резюме становить 14 днів, якщо Ваш досвід релевантний вакансії ми зв’яжемось з Вами. В іншому випадку Ваше резюме буде збережене в нашій базі даних, ми зв’яжемось з Вами у разі появи відповідної Вашому досвіду вакансії.

Walnut Digital – веб студія, що займається створенням інтернет-магазинів на Shopify для західного та українського ринків. 

Ми шукаємо дизайнера, який буде брати участь у створенні інтернет-магазинів. Нам потрібен фахівець, який має відмінне естетичне відчуття і легко розбирається в технічних деталях. Робота повністю віддалена. 
 

УВАГА! Без портфоліо або без комерційного досвіду роботи не звертайтесь!

 

Наш ідеальний кандидат має:

• Досвід роботи від 2-х року у сфері дизайну
• Якісне портфоліо 
• Уважність до деталей
• Розуміння принципів UX та UI
• Розуміння принципів веб-розробки та можливостей коду
• Вільне володіння Figma, Adobe CS
• Досвід створення сайтів на конструкторах (буде плюсом)
• Знання HTML, CSS (буде плюсом)

Що треба буде робити:

• Створювати прототипи та дизайн інтерфейсів інтернет-магазинів
• Збирати сайти на конструкторі Shopify
• Налаштовувати та змінювати існуючі теми/шаблони, щоб вони відповідали ідентичності бренду та цілям проекту
• Співпрацювати з командою розробників та менеджерами проектів
• Вести завдання в таск-менеджері
  
   

Умови роботи:

• Стабільні виплати
• Повністю віддалена робота
• Графік роботи Пн-Пт: 8 годин на день
• Безкоштовне навчання / наставництво

Привіт!

Ми Trident Media 🔱 — вже 5 років лідери в Affiliate Marketing.
Наразі розширюємо команду та знаходимось в пошуку Media Buyer’a (In-App) з досвідом!

Ми активно розвиваємо In-App напрям і вже співпрацюємо з такими сітками, як Moloco, Unity, IronSource.

🕙Full Time

📍Kуіv/ Office or Remote 

🔱 Від нас ти отримаєш:

💥 Власну розробку Android додатків: більше 5-х років робимо пріли, якими користуються всі відомі команди ринку🏆;
💥 Власні боти автоматизації та доступи до спайтулзів;

💥 Крутий відділ моушн дизайну: нові креативи отримаєш протягом дня;

💥 Афф відділ, який надасть оффер на різні ГЕО: виплати від рекламодавців вище ринкових;

💥 Свій фарм відділ: таких міцних акків ти ще не бачив👊;

💥 Зрозумілу і справедливу фінансову мотивацію;

💥 Гнучкий графік роботи;

💥 Сучасний офіс в самому центрі Києва або можливість працювати віддалено;

💥 Підтримку і мотивацію, відсутність бюрократії і мікро менеджменту;

💥Корпоративні заняття з англійської мови;

💥Налагоджену корпоративну культуру, можливість відвідувати топові конференції ринку, круті корпоративи та тімбілдинги.

🔱Очікуємо від тебе:

⚡ Успішний досвід роботи з сорсом in-app від 6 місяців в Gambling вертикалі;

⚡ Актуальний досвід роботи з обʼємами від $30,000 в місяць;

⚡ Скріни твоєї статки, як підтвердження пункту 1 та 2.

🔱 Прийшовши до нас, ти вже не захочеш розлучатись)

Шукаємо досвідченого Design Team Lead, який очолить нашу продуктову дизайн-команду та візьме на себе відповідальність за UX/UI консистентність екосистеми Вчасно.

Про нас:

Вчасно — це продуктова IT-компанія, яка невпинно цифровізує та розвиває український бізнес. Ми змінюємо підхід до роботи з документами: від довгих годин до кількох кліків у мобільному застосунку.

Сервісами «Вчасно» користується понад 1 500 000 українських компаній (серед них: Нова Пошта, Glovo, Uber, Bolt, Portmone, OLX, Delivery, Rozetka, Сільпо, Monobank, Київхліб і багато інших).

Про команду:

Наша дизайн-команда налічує 10 талановитих фахівців, які працюють у тісній взаємодії з 8 продуктовими командами (PM-и, розробники, аналітики). 

