Jobs

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.
 

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Brand/PR Manager, який приєднається до нашої команди та допоможе розвивати напрям офлайн-активацій і підвищувати впізнаваність нашого дейтинг-застосунку на ринку США.

Локація: США, пріоритет — Філадельфія або Піттсбург (Пенсильванія). Також розглядаємо кандидатів з інших міст Пенсильванії та сусідніх штатів, готових особисто бути присутніми на подіях.
 

Твоїми задачами буде:

• Розробити та запустити креативні формати офлайн-подій і бренд-активацій, які підвищуватимуть впізнаваність бренду та залучатимуть нову аудиторію;
• Створити впізнаваний бренд-досвід на офлайн-подіях — від концепцій і сценаріїв до візуального оформлення відповідно до позиціонування бренду;
• Планувати та реалізовувати промо-кампанії подій, залучаючи соціальні мережі, інфлюенсерів, партнерів і локальні медіа;
• Забезпечувати PR-присутність бренду — створювати медіаприводи, вибудовувати комунікацію з журналістами та отримувати публікації в локальних і lifestyle-медіа;
• Розвивати мережу партнерств із брендами та закладами, запускати спільні активації, co-marketing та спонсорські інтеграції;
• Координувати реалізацію офлайн-активацій — готувати брифи для Event Producer і підрядників, контролювати якість та аналізувати результати;
• На старті самостійно організовувати та проводити події — від пошуку локацій і планування бюджету до координації підрядників та підготовки звітів.
   

Що для нас важливо:

• Від 3 років досвіду в Experiential Marketing, Brand Experience, Brand Activation або PR для consumer-брендів (lifestyle, hospitality, nightlife, beverage, dating);
• Успішні кейси офлайн-активацій — від власної концепції до реалізації з конкретними результатами, які можеш продемонструвати;
• Досвід у Media Relations — створення медіаприводів, пітчинг журналістам, підготовка пресрелізів та отримання органічних публікацій;
• Досвід побудови партнерств із брендами та закладами, ведення переговорів щодо спільних активацій, спонсорства й бартеру;
• Практичний досвід самостійної організації офлайн-подій на 30–100 гостей, включно з бюджетуванням, роботою з локаціями та підрядниками;
• Англійська на рівні C1+ для вільної усної та письмової комунікації з партнерами, медіа й локальною аудиторією;
• Проживання у США (пріоритет — Філадельфія, Піттсбург, Пенсильванія) та готовність особисто відвідувати події.
   

Буде плюсом:

• Досвід роботи з брендами у сферах dating, relationships, wellness або psychology;
• Налагоджені контакти з американськими медіа, локальними брендами та інфлюенсерами;
• Досвід запуску бренду на новому ринку або в новому місті, зокрема в стартап-середовищі;
• Навички сторітелінгу, створення сценаріїв коротких відео для соцмереж та антикризових комунікацій.

Що ти знайдеш у нас:
 

Стабільність, на яку можна спертися
Щодня ми будуємо продуктовий бізнес із довгостроковим баченням та стабільним зростанням. У нас тобі не доведеться обирати між надійністю та розвитком -  можна одночасно працювати над складними задачами та бути впевненим у завтрашньому дні.

Гнучкість і комфорт
Обирай формат роботи, який підходить саме тобі: remote, hybrid або офіс у Києві, Львові, Одесі чи Ларнаці. Ми надаємо все необхідне для роботи: ноутбук, монітори, інші гаджети та компенсацію на облаштування домашнього робочого простору. Усі офіси обладнані генераторами та Starlink і доступні для команди 24/7. Робочий графік - з 10:00 до 18:30.

Турбота про себе
3 тижні оплачуваної відпустки, необмежені day off та гнучкі sick leaves без зайвої бюрократії. Також ти можеш обрати медичне страхування або wellness-бюджет на спорт, психолога, масажі, wellness-процедури чи вітаміни. 

Середовище для зростання
Ми підтримуємо професійний розвиток співробітників та компенсуємо від 50% до 100% вартості профільних конференцій, тренінгів, сертифікацій, онлайн-курсів і зовнішніх освітніх заходів. У компанії працюють власна LMS-платформа, бібліотека та книжковий клуб. Крім того, наші сертифіковані коучі проводять внутрішні навчання та індивідуальні коуч-сесії, допомагаючи розвивати лідерські навички, досягати професійних цілей і краще розуміти власні сильні сторони. Для розвитку міжнародної комунікації компенсуємо 70% вартості індивідуальних занять з будь-якої іноземної мови та підтримуємо English Speaking Club.

Вплив, який відчутний
У нас немає ролей «для процесу». Ми цінуємо людей, які бачать можливості, беруть відповідальність і впливають на результат. Твої ідеї не губляться в шарах погоджень - вони можуть перетворюватися на нові продукти, напрямки та рішення для бізнесу.

Професійне середовище
Ми віримо, що сильні продукти створюють сильні команди. Тут легко знайти однодумців, отримати підтримку, обмінятися досвідом і разом святкувати перемоги. Спільні спортивні активності, корпоративні тренування з волейболу, бігу та йоги, тімбілдинги, офлайн-зустрічі та внутрішні івенти - від камерних вечорів до масштабних виїзних заходів - є важливою частиною нашої культури. Атмосферу наших івентів можна відчути тут YouTube Galaktica.
 

