Jobs

Про проєкт

Ми розробляємо власний браузер / кастомний клієнт на базі WebKit. Проєкт передбачає глибоку роботу з WebKit, WKWebView та низькорівневу кастомізацію поведінки браузера, включаючи модифікації WebKit, роботу з патчами та емуляцію поведінки популярних клієнтів.

Основні задачі

• Розробка та підтримка власного браузера на базі WebKit
• Робота з WKWebView та його глибока кастомізація
• Робота з сирцями WebKit: збірка, застосування патчів, кастомні збірки
• Реалізація кастомних протоколів, ін'єкцій JavaScript, інтеграція WebRTC
• Емуляція поведінки популярних клієнтів (наприклад, Facebook / Instagram) через WebView

• Оптимізація продуктивності та стабільності клієнта

   

Обов’язкові вимоги

• Комерційний досвід iOS-розробки від 2 років
• Впевнене знання Swift (Objective-C буде плюсом)
• Досвід роботи з:
• UIKit / AppKit
• WKWebView / WebKit
• Xcode
• Swift Package Manager / CocoaPods / SPM

• Розуміння принципів роботи WebKit та базове розуміння відмінностей від Chromium / Blink

   

Буде великим плюсом

• Досвід збірки кастомного WebKit для iOS
• Робота з патчами WebKit (git apply, rebase, портування патчів між версіями)
• Розуміння WebExtensions API, Manifest V3 або аналогів у Safari/WebKit

Досвід з:

• анти-фінгерпринтингом
• підвищенням приватності браузера
• обфускацією
• проксі / VPN інтеграціями
• Розуміння механізмів детекції браузера та їх емуляції:
• User-Agent
• Canvas / WebGL fingerprinting

• WebRTC leaks

   

Додатковою перевагою буде

• Наявність pet-проєктів, пов’язаних із:
• браузерами
• кастомними WebView
• клієнтами соціальних мереж
• форками WebKit

• емуляторами популярних додатків

   

Ми пропонуємо:
•  Віддалений формат роботи Пн - Пт, 10:00 - 19:00
•  Повністю оплачуваний випробувальний термін;
•  Регулярний перегляд заробітної плати на основі досягнутих результатів;
•  Оплачувана відпустка та лікарняні;

• Робота з нестандартними задачами на стику iOS, браузерних технологій та WebKit

Шукаємо сильного керівника продажів в Польщі, який підсилить міжнародну експансію Ringostat та виведе польський ринок на нову динаміку зростання.
 

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
3. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
5. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
7. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
8. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
9. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
10. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
11. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
12. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Ringostat шукає керівника продажів для роботи на польському ринку.

Працювати можна повністю віддалено, обов'язкове володіння англійською (від В2), польска мова необв'язкова.

Нам потрібен управлінець із реальним досвідом масштабування (х2-х3 рік до року по сумі продажів, вже на відчутних обʼємах) B2B-продажів у Європі, здатний брати на себе P&L-орієнтовану відповідальність, швидко розбиратись у процесах та піднімати конверсії й обсяги по каналам.
 

Ця роль — повноцінний керівник продажів в країні, який працює в тісній зв’язці з Head of Global Sales та має прямий вплив на стратегічні й операційні результати в Польщі.


🦾Кого ми шукаємо
 

✔️Нижче портрет ідеального кандидата. Якщо впізнаєш себе хоча б на 80% — будемо раді поспілкуватися.
 

1. Маєш підтверджений досвід масштабування B2B-продажів у Європі:

• Ти щонайменше раз в карʼєрі забезпечував зростання суми нових продажів: Х2 рік до року і можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• В тебе є досвід підняття конверсій на різних етапах воронки що найменше х1.5 рази за 3-6 місяців і ти можеш пояснити, що ти для цього зробив.
• Розумієш особливості європейських B2B-продажів і вмієш адаптувати процеси під локальну поведінку клієнтів.
   

2. Англійська — B2+/C1 або вище. Польська — буде перевагою (команда локально в Польщі).



3. Вмієш вибудувати передбачувану та стійку операційну систему на кількох напрямках (SDR, AE чи Partnership)

• Маєш досвід керування мультифункціональною сейлз-структурою.
• Вмієш налаштувати SLA, воронка, пайплайн, регулярні рев’ю, планування тижня.

• Можеш системно трекати показники й забезпечити команді стабільність результатів.

   

4. Ти аналітичний:

• Ти бачиш і будуєш продажі і команду як систему.
• Маєш досвід успішного впровадження щонайменше 1-го складного сейлз-процесу: скоринг лідів, кваліфікація і т.п.
• Щонайменше 1 раз самостійно створював і впроваджував систему мотивації.
   

5. Мислиш стратегічно, але готовий включатися в операційку за потреби

• Брав участь у формуванні короткострокової та середньострокової стратегії (3–6–12 місяців) для країни, каналу або продукту.

