Jobs Kyiv, Head / Chief

As a Head of Industrial Engineering you will be responsible for leading two critical business functions: Industrialization & Transfer to Serial Production and Engineering Change & Documentation Management.
 

The role is based in the Kyiv region, and we will expect you to work full-time in the office. We have a shuttle service from the nearest metro station.
 

What is your Day to Day Mission:

Industrialization & Transfer to Serial Production

• Review and validate industrialization readiness packages received from engineering teams.
• Assess product designs for manufacturability and assembly (DFM/DFA) and define production processes.
• Develop and maintain manufacturing structures, including manufacturing Bills of Materials (mBOM) and routing standards.
• Lead the development, qualification, and implementation of production tooling, fixtures, equipment, and manufacturing test solutions.
• Coordinate pilot builds, production trials, and manufacturing process validation activities.
• Ensure the development and maintenance of manufacturing documentation and production data.
• Prepare production transfer packages and support product launch activities.
• Confirm manufacturing readiness and oversee the successful transition into serial production.
• Drive continuous improvement of industrialization processes, efficiency, quality, and scalability.

• Support for product codification.

   

  Engineering Change & Documentation Management

• Govern the registration, classification, and tracking of engineering changes.
• Coordinate cross-functional impact assessments related to product, manufacturing, quality, and supply chain activities.
• Ensure technical documentation is accurate, complete, and up to date.
• Manage the release and control of technical documentation revisions.
• Maintain configuration traceability and integrity across the product lifecycle.
• Oversee obsolescence management, product substitutions, interchangeability, and compatibility requirements.
• Ensure controlled management of product and manufacturing data within relevant systems.
   

What you bring to the team:

• Bachelor's or Master's degree in Mechanical Engineering, Manufacturing Engineering, Industrial Engineering, Electronics Engineering, or a related technical discipline.
• 7+ years of experience in industrialization, manufacturing engineering, production engineering, or New Product Introduction (NPI).
• Proven experience leading product transfer from development into serial production.
• Strong understanding of manufacturing processes, process validation, and production readiness assessments.
• Knowledge of composite manufacturing technologies.
• Experience with engineering change management, technical documentation, and configuration management.
• Hands-on experience with BOM/mBOM management and production routing development.
• Knowledge of PLM, ERP, MES, or other product and manufacturing data management systems.
• Experience working in complex cross-functional environments.
• Strong project coordination, stakeholder management, and leadership skills.

• Professional English proficiency.

   

Why Quantum-Systems:

• We Stand with Ukraine!
• We believe in the power of combined efforts: straightforward tech expertise paired with a customer-centric focus.
• We are industry pioneers who are ambitious, bold, and visionary.
• We push limits, think outside the box, and strive for technological excellence to shape the future of aerial data.
• We promise to be your runway for individual and professional growth.
   

The Defense Procurement Agency (DOT) is a state-owned enterprise responsible for procuring military equipment, ammunition, UAVs, fuel, food, clothing, and other critical supplies for the Armed Forces of Ukraine and the Defense Forces.

Our mission: Strengthening Ukraine's defense capabilities by ensuring reliable procurement and supporting the development of the national defense industry.

Our vision: To become the driving force behind a modern defense procurement ecosystem built according to NATO standards.

We are looking for a Head of Product to lead cross-functional product teams responsible for delivering digital solutions that support critical defense procurement and operational processes. You will drive product strategy, oversee product delivery, and help shape the digital transformation of one of Ukraine's most important public organizations.

Responsibilities

• Lead the end-to-end product lifecycle, from discovery and planning to delivery and continuous improvement. 
• Define product vision, objectives, roadmap, and success metrics.
• Analyze business processes, stakeholder needs, and functional requirements to identify effective digital solutions. 
• Build, manage, and develop teams of Business Analysts and Project Managers. 
• Collaborate with executive leadership, end users, technical teams, and external vendors. 
• Establish and improve product management, business analysis, and project delivery processes. 
• Evaluate and introduce new technologies and tools to support product development. 
• Research regulatory requirements and translate them into technical requirements. 
• Prepare high-level business and technical requirements for software solutions. 
• Collaborate with the Ministry of Defense of Ukraine on defining requirements for SAP implementation initiatives. 
• Provide regular progress updates and product status reports to leadership and key stakeholders.

Requirements

• Bachelor's degree in Information Technology, Management, System Analysis, or a related field. 
• Experience leading product or project management initiatives. 
• Experience defining high-level product requirements and detailed technical specifications. 
• Proven experience implementing product management and business analysis processes. 
• Experience with ClickUp, Camunda, or similar platforms. 
• Knowledge of BPMN 2.0 and UML. 
• Understanding of APIs and enterprise system integration principles. 
• Familiarity with digital government technologies, including electronic signatures (QES) and government registries. 
• Strong stakeholder management and communication skills. 
• English proficiency at Intermediate level or higher. 
• Strategic thinking, leadership mindset, and strong organizational skills. 
• Proactive attitude and willingness to drive continuous improvement. 
• Zero tolerance for corruption.

Nice to Have

• Additional education or certifications in Product Management, Business Analysis, Public Administration, or SAP. 
• Experience participating in SAP implementation projects. 
• Experience working with government institutions or large public-sector organizations. 
• Experience leading digital transformation initiatives within enterprise environments.

