Jobs JavaScript / Front-End

Ми в пошуках Senior Frontend Developer-а на продукт для европейського клієнта - одного з найбільших операторів пасажироперевезень. 
Довготривала співпраця, після завершення випробувального терміну укладання договору на 1 рік+.

Наші переваги:

• На вас чекає робота з новими технологіями
• Сильна та дружна команда;
• Підтримка на всіх етапах роботи;
• Повністю віддалений формат роботи;
• Комфортна робота із мінімумом бюрократії.

Вимоги

Основні:

• Досвід комерційної розробки від 5 років;
• Математичний склад розуму та любов до програмування;
• Впевнений користувач AI-інструментів;
• Javascript/ES6;
• React/Next
• Tailwind/ShadCN
• Nest
• GraphQL

Буде плюсом базові знання:

• Docker;
• MySQL;

• Redis.

   

Побажання до робочого місця:

Ми пропонуємо нашим співробітникам повністю віддалений формат роботи, саме тому для нас важливо, щоб ви мали комфортне робоче місце, а саме:

• окремий простір для роботи;
• комп’ютер мінімально: Core i5/12 ГБ ОЗУ/SSD 256 ГБ;
• готовність  працювати під час блекаутів;
• наявність гарнітури, веб-камери та надійного інтернету.

Умови роботи:

• повний робочий день (40 годин на тиждень);
• оплачувані лікарняні;
• 18 робочих днів оплачуваної відпустки;
• компенсація занять з вивчення англійскої мови;
• оплачувані овертайми.

Ми шукаємо досвідченого Shopify-розробника для розробки, підтримки та вдосконалення інтернет-магазинів на платформі Shopify. Ідеальний кандидат повинен мати досвід у розробці та налаштуванні тем, інтеграції сторонніх додатків та оптимізації користувацького інтерфейсу, щоб забезпечити відмінний досвід для клієнтів.

Обов’язки:

• Розробка та архітектура індивідуальних Shopify-тем відповідно до бізнес- та дизайн-вимог проєкту
• Глибока кастомізація Shopify-тем з використанням Liquid, JavaScript, HTML, CSS (SCSS)
• Адаптація та розвиток існуючих тем, підтримка та масштабування рішень
• Інтеграція сторонніх сервісів і додатків через Shopify API (REST / GraphQL)
• Оптимізація продуктивності магазинів, Core Web Vitals, швидкості завантаження та SEO
• Забезпечення коректної роботи в різних браузерах і на різних пристроях
• Реалізація UX/UI відповідно до бренд-гайдів, забезпечення інтуїтивного користувацького інтерфейсу
• Участь у прийнятті технічних рішень, code review та покращенні якості коду
• Тісна взаємодія з дизайнерами, PM та бізнес-стейкхолдерами
• Консультації команди та бізнесу щодо технічних можливостей і обмежень Shopify
• Забезпечення стабільної та безперебійної роботи інтернет-магазинів

Вимоги:

• 3+ років комерційного досвіду з Shopify
• Глибоке знання Liquid, Shopify theme architecture
• Впевнене володіння JavaScript, робота без jQuery
• Досвід роботи з Shopify API (REST + GraphQL)
• Розуміння web-performance, caching, SEO
• Досвід роботи з Git, pull requests, code review
• Вміння приймати технічні рішення та аргументувати їх

Буде великим плюсом:

• Досвід створення кастомних Shopify apps
• Знання Node.js
• Досвід headless-підходів або Shopify Hydrogen
• Досвід оптимізації великих магазинів (1000+ продуктів)

Ми пропонуємо:

• Конкурентну заробітну плату (обговорюється індивідуально)
• Віддалену роботу або гнучкий формат співпраці
• Роботу над складними та цікавими e-commerce проєктами
• Можливість впливати на технічні рішення та розвиток продукту
• Професійну команду без зайвої бюрократії та адекватний менеджмент

Не розглядаються резюме:

Розглядаються лише резюме, що містять приклади виконаних робіт за останні два роки, доступних онлайн (продакшн-проєкти, портфоліо, GitHub/GitLab).
Резюме без актуальних прикладів робіт, від компаній або без комерційного досвіду - не розглядаються.

Умови оплати
Визначаються за результатами співбесіди, відповідно до рівня кваліфікації, якості портфоліо та рівня володіння технологіями.

