Jobs

У King Group ми будуємо iGaming-продукти, якими щодня користуються тисячі людей.
Це не про «підтримку легасі» — це про складну логіку, high-load і постійний розвиток.
Ми працюємо на ринках України, США та Європи, проводимо регулярні релізи і даємо можливість інженерам реально впливати на продукт.

5+ млн користувачів вже покладаються на наші рішення кожного дня — і ми активно масштабуємось далі.
 

Чому ця роль може бути тобі цікава

• Тут можна впливати на продукт і технічні рішення, а не просто виконувати задачі, можеш копати вглиб архітектури та бізнес-логіки, а не жити на рівні «пофіксити баг»
• Реальний розвиток і кар’єрне зростання — ми віримо, що результат бізнесу напряму залежить від розвитку людей у команді, тому інвестуємо у навчання та постійне підсилення експертизи. Є можливість вирости до Team Lead / Tech Lead, долучитись до розширення команди та менторингу інших інженерів
   

Як у нас влаштована розробка

— Code review, після якого ти реально ростеш
— CI/CD, які беруть на себе рутину і контроль якості
— High-load (10k+ RPS, 99.95% SLA), де доводиться думати про race conditions, а не тільки CRUD
— Архітектура не «на словах» — використовуємо DDD, CQRS, Microservices
— System design обговорюється, а не спускається зверху

Чим ти будеш займатись

— Оптимізувати бази даних (у нас вони справді великі — 10+ ТБ)
— Писати unit / functional тести
— Розробляти фічі та метамеханіки
— Розробка та підтримка інтеграцій із зовнішніми сервісами (Third-party APIs)
— Впроваджувати нові стандарти, покращувати якість коду (використовуємо підхід ітераційного рефакторингу)
 

Що для нас важливо
— 3+ роки досвіду з PHP
— Досвід з Yii / Symfony (Laravel — теж ок)
— PostgreSQL
— Розуміння REST API
— Git і базові інженерні практики (ООП, SOLID, DRY, KISS)
 

Буде плюсом
— Kafka / Redis / RabbitMQ
— DDD
 

Що ти отримаєш
— Мінімум бюрократії, максимум впливу
— Швидкі рішення без «ходіння по колах»
— Реальний простір для росту, а не просто слова про нього
— Компенсація навчання (skill boost)
— 24 дні відпустки + лікарняні
— Медична страховка + Healthy lifestyle компенсація
— 75% компенсації обідів (для офісу)
— Бонуси за рекомендації друзів і «екстравихідні» — приємні плюшки, які точно піднімають настрій
 

Hiring process
— HR-інтерв’ю (познайомимось, до 1 години)
— Технічна зустріч з Head / CTO (≈1.5 години)
— Фінал з Project Manager / Product Manager (до 1 години)

Якщо це про тебе — давай знайомитись :)

Українська IT-компанія (10+ років на ринку: аутсорс, аутстаф, продукти) шукає Business Development Manager (IT services, SaaS, tech products)
Ми працюємо з CRM & ERP, мобільною та веб-розробкою для будівництва, туризму, виробництва, спорту та стартапів.

📌 Задачі:
Продаж ІТ-послуг, переговори, закриття угод
Управління відносинами з клієнтами (account & upsell)
Робота з контрактами, бюджетами
Співпраця з технічними командами
Аналіз ринку, стратегія продажів, участь у конференціях

📌 Вимоги:
Англійська не нижче Upper Intermediate
Досвід B2B-продажів в ІТ (outsourcing/ outstaffing)
Вміння вести переговори з C-level
Технічний бекграунд або розуміння розробки продуктів

💰 Пропонуємо:
Фікс + % (дохід 4–6k USD/міс)
Офісний формат, офіційне оформлення
Медстрахування, курси англійської

Solutions Architect (.NET 8 / Azure) — Digital Transformation

Ми шукаємо архітектора-практика для нашого стратегічного партнера — великого міжнародного банку, який є частиною європейської фінансової групи (11 країн присутності).

Банк зараз перебуває на етапі глибокої технологічної перебудови: ми замінюємо legacy-моноліти на сучасну, високонавантажену мікросервісну архітектуру. Це роль для тих, хто любить складні виклики та масштабні фінтех-системи.

🎯 Ваша роль у команді:

Ви станете «місточком» між бізнес-вимогами та технічною реалізацією. Це позиція для архітектора, який тримає руку на пульсі розробки та готовий супроводжувати рішення від ідеї до виходу в прод.

Основні завдання:

• Проєктування цілісної архітектури систем на базі .NET 8.
• Впровадження Cloud Native патернів у середовищі Azure.
• Робота з розподіленими транзакціями та подієвою моделлю (Event Driven Architecture).
• Захист архітектурних рішень перед стейкхолдерами та тісна співпраця з Agile-командами розробки.

🔑 Що ми очікуємо від кандидата:

• Досвід: Від 3 років на позиції Solutions чи System Architect (бажано у фінтеху чи банківському секторі).
• Технологічний стек: Глибоке розуміння екосистеми .NET / C# та досвід роботи з Azure Cloud.
• Експертиза: Практичне знання мікросервісних патернів (Saga, TCC), досвід із Kubernetes, Kafka/RabbitMQ.
• Методологія: Розуміння SDLC, CI/CD та релізних циклів у великих організаціях. Наявність сертифікації TOGAF буде вагомою перевагою.
• Soft Skills: Вміння аргументувати свою позицію та приймати рішення в умовах високої відповідальності.