What We Offer

• Work that directly contributes to strengthening Ukraine's defense capabilities.
• Official employment with competitive salary and full social benefits.
• Professional development, learning opportunities, and career growth.
• Structured onboarding and dedicated mentorship.
• A collaborative, supportive, and mission-driven team.
• Modern office near the metro with reliable internet and equipped shelter.
• Opportunity to work on large-scale enterprise systems with real national impact.

By joining our team, you will contribute to one of Ukraine's largest digital transformation initiatives in the defense sector and help build the future of defense procurement.

Ready to make a real impact? We'd love to hear from you. Apply today!

* By submitting your CV, you consent to the processing of your personal data in accordance with applicable legislation.

** Due to the high volume of applications, only candidates whose qualifications best match the position will be contacted.

Why we exist:

Swarmer develops software that makes drones autonomous and allows them to operate together, in large, coordinated teams—no pilots needed. Our technology has been battle-tested in Ukraine—the world’s most intense proving ground for drone warfare.

In March 2026, we became the first Ukrainian defense startup to go public on NASDAQ, following a $15M Series A—the largest investment in a Ukrainian defense tech company since the start of the war.

Working at Swarmer means operating at the intersection of engineering rigor and frontline reality. The problems and environments are complex, and the stakes are very real. We built this software to enable democratic nations to defend themselves.

If you are motivated by building resilient systems that matter and by seeing the direct impact of your work, you’ll find purpose here.

Who we’re looking for:

We are looking for a Head of Integration—a technically grounded leader who will own and scale our integration function as we move from early-stage deployments into full operational tempo.

This role sits at the intersection of two critical domains:

• Vendor integration—bringing third-party systems (video navigation, comms modules, and others) into our stack.
• Customer integration—making our software run on our customers’ platforms: aerial, ground, and maritime.

This position is for someone who can take chaos, structure it, and turn it into repeatable results—fast.

What you’ll do:

1. Vendor & Customer Integration

• Manage end-to-end integration of third-party solutions into the Swarmer stack.
• Own the integration of Swarmer’s software onto customer platforms—aerial, ground, and maritime.
• Lead R&D initiatives on new platform integrations and serve as the primary technical point of contact with hardware vendors.

2. Team Leadership & Process Development

• Build and scale the integration org: define team structure, hire and develop leads, grow a team across multiple sub-teams.
• Design and implement structured, predictable integration workflows to ensure consistent delivery timelines for every new customer onboarding.
• Establish and maintain documentation standards across the function, including Jira, process documentation, and integration playbooks.

What we need:

• Strong technical background: solid working knowledge of embedded systems, Linux, and hardware platforms.
• Experience managing engineering teams; comfortable leading multiple sub-teams and developing leads.
• Hands-on experience at the intersection of software and hardware.
• Systematic approach to work: ability to scope, estimate, and deliver.
• Documentation discipline—Jira, process docs, integration playbooks.
• Great organizational and communication skills: capable of aligning several stakeholders to drive project outcomes; effective cross-domain communication.
• Stress resilience, fast problem-solving, persistence, and an ownership-driven mindset.
• Excellent English level.

What would be an advantage:

• Senior embedded or Linux engineer background with a path into engineering management.
• Experience in defense, aerospace, automotive, robotics, or other hardware-intensive industries.
• Experience working with large hardware vendors.
• Familiarity with UAV platforms and their technical stack.
• Military or volunteer UAV experience.
• Technical degree (electronics, robotics, aviation, or similar).

What you’ll get:

• A dynamic environment with a unique opportunity to directly influence and see the impact of your work.
• A mission-driven role in a company building technology that directly supports Ukrainian and global defense capabilities.
• The opportunity to work on one of the most advanced and practically tested autonomy products in the defense-tech market.
• Exposure to multiple domains: hardware, autonomy, operations.
• Competitive salary, insurance, and legal benefits (reservation, etc).
• A high-ownership culture where initiative, clarity, and execution matter more than bureaucracy.

How the hiring process works:

✔️Recruiter Screen → ✔️Technical Interview → ✔️Management Interview → ✔️Final Interview → ✔️Security Check → ✔️Offer

Our client company applies AI to Ukraine's drone fleet, flying on live combat missions. The company is partnered with some of the major OEMs and brigades in Ukraine, and its AI is also deployed on EU platforms.

The company was built on a simple premise: deterrence is proven in the field, not built in a laboratory. The company is hiring a Technical Lead  who wants to keep building, not step away from it.

This role leads the Pilot and Platform engineering teams - not through day-to-day people management or payroll, but through architecture, product decisions and direct technical leadership.

 A CTO sits above this role to handle strategy, business and financing; this position exists so that whoever holds it can stay close to the code and the customer instead of being pulled upward into the business.