Продукти активно розвиваються, тому ми шукаємо сильного лідера, який зможе не лише керувати командою, але й вибудувати системні процеси, драйвити розвиток єдиної дизайн-системи та стати стратегічним партнером для продакт-менеджерів.

Що важливо для даної ролі:

• наявність портфоліо, яке демонструє досвід (як особистий, так і в ролі лідера);
• від 2-3 років досвіду управління дизайн-командою (від 5+ осіб).
• досвід побудови, впровадження та розвитку дизайн-системи в компанії з кількома продуктами (це критично важливо);
• досвід у наймі, онбордингу, менторстві та розвитку дизайнерів.
• високий рівень експертизи в UX/UI, арт-дирекшні та продуктовому дизайні;
• стратегічне мислення: вміння бачити "велику картинку" та розуміти, як дизайн впливає на бізнес-метрики;

• вміння аргументувати дизайн-рішення мовою бізнесу та даних.

   

Буде перевагою:

• досвід роботи у складних B2B-продуктах або SaaS-сервісах;
• досвід масштабування дизайн-команд (наприклад, з 5 до 10+ осіб).

Задачі:

• People Management команди з 10 дизайнерів: проведення 1-on-1, оцінка продуктивності, менторство, побудова індивідуальних планів розвитку;
• управління завантаженістю команди та ефективний розподіл ресурсів між 7 продуктовими напрямками;
• побудова та оптимізація дизайн-процесів у взаємодії з PM-ами та командами розробки;
• стратегічна робота з командою продукту: синхронізація бачення, пріоритезація дизайн-завдань, забезпечення консистентності UX;
• розвиток та підтримка єдиної дизайн-системи для всіх продуктів компанії;
• арт-дирекшн, контроль якості та консистентності усіх дизайн-рішень команди;
• формування дизайн-візії та її захист перед керівництвом;
• участь у наймі, онбордингу та розвитку команди.

Етапи відбору:

• відбір по резюме та портфоліо;
• знайомство з рекрутером та HRBP;
• презентація практичного кейсу або стратегічного бачення;
• фінальне інтерв'ю з СЕО / знайомство з командою.

Шукаємо Senior Media Buyer із досвідом у Lead Generation з Car Insurance для роботи на ринку США (віддалено).

Необхідні навички:

• Досвід роботи Media Buyer у лідуванні (loan, home improvement, car insurance).
• Практичний досвід у Facebook Ads, додатковим плюсом буде робота з TikTok, Google Ads та іншими каналами трафіку.
• Уміння працювати з великими бюджетами та ефективно керувати ними.
• Досвід застосування трекерів та аналітичних інструментів.

Розуміння особливостей трафіку для фінансових і сервісних ніш у США.

Обов’язки:

• Створення, запуск і оптимізація рекламних кампаній у Facebook і додаткових джерелах трафіку.
• Робота з вертикалями: loan, home improvement, insurance.
• Планування та контроль рекламних бюджетів.
• Аналіз перформансу, масштабування результативних зв’язок.
• Співпраця з аналітиками, дизайнерами та технічною командою (frontend/backend) для досягнення KPI.
• Пошук нових партнерів та розвиток внутрішніх лідогенераційних продуктів.

Пропонуємо:

• Підтримку з боку технічної команди та інвестиції в інфраструктуру.
• Розвиток і здобуття навичок, які високо цінуються на міжнародному ринку.
• Ексклюзивні оффери.
• Професійну команду з великим досвідом у digital marketing.

SKELAR — український венчур білдер, який будує міжнародні tech-бізнеси. Разом із ко-фаундерами збираємо сильні команди, щоб перемагати на глобальних ринках.
 

Сьогодні в SKELAR десяток бізнесів у різних нішах — від EdTech до маркетплейсів. Це компанії, що потрапляють у рейтинги ТОП-стартапів та продуктових компаній України, займають найвищі шаблі в AppStore та розробляють платформи, якими користуються мільйони людей. А ще про бізнеси SKELAR пишуть TechCrunch, Wired та інші світові медіа.
 

Пишаємося сильною командою із 1000+ фахівців, які мають круту експертизу й амбітні цілі. Наші люди — найцінніший актив компанії, тож ми обираємо будувати бізнеси разом з найкращими талантами на ринку.
 

Dressly — компанія, що змінює fashion-індустрію через AI-технології та персоналізований підхід. Ми створюємо рішення, які допомагають людям знаходити свій стиль, відчувати впевненість та сміливо проявлятися.
 