🤝 Що пропонує банк:

• Стабільність та статус: Офіційне працевлаштування в штаті міжнародного банку (не аутсорс).
• Формат: Гібридний графік або повністю віддалена робота.
• Соціальний пакет: 28 днів відпустки, медичне страхування, річні бонуси за результатами роботи.
• Розвиток: Можливість працювати над одним із наймасштабніших трансформаційних проєктів на ринку України.

 Media Buyer (Gambling)

Ми — команда, яка вже 4 роки стабільно працює на ринку.

Працюємо з власною інфраструктурою (розробка, дизайн, фарм, інтеграція), що дозволяє швидко запускати, тестувати та масштабувати зв’язки 🚀

🔥 Твої задачі:

• Запуск і ведення рекламних кампаній у Facebook

• Тестування зв’язок (креативи, підходи, оффери)

• Масштабування профітних кампаній

• Робота з аналітикою та оптимізація під ROI

 💼 Що ти отримуєш:

✔️ Стабільний потік офферів — не потрібно шукати, на що лити

✔️ Бюджети під тести та масштабування

✔️ Повністю готову інфраструктуру (дизайн, фарм, дев)

✔️ Швидкий запуск без довгих погоджень

✔️ Мінімум бюрократії — максимум фокусу на результаті

💰 Умови:

✔️ Ставка + % від профіту

✔️ Дохід напряму залежить від твого результату

✔️ Без “стелі” по заробітку

🔥 Наш підхід:

Ми шукаємо не “ще одного баєра”, а людину, яка вміє працювати з масштабом.

У тебе буде:

• стабільний потік офферів

• ресурси під запуск і масштаб

• можливість швидко тестувати без довгих погоджень

Ми вкладаємось у байерів:

даємо ресурси → допомагаємо рости → даємо можливість масштабуватись далі.

Тут ти не впираєшся в один проєкт — ти працюєш у системі, де є все для росту і масштабування.

📩 Якщо відчуваєш метч — надсилай CV

SMPLFY — технологічна компанія, що створює цифрові рішення для бізнесів. Ми працюємо з широким спектром задач: від розробки лендінгів до побудови комплексних систем автоматизації бізнесу. Ми поєднуємо сервісну експертизу із сильною інженерною командою, допомагаючи клієнтам запускати, розвивати та масштабувати цифрові продукти.

Окрім клієнтських проєктів, всередині компанії ми також розвиваємо власний performance-based продуктовий напрям і створюємо продукти у ніші mental wellness та self-development. Зараз один із продуктів перебуває у фазі активного розвитку, тому ми шукаємо Growth Product Manager, який(-яка) відповідатиме за системний ріст мобільного продукту через побудову, тестування та масштабування growth-воронок, квіз-механік і продуктових експериментів.

У цій ролі ти напряму впливатимеш на ключові бізнес-показники: залучення користувачів, конверсію та монетизацію. Це можливість не просто координувати процеси, а будувати системний підхід до росту продукту, запускати експерименти, працювати з цікавими нішами мобільних застосунків і розвиватися на перетині продукту, маркетингу та аналітики.

Твої задачі:

• Генерувати та тестувати гіпотези для покращення конверсії, юніт-економіки і масштабованості продукту
• Проєктувати і запускати квізи, лендінги, онбординг та платіжні механіки
• Аналізувати воронку залучення користувачів, знаходити вузькі місця і точки росту
• Аналізувати результати тестів, формувати висновки та масштабувати успішні рішення
• Координувати роботу команди (media buyer, analyst, creative producer, designer та інші учасники команди)
• Будувати системний процес експериментів і синхронізувати трафік, креатив, продукт та монетизацію
• Формувати та пріоритизувати беклог

Що ми очікуємо:

• 2+ роки досвіду в growth / performance / product marketing / funnel optimization
• Досвід роботи з воронками залучення, ростом конверсій та оптимізацією ключових метрик
• Реальні кейси запуску ініціатив із вимірюваним результатом
• Досвід роботи з продуктами, що монетизуються через підписку
• Розуміння growth-економіки: CAC, LTV, payback, ROAS, contribution margin
• Практичний досвід запуску та оптимізації механік воронок, онбордингу, платіжних сценаріїв та A/B тестів
• Сильні аналітичні навички та data-driven підхід до прийняття рішень
• Вміння генерувати, пріоритизувати та швидко перевіряти гіпотези
• Досвід координації кросфункціональної команди та управління процесом запуску експериментів
• Розуміння paid acquisition, ролі креативів і користувацької психології у конверсії
• Англійська — Upper-Intermediate або вище

Буде плюсом:

• Досвід у нішах lifestyle / health & fitness / productivity

Що ми пропонуємо:

• Повна автономія у прийнятті рішень без зайвої бюрократії
• Прямий вплив на ключові метрики та фокус на результаті, а не процесі
• Можливість реалізовувати власні ідеї та швидко тестувати гіпотези
• Простір для професійного та кар’єрного зростання разом із компанією

Якщо це про тебе — чекаємо на твоє CV!

Привіт!

REDI — це міжнародна продуктова компанія з експертизою в інтернет-маркетингу, яка спеціалізується на залученні трафіку та клієнтів до свого продукту.