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем’єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Інформація про проект:

Ми шукаємо Technical Integration Specialist. Ця роль вимагає технічного мислення, глибокого розуміння інструментів performance-маркетингу та здатності підтримувати команду швидкими та надійними рішеннями, включаючи налаштування цільової сторінки, відстеження та інтеграцію кампаній. Ви будете в центрі всього технічного в нашому маркетинговому стеку — від забезпечення належного відстеження трафіку та плавної інтеграції CRM до оптимізації цільових сторінок.

Основні завдання:

• Налаштування, обслуговування та оптимізація систем відстеження (Keitaro, Binom, Voluum тощо);
• Інтегруйте CRM-системи та забезпечте належний обмін даними між платформами;
• Налаштування та налагодження Postbacks, відстеження S2S та API з’єднань;
• Готуйте та сегментуйте потоки трафіку, керуйте налаштуваннями маскування та забезпечуйте стабільність кампанії;
• Інтегрувати оффери в трекери або мобільні потоки; Керуйте токенами та структурами подій;
• Вирішення технічних проблем, пов’язаних з доставкою трафіку, аналітикою або потоком конверсії;
• Виконувати базове кодування та обслуговування за допомогою HTML / CSS / JavaScript;
• Створюйте та адаптуйте промо/лендінги для рекламних кампаній, забезпечуючи адаптивну верстку та швидку швидкість завантаження;
• Співпрацюйте з командами дизайнерів та медіа, щоб впроваджувати та тестувати креативи та лендери;
• Відстежуйте стан кампанії, сигнали про шахрайство та точність відстеження.

Для нас важливо:

• Мінімум 1 рік досвіду в партнерській або медіабаїнговій технічній підтримці;
• Підтверджений досвід роботи з трекерними платформами (Keitaro, Voluum, RedTrack, Binom);
• Знання HTML/CSS та базового JavaScript для редагування цільових сторінок та налаштування промо;
• Досвід роботи з конструкторами сторінок або сирим кодом для створення високопродуктивних LP;
• Чітке розуміння відстеження S2S, зворотних зв’язків, токенів кампанії та редиректів;
• Знайомство з мобільними воронками, маскуванням, тактикою боротьби з шахрайством та маршрутизацією кампаній;
• Сильні навички вирішення проблем, увага до деталей і здатність працювати під тиском;
• Досвід гри в iGaming або ставках по вертикалі є сильним плюсом.

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Наш партнер – технологічне ядро української туристичної галузі. Їхня місія — трансформувати ринок через власні продукти, які щодня обслуговують мільйони запитів. Компанія будує складні high-load системи, де кожен інженер має реальний вплив на архітектуру та бізнес-результати.

Компанії потрібен Frontend Engineer, який візьме на себе технічну відповідальність за ключові модулі продуктів. Кандидат буде не просто виконувати задачі, а визначати як їх краще реалізувати, впливати на стек, підвищувати бар’єр якості та бути прикладом для команди.

Спочатку позиція як Senior, з переходом на Lead

Main Responsibilities

– Проектувати нові масштабовані функції та брати участь у рефакторингу існуючого коду.
– Вибирати інструменти та патерни для фронтенду.
– Оптимізувати продуктивність, безпеку та доступність критичних для бізнесу інтерфейсів.
– Безпосередньо співпрацювати з PM, JS-lead та бекенд-архітекторами.
 

Mandatory Requirements

– 5+ років комерційного досвіду у фронтенд-розробці, з яких 3+ роки глибокої роботи з React.

- Досвід управління команди від 2 і вище людей як Lead
– Експертний рівень JavaScript.
– Комерційний досвід зі станом додатку (Redux Toolkit / MobX / і т.д.), просунутими патернами (HOC, Render Props, Compound Components, Custom Hooks) та оптимізацією рендерингу.
– Досвід проектування SPA, розділення на модулі, робота з мікросервісною архітектурою бекенду.
– Системний підхід: звичка писати тести (Jest, RTL), працювати з CI/CD, налаштовувати збірки (Webpack/Vite).
– Досвід технічного наставництва та здатність аргументувати свої рішення.
 

