Jobs Kyiv

Наш партнер — інноваційна технологічна компанія, що спеціалізується на розробці та імплементації передових рішень в області Embedded систем та радіочастотної (RF) інженерії. Місія — просувати технологічний прогрес, створюючи високоякісні та інноваційні продукти, які задовольняють потреби клієнтів. 

Ми у пошуку  HR Analyst  для налаштування та супроводу ATS-системи, роботи з аналітикою з метою покращення ефективності процесу рекрутингу. 
 

Основні задачі: 

• Налаштування та оптимізація ATS-системи під потреби рекрутмент-команди (автоматизація процесів, інтеграція з іншими HR-інструментами); 
• Підготовка та налаштування аналітичних звітів для керівників департаментів, моніторинг показників ефективності рекрутмент процесів; 
• Комунікація з наймаючими менеджерами щодо пріоритетів вакансій та актуалізація інформації у системі; 
• Комунікація з представниками платформи (запити на технічну підтримку, впровадження оновлень, вирішення технічних питань); 
• Навчання та підтримка команди рекрутменту у використанні системи; 

Вимоги: 

• Досвід роботи з ATS-системами: налаштування, оптимізація процесів (Ashby буде перевагою); 
• Досвід роботи з репортами та аналітикою (налаштування звітності, створення дашбордів, аналітичний підхід до оцінки ефективності процесів); 
• Досвід роботи з Power BI; 
• Високий рівень комунікабельності, здатність ефективно співпрацювати з наймаючими менеджерами для визначення їх запитів; 
• Англійська на рівні Intermediate+. 

Компанія надає: 

• Рівень заробітної плати, що перевищує ринковий рівень; 
• Офіційне працевлаштування; 
• Забезпечення бронювання працівників. 
   

Готові до нових, захоплюючих викликів? Приєднуйтесь до нашої команди та зробіть свій внесок у розвиток рекрутменту! 

Які виклики чекають на тебе:

– Різноманітні вакансії та пошук рідкісних експертів;

– Консультація та експертна позиція в роботі з хайрінг-менеджерами;

– Участь у покращенні та оптимізації процесів ТА;

– Взаємодія з бізнесом як партнери, можливість впливати на результат;

– Досвід міжнародного найму.

В нас буде метч, якщо в тебе є:

– Від 2-х років досвіду в full-cycle рекрутменті;

– Досвід закриття вакансій різного профілю з різних ніш;

– Навички проведення інтервʼю та оцінки soft skills;

– Досвід executive search, вміння працювати з різними джерелами пошуку кандидатів;

– Досвід співпраці з хайрінг менеджерами як консультант, їх навчання;

– Англійська рівня Upper-intermediate і вище.

Що потрібно буде робити:

– Вести повний цикл найму (від формування портрету з наймаючим менеджером до передачі на онбординг);

– Бріфувати наймаючих менеджерів;

– Проводити дослідження ринку та давати свої рекомендації щодо ситуації на ринку та актуального рівня заробітних плат;

– Готувати стратегію пошуку;

– Проактивно реагувати, якщо терміни закриття вакансії затягуються та бути ініціатором рішень.

Що можна отримати від співпраці з нами:

– зручний та гнучкий графік роботи;

– безлімітні days off;

– можливість працювати в режимі гібридного графіка. Наш офіс біля Ботанічного саду, метро Звіринецька;

– участь в комʼюніті, де можна прокачатися в інших напрямках. Ми проводимо конференції, воркшопи, курси з різноманітними експертами, тому для тебе це буде безкоштовно;

– можливість попрацювати з різними бізнесами і нішами;

– в нас є ще багато чого що може тобі сподобатися, обовʼязково розповімо при знайомстві.

At Promova, we’re redefining language education to make it accessible, personal, and effective for today’s fast-paced world. Our growing team of 150+ professionals is on a mission to connect people, bridge cultures, and empower lifelong learners—reaching every country except aggressor states (yes, even Antarctica).
We blend AI-driven innovation with human expertise to create tools that help people speak with confidence, embrace new cultures, and truly belong in any language. As part of our team, you’ll make a real impact, work in an environment built on care, quality, and creativity, and grow alongside a community that values progress.
With flexible work options, comprehensive benefits, and endless opportunities for growth, Promova is more than a workplace — it’s a movement.
If you’re ready to help reimagine language learning for today’s world, let’s do it together!
 

We’re seeking a highly motivated and proactive Community & Event Manager to drive Promova’s vibrant culture and elevate our employer brand! If you’re a systematic thinker, a communication whiz, someone who embraces challenges, and are ready to take ownership of initiatives, this is your dream role.

Your Impact:

• Energize our events: plan and execute internal (corporate events, workshops, team buildings) and external events (industry conferences, meetups, career fairs) that not only delight but leave a lasting impression. We value creativity and out-of-the-box thinking!
• Broadcast our vibe: сollaborate with the Talent Team to develop and implement a communication strategy for our employer brand in Ukraine and worldwide. Represent Promova at external events, design activities that showcase our unique culture and values. Your energy and drive will be key!
• Analyze and elevate: gather feedback, analyze key metrics, prepare reports, and implement recommendations to improve future activities. We value a systematic approach and a commitment to continuous development.
• Build communities that thrive: launch knowledge-sharing programs, organize thematic communities, and support team initiatives that contribute to the company’s growth. Your proactivity and ability to connect people will be highly valued.
• Promova style – your touch: design unique corporate merchandise, find vendors, and ensure quality control. Your creative eye and attention to detail will help us create branded products that people will love.
• Shine at external events: organize brand activities at conferences, exhibitions, and forums, create booth concepts, presentations, and interactive experiences. Your energy and ability to captivate an audience will be essential.
• Manage the budget effectively: plan resources, monitor expenses, and optimize the budget. Your systematic approach and ability to find optimal solutions will help us achieve the best results.

What You’ll Need:

• 2-3 years of experience in a similar role.
• Experience coordinating work with designers and copywriters.
• Proficiency in using interactive online tools for event preparation (we want someone comfortable with modern technologies).
• Experience in budgeting and cost optimization.
• English proficiency at Upper-Intermediate level or higher (communicating with an international audience is an important part of the job).
• Ability to host and moderate internal events. Your energy and ability to ignite an audience will be invaluable.

Our Perfect Match Candidate’s Portrait:

• Excellent communication and presentation skills. Your ability to articulate your thoughts clearly and persuasively is essential to success.
• Relationship-building skills and proactivity. We value people who don’t wait for instructions but generate ideas and bring them to life.
• Systematic approach and organization. The ability to plan, prioritize, and meet deadlines are important qualities for this role.
• Adaptability in communication. The ability to find common ground with different people and adapt to various situations is essential to success.
• Enthusiasm and energy. We’re looking for someone who energizes those around them and isn’t afraid to take on complex tasks.
• Willingness to drive initiatives independently, without fear of mistakes.

What We Offer:

• Work in a team of professionals with an audience of more than one million per month;
• Philosophy and conditions for your constant growth and development;
• A large space for implementing your ideas and influencing the product.

Corporate Benefits:

• Corporate doctor and medical insurance.
• Compensation for additional training at external training events and seminars.
• Business and Management School for employees.
• A large electronic library and access to paid online courses and conferences.
• Internal discussions and workshops.
• Free English courses.

Interview Process:

• Pre-screening with a recruiter (30 minutes).
• Test Task.
• Interview with the Hiring Manager (1.5 hours).
• Bar-raising interview (1.5 hours).

Drop your resume and let’s build a unicorn together! 🦄