Jobs Odesa

Про нас
TJHelpers — українська IT-компанія, яка об'єднує молоді таланти з досвідченими фахівцями, допомагаючи розкрити їхній потенціал. Наша мета — надати можливості для розвитку кар'єри та створення сильної спільноти через інноваційну модель “Helpers as a Service” (HaaS).

Ми шукаємо HR Assistant, який допоможе нашій команді керувати рекрутингом, адаптацією, навчанням та внутрішніми комунікаціями.
 

Обов’язки

• Допомога в організації рекрутингових процесів.
• Робота з CRM-системою кандидатів та базою резюме.
• Підготовка листів, документів та графіків адаптації.
• Координація внутрішніх подій, тренінгів та зустрічей.
• Підтримка зв’язку з кандидатами, новими та поточними співробітниками.
• Збір та аналіз фідбеку від команди.
   

Вимоги

• Базове розуміння HR-процесів: рекрутинг, онбординг, адаптація.
• Грамотна українська та базова англійська (листування, інструкції).
• Впевнене користування Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail).
• Відповідальність, уважність, організованість.
• Бажання розвиватися в HR-напрямку.
   

Буде плюсом

• Досвід роботи з LinkedIn, Djinni, Work.ua або іншим job boards.
• Володіння англійською на рівні B1+.
• Базові знання про IT-сфери та ролі.
   

Ми пропонуємо

• Досвід роботи в IT-компанії з міжнародними клієнтами.
• Кар'єрне зростання до HR generalist / IT recruiter.
• Гнучкий графік і підтримку 24/7.
• Дружній колектив та можливість реального впливу на процеси.

Ми — інноваційна military-tech компанія, яка розробляє рішення для посилення обороноздатності та безпеки. Зараз ми активно масштабуємось і шукаємо першого HR, який стане архітектором усіх HR-процесів та партнером для керівництва.

Основні задачі:

• Побудова всіх HR-процесів: рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток, комунікації.
• Формування HR-стратегії разом з керівництвом.
• Робота з культурою, цінностями та залученістю.
• Участь у швидкому масштабуванні та пошуку ключових спеціалістів.
• Створення ефективних політик та внутрішньої документації.
• Консультаційна підтримка лідерів команд.

Ми очікуємо, що ти маєш:

• Досвід роботи на позиціях HR Lead / HR Business Partner у компаніях з активним ростом.
• Розуміння повного циклу HR та вміння вибудовувати процеси з нуля.
• Керівничий потенціал або вже реальний досвід керування HR-командою.
• Готовність працювати в інтенсивному, динамічному середовищі.
• Проактивність, структурність, зрілість у комунікаціях.
• Розуміння, як працює виробництво або інженерне середовище — буде плюсом.

Пропонуємо:

• Команду, яка знає, заради чого працює
• Можливість впливати на зростання компанії зсередини
• Простір для реалізації ідей та побудови ефективної HR-функції.
• Комфортний офіс в центрі Одесі
• Офіційне працевлаштування та офіційну заробітну плату

Бронювання