🔗 Дізнайся більше про нас:

🌐 Galaktica  — офіційний сайт

📸 Instagram (galakticateam) — команда та процес зсередини

🎥 Galaktica. Візитівка — відео-візитівка
 

Будемо раді обговорити всі твої запитання та запросити на перший етап співбесіди!
 

Наголошуємо, у разі зацікавленості команди у твоїй кандидатурі, ми зв’яжемося будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!

Про продукт

Content Farm — платформа для автоматизованого керування мережею Android-пристроїв і публікації контенту в Instagram, YouTube та TikTok.

Маємо власний Python-рушій мобільної автоматизації (ADB / uiautomator2), FastAPI-бекенд, PostgreSQL, API та інфраструктуру для керування пристроями й акаунтами.

Шукаємо QA Automation Engineer, який допоможе зробити систему стабільною, передбачуваною та придатною до масштабування.

Про роль

Потрібен QA Automation Engineer, який не просто запускає готові тести, а вміє самостійно створювати автоматизовані перевірки, розбиратися в API, логах і поведінці системи.

Основний фокус — Python-автоматизація, API / integration testing, автоматизовані smoke- та regression-тести. Mobile automation — частина задач, яку можна освоїти разом із командою.

Чим будеш займатися

• Створювати та підтримувати автотести на Python (pytest).
• Покривати критичні процеси: запуск задач, авторизація, публікація, отримання результатів, повторні спроби, обробка помилок.
• Будувати автоматизовані smoke / regression перевірки після змін у коді.
• Інтегрувати тести в GitLab CI та тестові середовища.
• Писати скрипти для тестування Android-пристроїв через ADB / uiautomator2.
• Перевіряти надійність довгих асинхронних процесів, таймаути, retries, відновлення після збоїв.
• Аналізувати результати тестів, логи й причини нестабільності.
• Використовувати AI-assisted інструменти для прискорення написання й підтримки тестів.

Кого шукаємо

Must-have:

• 2+ роки в QA, з практичним досвідом автоматизації.
• Уміння самостійно спроєктувати тестовий сценарій і довести його до стабільного запуску.
• Досвід із pytest або подібними Python testing frameworks.
• Claude Code, Cursor, AI-assisted test generation.
• ADB, Appium, uiautomator2, Android automation.
• Git, CI/CD.

Nice-to-have:

• Досвід саме з автоматизацією під Instagram / TikTok.
• Експертиза в anti-detect.
• Знання Android internals.
• Proxy / VPN testing.
• Досвід із high-load або long-running automation.

Що пропонуємо

• Оплата: до $1,500/міс.
• Повністю remote.
• Графік 9:00–18:00 або 10:00–19:00.
• 14 календарних днів відпустки, 7 днів лікарняних.
• Державні свята — вихідні після випробувального строку.
• Додатковий вихідний на день народження.
• Випробувальний строк — 3 місяці.
• Можливість створити QA-автоматизацію практично з нуля та впливати на інженерні процеси.

Що надіслати

Опиши досвід Python / pytest / API automation, наведи приклад системи автотестів, яку ти створював або розвивав. Посилання на GitHub чи приклади коду / автоматизацій будуть плюсом.

Додай бажану ставку й можливу дату старту.

🚀 Ця роль для тебе, якщо ти

• хочеш відповідати за результат SEO-напряму, впливати на стратегію проєктів і самостійно ухвалювати рішення
• хочеш розвивати сильну SEO-команду: ставити цілі, допомагати спеціалістам зростати та посилювати експертизу всередині команди
• хочеш працювати з реальними бюджетами та мати свободу в тестуванні гіпотез
• цінуєш мінімум бюрократії та мікроменеджменту, коли рішення можна ухвалювати швидко
• вмієш поєднувати стратегію та hands-on підхід — не лише керувати, а й глибоко занурюватися в SEO
• любиш тестувати нові підходи, аналізувати результати та масштабувати те, що працює
• орієнтуєшся на результат і зростання revenue проєктів, а не просто на виконання завдань

🛠 Чим доведеться займатися

• керувати SEO-командою та відповідати за результати проєктів
• розробляти та реалізовувати SEO-стратегії для різних типів проєктів: монобренди, слоти, рев'ю-проєкти
• ставити завдання SEO-спеціалістам, визначати пріоритети та контролювати досягнення цілей
• аналізувати результати проєктів, знаходити точки зростання та формувати нові гіпотези
• працювати з On-page / Off-page / On-SERP SEO
• визначати стратегію роботи із семантикою, структурою сайтів, контентом і посилальним профілем
• використовувати White Hat і Black Hat підходи залежно від завдань проєкту
• працювати з PBN, дроп-доменами та іншими інструментами affiliate SEO
• брати участь у розвитку спеціалістів команди: надавати зворотний зв'язок, ділитися експертизою та допомагати підвищувати професійний рівень
• взаємодіяти з іншими напрямами: контентом, лінкбілдингом і розробкою

