Jobs Kharkiv

Привіт! 👋🏻
 
Ми шукаємо контент-маркетолога, який допомагатиме у створенні якісного контенту, що відображатиме експертність компанії, та посилюватиме наш бренд.
  
✅ Ringostat — це українська AI-платформа телефонії, колтрекінгу та аналітики дзвінків. За останні 3 роки Ringostat регулярно отримує нагороди High Performer на авторитетному сервісі відгуків G2 і входить до 10 найкращих у світі у своїй категорії.
 

У 2025 році компанія отримала подвійне визнання від Forbes Ukraine — одного з найавторитетніших бізнес-медіа у світі, увійшовши одночасно до рейтингу Next 250 найперспективніших компаній країни та до топ-25 інноваційних стартапів року. У портфоліо клієнтів Ringostat такі компанії як OLX, Dom.ria, ЛУН, Jooble, Ajax, Peugeot та партнерами є понад 200 топових компаній світу. Також сервіс є єдиним офіційним партнером Google Analytics серед аналогічних сервісів у Східній Європі.
 

😎Твої скіли:

🔸 Hard Skills:

1. Досвід створення якісного текстового контенту для B2B-аудиторії від 1 року. Це може бути досвід контент-маркетолога в IT/SaaS-компаніях або досвід журналіста/редактора в ділових медіа (наприклад, Forbes, AIN, Liga тощо).
2. Глибоке розуміння принципів побудови контент-стратегії та вміння будувати контент-план відповідно до юзер-персон, воронки продажів та PR-цілей.
3. Досвід написання експертних статей, кейсів, PR-матеріалів. Досвід роботи з іншими форматами контенту буде перевагою.
4. Англійська на рівні B1+ (для перекладу та редагування матеріалів). Вищий рівень буде плюсом.

🔹Soft Skills:
 

1.  Уважність – будь-яка дрібниця чи неточність можуть звести всю роботу до нуля, тому важливо помічати деталі та не припускатися помилок.
2. Цілеспрямованість – вміння доводити розпочате до кінця, незважаючи на складнощі, відкидати перешкоди та шукати шляхи для досягнення результату.
3. Самоорганізованість – здатність працювати в умовах багатозадачності без необхідності постійного контролю чи нагадувань.
4. Відповідальність за результат – здатність вести проєкт від ідеї до фінального результату, враховуючи всі етапи: від аналізу й планування до створення контенту, його поширення та оцінки ефективності. Вміння брати на себе ініціативу, самостійно приймати рішення та нести відповідальність за успішність реалізованих завдань.

👀Що ми очікуємо: 

1. Участь у створенні контент-стратегії та реалізація контент-плану.
2. Створення контенту: написання експертних статей, кейсів, прес-релізів, нативного PR-контенту, розробка контенту про продукт та аналітичних матеріалів.
3. Робота з партнерами і клієнтами над спільними статтями, кейсами, дослідженнями та промо-матеріалами, які підсилюють бренд.
4. Співпраця з PR спеціалістами від написання пресс-релізу до його дистрибуції у великих ЗМІ.

🙌🏻 Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00, та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Наша компанія є резидентом Дія Сіті. Завдяки цьому, згідно Постанови КМУ від 27.01.2023 № 76  (в редакції постанови КМУ від 22 листопада 2024 р. № 1332), має статус критично важливого підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, що дає нам можливість бронювати до 50% військовозобов'язаних співробітників. За запитом та за умови наявності належно оформлених військово-облікових документів, компанія може розглянути опцію бронювання. Наявність вільного місця (квоти) для бронювання визначається на етапі презентації оферу кандидату.
3. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла. 
4. Індивідуальну та групову роботу з корпоративним психологом.
5. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік, та 11 державних вихідних.
6. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримка наших співробітників, допомога у професійній адаптації.
7. Внутрішні корпоративні знижки на різні послуги, у тому числі знижки на курси англійської.
8. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту. Робота в компанії, у якій тебе чують і до тебе прислухаються, а керівник відкритий до діалогу та пропозицій.
9. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
10. Корпоративні заходи та розваги. Навіть у складні часи ми робимо все можливе, аби підняти настрій наших співробітників ;) 

FAVBET — це Entertainment Tech компанія, створена в 1999 році. Ми розробляємо сервіси для беттінгу та ігор, спонсоруємо та розвиваємо спорт.

Понад 25 років ми робимо гру видовищною. FAVBET — команда, в якій кожен робить спорт яскравішим, а досвід від гри — унікальним.

FAVBET — підтримує як професійних атлетів, так і аматорів, спонсорує команди Прем'єр ліги та регіональні чемпіонати. Це відповідальна компанія, яка виступає за культуру беттінгу та культуру гри. Ми також інвестуємо в боротьбу із залежністю, допомагаємо здолати кризисні ситуації, стежимо за відповідністю вікових обмежень для гравців.

