Jobs

182

Milionyx

· 60 views · 21 applications · 6d

Recruiter

Countries of Europe or Ukraine · Product · 1.5 years of experience · Beginner/Elementary

Привіт! Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing. Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність Milionyx — це стратегія та результат Нам потрібен...
Привіт!
Ми — Milionyx, інкубатор і бізнес-інтегратор у сфері performance marketing.
Ми керуємо портфелем проєктів і створюємо власні продукти, забезпечуючи їх стабільне зростання та ефективність 📈

Milionyx — це стратегія та результат 💫 Нам потрібен рекрутер, який знайде топ-кандидатів і перетворить кожен підбір на стратегію, що приносить реальні результати 💸

💝 Що тебе чекає:
🪜 Можливість професійного, карʼєрного та фінансового росту.
👫 Дружня атмосфера, де цінують ідеї та завжди поруч для допомоги.
🏬 Офіс у центрі Києва з “інстаграмним” видом.
📊 Можливість впливати на розвиток процесів.

🔎 Твій досвід та навички, які ми очікуємо:
⭐️ 2+ років досвіду у рекрутингу (IT, digital, marketing).
⭐️ Досвід повного циклу найму — від аналізу потреб до підписання оффера.
🔎 Впевнене володіння техніками сорсингу поза межами стандартних job-порталів (LinkedIn, Telegram, професійні спільноти, рекомендації тощо).
🖥️ Досвід роботи з ATS/CRM-системами.

🌟 Особисті якості, які ми цінуємо:
🧐 Аналітичний мозок – увага до деталей і точність у цифрах.
🗓 Організованість – вміння планувати та розставляти пріоритети навіть у хаотичні дні.
💪 Проактивність і драйв – робота не за вказівками, а пошук рішень самостійно.
👫 Командність – співпраця та рух до командного результату.
💫 Багатозадачність – усе й навіть більше, не втрачаючи спокою.

🗒 Твої ключові задачі:
🕵️‍♂️ Ведення повного циклу рекрутингу: від аналізу потреб команди до передачі на онбординг кандидата.
🔎 Системний сорсинг через LinkedIn, Telegram, профільні канали.
🛠️ Формування та управління воронкою найму для кожної вакансії — від першого контакту до фінального рішення.
💬 Підтримка якісної комунікації з кандидатами на всіх етапах процесу.
🖥️ Ведення та оновлення бази кандидатів, підтримання актуальності даних у ATS.
📊 Постійний моніторинг ринку, пошук нових каналів залучення спеціалістів.

😎 Любиш знаходити таланти швидше, ніж інші встигають відкрити LinkedIn? Тисни «Відгукнутись» і давай закривати позиції разом!

More
iSpeedToLead

· 34 views · 6 applications · 3d

recruiter-sourcer $1500-1800

Full Remote · Ukraine · 2 years of experience · Upper-Intermediate
We’re Hiring: Talent Sourcer @ iSpeedToLead iSpeedToLead is the fastest-growing real estate marketplace in the U.S. — a PropTech startup that’s all about speed, people, and smart moves. We’re looking for a Talent Sourcer who treats sourcing like a...
⚡️ We’re Hiring: Talent Sourcer @ iSpeedToLead
iSpeedToLead is the fastest-growing real estate marketplace in the U.S. — a PropTech startup that’s all about speed, people, and smart moves.
We’re looking for a Talent Sourcer who treats sourcing like a mission, not a task.
🔍 What You’ll Do:
- Hunt for top talent — even those who aren’t looking (LinkedIn, GitHub, Telegram, Reddit, wherever they’re hiding 👀);
- Write outreach messages that get real replies (not just “thanks, not interested”);
- Help recruiters build powerful pipelines and close roles fast;
- Track your results and always look for ways to level up the sourcing process.
🧠 What We Expect:
- Experience in sourcing (or an unstoppable curiosity for finding great people);
- Ability to dig deeper than page one of Google;
- English that’s good enough to chat with candidates without hitting “translate”;
- Speed, focus, and a solid feel for the market;
- Willingness to work with the U.S. market — it’s fast, loud, and a bit wild (just how we like it).
💥 What You’ll Get:
- 100% remote — work from wherever you feel inspired;
- A fast-paced, no-BS startup environment where things actually happen;
- Room to grow — into recruiting, operations, or whatever drives you;
- Competitive pay + bonuses for results;
- A team that values action, humor, and hustle.
  
  What We Offer
- Remote-first, high-autonomy, and very high speed.
- Competitive base + performance bonus + equity
- A strong AI team (4 Prompt Engineers + Chief of AI) to automate prospecting, research, and follow-ups.
- We’re okay with smart mistakes—we care about learning speed.
- After 1 month, we fund any courses/trainings/coaching you want.
- Room to grow — into recruiting, operations, or whatever drives you;
More