✅ Що ми очікуємо

• досвід роботи в SEO у сфері iGaming від 3 років
• досвід управління SEO-командою / роботи на позиції SEO Lead від 1 року
• сильну експертизу в Google SEO та розуміння алгоритмів і факторів ранжування
• практичний досвід комплексного просування проєктів: On-page, Off-page, On-SERP
• досвід побудови та реалізації SEO-стратегії від гіпотези до вимірюваного результату
• досвід роботи з PBN, дропами та посилальними стратегіями
• впевнене володіння Ahrefs, Semrush, Screaming Frog, GSC, GA
• вміння працювати з великими обсягами даних, знаходити точки зростання та ухвалювати рішення на основі цифр
• досвід постановки завдань, пріоритизації та розвитку SEO-спеціалістів
• готовність аргументовано захищати свої рішення та презентувати успішні кейси на співбесіді
• ownership, проактивність та орієнтацію на бізнес-результат

🎁 Що ти отримаєш у TrafficConnect

• Віддалений формат роботи: відпустка + додаткові вихідні, оплачувані sick days
• Конкурентна компенсація та багаторівнева бонусна система
• Свобода в ухваленні технічних рішень і виборі інструментів
• Ми інвестуємо у твій розвиток: компенсуємо курси та конференції, регулярно розбираємо кейси й ділимося досвідом усередині команди
• Traffic Well: покриваємо витрати на спорт, хобі та здоров'я
• Експертна команда: можливість переймати досвід у найкращих, внутрішні вебінари та навчання
• Корпоративні івенти та активності: онлайн- та офлайн-зустрічі й інші командні заходи

🔱 Trident Media — команда з понад 5 років досвіду в Affiliate Marketing, яка активно масштабується та працює з власними технічними рішеннями, трафіком і автоматизацією процесів.

Зараз ми шукаємо досвідченого TikTok Media Buyer-а, який хоче бити свої власні рекорди та масштабувати результати, працювати з сильною інфраструктурую та поступово створювати власну команду, розвиватися та рости професійно. 

Що ми пропонуємо:
• Конкурентну прогресивну сітку та мінімальні кости (лише акаунти та рекламний бюджет)
• Готову інфраструктуру та допомогу команди на всіх етапах роботи
• Можливість карʼєрного зростання 
• Сильний motion-дизайн відділ — швидке створення якісних креативів (UGC, статика, motion, deepfake) під будь-який запит
• Професійну команду BDM з оперативною підтримкою та офферами під різні гео
• Фарм-відділ, який забезпечує якісні акаунти з швидкою видачею
• Комфортний офіс у Києві з терасою та зонами відпочинку або повністю віддалений формат — як зручніше тобі
• Додаткові бенефіти: заняття англійською, участь у конференціях, тімбілдінги, корпоративи та ком'юніті за інтересами

Що ти будеш робити:
• Шукати робочі плюсові зв'язки
• Масштабувати обсяги спенду
• Брати участь у розвитку напрямку TikTok Ads

Наші очікування:
• Досвід роботи з TikTok Ads від 6 місяців
• Актуальні підходи в заливі
• Вміння проходити модерацію та видавати обсяг спенду від $500–1000 daily

Буде плюсом:
• Досвід роботи з іншими сорсами 

Ми цінуємо відповідальність, самостійність та бажання професійно розвиватися.
Якщо хочеш працювати в команді, де є ресурси для масштабування — давай знайомитися. Надсилай своє резюме — обговоримо деталі.

🔱 Trident Media — місце, де кожен прокачує свої результати разом з командою

Привіт! Ми розширюємо команду і шукаємо DevOps engineer рівня Strong Junior, щоб разом розвиватися, вдосконалювати навички та працювати над комерційними проєктами.

Must-have:

• 1+ рік комерційного досвіду з DevOps;

• AWS (EKS, EC2, RDS, ElastiCache, ASG, IAM, AWS Managed Kafka, ECR, Amazon MQ (RabbitMQ);

• Cloudflare (WAF/CDN, Workers, KV cache);

• Kubernetes

• Helm

• Clickhouse;

• Terraform;

• GitHub;

• Bitbucket;

• Jenkins Pipelines;

• Linux (Debian, Ubuntu);

• Databases: MariaDB, PostgreSQL;

• Traefik;

• Docker ;

• C# (Базові навички програмування);

• Досвід деплою застосунків на C#;

• Англійська B1 чи вище.

Tasks:

• Підтримка Jenkins Pipelines та виконання deployment requests для staging і production середовищ;

• Проведення deployment сервісів;

• Проєктування та розгортання нових Dev та Staging середовищ «з нуля» для забезпечення архітектурного відокремлення.

• Вирішення технічних проблем під час оновлення сервісів (зміна конфігурацій, rollback / revert commits тощо);

• Щоденні міти з командою по 15 хв.

Якщо вам цікава ця пропозиція і ви готові починати ASAP, відправте нам посилання на ваше CV та GitHub, щоб ми могли продовжити комунікацію. Дякую!

About SMISS:

SMISS працює у сфері web development з 2006 року. Ми спеціалізуємося на розробці cloud solutions різних рівнів складності. Outsourcing для постійних клієнтів з Європи та США.

https://smissltd.com/

Manual QA Engineer | Part-time | Remote

Привіт! Ми The Change — розвиваємо вебпродукт у сфері криптовалютних обмінів. 
Продукт зростає: додаємо інтеграції з провайдерами, працюємо над редизайном і випускаємо оновлення майже щотижня.
 Наш QA-інженер чудово справляється, але обсяг завдань уже перевищує можливості однієї людини. 
Тому шукаємо другого тестувальника в команду.
 