Key Responsibilities

• Work with the product team to shape product development
• Own system architecture across the flight autopilot and hardware/platform layers
• Drive both the Pilot and Platform engineering teams to ship
• Lead product and architectural decisions, guide the teams, participate in recruiting

• Stay hands-on in the codebase (roughly half of the role)

   

Requirements

• Deep hands-on engineering expertise and strong credibility in the codebase
• Experience owning system architecture across complex, hardware-adjacent software systems
• A track record of driving engineering teams to ship without formal management authority
• Comfort working closely with product and OEM stakeholders on real-world trade-offs
• A build-first mentality - this is primarily a technical role, not a strategy or business-focused role

Company Offer

• Top-of-market compensation + equity
• A senior technical role that allows you to stay hands-on, close to both the code and the customer
• Direct influence over the architecture and a product deployed in real-world combat environments
• Military exemption (reservation) may be provided, subject to available company quota

Welcome to King Group — a place where the best people from the IT and gambling industries meet to do amazing things together. We operate numerous projects in the iGaming sector in the markets of Ukraine and Tier 1, invest in venture startups.

We are looking for a Head of Business Development (B2B Platform) who will be responsible for acquiring new clients and scaling the partnerships function — from prospecting and closing deals to building long-term relationships with partners.

What you will do:

• Acquire new B2B partners (operators, affiliate teams, investors) interested in launching iGaming products in Tier 1 markets
• Manage the full sales cycle
• Build and manage a pipeline of potential clients
• Present the product as an end-to-end solution for launching and scaling brands
• Develop commercial proposals tailored to partners’ business models
• Lead negotiations at the C-level and close complex deals
• Analyze Tier 1 markets: competition, trends, regulatory and platform constraints
• Leverage client feedback and contribute to product development
• Build long-term partnerships and grow clients post-launch

What we are looking for:

• 3+ years of experience in B2B sales (iGaming, affiliate, fintech, or related regulated / high-risk industries)
• Experience selling complex products or solutions (platforms, white label, performance-based models)
• Understanding of Tier 1 market specifics
• Understanding of user acquisition and monetization models in iGaming
• Strong negotiation and deal-closing skills
• Ability to independently build a pipeline and achieve revenue targets
• English level: Upper-Intermediate or higher

Nice to have:

• Personal network within the iGaming or affiliate industry
• Experience working with White Label solutions in Tier 1 markets

What we offer:

• Work with a real product and have a direct impact on results
• Minimal bureaucracy — fast decision-making and support for strong ideas
• Influence on product and business outcomes, not just task execution
• Freedom in choosing approaches and tools
• Direct collaboration with the business and fast execution of initiatives
• A supportive, results-driven team
• Opportunities to learn and share expertise (mentorship, internships)
• Competitive compensation + full benefits package (health insurance, sports and meal compensation)
• 18 days of paid vacation + additional days off for important life events
• Comfortable office in the center of Kyiv
• Referral bonuses
• Relocation support

МІЙ БАНК – МОЯ ОПОРА.

Опора мільйонів українців, хто відтепер каже «МОЄ». 

МОЇ ЛЮДИ. МОЯ СПРАВА. МОЯ СВОБОДА. 

Ощадбанк запрошує до команди — Начальника управління архітектури та системного аналізу

Ця позиція підійде тим, хто має глибоку експертизу в ІТ-архітектурі та кібербезпеці, володіє стратегічним баченням і готовий очолити напрям розвитку інформаційних систем Банку. Вона дає можливість керувати масштабними проєктами, формувати сучасну технологічну архітектуру та забезпечувати високий рівень надійності, безпеки й ефективності банківських систем.

Ключові завдання:

• Організація робіт управління відповідно до стратегічних завдань управління архітектури та системного аналізу.
• Здійснення безпосереднього керівництва та координації робіт, що виконуються управлінням.
• Планування, координація та контроль виконання робіт із збору та узгодження вимог до існуючих або нових інформаційних систем (ІС), зокрема систем захисту інформації, інформаційної безпеки та кібербезпеки.
• Організація та виконання робіт з розробки, актуалізації та узгодження архітектури ІС, а також формування і контроль технічних завдань для нових систем на стадії прийому та реалізації проєктів.
• Надання експертних консультацій щодо архітектури ІС.
• Проведення аналізу та надання пропозицій щодо оптимізації ІТ-інфраструктури, проєктування централізованих інформаційних систем.

Задачі на перші 6 місяців:

• Аудит існуючої архітектури інформаційних систем та розробка план-графіка її оптимізації.
• Налагодження ефективних процесів збору вимог та узгодження технічних завдань для нових ІС.
• Посилення експертизи команди у напрямах кібербезпеки та захисту інформації в рамках архітектурних рішень.
• Формування та затвердження ключових проєктних ініціатив управління з модернізації інфраструктури Банку.

Для даної посади необхідні:

• Вища освіта.
• Досвід роботи в банківській системі не менше 3 років.
• Досвід роботи на керівній посаді не менше 1 року.
• Глибокі знання принципів побудови корпоративної архітектури, інформаційних систем, систем захисту інформації та кібербезпеки.

Ми гарантуємо:

• Умови для професійного та кар’єрного зростання.
• Офіційне працевлаштування із дотриманням соціальних гарантій.
• Стабільну заробітну плату.
• Безкоштовне медичне страхування для працівників.
• Підтримку та можливості для лідерського розвитку.

У центрі уваги Ощадбанку — людина. Ми прагнемо створити безбар’єрний та відкритий простір у кожному напрямі нашої роботи, опираючись на принципи рівності, інклюзивності та різноманіття.