Буде суттєвим плюсом:

– Досвід з Next.js або іншими SSR/SSG-фреймворками.
– Знайомство з бекендом на Node.js.
– Досвід роботи з високонавантаженими системами та моніторингом продуктивності.
– Публічні дописи, виступи або відкриті проекти
 

We offer

– Вплив: Рішення кандидата впливатимуть на мільйони користувачів.
– Складність: Справжні технічні виклики, а не черговий корпоративний лендінг.
– Зрілість: Чіткі процеси, сильна команда, відсутність мікро менеджменту.
–  Конкурентна зарплата в USD, регулярні перегляди.
– Гнучкість: Дистанційна робота або офіс в Києві

Наш проєкт - Affiliate Marketing Platform, масштабна високонавантажена система, що дозволяє створювати партнерські програми для компаній та їх продуктів from scratch. Ми вже обслуговуємо понад 50м відвідувачів на місяць та продовжуємо зростати.

Хочемо в команду взяти людину, яка:

- Займається розробкою понад два роки.

- Має досвід програмування на Vue3 від 1 року.

- Буде плюсом знання VueRouter/Pinia/SASS.

- Має досвід роботи з Javascript/HTML/CSS.

- Вміє робити адаптивні кросс-браузерні pixel perfect інтерфейси.

- Використовував Webpack/Gulp або подібні інструменти.

- Вміє використовувати Figma.

- Використовує Git.

Обов'язки:

- Адаптивна верстка сторінок продукту за макетами дизайнера.

- Реалізація front-end логіки з VueJS.

- Проведення рефакторингу існуючої верстки.

- Комунікація із дизайнером. Імплементація правок по верстці згідно з макетами.

- Взаємодія із командою back-end розробки.

Пропонуємо:

- Компенсацію 20 робочих днів оплачуваної відпустки.

- Оплачувані лікарняні, 12 sick days.

- L&D центр з курсами для співробітників та ТОП менеджерів.

- Програму ротації.

- Self-learning бібліотеку, доступ до платних курсів.

- Стабільні виплати.

- Віддалену роботу.

- Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.

Вітаю!
Ми — компанія Realis, яка стала успішним розробником крипто-ігор. Наразі ми змінюємо діяльність на 180 градусів та розпочинаємо роботу над застосунком для вивчення японської мови. У зв’язку з цим ми шукаємо талановитого кандидата на посаду Front End Developer. 

Ми очікуємо від кандидата:

- досвід роботи з React (бажано - комерційний), React Native - буде плюсом;

- бажання навчатися новим технологіям;

- співпрацю на термін від 1 року мінімум;

- вміння самоорганізовуватися в умовах віддаленої роботи;

- величезне бажання ставити значну кількість питань на початковому етапі;

- готовність до самостійного вивчення великого обсягу інформації.

Ми пропонуємо:

- з/п у розмірі 500$ (600$ - якщо був комерційний досвід від 1 року) за перші три місяці та наступний перегляд з/п кожні три місяці в залежності від результатів;
- графік роботи з 9:00 до 18:00 або 10:00 до 19:00 пн-пт (сб, нд - вихідні);

- комунікацію в Discord (у войсі з включеним мікрофоном) у робочі години;

- подальше кар'єрне зростання після проходження тестового періоду;

- роботу над реальними проєктами у продуктовій компанії;

- виплату заробітної плати вже після першого тижня (навіть під час тестового періоду);

- регулярний перегляд заробітної плати;

- віддалену роботу;

- постійну онлайн-підтримку від менторів та команди.

Якщо Вас зацікавила наша пропозиція, то швидше надсилайте нам:

- резюме з досвідом роботи.

Етапи відбору:

- первинне знайомство з ейчаром;

- тестове завдання (оплачується).

Ми шукаємо Frontend-розробника (React Native) для участі в розробці та розвитку мобільного застосунку. Якщо тобі цікаво працювати із сучасним стеком технологій, впливати на архітектуру та якість продукту — будемо раді знайомству.
 