   

6. Маєш досвід керування командою 7-10+ спеціалістів

• Особисто наймав та адаптовував нових сейлзів.
• Є щонайменше 2 підтверджені кейси, коли завдяки твоєму лідерству сейлз виріс з джуна до сильного, самостійного A-player.

• Особисто звільняв слабких співробітників (за поганий перфоманс), впроваджував непопулярні зміни.

   

7. Володієш воронкою і sales метриками.

• Знаєш, як вплинути на win rate, цикл, SLA, ARPA, конверсії.
• Вмієш все рахувати в Google Sheets, BI, всередині CRM – всюди.
• Знаєш чим відрізняється win rate від конверсії.
• Працював із сучасними CRM (Zoho/HubSpot/Salesforce/Pipedrive тощо), в ідеалі на рівні адміністратора.

• Впроваджував AI або Sales Ops-інструменти з реальними результатами для команди. давало реальний результат команді: пряме підвищення продуктивності команди, кращий контроль і т.п.

   

8. Маєш високу автономність і береш відповідальність за результат

• Любиш працювати з чіткою зоною відповідальності та мати вплив на кінцевий результат.

• Можеш ухвалювати рішення самостійно: пріоритизація, зміна фокусу, корекція процесів.

   

9. Маєш сильні комунікативні навички

• Можеш аргументувати рішення, презентувати ідеї та «продати» їх команді.
• Вмієш працювати з опором, сумнівами чи страхом змін у спеціалістів.

• Є досвід роботи з клієнтами або партнерами, де твоя комунікація допомогла закрити угоду чи зміцнити стосунки

   

10. Готовий до поїздок у Польщу/Європу та офлайн-активностей, коли це критично для розвитку ринку

• Розумієш важливість місцевої присутності: іноді потрібно приїхати на зустріч, воркшоп, партнерську сесію чи тренінг.

• Маєш приклади, коли офлайн-зустріч давала прорив — угоду, партнерство або зростання продуктивності команди.

   



📌Цілі на цій посаді

1. Досягти суми продажів – х2.6 рік до року.

2. Підвищити win rate (з opportunity) в 1.5 рази (є різні цілі по різним сегментам і каналам) рік до року.

3. Збільшити кількість opportunities від партнерів в 2 рази рік до року.



✨Що пропонуємо? 

1. Ти будеш працювати в швидко зростаючій продуктовій компанії Ringostat (частина FRACTAL) — одній з найбільших IT груп в Україні. Ringostat стабільно зростає 50-60%+ щороку в валюті, а в Польщі — X2 рік до року.
2. Можлива опція бронювання для військовозобов'язаних за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів та внутрішніх можливостей компанії, визначених відповідно до вимог чинного законодавства.
3. Ти зможеш працювати повністю віддалено або в одному з офісів.
4. У тебе будуть конкурентні ринкові фінансові умови: офіційна зарплата + бонуси за досягнення цілей.
5. Cafeteria план: компенсація спорту, навчання, медицини та інших life benefits на твій вибір.
6. Ти будеш працювати в зрілій компанії з 10+ років на ринку та потужною репутацією, яка зберігає швидку динаміку зростання та інновацій. Це не стартап з непередбачуваним майбутнім.
7. Ти матимеш вплив на міжнародний бізнес: продукт використовують у 33 країнах, щомісяця 3500+ компаній здійснюють понад 10 млн дзвінків через Ringostat.
8. Ти будеш працювати пліч-о-пліч з Head of Global Sales, CRO, керуватимеш трьома функціональними напрямками (AE, SDR, Partnership), матимеш реальний вплив на стратегію та масштабування продажів на польському ринку.
9. Ти будеш брати участь у розвитку сучасного департаменту продажів, який останні два роки підряд подвоював суму продажів, і зробить те саме в 2026 році.
10. Ти працюватимеш з інноваціями у продажах: тестуватимеш і впроваджуватимеш нові підходи та AI-інструменти в роботі сейлз-команди.
11. Ти будеш розвивати продажі потужного SaaS-продукту (теж для продавців та сервісних команд), що постійно розвивається, створює нові субпродукти та активно впроваджує AI-рішення, має пачку переваг перед будь-яким конкурентом.
12. Ти будеш працювати в атмосфері орієнтації на результат — чіткі процеси без зайвої бюрократії та мікроменеджменту, відкрита комунікація без офіціозу.

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL, в пошуках Chief Financial Officer для компанії, яка створює AI-tech рішення для логістики. 

Компанія будує першого AI Logistician — автономного AI-агента, який автоматизує закупівлю транспортних послуг, пошук вантажів та управління автопарком, переговори, операційну діяльність, відстеження та робочі процеси для перевізників і вантажовідправників.

Чому ця роль варта твоєї уваги:

1. Отримаєш рідкісний досвід Series A+ fundraising в українському контексті.