Ми працюємо 13 років. За цей час ми накопичили неабиякий досвід у сфері маркетингу, масштабувалися на країни Європи, Азії, Латинської Америки та зібрали понад 200 співробітників по всьому світу. Ми усвідомили, що готові до змін, тому створили бренд для комунікації з талантами, аби разом розвивати український бізнес по всьому світу.

Наша місія як компанії — зібрати топових фахівців у сфері діджитал-маркетингу та забезпечити їх інструментами для професійного зростання.

Проєкт розширюється, а ми — шукаємо нові таланти. Нам потрібен Deputy CTO / VP of Engineering , який стане правою рукою CTO та візьме на себе відповідальність за розвиток інфраструктури й забезпечення безперервної діяльності IT- напрямку.

Ознайомтеся із задачами і нашими бенефітами нижче. Можливо, саме ви незабаром зробите нашу компанію сильнішою в контексті ІТ.

Ваші задачі:

→ розробляти та реалізовувати стратегії розвитку IT-інфраструктури для забезпечення безперервності бізнесу;

→ відповідати за ключові IT-бізнес-метрики та їх оптимізацію;

→ управляти технічною командою: розвиток, координація та мотивація для досягнення стратегічних цілей;

→ будувати внутрішні та крос-функціональні бізнес-процеси, впроваджувати нові підходи для підвищення ефективності;

→ вести перемовини з постачальниками та партнерами для ефективного розвитку технічної складової бізнесу;

→ впроваджувати передові технологічні рішення для масштабування бізнесу та підвищення його ефективності;

→ підтримувати високий рівень безпеки даних та кіберзахисту компанії.

Від вас ми очікуємо:

→ досвід на керівній посаді;

→ експертний рівень знань у сфері управління IT-бізнесом: прийняття та впровадження рішень, пошук зовнішніх підрядників, формування та розвиток команди;

→ знання стеку технологій: Linux (Debian), Asterisk, Nginx, PostgreSQL, ClickHouse, Redis, RabbitMQ, Elasticsearch, JavaScript иTypeScript, Node.js тощо;

→ глибоке знання реляційних БД (SQL, дизайн та оптимізація);

→ глибоке розуміння комп`ютерних мереж (безпека та захист від DDoS-атак);

→ відмінні навички ведення перемовин, акцент на стратегію і бізнес-орієнтацію;

→ знання англійської від рівня B2 та вище.

Буде плюсом:

→ досвід роботи з хмарними сервісами AWS та DigitalOcean.

Натомість пропонуємо від себе:

→ не просто колег, а людей, яким ніколи не байдуже, — ми постійно генеруємо нові ідеї, ділимося досвідом і підтримуємо один одного;

→ відсутність жорстких рамок — наш фокус на результат;

→ гнучкий графік: можете починати о 9:00 або об 11:00, а завершити о 18:00 — 20:00 — як вам зручно;

→ формат — наразі віддалено, але маємо сучасний офіс для роботи в Києві (за бажанням), який оснащено великим офісним генератором і оптоволоконним інтернетом, що працює навіть при відключенні світла;

→ англійську мову — завжди актуальний скіл на ринку праці, тому ми проводимо корпоративні заняття для співробітників;

→ оплачувані відпустки, лікарняні та додаткову матеріальну мотивацію з нагоди сімейних свят і важливих для вас подій;

→ вихідний на день народження;

→ компенсацію зовнішнього навчання;

→ медичне страхування;

→ допомогу в організації робочого місця;

→ майстер-класи, тімбілдинги та вечірки — відпочиваємо ми так само завзято, як і працюємо.

Наш рекрутмент-процес відбувається так: пишемо вам зустрічного листа з уточненнями ➡ запрошуємо на інтервʼю з рекрутером  ➡ проводимо технічну співбесіду ➡ проводимо case-study зустріч ➡ знайомимося з CEO ➡ збираємо рекомендації ➡ надсилаємо Job Offer.

Ми обовʼязково розглянемо ваше CV і, якщо воно буде релевантним, звʼяжемося з вами протягом 5 робочих днів.

Ми не шукаємо ідеальних, ми шукаємо «своїх». І можливо, це саме ви. З радістю зростатимемо разом!

GoIT — міжнародна EdTech компанія, що допомагає кожному створити власну історію успіху в IT. 

• Щодня у 2025 році на роботу влаштовуються 5 випускників GoIT. Загалом більше 7000 наших випускників вже працевлаштувалися в IT і створили власні історії успіху.
• 2100+ IT-компаній у 24 країнах, де працюють наші випускники. 
• Премія «Кращий EdTech» від Diia.City.
• Рейтинг Forbes 250.
• Власна освітня платформа, що здобула винагороди як продукт дня та місяця на Product Hunt.
• 500+ співробітників в Україні та Туреччині.

• Співпраця з IT Ukraine, Харківським і Львівським IT-кластерами, інвестиції від Horizon Capital… ми сприяємо розвитку українського IT з 2014 року і не плануємо зупинятися.

   

Ми створюємо історії успіху в усьому світі — і зараз шукаємо того, хто продовжить цю історію в Туреччині.

Юніт GoIT Turkey вже понад два роки зростає й досяг стабільного позитивного фінансового результату. Наступний крок — запуск двох AI-продуктів, які мають змінити ринок EdTech у регіоні.

Ми шукаємо Country Manager’a, який мислить стратегічно, приймає рішення на основі даних і бачить не просто бізнес — а можливість впливати на освіту майбутнього.