🔧 Обов’язки:
 

• Розробка та підтримка мобільного застосунку на React Native
• Інтеграція з backend API
• Робота з Firebase (Auth, Firestore, Remote Config, FCM)
• Використання продуктів Google Cloud Platform (GCP)
• Керування функціональністю через Remote Config / feature flags
• Оптимізація продуктивності та стабільності застосунку
• Участь у розвитку архітектури, а також UI/UX-рішень
   

✅ Вимоги:
 

• Впевнений комерційний досвід роботи з React Native
• Розуміння архітектури мобільних застосунків (iOS / Android)
• Досвід роботи з Firebase та хмарними сервісами
• Впевнена робота з Git, розуміння принципів CI/CD
• Навички роботи з асинхронними процесами та станом застосунку
• Самостійність, відповідальність і вміння працювати в команді
   

📌 Буде плюсом:
 

• Досвід оптимізації продуктивності мобільних застосунків
• Участь у проєктуванні архітектури та масштабованих рішень
   

💵Пропонуємо:

💥 Необмежені інструменти для втілення всіх ідей.
💥 Можливість реалізації професійних амбіцій.
💥 Висока та стабільна ЗП.
💥 Дружній та досвідчений колектив.
💥 Відвідування тематичних конференцій, тімбілдінги і корпоративи.
💥 Компенсацію 50% вартості навчання за спеціальністю.
💥 Відпустка 24 календарних дні.
💥 Компенсація 50% обідів в офісі.
 

На новий продукт шукаємо Frontend Game Developer (Web / Telegram) . 
Якщо ти бажаєш працювати у амбітній продуктовій компанії, яка розвиває сучасні продукти- будемо раді бачити тебе у своїй команді. 

Ти будеш частиною розвитку продукту від нуля до реалізації.

Вимоги: 

- досвід роботи з JavaScript та TypeScript більше трьох років, 
- досвід роботи із сучасними фреймворками (React / Vue / Svelte – будь який з них),
-досвід створення  UI для ігор або інтерактивних додатків, 
- впевнена навичка рендерінга тайлових карт, 
-Canvas або високо-оптимізований DOM,
-робота з продуктивністю (віртуалізація, чанки, lazy-render),
- досвід адаптивної верстки під мобільний браузер, 
-розуміння UX для простих гіпер - казуальних ігор (onboarding, туторіали, фідбек на кліки), 
- бажаний досвід роботи з Telegram Mini Apps або PWA, 
- базове розуміння роботи з анімацією, спрайтами, станом гри на фронтенді. 

Умови роботи: 

- комфортний офіс у центрі Варшави ( офіс або гібридний формат), 

- оплачувані лікарняні та відпускні дні, 

- оплата навчання, 

- робота над цікавим продуктом.

Шукаємо в команду програміста з мінімальним досвідом роботи.

Що ми очікуємо від кандидата:

• Базові знання будь-якої мови програмування (JS, Python, PHP, або інших)
• Базові навички роботи з SQL або готовність швидко опанувати
• Системне та гнучке мислення, вміння структурувати інформацію, бути проактивним і комунікабельним
• Велике бажання навчатися і розвиватися

• Важливо: досвід роботи з трекером (Keitaro, Binomo, ClickFlare, або інших) або будь-яким аналітичним сервісом (Google Analytics)

   

Завдання:

• Моніторинг аналітики та налаштування формул у трекері
• Заповнення даних у таблицях Excel
• Налаштування трекерів (Keitaro / Binom або інших)
• Швидке навчання та розбір нових технологій
• Вміння працювати з технічною документацією

• Відповідальність (одна з найважливіших якостей)

   

Ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування, стабільну «білу» заробітну плату (рівень обговорюється індивідуально)
• Наставника на період адаптації
• Графік роботи: 5/2, з 10:00 до 19:00
• Роботу в цікавій, інтелектуальній команді
• Можливість кар'єрного зростання
• Навчання та курси підвищення кваліфікації за рахунок компанії

Компанія Світ Матраців — провідна українська мережа магазинів матраців і ліжок, що забезпечує клієнтів високоякісними та комфортними рішеннями для сну, запрошує у свою команду розробника мобільних додатків.

Шукаємо програміста/програмістку, що вдало доповнить нашу команду та працюватиме над створенням та підтримкою мобільного додатку великого інтернет-магазину.

Ми очікуємо від Вас:
- знання основ програмування;
- бажання навчатися в напрямку Flutter;
- бажання професійно зростати.

Основні обов’язки:
- виконувати поставлені завдання;
- навчатися та вдосконалювати свої знання, застосовувати їх на практиці.