2. Можливість пройти повний цикл від Series B до потенційного IPO в AI-tech компанії.

3. Реальний міжнародний досвід з multi-entity structure на трьох континентах. Не просто "міжнародна компанія", а справжня глобальна операція. 

Hard Skills:

1. 7-12+ років в ролі CFO / Deputy CFO / Finance Manager в B2B SaaS / tech компаніях.
2. Досвід fundraising: проходження equity rounds (Seed+) або досвід в SaaS: subscription models, unit economics, SaaS metrics.
3. US GAAP, IFRS - підготовка фінансової звітності (P&L, Cash Flow, Balance Sheet, консолідована звітність). 
4. SaaS метрики та unit economics: CAC, LTV, CAC Payback, LTV:CAC ratio, Gross Margin, NRR, Rule of 40, Burn Multiple, ARR/MRR.
5. FP&A: бюджетування, 3-річне фінансове планування, scenario modeling, forecasting з точністю ±5-10%, revenue projections, headcount planning.
6. Treasury, Cash Management: управління cash flow, burn rate, runway calculations, валютними ризиками, multi-currency operations.
7. Fundraising: досвід equity rounds, due diligence preparation, підготовка investor materials (metrics, models, board decks), data room management, NVCA standards.
8. Multi-entity structure: робота з багатокомпанійними структурами (US C-Corp, EU entities, Ukrainian Diia.City), transfer pricing, податкові структури.
9. Audit and Compliance: Big4 audit readiness, tax compliance в різних юрисдикціях, internal controls.
10. Systems and Automation: ERP, accounting software, автоматизація billing/invoicing/payroll, dashboard building, RevOps tools integration.
11. Revenue operations: revenue recognition, інтеграція з GTM та Product teams, subscription billing models.

Nice to have:
1. Досвід в Big4 (KPMG, Deloitte, PwC, EY)
2. Досвід одночасно в fundraising, SaaS.

Soft Skills:

1. Структурований підхід, дисциплінованість, точність.
2. Вміння працювати в умовах надшвидкого зростання, гнучкість, комфорт в умовах невизначеності
3. Проактивний підхід та повна відповідальність за фінансову функцію. 
4. Аналітичне мислення, пошук рішень при обмежених ресурсах.
5. Увага до деталей при розумінні загальної картини.

Твої майбутні задачі:

1. Відповідати за глобальну фінансову функцію: бухгалтерський облік, оподаткування, аудит, FP&A та treasury.
2. Побудувати фінансову команду й впровадити масштабовані фінансові системи та процеси.
3. Інтегрувати фінансові операції з GTM, Product та RevOps командами.
4. Створювати бюджетні моделі, плани з headcount та прогнози доходів.
5. Впроваджувати контроль витрат, політики закупівель і управління постачальниками.
6. Очолювати fundraising-напрям: підготовку фінансових даних, метрик, моделей і комунікацію з інвесторами.
7. Будувати дашборди для CEO та ради директорів із показниками доходів, cash, burn і runway.
8. Забезпечувати фінансову та податкову відповідність у всіх юрисдикціях. 

Що компанія тобі запропонує: 

1. Робота full-time, в офісі у м. Києві (можливий гібридний формат). 
2. Робочий графік: з 10:00 до 18:00.
3. Конкуренту заробітну плату та equity в компанії з реальним потенціалом exit'у, а не просто "опціони" без перспектив.
4. Відпустка згідно з трудовим законодавством, 24 календарні дні на рік. 
5. Тісна співпраця з CEO та Радою Директорів, можливість мати прямий вплив на результат. 

Якщо ти готовий створювати, масштабувати та підтримувати повноцінну внутрішню фінансову структуру - будемо раді знайомству! Чекаємо на твій відгук! 

Ми запускаємо та масштабуємо iGaming-продукти для ринку LATAM. Уже успішно запущено 2 продукти, активно нарощуємо трафік і партнерську мережу. Шукаємо Head of retention

Зони відповідальності

• Розробка та реалізація стратегій Retention і Reactivation
• Управління CRM-каналами: email, push, in-app, SMS, месенджери (налаштування, запуск, оптимізація)
• Побудова та розвиток сегментації гравців: RFM, поведінкова, value-based
• Розробка та впровадження бонусних і промо-механік (wagering, cashback, free spins тощо)
• Запуск і масштабування автоматизованих сценаріїв:
  • onboarding
  • reactivation
  • churn prevention
• Робота з ключовими метриками: Retention, LTV, ARPU, Churn, Conversion to Repeat
• Тісна взаємодія з командами продукту, аналітики, маркетингу та VIP
• Підготовка та надання аналітики й звітності
• Управління та розвиток retention / CRM-команди (за наявності)
• Проведення A/B-тестування гіпотез і постійна оптимізація воронок

Вимоги

• 3+ років досвіду у Retention / CRM / Lifecycle Marketing
• Обов’язковий досвід у iGaming / Betting / Gambling
• Досвід роботи з ринком LATAM
• Глибоке розуміння економіки гравця та метрик LTV
• Досвід роботи з CRM-платформами (досвід з Gr8ytech буде перевагою):
  Optimove, Fast Track, Salesforce, Braze та ін.
• Сильні аналітичні навички, досвід роботи з Tableau, дашбордами та даними
• Розуміння бонусних моделей і їх впливу на маржинальність
• Досвід запуску та масштабування автоматизованих комунікацій
• Англійська мова — Upper-Intermediate або вище

Привіт!
 