Ми створюємо рівні можливості для професійного зростання на будь-якому етапі кар'єри: від перших кроків у професії до керівних посад.

Ми вдячні нашим захисникам та захисницям за мужність і відвагу, та запрошуємо до нашої команди, щоб разом будувати мирне майбутнє й розвивати фінансову стабільність країни.

Шукаєте надійний старт у фінансовій сфері або прагнете реалізувати ваш професійний досвід? Надсилайте ваше резюме та станьте частиною команди ОЩАДУ!

Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.

Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.

Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів.

Ми шукаємо Head of IT Operations до команди SKELAR — екосистеми, що будує міжнародні IT-бізнеси з великими амбіціями. Це роль для лідера, який готовий взяти на себе команду HelpDesk та відповідальність за якість IT-сервісу для сотень користувачів у наших бізнесах.

Твоя місія — зробити з хорошої підтримки системний сервіс: з прозорими процесами, метриками та автоматизацією, де технології допомагають бізнесу бігти швидко, а не створюють бар’єри. Ти керуватимеш командою HelpDesk-інженерів, відповідатимеш за розвиток ITSM-процесів та автоматизацію життєвого циклу співробітника (onboarding/offboarding).
 

Твої ключові зони відповідальності:

1. People Management:

• Команда HelpDesk (6 інженерів: Київ, Львів, Варшава): цілі та пріоритети, 1:1, мотивація, Performance Review, розвиток інженерів і участь у наймі — включно з досвідом ведення розподіленої команди.
• Ескалації: бути фінальною точкою по складних кейсах підтримки та зберігати спокій у критичних ситуаціях.

2. IT Service Management (ITSM) та Процеси:

• Розвиток культури сервісу: побудова прозорих процесів Incident, Request та Problem Management на базі Service Desk системи.
• SLA & Metrics: розробка та контроль показників якості сервісу (FRT, resolution time, CSAT), аналітика ефективності команди та впровадження покращень на основі даних.
• База знань і self-service: щоб типові питання вирішувались без тікета.

3. Автоматизація та AI:

• JML-процеси (joiner—mover—leaver): автоматизація onboarding/offboarding через інтеграцію HRIS, IdP (Okta) та MDM (Jamf/Intune).
• AI в сервісі: автоматизація рутини в тікетах, AI-асистенти для першої лінії, адопшн AI-інструментів у команді.

4. Endpoint та сервіси:

• Google Workspace: впевнене адміністрування домену, аудит та автоматизація (GAM).
• Device Management: парк техніки (переважно macOS) через MDM — Jamf/Intune, життєвий цикл, облік активів.
• Закупівлі: техніка та ліцензії спільно з процюрментом.

Що для нас важливо:

Досвід та Менеджмент:

• Досвід на позиції Team Lead / Service Desk Manager / IT Support Lead від 2-х років.
• Досвід управління командою підтримки від 3–4 фахівців: найм, розвиток, перформанс.
• Досвід побудови або суттєвого покращення сервісних процесів: SLA, метрики, практичний досвід роботи з ITSM-системами.

Технічна експертиза:

• SaaS & Cloud: впевнене знання Google Workspace (адміністрування, безпека, аудит) та інструментів автоматизації (GAM/API).
• Device Management: експертиза в macOS та досвід роботи з MDM-системами (Jamf Pro, Intune, Kandji).
• Identity: практичний досвід роботи з IAM/SSO (Okta, Google Identity або аналог) на рівні адміністрування.
• Автоматизація: звичка прибирати ручну рутину — скрипти, інтеграції, no-code або AI-інструменти.

Soft Skills:

• Service Mindset: ставлення до внутрішніх користувачів як до клієнтів — і вміння прищепити це команді.
• Problem Solver: вміння зберігати спокій у критичних ситуаціях та знаходити ефективні рішення.
• Communication: здатність пояснювати технічні речі бізнесу та давати команді чіткий контекст.

Буде перевагою:

• Сертифікації ITIL, Okta Certified, Google Workspace Professional Admin, Jamf Certified.
• Досвід написання скриптів (Python/Bash/Apps Script) для автоматизації рутини.
• Досвід впровадження AI-інструментів у сервісні процеси.
• Досвід роботи в екосистемах із кількома бізнесами (venture builder, холдинг, група компаній).

Чому ця роль цікава саме зараз:

• Функція в активній трансформації: ми будуємо ITSM-процеси — ти не успадковуєш готове, а формуєш їх під себе.
• Сучасний стек, з яким приємно працювати: Okta, Jamf, Intune, Google Workspace.
• Реальний шлях зростання: функція росте, і за 12–18 місяців сильний лід зможе вирости разом із розширенням скоупу.
• Прямий репорт IT & Security Director — короткий шлях до рішень, без бюрократії.

Якщо ти шукаєш можливість впливати на процеси, працювати у високопрофесійній команді та розвивати свої навички — приєднуйся до SKELAR!

У SKELAR ми побудували середовище для професійної самореалізації:

• SKELAR Platform. Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.

Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.

Запрошуємо будувати the next big everything у SKELAR разом!

Frontline Robotics — українська defence tech компанія, що займається розробкою та виробництвом роботизованих систем для Сил безпеки та оборони України.

Наша місія — створити інтегровану роботизовану екосистему для наступу й оборони.

