Jobs Odesa

Про нас
TJHelpers — українська IT-компанія, яка об'єднує молоді таланти з досвідченими фахівцями, допомагаючи розкрити їхній потенціал. Наша мета — надати можливості для розвитку кар'єри та створення сильної спільноти через інноваційну модель “Helpers as a Service” (HaaS).

Ми шукаємо HR Assistant, який допоможе нашій команді керувати рекрутингом, адаптацією, навчанням та внутрішніми комунікаціями.
 

Обов’язки

• Допомога в організації рекрутингових процесів.
• Робота з CRM-системою кандидатів та базою резюме.
• Підготовка листів, документів та графіків адаптації.
• Координація внутрішніх подій, тренінгів та зустрічей.
• Підтримка зв’язку з кандидатами, новими та поточними співробітниками.
• Збір та аналіз фідбеку від команди.
   

Вимоги

• Базове розуміння HR-процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація.
• Грамотна українська та базова англійська (листування, інструкції).
• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail).
• Відповідальність, уважність, організованість.
• Бажання розвиватися в HR-напрямку.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua або іншим job boards.
• Володіння англійською на рівні B1+.
• Базові знання про IT-сфери та ролі.
   

Ми пропонуємо

• Досвід роботи в IT-компанії з міжнародними клієнтами.
• Кар'єрне зростання до HR generalist / IT recruiter.
• Гнучкий графік і підтримку 24/7.
• Дружній колектив та можливість реального впливу на процеси.

Якщо здоров’я і краса для тебе небанальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини, в пошуках HR Manager (Odesa, Kyiv)
 

Компанія у цифрах і фактах:

• З 2010 року компанія впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.
• Представництво у 6 країнах: Україна, Польща, Молдова, Чехія, Словаччина та Узбекистан.
• Понад 250 колег-однодумців, і не просто на словах.
   

Обовʼязки:

• Визначення вимог до кандидатів на вакансії: розробка та затвердження профілів посад, складання вимог до кандидатів, встановлення критеріїв відбору.
• Пошук та залучення кандидатів: опис вакансій, використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, оцінка їх резюме, проведення співбесід , оцінка рівня компетенцій та відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Адаптація нових співробітників: розробка та впровадження програми адаптації для нових співробітників, підтримання стабільності та спокою нових співробітників під час адаптації, оцінка ефективності програми адаптації, контроль проходження стажування, проведення онбордингу, подання нового співробітника у Бітрікс 24.
• Взаємодія з організаційними відділами: співробітництво з іншими відділами компанії, з метою встановлення кращої координації та обміну інформацією.
• Розвиток та навчання на період ВТ, координація та контроль проведення навчання, отримання зворотного зв'язку від керівника про засвоєння матеріалу.
• Управління персоналом: контроль за виконанням трудових договорів (форма трудових відносин ), соціальних гарантій та виплат на період ВТ, участь в оцінці ефективності працівників та проведенні процедур заохочення та дисциплінарних заходів.
• Формування даних : збір та аналіз даних про проходження ВТ, формування звітності для керівництва компанії.
• Дотримання етики Компанії : дотримання професійної етики та трансляція корпоративної культури новому співробітнику.
• Аналіз ринку ЗП для чинних посад компанії.
• Участь в інших процесах та завданнях з рекрутингу.
• Допомога за потребою HR менеджерам у різних проектах.

Вимоги:

• 5+ років досвіду в HR або рекрутингу, а також сильне прагнення розвивати свою експертизу.
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички.
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат.
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.
• Професійна оцінка кандидатів (Досвід масового підбору буде плюсом). 
   

Для тебе:

• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;
• Відпустки та лікарняні також оплачує компанія.

Якщо здоров’я і краса для тебе небанальна рутина, а свято, тоді пропонуємо тобі долучитися до створення прекрасного!

Міжнародний дистриб’ютор професійної косметики та препаратів для естетичної медицини, в пошуках HR Manager.

Компанія у цифрах і фактах:

• З 2010 року компанія впевнено та якісно забезпечує продуктами провідних косметологів України.
• 20 брендів з Німеччини, Італії, Іспанії, Франції, Австрії, Швейцарії, США, Південної Кореї.
• Представництво у 6 країнах: Україна, Польща, Молдова, Чехія, Словаччина та Узбекистан.
• Понад 250 колег-однодумців, і не просто на словах.

Обовʼязки:

• Визначення вимог до кандидатів на вакансії: розробка та затвердження профілів посад, складання вимог до кандидатів, встановлення критеріїв відбору.
• Пошук та залучення кандидатів: опис вакансій, використання різних джерел для пошуку потенційних кандидатів, оцінка їх резюме, проведення співбесід , оцінка рівня компетенцій та відповідності кандидата вимогам вакансії.
• Адаптація нових співробітників: розробка та впровадження програми адаптації для нових співробітників, підтримання стабільності та спокою нових співробітників під час адаптації, оцінка ефективності програми адаптації, контроль проходження стажування, проведення онбордингу, подання нового співробітника у Бітрікс 24.
• Взаємодія з організаційними відділами: співробітництво з іншими відділами компанії, з метою встановлення кращої координації та обміну інформацією.
  Розвиток та навчання на період ВТ, координація та контроль проведення навчання, отримання зворотного зв'язку від керівника про засвоєння матеріалу.
• Управління персоналом: контроль за виконанням трудових договорів (форма трудових відносин ), соціальних гарантій та виплат на період ВТ, участь в оцінці ефективності працівників та проведенні процедур заохочення та дисциплінарних заходів.
• Формування даних : збір та аналіз даних про проходження ВТ, формування звітності для керівництва компанії.
• Дотримання етики Компанії : дотримання професійної етики та трансляція корпоративної культури новому співробітнику.
• Аналіз ринку ЗП для чинних посад компанії.
• Участь в інших процесах та завданнях з рекрутингу.

• Допомога за потребою HR менеджерам у різних проектах.

   

  Вимоги:

• 5+ років досвіду в HR або рекрутингу, а також сильне прагнення розвивати свою експертизу.
• Аналітичне мислення та сильні комунікативні навички.
• Проактивний підхід до роботи та орієнтованість на результат.
• Здатність успішно працювати як самостійно, так і в команді.

• Професійна оцінка кандидатів (Досвід масового підбору буде плюсом). 

   

• Для тебе:
• Графік роботи: Пн-Пт з 9:00 до 18:00;
• Знижки співробітникам на продукцію компанії, приємні подарунки на День народження та інші свята;
• Відпустки та лікарняні також оплачує компанія.