Чим ви будете займатися

Основна частина роботи — регресійне та смоук-тестування після релізів, щоб після кожного оновлення обміни працювали коректно.

• Проводити регресійне та смоук-тестування після релізів.
• Перевіряти повний шлях обміну — від створення заявки до виплати.
• Перевіряти коректність статусів, курсу, комісій і лімітів.
• Тестувати нові інтеграції з провайдерами.
• Перевіряти API через Postman.
• Перевіряти відповідність інтерфейсів макетам у Figma.
• Вести тест-кейси та баг-репорти в Notion.
   

Як у нас побудоване тестування

• Обміни перевіряємо в основній мережі, оскільки тестової мережі в нас немає.
• Для тестових обмінів використовуємо кошти компанії.
• Допомагаємо ознайомитися з логікою та особливостями продукту.
• Наш QA та CTO підтримують під час адаптації й допомагають розібратися з питаннями.
   

Що для нас важливо

• Від 1 - року досвіду ручного тестування вебзастосунків.
• Досвід тестування API за допомогою Postman.
• Уміння самостійно складати чек-листи та тест-кейси.
• Уміння зрозуміло описувати баги та кроки їх відтворення.

• Уважність до деталей і точності розрахунків.

   

Буде плюсом

• Досвід тестування fintech- або crypto-продуктів.
• Досвід роботи з криптогаманцями.
• Знання основ автоматизації тестування.

Якщо досвіду з crypto немає — допоможемо опанувати специфіку.

Що ми пропонуємо

• Зарплату $600–1100 на місяць за 100 годин роботи, залежно від досвіду та навичок.
• Віддалену роботу.
• Гнучкий графік.
• Зайнятість — 100 годин на місяць.
• Можливість збільшити зайнятість до 160 годин зі збереженням погодинної ставки.
• Оплачувану відпустку.
• Оплачувані лікарняні.
• Оплачуваний вихідний у день народження.
• Компенсацію спортзалу або інших спортивних занять.
• Компенсацію робочих підписок і сервісів.

• Випробувальний термін — 1 місяць.

   

Як ми знайомимося

• Короткий дзвінок із нашим рекрутером.
• Технічне інтерв’ю з CTO.

Буде цікаво прочитати у вашому відгуку кілька речень про те, з чого ви почали б перевірку обміну USDT на BTC. 
Це необов’язково, але допоможе нам краще зрозуміти ваш підхід.

LOOQME шукає Marketing & Communications Manager - людину, яка візьме на себе розвиток маркетингових комунікацій, соціальних мереж, контенту, медіа та партнерських активностей.

Нам потрібен hands-on спеціаліст із сильним ownership, який не просто виконуватиме окремі задачі, а зможе самостійно вибудовувати процеси, запускати проєкти та відповідати за результат основних маркетингових каналів.

Основні задачі

• Розвиток соціальних мереж LOOQME: зростання аудиторії, охоплення та engagement.
• Створення та координація контенту: пости, відео, візуали, статті, кейси та інші формати.
• Розвиток та просування LOOQME Podcast та інших нових маркетингових проєктів.
• Запуск і розвиток партнерських програм з освітніми платформами, компаніями та іншими організаціями.
• Підготовка маркетингових матеріалів на основі продуктових оновлень: комунікація з Product та Development командами, пошук цікавих інформаційних приводів.
• Планування та координація email-комунікацій.
• Координація зовнішніх підрядників: дизайнери, відеоредактори, podcast production, копірайтери та інші.
• Контроль маркетингових та рекламних активностей, аналіз результатів і постійна оптимізація каналів.

• Відстеження ключових маркетингових KPI та формування рекомендацій щодо їх покращення.

   

AI-first підхід

Ми очікуємо, що AI буде невід'ємною частиною щоденної роботи. Важливо не просто користуватися ChatGPT, а вміти знаходити способи системно застосовувати AI для:

• генерації та адаптації контенту під різні канали;
• швидкого створення текстового, візуального та відеоконтенту;
• repurposing одного контент-юніта у десятки форматів;
• дослідження аудиторії, конкурентів і контентних можливостей;
• автоматизації маркетингових та контент-процесів;
• побудови AI-powered workflow та внутрішніх маркетингових систем;
• аналізу результатів кампаній і пошуку можливостей для оптимізації.

Нам цікава людина, яка постійно шукає спосіб зробити маркетинг швидшим, масштабованішим та ефективнішим за допомогою AI.

Що важливо

• 3+ роки досвіду в marketing, digital marketing, content marketing або communications.
• Практичний досвід розвитку social media та контент-маркетингу.
• Досвід роботи з PR, media або партнерськими проєктами буде перевагою.
• Розуміння основних marketing KPI та digital-аналітики.
• Досвід координації команд і зовнішніх підрядників.
• Сильні project management та communication skills.
• Високий рівень англійської.
• Проактивність, ownership та орієнтація на результат.

• Досвід у B2B / SaaS / technology буде значною перевагою.

   

Кого ми шукаємо

Не просто SMM-менеджера і не просто контент-маркетолога.

Нам потрібна людина, яка може побачити маркетингову можливість, перетворити її на проєкт, організувати людей і ресурси, запустити його та виміряти результат.