Ми сформували досвідчену та злагоджену команду та шукаємо 

Head of People Partner, який/яка очолить команду HR PP, забезпечить ефективне партнерство HR із бізнесом, допомагатиме керівникам ухвалювати управлінські рішення та розвиватиме системні підходи до адаптації, залученості й утримання співробітників.

Ми щиро вдячні ветеранам і ветеранкам за службу та активно розглядаємо ваші відгуки на вакансії.

Що ми очікуємо:

• Досвід на позиціях HRBP та керівника HR-напрямку (Lead / Head of HR-функції) від 3+ роки;
• Досвід консультування керівників у питаннях оцінки, конфліктів і звільнень;
• Розуміння сучасної моделі HRBP за Ульріхом;
• Досвід побудови процесів адаптації та онбордингу;
• Досвід проведення Exit/Stay-інтерв’ю, роботи з eNPS і профілактики вигорання;
• Вміння працювати з HR-метриками та ухвалювати рішення на основі даних;
• Знання трудового законодавства України, зокрема щодо звільнення, військового обліку та бронювання;
• Навички складних переговорів на рівні топменеджменту;
• Лідерство, емпатія, стресостійкість, дискретність.

Над чим будете працювати:

• Стратегічне партнерство: управління командою HRPP, узгодження HR-ініціатив із бізнес-цілями підрозділів;
• Консалтинг менеджменту: консультування керівників з питань ефективності команд, супровід складних кадрових ситуацій, розвиток управлінських навичок керівників;
• Адаптація та онбординг: побудова системи адаптації нових співробітників, контроль якості онбордингу та швидкості виходу на продуктивність;
• Утримання персоналу: проведення Exit- та Stay-інтерв’ю, аналіз причин плинності персоналу, виявлення ризиків вигорання, оцінка залученості співробітників (eNPS) та впровадження заходів для утримання й підтримки персоналу з урахуванням умов воєнного стану.

Що ми пропонуємо:

• Офіційне працевлаштування та бронювання;
• 24 календарні дні відпустки, лікарняні;
• Додаткова відпустка 14 днів для ветеранів;
• Гібридний графік роботи: 9:00–18:00 або 10:00–19:00;
• Офіс біля метро (правий берег Києва);
• Своєчасна виплата заробітної плати;
• Можливості для навчання та професійного розвитку;
• Роботу над складними інженерними задачами та реальними роботизованими системами;
• Можливість отримувати прямий фідбек від користувачів на фронті;
• Роботу в драйвовій команді та відкриту робочу культуру;
• Реальний внесок у оборону України.

Frontline Robotics — це місце, де інженери будують роботизовану лінію фронту разом із сильною командою. 

Роби роботів разом із нами!

Laba Group — міжнародна компанія у сфері EdTech. Ми допомагаємо людям здобувати актуальні знання та розвивати кар'єру. Разом із 800+ колегами працюємо на 9 ринках і розвиваємо 4 освітні бренди, серед яких:

• Laba — школа професійного розвитку
• Skvot — школа попкультури
• robot_dreams — освітня платформа для зростання в IT
• elvtr — платформа для креативної та корпоративної кар'єри у США і Великій Британії

За 11 років ми запустили 1000+ курсів від експертів із Google, Microsoft, Netflix та Nike.

Зараз ми шукаємо Head of Customer Experience — трансформаційного лідера або лідерку, який/яка переосмислить досвід студента в наших брендах.

У твоєму підпорядкуванні будуть дві команди — Customer Support та Customer Service, близько 14 людей, — а також налагоджені процеси, дані й система показників. Водночас ця роль не про підтримання наявних процесів. Твоя місія — проаналізувати весь шлях студента, знайти моменти, у яких ми втрачаємо цінність для студентів і бізнесу, та перетворити їх на системні зміни, які покращують досвід наших клієнтів.

Ми шукаємо людину, яка вміє побачити проблему там, де інші бачать звичний процес, запропонувати сильне рішення, об'єднати навколо нього потрібні команди й довести зміни до помітного, вимірюваного результату.

Що буде у твоїй зоні відповідальності:

• Трансформувати customer journey. Провести аудит шляху студента в ключових точках взаємодії: комунікація до й після покупки, онбординг, LMS, досвід уроків, підтримка, зворотний зв’язок, завершення навчання та повторна взаємодія з брендом.
• Створити CX-стратегію та план змін. Визначити критичні вузькі місця, пріоритезувати ініціативи за впливом на студентський досвід і бізнес-результат, вести їх від діагностики до впровадження.
• Лідерство. Очолити Customer Support і Customer Service, розвивати лідів і команди, будувати культуру відповідальності, клієнтоцентричності та постійного покращення.
• Управління через цифри. Тримати руку на пульсі KPI, конверсій, активності та якості комунікацій. Поєднувати операційні метрики з показниками реального досвіду: CSAT, NPS/CES, activation, engagement, completion, повторні покупки й retention.
• AI та автоматизації. Впроваджувати інструменти, які зменшують ручну роботу, допомагають командам швидше бачити ризики та звільняють час для складних і цінних для студента задач.
• Якість, яку відчуває клієнт. Регулярно аналізувати звернення й дзвінки, підвищувати якість комунікацій, оновлювати стандарти сервісу та перетворювати повторювані проблеми на системні покращення.