Ми шукаємо досвідченого та проактивного Portfolio Manager / Delivery Manager (IT), який приєднається до нашої команди та допоможе забезпечити ефективний delivery у межах кількох проєктів і команд у банківському домені.
 

Ця роль сфокусована на поєднанні стратегії та виконання: синхронізації команд, оптимізації процесів і досягненні бізнес-цілей через якісну реалізацію продуктів. Ви будете тісно взаємодіяти з крос-функціональними командами та стейкхолдерами для створення high-impact рішень у банківському секторі.
 

Необхідні навички та досвід
 

• 5+ років досвіду у ролі Delivery / Program / Portfolio Manager в IT
• Досвід управління кількома проєктами або продуктами одночасно
• Глибоке розуміння Agile-підходів (Scrum, Kanban) та delivery-практик
• Досвід планування roadmap та capacity management
• Сильні навички роботи зі стейкхолдерами та міжкомандної взаємодії
• Досвід управління ризиками та залежностями
• Досвід роботи з бюджетами та фінансовим контролем
• Сильні аналітичні та problem-solving навички
  Буде плюсом
• Досвід роботи з розподіленими або крос-функціональними командами
• Досвід роботи з enterprise або масштабними системами
• Наявність сертифікацій (PMP, PMI-ACP, SAFe або аналогічні)
• Технічний бекграунд або попередній досвід у розробці
• Досвід роботи в банкінгу / fintech
  
  Основні обов’язки
   
• Управління портфелем ініціатив із забезпеченням відповідності бізнес- та технічній стратегії
• Контроль delivery у кількох крос-функціональних командах
• Формування та підтримка портфельного roadmap, пріоритезація та capacity planning
• Виявлення та мінімізація ризиків, управління залежностями та усунення блокерів
• Тісна взаємодія з Product Owners, Tech Leads, архітекторами та іншими стейкхолдерами
• Підготовка прозорої звітності щодо статусу delivery (прогрес, ризики, завантаження команд, фінанси)
• Участь у бюджетуванні та контроль витрат, включаючи роботу з підрядниками
• Менторинг Project Managers та покращення процесів управління

• Моніторинг ефективності команд і використання ресурсів
  
  Що ми пропонуємо:
   

  • Цікаві, впливові проєкти;
  • Довгострокова співпраця з повною зайнятістю;
  • Гнучкий графік роботи та віддалена або гібридна співпраця;
  • Професійний розвиток з індивідуальним планом зростання;
  • Стабільна заробітна плата та заплановані перегляди;
  • Оплачувана відпустка та лікарняні (21 день відпустки та 10 лікарняних днів);
  • Вихідні в усі державні свята;
  • Пакет медичного страхування;
  • Корпоративний тімбілдинг, включаючи поїздки;
  • Професійні воркшопи та тренінги;
  • Чудова команда відданих професіоналів;
  • Бюджет на розвиток для кожного співробітника;
  • Корпоративна англійська;
  • Сильна корпоративна культура.

   

Product Manager (Middle–Senior, mobile iOS / subscription продукти / Web2App)

Продуктова компанія, що спеціалізується на розробці та паблішингу мобільних і веб-продуктів.

Ми створюємо та масштабуємо продукти в категоріях:

• мобільні ігри

• утиліти

• розважальні застосунки

• AI-продукти (чати, відеоредактори, генеративні сервіси)

• трендові та експериментальні digital-продукти

За час роботи компанія розробила та опублікувала 40+ продуктів, багато з яких входили до Top-100 App Store у своїх нішах.

Про роль

Ми шукаємо Product Manager, який зможе вести продукт від ідеї до масштабування.

Це не роль координатора.

Нам потрібна людина, яка розуміє, як працюють subscription продукти, і вміє створювати, запускати та розвивати продукт з фокусом на метрики та виручку.