Ми пропонуємо:
- навчання та оплачуване стажування;
- менторство та підтримку;
- можливості професійного розвитку та кар’єрного зростання;
- комфортний енергонезалежний офіс (постійний та стабільний інтернет-доступ, комфортабельна кухня з кавою, затишні зони відпочинку, настільний теніс);
- вивчення англійської мови – корпоративні знижки на курси, English Speaking Club в дружній атмосфері;
- корпоративні тренінги та заходи для відпочинку.

Якщо Ви маєте бажання професійно розвиватися та працювати в сучасній компанії з високими стандартами якості, ми раді запросити Вас приєднатися до нашої команди!

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 2 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Weblium — SaaS-платформа, інтуїтивний конструктор веб-сайтів, який дозволяє користувачам створювати професійні та естетично привабливі сайти без спеціальних знань в області програмування.

Це long-term позиція в команду, що створює якісний український продукт, який динамічно розвивається і має актуальний стек, без легаcі та нудного саппорту.

Обов'язки:

- Розробка нового та підтримка наявного функціоналу конструктора.

- Взаємодія з дизайнерами та back-end розробниками для забезпечення оптимальної взаємодії та відповідності дизайну.

- Впровадження нових функціональних можливостей та оптимізація існуючого коду для підвищення продуктивності та ефективності.

- Забезпечення високої якості коду, тестування та документації

Вимоги:

- Досвід роботи з React та Redux від 4 років.

- Глибокі знання JavaScript (ES2015-2022).

- Розуміння принципів роботи з REST API.

- Вміння працювати в команді та готовність навчатися.

- Відмінні комунікаційні навички та уважність до деталей.

- Досвід роботи зі збіркою веб-додатків за допомогою Webpack або інших інструментів.

Буде перевагою:

- Досвід роботи в продуктових компаніях.

Ми пропонуємо:

- Конкурентну заробітну плату та можливість кар'єрного росту.

- Дружню та професійну робочу атмосферу.

- Гнучкий графік роботи та можливість дистанційної роботи.

- Можливість впливати на розвиток продукту та вносити свої ідеї.

- 3 календарних тижні відпустки, тиждень лікарняних без довідки.

Якщо ти прагнеш приєднатися до команди талановитих фахівців, яка працює над якісним і динамічним продуктом, та хочеш зробити свій внесок у розвиток української ІТ-галузі, тоді відправляй своє CV! :)

Привіт! Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Senior Frontend Developer (React) у продуктову команду. Це роль для інженера, який працює з продуктом як з довгоживучою системою, а не як з набором окремих фіч.
 

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках і масштабуються без зовнішніх інвесторів чи ICO. Деталі продуктів розкриваються після підписання NDA — це свідоме стратегічне рішення компанії.

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктової front-end команди, яка відповідає за ключові частини користувацьких вебзастосунків.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому від senior-інженера очікують уміння самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

    

Твої майбутні задачі:

1. Розробка нових фіч і підтримка існуючого функціоналу вебзастосунків.
2. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналогами).
3. Оптимізація продуктивності end-to-end: Core Web Vitals, caching, lazy loading, code splitting, bundle analysis.
4. Робота з легасі-кодом довгоживучого продукту без переписування з нуля, відповідальне закриття технічного боргу.
5. Реалізація інтерфейсів з фокусом на UX/UI та співпраця з дизайнерами у Figma.
6. Участь у code review, плануваннях, грумінгах, декомпозиції та оцінці задач.
7. Узгодження технічних рішень з Tech Lead і кросфункціональною командою.
8. Підтримка стабільності продакшну: робота з багами, моніторинг клієнтської продуктивності та помилок.
9. Ініціювання технічних покращень і розвиток frontend-практик у команді.

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років досвіду у frontend-розробці з реальним продуктовим ownership і довгостроковою відповідальністю за продакшн.
2. Сильний JavaScript і глибоке розуміння роботи браузера та DOM.
3. Продакшн-досвід з React (hooks, context, router, Suspense) та SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги).
4. Розуміння frontend-архітектури: модульність, state management, routing, data fetching.
5. Практичний досвід оптимізації продуктивності (Core Web Vitals) і прагматичне UI/UX-мислення.
6. Сучасний CSS (Flexbox, Grid), адаптивність та базова accessibility.
7. Інтеграція з API (REST, WebSockets), розуміння auth, caching, error handling і базової frontend-безпеки.
8. Робота з Git / GitLab, CI та code review.
    