Що ми пропонуємо

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• досяжний план продажів та систему мотивації, що дійсно мотивує;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• гнучкі та демократичні умови роботи. Ти завжди будеш почутий, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо ти одночасно добре пишеш, розумієш digital, любиш працювати з даними, можеш вести партнерства та проєкти й активно використовуєш AI для підвищення своєї продуктивності — будемо раді познайомитися.

LOOQME шукає Marketing & Communications Manager - людину, яка візьме на себе розвиток маркетингових комунікацій, соціальних мереж, контенту, медіа та партнерських активностей.

Нам потрібен hands-on спеціаліст із сильним ownership, який не просто виконуватиме окремі задачі, а зможе самостійно вибудовувати процеси, запускати проєкти та відповідати за результат основних маркетингових каналів.

Основні задачі

• Розвиток соціальних мереж LOOQME: зростання аудиторії, охоплення та engagement.
• Створення та координація контенту: пости, відео, візуали, статті, кейси та інші формати.
• Розвиток та просування LOOQME Podcast та інших нових маркетингових проєктів.
• Запуск і розвиток партнерських програм з освітніми платформами, компаніями та іншими організаціями.
• Підготовка маркетингових матеріалів на основі продуктових оновлень: комунікація з Product та Development командами, пошук цікавих інформаційних приводів.
• Планування та координація email-комунікацій.
• Координація зовнішніх підрядників: дизайнери, відеоредактори, podcast production, копірайтери та інші.
• Контроль маркетингових та рекламних активностей, аналіз результатів і постійна оптимізація каналів.

• Відстеження ключових маркетингових KPI та формування рекомендацій щодо їх покращення.

   

AI-first підхід

Ми очікуємо, що AI буде невід'ємною частиною щоденної роботи. Важливо не просто користуватися ChatGPT, а вміти знаходити способи системно застосовувати AI для:

• генерації та адаптації контенту під різні канали;
• швидкого створення текстового, візуального та відеоконтенту;
• repurposing одного контент-юніта у десятки форматів;
• дослідження аудиторії, конкурентів і контентних можливостей;
• автоматизації маркетингових та контент-процесів;
• побудови AI-powered workflow та внутрішніх маркетингових систем;
• аналізу результатів кампаній і пошуку можливостей для оптимізації.

Нам цікава людина, яка постійно шукає спосіб зробити маркетинг швидшим, масштабованішим та ефективнішим за допомогою AI.

Що важливо

• 3+ роки досвіду в marketing, digital marketing, content marketing або communications.
• Практичний досвід розвитку social media та контент-маркетингу.
• Досвід роботи з PR, media або партнерськими проєктами буде перевагою.
• Розуміння основних marketing KPI та digital-аналітики.
• Досвід координації команд і зовнішніх підрядників.
• Сильні project management та communication skills.
• Високий рівень англійської.
• Проактивність, ownership та орієнтація на результат.

• Досвід у B2B / SaaS / technology буде значною перевагою.

   

Кого ми шукаємо

Не просто SMM-менеджера і не просто контент-маркетолога.

Нам потрібна людина, яка може побачити маркетингову можливість, перетворити її на проєкт, організувати людей і ресурси, запустити його та виміряти результат.

Що ми пропонуємо

• роботу в команді професіоналів у атмосфері взаємопідтримки та адекватним керівництвом; 
• своєчасну виплату з/п згідно твоїх очікувань;
• досяжний план продажів та систему мотивації, що дійсно мотивує;
• розвинена корпоративна культура та корисний продукт, з яким цікаво працювати;
• відсутність бюрократії та швидкість прийняття рішень;
• гнучкі та демократичні умови роботи. Ти завжди будеш почутий, отримаєш допомогу та необхідне для реалізації твоїх ідей.

Ми дбаємо про твій Life & Work Balance, тому пропонуємо:

• безліміт на оплачувані відпустки та лікарняні;
• відсутність трекінгу робочого дня, працюємо на результат та якість;
• можливість брати Day Off за домовленістю з командою і не потрібно звітувати про причину;
• можливість обрати зручний формат співпраці (офіс / віддалено / мікс), тому ти можеш працювати з будь-якого куточка України та світу;
• компенсації за курси/спорт/облаштування робочого місця вдома/психолога та навіть масаж по корпоративній програмі wellbeing.

Hiring process:

1) Знайомство з HR. Я розповім про компанію, відповім на твої запитання.

2) Онлайн зустріч з Ghief Growth Officer (~40 хв тривалістю)

3) Обов’язково від нас фідбек або офер протягом 7 робочих днів після зустрічі.

Якщо ти одночасно добре пишеш, розумієш digital, любиш працювати з даними, можеш вести партнерства та проєкти й активно використовуєш AI для підвищення своєї продуктивності — будемо раді познайомитися.

Шукаємо Media Buyer з досвідом у Binary Options або Search Arbitrage для роботи з фінансовими продуктами та криптою.
 

Що потрібно буде робити:

• Запускати, тестувати та масштабувати рекламні кампанії;
• Аналізувати показники та оперативно оптимізувати рекламні зв'язки;
• Працювати з креативами, лендингами та воронками;
• Генерувати нові гіпотези та проводити A/B-тестування;
• Контролювати якість трафіку та виконання ключових KPI;
• Масштабувати прибуткові зв'язки та шукати нові точки росту.
   

