Jobs Ivano-Frankivsk

Шукаємо ще одного Middle Node.JS Developer, який приєднається до нашої команди розробки 🔥

Що пропонуємо:

• щопіврічні перегляди на основі PDP та OKR;
• справді гнучкий графік: головне — бути присутнім на мітах і підтримувати зв’язок з командою. А як ви розкидаєте решту робочих годин — справа ваша;
• усі тулзи для роботи та wiki-база курсів, щоб прокачатись технічно;
• відкриті до нових ідей та думок менеджери;
• без бюрократії: є проблема? Стукайте у двері руми C-lvl і скажіть про це. Ми за відкритість і швидке вирішення кейсів;
• Сoax Coins;
• забезпечення технікою — усі ці звичні речі та набагато більше!

З вимог:

• рівень розмовної англійської — від В2;
• від 3-х років з Node.js;
• від 2-х з REST;
• від року з PostgreSQL або іншою реляційною БД;
• від року з MongoDB чи іншою NoSQL БД;
• досвід з Redis, Typescript та Nest.js;
• Express.js — буде перевагою ;)

Основні задачі:

• брати участь у проєктних заходах і командній комунікації;
• аналізувати та розробляти рішення для технічних і функціональних помилок;
• реалізовувати ці рішення;
• оцінювати обсяг роботи, необхідний для реалізації рішень;
• щодня спілкуватися з клієнтами;
• виконувати базове тестування свого коду;

Етапи співбесід
— інтерв’ю з рекрутером (до години);
— технічне інтервʼю (до години);
— system design stage (2 години);
— фінальне інтервʼю з кофаундерами компанії.

P.S. При віддаленому типі співпраці вакансія передбачає відрядження в Івано-Франківськ до команди.

We’re looking for a Team Leader / Lead Node.js Engineer in Lviv to join our team which cooperates with a Brazilian Time & Attendance startup.

Project Description

Our client is a Brazilian Time & Attendance startup. Our system allows us to ensure that employees follow the assigned schedule and track their time when they work out of the office.

Our team has been building the technical part of this product from the very beginning. We have already started working with companies with more than 1000 employees.

We are looking for a mature, challenge-driven engineer to reinforce our team and help us build a high-quality product. The project is growing and dynamic and affects the salaries of thousands of people across Brazil.

From the back-end perspective, the product is:

• A service-oriented system that operates inside the Kubernetes cluster
• All the services are written in Node.js, except one built using Ruby on Rails
• API for mobile and web applications
• Third-party Integrations with popular SaaS platforms and partners

Requirements

Must have

• Leadership and team management experience
• Excellent communication and presentation skills
• Strong analytical capabilities with an understanding of KPIs
• Software engineering fundamentals, algorithms, data structures, and OOP
• 5+ years of experience designing and developing scalable systems
• 4+ years of experience with Node.js
• Experience with Front-end (React)
• Proficient with microservices architecture
• Proficient with unit testing and testing automation in general
• Experience with RDBMS and NoSQL databases
• Experience with message queues(RabbitMQ, Kafka, NATS, etc.)
• Proficient with cloud environments (GCP preferred) and SaaS architectures
• Upper Intermediate English
• Ability to move fast and solve problems
• Basic Linux system administration skills

Nice to have

• Experience working with Kubernetes
• GCP, Prometheus, Grafana
• Experience with writing unit and integration tests with focus on effectiveness and not coverage
• Experience with non-relational databases: Neo4j, Druid, Kafka, Redis
• Basic Linux system administration
• Would be great: Experience with Temporal
• Experience with CI/CD pipelines, most likely Github Actions.

Responsibilities

• Overseeing the day-to-day operations of a Scrum team.
• Take part in the whole product/feature lifecycle (from discussing an idea to shipping to production).
• Collaborate with the Product Manager of the team to prioritize the backlog and keep track of progress.
• Act as a Scrum master for the team, driving retrospectives and sprint planning.
• Lead the system design activities to prepare and build new services.
• Improve system performance and scalability.
• Act as the primary point of contact for peer Team Leaders and Product Managers to ensuring timely, transparent communication and alignment on objectives.

What you get

• Meaningful work
• No time tracking
• Like-minded people
• Strong engineering culture
• Organic professional growth
• Work-life blend
• 20 vacation days
• Sick leaves until you get well
• Medical care & wellbeing
• Social responsibility
• Family-friendly space
• Gym with a personal trainer
• Office culture & supreme continuity
• BBQ parties, poker nights, office hookah, bike community and more