• Одна команда з бізнесом. Синхронізувати Customer Experience з цілями Sales, Operations, Product, Marketing, щоб студентський досвід і бізнес-результат рухалися в одному напрямку.

   

Ти нам підходиш, якщо:

• керував/ла командою від 10 людей;
• маєш досвід у Customer Experience, Customer Success, Customer Support, Customer Service, Product Operations, Sales або іншій операційній leadership-ролі;
• уже вів/вела трансформаційні зміни: переосмислював/ла customer journey, впроваджував/ла нові підходи, процеси чи інструменти та можеш показати їхній вимірюваний результат;
• вмієш бачити за цифрами реальну проблему, формувати гіпотези, приймати рішення та доводити зміни до результату;
• мислиш не лише операційно, а й системно: розумієш, як комунікація, LMS, навчальний контент, продукт і сервіс разом формують досвід студента;
• маєш досвід роботи з KPI, конверсіями, якістю та ефективністю процесів;

• маєш практичний досвід впровадження AI-інструментів або автоматизацій у сервісі, сапорті, продажах чи операціях;

   

Ми пропонуємо

• Офіс: ми б дуже хотіли бачити тебе в нашому сучасному офісі в Києві. Проте, якщо ти живеш в іншому місті, все ж давай знайомитись.
• Вплив на бізнес: працюй із лідерами ринку та долучайся до розвитку брендів, які стають lovemark для аудиторії.
• Безлімітна відпустка: доступна після 6 місяців роботи. Плануй відпочинок так, як потрібно саме тобі.
• Турбота про тебе: компенсації на навчання, спорт, ментальне та фізичне здоров’я.
• Навчання без меж: вільний доступ до всіх курсів Laba Group — обирай напрям і прокачуйся.
• Кар'єрне зростання: 83% наших Head та Lead виросли всередині компанії.
• Свобода діяти: мінімум бюрократії, нуль мікроменеджменту, максимум простору для ідей, експериментів і трансформацій.

• Dream team: тут підтримають і мемом, і конструктивним фідбеком. Працюємо відкрито, чесно й з повагою одне до одного. Ми не шукаємо ідеальних. Ми шукаємо ‘своїх' — сміливих, системних і небайдужих — тих, хто хоче не просто керувати сервісом, а створити досвід, до якого студенти хочуть повертатися.

   

Долучайся до команди. На тебе чекає класна подорож!

Шукаємо лідера, який стане власником цифрового домену «Якість». Він має розвивати 
наявні рішення і будувати цілісну платформу, від контролю на виробничій лінії до 
аналітики для керівництва.

Responsibilities

• Бути власником домену цифрової якості та бізнес-партнером для служби 
якості.
• Формувати роадмап та цільову архітектуру ІТ-рішень для якості й 
простежуваності.
• Розвивати процеси обробки запитів і невідповідностей: призначення, терміни, 
прозорість статусів.
• Розвивати аналітику якості та відповідати за достовірність даних у ній.
• Визначати вимоги до функціоналу якості в MES та інтеграцій з обладнанням.
• Керувати беклогом і пріоритетами, координувати внутрішні й зовнішні 
команди.
• Забезпечувати цифрову підтримку сертифікації систем менеджменту якості.

Requirements

• 6+ років у ІТ для виробництва, з них 3+ роки в домені якості або 
простежуваності.
• Розуміння процесів якості у виробництві: контроль, невідповідності, CAPA, 
ремонтні цикли.
• Досвід впровадження або розвитку MES / QMS та їхніх інтеграцій.
• Досвід побудови аналітики та звітності з якості.
• Досвід керування продуктом або напрямом і роботи зі стейкхолдерами 
високого рівня.
• Англійська B2+.

Буде перевагою

• Досвід в електроніці, аерокосмічній, автомобільній чи оборонній галузі.
• Знання стандартів ISO 9001, AS9100, AQAP, IPC.
• Досвід підготовки виробництва до сертифікаційних аудитів.
• Розуміння IIoT-архітектур та інтеграцій з обладнанням.
• Досвід роботи в мультисайтовій компанії

Шукаємо Head of System Integration, Verification & Validation, який відповідатиме за інтеграцію результатів роботи інженерних команд у єдину працездатну систему. Роль передбачає управління процесами системної інтеграції, верифікації та валідації, координацію випробувань, контроль якості та формування доказової бази відповідності продукту встановленим вимогам. Основна мета посади - забезпечити технічну готовність продукту до релізу, кваліфікації та індустріалізації. 
 

Основні обов'язки:
 

• Планувати та керувати процесами системної інтеграції, верифікації та валідації. 
• Забезпечувати готовність інтеграційних конфігурацій і тестової інфраструктури. 
• Організовувати розробку та підтримку тест-планів, тест-кейсів і сценаріїв випробувань. 
• Координувати проведення стендових, автоматизованих, системних, наземних і льотних випробувань. 
• Управляти процесом виявлення, аналізу та усунення дефектів. 
• Контролювати регресійне тестування та збереження доказів випробувань. 
• Аналізувати результати тестування та оцінювати технічну готовність системи. 
• Співпрацювати з інженерними командами для вирішення міжсистемних проблем та підвищення якості продукту. 