Це точно match, якщо у вас: 

• Успішний досвід повного операційного керування бізнес-юнітом на посаді General Manager, Country Manager чи керівних посадах Ex-Head of Sales/Marketing/Operations.
• Досвід роботи з бізнесом на етапі активного скейлінгу або зрілості, з фокусом на систематизацію та виведення на стабільну прибутковість.
• Сильна орієнтація на операційний менеджмент та системний аналіз юніт-економіки.
• Глибоке розуміння економіки бізнесу, прибутковості та аналітики (Data-Driven підхід).
• Професійний рівень англійської мови (від B2) для ефективної комунікації з міжнародними командами.
• Досвід роботи в індустрії EdTech
• Успішний досвід лідерства, розвитку бізнесу та запуску продуктів на міжнародних ринках.
• Досвід взаємодії з міжнародними командами та розуміння культурних/національних особливостей ринків.

Буде плюсом: 

• Досвід оптимізації бізнес-процесів та витрат.
• Досвід роботи з ринком Туреччини (в т.ч. з локальними платіжними системами) 

Що ви будете робити:

• Вести операційну діяльність в юніті GoIT Turkey.
• Розробляти стратегію та тактику розвитку юніту щоквартально та розробляти OKR, контролювати їх виконання.
• Розробляти фінансові плани юніту та контролювати їх виконання (доходи та витрати).
• Формувати команди відділів: хайрінг, онбординг, розробка оферів та контроль показників ефективності.
• Контролювати виконання цілей та планів компанії на нових ринках.
• Організовувати взаємодію між локальними та міжнародними командами, координувати діяльність, ставити задачі, виявляти вузькі місця та їх усувати.

Що ми пропонуємо:

Гідна фінансова мотивація

Ваші скіли = рівень відповідальності = рівень ЗП. Ми притримуємось цього рівняння, а тому щороку переглядаємо фінансову мотивацію співробітників. Якщо ви зростаєте, ваша посада та мотивація зростають разом із вами.

Гнучкий графік роботи

Повний ремоут або офіс з терасою в центрі Києва з безперебійним інтернетом. Офіційне працевлаштування, відпустки та лікарняні, повний бухгалтерський та юридичний саппорт.

Відсутність мікроменеджменту

Не рахуємо кількість годин за компʼютером — рахуємо ваші метрики та результати. Ретельно підбираємо людей в команду за цінностями GoIT, щоб забезпечити адекватну атмосферу для роботи та розвитку.

Професійне зростання та культура відвертості

Feedback Driven культура, прозора, відкрита комунікація, відсутність ієрархічного спілкування. Пишаємось тим, що завдяки цьому підходу 80% наших менеджерів виросли з лінійних співробітників.

Бонуси для вашого розвитку

• Безкоштовне навчання на програмах GoIT та Neoversity, навчання для дітей на курсах дитячого напрямку GoITeens.
• Можливість навчання в Neoversity та отримання диплому міжнародного зразка на пільгових умовах.
• Спікінг клаби з англійської.
• Mental Health вебінари від психологів.

Корпоративне життя

Постійно зустрічаємось командою онлайн, а декілька разів на рік — проводимо великі та дуууже веселі офлайн-івенти. 

То як, перевіримо, чи станеться у нас match? ;) Чекаємо на ваше резюме ⤵

Привіт! Ми в Rockit Media трансформуємо круті ідеї в успішні проєкти, розробляючи ефективні рішення для просування бізнесу. Наразі шукаємо досвідченого Media Buyer'a, який допоможе нам масштабувати рекламу в Facebook.

🔍 Що ти будеш робити:

• Запускати та оптимізувати рекламні кампанії у Facebook.
• Створювати технічні завдання для дизайнерів.
• Тестувати нові гіпотези для покращення показників.
• Аналізувати ефективність реклами та вносити коригування.
• Вести статистику та звіти щодо рекламних кампаній.

✅ Що нам важливо:

• 1+ рік досвіду роботи Media Buyer'ом у Facebook.
• Обов’язковий досвід роботи в гемблінг-вертикалі.
• Вміння працювати з великими рекламними бюджетами.
• Досвід створення прибуткових кампаній (від $10K профіту/місяць).
• Розуміння роботи з аналітикою та оптимізацією трафіку.
• Англійська – рівень для читання технічної документації.

🎯 Буде перевагою:

• Досвід роботи з прямою лінкою (клоака).
• Вміння працювати з PWA.

🚀 Що ти отримаєш:

• Анлім бюджети – працюй без обмежень!
• ТОП-офери – співпрацюємо з провідними рекламодавцями.
• Повна технічна підтримка – акаунти, карти, дизайнери – все для твого успіху.
• Гнучкий формат роботи – ремоут.
• Конкурентна компенсація + % від профіту.
• Кар'єрне зростання та підтримка – команда експертів допоможе масштабувати твої результати.

• Бонуси: оплата проф. курсів, конференцій, комфортний офіс з безперебійним інтернетом, акумуляторами та павербанками.

   

📌 Hiring процес:

1. HR Screening – перегляд резюме та знайомство з рекрутером.
2. General interview – технічне + HR-інтерв’ю (~60 хвилин).