Наші очікування:

• Досвід роботи в Binary Options або Search Arbitrage від 1 року;
• Практичний досвід роботи з фінансовою вертикаллю або криптою;
• Впевнене володіння аналітикою та вміння приймати рішення на основі даних;
• Досвід роботи з великими бюджетами буде перевагою;
• Самостійність, відповідальність та орієнтація на результат.
   

Ми пропонуємо:

• Віддалений формат роботи без мікроменеджменту;  
• Конкурентну фіксовану ставку 1000$ + бонусну систему до 40%;
• Необмежені можливості для тестування нових підходів;
• Необхідну інфраструктуру та швидке прийняття рішень;
• Роботу в команді, яка цінує ініціативність, розвиток та результат.

Team Lead FB Crypto | Senior Media Buyer

MEDIA Traff масштабує crypto-напрямок і залучає Team Lead FB / Senior Buyer для масштабування international GEO.
 

Розглядаємо:

— TL з власною командою;
— Senior FB Buyer, який готовий вирости в TL;
— досвідченого TL, під якого сформуємо окремий відділ. 
 

Source: Facebook
GEO: Tier 1, Tier 3 + тести Tier 2
Budgets: від $300k/month+ 
Format: Remote
Compensation: індивідуально — fix від $1 000 - 2 000 + % / % from profit / win-win model
 

Що є всередині:

— дизайн-відділ 10+ людей
— development team 10+ людей
— farm-відділ
— копірайтери та аналітики
— технічна підтримка
— інфраструктура під швидкі тести й масштабування
 

Кого шукаємо:

Шукаємо керівника, який вже керував командою баєрів і працював з бюджетами від $300k/month.
 

Ви будете вести напрям: ставити задачі, контролювати результат, аналізувати зв’язки, знаходити точки росту та масштабувати робочі підходи.
 

Важливо, щоб TL міг вибудовувати процеси всередині команди: тестування гіпотез, робота з креативами, оферами, акаунтами, воронками, аналітикою та взаємодією з farm / design / dev teams;
 

Шукаємо людину, яка мислить як власник напряму: бачить цифри, приймає рішення, підсилює баєрів і веде команду до масштабування.

MEDIA Traff розширює баінг напрямок та шукає сильного Media Buyer для роботи з міжнародними GEO.
 

Source: Facebook
Vertical: Nutra
GEO: Tier 1 / Tier 2 / Tier 3
Traffic: Native
Format: Remote
Budgets: без жорсткого ліміту - масштабуємо залежно від результату
Offers: велика кількість оферів під різні GEO та підходи
 

Кого шукаємо:

Media Buyer з досвідом у Nutra, який автономно веде повний цикл роботи: від аналізу офера та пошуку підходу до тестування й масштабування зв’язок.
 

Важливо вміти:

• працювати з різними GEO та адаптувати підходи під конкретний ринок;
• самостійно тестувати креативи, преленди, ленди та офери;
• аналізувати зв’язку за цифрами та швидко знаходити точки росту;
• масштабувати плюсові кампанії, а не просто тримати стабільний спенд.
   

Всередині — великий вибір оферів та GEO, готова інфраструктура й можливість працювати з бюджетами, які ростуть разом із результатом.
 

Шукаємо не просто людину «на залив», а баєра, якому цікаво тестувати багато гіпотез, знаходити сильні зв’язки та масштабувати їх 🚀

Що нам важливо:

- 1+ рік у ролі Affiliate Manager у сфері Gambling/iGaming (CPA-сітки);
- Розуміння affiliate-маркетингу та моделей монетизації трафіку;

- Знання базових KPI: ROI, CR, CTR, EPC, CPA, retention, LTV;
- Вміння аналізувати метрики та приймати рішення на основі даних;

- Досвід комунікації та підтримки партнерів;

- Власна мережа контактів;
- Впевнена робота з Excel/Google Sheets;

- Англійська — від Intermediate: листування, дзвінки, переговори;

- Орієнтація на результат, проактивність, вміння будувати партнерські відносини;

Що тебе чекає:

- Пошук нових партнерів (вебмайстрів, команд, агентств) у форматі CPA/RevShare;

- Супровід і розвиток діючих афіліатів — мотивація, реанімація «сплячих», збільшення активності;

- Аналітика трафіку — щоденний моніторинг ключових метрик (CR, ROI, Hold, Reject rate тощо), оптимізація підходів;

- Тісна взаємодія з внутрішніми командами — технічна інтеграція, запуск офферів, обробка запитів партнерів;

- Участь у галузевих подіях — конференції, мітапи, нетворкінг з метою посилення присутності бренду та залучення партнерів;

- Планування і досягнення KPI — трафік, якість, прибутковість;

Що ми пропонуємо:

- Конкурентна зарплатня (фікс) + бонуси без обмежень (чим більше результат — тим більший дохід);

- Віддалений формат роботи за графіком 10-18(Київ);

- Сильна команда — тебе оточать профі, які підтримають та поділяться досвідом;

- Участь у міжнародних івентах — за рахунок компанії;

-  Оплачувані лікарняні (14 днів), відпустка (24 дні), корпоративні заходи, подарунки на свята.