Запрошуємо досвідченого Creative Manager долучитись до нашої команди.

Основні функціональні обов’язки:

• Створення креативних концепцій з адаптацією в різноманітних каналах комунікації.
• Робота з брифами від замовників.
• Підбір референсів, розробка брифів та робота з дизайнерами.
• Презентація та захист креативних ідей.
• Копірайтинг: написання текстів, неймінгів, слоганів, повідомлень
• Контроль дотримання концепції на етапі реалізації (дизайн, відео продакшн, копірайт).
• Робота з ситуативним контентом.

Що очікуємо:

• Наявність кейсів, референсів попередніх проектів.
• Досвід роботи: Advertising / Marketing, Gambling, Gamedev від 3+ років.
• Досвід комплексного супроводження ініціатив/задач/проектів від ідеї до реалізації.
• Мультизадачність: розробка креативних концепцій, робота з дизайнерами, контроль за якістю виконання задач, копірайтинг.  
• Англійська на рівні Intermediate, та вище.

Буде плюсом, але не обов’язково: 

• Досвід проходження спеціалізованих маркетингових курсів.
• Досвід роботи в креативній агенції (копірайтер, дизайнер).               

Ми пропонуємо:

• Оплачувані 30 day-off на рік;
• Медичне страхування або абонемент в спортзал;
• Безкоштовні корпоративні курси англійської мови;
• Можливість працювати у власному сучасному та зручному офісі (біля станції м. Почайна);
• Гнучкий графік роботи — повну зайнятість, але без надмірної бюрократії, мікроменеджменту та відстеження робочого часу;
• Круту команду креативних та цікавих людей.

Надішліть своє резюме, та станьте частиною нашої команди вже сьогодні!

Netpeak New — консалтингова агенція, яка керує парасольковим брендом FRACTAL (ex-Netpeak Group). Ми створюємо, розвиваємо та масштабуємо нові бізнеси з нуля. Один із найдинамічніших напрямків — освіта.

І ось лише кілька цифр:

• 70 000+ людей вже зареєструвались на наш курс зі штучного інтелекту;
• 3 000+ учасників приєдналися до курсу з менеджменту від Артема Бородатюка всього за тиждень;
• У 2025 році ми запускаємо ще 2 курси та плануємо залучити 150 000+ студентів.

Саме тому ми шукаємо Email-маркетолога, який допоможе нам побудувати ефективну лідогенерацію та прокачає email-комунікацію на максимум.

Чому саме Netpeak New?

• Свобода дій та реальний вплив: від гіпотези до реалізації — все в твоїх руках;
• Сильна команда, яка не боїться тестувати нове;

• Відкритість до твоїх ідей: ми за креатив, а не шаблони.

   

Що потрібно мати, щоб відгукнутись:

1. Досвід від 1 року у Email Marketing.
2. Розуміння ключових процесів email-маркетингу:
   • стратегія;
   • системний збір контактів;
   • верстка листів у конструкторах;
   • створення сценаріїв тригерних розсилок;
   • створення текстів розсилок;
   • формування контент-плану.
3. Аналітика:
   • вміння працювати з Universal Analytics;
   • вміння проводити A/B-тести розсилок та тригерних ланцюжків та оптимізувати результати;
   • витягувати інсайти з даних та робити висновки.
4. Грамотна письмова мова.
5. Вміння працювати з українськими конструкторами розсилок (eSputnik, SendPulse).

Буде плюсом:

1. Досвід розробки та роботи з чат-ботами (в Telegram і Viber).

Що треба робити:

1. Займатися розробкою стратегії retention-маркетингу.
2. Генерувати ідеї та створювати контент для розсилок (тексти + дизайн).
3. Проводити email-розсилки.
4. Збирати аналітику ефективності.
5. Оптимізувати та забезпечувати ріст KPI (ROMI) email-каналу.
6. Створювати тригерні розсилки та займатися їх оптимізацією.
7. Проводити скоринг та сегментацію користувачів.
8. Займатися A/B-тестуванням.

