Jobs Dnipro

QA Madness is a European IT service company focusing strongly on QA and cyber security. The company was founded in 2013 and is headquartered in Poland.

Currently, we are searching for an experienced IT Sales Manager for our partner.

Work type: Office/Remote.

Technical level: Middle.

Job category: Sales.

English level: Advanced.
 

Responsibilities:

Inbound & Outbound Focus
— Work with both inbound and outbound sales channels (LinkedIn);

— Monitor and promptly respond to inbound inquiries, ensuring no opportunity is missed;

— Qualify incoming leads using predefined criteria (BANT) to assess fit and prioritize effectively;

— Conduct initial discovery calls/email conversations to understand client needs and determine potential value;

— Schedule and coordinate demo calls with clients to advance the sales process;

— Accurately maintain and regularly update lead information in the CRM system;

— Collaborate with the technical team to develop tailored proposals, estimates, or solutions as needed;

— Consistently follow up with leads to guide them through the sales funnel and maintain timely, relevant communication;

— Track lead progress, analyze conversion metrics, and identify areas for process improvement;

— Accurately maintain and regularly update lead information in the CRM system;

— Share relevant insights and feedback from inbound prospects with your manager, marketing, and tech teams to support alignment and strategy refinement;

— Use LinkedIn Sales Navigator as a strategic outbound channel for prospecting, nurturing, and engagement with the leads based on our ICP;

— Work closely with the lead generation team to plan and execute effective outbound sales campaigns via LinkedIn and email.

Hard skills:

— 2+ years experience in IT sales or similar roles (account management/ client relations/ delivery manager);

— English level - advanced, C1;

— General understanding of modern technologies;

— Ability to understand project requirements, ask relevant questions and convert answers into structured briefs;

— Excellent organisational and time management skills;

— Responsible and attentive work with CRM.

Soft skills:

— Analytical and logical thinking skills;

— Responsibility, ability to hear and learn from others;

— Strong communication and negotiation skills;

— Ability to build relationships with customers and partners;

— Ability to work independently and as part of a team;

— Ambitions and a huge desire to grow professionally.

What We Offer:

— Competitive salary in USD or EUR and good compensation package (reviews on demand to ensure your compensation reflects your growth and impact);

— Corporate English courses with native speakers;

— Personal time off (20 calendar days of paid vacation, 12 paid sick leaves);

— Health insurance with the broker which is available from the 3 months of cooperation;

— Remote work opportunity;

— Necessary equipment to perform work tasks;

— The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement (no tracking tools).

Remuneration:

Wages + Bonus (3-7% monthly)

Steps of the interview process:

STEP 1: Send your resume and complete the questionnaire.
STEP 2: Go through the screening interview with a Tech Recruiter.
STEP 3: Test Task.
STEP 4: Interview with Head of Sales.

Please note, that this job is a full-time position, and it is relevant only if you meet all requirements. Any candidate who fails to meet the requirements will not be considered for the job.

*I give consent to the processing of my personal data uploaded via the form under the terms and conditions of QA Madness Privacy Policy (Processing of Candidates Personal Data).

Role Objective: To lead the sales function of a BPO company specializing in customer support outsourcing, driving revenue growth through international client acquisition and development of new partnerships.
 

Key Responsibilities:
 

• Sales Strategy Development in BPO: Develop and implement a client acquisition strategy in segments such as customer support, back office, tech support, and related services;
• Full Sales Department Management: Lead and develop the sales team: goal setting, deal support, performance management, and process optimization;
• Collaboration with Marketing: Work closely with the marketing team to generate high-quality leads through inbound campaigns, content marketing, events, and more;
• Lead Conversion: Establish an efficient system for handling inbound requests and outbound initiatives, ensuring rapid response times, quality presentations, and strong follow-up processes;
• Personal Sales Engagement: Participate in negotiations and personally close strategically important deals with clients across Europe, the USA, Canada, and other regions.
   

Candidate Profile:
 

• 5+ years of experience in B2B service sales, preferably within outsourcing or BPO companies;
• Proven track record in selling customer support, back-office, data annotation, or service teams;
• Deep understanding of client needs in sectors such as e-commerce, fintech, SaaS, travel, and logistics;
• Advanced level of English proficiency;
• Proficiency with CRM systems, reporting, and revenue forecasting;
• Strong negotiation skills and a results-driven mindset.
   