Буде плюсом

1. Анімації та micro-interactions (Framer Motion, GSAP).
2. Інструменти та tooling: Webpack / Vite / Turbopack, ESLint, Prettier, Storybook.
3. Frontend observability та performance tooling (Sentry, Lighthouse, Web Vitals).
4. SEO та SSR/ISR best practices.
5. Дизайн-системи та component libraries.
6. PWA, service workers, caching strategies.
7. Docker / Kubernetes.
8. Micro-frontends або module federation.

Що пропонує компанія
 

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.
 

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.
 

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

Процес побудований максимально швидко і прозоро, з живим фідбеком без довгих пауз.
 

Якщо тобі відгукується такий формат і задачі — надсилай резюме, будемо раді знайомству.

Привіт! 
 

Ми, talanovyti (ex-Netpeak Talent), — рекрутингова агенція від FRACTAL.
 

Зараз допомагаємо нашому партнеру знайти Frontend Architect у продуктову команду.
 

Це роль для інженера, який відповідає за frontend-частину продукту як за систему: її архітектуру, стабільність і розвиток у довгостроковій перспективі, а не лише за реалізацію окремих фіч.

Про компанію

Наш партнер — міжнародна компанія з власними B2C-продуктами та з 10+ роками історії у сфері iGaming. Продукти розроблені in-house, працюють на міжнародних ринках і масштабуються без зовнішніх інвесторів чи ICO. Деталі продуктів розкриваються після підписання NDA — це свідоме стратегічне рішення компанії.
 

Про команду

Ти приєднаєшся до продуктових команд і працюватимеш із frontend-частиною продуктів як цілісною системою.
В твоїй команді вже є: frontend, backend, QA, дизайн і продукт. Команда стабільна — більшість людей працюють тут роками.
Важлива особливість: у командах немає бізнес-аналітиків.
Тому frontend-архітектору важливо вміти самостійно розбиратися в продуктовому та технічному контексті, декомпозувати задачі, пропонувати рішення і доводити їх до продакшну.
 

🚀 Чому ця можливість справді класна

1. Живий продукт з реальною бізнес-логікою і навантаженням.
2. Реальний ownership і відповідальність за продакшн.
3. Senior-середовище без детальних ТЗ і BA.
4. Прагматичний підхід: баланс якості, швидкості та стабільності.

5. Мінімум бюрократії, пряма комунікація і швидкі рішення.

   
    

Твої майбутні задачі:

1. Відповідальність за frontend-архітектуру продукту як системи: стабільність, масштабування і довгостроковий розвиток.
2. Аудит і аналіз існуючих frontend-рішень: структура застосунків, state management, SSR, продуктивність і легасі.
3. Прийняття ключових архітектурних рішень щодо побудови та еволюції frontend-частини продукту.
4. Робота з React і SSR-фреймворками (Next.js, Vike або аналоги) на рівні архітектури й підходів.
5. Оптимізація продуктивності на рівні системи: Core Web Vitals, caching, code splitting, стабільність клієнтської частини.
6. Робота з довгоживучим легасі-кодом без переписування “з нуля”, через поступові й безпечні покращення.
7. Вирівнювання технічних підходів у командах: співпраця з CTO, backend і продуктом, архітектурний менторинг frontend-інженерів без people management.
8. Hands-on участь у коді в критичних або складних частинах системи з фокусом на якість рішень.
   
    

Що ми шукаємо в тобі?

1. 7+ років у frontend із довготривалою відповідальністю за продукт і архітектурні рішення, які реально працюють у продакшені.
2. Досвід побудови та еволюції frontend-архітектури у великих кодових базах: структура застосунків, межі відповідальності, взаємодія модулів.
3. Прийняття архітектурних рішень щодо state management, data fetching і SSR у звʼязці з backend-частиною системи.
4. Системне бачення продуктивності: Core Web Vitals, кешування, стабільність клієнтської частини продукту під навантаженням.
5. Досвід роботи з легасі як із частиною продукту, без переписування “з нуля”.
6. Розуміння взаємодії frontend і backend (API, auth, кешування, обробка помилок) на рівні архітектури, а не окремих викликів.
7. Зріла інженерна практика: code review, CI, стандарти як інструменти вирівнювання команд і якості рішень.
   