• Формувати кваліфікаційні пакети та підтверджувати готовність продукту до релізу й подальшої індустріалізації. 

   

Вимоги:

• Вища технічна освіта. 
• Досвід роботи у сфері системної інженерії, інтеграції, тестування або Verification & Validation складних технічних систем. 
• Досвід управління інженерними або кросфункціональними командами. 
• Практичний досвід планування та проведення системних випробувань. 
• Розуміння процесів System Integration, Verification & Validation та Systems Engineering. 
• Досвід роботи з дефектами, регресійним тестуванням і аналізом причин несправностей. 
• Знання процесів управління вимогами, конфігураціями та технічною документацією. 
• Сильні аналітичні навички, системне мислення та вміння працювати в умовах невизначеності. 

• Знання англійської не нижче Upper-Intermediate  

   

Буде перевагою:

• Досвід роботи з БПЛА, авіаційними, робототехнічними або defense-системами. 
• Практичний досвід проведення польових або льотних випробувань. 
• Досвід побудови та вдосконалення процесів Verification & Validation на рівні організації. 
• Знання міжнародних стандартів системної інженерії та забезпечення якості. 

Шукаємо Head of Industrial Engineering у міжнародну компанію, яка розробляє безпілотні авіаційні системи та активно масштабує інженерний напрямок.

Формат роботи: офіс Київ.

Передбачається 1 етап співбесіди.

Основний фокус ролі — побудова системних процесів передачі продуктів з RnD у масове виробництво, впровадження IT-автоматизації та вирішення технічних конфліктів на основі фактів і вимірюваних даних.

Основні задачі ролі:

• Переведення передсерійних продуктів у серійне масове виробництво;

• Управління технічними змінами та внесення коректив у документацію;

• Постановка завдань для розвитку IT-системи автоматизації серійного виробництва;

• Аналіз та розслідування причин виробничого браку (робота з даними камер, датчиків температури/вологості);

• Взаємодія з RnD Німеччини щодо передачі технічної документації;

• Супровід процедур сертифікації та кодифікації.

Компанія розглядає фахівців із досвідом організації виробничих процесів, досвідом у серійному виробництві та підготовці до серійного виробництва, управлінні змінами, досвідом у мілтех або виробництві електроніки.

Бажаний досвід у роботі з композитними матеріалами та БПЛА.

Компанія, яка щодня створює проривні MilTech — рішення і задає нові стандарти в оборонній сфері запрошує в команду Head of Project Management Department 

Ключові задачі:
· Управління повним циклом (SDLC + HDLC): ведення розробки Software, Hardware від стадії PoC/R&D до Mass Production та релізу ПЗ
· Планування: побудова та контроль Roadmap проєкту, враховуючи різні методології (для софту та харду)

· Синхронізація потоків: координація роботи крос-функціональних команд: конструктори, Embedded-розробники, Backend/Frontend, QA та дизайнери
· Робота з виробництвом: контроль термінів підготовки до масового виробництва (DFM, замовлення компонентів, тестування перших партій)
· PMO процеси: ведення проєктної документації, бюджетування, звітність перед стейкхолдерами та дотримання стандартів якості
· Робота з ризиками: прогнозування «вузьких місць» у ланцюжках постачання компонентів або технічних обмеженнях та їх завчасне вирішення
· Забезпечення ефективної комунікації між проєктними командами, керівництвом та іншими зацікавленими сторонами

Кого розглядаємо:

· Досвід управління проєктами 3+ роки у MilTech/Hardware/Engineering сферах

· Досвід управління R&D техноологічними проєктами

· Розуміння технічних процесів - розмовляти з інженерами на "їхній" мові

· Досвiд управлiння бюджетом проекту, розумiння cash flow, закупiвлi
· Впевненні знання методологій управління проєктами, такими як Waterfall, Agile, Scrum, Kanban, розуміння, коли і яку методологію краще застосовувати.
· Управління портфелем проєктів, вміння координувати та пріоритезувати одночасно кілька проєктів

· Уміння чiтко формулювати задачі та фiксувати рiшення
· Управління ризиками

· Досвiд пiдготовки звiтiв для замовника або iнвестора, структуровано, з цифрами, без води
· Здатність ефективно комунікувати з усіма зацікавленими сторонами
· Особистісні якості: стратегічне та системне мислення, високий рівень управлінських навичок 

Компанія пропонує:
· Реальну можливість втілювати свої ідеї в масштабних проєктах, що змінюють стандарти галузі;
· Бронювання для військовозобов’язаних з першого робочого дня;
· Перспективи кар’єрного розвитку та постійного навчання;
· Офіційне працевлаштування та соціальний пакет;
· Конкрурентний рівень оплати плати та щомісячні/щорічні бонуси по результатам роботи
· Медичине страхування;
· Комфортний сучасний офіс у Києві з усім необхідним для продуктивної роботи;
· Доступ до передових технологій та можливість безперервно розвиватися.

У разі зацікавленості, — чекаємо на Ваше CV!
 

Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про головну роль.