Ми швидко зростаємо. Ще вчора — стартап, сьогодні — команда з сильною маркетинг функцією, високим темпом і великими амбіціями на глобальний ринок.
 

Ми шукаємо Brand Lead, який/яка візьме повну відповідальність за бренд і створить його з нуля — від позиціонування та tone of voice до глобальної присутності на Tier-1 ринках і worldwide.

Це рідкісна можливість створити історію, голос і впізнаваність нового технологічного бренду з самого початку.
 

Приєднатися до Dressly зараз — означає:

– Стати частиною компанії, що швидко масштабується та працює на перетині fashion, технологій і AI.

– Мати реальний вплив на бренд і креативну стратегію та бачити, як твої рішення безпосередньо впливають на performance і траєкторію росту бізнесу.

– Працювати в середовищі, де швидкість тестування, експерименти та сміливі гіпотези цінуються більше за формальності.

– Зростати разом із командою людей, які мислять масштабно, рухаються швидко та будують продукт глобального рівня.

У твою зону відповідальності буде входити:

– Визначати та реалізовувати глобальну бренд-стратегію Dressly, позиціонування та tone of voice.

– Перекладати продуктову та бізнес-стратегію у сильну бренд-історію та комунікаційну платформу.

– Планувати та запускати інтегровані бренд-кампанії: PR, соцмережі, інфлюенсери, партнерства, події.

– Будувати та масштабувати бренд-екосистему: SMM, комʼюніті, influencer marketing, PR та зовнішню присутність.

– Формувати бренд-бюджети та прогнози й забезпечувати ефективне використання коштів.

– Побудувати систему аналітики та репортингу для вимірювання впізнаваності бренду та бізнес-впливу.

– Керувати агенціями, фрилансерами та крос-функціональними командами для реалізації бренд-ініціатив.
 

Що ми очікуємо від тебе:

– 3+ років досвіду у Brand / Marketing / Communications / PR.

– Підтверджений досвід побудови або масштабування бренду (startup, tech, consumer apps або fashion — великий плюс).

– Досвід запуску інтегрованих мультиканальних кампаній (PR, соцмережі, інфлюенсери, події).

– Стратегічне мислення у поєднанні з hands-on підходом до реалізації.

– Досвід управління бюджетами та оцінки ефективності маркетингу.

– Сильні навички сторітелінгу та контент-лідерства, відмінна англійська.

– Досвід роботи з глобальними або Tier-1 ринками — великий плюс.

– Вміння трансформувати бізнес-цілі у вимірювану бренд-стратегію.

– Data-driven підхід і досвід роботи з бренд- та маркетинг-аналітикою.
 

SKELAR — середовище для самореалізації людей, які здатні побудувати успішні компанії. Ми такі компанії називаємо the next big everything.
 

Окрім бізнесів, ми розвиваємо благодійний фонд SKELAR foundation, створений співробітниками компанії. В межах ініціативи створюємо та фінансуємо проєкти, що сприяють подоланню наслідків війни та відновленню України.
 

Ми плануємо й надалі розвивати tech-бізнеси, підкорювати глобальні ринки та працювати задля перемоги України 🇺🇦
 

Для цього створили всі можливості всередині нашого венчур білдера:

— 8 інфраструктурних команд, які допомагають бізнесам закривати будь-які питання: від рекрутингу і комунікацій до фінансів та юридичних питань;

— Спільнота фаундерів, які вже запустили не один бізнес й можуть ділитися практичним досвідом;

— Внутрішні клуби за професійними напрямками: маркетинг, розробка, фінанси, рекрутинг;

— Тренінги, курси, відвідування конференцій;— Медичне страхування, корпоративний лікар.
 

Давай разом будувати the next big everything!

Affiliate Manager / BizDev

Ми нетворк  з досвідом понад 3 роки та шукаємо сильного Affiliate Manager / BizDev, який вміє не просто “писати в лс”, а закривати угоди.