Traffic Gate — маркетингова компанія повного циклу з сильною експертизою у SEO, яка виросла до масштабної екосистеми з 400+ спеціалістів. Ми будуємо проєкти, де результат вимірюється цифрами: трафіком, позиціями та зростанням. За цей час команда вивела тисячі сайтів у топи пошукових систем, сформувавши фундамент глибокої експертизи та аналітичного підходу до маркетингу.

У зв'язку з розширенням команди ми шукаємо Content Specialist (DE+EN), який володіє французькою та англійською мовами. Досвід роботи за даною спеціальністю не обов'язковий - все покажемо й навчимо.

Необхідні компетенції:

• Володіння німецької мовою - рівнень B2 - С1
• Володіння англійською мовою - рівнень B1 - С1
• Відмінні навички редагування чи написання статей
• Самоорганізованість, уважність до деталей та бажання вчитись новому.

Буде плюсом:

• Досвід роботи копірайтером/редактором/контент-менеджером
• Базові знання про SEO
• Вміння користуватися AI-інструментами (chatGPT)
• Володіння іншими іноземними мовами.

У ваші обов'язки буде входити:

• Генерування статей ВММ-ми
• Редагування статей
• Перевірка статей на відповідність технічним завданням: перевірка ключових слів, структури, унікальності, тощо
• Публікування готового контенту на сайтах
• Редагування вже розміщених на сайтах статей, оновлення інформації.

Що ми пропонуємо:

• 20 днів відпустки (22 — після 3 років у компанії)
• 18 днів оплачуваних лікарняних
• 4 персональні дні для ментального відновлення
• Вихідний на День народження
• Медичне страхування, компенсація дитсадка, консультації корпоративного психолога
• Підтримку ментора та твого майбутнього менеджера в процесі адаптації та в подальшому
• L&D центр, self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів, відвідування конференцій за рахунок компанії
• Корпоративні знижки від партнерів
• Корпоративні івенти, де поєднуємо розвиток і спільний драйв
• Роботу в сучасному бізнес-центр, з офісними плюшками, масажним кріслом, щомісячними піца-деями, укриттям та офлайн івентами.

Як податися:
Якщо вас зацікавила ця вакансія - не зволікайте й надсилайте своє CV

🔥 CTO, ЯКИЙ НЕ БОЇТЬСЯ ЗАБРУДНИТИ РУКИ КОДОМ

Не директор, який тільки ставить задачі.

А технічний лідер, який сам сяде за складну задачу, коли це важливо, і поведе за собою команду, а не спостерігатиме збоку.
 

Grand Car шукає CTO, який не чекає ідеальних умов, а створює технології, на яких розвивається бізнес.

Тут не про «керувати збоку».
 

Тут про архітектуру, код, безпеку та реальний вплив на компанію.
 

🚀 ТИ — НАШ CTO, ЯКЩО:

✅ Ти технічний лідер, а не тільки менеджер, і готовий особисто сісти за складну задачу.

✅ Ти можеш побудувати архітектуру з нуля та провести Discovery так, щоб потім не довелося переробляти все пів року.

✅ Тобі не потрібно пояснювати, що безпека та безперебійність систем — це критично важливо.

✅ Ти не боїшся відповідальності за весь технічний напрямок компанії.

✅ Ти — той, хто підключається о 2-й ночі, коли щось ламається, а не той, хто каже: «Завтра подзвонимо підрядникам».
 

🎯 ВАЖЛИВІ КРИТЕРІЇ ДЛЯ НАС:

🔹 Досвід на керівних технічних посадах — CTO, Tech Lead, Head of Development — від 2 років, загальний досвід в IT — від 5 років.

🔹 Уміння поєднувати управління командою з особистою участю в розробці.

🔹 Сильні навички Discovery, збору вимог та побудови архітектури.

🔹 Розуміння кібербезпеки та готовність працювати із вразливостями й закривати їх.

🔹 Готовність у перші місяці працювати у форматі Digital Manager, щоб показати свій рівень, а далі перейти на повноцінну позицію CTO.
 

💻 ТВОЇ ЗАДАЧІ:

🔸 Формувати та реалізовувати технологічну стратегію компанії.

🔸 Особисто брати участь у вирішенні складних технічних задач: перші 2 місяці — глибоке занурення, далі — баланс управління та hands-on роботи.

🔸 Керувати командою розробки, IT Support, Digital Manager та підрядниками.

🔸 Впроваджувати AI-рішення — цей напрямок ми тільки починаємо активно підсилювати.

🔸 Вести технічний бюджет та пропонувати оптимізації, які реально економлять компанії гроші.
 

💚 ЩО ТИ ОТРИМАЄШ ЯК ТЕХНІЧНИЙ ЛІДЕР, ЯКИЙ РОБИТЬ РЕЗУЛЬТАТ:
 

🤝 Прямий контакт із власником бізнесу — без зайвих ланок та бюрократії.

⚙️ Технологічний контур, який цікаво розвивати: перехід на нову CRM-платформу, власні ERP-рішення, AI-інтеграції з нуля.

🧠 Свободу в архітектурних рішеннях — тут довіряють експертизі.

🌍 Повністю віддалену роботу — з будь-якої точки світу.

🚘 Можливість придбати авто мрії на спеціальних умовах для співробітників.

