Jobs Odesa

Компанія «ГЕРЦ» — це потужне поєднання фінансової експертизи та передових IT-рішень. З 2000 року ми будуємо ефективні системи для державного та комерційного сектору. Наша команда розробляє унікальні програмні продукти, автоматизує нарахування та платежі, і впроваджує сучасні цифрові сервіси для мільйонів користувачів.

Ми активно зростаємо, і зараз шукаємо HR менеджера, який стане частиною нашої команди та допоможе нам знаходити, розвивати й утримувати найкращих фахівців на ринку.

Вимоги:

• Досвід роботи на позиції HR менеджера від 2 років (бажано в IT або фінансовій сфері).
• Знання сучасних HR-практик, інструментів рекрутингу та адаптації персоналу.
• Вміння будувати ефективну внутрішню комунікацію та підтримувати корпоративну культуру.
• Досвід в організації навчання, оцінки персоналу та розвитку талантів — буде перевагою.

• Високий рівень комунікабельності, ініціативності та відповідальності.

   

Обов’язки:

• Повний цикл рекрутингу: від написання вакансій до адаптації нових співробітників.
• Участь у розробці HR-стратегії компанії.
• Побудова та розвиток бренду роботодавця.
• Організація внутрішніх заходів, командоутворення.
• Ведення кадрового обліку (у співпраці з бухгалтерією/юристами).

• Формування і підтримка позитивного мікроклімату в колективі.

   

Умови роботи:

• Можливість реалізувати себе у стабільній компанії з 20+ річною історією.
• Конкурентну заробітну плату та соціальні гарантії.
• Дружню команду професіоналів.
• Роботу з інноваційними продуктами та великими національними клієнтами.

• Комфортний офіс у центрі Одеси.

   

Готові долучитися до команди, яка створює масштабні рішення для всієї країни? Надсилайте своє резюме - будемо раді знайомству!

Ми — українська продуктова IT-компанія Galaktica, яка створює і просуває свої власні онлайн проєкти на найбільш платоспроможних ринках світу: США, Канада, Австралія, Великобританія, ЄС. Ми на ринку з 2019 року і за цей час встигли створити кілька успішних продуктів та вирости до 235 співробітників. Активна фаза росту компанії триває: ми не лише масштабуємо основні проєкти, а й створюємо нові внутрішні стартапи, інвестуємо у зовнішні ініціативи та працюємо над благодійними проєктами. 

Наразі в нашій команді працює 10 рекрутерів і 2 сорсери. 
Рекрутери більше фокусуються на проведенні зідзвонів, співбесід, формуванні софт-профілю кандидатів і супровід їх на всіх етапах. А сорсери в свою чергу займаються пошуком, комунікацією з потенційними кандидатами та дослідницькою роботою. Зони відповідальності відрізняються, але ми разом працюємо над досягненням спільного результату - закриття вакансії. 
У планах - паралельно масштабувати і розвивати ці 2 функції, тому зараз у пошуку TL Talent Sourcer.
 

Які навички та критерії нам зараз важливі:

• Працювали на позиції Talent Sourcer в IT-компанії від 4 років (пріоритет продукт);
• Маєте лідерський та менеджерський досвід;
• Будували з нуля напрям сорсингу в рамках відділу рекрутингу, покращували існуючі процеси та прописували нові “з нуля”;
• Не тільки розбираєтесь в сорсингових метриках, а й вмієте їх прописати, імплементувати і трекати;
• У парі з рекрутером закривали tech і non-tech вакансії по Україні та ЄС;
• Вмієте розробляти нові сорсинг стратегії та вдосконалити існуючі;
• Маєте багаж найбільш ефективних сорсінгових тулзів та екстеншинів. Постійно моніторите нові рішення і практики, вмієте оцінити і заміряти їх ефективніть;
• Володієте письмовою англійською на рівні intermediate+
   

Яких результатів ми від вас очікуємо:

• На старті робота з вакансіями буде займати 80-90% робочого часу. Допоможете знайти кандидатів під найбільш складні вакансії компанії з різних напрямків (marketing, IT, product, analytics, finance та ін) та передати їх на рекрутерів для подальших інтерв'ю;
• Паралельно ви займетесь побудовою фундаменту для подальшого масштабування сорсингової команди, описом власних процесів (а не запозичених у рекрутерів), розробкою стратегій пошуку;
• Будете відповідати за сорсингову аналітику і визначите точки росту команди;
• Розберетесь і покращите існуючі процеси роботи з рекрутерами/кандидатами/бізнесом;
• Визначите оптимальну кількість сорсерів під існуючу команду рекрутерів;
• Виконуватимете дослідницьку роботу з аналізу ринку, створення донор-листів, списків нових конкурентів, консалтингових агентств, лідерів думок та ін;
• Будете ділитись своїм досвідом з командою і разом обговорювати тенденції, нові підходи.
   

Що ми раді вам запропонувати:

Рівень з/п від 2500 до 3500$, але також ми готові розглянути ваші побажання. Заробітня плата складається зі ставки і бонусної частини;

Ми пропонуємо 5 можливих форматів роботи: Віддалено, офіс у Києві, Львові, Одесі або на Кіпрі (Ларнака). Всі наші офіси в Україні обладнані потужним генератором зі Starlink та відкриті для наших співробітників 24/7;

Обладнання: Ноутбук/стаціонарний ПК/додаткові монітори/спеціалізовані гаджети — все для вирішення масштабних завдань та експериментів;

Безпека та страховка: Ми чуємо наших співробітників, тому не лише слідкуємо за рівнем задоволеності співробітників, а й дбаємо про вас у скрутні моменти, завжди готові підтримати та допомогти. Також всім нашим співробітникам ми пропонуємо медичне страхування за рахунок компанії або ж грошову компенсацію на заняття спортом;

Колеги та атмосфера: Люди, які вас оточують, безпосередньо впливають на якість життя. Завдяки якісним етапам співбесіди, ми підбираємо кращих з найкращих. Ви працюватимете зі справжніми професіоналами у своїй сфері;

Безперервний розвиток: Ми оплачуємо тренінги, семінари, щоб ви могли професійно зростати та бути в курсі останніх тенденцій. А ще у нас є велика бібліотека та книжковий клуб, до якого ви можете доєднатися;

Корпоративна англійська: Компенсуємо половину вартості ваших особистих занять з викладачем;

Спортивні активності: У вас буде можливість приєднатися до нашої команди з волейболу чи відвідати заняття з бігу, які оплачує компанія. Ми вже пробігли декілька марафонів, адже наші тренери — справжні професіонали своєї справи;

А ще: Ми раз на місяць збираємось на обід у нашому затишному офісі за рахунок компанії, а також проводимо круті виїзні та in-house тімбілдінги, які максимально спрямовані на знайомство та офлайн-спілкування між колегами.
 

Наша мета — побудувати продуктову IT екосистему різних напрямків, у якій кожен співробітник матиме можливість відкривати внутрішні стартапи, рости та реалізовувати свої ідеї. Приєднуйтеся!
 

Також для нас надзвичайно важливим є питання соціальної відповідальності бізнесу. На базі компанії діють два благодійні фонди, які спеціалізуються на реабілітації військовослужбовців та допомозі дітям військових і тим, хто постраждав від бойових дій. Наша компанія повністю забезпечує адміністративну діяльність цих фондів і виділяє кошти на їхні основні цілі. 

Ми регулярно закуповуємо FPV-дрони та постачаємо нашим захисникам автомобілі. Цього року ми вирішили розширити нашу підтримку ЗСУ і почали інвестувати в military-стартапи, що займаються виробництвом ударних дронів, адже цей напрям є одним із найпріоритетніших для наших збройних сил.
 

У разі зацікавленості команди у вашій кандидатурі, ми зв’яжемося з вами будь-яким зручним способом для детального обговорення нашої вакансії!