    

Що пропонує компанія:

Це той блок, де зазвичай пишуть загальні слова. Тут — навпаки: по ньому добре видно, що компанія реально дбає про людей і робить це системно.

Формат роботи: remote або гібридний формат роботи. Є офіс у Братиславі — можна працювати звідти або приїжджати на командні зустрічі.

1. Відпустки та day-off

• 18 днів оплачуваної відпустки на рік.
• 7 додаткових day-off.
• Невикористана відпустка компенсується.
• Процес відпусток автоматизований — без бюрократії та “узгоджень у десяти чатах”.
  
   

2. Лікарняні та здоровʼя

• 12 оплачуваних лікарняних днів на рік.
• Без довідок — компанія довіряє співробітникам.
• В Україні — компенсація медичних витрат по чеках (ліки, лікарі, обстеження).
• В Європі — обовʼязкове медичне страхування.
  
   

3. Perfomance Review

• Performance review 2–3 рази на рік — з чесним і прозорим фідбеком.
• Перегляд зарплати раз на рік: більшість співробітників отримують підвищення.
• Якщо щось не ок — про це говорять відкрито і завчасно, без сюрпризів.
  
   

4. Навчання та розвиток

• Компанія інвестує в навчання: бюджети, внутрішні та зовнішні активності.
• Регулярні внутрішні лекції та knowledge sharing між командами.
• Заохочується ініціатива — можна пропонувати теми й формати навчання.
• Тут немає страху “навчити і втратити людину” — навпаки, розвиток є цінністю.
  
   

5. Техніка та підтримка

• MacBook як обовʼязкова робоча техніка.
• Для співробітників в Україні — Starlink та EcoFlow.
• Компенсація тренажерного залу.
• Подарунки на день народження (залежать від стажу).
  
   

6. Команда і культура

• Невелика компанія (~55 людей), але з дуже зрілими процесами.
• People-oriented культура без токсичності та мікроменеджменту.
• Регулярні командні зустрічі (зараз — у форматі поїздок до Братислави).
• Увага до ментального здоровʼя та балансу, а не “героїзму заради героїзму”.
   

Якщо коротко: тут не обіцяють “турботу” — тут її будують роками і підкріплюють конкретними рішеннями.
 

Етапи хайрінг процесу:

1. Pre-screen з рекрутером talanovyti
2. Технічна співбесіда
3. Тестове завдання
4. Фінальна співбесіда з HRD 

🔥 Якщо тобі близький масштаб і довгоживучі продукти. Ти бачиш frontend як систему, а не набір фіч, і хочеш відповідати за архітектуру в часі — давай знайомитись.

Next Level — це медіабаїнгова компанія. Ми працюємо на стику технологій, аналітики та маркетингу, допомагаючи продуктам масштабуватися, залучати якісний трафік і досягати високих показників конверсії.

Наш фокус — ефективність і результат.

Ми шукаємо Technical Integrator (Keitaro), який буде відповідати за технічну інтеграцію офферів, трекінг, підтримку баїнг-команд і партнерів у рамках affiliate-проєктів (iGaming / Gambling).

Обов’язки

• Інтеграція офферів та партнерів
• Налаштування трекінгу, postback, API
• Робота з Keitaro
• Технічна підтримка traffic / buying команд
• Контроль коректності даних і конверсій
• Верстка лендингів / прелендингів
• Заведення та налаштування додатків
  
   

Вимоги

• Досвід від 1 року в affiliate / iGaming
• Практичний досвід з Keitaro або аналогами
• Розуміння трекінгу, postback
• Базові знання HTML / CSS / JavaScript
   

Буде плюсом

• Досвід у gambling / iGaming
• VPS, Cloudflare
   

Що ми пропонуємо

- Повністю дистанційну роботу

- Стабільну фіксовану оплату — $1000

- Дружню, підтримуючу команду

- Можливість професійного зростання та навчання всередині компанії

- Комфортну атмосферу, де ідеї мають цінність і впливають на результат

 

Не втрачайте шанс стати частиною команди, яка цінує талант та винагороджує результат. Залишайте відгук вже сьогодні і розвивайтеся разом з нами!