Ми пропонуємо:

1. Гнучкий графік роботи з можливістю починати робочий день із 8:00 до 10:00 та завершувати з 17:00 до 19:00.
2. Можливість працювати повністю віддалено або в офісі (Одеса, Київ, Харків та Черкаси). Офіси автономні на випадок відключення світла.
3. Оплачувану відпустку — 18 робочих днів, 8 оплачуваних лікарняних на рік без довідок та 11 державних вихідних.
4. Компенсацію 50% професійного навчання: курси, тренінги, вебінари й т.д.
5. Додаткові оплачувані day off, які надаються при настанні певних життєвих обставин.
6. Наявність прозорої політики Sabbatical (тривала відпустка на 1-3 місяці).
7. Можливість навчання та розвитку: досвід та підтримку наших співробітників, допомогу в професійній адаптації під кураторством протягом усього випробувального терміну.
8. Внутрішні корпоративні знижки на замовлення їжі, розваги, побутові послуги, техніку, навчання, книги, здоров’я, спорт і фінансові сервіси.
9. Швидке прийняття рішень та тестування ідей — відсутність зайвої бюрократії та мікроменеджменту.
10. Профільні івенти та чати для обміну досвідом у рамках групи компаній.
11. Командні заходи, щоб навіть у складні часи підтримувати один одного.
12. Чітку позицію та конкретні дії задля наближення Перемоги. Від початку повномасштабного вторгнення ми виділили понад 4 000 000 $ на мілітарний та гуманітарний напрямок.

Надсилай CV, давай разом качати email-маркетинг на максимум 💥 🙌

Lonza.shoes — це E-commerce та Digital Marketing департаменти групи компаній, що займається оптовою та роздрібною торгівлею жіночим взуттям. Понад 20 років ми продаємо взуття і зберігаємо лідерські позиції

Наразі ми ставимо для себе амбітні цілі: бути № 1 у своєму сегменті в Україні. Та розвиток нашого глобального бренду (Зараз це ринки США та Канади)

Наш запит

Ми шукаємо не просто виконавця, а стратегічного партнера, який побудує системний та прибутковий двигун залучення клієнтів. Успіх на цій посаді — це не про разові «героїчні» кампанії, а про створення стійкої та масштабованої системи, яка працює на довгостроковий ріст бізнесу

Ця вакансія ідеально підходить для людини, яка має амбіції росту, або жагу працювати із закордонними ринками у майбутньому. Наразі ти:

• Вже працюєш на аналогічній посаді в e-commerce проєкті;
• PPC Team lead в агенції, який бажає переходу на сторону клієнта, щоб дійсно досягати результату й не працювати з десятками розрізнених проектів.
• Senior PPC спеціаліст, який бажає росту до позиції Head of Acquisition

Нас не цікавить твоя освіта, натомість твої реальні досягнення

Ти наш ідеальний кандидат якщо у тебе є:

• Доведений досвід в E-commerce: 5+ років у digital-маркетингу, з яких мінімум 2 роки на керівній посаді (Senior/Lead/Head) в e-commerce проєкті/агенції. Ти маєш розуміти специфіку інтернет-магазинів «зсередини».
• Управління бюджетами: Досвід ефективного управління значними маркетинговими бюджетами (від $100k/міс) з чіткою звітністю по ROMI та Contribution Margin.
• Експертиза в Performance-каналах: Глибоке практичне розуміння та досвід управління портфелем каналів: Paid Social (Meta Ads), PPC (Google Ads: Search, Shopping, PMax), SEO. Досвід роботи з іншими каналами (Affiliate, Programmatic) буде значною перевагою.
• Аналітична майстерність: Високий рівень володіння Google Analytics 4. Досвід роботи з Google Tag Manager. Вміння працювати з BI-системами (напр., Power BI, Looker, Tableau) для візуалізації даних та пошуку інсайтів.
• Unit-економіка як рідна мова: Глибоке розуміння unit-економіки, LTV, CAC та їх впливу на загальну прибутковість бізнесу. Ви повинні вміти декомпозувати бізнес-цілі до KPI окремих каналів.

Умови роботи:

• Дистанційна або гібридна Full-time робота. Працюй звідки забажаєш. Є офіси в Києві та Харкові;
• Гнучкий графік. не про години, а про результат;
• Конкурентна компенсація, платимо більше ринку: бонусна частина на партнерських умовах при досягненні KPI і це не просто слова, а можливість подвоювати оклад, без верхньої межі;
• Навчання. Покриваємо 50% витрат на навчання
• Круті виклики й можливості для зростання

Твоя робота буде складати:

• Побудова та підтримка операційних процесів внутрішньої агенції
• Менеджмент команди та підрядників;
• Глибока аналітика проектів, побудова та перевірка гіпотез для збільшення конверсії;
• Реалізація маркетингових стратегій компаній у digital просторі

Головні задачі

• Побудова керованого та прибуткового Growth Engine — системи постійного зростання Contribution Margin проектів через розвиток каналів залучення трафіку та росту конверсії для усіх проектів компанії;
• Розширення та менеджмент відділу залучення трафіку. Побудова внутрішньої агенції

Можливості

• Партнерство у компанії з прив’язкою мотивації до фінансових показників
• Розвиток як професіонала на закордонних ринках