Чим потрібно буде займатись:

• Вести продукт від ідеї → MVP → софт-ланчу → масштабування

• Валідовувати ідеї та оцінювати їх життєздатність

• Проводити аналіз ринку та конкурентів

• Формувати та обґрунтовувати склад MVP (фічі, воронки, контент)

• Проєктувати та покращувати продуктові воронки (онбординг, пейвол, утримання)

• Працювати з командами: дизайн, розробка, QA, маркетинг

• Формувати зрозумілі вимоги (ТЗ / PRD) та вести ітерації

• Планувати та контролювати delivery і релізи (включно з App Store та платіжними системами)

• Аналізувати продуктові метрики (CR, retention, LTV тощо)

• Проводити A/B тестування та покращувати продукт

• Враховувати ризики (гайдлайни, платежі, контент, модерація)

Вимоги (обов’язково)

• Розуміння повного життєвого циклу продукту (від ідеї до масштабування)

• Досвід роботи з subscription продуктами

• Вміння формувати та обґрунтовувати MVP

• Розуміння продуктових воронок (онбординг, пейвол, утримання)

• Досвід роботи з продуктовою аналітикою (CR, retention, LTV)

• Вміння писати зрозумілі задачі для розробки

• Розуміння A/B тестування

• Досвід роботи з крос-функціональними командами

• Ownership-підхід та відповідальність за результат

Буде перевагою:

• Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS / Android)

• Розуміння Web2App воронок

• Досвід роботи з аналітичними інструментами (AppsFlyer, Adjust тощо)

• Розуміння subscription моделей та платіжних систем

• Технічний бекграунд (розробка або QA)

Що для нас важливо

• Ви не просто ведете задачі, а створюєте продукт

• Розумієте, чому рішення працюють на ринку

• Вмієте застосовувати best practices усвідомлено

• Мислите через метрики та результат, а не через думки

• Вмієте рухатись швидко без втрати якості

Кого ми не розглядаємо

• кандидатів без досвіду роботи з subscription продуктами

• тих, хто виконував лише координаційну роль і не ніс відповідальності за результат

• кандидатів із виключно B2B / enterprise досвідом без продуктової складової

• кандидатів без досвіду реального запуску продуктів (лише підтримка або окремі фічі)

Розглядаємо лише кандидатів із практичним досвідом у subscription продуктах та mobile (iOS). Якщо це про вас — будемо раді поспілкуватися!

YASNO – бренд енергопостачальних компаній України, що забезпечують електроенергією, газом та енергоефективними рішеннями 2,5 млн сімей і понад 64 тис бізнесів.
Ми бачимо український енергоринок як активного учасника, що може створювати цінність, тому формуємо екосистему продуктів для енергонезалежності, ефективності та стійкості бізнесу.
Наша мета – розвивати рішення, які підтримують економіку та наближають країну до енергетичної незалежності, забезпечуючи українцям світло сьогодні й можливості для розвитку завтра.

Менеджер з продуктів (Product Owner)

Ключові навички:

• Вища освіта;
• Досвід роботи на позиції Product Owner або аналогічній ролі у сфері IT / технологій;
• Знання принципів продуктової розробки, життєвого циклу продукту та методологій Agile/Scrum;
• Розуміння принципів роботи EMS, BESS, PV, VPP;
• Вміння збирати, аналізувати та трансформувати бізнес-вимоги у технічні задачі;
• Досвід роботи з системами управління проектами: Jira, Confluence, Azure DevOps або подібними;
• Базове розуміння архітектури веб та мобільних додатків, API, мікросервісів;
• Вміння аналізувати дані та формулювати, а також перевіряти продуктові гіпотези;
• Досвід роботи з інструментами для валідації гіпотез (аналітика, UX-тестування, customer interviews);
• Розуміння принципів UI/UX дизайну та користувацького досвіду;
• Досвід взаємодії зі стейкхолдерами, розробниками, дизайнерами та іншими підрозділами ІТ.

Твоїми задачами будуть:

• Формування та розвиток бачення продукту EMS YASNO Power з урахуванням потреб бізнесу, користувачів та ринку;
• Розробка roadmap для сценаріїв монетизації: арбітраж, peak-shaving, VPP, BTM-моніторинг, послуги диспетчеризації;
• Участь у визначенні OKR/KPI продукту та контроль за їх досягненням;
• Проведення демонстрацій, приймання інкрементів та ухвалення рішень щодо готовності фіч до релізу;
• Підготовка документації, презентацій та звітів щодо розвитку продукту, ключових метрик та результатів;
• Аналіз ринку, конкурентів та нових технологічних можливостей для інтеграції в продукти;
• Координація роботи команд ІТ, маркетингу та інших для впровадження функцій;
• Управління P&L продукту.

Ми цінуємо в кандидатах:

• Уміння формувати бачення продукту та дорожню карту;
• Здатність оцінювати вплив рішень на бізнес, клієнтів і технічну архітектуру;
• Уміння збирати, синтезувати та інтерпретувати великі масиви даних;
• Уміння працювати зі стейкхолдерами, збирати й узгоджувати вимоги;
• Здатність фасилітувати обговорення між технічними й нетехнічними командами;
• Проактивність, відповідальність, ініціативність;
• Баланс між бізнес-цінністю, технічною складністю та термінами;
• Вміння структурувати інформацію, готувати документацію та презентації.