3. Offer letter – якщо ми зійшлися, вітаємо в команді! 🎉

    

Якщо відчуваєш, що ми можемо бути ідеальним матчем – еплайся і let’s rock it! 💪🔥

Ми будуємо агентні AI-системи, які переосмислюють взаємодію громадян з державою — роблячи її такою ж простою, як звичайна розмова. Наша команда працює на перетині передових технологій і реального суспільного впливу, створюючи автономні рішення, якими користуються мільйони українців щодня.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви будуватимете агентну AI-інфраструктуру, яка автоматизує складні державні процеси та дає громадянам змогу взаємодіяти з державою природно й ефективно. Ваші рішення виходять за межі класичних чатботів — це автономні агенти, що планують, використовують інструменти та виконують реальні задачі в інтересах мільйонів людей. Ця роль є стратегічно важливою для цифрової трансформації країни та формування нового стандарту державних сервісів.

У фокусі роботи:
– проєктування та розробка multi-agent систем на LangGraph (supervisor, hierarchical, swarm-патерни) для складних державних workflow;
– інтеграція агентів із зовнішніми системами через MCP, function calling та tool use;
– побудова надійних agent loops із плануванням, рефлексією, виправленням помилок та human-in-the-loop контролем;
– розробка та оптимізація RAG як інструменту агента (Pinecone, pgvector, hybrid search, reranking);
– створення evaluation-фреймворків для агентів: trajectory logs, task-level метрики, регресійні тести;
– швидке прототипування PoC та доведення найкращих рішень до продакшену;
– експериментування з новими підходами та технологіями у сфері AI-агентів.

Від вас очікуємо:
– вища освіта бакалаврський або магістерський рівень (буде плюсом у сфері комп'ютерних наук, математики або суміжних дисциплін);
– 3+ роки досвіду Python-розробки;
– готовність працювати в офісі, в Києві (гібридний формат);
– досвід роботи з бекенд-фреймворками (FastAPI, Django);
– досвід роботи з AI/ML фреймворками (LangChain, LangGraph) або сильна мотивація їх опанувати;
– розуміння концепцій векторних баз даних та RAG-підходу;
– аналітичне мислення та здатність розбиратися у складних технічних завданнях;
– досвід використання AI-асистентів для розробки (Cursor, Claude Code тощо).

Буде плюсом:
– продакшн-досвід з LLM під навантаженням: кешування, fallback-стратегії, контроль якості;
– досвід із MCP-серверами (написання власних або інтеграція існуючих);
– досвід у стартапах або швидкозмінних командах.

Ми шукаємо талант, який:
– мислить системно та здатен проєктувати складні агентні архітектури від ідеї до продакшену;
– швидко навчається, легко адаптується до нових технологій і не боїться невизначеності;
– поєднує інженерну точність із дослідницькою цікавістю до AI-інновацій;
– проявляє проактивність і готовий брати відповідальність за результат, а не лише за виконання задач.

Ми пропонуємо:
– роботу над продуктом, яким користується країна та захоплюється світ;
– можливість впроваджувати передові AI-технології з реальним впливом на мільйони людей;
– динамічне середовище з культурою експерименту та швидкого прийняття рішень;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто Python-розробника — ми шукаємо інженера, який хоче будувати агентну інфраструктуру, що змінює спосіб взаємодії держави та громадян. Якщо ви готові творити технології, якими пишатиметься країна, — ваше місце в нашій команді.

Ми активно масштабуємо TikTok як одне з ключових джерел трафіку та шукаємо сильного лідера, який вибудує напрям, команду й доведе його до стабільних обсягів.

Що потрібно робити?
Запуск і ведення рекламних кампаній у TikTok Ads
Генерація трафіку на наших основних платформах
Розробка та тестування креативів під TikTok (UGC, тренди, хуки)
Пошук і масштабування ефективних зв’язок
Оптимізація кампаній під цільові дії (фан / підписка / лід)
Робота з трекінгом, аналітикою та постбеком

Наші цілі
Запуск і масштабування трафіку для топ-10 клієнтів
Вихід на стабільний spend $50,000+/month із TikTok
Побудова передбачуваного потоку платоспроможних користувачів

Що ми пропонуємо?
Готова інфраструктура (воронки, моделі, продукт)
Налаштований трекінг (піксель / постбек)
Потенціал масштабування бюджетів

Що важливо?
Підтверджений досвід роботи з TikTok Ads (бажано в adult / dating / Telegram)
Сильна експертиза в креативах (розуміння трендів, UGC-підходів, утримання уваги)
Досвід тестування та масштабування зв’язок
Розуміння обмежень платформи та вміння з ними працювати
Орієнтація на результат (CPA, ROI)
Кейси з бюджетами від $10k–20k+/month

Буде плюсом
Досвід заливу трафіку TikTok → Telegram / преленди / квізи
Власна креативна команда
Використання AI для генерації та тестування креативів
Досвід роботи з “сірими” підходами

Готові швидко надати бюджети в роботу. Чи є у вас досвід і команда під такі задачі?

Вакансія від лідера в своєму сегменті та однієї з найбільших компаній України з потужною цифровою екосистемою. 

Зараз компанія перебуває на етапі фундаментальної ІТ-трансформації, будуючи гнучку, проактивну та бізнес-інтегровану ІТ-функцію, готову до викликів майбутнього.

Ми шукаємо Tech Lead Engineer, який поєднує сильну інженерну експертизу з лідерством команди.

✔️ Роль передбачає активну участь у розробці (backend), технічне лідерство, контроль якості реалізації та тісну взаємодію з Solution Architect.