We Offer:
 

• A high-impact role in a fast-growing international company
• Access to global client markets and the opportunity to execute your own sales strategy
• Competitive compensation package with fixed salary + bonuses (or % — TBD) from closed deals
• A professional, transparent, and flexible work environment
• Support from marketing, pre-sales, and recruitment teams to successfully scale sales and projects.

QA Madness is a European IT service company focusing strongly on QA and cyber security. The company was founded in 2013 and is headquartered in Poland.

Currently, we are searching for an experienced IT Sales Manager for our partner.

Work type: Office/Remote.

Technical level: Middle.

Job category: Sales.

English level: Advanced.
 

Responsibilities:

— Work with existing QA Madness partners;

— Update and develop current QA Madness partnership program to grow sales;

— Achieve monthly and quarter sales KPIs via partnership channels;

— Collaborate with Client Relations department to push sales via referrals and recommendations from our current clients;

— Collaborate with marketing and leadgen deps for partnership campaigns;

— Work with emails, LinkedIn and other platforms through the partnership programs (Experience with Upwork will be a plus);

— Set up HubSpot reports to review monthly/quarter/annual analytics.

Hard skills:

— 2+ years experience in IT sales or close roles (account management/ client relations/ delivery manager);

— English level - advanced, C1;

— General understanding of modern technologies;

— Ability to understand project requirements, ask relevant questions and convert answers into structured briefs;

— Excellent organisational and time management skills;

— Responsible and attentive work with CRM.

Soft skills:

— Analytical and logical thinking skills;

— Responsibility, ability to hear and learn from others;

— Strong communication and negotiation skills;

— Ability to build relationships with customers and partners;

— Ability to work independently and as part of a team;

— Ambitions and a huge desire to grow professionally.

What We Offer:

— Competitive salary in USD or EUR and good compensation package (reviews on demand to ensure your compensation reflects your growth and impact);

— Corporate English courses with native speakers;

— Personal time off (20 calendar days of paid vacation, 12 paid sick leaves);

— Health insurance with the broker which is available from the 3 months of cooperation;

— Remote work opportunity;

— Necessary equipment to perform work tasks;

— The ability to focus on your work: a lack of bureaucracy and micromanagement (no tracking tools).

Remuneration:

Wages + Bonus (3-7% monthly)

Steps of the interview process:

STEP 1: Send your resume and complete the questionnaire.
STEP 2: Go through the screening interview with a Tech Recruiter.
STEP 3: Test Task.
STEP 4: Interview with Head of Sales.

Please note, that this job is a full-time position, and it is relevant only if you meet all requirements. Any candidate who fails to meet the requirements will not be considered for the job.

*I give consent to the processing of my personal data uploaded via the form under the terms and conditions of QA Madness Privacy Policy (Processing of Candidates Personal Data).

Qualifications:

• 2 years of experience as an SDR or in a similar client-facing role.
• Advanced level of English (B2-C1).
• Experienced in using sales tools, G-suite services, and various CRM systems.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.

• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to engage and build relationships with potential clients.

   

Key expectations: 

• Reach out to clients’ prospects on their behalf via personalized outreach methodologies and techniques using email and LinkedIn.
• Identify potential clients in the startup ecosystem, product companies, and businesses needing custom software solutions.
• Proactive attitude towards new campaign ideas.

Responsibilities:

• Develop and execute a strategic lead generation plan involving a custom approach to prospects.
• Write B2B messaging for custom outreach campaigns sent via email and LinkedIn.
• Schedule semi-automated, semi-manual email send-outs.
• Handle responses: work with objections, schedule appointments, and follow up with prospects.
• Build long-term, trusting relationships with prospects.
• Proactively seek new business opportunities in the market.
• Set up meetings or calls between (prospective) clients and the Business Development Manager.
• Report weekly sales metrics and performance goals to the sales team and management.
• Use automation tools (Snov.io, MixMax, etc.) to launch massiva outreach campaigns

Qualifications:

• 2 years of experience as an SDR or in a similar client-facing role.
• Advanced level of English (B2-C1).
• Experienced in using sales tools, G-suite services, and various CRM systems.
• Analytical mindset with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Excellent communication and interpersonal skills with the ability to engage and build relationships with potential clients.