На тебе чекає:

• Команда професіоналів;
• Цікаві проєкти;
• Професійний розвиток та можливість кар’єрного зростання;
• Навчання та командоутворюючі заходи; 
• Психологічна та юридична підтримка;
• Подарунки на знакові та важливі події; 
• Сучасний офіс в UNIT.City, безкоштовний паркінг та шатл від найближчих станцій метро; 
• І звісно: офіційне працевлаштування, конкурентний рівень оплати (завжди вчасна та прозора винагорода), медичне страхування.

Якщо твій досвід є релевантним, ми з тобою зв’яжемось.

Ми — маркетингова компанія в ніші iGaming понад 5 років. Працюємо з worldwide GEO, швидко тестуємо зв’язки, масштабуємо робочі рішення та робимо ставку на результат, а не на бюрократію.

Зараз посилюємо напрям media buying і шукаємо людину, яка зможе побудувати сильний media buying відділ і довести його до масштабованого профіту. Зі свого боку надаємо бюджети, інфраструктуру, людей та свободу рішень.

Ми шукаємо не просто баєра — нам потрібна людина, яка вміє будувати систему.

Кого ми шукаємо:

• Head / Team Lead of Media Buying, який розуміє, як будується медіабаїнговий відділ: структура, ролі, KPI та процеси.
• Актуальний досвід у Gambling або суміжних вертикалях.
• Розуміння роботи FB / TikTok / In-App / UAC.
• З досвідом роботи з великими бюджетами та управлінням юніт-економікою.
• Впевнену людину, яка зможе побудувати сильну команду та відповідати за результат.

Що ми пропонуємо:

• Повну інфраструктуру: in-house дизайнери, техкоманда, аналітика — усі ресурси для масштабування вже є.
• Великі бюджети та свободу тестувати зв’язки без штучних обмежень.
• Можливість працювати з worldwide GEO та агресивно масштабуватись.
• Формування команди під тебе — зберемо відділ під твоє бачення.
• Сильний BizDev-відділ, який працює на результат.
• Мінімум операційної рутини — фокус лише на стратегії, управлінні та результаті.
• Фікс + індивідуальна бонусна сітка.

Готовий побудувати сильний media buying відділ і масштабувати результат? Напиши нам!

Привіт! Ми в Rockit Media трансформуємо круті ідеї в успішні проєкти, розробляючи ефективні рішення для просування бізнесу. Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer'a, який допоможе нам масштабувати рекламу в Facebook.

🔍 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів.
• Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
• Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
• Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.

✅ Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у Facebook.
• Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
• Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
• Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
• Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.
• Англійська – рівень для читання технічної документації.

🎯 Буде перевагою:

• Досвід роботи з прямою лінкою (клоака).
• Вміння працювати з PWA.

🚀 Що ти отримаєш:

• Анлім бюджети – працюй без обмежень!
• ТОП-офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями.
• Повна технічна підтримка – акаунти, карти, дизайнери – все для твого успіху.
• Гнучкий формат роботи – ремоут.
• Конкурентна компенсація + % від профіту.
• Кар'єрне зростання та підтримка – команда експертів допоможе масштабувати твої результати.

• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій, комфортний офіс з безперебійним інтернетом, акумуляторами та павербанками.

   

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉

    

Якщо відчуваєш, що ми можемо бути ідеальним матчем – еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Phoenix Games — продуктова компанія у сфері iGaming, яка розробляє сучасні онлайн-ігрові платформи для глобальної аудиторії. Ми розвиваємо sportsbook-напрямок і шукаємо Retention Product Manager, який відповідатиме за утримання користувачів та розвиток продукту з фокусом на engagement та LTV гравців.

Основні обов’язки

• Розробка та реалізація Retention-стратегії для sportsbook продукту
• Оптимізація player lifecycle та user engagement
• Розробка retention-механік: bonus systems, loyalty programs, gamification
• Аналіз поведінки гравців та пошук точок росту retention
• Робота з ключовими метриками: Retention rate, LTV, ARPU, Churn
• Формування та управління product roadmap для retention-функцій
• Проведення A/B тестування нових механік
• Співпраця з командами CRM, Marketing, BI, Data та Development

Вимоги

• Досвід роботи Product Manager / Retention Product Manager від 3 років
• Досвід у iGaming / sportsbook / betting
• Глибоке розуміння player behavior у betting продуктах
• Досвід роботи з data analytics та product metrics
• Досвід запуску retention features у digital продукті
• Data-driven підхід до прийняття рішень

Буде плюсом

• Досвід роботи з CRM та lifecycle маркетингом
• Розуміння sportsbook mechanics та betting markets
• Досвід запуску VIP або loyalty програм

Ми пропонуємо

• Роботу у міжнародному iGaming продукті
• Можливість впливати на ключові метрики продукту
• Конкурентну компенсацію
• Віддалений або гібридний формат роботи
• Роботу у швидкозростаючій індустрії

Ми - міжнародна fintech компанія, що представляє технологічні та маркетингові рішення для фінансового сектора. Місія компанії – підвищити фінансову грамотність людей та зробити фінансові продукти простими та доступними.