✔️ Це ключова роль у внутрішньому B2B-проєкті компанії, який розробляється з нуля та є стратегічно критичним для бізнесу.
✔️ Робота з мікросервісами, high load та транзакційними системами.
✔️ Стек: .NET/React.

✔️ Команда: до 10 людей.

✔️ Підпорядкування: Solution Architect / Lead Architect / Engineering Manager

Важливий досвід:
- 5+ роки комерційного досвіду розробки;
- Досвід у ролі Tech Lead або Senior Engineer;
- Практичний досвід розробки на .NET / .Net Core та React;
- Досвід роботи з мікросервісною та/або розподіленою архітектурою;
- Досвід роботи з highload та/або транзакційними системами — перевага.

Знання:
- ООП, SOLID, DRY, Clean Code, Clean Architecture;
- REST API, міжсервісної комунікації, Event-Driven підходів;
- Розуміння важливості написання Unit tests та вміння писати код під тести;
- Досвід роботи з SQL та NoSQL базами даних;
- Розуміння ACID / BASE;
- Досвід або розуміння DevOps-практик (CI/CD, GitOps, Docker);
- Поглиблене розуміння безпеки сервісів.

Особисті якості:
- Лідерство та відповідальність за результат команди;
- Системне та інженерне мислення;
- Вміння пояснювати технічні рішення та приймати технічні компроміси;
- Орієнтація на якість, стабільність і бізнес-результат;
- Вміння писати технічну документацію.

Ключові задачі:
Розробка та технічне лідерство:
- Активна участь у розробці backend (.NET / .Net Core);
- Технічне лідерство команди розробки (3–8 інженерів);
- Декомпозиція задач, технічна оцінка та планування робіт;
- Проведення code review та забезпечення якості коду.
Реалізація архітектури:
- Реалізація архітектурних рішень, розроблених спільно з Solution Architect;
- Контроль відповідності реалізації архітектурним принципам і стандартам;
- Участь у проєктуванні міжсервісної взаємодії;
- Робота з мікросервісною та Event-Driven архітектурою.
Якість та стабільність:
- Забезпечення продуктивності, масштабованості та надійності сервісів;
- Розробка highload-сервісів та транзакційних системами;
- Аналіз та усунення технічних проблем, bottleneck-ів і інцидентів.
Взаємодія та процеси:
- Тісна співпраця з Solution Architect, DevOps, QA та Business Analyst;
- Участь у технічних обговореннях, Refinement-сесіях та плануванні Roadmap;
- Покращення процесів розробки, CI/CD та Deployment.

Переваги позиції:

• Офіційне працевлаштування: 24 дні відпустки, лікарняні, розширене медстрахування;
• Офіс у центрі Львова (з паркінгом);
• Бронювання з першого дня (за необхідністю);
• Соціальні бенефіти (спорт, англійська, дитяча кімната, бібліотека);

• Професійний розвиток:

  - Можливість працювати над унікальними проєктами в компанії-лідері ринку та впливати на технології, якими користуються мільйони;

  - Робота в сильній команді професіоналів на етапі захоплюючої трансформації.

AI Center of Excellence при Міністерстві цифрової трансформації — це команда, яка будує системи національного масштабу, що реально змінюють взаємодію мільйонів громадян з державою. Ми працюємо на перетині передових AI-технологій та публічного управління, вирішуючи задачі, яких немає в жодному комерційному стартапі.

Наші цінності:
Ми віримо в інакШОмислення, що формує майбутнє та відкриває шлях до постійного розвитку. Клієнтоцентричність для нас — не просто підхід, а щоденна практика розуміння й перевершення очікувань людей, для яких ми працюємо. Ми діємо в культурі кооперації та відкритості, де чесність і доброчесність є незмінними орієнтирами. А наша наполегливість дозволяє долати складні виклики та досягати амбітних цілей разом.

Ваша основна місія:
Ви будуєте NLP-системи, які розуміють українську мову в усій її складності — юридичну термінологію, мікс-код, діалекти — і перетворюють мільйони державних документів та звернень громадян на структуровані, зрозумілі та корисні дані. Ваша робота безпосередньо впливає на якість і швидкість державних послуг для кожного українця. Це не черговий fine-tuning на бенчмарку — це інженерія, яка має реальний вимір у житті людей.

У фокусі роботи:
– розробка систем розуміння документів: NER, information extraction зі сканів та PDF, structured output з неструктурованих звернень;
– побудова класифікації та маршрутизації звернень громадян за інтентом, тематикою та терміновістю;
– розробка систем резюмування та переписування державних текстів зрозумілою мовою (plain language);
– створення семантичного пошуку та RAG по корпусах законодавства з урахуванням української морфології;
– fine-tuning та адаптація open-source LLM (Llama, Mistral, Qwen, Gemma) для українських задач із застосуванням LoRA/QLoRA;
– побудова evaluation-фреймворків та benchmark-наборів для задач, де публічних аналогів не існує;
– інтеграція NLP-сервісів у продукти Дії через FastAPI, асинхронні pipelines та забезпечення моніторингу якості в продакшені.