👥 Команда вже працює, процеси частково вибудувані. Ти заходиш не в чисте поле, а в систему, яку потрібно підсилити, а не будувати з нуля в режимі постійного авралу.

📈 А також матимеш можливість формувати підрозділ під себе.

🔐 Напрямок безпеки — твій із нуля.

Тобі не доведеться роками виправляти чужі рішення. Ти зможеш побудувати систему так, як вважаєш правильним, і отримати за це визнання.
 

🚀 РЕАЛЬНИЙ КАР’ЄРНИЙ ГОРИЗОНТ, А НЕ СТЕЛЯ ЧЕРЕЗ РІК

Компанія масштабується на нові напрямки та країни.

Технічна інфраструктура буде рости разом із бізнесом — і ти ростимеш разом із нею.
 

💰 НАШ CTO ОТРИМАЄ:

💵 ЗП на старті — від 100 000 до 180 000 грн.

І ця вилка реально може зростати, якщо ти показуєш результат уже в перші місяці.

🤝 Індивідуальний підхід до умов залежно від твоєї реальної експертизи.

🔥 НАША ФІЛОСОФІЯ — ГРОШІ ЗА РЕЗУЛЬТАТ, А НЕ ЗА ГОДИНИ В КРІСЛІ
 

Впровадив рішення, яке допомогло компанії заощадити бюджет на підрядниках, — отримав бонус із цієї економії.

Прозоро. Вимірювано. За конкретний результат.

🚀 Ця вакансія для тих, хто не боїться сідати за код, відстоювати позицію IT перед сильними відділами та будувати системи, які працюють.

Якщо це про тебе — відправляй резюме та стань тим, хто підніме технології Grand Car на новий рівень. 💚

Шукаємо сильного й автономного спеціаліста, який мислить RevOps як єдину систему, вміє брати складні процеси, розкладати їх на частини й збирати заново — так, щоб вони працювали краще, стабільніше та масштабовано. Тут ти працюватимеш не з окремими тасками, а з процесами — оптимізуючи, перебудовуючи й роблячи їх ефективнішими для бізнесу.

Hard skills:

1. Досвід у RevOps / Operations / CRM-інтеграціях / Sales Ops / Marketing Ops від 1−2 років.
2. Практичний досвід налаштування CRM-систем: автоматизації, вебхуки, кастомні поля, пайплайни, правила, нотифікації.
3. Робота з BI-інструментами: Google Data Studio / Looker / Power BI / Metabase.
4. Базові знання SQL або Python: select-запити, фільтрація, join таблиць, прості скрипти.
5. Розуміння принципів роботи API та досвід використання Zapier / Make / n8n.

Soft skills:

1. Системне мислення та орієнтація на порядок у процесах, CRM і звітності.
2. Проактивність: здатність не лише виконувати задачі, а й ініціювати покращення процесів, підвищувати їх ефективність і стабільність.
3. Стійкість до складних і довготривалих задач, готовність працювати з ітераціями та доводити рішення до якісного результату.
4. Вміння структурувати вимоги, документацію, логіку автоматизацій і процеси загалом.
5. Ефективна комунікація з сейлз-, акаунт-командами та керівниками; здатність пояснювати складні рішення просто і зрозуміло.

Буде плюсом:

1. Досвід побудови end-to-end процесів клієнтського шляху: від першого контакту до повторної покупки без ручних передач і хаосу.
2. Сильні навички документації процесів і рішень.
3. Англійська мова на рівні Intermediate+: робота з технічною документацією, участь в англомовних обговореннях, запис коротких відео.

Що треба робити:

1. Розвивати та підтримувати операційні процеси: забезпечувати стабільну роботу CRM, автоматизацій і операційних процесів у координації з RevOps-командою.
2. Налаштовувати й оптимізувати автоматизації та інтеграції: проєктувати, тестувати й підтримувати логіку автоматизацій у Zoho CRM та суміжних системах.
3. Проводити аудит даних і процесів: контролювати якість даних і виконання процесів, виявляти проблеми, передавати їх тімлідам і ініціювати системні покращення.
4. Вести RevOps-аналітику та звітність: формувати щоденні та щотижневі звіти по ключових метриках, помилках і запитах бізнесу.
5. Розробляти та підтримувати дашборди і KPI: працювати з BI-інструментами, оновлювати аналітичні зрізи та допомагати командам коректно інтерпретувати дані.
6. Оптимізовувати процеси та документацію: брати участь у рев’ю воронок, SOP і автоматизацій; впроваджувати покращення й підтримувати актуальність документації.
7. Тестувати та впроваджувати нові інструменти: оцінювати ефективність нових систем і технологій (включно з AI) та пропонувати автоматизації для підвищення продуктивності команди.
8. Займатись підтримкою команди та кросфункціональною взаємодією: підтримувати онбординг співробітників, бути точкою контакту з операційних питань для сейлзів, маркетингу та інших департаментів, забезпечувати стабільність процесів у команді.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працюватиповністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Соціальний пакет у форматі Cafeteria Plan — 3000 грн на квартал, які ти можеш витратити на навчання, спорт, здоров’я, хобі та інше. Компанія компенсує 50% витрат, а вибір залишається за тобою!
6. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
7. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

І вважаємо однією з найвагоміших переваг — роботу в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник та команда відкриті до діалогу та пропозицій 😉