Це роль в R&D-команді, де інженери різних напрямів разом створюють і вдосконалюють продукти, що вже довели свою ефективність у сотнях тисяч місій. Спеціааліст буде керувати наскрізним технічним життєвим циклом передових систем безпілотних
літальних апаратів (БПЛА), забезпечуючи безперебійну інтеграцію апаратного, програмного забезпечення та спеціалізованих корисних навантажень. Ця роль керує архітектурою системи, управлінням вимогами та верифікацією, гарантуючи, що всі платформи відповідають суворим військовим стандартам продуктивності, надійності та безпеки у висококонкурентних умовахексплуатації.

Які задачі чекають на тебе:

• Лідерство у життєвому циклі: Керувати наскрізним життєвим циклом системної інженерії для платформ БПЛА, від концепції операцій (Concept of Operations) та архітектурного дизайну до розгортання та підтримки життєвого циклу.
• Управління вимогами: Визначати, відстежувати та управляти технічними вимогами на рівні системи, підсистеми та компонентів, використовуючи галузеві стандартизовані інструменти (наприклад, DOORS, Jama).
• Системна інтеграція: Контролювати інтеграцію складних мультидисциплінарних підсистем, включаючи авіоніку, захищені канали
  зв'язку передачі даних, рушійні установки та корисні навантаження MilTech (наприклад, EO/IR, SIGINT, баражуючі боєприпаси).
• Верифікація та валідація (V&V): Розробляти та виконувати суворі плани тестування та стратегії V&V для забезпечення відповідності системи вимогам місії та екологічним/оборонним стандартам.
• Управління ризиками та надійністю: Проводити оцінку технічних ризиків, компромісні дослідження (trade studies) та аналіз видів і наслідків відмов (FMEA), щоб гарантувати безпеку системи, живучість та надійність у суворих умовах.
• Технічна координація: Виступати в якості головного технічного експерта та контактної особи, узгоджуючи роботу крос функціональних інженерних команд (програмне забезпечення, апаратне забезпечення, радіочастоти,аеродинаміка) та зовнішніх оборонних зацікавлених сторін.
• Оптимізація SWaP: Керувати архітектурними та дизайнерськими рішеннямидля суворого управління та оптимізації обмежень щодо розміру, ваги та потужності (SWaP) без шкоди для можливостей виконання місії.

Необхідні навички та досвід:

• 7 + років практичного досвіду в інженерії складних систем, значна частина якого безпосередньо пов'язана з БПЛА, аерокосмічними або оборонними платформами;
• глибоке прикладне розуміння військових стандартів щодо навколишнього середовища та електромагнітної сумісності (наприклад,
  MIL-STD-810, MIL-STD-461, DO-160);
• глибокі практичні знання критично важливих компонентів БПЛА, включаючи системи управління польотом (автопілоти), телеметрію, зв'язок LOS/BLOS та навігаційні системи (GNSS/INS);
• підтверджена здатність управляти складними технічними компромісами, усувати міждисциплінарні вузькі місця в інтеграції
  та виконувати аналіз першопричин під час льотних випробувань;
• досвід керівництва технічними командами та наставництва молодших інженерів у динамічному середовищі гнучкої (agile)
  розробки апаратного забезпечення.
   

Оформлення через Дія.City, КзПП

• прозорий формат співпраці та стабільні умови роботи.

Відпустка

• 24 календарні дні відпустки щороку + ще один день у твій день народження.

Гнучкий формат роботи

• гнучкий графік та можливість працювати дистанційно до 10 днів на рік.

Медичне страхування

• від топової страхової компанії, починає діяти після випробувального терміну.

Розвиток і навчання

• компенсуємо професійне навчання, курси та надаємо доступ до корпоративної бібліотеки.

Підтримка ментального здоров’я

• компанія оплачує консультації з психологом.

Конкурентна компенсація

• винагорода на рівні ринку, бонуси та премії за результати роботи.

Бронювання військовозобов’язаних

• допомагаємо з оформленням за наявності актуальних документів.

Підтримка з релокацією

• фінансова допомога для кандидатів з інших міст або країн.

Офіс у Києві

• робочий простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

Державна цифрова екосистема в пошуку Head of Engineering у Києві (гібридний формат роботи).

Це цифрова екосистема управління публічними інвестиціями в Україні, яка забезпечує прозорий моніторинг і контроль реалізації інфраструктурних проєктів та відбудови країни.

Системою користуються понад 1 300 громад, обласні державні адміністрації та секторальні міністерства України.

Зараз компанія формує власне інженерне ядро та шукає технічного лідера, який відповідатиме за архітектуру платформи, ключові технічні рішення та побудову Engineering-команди.
 

Основні задачі:
• визначення технічної стратегії та розвиток архітектури платформи;
• аудит системи, робота з технічним боргом і передача знань від зовнішнього підрядника;
• формування та розвиток внутрішньої Engineering-команди;
• забезпечення надійності, безпеки й масштабованості системи, впровадження інженерних практик.
 

Що пропонують:
• бронювання
• 24 дні оплачуваної відпустки;
• оплачувані лікарняні та медичне страхування.
 

Важливий досвід роботи з великими ентерпрайз проектами, досвід масштабних інтеграцій, роботи з інтеграційними шинами даних, досвід ухвалення архітектурних рішень, роботи з production-системами та побудови й управління Engineering-командою.