Від вас очікуємо:
– вища освіта бакалаврський або магістерський рівень (буде плюсом у галузі комп'ютерних наук, математики або суміжних дисциплін);
– 3+ роки досвіду в ML/NLP з реалізованими продакшн-проєктами;
– готовність працювати в офісі, в Києві (гібридний формат);
– впевнений Python: ООП, чистий код, async;
– практичний досвід із трансформерами та екосистемою Hugging Face (transformers, datasets, tokenizers, accelerate, peft);
– досвід fine-tuning LLM: full fine-tuning, LoRA, instruction tuning — не лише prompt engineering;
– досвід із RAG та векторними БД (Pinecone, pgvector, Weaviate, FAISS);
– розуміння evaluation NLP-моделей: коли BLEU/ROUGE працюють, а коли — ні, та як будувати task-specific метрики;
– досвід роботи з PyTorch та здатність читати й впроваджувати ідеї зі свіжих research papers.

Буде плюсом:
– досвід роботи з українською або іншими low-resource мовами на продакшн-рівні, знайомство з ресурсами lang-uk, UberText, UA-GEC;
– досвід із document AI (LayoutLM, Donut, OCR pipelines) та MLOps-інструментами (MLflow, W&B, CI/CD для моделей);
– участь у NLP-конференціях або опубліковані papers (ACL, EMNLP, EACL, UNLP).

Ми шукаємо талант, який:
– бачить різницю між "BLEU 35 на бенчмарку" і "система реально допомагає громадянину" — і будує саме друге;
– мислить як дослідник і діє як інженер: перетворює свіжі papers на надійні продакшн-рішення;
– розуміє low-resource контекст української мови та підходить до нього як до унікального виклику, а не обмеження;
– проактивно виявляє системні помилки, edge cases та biases ще до того, як вони потрапляють до користувача.

Ми пропонуємо:
– роботу над NLP-задачами національного масштабу з реальним впливом на мільйони українців;
– доступ до унікальних державних датасетів та співпрацю з провідними експертами в AI, лінгвістиці та публічному управлінні;
– офіс з генератором та безперебійним інтернетом;
– бронювання працівників за умови актуального військового обліку.

Готові до виклику?
Ми шукаємо не просто інженера — ми шукаємо людину, яка зробить українську мову повноцінним гравцем у світі штучного інтелекту та допоможе державі говорити з громадянами їхньою мовою. Якщо ви готові будувати те, чого ще не існує, — ваше місце тут.

GNB Agency шукає Head of CRM - сильного CRM-лідера з глибоким досвідом саме в iGaming / Online Casino, який зможе побудувати системну retention-машину: сегментацію, життєві цикли, промо-комунікації, тригери, аналітику та команду.

Ключова ціль ролі

Збільшити LTV, повторні депозити, частоту гри, конверсію у депозит, reactivation і загальну ефективність CRM-комунікацій через стратегію, процеси, data-підхід і якісну реалізацію.

Обов’язки

• Володіти CRM-напрямком end-to-end: стратегія, планування, реалізація, оптимізація, звітність.
• Будувати retention-стратегію по сегментах: FTD/депозитори/VIP/сплячі, по продуктах (Casino/Live/Sports), по GEO та платоспроможності.
• Запускати та масштабувати lifecycle flows: welcome, onboarding, deposit retention, churn prevention, reactivation, anniversary, VIP journeys, mission/gamification.
• Керувати промо-комунікаціями: бонуси/FS/турніри/кешбек/рейкбек - з контролем ROI та ризиків.
• Вести CRM-календар (контент + промо) і балансувати “цінність vs промо”, щоб не палити базу.
• Керувати каналами: Email, SMS, Push/In-app, месенджери (за потреби) - з єдиною логікою частоти та пріоритетів.
• Відповідати за deliverability (репутація доменів/ESP, сегментація по активності, гігієна бази, warm-up, антиспам).
• Запровадити систему A/B тестів, інкрементальності та контрольних груп.
• Побудувати дашборди та KPI: OR/CTR/CTOR/CR, Retention, Reactivation, ARPU, LTV, NGR uplift, bonus cost, churn rate.
• Координувати роботу з копірайтерами/дизайнерами/аналітиками/tech та забезпечувати якість продакшену.
• Наймати, навчати та менеджити CRM-команду (або вирощувати з поточних ресурсів).

Вимоги (must-have)

• Сильний досвід Head/Lead CRM саме в iGaming (Online Casino): розуміння продукту, гравців, бонусної логіки, ризиків і промо-економіки.
• Досвід побудови lifecycle + promo CRM та масштабування програм ретеншну.
• Впевнена робота з сегментацією (RFM/поведінка/транзакції/канали/активаційні стадії).
• Сильна аналітика: вміння приймати рішення на основі даних, формувати гіпотези, рахувати ROI.
• Розуміння deliverability і практик “здорової бази”.
• Досвід управління командою та процесами (планування, QA, дедлайни, пріоритезація).

Буде плюсом

• Досвід з Customer.io / Braze / Optimove / Iterable / Salesforce Marketing Cloud (або аналогами).
• Досвід із VIP-логікою, персональними оферами, рівнями, “next best offer”.
• Досвід з multi-geo та локалізацією комунікацій.
• Розуміння compliance/відповідальної гри (RG) у CRM-комунікаціях.

Що ми пропонуємо

• Роботу з фокусом на iGaming retention/CRM, де роль реально впливає на метрики.
• Свободу у побудові стратегії та процесів + підтримку продакшен-команди.
• Конкурентну компенсацію (обговорюємо індивідуально) + можливість росту.
• Віддалений формат та гнучкість.