📌 Обов’язки:

• Пошук і залучення нових партнерів
• Проведення переговорів та укладання угод
• Розвиток і масштабування поточних партнерств
• Контроль умов, ставок та обсягів
• Ведення звітності та робота в CRM (працюємо з Hyper CRM)

🌍 Гео:

Усі регіони, окрім США, Ізраїлю та України

🎯 Вимоги:

• Від 6 місяців досвіду в affiliate / crypto / bizdev
• Розуміння CPA, RevShare та hybrid моделей
• Розмовна англійська B1–B2
• Вміння працювати з CRM-системами
• Самостійність і орієнтація на результат

💼 Умови:

• Віддалений формат роботи
• Ставка + сітка вище ринку
• Можливість відвідування профільних конференцій
• Оплачувана відпустка

Якщо ти про результат, а не про “підтримувати контакт” — будемо рухатись разом.

🚀 Шукаємо Media Buyer (Crypto)

Ти звик рахувати цифри? 
Тоді просто порівняй свої умови з нашими — і ти зрозумієш, де реально заробляють більше. 

🔹 Максимально вигідні умови  — Ставка + %  вищий, ніж у більшості команд на ринку 
🔹 Доступ до найкращих інструментів та інфраструктури  , підтримка топових експертів та можливість масштабувати бюджети без ризику. 
🔹 Можливість тестувати гіпотези та масштабуватися без зайвих обмежень
 

Що ми пропонуємо?

🏝 Фулл-ремоут — працюй з будь-якої точки світу
💸 Ставка + % від профіту — прозора та зрозуміла мотивація
🔧 Закритий технічний стек — повністю забезпечуємо ресурсами
⚡ Швидка комунікація та мінімум бюрократії
🧘 Оплачувані відпустки та лікарняні
🚀 Команда сильних баєрів, з якими можна рости
📚 Постійний перфоменс, обмін досвідом та масштабування  команди
 

Кого ми шукаємо?

✅ Досвід Media Buyer від  1 року 
✅ Обов’язковий досвід у вертикалі Crypto
✅ Досвід роботи з Google (FB та інші сорси — також розглядаємо та буде плюсом) 
✅ Розуміння офферів (lead gen, deposits, hybrid, CPA)
✅ Досвід роботи з трекерами та системами аналітики
✅ Навички пошуку та тестування зв’язок, запуску креативів, постановки ТЗ
✅ Розуміння структури воронок, логіки апруву та депів
✅ Аналітичне мислення та фокус на ROI / CPA / CPL
 

Що ти будеш робити?

🟠 Запускати та оптимізувати зв’язки
🟠 Масштабувати робочі зв’язки та тестувати нові підходи
🟠 Працювати з креативною командою (брифи, ТЗ, тестування гіпотез)
🟠 Контролювати бюджети та ефективність кампаній
🟠 Аналізувати метрики (CPL, CPA, CR, депи, ROI)
🟠 Ділитися інсайтами та брати участь у розвитку напрямку

🚀 Є перспектива вирости до Team Lead  та сформувати власну команду.
 

 💰 Якщо ти знаєш, як приносити профіт і не боїшся великих бюджетів — тобі до нас.

Ми — BNX | Media. Працюємо на швидкість, результат і масштаб.
Будуємо сильну екосистему: Media Buying → Sales → Retention → Revenue.

Зараз шукаємо Retention Manager, який вміє не просто утримувати клієнтів, а збільшувати їх LTV та прибуток компанії.
 

🔗 Ми відкриті до спеціаліста, який має:

• Досвід від 1 року на позиції Retention Manager / Account Manager / VIP Manager у ніші crypto;
• Розуміння повного циклу роботи з клієнтом після першого депозиту;
• Навички побудови довгострокових відносин з клієнтами;
• Досвід роботи з CRM-системами;
• Вміння працювати з запереченнями та підвищувати депозитну активність;
• Орієнтацію на результат та цифри.

🔗 Обовʼязки:

• Супровід клієнтів після першого депозиту;
• Підвищення повторних депозитів та активності клієнтів;
• Робота з VIP та high-value клієнтами;
• Аналіз поведінки користувачів та сегментація бази;
• Реактивація неактивних клієнтів;
• Комунікація через CRM, месенджери та дзвінки;
• Тестування retention-механік;

🔗 З нами ти отримаєш:

• Фікс + бонуси + % від результату;
• Remote або hybrid формат;
• Гнучкий робочий графік;
• Сучасний офіс у Києві;
• Медичне страхування;
• Курси англійської та професійного розвитку;
• Корпоративне таксі;
• Оплачувану відпустку та лікарняні.