Зараз ми знаходимося у пошуку кандидата на посаду Заступника фінансового директора Холдингу.

Вимоги до кандидата:

освіта – вища (облік та аудит, економіка, фінанси);

високий рівень комунікацій;

вміння спілкуватися з топ-менеджерами проектів та партнерами;

досвід роботи фінансовим директором не менше 3-х років;

досвід роботи з нерезидентами (не як із партнерами, а як з учасниками бізнесу);

знання англійської – не нижче Intermediate.

Ключові завдання посади:

Забезпечення ведення та достовірності Управлінського обліку та звітності за всіма проектами Холдингу (бізнес-процеси, бюджети, акти, системи обліку грошей тощо).

Організація роботи Бухгалтерії по всіх компаніях Холдингу (ведення достовірного обліку, своєчасна та достовірна звітність, оподаткування, наявність усіх первинних документів тощо).

Оптимізація видатків проектів.

Узгодження та виконання фінансових моделей проектів.

Дотримання вимог регуляторних актів.

Узгодження договорів/ договірних умов.

Збільшення доходів через додаткові продукти/види заробітку.

Достовірний та якісний облік ТМЦ, забезпечення їх безпеки.

Максимізація доходів Холдингу.

Оптимізація податків Компаній та Бізнесів Холдингу.

Управління казначейством та грошовими потоками Холдингу.

Забезпечення виконання завдань управління особистими фінансами Акціонера.

Нарахування та своєчасна виплата заробітної плати співробітникам Холдингу, у тому числі оптимальна форма виплати.

Управління нерезидентами:

- Реєстрація та збереження Реєстраційних документів

- Своєчасна видача та наявність необхідних довіреностей

- Створення всіх необхідних бухгалтерських документів щодо операцій

- Взаємодія з аудиторами

- Подання своєчасної та достовірної звітності

- Відкриття рахунків у Банках- Сабстенс

Управління ФОП

- Реєстрація

-Забезпечення наявності первинних документів

- Своєчасне подання достовірної звітності

У нас Ви отримаєте:

Фінансова стабільність – гідна та своєчасна зп;

Роботу у крутій команді професіоналів, де кожен любить свою справу;

Широкі можливості для професійного та кар'єрного зростання;

Участь у цікавих та масштабних проектах;

Зручний графік роботи;

Щорічна оплачувана відпустка;

Компенсація 50% мед. страховки, спорт та курси.

Чекаємо на Ваші резюме з побажаннями із заробітної плати.

Компанія Frontline Robotics займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України. Нашою місією є збереження людських життів шляхом роботизації війська. Ми створюємо комплексні технічні рішення, що вже зараз активно роблять різницю на фронті.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду з інженерів-робототехніків, програмістів та конструкторів, яка розширюється та шукає спеціалістів різних напрямків, в тому числі — Директор з якості, який підсилить якість усіх активів компаніі.

Окремо хочемо зазначити, що ми дуже вдячні ветеранам та ветеранкам за службу і заохочуємо вас відгукуватися на цю та інші наші вакансії.

Необхідні компетенції для посади:

• 5+ років досвіду в управлінні якістю;
• Досвід ролі Head / Director of Quality у виробничих або hardware-орієнтованих компаніях;
• Практичний досвід роботи на стику R&D і виробництва;
• Розуміння життєвого циклу продукту: від прототипу до серії;
• Досвід побудови системи якості з нуля або її глибокої трансформації;
• Здатність працювати в умовах нестабільних вимог і швидких змін.

В перелік основних обов’язків буде входити:

• Побудова та розвиток end-to-end системи якості від R&D до серійного виробництва.
• Інтеграція вимог якості в процес розробки продукту (design for quality, design for manufacturability).
• Формування правил переходу R&D → пілот → серія з чіткими quality-gates.
• Побудова системи контролю якості у виробництві, орієнтованої на стабільність і повторюваність.
• Аналіз дефектів, відмов, рекламацій з фокусом на root cause, а не симптоми.
• Формування стандартів, інструкцій і контроль їх реального виконання.
• Побудова системи метрик якості та звітності для управлінських рішень.
• Управління ризиками якості при масштабуванні виробництва та запуску нових продуктів.

Буде плюсом:

• Досвід роботи з масштабуванням виробництва;
• Участь у запуску нових продуктів у серію;
• Досвід побудови quality-gates та acceptance-критеріїв;
• Практичне застосування FMEA, контроль змін, управління невідповідностями;
• Досвід побудови якості без «забюрократизованих» ISO-процесів.