Наразі у нашій компанія відкрита позиція на проєкт, який займається SEO просуванням сайтів, до якого входить близько 400 співробітників! 
Маємо відкриту позицію у зв’язку із розширенням напрямку Будемо раді бачити фахівця, який хоче відкривати нове та розвиватися у цій ніші!

     Твій фокус:

• Results First: Побудова та реалізація стратегії, де кінцева мета — результат
• Team Leadership: Формування та управління командою (SEO спеціалісти), менторство, розвиток та.стратегічне бачення
• Infrastructure: Побудова, масштабування та автоматизація процесів
• Efficiency: Оптимізація витрат та максимізація профіту з кожного проекту
  
  Що ми очікуємо:
• Experience: Глибоке розуміння ніші iGaming  (Tier 1/2)
• Technical Background: Впевнене володіння інструментами та сильний технічний бекграунд в SEO
• High Agency: Ти не чекаєш на задачі, а кажеш, що треба зробити, щоб досягти результату тут і зараз
• Data Driven: В роботі орієнтуєшся на цифри та дані, а не на відчуття
• Win Track: Маєш круті кейси та, що головніше бажання досягти ще більшого
  
  Буде плюсом:

• Management: 1+ рік досвіду керування командою. Ти вмієш ставити чіткі ТЗ та бачиш як досягти результату разом з командою

  
  Чому ми:

• Свобода дій: Є гіпотеза — тестуємо. Є результат — масштабуємо
• Ресурси: Необмежені (в межах розумного) бюджети на посилання, контент та софт
• Команда: Можливість сформувати команду й процеси так, як вважатимеш за потрібне

Результат важливіший за процес? Тоді нам по дорозі. Очікуємо на твоє резюме!

Galaktica — українська продуктова IT-компанія, що з 2019 року створює мобільні застосунки та вебпродукти для ринків Tier-1. У команді 350+ фахівців з провідною експертизою, які працюють з різних куточків світу. Ми розвиваємо міжнародні продукти, експериментуємо з підходами і швидко масштабуємо рішення, які покращують життя мільйонів користувачів.

Важливою складовою бізнесу Galaktica є благодійність. З 2022 року ми спрямували велику кількість волонтерської допомоги в різні напрямки. У першу чергу, підтримка ЗСУ: десятки позашляховиків і комерційних квадрокоптерів, сотні FPV-дронів, НРК з турелями, квадроцикли. Також розвиваємо два благодійні фонди: робимо фокус на реабілітації військових і на підтримці дітей військовослужбовців та постраждалих від війни.

Зараз ми в пошуку Product Analyst в дейтинг-застосунок для побудови гармонійних і здорових стосунків. Ми використовуємо психологічні підходи для пошуку якісних зв’язків замість випадкових збігів. Персональні рекомендації допомагають налагодити комфортну взаємодію та краще відчути ритм одне одного.

Чому ця вакансія особлива:
Тут немає «спадкового» коду, кривих дашбордів від попередників чи застарілих інструментів. Ви приходите на чистий аркуш, щоб з нуля побудувати аналітичний фундамент продукту.
Ми шукаємо не просто «вивантажувача даних», а партнера для продукту. Ваші цифри, інсайти та розуміння поведінки користувачів будуть напряму впливати на те, куди ми розвернемо продукт завтра.

Ваші майбутні задачі:

• Побудуєте аналітичну інфраструктуру з нуля: оберете інструменти та налаштуєте Amplitude і Tableau;
• Спроєктуєте карту подій для трекінгу дій користувачів у додатку (Event Tracking);
• Проаналізуєте воронку онбордингу та проходження психологічного тестування для зменшення відтоку користувачів (drop-off);
• Змоделюєте Unit-економіку та розрахуєте окупність трафіку;
• Налагодите тісну співпрацю з командою для data-driven рішень, згенеруєте гіпотези для покращення функціоналу та створите автоматизовану звітність для всієї команди.

Ви — наш ідеальний кандидат, якщо маєте:

• 3+ років досвіду на посаді Product Analyst (обов'язковий досвід роботи саме з мобільними додатками);
• Практичний досвід налаштування продуктової аналітики з нуля (зокрема в Amplitude);
• Впевнене володіння SQL (складні запити, робота з PostgreSQL або BigQuery);
• Досвід візуалізації даних у Tableau;
• Розуміння математичної статистики (для проведення A/B тестів та оцінки їхньої достовірності);
• Сильний продуктовий майндсет: Ви не чекаєте на ТЗ, а проактивно шукаєте точки росту і пропонуєте рішення.

 Буде великим плюсом:

• Досвід роботи з моделлю підписки;
• Розуміння метрик для оцінки якості роботи AI та чат-ботів (ми плануємо створити повноцінного AI-асистента у нашому додатку);
• Володіння Python (Pandas, NumPy) для глибоких досліджень, які виходять за рамки стандартних BI-систем

Чому обирають Galaktica:

• мінімум бюрократії — фокус на результаті;
• розвиток через коучинг і системне навчання;
• можливість створювати продукти і запускати стартапи;
• персоналізовані траєкторії розвитку;
• гнучкий формат роботи (віддалено / офіс / гібрид);
• повне забезпечення технікою;
• медичне страхування або компенсація спорту;
• 15 днів оплачуваної відпустки + безліміт на лікарняні та одноденні day off;
• 70% компенсація занять з іноземних мов;
• 4 корпоративи на рік;
• спортивні активності та командні заходи.