Would be a plus:

Experience with popular outreach tools (Snov.io, Apollo, Linkedin Sales navigator, Proxy, etc.)

Ми в пошуку Sales Manager для роботи з потенційними клієнтами та масштабування Clockwise Software. Пропонуємо чітку стратегію зростання, сильну команду SDR, відсутність бюрократії та можливість у перспективі очолити команду Sales Manager`s.

👩‍💻 Необхідні навички:

• Від 3-х років досвіду повного циклу продажів в ІТ компаніях;
• Від 2-х років досвіду в outbound-продажах;
• Досвід на позиції SDR/Lead Generation;
• Рівень англійської — Advanced;
• Досвід ведення переговорів та презентацій з C-Level;
• Глибоке розуміння нашого бізнес-домену (technology and services);
• Досвід закриття угод на суму від $100 000;

• Вміння швидко знаходити, аналізувати та засвоювати інформацію.

   

💪 Ми також оцінимо:

• Досвід продажів на offline подіях.

   

🙌 Що ти будеш робити:

• Залучати нових потенційних клієнтів, забезпечуючи стабільну воронку продажів;
• Управляти повним циклом продажів: від першого контакту та переговорів до закриття угод для досягнення квартальних цілей;
• Вести облік всіх продажів та взаємодій із клієнтами в HubSpot;
• Забезпечувати найкращі рішення для клієнтів;

• Проводити моніторинг ринкових тенденцій і діяльності конкурентів для прийняття стратегічних рішень.

   

👉 Що ми пропонуємо:

• Гнучкий графік роботи;
• Канікули — 22 оплачуваних дні та державні свята;
• Заняття англійською коштом компанії;
• Необхідне технічне обладнання.

Опендатабот  — це набагато більше, ніж платформа з відкритими даними. Наша місія — зробити українське бізнес середовище прозорішим та безпечнішим. Ми допомагаємо компаніям легко перевіряти партнерів і конкурентів, економлячи час та ресурси. У нас вже тисячі корпоративних клієнтів, серед яких банки, холдинги, телеком-гіганти і навіть державні установи. Ми постійно розширюємо можливості платформи та пишаємося тим, що наші продукти вже стали невід'ємною частиною щоденних бізнес-процесів у країні. Приходь до нас, щоб разом рухати індустрію вперед і бути серед тих, хто формує сучасний український бізнес-світ.
 

Кого шукаємо?

Sales Manager-а (API), котрий прагне досягти високих результатів у сегменті B2B-продажів, співпрацюючи з провідними українськими компаніями. Якщо ти відчуваєш у собі суперсилу вести переговори з великим бізнесом і банківськими whale-клієнтами — вітаємо на борту🤝
 

Що треба робити?

• Закривати угоди з вхідними (теплими) лідами та працювати з уже існуючими клієнтами;
• Підбирати custom-рішення від Опендатабот під бізнес-потреби замовників;
• Проводити презентації та супроводжувати процес укладання угод (через договір або оферту).
• Тримати процес продажу під контролем, оперативно оновлювати дані в CRM.
   

Які скіли важливі?

• Обов’язковий досвід у B2B-продажах від 1 року;
• Продаж IT-рішень (SaaS, e-commerce та інші) — великий плюс, але не must-have;
• Ідеальне знання української мови (презентації, переписки — все на топ-рівні);
• Вміння швидко onboard’итись у нові технології та великий обсяг інформації.
   

Що пропонуємо?

• Пропонуємо стабільний оклад, % з кожної успішної угоди та приємний бонус за виконання плану;
• Офіційне працевлаштування;
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки + оплачувані лікарняні;
• MacBook та все необхідне для результативної роботи;
• Ми працюємо з 9:30 до 18:30 (Пн-Пт), але твоя основна мета — результат, тож можеш коригувати початок і завершення робочого дня (ми за work-life balance);
• Комфортний робочій простір у Дніпрі (вул. Мечнікова 10Б) зі всіма плюшками й зручностями (офлайн-формат роботи);
• Отримаєш можливість розвитку в IT-продажах: від глибокого розуміння API-рішень до ведення масштабних угод із великими банками й корпораціями;
• Подарунки на річниці, свята та день народження😊