Що ви отримаєте з нами:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• Графік роботи: понеділок — п’ятниця, з 9–18 або 10–19;
• Своєчасну виплату заробітної плати;
• Відпустка 24 календарні дні, лікарняні. Додаткова відпустка 14 календарних днів ветеранам;
• Офіс біля метро (правий берег);
• Навчання та розвиток;
• Долучитися до амбітної компанії, яка ставить собі за мету зміну правил ведення бойових дій;
• До команди сильних інженерів, які мають значний досвід в мілітарному R&D;
• Можливість наблизити Перемогу разом з однодумцями!

Шукаємо сильного, системного керівника для маркетингової агенції, який зможе вибудувати стабільну операційну модель:
навести порядок у фінансах, процесах і команді, забезпечити масштабування, контроль результатів і прогнозованість бізнесу.

Розглядаємо тільки кандидатів з досвідом у маркетингу / performance / арбітражі трафіку.

Основні завдання:
• Контроль роботи команд (media buying, sales, support, finance) та виконання KPI.
• Побудова та оптимізація операційних процесів у маркетинговій / арбітражній команді.
• Управління всіма маркетинговими напрямками: paid traffic, performance, аналітика, партнерства.
• Контроль фінансової моделі: бюджети, P&L, ROI, cash flow, масштабування.
• Вибудова системи звітності та прозорої аналітики.
• Найм, адаптація та розвиток команди (байери, тімліди, аналітики, менеджери).
• Координація роботи між відділами для досягнення фінансових результатів.

Що отримає компанія з вашим приходом:
• Чітко структуровану та керовану маркетингову / арбітражну команду.
• Систему KPI, відповідальності та контролю результатів.
• Стабільний, масштабований і передбачуваний бізнес.
• Зменшення хаосу та залежності від ручного управління.
Вимоги:
• Досвід управління командою від 10+ людей у маркетингу або арбітражі.
• Практичне розуміння performance-маркетингу / арбітражу трафіку.
• Досвід роботи з бюджетами, ROI, P&L, фінансовим плануванням.
• Вміння вибудовувати процеси, регламенти, KPI та систему контролю.
• Сильне аналітичне мислення та системний підхід.
• Англійська мова — B2–C1 (для роботи з партнерами та міжнародними проєктами).
• Вміння наймати сильних спеціалістів і вибудовувати продуктивну команду.

Що пропонуємо:
• Роботу в прибутковій маркетинговій агенції / арбітражній команді з потенціалом масштабування.
• Реальний вплив на фінансові результати компанії.
• Високий рівень автономії та довіри без мікроменеджменту.
• Прямий контакт із власниками бізнесу.
• Конкурентний дохід + бонуси, прив’язані до KPI та результатів.
• Довгострокову співпрацю та професійний ріст разом із бізнесом.

Привіт!

Маємо чудову можливість для тебе долучитися до одного з наших стрімко зростаючих бізнесів, який працює над social продуктами у сфері відеострімінгу.

Застосунки, які використовують наші рішення, вже входять у топ свого сегменту, активно поширюються по всьому світу і мають понад 10 мільйонів завантажень. Ми впроваджуємо передові технології peer-to-peer аудіо та відеозв’язку, які використовуються в таких продуктах, як Telegram, WhatsApp та Google Meet.

Зараз ми шукаємо Product Designer  — це крута можливість приєднатися до динамічної та професійної команди, яка розробляє масштабні рішення.

Що ти будеш робити:

— Delivery продуктового дизайну для веб та мобільних застосунків: від гіпотези до продакшену;

— Проєктувати та запускати дизайн-експерименти разом з продуктовою командою;

— Покращувати user experience за допомогою якісних та кількісних досліджень;

— Розвивати дизайн-систему для різних платформ нашого продукту;

— Розробляти візуал контент для продуктових матеріалів.

Що очікуємо від тебе: 

— 2+ роки досвіду роботи продуктовим дизайнером веб та мобільних застосунків; 

— Розуміння продуктових воронок та станів користувача (activation, retention, referral);

— Здатність брати на себе відповідальність та виконувати завдання від «0 до 1»;

— Базове розуміння аналітики (Amplitude, Google Analytics etc);

— Володіння Figma (компоненти, варіанти, автоматична верстка, бібліотеки);

— Портфоліо з прикладами робіт. 

Nice-to-have:

— Досвід роботи з UX Copywriting;

— Досвід роботи з анімацією інтерфейсів.

Пропонуємо:
— Гібридний формат роботи в новому автономному офісі зі сніданками, обідами та снеками;

— 4 тижні оплачуваної відпустки на рік і безлімітні sick-leave days;

— Доступ до корпоративного лікаря та медичне страхування;

— Компенсацію курсів англійської та навчальних програм;

— Доступ до внутрішніх шкіл, навчальних івентів та понад 1000 курсів, лекцій і електронних книг на різноманітні теми.

Якщо тебе мотивують складні виклики й можливість впливати на розвиток продуктів, тоді ця позиція саме для тебе – чекаємо твоє CV разом із портфоліо!